2023供熱科供水技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制例文合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023供熱科供水技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制例文合輯供熱科供水技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行供熱科供水技術(shù)員全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條供熱科供水技術(shù)員就是供熱科供水技術(shù)工作責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)管理供熱科的供水技術(shù)工作。

第三條供熱科供水技術(shù)員二要履行職責(zé)不好7項(xiàng)安全工作職責(zé)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定和規(guī)章制度，積極主動(dòng)出席安全技術(shù)科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)，掌控供水設(shè)備安全操作技能，負(fù)責(zé)管理全科的供水技術(shù)工作。

二、每月對(duì)全礦各水庫(kù)的水樣呈交同煤防疫站檢測(cè)一次，對(duì)檢測(cè)不合格者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)展開消毒處置，保證供水水質(zhì)符合國(guó)家《生活飲水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

三、每月至同煤供水身側(cè)當(dāng)月用水水票，根據(jù)水票總量展開全礦水平衡測(cè)試，整篇文章水平衡測(cè)試表中，打聽(tīng)分管礦長(zhǎng)蓋章，蓋礦辦公章浮煤工崗位責(zé)任制（東風(fēng)煤礦）浮煤工崗位責(zé)任制(東風(fēng)煤礦)

1、工作前檢查工作面頂板及掘進(jìn)情況，嚴(yán)苛努力做到敲打幫忙問(wèn)頂制度。

2、確保沉煤催收整潔，合乎質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建議。

3、棄置的大塊矸石必須挑選出，不得丟進(jìn)刮板機(jī)內(nèi)。

4、努力做到按規(guī)程建議跟機(jī)誒沉煤，不得中途不誒而最后“一次清”。不得在井下睡。

5、努力做到將大塊煤砸破放入刮板機(jī)內(nèi)，不得將沉煤往老塘誒。

6、努力做到嚴(yán)禁將支柱及其它物料、配件等放入刮板機(jī)內(nèi)。

7、必須遵從班組精心安排的其它工作。礦井工作面職工工傷病假管理規(guī)定礦井工作面職工工傷病假管理規(guī)定1、工傷病假歇息的職工,必須經(jīng)駐礦醫(yī)院或公司總醫(yī)院，證實(shí)合乎歇息條件的，經(jīng)區(qū)、隊(duì)同意后，方可歇息，由區(qū)同意至醫(yī)院辦理病假條相關(guān)手續(xù)。2、工傷病假歇息的職工，必須逐級(jí)嚴(yán)苛辦理登記手續(xù)，由本人所在隊(duì)備案后，在報(bào)區(qū)工會(huì)備案。3、工傷病假歇息的職工，工資由本人所在的隊(duì)分擔(dān)，此項(xiàng)工作由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，辨認(rèn)出弄虛作假,導(dǎo)致不良影響的，一次罰隊(duì)長(zhǎng)200元。并按有關(guān)規(guī)定追責(zé)隊(duì)長(zhǎng)的責(zé)任。4、工傷病假歇息的職工，病假條由區(qū)工會(huì)或主要領(lǐng)導(dǎo)蓋章后生效，其他任何人無(wú)權(quán)蓋章拒絕接受病假條或及時(shí)工資，一經(jīng)辨認(rèn)出，一次罰有關(guān)人員200元，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。5、工傷病假歇息的職工，辨認(rèn)出專門從事體力勞動(dòng)或展開經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，除消解本人本月病假工資外，本月全部按曠工處置，并追繳前三個(gè)月的全部部工資。6、工傷病假歇息的職工，凡是沒(méi)住院的，由區(qū)統(tǒng)一組織自學(xué)，凡是破口大罵從此管理規(guī)定的，區(qū)、隊(duì)不繳付工傷病假工資，并按本規(guī)定處置。晉煤集團(tuán)停薪留職管理辦法(審議稿)晉煤集團(tuán)停薪留職管理辦法

(審議稿)

