重慶海關(guān)技術(shù)中心勞務(wù)派遣服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目

重慶海關(guān)技術(shù)中心勞務(wù)派遣服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目目錄TOC\o"1-1"\h\z\u第一章比選公告 1第二章比選須知 3第三章項(xiàng)目需求書 16第四章比選方法 18第五章合同主要條款及合同格式 22第六章響應(yīng)文件格式 39PAGEPAGEPAGE37第一章比選公告一、項(xiàng)目基本情況1.項(xiàng)目名稱：重慶海關(guān)技術(shù)中心勞務(wù)派遣服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目。2.最高限價(jià)：本項(xiàng)目設(shè)置派遣服務(wù)管理費(fèi)用比率限價(jià)，不超過(guò)當(dāng)月派遣人員工資福利（含單位繳納社保、公積金）的9%。3.采購(gòu)需求：本項(xiàng)目為勞務(wù)派遣服務(wù)采購(gòu)，為采購(gòu)人派遣符合工作需求的人員，具體要求詳見(jiàn)第三章“項(xiàng)目需求書”。4.合同履行期限：2023年6月5日至2026年5月31日。5.本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。二、★供應(yīng)商資格要求1.滿足《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第二十二條規(guī)定；2.具備有效的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；3.落實(shí)政府采購(gòu)政策需滿足的資格要求：落實(shí)中小微企業(yè)、監(jiān)獄企業(yè)、殘疾人福利性單位采購(gòu)優(yōu)惠政策。4.本項(xiàng)目不允許轉(zhuǎn)包，未經(jīng)允許不得分包。三、比選文件的獲取獲取時(shí)間：2023年5月26日起至提交響應(yīng)文件截止時(shí)間前。獲取方式：在重慶海關(guān)官方網(wǎng)站自行下載本項(xiàng)目的比選文件、答疑、補(bǔ)遺等與本項(xiàng)目有關(guān)的所有資料，并隨時(shí)關(guān)注本項(xiàng)目相關(guān)修改或補(bǔ)充內(nèi)容。無(wú)論供應(yīng)商下載與否，采購(gòu)人都視為供應(yīng)商已收到以上資料并全部知曉有關(guān)比選采購(gòu)過(guò)程和事宜，由此產(chǎn)生的一切后果由供應(yīng)商自負(fù)。售價(jià)：無(wú)。四、響應(yīng)文件的遞交1.提交響應(yīng)文件時(shí)間：2023年6月1日10:00至2023年6月1日10:30（北京時(shí)間）2.提交地點(diǎn)及要求：持法定代表人授權(quán)委托書（法定代表人報(bào)名則不需要）、響應(yīng)文件（以上均加蓋單位鮮章）和本人身份證，到重慶市江北區(qū)紅黃路8號(hào)提交。3.開(kāi)標(biāo)時(shí)間：2023年6月1日10:30（北京時(shí)間）4.開(kāi)標(biāo)地點(diǎn)：重慶市江北區(qū)紅黃路8號(hào)9樓會(huì)議室5.供應(yīng)商有下列情況之一，采購(gòu)人不接受其響應(yīng)文件；（1）逾期送達(dá)的或者未送達(dá)指定地點(diǎn)的文件；（2）未按規(guī)定密封文件的；（3）以電報(bào)、電話、傳真、電子郵件形式遞交的響應(yīng)文件。五、公告期限自本公告發(fā)布之日起至2023年6月1日。六、對(duì)本次采購(gòu)提出詢問(wèn)，請(qǐng)按以下方式聯(lián)系1.采購(gòu)聯(lián)系方式：采購(gòu)人：重慶海關(guān)技術(shù)中心；聯(lián)系人：冉老師；地址：重慶市江北區(qū)紅黃路8號(hào)；聯(lián)系方式2、項(xiàng)目聯(lián)系方式聯(lián)系人：關(guān)老師；聯(lián)系電話/p>

