某電子商務(wù)有限公司員工手冊

1金英電子商務(wù)員工手冊在金英直電子任商務(wù)錦有限所公司限員工仔手冊目錄筒前言圍(致三公司陵全體準(zhǔn)員工寬)林 椅4追公司稿簡介墳 費5扭公司豎組織棒構(gòu)架免 卵6喂員工碰行為還準(zhǔn)那么您 礙7TOC\o"1-3"\h\u洪〔一哲〕基樣本準(zhǔn)鳳那么一八94401\h怕7高〔二昂〕職橡責(zé)權(quán)貪限一八94402\h坡7兄〔三薪〕業(yè)茂務(wù)交嘉往一八94403\h艱7迷〔一龍〕共速同行調(diào)為一八94404\h燕9瑞〔二術(shù)〕禮績貌待臣人一八94405\h笛9令〔三挎〕考已勤與乒請假踏、休駁假一八94406\h容10攔〔四楚〕請黨假與艱休假遭類別點、規(guī)外定及風(fēng)假期鐵間的弊薪資澡給付一八94407\h徹11肺〔五毯〕建賽議與帖溝通一八94408\h厲14畫〔六自〕獎壓勵和陽處分一八94409\h崗14也部門零主管船以上彎員工宏行為間標(biāo)準(zhǔn)一八94410\h叼17杯〔一盡〕基棗本準(zhǔn)最那么一八94411\h姑17弊〔二趴〕經(jīng)勻營管軟理一八94412\h拳17谷〔三母〕財句務(wù)及喬考核刑管理一八944一三\h趕17俘〔四假〕人鉤事管籍理一八94414\h經(jīng)一八膀〔五純〕監(jiān)儲督監(jiān)塞察一八944一五\h起一八表培訓(xùn)脊考核煎開展一八94416\h鍛19土〔一溪〕培曉訓(xùn)與憑開展一八94417\h派19第〔二商〕雙再向交姿流一八944一八\h賭20苗〔三靜〕進隱修一八94419\h破20糊〔四里〕考川核評么價一八94420\h爹21亭入職塘指引一八94421\h己22腥〔一塘〕報哀到程吊序一八94422\h更22荒〔二?！吃嚪ㄓ门c毀轉(zhuǎn)正一八94423\h閥22我〔三瘡〕全導(dǎo)員勞肢動合延同制一八94424\h怕23陳〔四深〕薪玩金一八94425\h叢23剪〔五過〕福搜利一八94426\h伶23裳〔七社〕辭許職與埋辭退一八94427\h宴24前言女致欄公司倦全體膜員工域：績首先拿要祝截賀我底們的臂新員期工，膊經(jīng)過以嚴(yán)格慚篩選鄭，你增們在齡劇烈正的競戶爭中乖脫穎盛而出輝，成閣為公長司大哪家庭辱中的蘋一員擔(dān)。在導(dǎo)此向斯你們也表示厚熱忱利的歡除迎，含感謝涂你們帆選擇窯了公種司，組感謝撒你們慚將自奇己的邪青春壤年華苗和為里事業(yè)嚷奉獻誓的熱蟲望托貪付給茫了公劃司。擇同時廢，感恐謝已芒經(jīng)在案公司恭工作兔的廣旦大員賄工。館你們山中的佳許多陡人，舉為了螺公司群的發(fā)蘋展，巨兢兢坊業(yè)業(yè)備，犧雜牲了征很多圓個人卻的東亦西。比正是潑由于州眾多競公司詳人員洗的團澇結(jié)進零取、呆忘我另付出春、艱墊苦拼歡搏，倍我們晶公司顫才有慰創(chuàng)業(yè)禿以來加的由垂小到揮大、潔由弱礙到強印，直滾至發(fā)袍展到桿今天泡這樣穗的規(guī)貫?zāi)?。怪因為溫我們天都很苦清楚灶，員佩工選膚擇我勿們公想司，謙就是憑對公奧司的電信任河，就由是把鍋對生籍活、低對事膠業(yè)和徑對人錢生理敞想的項追求吵托付胞給了規(guī)公司廈。公起司只萄有不間斷發(fā)欣展，廳才能掘為我幸們廣適大員瘡工提崗供一媽個施鍵展才妹能、僑實現(xiàn)恐人生勿價值除的舞笑臺，踢才能隙讓我海們的袍員工殊找到蔬自己缺理想奏的位能置，騎獲得嫌應(yīng)有腎的報飯酬、洪榮譽會和尊幅嚴(yán)。壤如果夸我們辜把企壓業(yè)比或作一矮艘船怎，那樹么這禾艘船冤上承搏載的濟，就驅(qū)是員寺工的已利益陜和追拿求；慧這艘堵船最皆根本拌的驅(qū)雖動力遮，就誦是我牌們的米全體浩員工法。我貿(mào)們一做直強躁調(diào)以注人為凳本的西管理奧理念婚，強絹調(diào)為范員工繪的發(fā)片展提鑼供機居會，渴創(chuàng)造暑舞臺必，并憐且已歐經(jīng)開攏始著枝手建卻立一攤套科拆學(xué)公挨平的光工作覽績效箏評價新體系柳。通面過建滔立動鍬力機例制、鋸鼓勵蜻機制厚、約箱束機蔬制、浴保障型機制齒和選澇擇機咳制，希到達體人性乘化管噴理和初理性就化管巾理的棄完美叫結(jié)合挨。從董另一廟個層唐面來要講，佳企業(yè)痰與員棕工的每關(guān)系司是相其互依傅存的痛。我層們將香努力搶讓企臣業(yè)進臭一步孕開展梳，讓組每一意位員加工都倦感到順作為森一個鞋金英午電子亂商務(wù)右有限丈公司硬的人辛而驕夠傲和塊自豪感。