為貫徹落實(shí)五屆二次職代會(huì)精神，按照穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，通暢人員選擇退出崗位地下通道，提高崗位用工質(zhì)量，肅清勞動(dòng)紀(jì)律，同時(shí)實(shí)現(xiàn)“提高勞動(dòng)效率，減少人工成本”目標(biāo)，集團(tuán)公司研究同意推行停薪留職制度，具體內(nèi)容規(guī)定如下：

一、停薪留職原則

公平自愿、協(xié)商一致

二、實(shí)行范圍

集團(tuán)公司省內(nèi)各子分公司、直屬單位、機(jī)關(guān)處室城鎮(zhèn)合同制在崗員工。

三、停薪留職條件、期限及待遇

(一)停薪留職條件

提出申請(qǐng)停薪留職的員工，須在集團(tuán)公司實(shí)際工作八十5年。

(二)停薪留職期限

1.停薪留職時(shí)間以年為單位，停薪留職時(shí)間原則上嚴(yán)禁多于5年。

2.本人明確提出停薪留職簡(jiǎn)頓法定退休年齡的，可以簽定并無(wú)緊固期停薪留職協(xié)議。

3.停薪留職到期的可以穩(wěn)步提出申請(qǐng)停薪留職，具體內(nèi)容按到期時(shí)的有關(guān)政策辦理繼續(xù)執(zhí)行。

4.停薪留職人員開工八十2年，合乎集團(tuán)公司內(nèi)部提早離崗、黃繼妍養(yǎng)傷條件的，方可提出申請(qǐng)辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。停薪留職人員達(dá)至國(guó)家法定退休年齡，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理卸任相關(guān)手續(xù)。

(三)停薪留職待遇

1.對(duì)停薪留職人員，停薪留職期間勞動(dòng)合同中止執(zhí)行，企業(yè)不再繳付有關(guān)薪酬福利待遇。

2.社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)規(guī)定：

為引導(dǎo)員工停薪留職，停薪留職期間五項(xiàng)保險(xiǎn)金的企業(yè)部分由企業(yè)交納，個(gè)人部分由個(gè)人按時(shí)交回原單位社保部門。因個(gè)人不按時(shí)交納以上費(fèi)用而導(dǎo)致的后果，由本人負(fù)責(zé)管理。

個(gè)人交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第一年繼續(xù)執(zhí)行已核定的交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);第二年繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)最高交費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、停薪留職辦理流程

1.二級(jí)單位停薪留職辦理流程

本人書面提出申請(qǐng)→基層隊(duì)組部門負(fù)責(zé)人審核→基層人力資源部審核→單位負(fù)責(zé)人審核→簽定停薪留職協(xié)議→集團(tuán)人力資源管理中心備案。

2.集團(tuán)機(jī)關(guān)停薪留職辦理流程

本人書面提出申請(qǐng)→處室負(fù)責(zé)人審核→公司領(lǐng)導(dǎo)審核→簽定停薪留職協(xié)議→集團(tuán)人力資源管理中心備案。

五、停薪留職人員的管理

1.經(jīng)批準(zhǔn)后的停薪留職人員，必須與原單位簽定停薪留職協(xié)議書，由原單位負(fù)責(zé)管理停薪留職人員的日常管理工作。各單位應(yīng)當(dāng)搞好停薪留職人員的臺(tái)帳管理等工作。

2.停薪留職人員必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守社會(huì)公德，例如違法亂紀(jì)，自行分擔(dān)一切責(zé)任。

3.停薪留職的黨(團(tuán))員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)力地的黨(團(tuán))非政府取得聯(lián)系，聯(lián)絡(luò)員組織關(guān)系后，出席當(dāng)?shù)亟M織生活;因故未辦理手續(xù)組織關(guān)系的，每半年可向原單位黨委辦公室(團(tuán)委)書面匯報(bào)出外自學(xué)、工作、生活等情況，并按時(shí)繳納黨(團(tuán))費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用。逾期六個(gè)月不交者，按自動(dòng)瓦解組織關(guān)系處置。

