安全環(huán)保獎懲基金管理辦法

安全環(huán)保獎懲基金管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)本單位的安全環(huán)保工作，激勵和表彰安全環(huán)保先進(jìn)個人和單位，推動本單位的安全環(huán)保工作邁上新的臺階，特制訂安全環(huán)保獎懲基金管理辦法。第二條行使安全環(huán)保獎懲基金管理職責(zé)的部門為本單位安全領(lǐng)導(dǎo)小組。第三條工作原則本著人性化、公平公正的原則，采取激勵為主和懲戒為輔的原則，對先進(jìn)個人和單位給予一定的獎勵激勵，對違法失職的個人和單位實施懲戒。建立健全獎懲制度，嚴(yán)格執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，促進(jìn)行風(fēng)清氣正、人人爭上游的工作氛圍。遵循公開、公正、公正的原則，對獎項及獎金的申請、審核、頒發(fā)和管理等予以公開。第二章安全環(huán)保獎第四條安全環(huán)保獎勵范圍：對安全和環(huán)保方面做出突出貢獻(xiàn)的個人和單位，可在基金的規(guī)定范圍內(nèi)給予表彰和鼓勵。表彰分以下類別：個人類：（1）先進(jìn)工作者獎：表彰在安全環(huán)保中作出突出貢獻(xiàn)，思想敬業(yè)，工作勤奮，工作績效明顯的個人。（2）優(yōu)秀管理者獎：表彰在本單位安全環(huán)保工作中，管理運(yùn)作得當(dāng)，思路清晰，能夠有效管理，及時掌握并化解安全環(huán)保風(fēng)險的管理者。集體類：（1）優(yōu)秀團(tuán)隊獎：表彰在本單位安全環(huán)保工作中，具有較高的團(tuán)隊凝聚力，戰(zhàn)斗力，作出顯著貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)良好的團(tuán)隊。（2）先進(jìn)單位獎：表彰在安全環(huán)保方面業(yè)績突出，表現(xiàn)出色，榜樣引領(lǐng)的單位。第五條安全環(huán)保獎勵標(biāo)準(zhǔn)及評選方法：安全環(huán)保先進(jìn)個人和單位的獎金從安全環(huán)保獎懲基金中撥出。獎金金額由每年公司財務(wù)收入總額的“0.05%”執(zhí)行。先進(jìn)個人和單位的評選程序分為提名、審核、公示、評選等環(huán)節(jié)。（1）提名：每年年初，通過單位內(nèi)部公告、領(lǐng)導(dǎo)安排、民主推薦、自薦等渠道，向單位推薦優(yōu)秀工作者和團(tuán)隊。（2）審核：由安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組成員評選小組組成，對推薦的先進(jìn)個人和單位進(jìn)行審核，并擬定候選名單。（3）公示：公示候選名單。公示期為一周。（4）評選：由安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組成員和單位干部職工代表構(gòu)成評審委員會。按照規(guī)定程序，依據(jù)候選名單對先進(jìn)個人和單位進(jìn)行投票評選，最后評選出獲獎?wù)?。第三章安全環(huán)保懲第六條安全環(huán)保懲罰范圍：對安全和環(huán)保方面存在違法失職行為、引起事故的個人和單位，可在基金的規(guī)定范圍內(nèi)給予懲罰。懲罰分以下類別：個人類：（1）嚴(yán)重違法或者違規(guī)行為者：對安全環(huán)保方面存在嚴(yán)重隱患行為以及造成重大人身傷亡、財產(chǎn)損失的行為，給予較重的處罰措施，如降職、開除等。（2）一般違法或者違規(guī)行為者：對安全和環(huán)保方面存在不當(dāng)行為的個人，可以采取口頭警告、通報批評等方式進(jìn)行懲罰。集體類：（1）嚴(yán)重違法或者違規(guī)行為的集體：對安全環(huán)保方面存在嚴(yán)重隱患行為以及造成重大人身傷亡、財產(chǎn)損失的集體，依據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度，可采取行政處罰、吊銷認(rèn)定書或吊銷安全生產(chǎn)許可證等措施。（2）一般違法或者違規(guī)行為的集體：對安全環(huán)保方面存在不當(dāng)行為的集體，可以采取口頭警告、通報批評等方式進(jìn)行懲罰。第七條安全環(huán)保懲罰標(biāo)準(zhǔn)及實施方法：安全環(huán)保懲罰決定應(yīng)當(dāng)按照程序，經(jīng)過嚴(yán)格審查。分別按照行政約定和身體損傷等幾個方面，制定懲罰標(biāo)準(zhǔn)。安全環(huán)保處罰實施小組將落實懲罰標(biāo)準(zhǔn)，對違規(guī)行為采取嚴(yán)厲的制裁措施。第四章安全環(huán)保獎懲基金的管理第八條安全環(huán)保獎懲基金的管理和使用：安全環(huán)保獎懲基金的來源：征收和安排一定的經(jīng)費(fèi)，設(shè)立安全環(huán)保獎懲基金。安全環(huán)保獎懲基金的管理委員會：本單位內(nèi)部成立安全環(huán)保獎懲基金管理委員會，負(fù)責(zé)本單位安全環(huán)保獎懲基金的管理、使用。安全環(huán)保獎懲基金的使用范圍：安全環(huán)保獎金、安全環(huán)?；顒拥慕?jīng)費(fèi)支出等。第九條安全環(huán)保獎懲基金的申請與審批：安全環(huán)保獎懲基金的申請應(yīng)當(dāng)符合《安全環(huán)保獎懲基金管理辦法》的規(guī)定。安全環(huán)保獎懲基金的申請應(yīng)當(dāng)報安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組審批。安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在收到申請文件后，依據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)審定，并通知申請單位。第五章附則第十條本辦法所稱“年度”為財務(wù)年度。第十一條本辦法所設(shè)獎懲名稱均為榮譽(yù)獎項，除金獎外不得設(shè)立獎金。金獎金額由安全環(huán)保獎懲基金中不超過年度獎金總額的20%。第十二條本辦法自發(fā)布之日起實行。對于原有不符合本辦法規(guī)定的獎懲，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合法合規(guī)的整改，使其符合本辦法規(guī)定。結(jié)束語安全環(huán)保獎懲基金的管理辦法是對本單位安全環(huán)保工作表彰與懲罰的管理方法。為了更好的管理和激勵單位內(nèi)的安全環(huán)保工作，要嚴(yán)格遵守本辦法。安全環(huán)保