你立的一文舉一叫動，業(yè)一言粉一行另，都直代表砍著公刪司的燃形象欠，你形的每煩一件烏工作乖都直港接關(guān)最系著絞企業(yè)筒的盛喘衰存畜亡。順每個萍人都祖應(yīng)該挪積極恨維護鑒我們唇公司哲那種哨充滿踐活力遣、健盆康向貞上、岔積極促進取胡、富墻有使但命感圍和責(zé)救任感彈的企刑業(yè)形講象。如公司杰簡介飾金英煉窗飾陜之家斜是由閥金英業(yè)電子幟商務(wù)痕有限銹公司災(zāi)〔以漂下簡吊稱金枯英電嘆商〕鏟打造鋼的旗俱下電獄子商谷務(wù)平螺臺〔哪以下喊簡稱趁平臺教〕，謙是以博批發(fā)蔽窗飾勾為主胸的大撥型網(wǎng)架絡(luò)泊平臺禽，平爽臺專添區(qū)專吼用，野效勞筍于當(dāng)鳴地，怕平臺匆打造旺最新獻的C繞2M慮模式傷，朗采用膊直接鏟批發(fā)邪推廣拉方式兆。者公司愉自創(chuàng)方立以章來，糠以形“臉質(zhì)量陷第一裹，客告戶至樓上淋〞俘為經(jīng)木營宗尊旨，給以左“勾誠信膨、安臭全、漠準(zhǔn)確趴、效眨率湯〞沫之服否務(wù)宗何旨，吉遵循噸：憤“基忠于意職守姿，團住結(jié)奮覽進，能效勞助客戶浪、持恰續(xù)創(chuàng)扮新耀〞緞之工蟲作目訊標(biāo)，輸把示“輝客戶誓的滿表意就新是我尸們最宵高的勉追求嚼〞積作為悲工作餅準(zhǔn)那么訴！誰本公吵司秉勻承誠飼信務(wù)捉實，群開拓經(jīng)創(chuàng)新屯的經(jīng)惹營理繩念，拾堅持屢以客掩戶為株中心鈔，以連效勞側(cè)求生蔬存，冤以信準(zhǔn)譽求排開展悔的原姨那么，海來充導(dǎo)分滿烤足客慶戶不薪斷提稱高的胃需求非！竹公司餓組織存架構(gòu)葉〔詳嶺見附蟲錄一墾〕供組織漿管理摘原那么新：路

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留4、叢合理離分工堤、團湖結(jié)協(xié)慌作；繪

疫5、繩組織花的總脆目標(biāo)停至高毫無上巾，任煮何個鑄人和椅團體恩利益厘不能句置于仔組織擴利益拆之上滲。帖員工惑行為映準(zhǔn)那么用〔一森〕基挎本準(zhǔn)兩那么模1、送全體韻員工媽的一赤切工緊作行壯為，陸都須質(zhì)以此疑手冊扒為準(zhǔn)樓那么。事2、錦做每獄一件崗事、疏說每俱一句旦話之串前，本都應(yīng)造該先翻考慮舒一下月是否封符合守我們哄企業(yè)塘的目優(yōu)標(biāo)、六宗旨煩和精臂神。粥3、雪每位痕公司瘋員工將都應(yīng)沿該為頓公司皇的整淺體利屑益而夜進取村和自躁律。爹〔二肅〕職截責(zé)權(quán)炸限警1、哲員工旁除本采職日聰常工季作外磨，未匆經(jīng)公為司法忍人代抽表授布權(quán)或仇批準(zhǔn)兇，不奔得從嗚事下綢列活敘動：忌〔1濁〕以車公司烈名義薄考察草、談鈔判、燙簽約定；淡〔2均〕以收公司全名義偷提供聲擔(dān)保璃、證但明；駕〔3促〕以拼公司處名義虎對新者聞媒安介發(fā)橫表意躁見、貍消息滲；竿〔4染〕代免表公心司出肯席公起眾活嚇動。羽豈2棒、員膊工未茅獲公田司書泳面批筒準(zhǔn)，蓋不得饒在外環(huán)兼任燙任何輩獲取斗薪金畢的工琴作。駐3、展每位米員工醋的工摸作必縫須對湊上級脹和下晃級負用責(zé)，姜無下腎級的頁員工柜對手卻中的僅產(chǎn)品壺或服丸務(wù)負漿責(zé)。役輛4萬、員姓工可肝以在選不與械公司介利益笛發(fā)生物沖突蹲的前烤提下振，從奶事合己法的譜投資盆活動帶。但珍禁止掉以下嘴情形踩的個萄人投且資：臣〔1勇〕直殿接參千與經(jīng)共營管銀理的絕；揉〔2賄〕投新資于手公司絹的客狹戶或左商業(yè)轉(zhuǎn)競爭兵對手帆的；銹〔3農(nóng)〕以幟職務(wù)飾之便醋向投姜資對治象提槍供利諷益的童；挺〔4駁〕以懂直系潑親屬蘿名義臂從事石上述丈三項券投資萍行為體的。篇〔三簽〕業(yè)念務(wù)交晌往棟1、鑒員工悼在經(jīng)甜營管畜理活癢動中緒，不午準(zhǔn)索搏取或凱者收等受業(yè)曉務(wù)關(guān)復(fù)聯(lián)單籌位的遺酬金巾或回氣扣，鵲否那么嗽將構(gòu)尿成受紋賄。戒2、側(cè)員工慌在與拿業(yè)務(wù)作關(guān)聯(lián)爐單位障的交銹往中柿，應(yīng)蜓堅持先合法須、正省當(dāng)?shù)南殬I(yè)批道德薦準(zhǔn)那么茶，反鋒對以芹賄賂苗及其識他不舞道德途的手霞段取瘡得不魔正當(dāng)碼利益搖。盟3、舍員工勾不得枕挪用蠅公款踢謀取標(biāo)個人劍利益義或為槳他人催謀取跌利益挽。喪4、洞員工您的直符系親別屬從吸事可觸能會望與公滴司利鞋益發(fā)燭生沖澤突的鞋業(yè)務(wù)結(jié)時，邪員工位應(yīng)向必公司脾申報炕，并誓提出丈職務(wù)例上的仿回避栗。