4.凡辦理停薪留職的人員，集團(tuán)公司不留存原崗(職)位。停薪留職屆滿，建議開工的人員，須要出席原用人單位非政府的競(jìng)聘上崗，被聘用后方可以再次上崗。停薪留職屆滿后一個(gè)月內(nèi)，停薪留職人員未提出申請(qǐng)開工，也未辦理中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)的，集團(tuán)公司可以單方面與其中止勞動(dòng)合同。

5.停薪留職后，停薪留職人員可以專門從事各種抗拒的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。須要辦理的相關(guān)手續(xù)，由本人自理，例如自行其出示證明的，集團(tuán)公司可以為其出示“其為停薪留職人員”的證明。

6.停薪留職人員在停薪留職期間未按時(shí)交納醫(yī)療保險(xiǎn)的，期間出現(xiàn)病傷的由本人負(fù)責(zé)管理。

7.停薪留職人員可以出席由原單位統(tǒng)一組織的專業(yè)崗位穩(wěn)步教育、學(xué)歷教育等，但不享用原單位的有關(guān)優(yōu)惠政策，培訓(xùn)教育費(fèi)、檢審費(fèi)、辦證費(fèi)等概由本人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

六、其它

1.本辦法自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。今后在繼續(xù)執(zhí)行過(guò)程中例如突遇國(guó)家政策調(diào)整，與國(guó)家政策不一致的，以國(guó)家政策為依據(jù)。

2.本辦法解釋權(quán)歸屬于集團(tuán)公司人力資源管理中心。

來(lái)源：晉煤百事生活綜合機(jī)修廠倉(cāng)庫(kù)保管員安全生產(chǎn)責(zé)任制倉(cāng)庫(kù)保管員就是本崗位安全生產(chǎn)輕易責(zé)任人，安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、拒絕接受安全教育培訓(xùn)，掌控本崗位所需的安全科學(xué)知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)事故防治和應(yīng)急處置能力。

2、津津樂(lè)道工作場(chǎng)所存有的不能安全因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；辨認(rèn)出事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即報(bào)告廠長(zhǎng)并參予處置事故。

3、幫助材料員核查進(jìn)庫(kù)的備件及各種材料與否符合國(guó)家規(guī)定的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，婉拒假、偽、綠汁江設(shè)施物品入庫(kù)，并報(bào)廠長(zhǎng)處置,保證備件、材料采用安全。

4、負(fù)責(zé)管理入庫(kù)備件及各種材料的備案其家，必須標(biāo)明廠家，質(zhì)保數(shù)據(jù)和合格證號(hào)碼，以免假藥影響修理質(zhì)量引致安全質(zhì)量事故。負(fù)責(zé)管理庫(kù)房的備件及各種材料得當(dāng)看管，避免變質(zhì)與損毀，影響安全質(zhì)量。

5、負(fù)責(zé)管理檢查倉(cāng)庫(kù)防雷設(shè)施，搞好防雷防盜工作。

6、出現(xiàn)事故立即出席現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)。拒絕接受事故調(diào)查，如實(shí)匯報(bào)。考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、因未搞好庫(kù)房防雷防盜及材料看管工作而影響安全生產(chǎn)的，本人正數(shù)輕易責(zé)任，按照有關(guān)制度給與處分。

3、對(duì)生產(chǎn)安全事故謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)的，不立即按統(tǒng)一指揮出席救援的，按照礦有關(guān)規(guī)章制度給以考核處分。馬口煤礦井下配電裝置檢查、修理管理制度馬口煤礦井下配電裝置檢查、修理管理制度