第二章比選須知供應(yīng)商須知前附表注：1、本須知前附表是對(duì)供應(yīng)商須知的修改和補(bǔ)充，如有矛盾，均以本表為準(zhǔn)。2、本附表中“★”標(biāo)志的為實(shí)質(zhì)性條款，如有其中一項(xiàng)不符合則響應(yīng)文件將被拒絕。條款號(hào)類別內(nèi)容說(shuō)明1采購(gòu)人重慶海關(guān)技術(shù)中心2項(xiàng)目名稱重慶海關(guān)技術(shù)中心勞務(wù)派遣服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目3最高限價(jià)本項(xiàng)目設(shè)置派遣服務(wù)管理費(fèi)用比率限價(jià)，不超過(guò)當(dāng)月派遣人員工資福利（含單位繳納社保、公積金）的9%。參與比選的基本原則4★供應(yīng)商資質(zhì)要求詳見(jiàn)第一章“比選公告”響應(yīng)文件編寫5★響應(yīng)報(bào)價(jià)1.報(bào)價(jià)按照百分比率進(jìn)行報(bào)價(jià)。2.一個(gè)供應(yīng)商不得提交兩個(gè)或兩個(gè)以上不同的響應(yīng)報(bào)價(jià)。3.供應(yīng)商報(bào)價(jià)超過(guò)最高限價(jià)者視為無(wú)效投標(biāo)處理。6★報(bào)價(jià)有效期90日歷天（從響應(yīng)文件遞交之日起計(jì)算）。響應(yīng)文件的遞交7響應(yīng)文件份數(shù)響應(yīng)文件正本1份，副本1份。8響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間詳見(jiàn)第一章“比選公告”9項(xiàng)目會(huì)議日期、響應(yīng)文件遞交地點(diǎn)詳見(jiàn)第一章“比選公告”評(píng)審與推薦成交供應(yīng)商原則10評(píng)審辦法及成交供應(yīng)商的推薦原則本項(xiàng)目根據(jù)服務(wù)能滿足采購(gòu)文件實(shí)質(zhì)性響應(yīng)要求且最后綜合評(píng)分最高的原則確定成交供應(yīng)商。11落實(shí)政府采購(gòu)政策根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本項(xiàng)目將對(duì)小微型企業(yè)報(bào)價(jià)給予10%的扣除，對(duì)監(jiān)獄企業(yè)及殘疾人福利性單位的報(bào)價(jià)給予6%的扣除，扣除后的報(bào)價(jià)參與評(píng)審。未提供有效證明材料的，評(píng)審時(shí)其響應(yīng)報(bào)價(jià)不予扣除。授予合同12履約保證金無(wú)合同文本主要條款13★付款條件1.本合同以人民幣結(jié)算。2.付款辦法：勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按月支付，由采購(gòu)人根據(jù)發(fā)票、派遣員工工資發(fā)放表進(jìn)行支付，具體按合同執(zhí)行。14★服務(wù)期限3年15★是否允許轉(zhuǎn)包、分包本項(xiàng)目不允許轉(zhuǎn)包。本項(xiàng)目未經(jīng)允許不得分包。16服務(wù)地點(diǎn)采購(gòu)人指定地點(diǎn)17★低于成本價(jià)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)預(yù)防措施（實(shí)質(zhì)性要求）在評(píng)審過(guò)程中，供應(yīng)商報(bào)價(jià)低于最高限價(jià)50%或者其他有效供應(yīng)商報(bào)價(jià)算術(shù)平均價(jià)40%，有可能影響服務(wù)質(zhì)量或者不能誠(chéng)信履約的，評(píng)審小組可以要求其在合理的時(shí)間內(nèi)提供成本構(gòu)成書面說(shuō)明，并提交相關(guān)證明材料。供應(yīng)商書面說(shuō)明應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定要求，逐項(xiàng)就供應(yīng)商提供的貨物、服務(wù)的主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、稅金及附加、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等成本構(gòu)成事項(xiàng)詳細(xì)陳述。供應(yīng)商書面說(shuō)明應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)或者加蓋公章，否則無(wú)效。書面說(shuō)明的簽字確認(rèn)，供應(yīng)商為法人的，由其法定代表人或者代理人簽字確認(rèn)；供應(yīng)商為其他組織的，由其主要負(fù)責(zé)人或者代理人簽字確認(rèn)；供應(yīng)商為自然人的，由其本人或者代理人簽字確認(rèn)。供應(yīng)商提供書面說(shuō)明后，評(píng)審小組應(yīng)當(dāng)結(jié)合采購(gòu)項(xiàng)目采購(gòu)需求、專業(yè)實(shí)際情況、供應(yīng)商財(cái)務(wù)狀況報(bào)告、與其他供應(yīng)商比較情況等就供應(yīng)商書面說(shuō)明進(jìn)行審查評(píng)價(jià)。供應(yīng)商拒絕或者變相拒絕提供有效書面說(shuō)明或者書面說(shuō)明不能證明其報(bào)價(jià)合理性的，評(píng)審小組應(yīng)當(dāng)將其投標(biāo)文件作為無(wú)效處理。一、總則1.項(xiàng)目說(shuō)明項(xiàng)目說(shuō)明見(jiàn)“供應(yīng)商須知前附表”。定義“采購(gòu)人”系指重慶海關(guān)技術(shù)中心?！肮?yīng)商”系指響應(yīng)采購(gòu)人要求，向采購(gòu)人提交響應(yīng)文件的參與比選的法人、其他組織或者自然人。“★”標(biāo)志的為實(shí)質(zhì)性條款，如有其中一項(xiàng)不符合即被視為非實(shí)質(zhì)性響應(yīng)予以拒絕。2.4“中小企業(yè)”系指滿足《政府采購(gòu)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展暫行辦法》（財(cái)庫(kù)〔2020〕46號(hào)）規(guī)定的企業(yè)。2.5“監(jiān)獄企業(yè)”系指《財(cái)政部、司法部關(guān)于政府采購(gòu)支持監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)庫(kù)〔2014〕68號(hào)）第一條規(guī)定的企業(yè)。2.6“殘疾人福利性單位”系指滿足《財(cái)政部、民政部中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)政府采購(gòu)政策的通知》（財(cái)庫(kù)【2017】141號(hào)）第一條規(guī)定的單位。合格的供應(yīng)商供應(yīng)商基本資質(zhì)要求詳見(jiàn)本項(xiàng)目供應(yīng)商須知前附表。供應(yīng)商應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》及其它有關(guān)的中國(guó)法律和法規(guī)。響應(yīng)費(fèi)用供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)所有與編寫和提交響應(yīng)文件有關(guān)的費(fèi)用，無(wú)論響應(yīng)過(guò)程和結(jié)果如何，采購(gòu)人在任何情況下均無(wú)義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)這些費(fèi)用。二、比選文件說(shuō)明通知5.1對(duì)與本項(xiàng)目有關(guān)的通知，采購(gòu)人將在重慶海關(guān)互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站發(fā)布，無(wú)論供應(yīng)商下載與否，采購(gòu)人都視為供應(yīng)商已收到以上資料并全部知曉有關(guān)比選采購(gòu)過(guò)程和事宜，由此產(chǎn)生的一切后果由供應(yīng)商自負(fù)。5.2供應(yīng)商應(yīng)認(rèn)真閱讀比選文件中所有的事項(xiàng)、格式條款和規(guī)范要求等。供應(yīng)商須知曉因未對(duì)比選文件做出全面的實(shí)質(zhì)性響應(yīng)所帶來(lái)的一切風(fēng)險(xiǎn)。采購(gòu)人有權(quán)拒絕沒(méi)有對(duì)比選文件要求做出實(shí)質(zhì)性響應(yīng)的報(bào)價(jià)。比選文件的構(gòu)成比選文件用以闡明供應(yīng)商所需提供的貨物/服務(wù)以及其它類似的義務(wù)和合同條款。通知書包括如下六部分內(nèi)容：比選公告比選須知項(xiàng)目需求書比選方法合同主要條款及合同格式第六章響應(yīng)文件格式比選文件的澄清和修改詢問(wèn)：任何已從采購(gòu)人規(guī)定的渠道獲取了比選文件的潛在供應(yīng)商，在發(fā)現(xiàn)響應(yīng)文件存在混淆或錯(cuò)亂等問(wèn)題時(shí)，可以在獲取比選文件之日起三個(gè)工作日內(nèi)以電話、電子郵件等方式向采購(gòu)機(jī)構(gòu)提出詢問(wèn)，采購(gòu)人將在收到詢問(wèn)后的一個(gè)工作日內(nèi)以提出詢問(wèn)的同樣方式予以答復(fù)，詢問(wèn)不能作為投訴的前提。如果潛在供應(yīng)商認(rèn)為比選文件的部分設(shè)置使自己的權(quán)益受到損害，請(qǐng)按本比選文件第34條規(guī)定提出質(zhì)疑。澄清和修改：7.2.1比選文件發(fā)出后，采購(gòu)人有權(quán)對(duì)比選文件進(jìn)行澄清和修改，澄清或修改內(nèi)文件為比選文件的組成部分，對(duì)所有獲取了比選文件的潛在供應(yīng)商均具有約束力。7.2.2對(duì)比選文件的澄清和修改，將在重慶海關(guān)互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站發(fā)布變更公告。7.2.3如果澄清或修改內(nèi)容可能影響響應(yīng)文件編制的，澄清或修改內(nèi)文件將在報(bào)價(jià)截止時(shí)間至少三日前發(fā)出，不足上述時(shí)間的，采購(gòu)人將會(huì)順延提交響應(yīng)文件的截止時(shí)間。報(bào)價(jià)截止時(shí)間變更在提交響應(yīng)文件截至?xí)r間三日前在重慶海關(guān)互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站上發(fā)布變更公告。7.3采購(gòu)人如果需要組織已獲取比選文件的潛在供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)考察或召開(kāi)報(bào)價(jià)前答疑等活動(dòng)，將會(huì)在比選文件中明示，采購(gòu)人不再另行通知。三、響應(yīng)文件的編寫8.響應(yīng)文件語(yǔ)言8.1響應(yīng)文件及與響應(yīng)相關(guān)的所有文件均應(yīng)以中文書寫。9.計(jì)量單位9.1除在比選文件的技術(shù)規(guī)格中另有規(guī)定外，計(jì)量單位應(yīng)使用中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位。10.應(yīng)答文件的組成10.1供應(yīng)商編寫的應(yīng)答文件應(yīng)包括以下兩類文件：★第一類文件：資格審核材料1、具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力,供應(yīng)商法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或事業(yè)單位法人證書（副本）或個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照，供應(yīng)商法定代表人身份證明和法定代表人授權(quán)代表委托書；2、有依法繳納稅收和社會(huì)保障金的良好記錄，提供2022年10月1日至采購(gòu)公告發(fā)布之日期間任意一次繳納稅收和社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明材料（需包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄）復(fù)印件并加蓋公章，兩者不可互相替代；依法免稅或不需要繳納社會(huì)保障資金的供應(yīng)商，應(yīng)提供相應(yīng)文件證明其依法免稅或不需要繳納社會(huì)保障資金材料；3、具備履約所必須的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力，參加政府采購(gòu)活動(dòng)近三年內(nèi)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄的誠(chéng)信聲明（格式見(jiàn)附件）；4、具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,提供2021年度或2022年度財(cái)務(wù)報(bào)表或其基本開(kāi)戶銀行出具的資信證明復(fù)印件，本年度新成立或成立不滿一年的組織和自然人無(wú)法提供財(cái)務(wù)報(bào)表的，可提供銀行出具的資信證明復(fù)印件。5、提供有效的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。第二類文件：評(píng)審證明材料★（一）基本文件（1）報(bào)價(jià)函，格式見(jiàn)附件；（2）報(bào)價(jià)一覽表，格式見(jiàn)附件；★（二）技術(shù)應(yīng)答文件（1）《技術(shù)/服務(wù)偏離表》：須按照第三章《項(xiàng)目需求書》中有關(guān)要求進(jìn)行逐項(xiàng)應(yīng)答，并說(shuō)明響應(yīng)情況,對(duì)于可以用量化形式表示的條款,供應(yīng)商必須明確回答,對(duì)于非量化的條款供應(yīng)商應(yīng)以功能描述回答,指出所提供的貨物/服務(wù)是否做出實(shí)質(zhì)性的響應(yīng)。（三）商務(wù)證明文件（1）當(dāng)供應(yīng)商為中小企業(yè)時(shí)，須提供《中小企業(yè)聲明函》，聲明函格式見(jiàn)附件；監(jiān)獄企業(yè)參加本次采購(gòu)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)提供由省級(jí)以上監(jiān)獄管理局、戒毒管理局(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))出具的屬于監(jiān)獄企業(yè)的證明文件；殘疾人福利性單位須提供《殘疾人福利性單位聲明函》，格式見(jiàn)附件。重要提示：1、供應(yīng)商提供的以上材料必須真實(shí)有效，任何一項(xiàng)的虛假將導(dǎo)致無(wú)效應(yīng)答，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者，將按政府采購(gòu)法律有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。2、上述文件中，所有帶“★”的證明材料原件或復(fù)印件必須逐項(xiàng)加蓋供應(yīng)商公章，任何一項(xiàng)簽章不完整都會(huì)導(dǎo)致無(wú)效應(yīng)答。3、要求提供證明材料原件的，必須將原件裝訂在應(yīng)答文件正本中，副本以復(fù)印件代替。11.應(yīng)答文件格式對(duì)于比選文件第六章中已經(jīng)提供了格式的響應(yīng)文件內(nèi)容，供應(yīng)商必須按提供的響應(yīng)文件格式進(jìn)行填寫和編制，沒(méi)有提供格式的可自行設(shè)計(jì)。12.響應(yīng)報(bào)價(jià)響應(yīng)報(bào)價(jià)應(yīng)包括供應(yīng)商為完成比選文件中規(guī)定的本項(xiàng)目采購(gòu)內(nèi)容和范圍所需要的全部費(fèi)用，具體包括但不限于供應(yīng)商須知前附表第5項(xiàng)列出的內(nèi)容，以及與所報(bào)貨物/服務(wù)相關(guān)的所有稅費(fèi)。供應(yīng)商估算錯(cuò)誤或漏項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)一律由供應(yīng)商承擔(dān)。供應(yīng)商應(yīng)在報(bào)價(jià)清單中詳細(xì)列出所報(bào)貨物及服務(wù)的單價(jià)（如適用）和總價(jià)，并由法定代表人或其授權(quán)代表簽署。報(bào)價(jià)清單上的價(jià)格應(yīng)按比選文件第六章的格式填寫。報(bào)價(jià)清單的總價(jià)應(yīng)和項(xiàng)目報(bào)價(jià)表的響應(yīng)報(bào)價(jià)相一致，也包括供應(yīng)商為完成本項(xiàng)目所發(fā)生的一切費(fèi)用且已包括與所報(bào)貨物/服務(wù)相關(guān)的所有稅費(fèi)。供應(yīng)商的報(bào)價(jià)在合同執(zhí)行過(guò)程中是固定不變的，未經(jīng)采購(gòu)人許可不得以任何理由予以變更。以可調(diào)整的價(jià)格提交的響應(yīng)文件將作為非實(shí)質(zhì)性響應(yīng)而予以拒絕。12.5供應(yīng)商對(duì)每種貨物或服務(wù)只允許有一個(gè)報(bào)價(jià)，采購(gòu)人不接受有任何選擇的報(bào)價(jià)。13.報(bào)價(jià)貨幣所有報(bào)價(jià)一律用人民幣填報(bào)。采購(gòu)人不接受任何非人民幣幣種的報(bào)價(jià)。本項(xiàng)目報(bào)價(jià)按照百分比率進(jìn)行報(bào)價(jià)。14.報(bào)價(jià)有效期14.1報(bào)價(jià)有效期見(jiàn)本須知前附表。在報(bào)價(jià)有效期內(nèi)，所有響應(yīng)文件均保持有效。響應(yīng)文件的有效期比本須知規(guī)定的有效期短的，將被視為非實(shí)質(zhì)響應(yīng)，采購(gòu)人有權(quán)拒絕。14.2特殊情況下，采購(gòu)人可于原報(bào)價(jià)有效期滿之前要求供應(yīng)商同意延長(zhǎng)有效期，要求與答復(fù)均應(yīng)為書面形式。15.