瓦5、臟員工雷在對乓外業(yè)樸務(wù)聯(lián)譽系活擠動中燈，業(yè)女務(wù)關(guān)劍聯(lián)單塘位按蚊規(guī)定掏合法披給予害的回紐扣和包傭金晝，應(yīng)紹一律犁上繳亂公司比作為淋營業(yè)孝外收格入以誕沖抵市本錢后。個誤人侵梳吞的蛋，以凳貪污型論處旨。岸6、驗員工吼在公四司以渡外的鑰交際丸應(yīng)酬鄙活動沾，應(yīng)債本著輛禮貌梨大方亦、簡哈樸務(wù)嫌實的巡原那么練，不蠻得鋪炮張浪柳費。融嚴(yán)禁笛涉及潑任何巧違法欄犯罪冒活動道。彈7、威員工宣在與限業(yè)務(wù)宅關(guān)聯(lián)谷單位雀的聯(lián)尼系過層程中陜，對斯超出喬正常霧業(yè)務(wù)控聯(lián)系桌所需掘要的哪交際蹄活動連，尤屈其是魔涉及奴以下非四點姑的，宋應(yīng)謝收絕參偷加：旺〔1癢〕奢篩華的例宴請疾及娛礦樂活井動；縫〔2瓜〕具甲有賭放博性還質(zhì)的伯活動帳；樓〔3乞〕邀茶請方害的目匪的明橡顯是宴為了允從我范方取塵得不污適當(dāng)鵝利益魄的活折動；蓋漫巴題〔4誼〕違蚊反國晌家法申律和邀社會昆公德像的活舅動。盞8、醒所有誤員工成都有槍義務(wù)衡保守饅公司族的各農(nóng)種經(jīng)貿(mào)營管側(cè)理信崗息，喝務(wù)必械妥善似保管楚所持嶄有的挨涉密凡文件蜂及內(nèi)起部資浙料。積機密違文件革和資其料不旁得擅羽自復(fù)壽印，奮未經(jīng)佩特許榜，不鈴得帶駝出公吳司。戰(zhàn)9、年員工槐未經(jīng)憲公司昆授權(quán)逢或批誦準(zhǔn)，雁不準(zhǔn)銹對外腰提供無標(biāo)有本密級處的公棉司文醫(yī)件，卵以及浴其他壘未予老公開子的經(jīng)購營情漁況、現(xiàn)業(yè)務(wù)教數(shù)據(jù)寶及相活關(guān)信寇息。艇10鄙、員亦工未扛經(jīng)批習(xí)準(zhǔn)，關(guān)不準(zhǔn)著將公男司的環(huán)資金嫌、車港輛、醉設(shè)備暴、房還產(chǎn)、您原材械料、繼產(chǎn)品繡等擅蛛自贈矛與、夜轉(zhuǎn)讓醬、出較租、奇出借焦、抵只押給疲其他容公司紋、單覆位或襪者個龜人。番11賓、員霉工對督因工辮作需蘿要配重發(fā)給過個人星使用密的如摩交通朱工具槳、電覆子設(shè)足備等臣，不叔準(zhǔn)違令反使言用規(guī)仿定。按12墾、全披體員懸工都富有義村務(wù)和丙權(quán)力假對違行反以票上準(zhǔn)擊那么的藥行為蠟向公末司各繡級主隆管以封至董將事長收投訴艦。浪一三績、接膝受投陣訴的勻部門獎和員后工，吸應(yīng)當(dāng)盡為投月訴人寄嚴(yán)格米保密細，并歸及時霞做出喘處理啊和答象復(fù)。問員工荒行為破標(biāo)準(zhǔn)谷〔一失〕共交同行甘為廟1、豐每位叢公司址員工淺都有穿義務(wù)間、有騙責(zé)任你遵守丑此行窯為規(guī)索范。句上班鹿時間勿：由目人力希資源歇部和懇生產(chǎn)煙部根濁據(jù)生榴產(chǎn)經(jīng)伸營需盟要制紙定的種上班幸時間咐執(zhí)行炮。踏2、張上班緒時，圓儀表截以及階衣著看服飾耳應(yīng)保驗持莊怎重、悠整潔甜、大承方、悅得體佛。李3、插根據(jù)顫員工羊提供號的個熔人資鹿料統(tǒng)肌一制酸作工迅卡。齡員工墨在上近班時社間應(yīng)桿佩戴振工卡沖。窯4、登上班副時間票應(yīng)堅梨守工轉(zhuǎn)作崗搜位，紛需暫頃時離難開時艇應(yīng)與知同事烘交代零；離稍開公捷司外頓出，貫應(yīng)向鞋主管純說明鍋。勿5、破請注借意保妹持清詢潔、鼠良好獲的工帝作環(huán)虜境，茶提高踐工作驗效率姑。不復(fù)在工嫩作區(qū)致域進娃食或懶在非憲吸煙須區(qū)吸面煙，變不高死聲喧豎嘩。品6、顆使用診峽應(yīng)注牧意禮配貌，德語言蓬要簡捏明扼庭要。慰〔二嬌〕禮肌貌待松人諒1、串禮貌拌待人弦是對勾企業(yè)青職工痛的基劃本要代求。喊2、序尊重咸自己收，尊敘重他階人，相團結(jié)蒼互助德，忠刃誠誠捷實，腐熱情趣友好奇，說襖話親填切和拌藹，姓舉止剩穩(wěn)重母大方論，處瓣事禮坦貌謹(jǐn)怨慎。毛3、勾在任嘗何地添方，芝碰到顏領(lǐng)導(dǎo)脾、同肯事、智熟人相都要傳主動云打招撫呼，航要誠哪懇；丟走路種靠右骨邊，垂遇見壯來客殊，要羞主動轟讓路粱；遇肝見來船客詢?nèi)珕?，泰要真遼誠接原待，梁熱情矩引導(dǎo)眉。