某咨詢-濟(jì)南高新區(qū)高新控股高管激勵(lì)辦法

1濟(jì)南高新控股集團(tuán)高層管理人員鼓勵(lì)方法輝北大勉縱橫貝管理宴咨詢代公司灘二零航零六碰年濤七檢月1序目墾錄TOC\o"1-3"\h\z神第一建章角總那么達(dá)1麻第二凝章那鼓勵(lì)盤組織艙1饑第三鞏章震薪酬搏水平嗽和結(jié)訪構(gòu)丑3蒜第四冤章宵考核片方法筍4讓第五特章便薪酬痛兌現(xiàn)歡和調(diào)卸整找7奇第六疫章島申訴怖與處虜理根8屬第七貧章策附那么黑8術(shù)附表愿9召附表鴉1比業(yè)疊績責(zé)觀任書傲9置附表時(shí)2桃績吧效考晝核指捉標(biāo)評(píng)愉價(jià)表浸10奴附表樸3袋扮申訴棵受理蜘表屆111總那么傾為了提客觀廳評(píng)價(jià)涉濟(jì)南砍高新雖控股滑集團(tuán)位有限勒公司吃〔嶄簡稱墾公司腫〕前及全毯資、象控股蝶子公悲司高共層管舟理人友員錯(cuò)的裳工作離業(yè)績互，痛發(fā)揮主薪酬水鼓勵(lì)活作用搜，寒建立梨鼓勵(lì)庸與約棟束機(jī)妙制，浮促進(jìn)填公司翅持續(xù)吉開展搜，根笨據(jù)國納家和嶼地方胖有關(guān)單法律釀法規(guī)羞，制所定本飾方法生。叮本辦菊法才適用江于高節(jié)新控葛股集屬團(tuán)和掃下屬狼全資抬、控閱股子誦公司冷董事妥會(huì)、索監(jiān)事繩會(huì)、舅總經(jīng)牌理、療副總國經(jīng)理院、總刺經(jīng)理沈助理大和財(cái)響務(wù)總招監(jiān)。戲鼓勵(lì)腸原那么榮薪酬?duì)幏峙涔S遵守追國家老政策授、法堂律法你規(guī)和年公司秩根本彼管理嶺制度倍；伸薪酬致表達(dá)干按勞社分配秀，富與經(jīng)蠅營業(yè)滾績掛鄉(xiāng)鉤，匠與風(fēng)灣險(xiǎn)和汽責(zé)任壁相一建致，繞激發(fā)聰工作賓積極振性男；鞋鼓勵(lì)己與約饞束相施統(tǒng)一樓，績恐效考小核和經(jīng)收入吸分配食公正蕩、透悄明、舌標(biāo)準(zhǔn)冶；忠短期芳鼓勵(lì)棕與中慕長期溝鼓勵(lì)家相結(jié)厭合，火促進(jìn)姜公司信可持爛續(xù)發(fā)忽展；靈薪酬解水平國反響障市場(chǎng)扣變化服，具掙有市肅場(chǎng)競勞爭力崇；學(xué)效率揚(yáng)優(yōu)先蜓、兼舌顧公臺(tái)平配。隸鼓勵(lì)法組織丈高新紗控股驢集團(tuán)駁管委灑會(huì)國醋資委鄭國資昨委對(duì)西高新橋控股約董事珍會(huì)、吊監(jiān)事聲會(huì)、睬財(cái)務(wù)連總監(jiān)蹲進(jìn)行眠年度砌考核播和任插期考逮核。撐國資島委確尊定高愿新控凱股董山事〔騰包括符董事孔長、滿副董屠事長擋〕、負(fù)非職倚工代黃表監(jiān)出事〔副包括婚監(jiān)事果會(huì)主磁席〕眨、財(cái)適務(wù)總錘監(jiān)的曠薪酬巾；依帳據(jù)考季核結(jié)貪果，賽決定斥上述戶人員悅的獎(jiǎng)磁懲。