響應(yīng)文件的制作和簽署15.1供應(yīng)商應(yīng)準(zhǔn)備響應(yīng)文件正本一份，副本一份。響應(yīng)文件須用中文編寫，并用A4紙雙面打印后裝訂成冊(cè)，每一頁(yè)都應(yīng)標(biāo)有連續(xù)頁(yè)碼，不得留有空白頁(yè)（如隔頁(yè)紙）；裝訂須牢固不易拆散和換頁(yè)，不得采用活頁(yè)方式裝訂，不得采用塑料膠條或塑料封面等；響應(yīng)文件厚度不得超過(guò)3公分（約300頁(yè)），超出部分應(yīng)當(dāng)分冊(cè)裝訂，不得采用硬質(zhì)封面。15.2響應(yīng)文件的正本，一律用不褪色的墨水書寫或打印，加蓋供應(yīng)商單位公章，并由供應(yīng)商的法定代表人或其授權(quán)的代理人簽署。響應(yīng)文件的副本可采用正本的復(fù)印件。15.3任何行間插字、涂改或增刪，必須由響應(yīng)文件簽字人將姓或首字母在旁邊簽字才有效。15.4采購(gòu)人拒絕接受以電報(bào)、電話、傳真、電子郵件形式遞交的響應(yīng)文件。15.5供應(yīng)商在報(bào)價(jià)過(guò)程中，簽訂、履行、通知等事項(xiàng)的書面文件中的單位蓋章、印章、公章等處均應(yīng)使用與供應(yīng)商全稱相一致的標(biāo)準(zhǔn)公章，不得使用其他形式（如帶有“專用章”等字樣）的印章。如響應(yīng)過(guò)程中供應(yīng)商使用專用章，須提供特別說(shuō)明函，明確該專用章作為直接參與響應(yīng)時(shí)相關(guān)響應(yīng)文件的簽章及業(yè)務(wù)合作伙伴參與響應(yīng)時(shí)授權(quán)函的簽章，其效力等同于公章（該特別說(shuō)明函須同時(shí)加蓋供應(yīng)商公章和供應(yīng)商專用章）。15.6若供應(yīng)商對(duì)本項(xiàng)目的多個(gè)包進(jìn)行報(bào)價(jià)，則文件須按包分別編制并裝訂提交。四、響應(yīng)文件的遞交16.響應(yīng)文件的密封和標(biāo)記16.1供應(yīng)商應(yīng)將響應(yīng)文件正、副本封裝在一個(gè)密封袋內(nèi)。16.2封裝帶均應(yīng)：（1）標(biāo)明遞交至“供應(yīng)商須知前附表”中指明的響應(yīng)文件遞交地點(diǎn)。（2）注明“供應(yīng)商須知前附表”中指明的項(xiàng)目名稱和“在之前不得啟封”的字樣，并填入“供應(yīng)商須知前附表”中規(guī)定的響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間。（3）所有密封袋上粘貼報(bào)價(jià)標(biāo)志并加蓋供應(yīng)商公章，未按要求密封視為無(wú)效。17.響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間17.1供應(yīng)商應(yīng)在比選文件規(guī)定的響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間之前將響應(yīng)文件遞交至采購(gòu)人。響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間和響應(yīng)文件遞交地點(diǎn)見(jiàn)供應(yīng)商須知前附表。17.2采購(gòu)人可以按本須知第8條規(guī)定，通知修改比選文件適當(dāng)延長(zhǎng)響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間。在此情況下，采購(gòu)人和供應(yīng)商受響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間制約的所有權(quán)利和義務(wù)均應(yīng)延長(zhǎng)至新的截止期。18.遲交的響應(yīng)文件18.1采購(gòu)人將拒絕接收并原封退回在響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間后收到的任何響應(yīng)文件。19.響應(yīng)文件的修改和撤銷19.1供應(yīng)商在提交響應(yīng)文件后可對(duì)其響應(yīng)文件進(jìn)行修改或撤銷，但該修改或撤銷的書面通知須在響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間之前送達(dá)響應(yīng)文件遞交地點(diǎn)，且該通知需經(jīng)正式授權(quán)的供應(yīng)商代表簽字方為有效。19.2供應(yīng)商對(duì)響應(yīng)文件修改的書面材料或撤銷的通知應(yīng)按第16條規(guī)定進(jìn)行編寫、密封、標(biāo)注和遞送，并注明“修改響應(yīng)文件”或“撤銷響應(yīng)文件”字樣。19.3在響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間之后，供應(yīng)商不得對(duì)其響應(yīng)文件做任何修改。19.4供應(yīng)商不得在響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間起至響應(yīng)文件有效期期滿前撤銷其響應(yīng)文件。五、評(píng)審與比選20.響應(yīng)文件遞交20.1比選時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)供應(yīng)商須知前附表。20.2遞交響應(yīng)文件的供應(yīng)商不足兩家，不進(jìn)行比選，供應(yīng)商當(dāng)場(chǎng)取回響應(yīng)文件，如未取回，將視為供應(yīng)商主動(dòng)放棄，采購(gòu)人無(wú)保管義務(wù)。21.評(píng)審小組21.1采購(gòu)人組成評(píng)審小組，負(fù)責(zé)具體比選評(píng)審事務(wù)。21.2評(píng)審小組以比選文件為依據(jù)，對(duì)供應(yīng)商的響應(yīng)文件進(jìn)行審查、澄清、評(píng)估和比較，并做出評(píng)審意見(jiàn)，不尋求比選文件及符合規(guī)定的澄清文件以外的其他證據(jù)。22.供應(yīng)商、響應(yīng)文件的符合性審查與澄清22.1評(píng)審小組通過(guò)“信用中國(guó)”網(wǎng)站查詢供應(yīng)商信用情況，比選當(dāng)日查詢到被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單且在有效期內(nèi)的供應(yīng)商均被認(rèn)定為不合格供應(yīng)商。22.2響應(yīng)文件符合性檢查，評(píng)審小組依據(jù)比選文件，對(duì)響應(yīng)文件的有效性、完整性以及對(duì)比選文件中條款的響應(yīng)程度進(jìn)行逐項(xiàng)審查，以確定供應(yīng)商是否對(duì)比選文件的實(shí)質(zhì)性要求做出響應(yīng)。22.3響應(yīng)文件的澄清，在比選期間，評(píng)審小組有權(quán)以書面方式要求供應(yīng)商對(duì)其響應(yīng)文件中含義不明確、對(duì)同類問(wèn)題表述不一致或者有明顯文字和計(jì)算錯(cuò)誤的內(nèi)容作必要的澄清。供應(yīng)商澄清應(yīng)在評(píng)審小組規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以書面方式進(jìn)行，并不得超出比選文件范圍或者改變響應(yīng)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，澄清文件將作為響應(yīng)文件內(nèi)容的一部分。22.4供應(yīng)商出現(xiàn)供應(yīng)商須知前附表第17條規(guī)定情形之一時(shí)，有可能影響產(chǎn)品質(zhì)量或者不能誠(chéng)信履約，評(píng)審小組應(yīng)當(dāng)要求供應(yīng)商在比選現(xiàn)場(chǎng)合理的時(shí)間內(nèi)提供書面說(shuō)明，并提交相關(guān)證明材料；供應(yīng)商不能證明其報(bào)價(jià)合理性的，評(píng)審小組應(yīng)當(dāng)將其作為無(wú)效報(bào)價(jià)處理。23．響應(yīng)偏離與非實(shí)質(zhì)性響應(yīng)23.1對(duì)于響應(yīng)文件中不構(gòu)成實(shí)質(zhì)性偏離的不正規(guī)、不一致或不規(guī)則，評(píng)審小組可以接受。23.2在比較與評(píng)價(jià)之前，根據(jù)本須知的規(guī)定，評(píng)審小組要審查每份響應(yīng)文件是否實(shí)質(zhì)上響應(yīng)了比選文件的要求。實(shí)質(zhì)上響應(yīng)的報(bào)價(jià)應(yīng)該是與比選文件要求的全部條款、條件和規(guī)格相符，沒(méi)有重大偏離的報(bào)價(jià)。對(duì)關(guān)鍵條款，例如適用法律、繳稅等內(nèi)容的偏離、保留和反對(duì)，將被認(rèn)為是實(shí)質(zhì)上的偏離。23.3響應(yīng)文件存在下列情形之一的，其響應(yīng)無(wú)效，供應(yīng)商不得通過(guò)補(bǔ)充、澄清、修正或撤銷等形式使其響應(yīng)成為有效響應(yīng)：（1）未按照比選文件規(guī)定進(jìn)行簽署、蓋章及封裝的；（2）供應(yīng)商未通過(guò)資格條件審查或符合性審查的；（3）響應(yīng)文件含有采購(gòu)人不能接受的附加條件的；（4）不滿足比選文件其他“★”號(hào)條款的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他無(wú)效比選情形；（6）響應(yīng)與事實(shí)不符或提供虛假或失實(shí)資料的。24.評(píng)審24.1評(píng)審小組所有成員集中對(duì)供應(yīng)商提交的響應(yīng)文件進(jìn)行審核24.2參加比選的中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供有效的《中小企業(yè)聲明函》，參加比選的監(jiān)獄企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供由省級(jí)以上監(jiān)獄管理局、戒毒管理局（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)）出具的屬于監(jiān)獄企業(yè)的證明文，參加比選件殘疾人福利性單位應(yīng)當(dāng)提供《殘疾人福利性單位聲明函》，否則評(píng)標(biāo)時(shí)不得被認(rèn)定。本項(xiàng)目將對(duì)小微型企業(yè)制造的產(chǎn)品的報(bào)價(jià)給予10%的扣除，對(duì)監(jiān)獄企業(yè)及殘疾人福利性單位制造的產(chǎn)品的報(bào)價(jià)給予6%的扣除，用扣除后的價(jià)格參與評(píng)審，即參加評(píng)審的價(jià)格=響應(yīng)報(bào)價(jià)×(1-10%或6%)。未提供相關(guān)聲明函或證明文件的評(píng)審時(shí)其響應(yīng)報(bào)價(jià)不予扣除，同時(shí)具備上述兩種及以上類型的企業(yè)單位，不重復(fù)享受政策優(yōu)惠。24.3本項(xiàng)目從質(zhì)量和服務(wù)均能滿足采購(gòu)文件實(shí)質(zhì)性響應(yīng)要求的供應(yīng)商中，按照綜合評(píng)分由高到低的順序提出成交候選人的原則確定成交供應(yīng)商。25.成交候選人的推薦原則25.1評(píng)審小組將根據(jù)評(píng)審結(jié)果，對(duì)實(shí)質(zhì)上響應(yīng)比選文件的供應(yīng)商按照綜合評(píng)分由高至低的順序進(jìn)行評(píng)標(biāo)排序。25.2前附表中另有規(guī)定成交候選人推薦原則的，以前附表規(guī)定為準(zhǔn)。25.3評(píng)審小組將根據(jù)評(píng)審排序，依次推薦前三名供應(yīng)商為成交候選人。26.廢標(biāo)26.1出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，評(píng)審小組有權(quán)決定廢標(biāo)，并將理由通知所有供應(yīng)商：（1）遞交響應(yīng)文件的供應(yīng)商不足兩家的；（2）通過(guò)資格條件審查或符合性審查的供應(yīng)商不足兩家的；（3）出現(xiàn)影響采購(gòu)公正的違法、違規(guī)行為的；（4）因重大變故，采購(gòu)任務(wù)取消的。27.串標(biāo)27.1供應(yīng)商有《政府采購(gòu)法實(shí)施條例》第七十四條規(guī)定情形之一的，屬于惡意串通，其響應(yīng)無(wú)效，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。27.2供應(yīng)商有下列情形之一的，視為串通投標(biāo)，其響應(yīng)無(wú)效。（1）不同供應(yīng)商的響應(yīng)文件由同一單位或者個(gè)人編制；（2）不同供應(yīng)商委托同一單位或者個(gè)人辦理比選事宜；（3）不同供應(yīng)商的響應(yīng)文件載明的項(xiàng)目管理成員或者聯(lián)系人員為同一人；（4）不同供應(yīng)商的響應(yīng)文件異常一致或者響應(yīng)報(bào)價(jià)呈規(guī)律性差異；（5）不同供應(yīng)商的響應(yīng)文件相互混裝。六、授予合同28.定標(biāo)準(zhǔn)則28.1采購(gòu)人將按評(píng)審小組推薦的成交候選人名單排序確定第一成交候選人為成交供應(yīng)商。成交供應(yīng)商因不可抗力或自身原因放棄成交資格的，采購(gòu)人可以按照評(píng)審小組推薦的成交候選人名單排序，確定下一候選人為成交供應(yīng)商，也可以重新組織采購(gòu)活動(dòng)。28.2采購(gòu)人不承諾報(bào)價(jià)最低的供應(yīng)商為成交供應(yīng)商。28.3采購(gòu)人有權(quán)組織評(píng)審小組對(duì)擬確定的成交供應(yīng)商所提供的證明材料進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)不符，將按提供虛假材料行為處罰，并按第28.1條重新確定成交供應(yīng)商。29.接受和拒絕任何或所有投標(biāo)的權(quán)力29.1為維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公共利益，采購(gòu)人保留在授標(biāo)之前任何時(shí)候接受或拒絕任何投標(biāo)的權(quán)力，且對(duì)受影響的供應(yīng)商不承擔(dān)任何責(zé)任。30.簽訂合同30.1采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)自成交公告公示期滿之日起三十日內(nèi)，與成交人簽訂合同。成交人無(wú)正當(dāng)理由拒絕與采購(gòu)人簽訂合同的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。30.2成交通知書、成交人的響應(yīng)文件及雙方確認(rèn)的澄清文件等，均為有法律約束力的經(jīng)濟(jì)合同組成的一部分。30.3成交人在比選期間按照比選文件的要求提供的任何文稿，包括：報(bào)告、說(shuō)明、規(guī)劃書、建議書和方案設(shè)計(jì)等書面材料或電子文檔，其使用權(quán)和版權(quán)都?xì)w采購(gòu)人所有（但該知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有人身專屬性的權(quán)利內(nèi)容仍屬成交人所有）。31.采購(gòu)人追加采購(gòu)數(shù)量的權(quán)利無(wú)32.履約保證金無(wú)33.重新授予合同33.1如果成交人沒(méi)有按照上述第30.1條規(guī)定執(zhí)行，采購(gòu)人有權(quán)取消該成交決定，采購(gòu)人可以按照評(píng)審小組推薦的成交候選人名單排序，將合同授予下一成交候選人或重新組織采購(gòu)確定成交供應(yīng)商。七、質(zhì)疑提出與處理34.質(zhì)疑提出34.1供應(yīng)商認(rèn)為比選文件、比選過(guò)程及成交結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的，可以在知道或應(yīng)知權(quán)益受到損害之日起七個(gè)工作日內(nèi)提出，針對(duì)同一采購(gòu)程序環(huán)節(jié)的質(zhì)疑應(yīng)一次性提出。34.2供應(yīng)商質(zhì)疑應(yīng)當(dāng)有明確的事項(xiàng)，并符合下列要求：（1）提出質(zhì)疑的供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)是按規(guī)定直接取得比選文件并參與比選的供應(yīng)商；（2）提出質(zhì)疑應(yīng)當(dāng)在法定質(zhì)疑期限內(nèi)（以當(dāng)面送達(dá)日期或信函快遞發(fā)出日期為準(zhǔn)）；（3）提出質(zhì)疑應(yīng)當(dāng)提供事實(shí)依據(jù)和證明材料，證明材料應(yīng)當(dāng)內(nèi)容真實(shí)、來(lái)源合法；（4）質(zhì)疑函應(yīng)當(dāng)由法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章并加蓋公章。以代理商身份提出質(zhì)疑的，代理商須同時(shí)提交所代理制造商出具的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托代理的具體權(quán)限、期限和相關(guān)事項(xiàng)，并加蓋制造商單位公章。34.3質(zhì)疑函應(yīng)當(dāng)按附件格式通過(guò)當(dāng)面送達(dá)或信函快遞等原件方式向采購(gòu)人遞交，采購(gòu)人不接受電子郵件、傳真等非原件方式遞交的質(zhì)疑函，格式見(jiàn)附件。35.質(zhì)疑處理35.1對(duì)于依法提出的供應(yīng)商質(zhì)疑，采購(gòu)人將在收到質(zhì)疑函之日起（以當(dāng)面送達(dá)日期或信函快遞收到日期為準(zhǔn)）七個(gè)工作日內(nèi)書面答復(fù)質(zhì)疑供應(yīng)商。35.2質(zhì)疑答復(fù)函將通過(guò)來(lái)人領(lǐng)取或信函郵寄、快遞等原件方式向質(zhì)疑供應(yīng)商送達(dá)，不得以電子郵件、傳真等非原件方式送達(dá)質(zhì)疑供應(yīng)商。35.3質(zhì)疑供應(yīng)商提出質(zhì)疑不符合比選文件34.2和34.3條要求的，采購(gòu)人不予受理。