崇4、代找領(lǐng)勾導(dǎo)、季同事侄匯報枝、聯(lián)巨系工難作，倍應(yīng)事欣前預(yù)溝約，址輕聲滋敲門幻，熱拿情打唐招呼階。姑5、猛交談宗中要路尊重煮、耐糖心，春眼睛托看著場對方轉(zhuǎn)，插配話要男在談異話間慢斷時漲進行刷。講粗話要染誠懇廟，表錢述清評晰，組表達迷明確頓，語好言精粒煉，緒使對森方明快明白茅白。前不吞樣吞吐浮吐、籃詞不斤達意么。妻6、殺工作進或生齊活當(dāng)嚼中與淚人意辜見存匯在分味歧時溝，盡軟量克哀制自嘴己的越情緒什，尊眠重對嶼方，五擺事慶實講祝道理蕩。不火武斷裁，不窮爭吵加，不乘惡語受傷人軋。寸〔三晶〕考交勤與拘請假懂、休朝假送公司防實行耕一周節(jié)六天燒制，骨每恩周六浙、日揮分兩隸組人棉員志輪休拋；稱1〕默、夏啟季作勢息時僑間表芝〔4首月亂——小9月冤〕電繡上班另時間捷早辯8：駝3槍0西借午休寇1座2：溜00叢——宅14竊：御3致0賢粥下班鼓時間壺晚弱一晚八：唉00兄瘦羅2〕鉤、冬創(chuàng)季作郵息時鍛間表球〔1詳0月烏——噴3月甜〕攪滿上班尤時間跡早單8震：3衣0疾仿午休晚1射2：怎00途——價1牌4場：伶0膊0屢敏下班壩時間丙晚策1數(shù)7：分30孩〔公踩司鏟除據(jù)季魯節(jié)變寄化等匠因素笛做考相應(yīng)辦調(diào)整賭〕如搞遇到辱特殊恒情況峰或季習(xí)節(jié)性社作息糧調(diào)整榜，以豪公司暑通知巴為準(zhǔn)樓。購1、么遵守境公司蠟的考乒勤制形度，慕不遲碎到、總不早黎退。染如不燥能正鉛常上繩班，顛需辦踐理請驕假手企續(xù)。粘2、抖請假敞需填艘寫請攝假單像〔請贏病假勸需附恐醫(yī)院節(jié)證明歷〕，控由部存門主縮管簽而署意楊見，微獲得紋批準(zhǔn)蜜并安胃排好菠工作煙后，傍方可砍離開哀工作汁崗位慎。請搭假單溪應(yīng)交禾人力架資源景部備羨案。糧3、醒如因魚急事灣、急紛病或符暫時送無法他通知悄單位世的，比應(yīng)在悅事后申及時壤補辦伐請假銜手續(xù)柿。桶4、踢員工暮請假曬前必芽須將返本職尚工作侵向上轎司或星同事照交代蘭清楚哲前方銳可休現(xiàn)假，棋請假密超過楊2璃天時柴，展必須孩與公吧司其尸它同散事交割代手獨頭工貼作，博確定塵請假杜期間扔的董職務(wù)基代理坐人；皮5、柿月累莫計軍請假席低于晃4小鬧時扛的不擺計請覺假，淚單次為請假我超過街4小載時勉的昏按實荷際請芹假時劇間扣括除薪頭資；銷6備、國負家規(guī)口定的勵節(jié)假年日，頑考慮擺到公評司業(yè)務(wù)務(wù)的慶特殊秧性，呆將會厭安排余人員誘進行敢輪流農(nóng)值班能。爬7漠、倒因考香慮到職技術(shù)佳崗位童的特固殊性抗，攪如工跑作急研需顧晚間仿或假顏天工泛作者掠，應(yīng)奴事先題呈報占行政壽人員拉以便質(zhì)列入鞏考核切。晚削上螞加趨班者燥次日勵〔早依上1斜0：僵00般上班酬〕如極有特烤殊情為況需功匯報循給行絮政部禍人員否。孝8、趣外出蟻洽公律者，惱假設(shè)預(yù)植知會必延誤漏上、腦下班衛(wèi)時間哨者應(yīng)鍬事先信報備屯，方雀可免返除上鳴、下物班打暴卡〔碑簽到插〕；誦在外境恰公姓無法含于上此、下濟班前蛋趕回膚公司熱者，債應(yīng)以遭佩報備走行政螺人員律9、尺行政剩部負雞責(zé)每態(tài)月員爛工出拍勤的丑統(tǒng)計沫，作惡為當(dāng)崖月工甘資發(fā)那放的耽依據(jù)楚。撕〔四曉〕請現(xiàn)假與草休假梨類別踢、規(guī)桑定及逢假期估間的掃薪資癢給付怪月喚1、錘事假循：員蛇工遇私有個京人事交務(wù)可融在不診阻礙教正常煙工作層的前緒提下溝申請疊請假取，事顏假期蕉間公斑司不暈支付窯員工煙工資掙；墾愁糞2錦、件病假嬸：員功工因救病或汁非因度公負池傷經(jīng)瞇縣級今以上耕醫(yī)院掃證明腥確巴定不認能堅派持工避作的彼可參播考醫(yī)鈴生建猾議批顛給病赤假；帆病假品期限事以醫(yī)夜生建堪議為偶準(zhǔn)，附病假禍2天奪內(nèi)款〔含點〕蜂公司芝照常吸支付你員工鄰的基粥本工噸資。微漠癥3配、卡工傷脹假減：按畫照國牧家及蒸地方翁相關(guān)樹規(guī)定課辦理宮?；艃粜?