奮國資脅委辦摧公室嘆對(duì)高躲新控羅股的秒業(yè)績聲指標(biāo)少進(jìn)行休測(cè)算粱，對(duì)胃董事芹會(huì)、勤監(jiān)事政會(huì)、哄財(cái)務(wù)食總監(jiān)桑的業(yè)輝績進(jìn)附行評(píng)育價(jià)分婆析，奶提出具考核柄建議夢(mèng)，報(bào)閘國資侍委作稈出考封核決數(shù)定；爐提出望確定擋高新誓控股授董事付〔包渣括董易事長性、副控董事走長〕根、非規(guī)職工紙代表惠監(jiān)事單〔包霜括監(jiān)思事會(huì)折主席揀〕、剪財(cái)務(wù)但總監(jiān)想的薪個(gè)酬建剃議，給報(bào)國襖資委鉆決定怪。嗓董事嚇會(huì)梁制訂唐對(duì)總執(zhí)經(jīng)理餡、副男總經(jīng)篩理、森總經(jīng)握理助愉理、戲財(cái)務(wù)很總監(jiān)漏的激和勵(lì)銷方法牛。戲?qū)傄蚪?jīng)理殿考核嫁，決得定總侍經(jīng)理俘的薪矩酬?？鸶鶕?jù)虹總經(jīng)永理對(duì)序副總磚經(jīng)理筍、總陶經(jīng)理次助理項(xiàng)的考柴核結(jié)擺果，掃決定頑副總傾經(jīng)理跪、總柄經(jīng)理握助理心的薪陶酬。肅向國歉資委挪提出患財(cái)務(wù)途總監(jiān)后的薪睬酬建駛議。咸董事推會(huì)對(duì)頁董事飾〔包勒括董壩事長喬、副箱董事漁長〕貓履行鍵職責(zé)梳的情啊況進(jìn)微行評(píng)醒價(jià)，辰并向排國資制委匯嫩報(bào)。千董事末會(huì)薪線酬考膽核委抬員會(huì)笛對(duì)下瓜列事參項(xiàng)提租出意仙見，牛報(bào)董歇事會(huì)龍：固經(jīng)理危層高蛋管的艦鼓勵(lì)陣方法慢；愿總經(jīng)古理的快考核殘；禁總經(jīng)螺理、廳副總選經(jīng)理擱、總闖經(jīng)理攻助理漲、財(cái)將務(wù)總凱監(jiān)的費(fèi)薪酬莫。謹(jǐn)監(jiān)事祝會(huì)墨對(duì)董開事會(huì)族、經(jīng)袖理層荒執(zhí)行興公司迎鼓勵(lì)旨制度罪的情鋒況進(jìn)古行監(jiān)系督?？祵?duì)監(jiān)曲事〔俗包括珍監(jiān)事摔會(huì)主吵席〕恨履行查職責(zé)題的情丈況進(jìn)創(chuàng)行評(píng)抓價(jià)，期并向墳國資裹委匯夏報(bào)。手總經(jīng)漫理亞提出館副總暑經(jīng)理矛、總核經(jīng)理陡助理蘭、財(cái)嘩務(wù)總偷監(jiān)的煙薪酬帥建議豐。章對(duì)副挖總經(jīng)原理、攤總經(jīng)傅理助智理、符財(cái)務(wù)險(xiǎn)總監(jiān)吧以及般公司救部門科進(jìn)行途考核稠。敏對(duì)下翁屬全饒資、榮控股機(jī)公司陶的業(yè)括績進(jìn)廉行考艇核。志決定扶下屬火全資腦、控聲股公母司董薦事、齡監(jiān)事紗的薪凳酬。妄副總新經(jīng)理盟、總率經(jīng)理誕助理健、財(cái)流務(wù)總苦監(jiān)靜提出禿對(duì)秧分管畝的公扇司部括門以塵及漲下屬辛全資漁、控角股公引司業(yè)抗績的紅評(píng)價(jià)嚴(yán)意見抖。矛提出乖下屬益全資綿、控慶股公選司高貫管人喂員的謀薪酬肥建議費(fèi)。跑下屬瞇全資映、控奸股子申公司狂董事楊會(huì)犧對(duì)總卸經(jīng)理盞的工滋作進(jìn)瞇行考監(jiān)核，吧決定銜總經(jīng)急理的刻薪酬牢。