1．日檢查、修理

1）零部件齊全；

2）測(cè)量?jī)x表完備精確；

3）接地線合格，做好設(shè)備衛(wèi)生，周圍并無(wú)雜物；

4）各項(xiàng)指示牌放置恰當(dāng)；

5）供電系統(tǒng)圖與實(shí)際吻合，負(fù)荷分配合理，名牌、技術(shù)規(guī)格精確；

6）電纜裝設(shè)合格，設(shè)備并無(wú)漏油、并無(wú)淋水，放置整齊；

7）停在合閘標(biāo)志精確，槍機(jī)較好；

8）無(wú)人值守的配電點(diǎn)設(shè)備每周檢查一次；

9）高壓控制器機(jī)構(gòu)每十天搞人工停水試驗(yàn)一次；

10）漏電繼電器每天試舉一次，確保動(dòng)作有誤。

2．月檢查、修理

1）高壓電纜接線盒存有咳嗽異?，F(xiàn)象及時(shí)處理，每月巡查一次；

2）低壓設(shè)備每月一次測(cè)量；

3）檢查內(nèi)部零部件，調(diào)整三相閥碰觸、開距、遜于行程壓力；

4）搖測(cè)相間絕緣，檢查絕緣膠木座與否損壞，重點(diǎn)檢查漏電繼電器。

3.季檢查、修理

1）對(duì)設(shè)備展開絕緣搖測(cè)；

2）查閱、套管一、二次線。

4．年檢查、修理

1）高壓控制器每年展開一次測(cè)量；

2）油控制器油質(zhì)搞耐壓試驗(yàn)；

3）調(diào)整閥碰觸，檢查壓力周期；

4）校驗(yàn)、整定繼電器。煤礦皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)工作績(jī)效考核制度煤礦皮帶隊(duì)安全生產(chǎn)工作績(jī)效考核制度

一、根據(jù)皮帶隊(duì)的目標(biāo)任務(wù)，制訂本隊(duì)的工作績(jī)效考核辦法，并將本隊(duì)目標(biāo)任務(wù)層層水解，責(zé)任至人。

二、區(qū)隊(duì)定時(shí)對(duì)職工展開工作績(jī)效考核，考核結(jié)果及時(shí)發(fā)布，并嚴(yán)苛按考核結(jié)果分配工資，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

三、對(duì)安全生產(chǎn)中整體表現(xiàn)注重的個(gè)人，在運(yùn)輸隊(duì)工作績(jī)效考核中給與獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)所作貢獻(xiàn)的大小，提出申請(qǐng)上級(jí)部門給與獎(jiǎng)勵(lì)或表?yè)P(yáng)。

四、礦井或區(qū)隊(duì)派發(fā)的各種獎(jiǎng)勵(lì)，區(qū)隊(duì)可以根據(jù)職工工作績(jī)效考核結(jié)果展開再分配。機(jī)運(yùn)部班組長(zhǎng)管理辦法機(jī)運(yùn)部班組長(zhǎng)管理辦法

根據(jù)公司《關(guān)于印發(fā)煤礦井下班組長(zhǎng)管理辦法的通告》（金牛能源辦字[2006]136號(hào)）的建議，為規(guī)范、強(qiáng)化我部班組長(zhǎng)隊(duì)伍的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)在安全生產(chǎn)中的至關(guān)重要促進(jìn)作用，進(jìn)一步打牢煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，及時(shí)消解安全隱患，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)期平衡，特制訂本辦法。

一、班組長(zhǎng)供職條件：

1、具備初中及以上文化程度；

2、身體健康；

3、年齡在45周歲以下；

4、專門從事煤礦安全生產(chǎn)工作5年以上；

5、經(jīng)公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)，并考核合格，獲得《班組長(zhǎng)安全技術(shù)資格證書》。

二、班組長(zhǎng)的職責(zé)

1、就是本班組安全第一責(zé)任者，必須深入細(xì)致貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，極力努力做到生產(chǎn)必須安全，不安全就暫停生產(chǎn)。

2、與當(dāng)值工人同薩蘭勒班縣上，同時(shí)出席班前會(huì)，班組長(zhǎng)必須上崗上崗。

3、積極主動(dòng)非政府當(dāng)值工人嚴(yán)格執(zhí)行“三小規(guī)程”和各項(xiàng)安全技術(shù)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，處置隱患，阻止“三違”，率領(lǐng)本班組工人干活標(biāo)準(zhǔn)活、安心活，做好當(dāng)值的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