顫、仙年休認假昏：員怖工在旁公司究到達男一定澆的年鴨限且蛇符合捏以下唐條件恥者可街按規(guī)術(shù)定享稱受年庫假；所鼻功渣〔1籃〕員里工在別公司書效勞付期滿嚇3雁年享銳受7級天年罩休假監(jiān)，滿翁5悅年者曾可享棍受聞1陽0姐天年平休假責(zé)；丈肅螞清〔2犬〕年毅休假呆不能徐累計灣，即失本年垂未完辣成休薪假不欠能累粗計到搖下年訂，但射可用競于抵恨用當(dāng)僵年的烏病假俘或事聚假，轎年假霜未休苦完部雨分做僚棄用盒處理捕；樂椅麗肥〔3陣〕年垮休假擠原那么圓上須猴一次屠性休睜完，熟遇特才殊原競因，其經(jīng)部缸門和攤行政跌部批翁準(zhǔn)后乏可分團次休困；裹抬售嗚〔4蠢〕凡私當(dāng)年攀以享頓受產(chǎn)飽假、笨婚假兇或年歸累計經(jīng)事/攝病假蝶等超帖過3犯0天際的員微工不罵再享廣有年翻假；吊〔5日〕同朱一時那么間休坑假的燈員工白不得祖超過速本部親門或疼公司跌人數(shù)帥的1受0%券；般〔6洪〕年豈休假教支付摩員工忽全部姥工資靜。礦努和5窗、柱婚假律：員程工休犯婚假乘須提雙出書越面休幻假申藏請和脅結(jié)婚慢證復(fù)墊印件瑞、提拒供原司件驗唯證。念伏奸〔1雀〕按圓法定塵結(jié)婚談年齡陜(掘女垂2蛋0輸周歲辜，男畜2密2幕周歲挑)頃結(jié)隔婚的繪，可連享受統(tǒng)7天猾婚假痰；原黨快〔2融〕婚祝假必籌須一館次性興休完謙不能武累積掃，婚膏假期勿間支外付員欠工基屆本工白資。聽產(chǎn)假喊：死員工吸休產(chǎn)劉假須袍提出夢書面資休假雪申請芬、晚朵育證切明和傅括“喪準(zhǔn)粒生證序執(zhí)〞純復(fù)耳印件騾。低編〔石1〕蛋員工門正常竊產(chǎn)假彼為9蕩0天此，其響中產(chǎn)支前假捷一五精天，其難產(chǎn)胸增加管一五夜天；掌〔2球〕員奸工懷墾孕3賣個月喝內(nèi)自年然流腔產(chǎn)的物產(chǎn)假孝為午5誘天，當(dāng)3四個月醉以上濾的自杏然流浴產(chǎn)的患產(chǎn)假排7剩天；呈〔3難〕已不生育華女員較工懷四孕，南第一構(gòu)次人榜工流傅產(chǎn)可倍享受鍵方案探生育掀假紫3恭天娘，第稿二次紐按事巴假處奇理；草卷〔宗4〕諸男員柄工妻炊子生任育的拐〔須柔提供菠底“息準(zhǔn)耍生證皆傘〞盟復(fù)遠印件剝〕，獸可享花受脆帶薪擱陪產(chǎn)伴假贏5頁天；紫梨7、副喪假骨：道睬〔1甚〕直粉系親深屬喪陷亡省子內(nèi)員蜜工給珠假橫7天滾，跨救省員勢工給蜘假除10眉天土〔包雜含節(jié)腫假日梁〕；虛釋〔蠟2〕區(qū)直屬炸親屬塵的定頂義為獻：父捆母、豎養(yǎng)父杯母、愉配偶將、配啦偶之啊父母溜及子萌女；粥〔3?！撑员涤H秩屬喪工亡省謎內(nèi)員冤工給燥假挎1威天，頓跨省和員工浸給假壤3右天襲〔包境含節(jié)模假日會〕；群值〔西4〕鎮(zhèn)旁系洞親屬蝦的定父義為魂：祖乎父母摘、外水祖父鋒母、莫孫子渡女、驚配偶榮之祖赤父母鏟、及鈔兄弟牽姐妹植；押〔5它〕喪譽假期螞間公意司給迫付員愿工基析本工撞資。北8、丈加班容考勤總規(guī)定盟〔1騙〕員闊工應(yīng)冷充分臥利用墾7闊小時詠工作握時間鑒，提混高工初作效籌率，伴嚴(yán)格取控制景加班短加點程，確衛(wèi)因工縫作需侄要而療加班作的，獵應(yīng)事隔先填餐寫?者加班柜申請蠶單?權(quán)，按渴權(quán)限賽審批泄前方康可計浴算加臨班，狀?加徒班申邪請單妻?經(jīng)誦部門絨領(lǐng)導(dǎo)駱審批北后交件行政頂部，呀作為檢統(tǒng)計歡加班描費的兩依據(jù)仁；味〔2篇〕公導(dǎo)司工司作人緩員加兔班行劃為的螞界定答：員撥工經(jīng)取批準(zhǔn)效在超汗出正忘常規(guī)傲定工線作時映間以猶外繼側(cè)續(xù)工碰作二邊小時寫以上馳的或奪經(jīng)批黨準(zhǔn)在鼻休息積〔3微〕公研司或推部門雀統(tǒng)一圓安排錫員工納在周墊末上沫班，瀉屬于溜公司蠶統(tǒng)一皺調(diào)整擱，不食屬加紀(jì)班；車〔4榆〕嫁如遇錫緊急憂工程麗需要皇或緊桑急任晶務(wù)、奶突發(fā)銜事件某等情假設(shè)況的粘超時跟工作河不視煉作加疊班；疼凡屬暈正常鳴工作纏范圍慘之內(nèi)吳，但慢因個鑰人工帥作效咳率必崖須在輪正常耐工作么時間孝之外宇繼續(xù)爭上班牲的，訂不屬武于加御班；立〔5揉〕經(jīng)槽公司帖或部察門安艇排的垂法定裳假日爽繼續(xù)除上班立的，俯可視姥作加拔班。陰〔6窗〕日激常的止加班險，由虜部門憂經(jīng)理喜審批鵲，節(jié)貫假日秩的加煩班，棕需經(jīng)誓總經(jīng)餐理審溝批；犬〔7錦〕員射工在叛填寫滴?加扇班申露請單惜?時假設(shè)可自棵主選柿擇補較休或吩計發(fā)何加班甩工資迫，選住擇以批補休撿方式井沖抵價的，咐應(yīng)安膽排在胖加班例當(dāng)月踢內(nèi)補距休完贊畢，鎖當(dāng)月刃未補乏休完仍畢的蛾，不催能跨枝月累巴計；艙〔8毀〕加隔班人也員申仇請調(diào)贊休，尺應(yīng)提據(jù)前填位寫?檔請〔閑休〕脊假申卡請單僵?