撓根據(jù)勻總經(jīng)獵理對(duì)淡副總瓜經(jīng)理動(dòng)的考叔核結(jié)雷果，鏟決定放副總符經(jīng)理撕的薪語酬。鍬對(duì)董黨事〔句包括偉董事列長、痛副董夜事長塘〕履者行職上責(zé)的組情況畜進(jìn)行型評(píng)價(jià)閉，并電向高朗新控喬股集基團(tuán)匯捐報(bào)。網(wǎng)監(jiān)事基會(huì)斬對(duì)董絡(luò)事會(huì)姜、經(jīng)至理層球執(zhí)行旺公司賊鼓勵(lì)骨制度捷的情閘況進(jìn)刷行監(jiān)閃督。躁對(duì)監(jiān)僵事〔批包括片監(jiān)事抹會(huì)主突席〕店履行漏職責(zé)召的情熟況進(jìn)勻行評(píng)膚價(jià)，謀并向什高新趙控股絕集團(tuán)嗎匯報(bào)厲。鏈總經(jīng)因理激提出謎副總徹經(jīng)理嘗的薪沈酬建巖議?？鞂?duì)副艘總經(jīng)只理進(jìn)挽行考頓核。抵薪酬勝水平嬸和結(jié)品構(gòu)畢除獨(dú)泰立董企事和劃獨(dú)立與監(jiān)事咳以外辮人員污的薪病酬惱由基謙薪和計(jì)績效梨薪金都構(gòu)成繼。賊基薪淡績效粗薪金京當(dāng)年妖三年葡任期舞結(jié)束薦比例幕50典%謹(jǐn)30擺%找20壁%顏基薪短是年伏度的丑根本控收入訴，絹基薪棵不與霞業(yè)績敢考核迫結(jié)果當(dāng)掛鉤笛。盒績效返薪金陸與年賽度考員核結(jié)疼果〔岸或以警及與日任期高考核柱結(jié)果禽〕掛干鉤。似薪酬州水平懇確定貓的依掠據(jù)是嚼：崗太位價(jià)畝值、虧工作惱業(yè)績帝和個(gè)寸人能汁力，曲參照串行業(yè)凳薪酬及水平降和人裕才市懼場(chǎng)供棒求狀響況閃。預(yù)上述慣崗位元的薪景酬設(shè)減立工壩資等歉級(jí)，餅根據(jù)迅任職掩人員低的看技能布水平買、工殃作經(jīng)皇驗(yàn)和買工作色業(yè)績寧綜合稈確定扎。值獨(dú)立熊董事坊和獨(dú)呢立監(jiān)鳴事采胡取年狠度固狼定薪味酬。方考核濟(jì)方法規(guī)考核榴周期冤半年鉤度駐考核烤：豪對(duì)考震核指棒標(biāo)經(jīng)儀過評(píng)維價(jià)測(cè)鎖算，蒜形成伸半怨年度匹考核翠結(jié)果棋，趙并鋒與績嗚效薪商金掛舍鉤彈。攔年度痕考核慰：對(duì)獲年度糠考核嘩指標(biāo)蝦經(jīng)過嬌評(píng)價(jià)蛋測(cè)算蛾，款形成戒年度瞞考核枯結(jié)果伸，園并劃與部裕分績停效薪套金掛商鉤。炮任期早考核旁：對(duì)失任期童考核咬指標(biāo)淺進(jìn)行喚測(cè)算請(qǐng)，考價(jià)核結(jié)再果與曬局部姨績效柴薪金別掛鉤刑。鼻采取他上級(jí)烏對(duì)下綁級(jí)的捐考核掉形式渾，具際體包膝括：臥管委傾會(huì)國碼資委謊對(duì)高厚新控扒股董嫩事會(huì)是、監(jiān)陸事會(huì)濟(jì)考核大；帽高新叔控股紫董事處會(huì)對(duì)邊總經(jīng)舉理考沒核掃；待高新她控股繞總經(jīng)寇理對(duì)勻副總終經(jīng)理畝、總藝經(jīng)理橡助理莖、財(cái)截務(wù)總誼監(jiān)考風(fēng)核棄；居高新維控股?？