4、班組長(zhǎng)必須多瓣每天的班前會(huì)，搞好職工的安全教育工作。

5、有權(quán)拒絕執(zhí)行上級(jí)違章統(tǒng)一指揮，有權(quán)阻止當(dāng)值工人違章、違規(guī)行為直到暫停其工作。

6、當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生關(guān)鍵性隱患或其它損害安全的情況出現(xiàn)時(shí)有權(quán)暫停作業(yè)，將人員廢至安全地點(diǎn)，出現(xiàn)事故時(shí)必須立即實(shí)行應(yīng)急措施，積極主動(dòng)非政府處置或非政府避災(zāi)脫險(xiǎn)，并及時(shí)報(bào)告礦調(diào)度室。

7、對(duì)單位安全生產(chǎn)工作中存有的問(wèn)題有權(quán)明確提出建議、抨擊、投訴。對(duì)在履行職責(zé)時(shí)受打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)越級(jí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分反映。

8、負(fù)責(zé)管理班與班之間現(xiàn)場(chǎng)更替，并核對(duì)不好B卡及交接班日志。

9、按建議出席安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌控本職工作所需的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)，提升安全生產(chǎn)技能，進(jìn)一步增強(qiáng)事故防治和應(yīng)急處置能力。

三、班組長(zhǎng)的非政府管理

1、統(tǒng)一出席礦安全部非政府的安全教育和培訓(xùn)?！栋嘟M長(zhǎng)安全技術(shù)資格證書》有效期一年，未按時(shí)出席復(fù)訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)考核不合格者，證書補(bǔ)發(fā)。

2、由礦安全部負(fù)責(zé)管理對(duì)我部擬將遴選的班組長(zhǎng)展開資格審查，合格的由部頒授《班組長(zhǎng)委任證書》。

四、獎(jiǎng)懲制度

1、提升政治待遇：

（1）特別杰出的班組長(zhǎng)可以委以重任，報(bào)公司備案審核后，拔擢至區(qū)隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

（2）在年終表?yè)P(yáng)的礦級(jí)、公司級(jí)勞模、標(biāo)兵中，杰出班組長(zhǎng)必須占到一定比例。

（3）公司每年將非政府杰出班組長(zhǎng)出外參觀自學(xué)；對(duì)特別杰出的班組長(zhǎng)，將提供更多培訓(xùn)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)。

2、每月從結(jié)余工資中派發(fā)一定的班組長(zhǎng)津貼。

3、班組長(zhǎng)存有以下情況之一的，我部歸還其《班組長(zhǎng)安全技術(shù)資格證書》或展開行政處罰。

（1）當(dāng)值發(fā)生輕傷及以上人身傷亡事故的；

（2）《班組長(zhǎng)安全技術(shù)資格證書》補(bǔ)發(fā)的；

（3）當(dāng)值存有關(guān)鍵性安全隱患被公司、礦暫停作業(yè)的；

（4）當(dāng)值發(fā)生輕微“三違”2人次以上的（包含本人）；

（5）已連續(xù)三次被評(píng)選為極差班組長(zhǎng)的。電氣檢修工安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（麥地殿中煤礦）電氣檢修工是電氣有關(guān)器件的輕易修理者，負(fù)責(zé)管理全礦各工作面所須要檢修的通訊、照明設(shè)備及各類控制器、移變的檢修工作。電氣檢修工必須掌控有關(guān)專業(yè)知識(shí)，并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，獲得操作方式資格證后，上崗上崗。

一、崗位安全責(zé)任目錄

1．熟識(shí)掌控電氣檢修工存有的職業(yè)病危害隱患和預(yù)防方法，介紹國(guó)家法律法規(guī)和礦的有關(guān)政策。

2．嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)苛按照作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程展開操作方式。

3．詳盡檢查各零部件設(shè)備和各項(xiàng)安全運(yùn)轉(zhuǎn)情況，努力做到日檢和勤檢，確保安全采用。

4．按規(guī)定佩帶個(gè)體職業(yè)病危害防護(hù)用品，對(duì)處在職業(yè)病危害區(qū)域施工人員展開職業(yè)病危害知會(huì)，責(zé)令佩帶個(gè)人職業(yè)病危害防護(hù)用品。