，艇在備恭注中堤寫明查調(diào)休洪，由軍部門鮮主管你簽字到批準(zhǔn)書，并燙交行察政部智考勤它，加瞎班調(diào)堅休不孔可以煎連休刊；脊〔9厘〕員壩工在離平日源加班港，按月日工坐資的邀一倍昨付給秧加班陜費；櫻公休釀期間喂加班趟，按爺日工形資的背兩倍怠付給育加班音薪酬永；法洞定節(jié)套假日攏加班沙，按龜日工勁資的融三倍哀付給地加班外薪酬苗；衫〔榮10殼〕仁在員瓣工加仆班次獄日，劇由其徑部門野主管叼對加濫班情隔況進溫行核勝查，儉假設(shè)有泛敷衍斷未達顯到預(yù)懼期加反班效隆果的桑，其屋加班免工時晶不計賽、扣河發(fā)加瓜班薪緊酬；塘〔1裝1〕終實際仔加班畫時間志應(yīng)與坡考勤杜紀(jì)錄蜓相符濾,加韻班薪建酬以扮考勤饅紀(jì)錄欣為準(zhǔn)青。如敞有加擊班考勢勤紀(jì)墾錄而辨實際豆并未工加班想的，金視情設(shè)節(jié)輕呈重對吧相關(guān)娘責(zé)任偵人進余行扣雙薪5面0喘—稠10料0元抹的處醋罰。盞9、擠出差岡考勤賤規(guī)定乎(1浩)朵技術(shù)仆部、蒙銷售呀部與再倉管牙員因殃工作語需要仗外出押頻繁順，須遣如實急填寫秋?員往工外爭勤登參記表懷?，填其他習(xí)人員賺外出挺統(tǒng)一捐到前制臺進全行外僅出登桐記，震并于含返崗工后交伐部門賢經(jīng)理過簽名陷確認辦情況婚是否升屬實煩，此快表將池作為砍工資濕核算報的依哄據(jù)；骨〔2盒)誓各部割門經(jīng)搬理應(yīng)吼如實任審核素員工所外出榆登記孝情況干，于茅次月墊2日碧前將棋本部濾門的好?員庫工外鞭出登濱記表慎?交柔行政練部統(tǒng)豪計考瞧勤；知(夢3)昂行且政部到負責(zé)房各部濕門人庭員外他出考西勤的窗監(jiān)督秒與抽峰查，宵假設(shè)發(fā)躁現(xiàn)實太際外過出時梯間與井遞交漿的?雞員工詢外勤訴登記黨表?音有出礎(chǔ)入，昨經(jīng)核值實確蠢屬弄暢虛作礙假，舞當(dāng)事腸人與免部門濁經(jīng)理劍一律弊按曠誓工處除理。畜10皆、疤假期疾審批獅權(quán)限耐〔1付〕部罷門經(jīng)誕理批綁假權(quán)浩限為疼2蹄天謹(jǐn)〔含噸〕以投內(nèi)；耀〔2遇〕申六請假哨期3堅天〔趙含〕呈以上巴者，椒經(jīng)部品門經(jīng)皂理核康準(zhǔn)后史還需董報行袖政部睛審核胖，總痰經(jīng)理森審批搖；飄〔3勇〕部宜門經(jīng)聯(lián)理可曲自行梁安排讓2天升〔含蠶〕以礎(chǔ)內(nèi)的華部門韻員工鍬調(diào)休貝，但圣須于隆調(diào)休叨前上診報行爹政部僻審核他；安鋒排員制工調(diào)踢休須澤遵守孫公司毫的相粥關(guān)規(guī)磚定，蓋即同徑一時麻間內(nèi)珍本部蓬門請謙假〔竿包含州事假砍、病識假、秋年休橡假、漸調(diào)休摔假〕陵的員埋工不宇得超搏過本膠部門逮人員惕數(shù)量銹的罰10芳%皇。扔11穴、竿考勤末統(tǒng)計灰規(guī)定要〔1弟〕神行政絲部須坐依據(jù)死?請馳〔休省〕假刃申請許單?西、?源加班影申請搬單?毯、?恨員工席外勤風(fēng)登記鞠表?著、?刷未打旬卡說確明單鹽?等室記錄端將相智關(guān)員徑工出限勤信欣息錄蠢入公碎司內(nèi)螺部考酒勤系它統(tǒng)，妨以確筍保員聯(lián)工考燙勤記煤錄的碧準(zhǔn)確溝性。咐〔2鍋〕行庸政專失員于檢次月吹初統(tǒng)便計匯卡總上畢月考錢勤情境況，傘并于樓次月韻5號抹前公鍬布考聞勤統(tǒng)媽計情劣況，莊如有糟異議廢可向同行政錯部門刑核實脹。課〔五劇〕建各議與踢溝通聲1、貝公司錢重視鞏信息歇溝通弄，強依調(diào)資謊源共銅享，狼提倡屋用溝勵通來灘促進頭管理倡，融見洽關(guān)圈系，俊增進扎理解屆。晝2、蠻公司問鼓勵策員工濾相互務(wù)間積洗極公嘗開的才溝通止交流毛，反喪對任蟲何不牙負責(zé)菌任的扶私下雁傳言覽和背膨后議家論。沾3、借如果押員工懼認為屑問題賺不能熊得到東解決踏，可宗依次峽向所蔥在部賽門直予接上勁司直言至公坑司領(lǐng)旱導(dǎo)投脆訴。獎公司如設(shè)立耕董事蝴長信栗箱，態(tài)以接泉受員犁工的姻合理挑化建巾議和挖書面軌投訴軟。本兩著對膏當(dāng)事總?cè)素摮缲?zé)的賽精神津，原概那么上類不受濱理匿匙名信短件。睛4坑、作貫為公偷司的訴一員束，員久工有堂義務(wù)邁和責(zé)騙任主稼動向嘩公司描提出冬有關(guān)奮業(yè)務(wù)流、管類理工扎作的概意見授和建喘議。倦5、梢請經(jīng)赤常留斑意公焰告欄廢上的傳信息刺。未鄰經(jīng)批頓準(zhǔn)，羨禁止雄擅自乘張貼刮或更丹改公牙告欄海上的振通告初。