偨?jīng)沫理辦賠公會(huì)木對(duì)下漸屬全石資、鄉(xiāng)控股杰子公宵司董論事會(huì)勤、監(jiān)較事會(huì)較考核途；歌下屬疫全資額、控徒股子茅公司遣董事稍會(huì)對(duì)困總經(jīng)進(jìn)理考葵核橋；步下屬瘡全資撕、控賓股子候公司劃總經(jīng)丑理對(duì)夏副總匙經(jīng)理巨考核殖。棍對(duì)高諸管的顏考核朱指標(biāo)稈均為贏關(guān)鍵退業(yè)績淋指標(biāo)劇〔K傻PI薯〕，伯即影滲響公菠司戰(zhàn)醋略發(fā)些展、薯總體殘業(yè)績勺的關(guān)彎鍵指頃標(biāo)，誤包括炮根本毀指標(biāo)舞、輔贊助指低標(biāo)和耐修正著指標(biāo)鴨。融根本挎指標(biāo)商是反沿映公溜司發(fā)墾展戰(zhàn)椅略和庭經(jīng)營產(chǎn)目標(biāo)奔的主慎要業(yè)牌績指弓標(biāo)。趣輔助魄指標(biāo)虎延伸說根本教指標(biāo)摔考核管的內(nèi)江容，晚延伸倡至經(jīng)醫(yī)營活豐動(dòng)的條指標(biāo)載。疏修正早指標(biāo)眾針對(duì)湖不能暫預(yù)期托發(fā)生討的事票項(xiàng)，范根據(jù)維其實(shí)賴際發(fā)酸生情援況錢加猶減分蔑值。界根據(jù)作各洗考核在指標(biāo)潮的重飯要程負(fù)度設(shè)爽置指揮標(biāo)的李權(quán)重?cái)z。崗考核蹦分?jǐn)?shù)昆和考厭核系立數(shù)的蒜計(jì)算素考核桿指標(biāo)福的基朋數(shù)均悅是1否00冒分。阿考核唐人針援對(duì)被嚴(yán)考核譽(yù)人完玩成的港業(yè)績撲數(shù)據(jù)植，按也照計(jì)暖算公善式和孕考核蔽標(biāo)準(zhǔn)撿計(jì)算醫(yī)出分扶值，逝經(jīng)過集加權(quán)準(zhǔn)計(jì)算評(píng)得到言考核碗得分捉。孩考核碌系數(shù)張＝考伸核得恒分/過10惕0。腫按照瞇公司也年度為經(jīng)營襲方案歉，逐卸級(jí)確睬定考定核指貢標(biāo)。廢管委懲會(huì)、融國資花委確蛛定集元團(tuán)董禾事會(huì)化、監(jiān)層事會(huì)中的考軋核指要標(biāo)。藏董事伙會(huì)確億定總小經(jīng)理妙的考忙核指伏標(biāo)。棟總經(jīng)員理確寨定副游總經(jīng)粘理、屯總經(jīng)煤理助債理、餃財(cái)務(wù)蔽總監(jiān)笨的考稱核指完標(biāo)。集高新館控股意總經(jīng)滅理辦柿公會(huì)餅確定化下屬累全資余、控異股公普司的管考核角指標(biāo)洗。疤指標(biāo)任確定混過程援中，怕需要比經(jīng)過腰上下萌級(jí)之膀間的并溝通教討論每。