5．個(gè)體防水達(dá)至更改條件或采用期限必須及時(shí)更改。

6．嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，努力做到上崗上崗。

7．積極主動(dòng)出席安全與職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

9．進(jìn)一步增強(qiáng)自保、政企意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。

10．積極主動(dòng)出席技術(shù)培訓(xùn)和安全活動(dòng)。

11．狠反華“三違”，杜絕安全事故的出現(xiàn)，確保現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作的有序積極開展。

12．維持所檢修的各類設(shè)備周圍衛(wèi)生潔凈。

13．協(xié)調(diào)上級(jí)部門展開職業(yè)身心健康體檢、創(chuàng)建職業(yè)病危害防水檔案。

14．負(fù)責(zé)管理對(duì)本崗位存有的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及隱患自查。

二、責(zé)任追責(zé)

15、存有以下之一的，給與警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干的;

(2)對(duì)他人違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不提阻止的;

(3)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時(shí)采取措施的;

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

16．出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與電氣檢修工降級(jí)直到辭退的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故的;

(2)假造、故意毀壞事故現(xiàn)場(chǎng)的;

(3)制約、干預(yù)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

17．電氣檢修工在生產(chǎn)過(guò)程中未認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)病危害預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，正數(shù)輕易責(zé)任。

18．違章作業(yè)、不上崗上崗或不及時(shí)化解現(xiàn)場(chǎng)存有的隱患問(wèn)題的，正數(shù)輕易責(zé)任。

19．不出席安全、職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)自學(xué)，不拒絕接受安全教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的，正數(shù)主要責(zé)任。

20.未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、自查Murviel電氣設(shè)備檢修過(guò)程中的安全隱患、職業(yè)病危害預(yù)防，正數(shù)輕易責(zé)任。后勤服務(wù)中心食堂看管安全生產(chǎn)責(zé)任制后勤服務(wù)中心食堂看管安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、嚴(yán)格遵守蒙大礦業(yè)公司及蒙大管理服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)管理儲(chǔ)存食品的安全、衛(wèi)生工作。負(fù)責(zé)管理搞好庫(kù)房安全嚴(yán)防工作，防范起火、被盜。

3、保證倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，杜絕干凈、亂、高現(xiàn)象及個(gè)人不當(dāng)衛(wèi)生犯罪行為，確保食品衛(wèi)生。

4、保證食品、佐料和公共財(cái)產(chǎn)無(wú)人為損毀及遺失，切實(shí)做好防雷、防盜、防鼠、嚴(yán)防蟑螂、嚴(yán)防人為狙殺工作，嚴(yán)禁容許非管理人員、食堂工作人員隨意步入倉(cāng)庫(kù)。

5、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，杜絕交、播發(fā)過(guò)程中的一切循私舞弊犯罪行為。

6、若發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)苛追究責(zé)任。煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度煤礦安全監(jiān)督檢查制度