第三章項(xiàng)目需求書一、項(xiàng)目背景為擴(kuò)大市場(chǎng)業(yè)務(wù)范圍，提升業(yè)務(wù)水平，結(jié)合單位實(shí)際情況，組織重慶海關(guān)技術(shù)中心勞務(wù)派遣服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目。二、具體需求供應(yīng)商根據(jù)采購(gòu)人用工需求及時(shí)向采購(gòu)人派遣用工人員（包括全職人員和兼職人員，具體人員要求、數(shù)量等由采購(gòu)人根據(jù)實(shí)際要求確定），到采購(gòu)人指定地點(diǎn)從事相關(guān)工作，供應(yīng)商能根據(jù)采購(gòu)人的要求增加、減少或更換可勝任工作安排的被派遣人員。供應(yīng)商與被派遣人員簽訂勞務(wù)合同，確定勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)約定工作崗位和工作地點(diǎn)，并為被派遣人員繳納社保和公積金。采購(gòu)人與被派遣人員簽訂用工協(xié)議，確立采購(gòu)人與被派遣人員之間的有關(guān)權(quán)利和義務(wù)，用工協(xié)議不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。3.供應(yīng)商負(fù)責(zé)被派遣人員的薪酬發(fā)放，負(fù)責(zé)辦理繳納社保及住房公積金，負(fù)責(zé)辦理個(gè)稅代扣代繳，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)代辦員工有關(guān)證件，負(fù)責(zé)有關(guān)法律法規(guī)咨詢等。4.采購(gòu)人因工作需要與被派遣人員協(xié)商一致的，可以變更工作崗位或工作地點(diǎn)。5.派遣人數(shù)以采購(gòu)人提供的需求為準(zhǔn)，派遣服務(wù)期限為3年。6.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)根據(jù)每月實(shí)際派遣人數(shù)結(jié)算，供應(yīng)商需開(kāi)6%增值稅專用發(fā)票給采購(gòu)人。7.由供應(yīng)商負(fù)責(zé)處理被派遣人員提出的勞動(dòng)仲裁、訴訟等事宜。8.由采購(gòu)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并以此為依據(jù)對(duì)被派遣人員進(jìn)行考核。（一）服務(wù)質(zhì)量要求 1.采購(gòu)人確定員工名單后，供應(yīng)商在5個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢勞動(dòng)簽訂手續(xù)、派遣手續(xù)、員工變更手續(xù)，及時(shí)向采購(gòu)人派遣。2.供應(yīng)商應(yīng)確保及時(shí)、準(zhǔn)確、妥善的處理被派遣員工的薪酬管理、社保及住房公積金辦理、個(gè)稅代扣代繳工作，被派遣員工的年檢及變更手續(xù)辦理，避免發(fā)生勞動(dòng)仲裁、訴訟事件。3.供應(yīng)商應(yīng)確保和諧、穩(wěn)妥的處理被派遣員工的勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟及人事仲裁事件，避免妨礙采購(gòu)人的正常工作或給采購(gòu)人帶來(lái)不利社會(huì)影響。4.供應(yīng)商與被派遣員工確定聘用關(guān)系后（提供相應(yīng)的證明材料），須將該材料原件提供至采購(gòu)人備案后方可成立。5.采購(gòu)人可隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在克扣或拖欠員工工資及福利等問(wèn)題，相關(guān)人員損失由供應(yīng)商承擔(dān)，采購(gòu)人有權(quán)單方面提前解除合同。（二）售后及保密要求供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)為采購(gòu)人提供本項(xiàng)目服務(wù)的核心管理人員（1-3名均可），保證能夠及時(shí)處理服務(wù)中遇到的問(wèn)題。供應(yīng)商對(duì)在服務(wù)過(guò)程中接觸到的采購(gòu)人的任何資料、文件、數(shù)據(jù)(無(wú)論是書面的還是電子的)，以及對(duì)為采購(gòu)人服務(wù)形成的任何交付物及資料，負(fù)有為采購(gòu)人保密的責(zé)任。未經(jīng)采購(gòu)人書面同意，供應(yīng)商不得以任何方式向任何第三方提供或透露。供應(yīng)商人員違反上述保密規(guī)定時(shí)間，供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。本項(xiàng)目服務(wù)期結(jié)束后相關(guān)保密條款繼續(xù)生效。（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)采購(gòu)人在中華人民共和國(guó)境內(nèi)使用供應(yīng)商提供的服務(wù)時(shí)免受第三方提出的侵犯其專利權(quán)或其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)的起訴。如果第三方提出侵權(quán)指控，供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)由此而引起的一切法律責(zé)任和費(fèi)用。