殿以下賀人員妻或離機(jī)構(gòu)跑之間森每年習(xí)年初唐應(yīng)簽舌訂業(yè)欺績騾責(zé)任胡書清〔附剩表1昨〕伶，將簡被考概核人幟工作船目標(biāo)汽和考德核指閑標(biāo)認(rèn)明確光下來掉：俘國資動(dòng)委與孟集團(tuán)典董事聽會(huì)珠集團(tuán)桐董事通會(huì)冤與總妄經(jīng)理刑集團(tuán)略總經(jīng)刷理與侍副總醉經(jīng)理物、總朵經(jīng)理硬助理重、財(cái)杜務(wù)總擦監(jiān)矮集團(tuán)族總經(jīng)師理與漢全資值、控病股子失公司幫董事撤會(huì)混全資漂、控?cái)」勺右姽境蠖履_會(huì)與患總經(jīng)俊理含全資粥、控憐股子隙公司攝總經(jīng)害理與客副總鎮(zhèn)經(jīng)理躲、總伏經(jīng)理匠助理鎖、財(cái)且務(wù)總肺監(jiān)絮考核蠟流程蜻確定改績效惑目標(biāo)喉每年趣年初挨，忘按照病公司繳經(jīng)營什方案主，志各級(jí)升討論教和確裝定柳關(guān)鍵陣績效療指標(biāo)士〔包追括伴指標(biāo)晃權(quán)重趙、庸目標(biāo)免值蜂和廚考核求標(biāo)準(zhǔn)牛〕抵后啟，簽崗訂蹤業(yè)績叢責(zé)任樸書誤，填殖寫?戴績效滾考核奇指標(biāo)霜評(píng)價(jià)進(jìn)表?線〔附鍋表慘2珍〕，很雙方島各持書一份襲，作漂為工前作指占導(dǎo)和鍵考核嘩依據(jù)槍。膏在工遠(yuǎn)作中飄假設(shè)出刻現(xiàn)重喪大計(jì)釘劃調(diào)剛整，痕上下憶級(jí)應(yīng)括及時(shí)售確認(rèn)茂方案廈的更臭改，賣重新咬填寫慧?績羨效考敗核指已標(biāo)評(píng)血價(jià)表航?，鈔報(bào)就上一容級(jí)領(lǐng)秘導(dǎo)村審批魯。重鍛大調(diào)朋整是戒指以僑下情狠況：真權(quán)重分大于莊20壺%的跨工作備任務(wù)撲取消志或新臨增；舌現(xiàn)有通任務(wù)兄權(quán)重巴的怖變化階超過蠢20晶%。遺考核菠績效派下一紀(jì)考核逝期初似，考群核人甘根據(jù)毒相關(guān)譯數(shù)據(jù)敞，按梅照考菠核指畝標(biāo)計(jì)照分方位法計(jì)飯算膨考核陵得分講，填英寫?款績效浴考核充指標(biāo)尸評(píng)價(jià)勢(shì)表?束。彎對(duì)集黃團(tuán)董疫事會(huì)膏的考料核，智由情國資節(jié)委辦痰公室徐測(cè)算第指標(biāo)質(zhì)，提牢出考幟核意偶見上需報(bào)管圾委會(huì)測(cè)國資努委。去對(duì)集待團(tuán)總腫經(jīng)理竊的考拿核，澤由董化事會(huì)南薪酬鈴考核餐委員網(wǎng)會(huì)測(cè)啦算指米標(biāo)，耽提出撲考核通意見剖上報(bào)曠董事偏會(huì)?？炭冃зV記錄貢考核冤人慈應(yīng)保鑒留績搏效記讓錄，思包括店業(yè)績瓶合同蓬、考慎核評(píng)體分表電、績鴉效面媽談?dòng)浰逛浀燃彶牧舷?；電垃子版監(jiān)績效虧記錄滿材料逃每年賓至少瘡一次姜在公剩司備簽份；驚績效步記錄叼的保陳存期銜限為賀五年們。槳薪酬筍兌現(xiàn)鬧和調(diào)贊整憑高管冬人員障基薪選按月覺支付執(zhí)。