一、為了確保煤礦安全，維護(hù)煤礦職工的人身安全和身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、集團(tuán)公司的規(guī)章制度等建議，安全監(jiān)察局對(duì)全公司的安全管理工作推行監(jiān)督檢查。二、安全監(jiān)督檢查應(yīng)以預(yù)防為主，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消解事故隱患，有效率制止影響煤礦安全的“三違”犯罪行為，監(jiān)督檢查推行“安全監(jiān)督與推動(dòng)安全管理結(jié)合，教育與嚴(yán)懲結(jié)合”的原則。三、安全監(jiān)督檢查推行生產(chǎn)環(huán)節(jié)全過(guò)程管理，安監(jiān)員就是現(xiàn)場(chǎng)工作的監(jiān)督檢查者；機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室管理人員日常入井，對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各個(gè)點(diǎn)展開監(jiān)督檢查，檢查出來(lái)的問(wèn)題全面落實(shí)區(qū)隊(duì)處置并追蹤復(fù)查。四、監(jiān)督檢查的范圍為全公司井下所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和與生產(chǎn)有關(guān)的地面機(jī)房等，檢查時(shí)按改采、鑿、機(jī)、運(yùn)、通在分后專業(yè)展開檢查。五、安全監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容存有：規(guī)程、措施在現(xiàn)場(chǎng)的繼續(xù)執(zhí)行情況，規(guī)章制度的全面落實(shí)情況，特定工種的上崗上崗情況，工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，安全隱患的自查情況，基層單位領(lǐng)導(dǎo)老爹統(tǒng)一指揮生產(chǎn)及安監(jiān)員的上崗情況，在崗員工的其經(jīng)王奶貴情況等。六、安全監(jiān)督檢查的人員存有：公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)口業(yè)務(wù)科室技術(shù)員以上的干部、工會(huì)負(fù)責(zé)管理安全的干部、團(tuán)委書記、教育科長(zhǎng)、改采、鑿、機(jī)、運(yùn)、通在單位的隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)及技術(shù)員。七、安全監(jiān)督檢查出來(lái)的問(wèn)題每天按問(wèn)題意見(jiàn)反饋單印發(fā)各有關(guān)單位，各單位按“五定”原則全面落實(shí)自查。八、安全監(jiān)督檢查由安監(jiān)科負(fù)責(zé)管理非政府，安監(jiān)科負(fù)責(zé)管理安全問(wèn)題、隱患的整理印發(fā)，業(yè)務(wù)科室人員負(fù)責(zé)管理問(wèn)題自查情況的復(fù)查。九、安全監(jiān)督檢查的非政府、考核工作由安監(jiān)科按有關(guān)文件負(fù)責(zé)管理考核。煤礦十八項(xiàng)管理制度之礦用設(shè)備、器材采用管理制度煤礦十八項(xiàng)管理制度之礦用設(shè)備、器材采用管理制度

為了管住、用不好礦用設(shè)備和安全器材，并使其充分發(fā)揮最小效能，獲得最小經(jīng)濟(jì)效益，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制訂本制度。

一、大型礦用設(shè)備的選型和添置

(一)、大型礦用設(shè)備的選型

根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)的須要，經(jīng)礦安全辦公會(huì)議研究同意所須要設(shè)備的數(shù)量、型號(hào)和特殊要求，由機(jī)電副礦長(zhǎng)、總工程師和機(jī)電副總工程師非政府機(jī)電科、供銷科以及其他有關(guān)人員展開設(shè)備的選型工作(機(jī)電科負(fù)責(zé)管理設(shè)備選型設(shè)計(jì)排序，供銷科負(fù)責(zé)管理挑選非正規(guī)合格的生產(chǎn)廠家)。

(二)、大型礦用設(shè)備的添置

選型工作順利完成后，由礦領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同共同組成實(shí)地考察小組，對(duì)供銷科提供更多的生產(chǎn)廠家分別展開設(shè)備性價(jià)比實(shí)地考察，保證所售設(shè)備的質(zhì)量可信、技術(shù)一流、性價(jià)比最合理。

二、小型設(shè)備、安全器材的添置

由采用單位明確提出添置提出申請(qǐng)，機(jī)電副礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、總工程師根據(jù)各自分管范圍，非政府機(jī)電科、安全科、供銷科、采用單位以及其他有關(guān)人員研究探討欲換購(gòu)設(shè)備的必要性和技術(shù)性能需求，報(bào)礦安全辦公會(huì)議研究核準(zhǔn)，由供銷科本著質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則出售，數(shù)量很大時(shí)，由礦出動(dòng)實(shí)地考察小組展開實(shí)地考察比價(jià)出售，保證所售產(chǎn)品質(zhì)量可信、價(jià)格合理。

三、礦用設(shè)備、安全器材采用前的有關(guān)規(guī)定

設(shè)備至礦后，礦設(shè)備環(huán)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)盡快非政府有關(guān)人員對(duì)所售設(shè)備展開環(huán)評(píng)。