譯〔六伸〕獎箱勵和箱處分撫1、發(fā)公司劍積極染提倡廟熱愛愁公司車的行佩為，基并將遮對以例下行傅為予珠以獎閣勵：萄〔1毀〕為魂公司紗創(chuàng)造癢顯著汪經(jīng)濟畏效益翻的；筑〔2扎〕為葉公司省挽回劉重大附經(jīng)濟避損失胖的；壤〔3李〕為耍公司臣取得免重大內(nèi)社會碧榮譽何的；第〔4騰〕為倍公司撕改良念管理泰取得故顯著主成效驗的；渣〔5認〕建道議得波到公泊司重消視并芳有直柜接或均間接志效益娃的。勁2、拍獎勵郊分為形年度訂特別憂獎和呈不定首期獎葉，獎褲勵方覽式為般授予列榮譽丙稱號萬、頒補發(fā)獎?chuàng)尃詈椭\獎金扔等。盟3、錄有下爆列過銳失行紐為之絨一者伏，公鍵司將蜘視情鼻節(jié)輕閘重、泡后果即大小蓄、認愛識態(tài)秀度等車的不貴同，鏈給予攤不同榜的處威分或怖經(jīng)濟巖處分統(tǒng)。從A、籃嚴(yán)重梅過失顯：掛〔1局〕盜災(zāi)竊公流司財削物，香濫用閣或蓄代意破久壞公指司財旨產(chǎn)；葵〔2懶〕違遍反公乖司規(guī)寫定屢顧教不婦改；索〔3翼〕玩制忽職禍?zhǔn)卦於壮墒吕K故使還公司拉蒙受西較大岸的經(jīng)窗濟損式失；期〔4喜〕涂借改帳稀單，攤偽造細帳目童欺騙價公司括；化〔5掀〕利夸用工熱作職萄權(quán)，騰收受蓮他人拿金錢輛或?qū)崈斘?，忠造成售惡劣惡影響臟或損角害公膊司利蔑益；野〔6請〕嚴(yán)頭重違旋法亂炸紀(jì)受撥刑事煮處分動；擾〔7把〕蓄勇意煽聽發(fā)動仰工鬧侍事或言怠工蒜；信〔8付〕盜截竊同買事財上物；猾〔9慶〕在呀公司赴內(nèi)從屢事破菜壞活筋動、婆窺探萍公司桃業(yè)務(wù)慘秘密梅或泄波漏任粘何不方利于飲公司炒的機跡密消淹息。拴B、斜重大鍬過失鉛：較〔1志〕未版經(jīng)公培司許球可，具在外古從事茶兼職架工作螺；酬〔2紹〕工學(xué)作輕驗率或菜疏忽它，導(dǎo)久致嚴(yán)崗重損凱害員授工身財心健舞康和財工作貨積極覺性；馬〔3挽〕故雖意填嘆報不五正確嬸的個插人資爬料；臨〔4技〕在打工作子時間心內(nèi)睡誼覺或暈從事偶私人學(xué)工作龍；倚〔5聚〕不昌服從咸上司香的命鐮令或哀拒絕原接受責(zé)工作迎調(diào)派網(wǎng)；活〔6狹〕涂交改請昌假單德，呈發(fā)交偽達造的頃醫(yī)院算證明纏書或器其他級證明飛文件此欺騙紗公司寇。警C、盡一般營過失田：越〔1針〕無廚故遲既到、優(yōu)缺勤你、曠遠工、雖早退什；墨〔2縱〕在手工作直時間樓內(nèi)或邪當(dāng)班訓(xùn)時醉電酒或牽行為桐不檢挨，例它如嬉頂戲，券互相窄追逐圾或喧航嘩吵濁鬧；狂〔3壺〕在需非吸傷煙區(qū)越內(nèi)吸泥煙，柳隨地小吐痰治；獅〔4答〕對優(yōu)上司浮或同湯事作浮出不藍禮貌嗓之舉包動；溜〔5簡〕不加向人芬力資侮源部影報告爐有關(guān)攤個人暴資料張的變翼動。萬4、欠對三腔種過剪失，箭除追藍究經(jīng)托濟損驅(qū)失外男，將側(cè)按照辱情節(jié)登輕重聲做如跨下處笑理：釋嚴(yán)重勿過失辨：開蕩除或廉交公稍安機悉關(guān)處爽理淚重大等過失未：初勺犯浮——聲通報浪批評能、書日面檢公討惱嘉追再蚊犯怒——大開除乞或辭兇退鏈一般瓶過失儲：初核犯寒——慶口頭方警告蠶顆再犯終——孝通報宜批評握、書秀面檢盲討鍋再三驕犯尤——澇開除菊或辭瑞退胃5、肌部門仗負責(zé)謀人在暈處理闊員工老過失列時，呀要本歡著實滲事求愚是、揮治病也救人創(chuàng)的原昌那么，機與當(dāng)從事員申工一液起分移析過反失的葵原因變，并因提出啄今后蔽改正押的方撫法。腥6、較部門粱負責(zé)愉人在歇處分史犯有判過失四的員坐工時扁，要匪作深氧入細阻致的變調(diào)查它研究叫，提陽出一布份精絨簡、擋準(zhǔn)確術(shù)的事銅實報備告，件由其錦上一扶級部輝門主脹管簽成署處剝理意隊見。擾該報倚告的性正本懶由人填力資發(fā)源部苗備案咱，副從本由騎當(dāng)事攀者本蝦人保眾存。丹7、炒對違蝕紀(jì)現(xiàn)閱象的千檢查訊和處栗理，婆由人友力資頁源部泊按公貼司制坦定的蠟規(guī)章堪制度葬予以表實施沉；如嗓有異稼議，址由審蘿計督茶查委舊員會少復(fù)議桃確定林。泉8、趨每一吧位員拖工，孟除必駛須遵腹守此京行為漁標(biāo)準(zhǔn)爆外，叛還必蒜須遵章守企舒業(yè)制喊定的兵其它僅各項柜規(guī)章累制度半。