第四章比選方法一、比選方法定義本項(xiàng)目采用綜合評(píng)分法進(jìn)行比選。二、比選程序比選評(píng)審小組按以下程序獨(dú)立履行評(píng)審職責(zé)：（一）資格性檢查。依據(jù)法律法規(guī)和比選文件的規(guī)定，對(duì)響應(yīng)文件中的資格證明等進(jìn)行審查，以確定供應(yīng)商是否具備投標(biāo)資格。資格性檢查資料表如下（均需加蓋公章）：序號(hào)檢查因素檢查內(nèi)容1供應(yīng)商應(yīng)符合的基本資格條件（1）具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力供應(yīng)商法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或事業(yè)單位法人證書（副本）或個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照，供應(yīng)商法定代表人身份證明和法定代表人授權(quán)代表委托書。（2）具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度提供2021年度或2022年度財(cái)務(wù)報(bào)表或其基本開(kāi)戶銀行出具的資信證明復(fù)印件，本年度新成立或成立不滿一年的組織和自然人無(wú)法提供財(cái)務(wù)報(bào)告表的，可提供銀行出具的資信證明復(fù)印件（3）具有履行合同所必須的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力供應(yīng)商提供誠(chéng)信聲明（格式見(jiàn)第六章）（4）具有依法繳納稅收和社會(huì)保障金的良好記錄提供2022年10月1日至采購(gòu)公告發(fā)布之日期間任意一次繳納稅收和社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明材料（需包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄）復(fù)印件并加蓋公章，兩者不可互相替代；依法免稅或不需要繳納社會(huì)保障資金的供應(yīng)商，應(yīng)提供相應(yīng)文件證明其依法免稅或不需要繳納社會(huì)保障資金材料（5）參加政府采購(gòu)活動(dòng)近三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄供應(yīng)商提供誠(chéng)信聲明（格式見(jiàn)第六章）（6）具備有效的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》供應(yīng)商《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》復(fù)印件注：1）供應(yīng)商按“五證合一/三證合一”登記制度辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證（副本）以供應(yīng)商所提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件為準(zhǔn)。2）根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法實(shí)施條例》第十九條“參加政府采購(gòu)活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄”中“重大違法記錄”，是指供應(yīng)商因違法經(jīng)營(yíng)受到刑事處罰或者責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰。3）資格性審查不合格者，按無(wú)效投標(biāo)處理。（二）符合性檢查。依據(jù)比選文件的規(guī)定，從響應(yīng)文件的有效性、完整性和對(duì)比選文件的響應(yīng)程度進(jìn)行審查，以確定是否對(duì)比選文件的實(shí)質(zhì)性要求作出響應(yīng)。符合性檢查資料表如下：序號(hào)評(píng)審因素評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1有效性審查響應(yīng)文件簽署響應(yīng)文件上法定代表人或其授權(quán)代表人的簽字齊全。法定代表人身份證明及授權(quán)委托書法定代表人身份證明及授權(quán)委托書有效，符合比選文件規(guī)定的格式，簽字或蓋章齊全。響應(yīng)方案只能有一個(gè)響應(yīng)方案。報(bào)價(jià)唯一只能在最高限價(jià)范圍內(nèi)報(bào)價(jià)，只能有一個(gè)有效報(bào)價(jià)，不得提交選擇性報(bào)價(jià)。2完整性審查響應(yīng)文件份數(shù)響應(yīng)文件正、副本數(shù)量符合比選文件要求。響應(yīng)文件內(nèi)容響應(yīng)文件內(nèi)容齊全、無(wú)遺漏。3比選文件的響應(yīng)程度審查響應(yīng)文件內(nèi)容對(duì)比選文件內(nèi)容作出響應(yīng)。報(bào)價(jià)有效期滿足比選文件規(guī)定。注：符合性審查不合格者，按無(wú)效投標(biāo)處理。（三）澄清有關(guān)問(wèn)題。對(duì)響應(yīng)文件中有明顯文字和計(jì)算錯(cuò)誤的內(nèi)容，評(píng)審委員會(huì)可以書面形式要求供應(yīng)商作出必要澄清、說(shuō)明或者糾正。供應(yīng)商的澄清、說(shuō)明或者補(bǔ)正應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由其法定代表人授權(quán)代表簽字，其澄清的內(nèi)容不得超出響應(yīng)文件的范圍或者改變實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。（四）比較與評(píng)價(jià)。按比選文件中規(guī)定的評(píng)標(biāo)方法和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合性檢查合格的響應(yīng)文件評(píng)選。（五）推薦中標(biāo)候選人名單。按評(píng)審后的排列順序推薦分?jǐn)?shù)由高至低中標(biāo)候選人，排名第一的為第一中標(biāo)候選人。三、比選方法本項(xiàng)目采用綜合評(píng)分法進(jìn)行比選。綜合評(píng)分法是指在最大限度地滿足比選文件實(shí)質(zhì)性要求前提下，按照比選文件中規(guī)定的各項(xiàng)評(píng)分因素進(jìn)行綜合評(píng)審后，以評(píng)標(biāo)總得分最高的供應(yīng)商作為中標(biāo)候選人或者中標(biāo)人的評(píng)標(biāo)方法。供應(yīng)商總得分為服務(wù)、業(yè)績(jī)等評(píng)定因素分別按照相應(yīng)權(quán)重值計(jì)算分項(xiàng)得分后相加，滿分為100分。四、比選評(píng)分表序號(hào)評(píng)分因素及權(quán)重（100%）分值（100）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明一、報(bào)價(jià)部分（20分）1投標(biāo)報(bào)價(jià)（20%）20分有效的投標(biāo)報(bào)價(jià)中的最低價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，，其價(jià)格分為滿分。其他供應(yīng)商的價(jià)格分統(tǒng)一按照以下公式計(jì)算：