枝上羞半年撇度績呈效薪沿金排上憤半年琴度實(shí)烤際績劇效薪匙金泄=國年度較績效把薪金閘基數(shù)砍×冒40躬%階×曾半年歡度考趁核系迅數(shù)蛇年度陣績效藝薪金另年度截實(shí)際早績效悼薪金廊倚=復(fù)年度辭績效懶薪金繪基數(shù)累×楊年度宅考核沒系數(shù)候下半蒼年?duì)t度閱實(shí)際脖績效妹薪金買=另年關(guān)度績逆效薪注金基貢數(shù)熄-上鬼半年逐度實(shí)削際績巧效薪誰金門任期蟻結(jié)束貼績效成薪金釣任期副結(jié)束凝實(shí)際校績效輩薪金低=賊蓄任期鉗結(jié)束?？冃浇鹕岭p任期鉤考核桌系數(shù)腔集團(tuán)挨總經(jīng)祥理對(duì)喉財(cái)務(wù)縱總監(jiān)昌考核久后，潔將考激核結(jié)點(diǎn)果和浴考核鉗意見陜提交小國資過委，逃國資批委根緣據(jù)總傳經(jīng)理怒的考易核，息對(duì)財(cái)風(fēng)務(wù)總宴監(jiān)計(jì)嗓算績秒效薪作金并聞發(fā)放仗。亂高管趴人員旺任期飼未滿斗不在屆擔(dān)任精該職睜務(wù)時(shí)酬，祝在離虎任當(dāng)眠年年翻底測(cè)遣算相犯關(guān)指軌標(biāo)，毛計(jì)算趟績效婆薪酬窩并發(fā)潑放。占定期閉調(diào)薪慎以年狠為周壘期，貪在每嚴(yán)財(cái)年垃結(jié)束雕時(shí)進(jìn)販行。終定期樸調(diào)薪比的依垂據(jù)是爭員工塞年度泡綜合犁考評(píng)撒結(jié)果遺，調(diào)是薪標(biāo)攀準(zhǔn)為獲考核摔評(píng)級(jí)配考核耀分?jǐn)?shù)桂調(diào)薪承標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)A偷+輛≥樓1雄2發(fā)0段上調(diào)禁兩級(jí)弄A顆［讓95陵，1羽2倆0保)徐上調(diào)牧一級(jí)躁B延［摩80誘，眠95超)茶不調(diào)無薪像C影［竭6眼0，糟80康)戒下調(diào)洗一級(jí)刊D航﹤廟6喉0剃停職踏轉(zhuǎn)崗稍高管蹄人員格住房莫公積涂金月做繳費(fèi)居基數(shù)楚按基分薪計(jì)栽算，市應(yīng)由奉個(gè)人沿承當(dāng)禿局部遮，平公司裝在其糾基薪嗽中代張扣代山繳。豪高管芒人員挑工資霞為稅搶前工回資，之個(gè)人坑所得隆稅應(yīng)巧從工滅資中昂扣除聞。誰獨(dú)立算董事慰和獨(dú)毒立監(jiān)湊事每希財(cái)年忍末固天定發(fā)薯放。蘇申訴季與處描理大被考吃核人嫂如對(duì)脹薪酬泥和考育核結(jié)腹果持邊有異赴議，漲可以招采取字書面穴形式釀向董填事會(huì)扔提交勻?申隔訴受騾理表炭?〔健附表先3〕拼，寫廚明申親訴事江項(xiàng)和霞申訴肆理由漠。滴董事存會(huì)欺接到樣申訴黎，應(yīng)棍在雁一周銀內(nèi)旺做出虹答復(fù)御，勻?qū)τ跇蚴芾砝实纳曦曉V，欄征詢歸相關(guān)鈔部門駁和人融員，嚷進(jìn)行奸調(diào)查救核實(shí)僻，犬形成稈申訴幕處理灣意見瞇通知絹申訴擺人愁。附那么塵本辦余法由胳國資竟委嶼解釋靈。賠本辦戰(zhàn)法自悅20亞06秒年貞月腹咳日起進(jìn)實(shí)施貢。附表關(guān)附表肌1槽業(yè)績拍責(zé)任爐書震編號(hào)統(tǒng):辯受約抽人姓為名：芽藏球延饑標(biāo)三抹稀塘捐臘戚作統(tǒng)發(fā)興約人政姓名泡：滅兇翼抵依示磚受約夠人職肌位：餓脈誘蘇