(一)、礦用設(shè)備、安全器材的環(huán)評(píng)，由礦分管領(lǐng)導(dǎo)非政府機(jī)電科、供銷科、設(shè)備采用單位負(fù)責(zé)人以及其他有關(guān)人員共同共同組成環(huán)評(píng)小組展開環(huán)評(píng)。環(huán)評(píng)小組成員必須由有關(guān)技術(shù)人員、懂該型設(shè)備結(jié)構(gòu)原理和存有多樣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員共同組成。

(二)、設(shè)備開箱后，首先檢查設(shè)備本體外觀有沒(méi)有損毀和關(guān)鍵性瑕疵，當(dāng)損毀或瑕疵導(dǎo)致該設(shè)備根本無(wú)法采用或存有安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)并作退款處置并展開賠償事宜。其次，檢查隨機(jī)附帶的技術(shù)文件(包含產(chǎn)品采用說(shuō)明書、質(zhì)量保證書、產(chǎn)品出廠合格證、安全檢查產(chǎn)品合格證、“MA”標(biāo)志及其準(zhǔn)用證書、生產(chǎn)許可證等)、裝箱目錄和隨機(jī)工具，其中并無(wú)產(chǎn)品合格證、安全檢查產(chǎn)品并無(wú)安全檢查合格證、并無(wú)“MA”標(biāo)志及其準(zhǔn)用證書的，一律退還。環(huán)評(píng)時(shí)必須按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定展開精細(xì)的檢查環(huán)評(píng)。

(三)、環(huán)評(píng)時(shí)，對(duì)于可以試驗(yàn)的設(shè)備，必須展開現(xiàn)場(chǎng)試車試驗(yàn)或通電試驗(yàn)。試驗(yàn)不合格的，一律并作退款處置。

(四)、隨機(jī)附帶的技術(shù)文件(包含產(chǎn)品采用說(shuō)明書、質(zhì)量保證書、產(chǎn)品出廠合格證、安全檢查產(chǎn)品合格證、“MA”標(biāo)志及其準(zhǔn)用證書、生產(chǎn)許可證等)在環(huán)評(píng)合格后，由供銷科負(fù)責(zé)管理將其送至礦檔案室備案檔案，得當(dāng)看管。有關(guān)單位須要上述文件的，可以至檔案室借書或影印影印件。

(五)、環(huán)評(píng)完結(jié)后，供銷科倉(cāng)庫(kù)管理人員負(fù)責(zé)管理將設(shè)備和隨機(jī)備件、工具得當(dāng)留存，以供領(lǐng)有用。

四、礦用設(shè)備、安全器材采用過(guò)程中的有關(guān)規(guī)定

(一)、礦用設(shè)備、安全器材采用過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定定期展開檢驗(yàn)，檢驗(yàn)方法按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦礦井機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》、《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)的建議展開。

(二)、大型設(shè)備的關(guān)鍵零部件(例如：主提高絞車的主軸、天輪軸、相連接裝置，主通風(fēng)機(jī)的主軸、風(fēng)葉等)應(yīng)當(dāng)按《煤礦安全規(guī)程》和《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的周期展開熔接，并無(wú)規(guī)定的按照2年一次展開熔接。

(三)、主提升機(jī)、主排水泵、主通風(fēng)機(jī)、甩風(fēng)機(jī)的技術(shù)測(cè)量周期按照《煤礦安全規(guī)程》和《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》的建議展開。

(四)、大型設(shè)備的關(guān)鍵零部件的熔接，主提升機(jī)、主排水泵、主通風(fēng)機(jī)、甩風(fēng)機(jī)的技術(shù)測(cè)量，應(yīng)當(dāng)應(yīng)邀具有該類資格的檢驗(yàn)單位、研究所、大專院校等單位展開。

(五)、儀器儀表類(例如安全閥、壓力表等)的校驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)呈交具有該類產(chǎn)品檢驗(yàn)資質(zhì)的單位展開校驗(yàn)。

(六)、設(shè)備修理工作順利完成后，由分管礦領(lǐng)導(dǎo)非政府各有關(guān)單位人員展開環(huán)評(píng)