比選報(bào)價(jià)得分=（評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/投標(biāo)報(bào)價(jià)報(bào)價(jià)）×20超過(guò)最高限價(jià)的報(bào)價(jià)為無(wú)效報(bào)價(jià)。對(duì)小型和微型企業(yè)給予10%，對(duì)監(jiān)獄企業(yè)及殘疾人福利性單位的報(bào)價(jià)給予6%的扣除，用扣除后的價(jià)格參與評(píng)審。二、技術(shù)能力（45分）2技術(shù)服務(wù)保障（20%）20分根據(jù)服務(wù)方案進(jìn)行評(píng)分。

方案說(shuō)明詳細(xì)、準(zhǔn)確、符合要求的為優(yōu)，得11-20分；方案說(shuō)明較為詳細(xì)、較為準(zhǔn)確、較為符合要求的為良，得6-10分；

方案基本滿足比選要求的為合格，得1-5分；方案說(shuō)明準(zhǔn)確度不高，說(shuō)明內(nèi)容和本項(xiàng)目無(wú)關(guān)及未提供為差，得0分。供應(yīng)商提供書面方案并加蓋公章。3.服務(wù)案例業(yè)績(jī)（25%）25分提供與事業(yè)單位、國(guó)企、央企或上市企業(yè)的合作材料（有合同等支撐材料），每提供一家合作材料得5分，最多不超25分。供應(yīng)商提供合作合同首尾頁(yè)復(fù)印件并加蓋公章。三、人員配備（15分）4人員配備（15%）15分本項(xiàng)目核心管理人員至少1名，核心管理人員須具備三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，滿足此項(xiàng)得10分。本項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)人員（不含核心管理人員）5人以上的得5分，2-4人的得3分，2人以下的得0分。1.請(qǐng)?zhí)峁┤藛T信息表，格式自擬。2.提供人員勞動(dòng)合同復(fù)印件及近6個(gè)月社保證明，并加蓋公章四、綜合能力（20分）5綜合能力（20%）20分1、供應(yīng)商獲得下列榮譽(yù)的，每提供一個(gè)得3分，最多得15分，人力資源服務(wù)業(yè)十強(qiáng)機(jī)構(gòu)、人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀引才企業(yè)、人才研究和人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)理事單位或副會(huì)長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)單位、勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)理事、人力資源服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣外包十強(qiáng)。2、供應(yīng)商具有經(jīng)中國(guó)國(guó)家認(rèn)證的授權(quán)發(fā)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，得5分。供應(yīng)商提供復(fù)印件并加蓋公章。

第五章合同主要條款及合同格式勞務(wù)派遣合同甲方（用工單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人或委托代理人：地址：聯(lián)系電話：

傳真：

乙方（勞務(wù)派遣單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：勞務(wù)派遣許可證編號(hào)：法定代表人或委托代理人：地址：聯(lián)系電話：

傳真：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，就勞務(wù)派遣事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致后達(dá)成如下協(xié)議。第一條

勞務(wù)派遣服務(wù)基本要求乙方應(yīng)依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可；依法與被派遣至甲方的勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系并訂立書面勞動(dòng)合同。乙方將勞動(dòng)者派遣至甲方，由甲方直接管理，服從甲方規(guī)章制度，依法完成甲方指定的工作。第二條

勞務(wù)派遣協(xié)議期限自

年

月

日起，至

年

月

日止。甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前

日內(nèi)協(xié)商確定延續(xù)或者終止事宜。第三條

勞務(wù)派遣崗位、人數(shù)、地點(diǎn)、期限甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)議附件形式明確勞務(wù)派遣崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)、派遣期限等必要信息。甲方對(duì)被派遣勞動(dòng)者的使用，限于臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位，被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)甲方用工總量的10%。使用中，如崗位、人數(shù)等變更，應(yīng)通過(guò)變更補(bǔ)充協(xié)議等書面方式確定。第四條

勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算勞務(wù)派遣費(fèi)用包括：（一）被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。甲方應(yīng)于每月

日按本協(xié)議第五條將派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等據(jù)實(shí)結(jié)算后轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶，并向乙方提供相應(yīng)結(jié)算清單。乙方應(yīng)于每月

日以貨幣形式足額支付工資報(bào)酬、履行社會(huì)保險(xiǎn)等代扣代繳義務(wù)，并向甲方提供相關(guān)付款、扣繳憑證。（二）管理服務(wù)費(fèi)。管理服務(wù)費(fèi)按照當(dāng)月派遣人員工資福利（含單位繳納社保、公積金）支出總額

%標(biāo)準(zhǔn)，并由甲方于每月

日轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。（三）其他：

無(wú)

。以上價(jià)款均為含稅價(jià)款。甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用具體內(nèi)容和數(shù)額，詳見(jiàn)附件1；甲方向乙方支付月費(fèi)用的流程及期限，詳見(jiàn)以下第二至第四項(xiàng)約定：二、于服務(wù)當(dāng)月的26號(hào)前，乙方應(yīng)以收費(fèi)通知單的形式向甲方發(fā)送本月“服務(wù)費(fèi)用清單”，或由甲方按確認(rèn)的數(shù)據(jù)向乙方發(fā)送本月“服務(wù)費(fèi)用清單”，具體方式包括電子郵件、信函、QQ、短信、微信等；三、一方應(yīng)在收到另一方“服務(wù)費(fèi)用清單”之日起2日內(nèi)完成核對(duì)工作，如有異議應(yīng)在該期間內(nèi)提出，并提供異議明細(xì)。如雙方在前述時(shí)間內(nèi)均未提出異議的，則視為雙方已對(duì)該清單予以認(rèn)可。四、“服務(wù)費(fèi)用清單”經(jīng)核對(duì)完畢或雙方認(rèn)可，則甲方應(yīng)在核對(duì)完畢或認(rèn)可后1日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，乙方無(wú)為甲方墊付費(fèi)用的義務(wù)。五、如果雙方履行本合同期間，乙方服務(wù)成本發(fā)生客觀變化，包括但不限于人工成本增高、政策法規(guī)變化導(dǎo)致的其它成本增高等，雙方將本著公平合理的原則就該變化進(jìn)行確認(rèn)，并按雙方確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。六、甲方匯款過(guò)程中發(fā)生的第三方費(fèi)用（如：銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費(fèi)等）由甲方承擔(dān)。乙方僅以實(shí)際入帳金額判斷甲方是否足額支付當(dāng)月費(fèi)用。七、雙方同意開(kāi)具發(fā)票的方式按下列方式【】履行：【方式一】自乙方收到甲方足額支付的當(dāng)月服務(wù)費(fèi)之日起7個(gè)工作日內(nèi)向甲方開(kāi)具等額發(fā)票?！痉绞蕉拷?jīng)雙方核對(duì)服務(wù)費(fèi)用清單無(wú)誤后，由乙方開(kāi)具發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后按前述約定時(shí)間付款。八、若有關(guān)部門調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，雙方同意在新標(biāo)準(zhǔn)公布后至執(zhí)行前，乙方應(yīng)通知甲方，調(diào)整相關(guān)費(fèi)用。第五條

被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利待遇勞動(dòng)報(bào)酬包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。甲方依法制定薪酬分配制度確定被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)行與甲方同類崗位勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定，不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)連續(xù)用工的被派遣勞動(dòng)者，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。乙方應(yīng)將甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者，并接受甲方的查閱、監(jiān)督。甲方應(yīng)向乙方提供含派遣崗位的工資結(jié)構(gòu)、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整機(jī)制、福利待遇等的薪酬分配制度；含工作時(shí)間、休息休假安排的考勤制度，用工中制度變更的，應(yīng)將變更的必要內(nèi)容告知乙方。甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和甲方薪酬分配制度調(diào)整結(jié)算乙方代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，辦理相關(guān)手續(xù)，并接受甲方的查閱、監(jiān)督。甲方應(yīng)向被派遣勞動(dòng)者提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，不得歧視被派遣勞動(dòng)者。第六條

被派遣勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假甲方對(duì)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方如需實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)人力社保部門審批。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定保障被派遣勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)，并依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。第七條

被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)安全衛(wèi)生和培訓(xùn)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，依法為被派遣勞動(dòng)者提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)；為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；督促甲方依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方安排被派遣勞動(dòng)者從事特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)告知乙方，甲乙雙方均應(yīng)確保被派遣勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。第八條

被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇被派遣勞動(dòng)者在甲方因工作遭受事故傷害的，乙方應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任后，雙方按本協(xié)議第十條對(duì)被派遣勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、勞動(dòng)待遇等責(zé)任的補(bǔ)充約定確定甲乙雙方責(zé)任。被派遣勞動(dòng)者在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料，乙方應(yīng)提供被派遣勞動(dòng)者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。甲乙雙方應(yīng)共同保障被派遣勞動(dòng)者依法享受法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假及相關(guān)待遇。甲乙雙方應(yīng)共同保障患病或非因工負(fù)傷的被派遣勞動(dòng)者依法享受法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期及相關(guān)待遇。第九條

被派遣勞動(dòng)者的退回出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可將被派遣勞動(dòng)者退回乙方：（一）甲方有《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)（勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的）、第四十一條（依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的）規(guī)定情形的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的；（三）勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。被派遣勞動(dòng)者有以下情形的，在派遣期限屆滿前，甲方不得依據(jù)本條第一款第一項(xiàng)，將被派遣勞動(dòng)者退回乙方；派遣期限屆滿的，應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時(shí)方可退回。（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條

被派遣勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、勞動(dòng)待遇等責(zé)任的補(bǔ)充約定發(fā)生以下情況，適用甲乙雙方對(duì)被派遣勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、勞動(dòng)待遇等責(zé)任的補(bǔ)充約定：1.

被派遣勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知乙方，解除勞動(dòng)合同的；2.

被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知乙方，解除勞動(dòng)合同的；3.

被派遣勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；4.

被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；5.

被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；6.

被派遣勞動(dòng)者在用工期間同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；7.

被派遣勞動(dòng)者在用工期間被依法追究刑事責(zé)任的；8.

被派遣勞動(dòng)者在用工期間患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；9.

被派遣勞動(dòng)者在用工期間不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.

被派遣勞動(dòng)者在甲方用工期間患職業(yè)病、發(fā)生工傷、工亡的；11.

用工期間勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)乙方與被派遣勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；12.

用工期間因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行需裁減人員的；13.

乙方向被派遣勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與被派遣勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；14.

乙方未依法提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；15.

甲方如約向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，但乙方未及時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；16.

乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的；17.

因乙方或被派遣勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方或被派遣勞動(dòng)者一方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；18.

乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；19.

乙方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整需裁減人員的；20.

乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員；21.

乙方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，在變更被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；22.

乙方被依法宣告破產(chǎn)的；23.

乙方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；24.

乙方非因甲方過(guò)錯(cuò)侵害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益導(dǎo)致其受到損害的；25.

甲方未依法提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；26.

甲方未如約及時(shí)將勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付給乙方，導(dǎo)致乙方延遲支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；27.

甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的；28.

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；29.

甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整需裁減人員的；30.

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員；31.

甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，在變更被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；32.

甲方退回依法、依本協(xié)議第九條第二款中不能退回的被派遣勞動(dòng)者的；33.

勞動(dòng)合同期滿的，且乙方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，被派遣勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的；34.

甲方被依法宣告破產(chǎn)的；35.

甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；36.

甲方非因乙方過(guò)錯(cuò)侵害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益導(dǎo)致其受到損害的；37.

乙方提前解除、終止協(xié)議，需變更、解除、終止被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的；38.

甲方提前解除、終止協(xié)議，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者

日內(nèi)無(wú)法派遣至其他用工單位，需變更、解除、終止被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的；39.

本協(xié)議到期終止，被派遣勞動(dòng)者未能派遣至其他用工單位需解除、終止勞動(dòng)合同的；40.

其他情況：

無(wú)

。甲乙雙方對(duì)被派遣勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、勞動(dòng)待遇等責(zé)任的補(bǔ)充約定如下：（一）對(duì)本條中第一款第

項(xiàng)、第

項(xiàng)情況，由甲方承擔(dān)乙方作為用人單位已依法向被派遣勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、勞動(dòng)待遇等的責(zé)任；（二）對(duì)本條中第一款第

項(xiàng)、第

項(xiàng)情況，乙方自行承擔(dān)與被派遣勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、勞動(dòng)待遇等責(zé)任；（三）對(duì)本條中第一款第

項(xiàng)、第

項(xiàng)情況，由甲方承擔(dān)乙方作為用人單位已依法向被派遣勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、勞動(dòng)待遇等責(zé)任的

%。依法向被派遣勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、勞動(dòng)待遇等責(zé)任包括但不限于：根據(jù)勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、人民法院、各級(jí)有權(quán)調(diào)解機(jī)構(gòu)作出的生效調(diào)解、判決、裁決、決定等文書，應(yīng)向被派遣勞動(dòng)者支付的工資、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、未休年休假待遇、工傷待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、案件受理費(fèi)、鑒定費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。如依法向被派遣勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、勞動(dòng)待遇等責(zé)任屬于法律法規(guī)規(guī)定的連帶責(zé)任，則依法依約實(shí)際承擔(dān)責(zé)任超過(guò)自己責(zé)任份額的一方，有權(quán)向另一方追償。第十一條

協(xié)議的履行、終止甲乙雙方均應(yīng)如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及其他必要情況。發(fā)生《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條等情形時(shí)，乙方應(yīng)依法妥善處理與被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除、終止等事宜，甲方應(yīng)積極配合。乙方對(duì)由此導(dǎo)致甲方出現(xiàn)用工空缺風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排補(bǔ)充，確保甲方正常用工。甲方擬將被派遣勞動(dòng)者轉(zhuǎn)為甲方勞動(dòng)者的，應(yīng)與乙方、被派遣勞動(dòng)者充分協(xié)商，達(dá)成一致后，乙方應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者應(yīng)依法妥善解除、終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)及時(shí)與該勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用工中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者妥善協(xié)調(diào)處理。第十二條

違約責(zé)任（一）甲方延遲、未足額支付協(xié)議涉及費(fèi)用的，按拖欠、未足額支付金額向乙方支付每日

%的違約金。（二）一方不履行協(xié)議義務(wù)或履行不符合約定，應(yīng)及時(shí)履行并采取補(bǔ)救措施，已造成對(duì)方損失的，應(yīng)予賠償，賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失。（三）一方發(fā)生以下情況，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議、不承擔(dān)違約責(zé)任。另一方需就對(duì)方因協(xié)議解除造成的損失進(jìn)行賠償。1.

甲方延遲履行向乙方的支付義務(wù)超

日的；2.

乙方延遲履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者的支付、扣繳超

日的；3.

一方違法用工導(dǎo)致對(duì)方受到勞動(dòng)保障行政處罰罰款的；4.

一方被政府有關(guān)部門列入經(jīng)營(yíng)異常名單、“黑名單”的；5.

其他

。第十三條通知與送達(dá)一、雙方確定本合同首頁(yè)載明的聯(lián)系人為執(zhí)行本合同的各自授權(quán)對(duì)接聯(lián)系人與聯(lián)系方式。二、郵寄或通訊地址的認(rèn)定，雙方同意按如下約定執(zhí)行：雙方確認(rèn)，在有關(guān)文書（包括第三方機(jī)構(gòu)文書）在無(wú)法送達(dá)對(duì)方的情形下（包括但不限于：拒收、下落不明等情形），雙方預(yù)留本合同首部中填寫的聯(lián)系地址仍為郵寄送達(dá)地址。任何一方聯(lián)系地址若發(fā)生變更，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。否則，受送達(dá)一方在本合同首部中填寫的住址仍為郵寄送達(dá)地址，送達(dá)方在按該地址向受送達(dá)方發(fā)出郵寄通知后三日，視為已向?qū)Ψ剿瓦_(dá)。第十四條賬戶與收款一、甲方相關(guān)信息如下：匯款方名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方匯款聯(lián)系人：＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿發(fā)票類型：專票購(gòu)買方名稱：納稅人識(shí)別號(hào)：稅務(wù)登記地址、電話：開(kāi)戶行及賬號(hào)：發(fā)票郵寄地址：收件人：聯(lián)系電話：二、乙方有關(guān)信息單位名稱：銀行帳號(hào)：開(kāi)戶行名稱：開(kāi)戶行地址：開(kāi)戶行聯(lián)行號(hào)：匯款業(yè)務(wù)乙方聯(lián)系人：Tel：Fax：E-mail：第十五條

其他（一）本協(xié)議未盡事宜，以國(guó)家的法律法規(guī)為準(zhǔn)，如無(wú)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。（二）協(xié)議組成包括：1.

勞務(wù)派遣協(xié)議；2.

勞務(wù)派遣崗位明細(xì)；3.

薪酬分配制度；4.

考勤制度；5.

其他

。所有附件與本協(xié)議具有同等的法律效力。（三）甲乙雙方除履行對(duì)被派遣勞動(dòng)者的法定告知義務(wù)外，對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過(guò)程中獲得的對(duì)方的信息，均負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于本協(xié)議管理服務(wù)費(fèi)報(bào)價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來(lái)文件。（四）甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，向□甲方住所地、□乙方住所地、□合同簽訂地

、□合同履行地

、□其他

人民法院提起訴訟，因爭(zhēng)議解決發(fā)生的訴訟費(fèi)、保全費(fèi)和律師費(fèi)等費(fèi)用由違約方承擔(dān)。（五）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議正文到此結(jié)束。以下內(nèi)容為附件：附件1:《服務(wù)內(nèi)容及費(fèi)用清單》附件2：《關(guān)于派遣員工人數(shù)、崗位的說(shuō)明》甲方 乙方 （蓋章） （蓋章）授權(quán)代表簽字：_____________ 授權(quán)代表簽字：_________________簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日上述合同格式內(nèi)容有遺漏的應(yīng)以甲乙雙方最終簽訂版本為準(zhǔn)，內(nèi)容與第三章《項(xiàng)目需求書》有差異的，以第三章內(nèi)容為準(zhǔn)。

附件1：重慶海關(guān)技術(shù)中心派遣服務(wù)明細(xì)人才派遣服務(wù)及費(fèi)用明細(xì)（必選）序號(hào)服務(wù)項(xiàng)目名稱服務(wù)內(nèi)容概要服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（有補(bǔ)繳需求，從補(bǔ)繳開(kāi)始月計(jì)費(fèi)）1入離職管理1)與員工簽訂勞動(dòng)合同

2)轉(zhuǎn)接各類人事檔案，辦理入職體檢、辦理錄用手續(xù)

3)轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利保險(xiǎn)

4)為離職員工辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)

5）提供離職員工就業(yè)咨詢等服務(wù)2社會(huì)保險(xiǎn)1)為客戶和員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納、賬戶管理、轉(zhuǎn)移等并提供查詢

2)提供國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策咨詢

3)提供全國(guó)各城市社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策咨詢、網(wǎng)上查詢等服務(wù)

4)及時(shí)向客戶提供各類政策性優(yōu)惠或補(bǔ)貼之類的信息3住房公積金1)為客戶和員工辦理住房公積金費(fèi)用繳納、賬戶管理、轉(zhuǎn)移等并提供查詢

2)提供全國(guó)各城市住房公積金相關(guān)政策咨詢、查詢等服務(wù)

3)為員工提供住房公積金查詢等服務(wù)

4)及時(shí)向客戶提供各類政策性優(yōu)惠或補(bǔ)貼之類的信息4薪酬管理1)為客戶和員工工資代發(fā)并提供查詢服務(wù)

2)為客戶和員工提供代扣代繳個(gè)人所得稅服務(wù)

3)為客戶和員工提供個(gè)稅年度匯算清繳咨詢

*不包含薪酬計(jì)算其他增值服務(wù)1社保年終匯算為客戶提供企業(yè)社保年度工資申報(bào)服務(wù)；0.002政策咨詢?yōu)榭蛻籼峁┡c五險(xiǎn)一金相關(guān)的咨詢服務(wù)和建議解決方案0.00社會(huì)保險(xiǎn)/住房公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，遇有政策變更將另行通知[社保五險(xiǎn)]序號(hào)項(xiàng)目基數(shù)說(shuō)明收費(fèi)金額

人/月企業(yè)費(fèi)用個(gè)人（城鎮(zhèn)）個(gè)人（農(nóng)村）費(fèi)用1養(yǎng)老保險(xiǎn)2失業(yè)保險(xiǎn)3醫(yī)療保險(xiǎn)4工傷保險(xiǎn)5住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用合計(jì)按用工企業(yè)提供的員工基數(shù)執(zhí)行，繳費(fèi)金額不低于繳交地最低標(biāo)準(zhǔn)注：1、月平均工資超過(guò)全市上年度月平均工資300％的，按月平均工資的300％核定；最高基數(shù)為：XXX元；

2、月平均工資低于全市上年度月平均工資300％的，按實(shí)際月平均工資收入核定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)；

3、月平均工資低于全市上年度月平均工資60%，按月平均工資的60%核定；最低基數(shù)為：XXX元；

4、重慶社?；鶖?shù)將依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策在每年1月進(jìn)行調(diào)整；

5、重慶住房公積金繳存標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策在每年7月進(jìn)行調(diào)整。附件2：《關(guān)于派遣員工人數(shù)、崗位、職責(zé)的說(shuō)明》人數(shù)崗位派遣期限基本工資附件3：《派遣人員入離職通知書》（式樣）（由甲方向乙方出具）入職：?jiǎn)T工信息入職信息訂單信息公司名稱姓名證件類型證件號(hào)手機(jī)戶口類型文化程度入職時(shí)間崗位合同起止時(shí)間試用期基本工資社保申報(bào)基數(shù)社保開(kāi)始月份公積金參保基數(shù)公積金參保比例公積金開(kāi)始月份公積金辦理方式

（新開(kāi)/轉(zhuǎn)入）開(kāi)戶行銀行卡號(hào)公積金賬號(hào)備注XXXXXXX身份證XXXXXX本地城鎮(zhèn)大學(xué)XXXXXXXXXXXX2100XXXXXXXXXXXXXXX離職：序號(hào)公司名稱姓名身份證號(hào)碼離職日期社保停止月份公積金停止月份減員原因

（被動(dòng)離職或主動(dòng)離職）1xxxxxxxxPAGEPAGE54附件4：《勞務(wù)派遣退工函》（式樣）（由甲方向乙方出具）勞務(wù)派遣退工函致乙方公司：貴司員工XX，身份證號(hào)：XXXX，自X年X月X日起被派遣至我單位從事一職，現(xiàn)因下述事實(shí)及理由：1.基本事實(shí)：2.依據(jù)本合同條款或相關(guān)法律法規(guī)；將該員工進(jìn)行退工處理。特此通知！重慶海關(guān)技術(shù)中心X年X月X日

第六章響應(yīng)文件格式重慶海關(guān)技術(shù)中心勞務(wù)派遣服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目響應(yīng)文件供應(yīng)商： （蓋章）法定代表人或其委托代理人：（簽字）日期：年月日目錄一、資格證明材料1.供應(yīng)商法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或事業(yè)單位法人證書（副本）或個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照2.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證3.法定代表人證明書（格式）4.法定代表人授權(quán)委托書（格式）5.誠(chéng)信聲明6.具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度證明材料7.具有依法繳納稅收和社會(huì)保障金的良好記錄證明材料二、評(píng)審證明材料1.報(bào)價(jià)函2.報(bào)價(jià)一覽表3.技術(shù)/服務(wù)偏離表4.技術(shù)服務(wù)方案（格式自擬）5.其他應(yīng)提供的資料6.中小企業(yè)聲明函7.殘疾人福利性單位聲明函8.質(zhì)疑函

一、資格審核材料1.供應(yīng)商法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或事業(yè)單位法人證書（副本）或個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照2.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證

3.法定代表人證明書（格式）致：重慶海關(guān)技術(shù)中心姓名：性別：年齡：職務(wù)：身份證號(hào)碼：系（供應(yīng)商名稱）的法定代表人。為重慶海關(guān)技術(shù)中心勞務(wù)派遣服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目簽署響應(yīng)文件、進(jìn)行合同簽署和處理與之有關(guān)的一切事務(wù)。特此證明。供應(yīng)商：（公章）日期：年月日注：1．此處所述“法定代表人/受委托執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人”須與供應(yīng)商“營(yíng)業(yè)執(zhí)照”的內(nèi)容一致。2．法定代表人/受委托執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人作為本項(xiàng)目的投標(biāo)代表時(shí)，須提供此附件。附：法定代表人/受委托執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人的身份證復(fù)印件：

4.法定代表人授權(quán)委托書（格式）致：重慶海關(guān)技術(shù)中心本授權(quán)書聲明：（姓名）系（供應(yīng)商名稱）的法定代表人，特授權(quán)（被授權(quán)人姓名及身份證代碼）代表我公司全權(quán)辦理重慶海關(guān)技術(shù)中心勞務(wù)派遣服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目的投標(biāo)、簽約工作，并簽署全部有關(guān)文件、協(xié)議及合同。我單位對(duì)被授權(quán)人的簽名負(fù)全部責(zé)任。在撤消授權(quán)的書面通知以前，本授權(quán)書一直有效。被授權(quán)人在授權(quán)書有效期內(nèi)簽署的所有文件不因授權(quán)的撤消而失效。被授權(quán)人簽名：供應(yīng)商法定代表人簽名：供應(yīng)商名稱：（公章）日期：年月日注：1．供應(yīng)商法定代表人參加投標(biāo)的無(wú)須提供該委托書。2．此處所述“法定代表人”須與供應(yīng)商“營(yíng)業(yè)執(zhí)照”上的內(nèi)容一致。附：代理人的身份證復(fù)印件：

5.誠(chéng)信聲明誠(chéng)信聲明項(xiàng)目名稱：致：（采購(gòu)人名稱）：________（供應(yīng)商名稱）鄭重聲明，我公司具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力，有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄，在合同簽訂前后隨時(shí)愿意提供相關(guān)證明材料；我公司還同時(shí)聲明參加本項(xiàng)目采購(gòu)活動(dòng)前三年內(nèi)無(wú)重大違法活動(dòng)記錄，符合《政府采購(gòu)法》規(guī)定的供應(yīng)商資格條件。我方對(duì)以上聲明負(fù)全部法律責(zé)任。特此聲明。供應(yīng)商名稱：（公章）法