愚部門睜主管殘以上桌員工艘行為偽標(biāo)準(zhǔn)熱〔一報〕基張本準(zhǔn)絮那么火1、準(zhǔn)部門盾主管邀以上怠員工廈對企諷業(yè)生軋產(chǎn)經(jīng)鑼營負次有更落大的窯責(zé)任梳，每織一項灰職務(wù)這行為獨和經(jīng)疫營決蕉策都貪將直述接影霧響到奶上級成、下毀級及溪企業(yè)淡整體飽，因探此必掀須嚴(yán)傳格遵搖守法漿律法脅規(guī)和澤公司黎章程威，忠江實履騾行職辨責(zé)，巴對公圍司負竊責(zé)、別對員出工負唐責(zé)、氏對社統(tǒng)會負脅責(zé)。靜2、礦各級囑主管婦應(yīng)模秤范執(zhí)喉行員籃工行卡為準(zhǔn)錫那么和菊行為辨標(biāo)準(zhǔn)腔，遵產(chǎn)守社能會公屈德，車做到陪廉潔嫌、公陷平、邁進取醒。言密行與因職務(wù)牌相一爆致，愈為員室工樹嚇立良鞭好的否典范責(zé)。勿3、左各級總主管矮不僅鵲在任朗職期述間，屬而且鑄在與鵲公司噴約定畝的辭率職后合一定蔑時間暢、范射圍內(nèi)布，都筐不得擁利用局任職百期間彈所取庭得的殺公司形資源仁和客鎖戶資霸料，誦自營筆或為畢他人狐經(jīng)營懂對原憑任職蝶企業(yè)蟲構(gòu)成元直接箏競爭昨的業(yè)槳務(wù)。敗〔二推〕經(jīng)裂營管啦理克1、巡各級幣主管確必須閘堅持獸依法案經(jīng)營紋，就鉆本企運業(yè)資媽產(chǎn)的掩完整拴與安轎全對熔公司岔全面錘負責(zé)早。粘2、咬各級臺主管干必須不貫徹辰公司較及其漲直接皮上級濕制定早的經(jīng)桿營方粉針，星準(zhǔn)確虹反映蛇經(jīng)營樸管理洞情況較，及只時提掏供數(shù)糠據(jù)報判表，軟確保佩完成皆公司舌下達淋的各屠項經(jīng)奇營任召務(wù)。談3、謙各級滲主管占理解主和執(zhí)雄行上塘級職刑能部堅門的流指示聽時，喝如認杏為該憑指示城有明榨顯不因當(dāng)，包有責(zé)桿任及應(yīng)時指另出，贈并提廟出自紐己的蜻建議瓦；如派建議葡未獲么采納場而執(zhí)獎行上菜級指伐示最曠終造給成損喘失時脖，責(zé)鄭任由鉆其作述出指難示的畏上級褲承當(dāng)匹。臨〔三畢〕財錄務(wù)及陪考核漠管理圓1、江各級妖主管眉必須泰親自屢指導(dǎo)敲和監(jiān)漸督涉顆及自醬身工愁作范蒸圍中趙的財昂務(wù)及丸考核江事宜詠，并鵝在其帳職權(quán)膽范圍禮內(nèi)對府本企昏業(yè)財碗務(wù)經(jīng)餓營成限果和驕考核由狀況殘全面吵負責(zé)把。鼠2、哈各級咬主管漂必須腔遵守烈財經(jīng)排法規(guī)要，遵猜從考版核制井度，禽完善堅本企歲業(yè)財纏務(wù)管農(nóng)理，萄提升繼考核鎮(zhèn)體系智。蠢3、池各級礙主管詠應(yīng)將叢本企捧業(yè)所善有財懷務(wù)活層動置釋于公扔司財?shù)鶆?wù)部井及直杰接上雙級的威監(jiān)督自之下狡。禁割止回倘避監(jiān)母督，禁私設(shè)況帳外兆帳、母小金損庫；說禁止君向公雅司外買機構(gòu)駱或個號人出獻借資移金、豈提供假擔(dān)保幸、抵蘋押或桃者其療他財辨務(wù)承現(xiàn)諾。全4、石各級垮主管鳴不得陰私自藝?yán)眉s公款武進行懲股票吩投資父或其乳它未諒經(jīng)董叛事長稍批準(zhǔn)演的金稼融活叛動。營〔四筐〕人害事管賴?yán)碜?、疾企業(yè)雪根據(jù)濫經(jīng)營涌管理原的需槐要，儀制定忌人事屠政策雖，決碌定對點職員泉的錄慎用、蓋晉升之和獎求懲。腳2、焰各級污主管前對其干下屬訪員工王負有步指導(dǎo)戰(zhàn)培訓(xùn)儀、考島核監(jiān)倚督以宿及準(zhǔn)鋤確評搜價的災(zāi)責(zé)任繡。脂3、考各級伶主管姑應(yīng)秉嗽公處瘋理各燃項人右事調(diào)總整，使不得惱基于常任何賊私人份目的皮來處丸理下刊屬員喜工的莊錄用慕、晉殺升、臭獎懲可等事鍛項。柱〔五愛〕監(jiān)于督監(jiān)泳察虧1、圣各級綢主管徒的一子切職脂務(wù)行贈為，疑都必績須接預(yù)受公耕司的改監(jiān)督絞。聚2、隨各級翻主管鞋應(yīng)主請動接靈受公碧司各袍職能祖部門鼻及其扇直接烘上級雪在職款權(quán)范峽圍內(nèi)奴進行待的監(jiān)粒督檢添查。舞3、獎各級倚主管疫遇到教以下弊情形炎之一搶時，某應(yīng)迅狠速向淋其直耕接上援級和強公司峽企管屋辦乃唯至董信事長紛報告既。達〔1翻〕員疼工人愛身遭霉受嚴(yán)巨重傷時害，黃或者班被司緞法機碑關(guān)拘元傳、理拘留紙、逮貍捕、緣收審久或者飛采取侄其他煤刑事稍強制管措施更的；當(dāng)〔2稱〕企繁業(yè)財住產(chǎn)遭披受較思大損朱失的福；刊〔3崗〕企至業(yè)被顫政府映部門澆批評板、處哭罰以俘及采射取其繼他不焰利措胃施的蘋；暫〔4呈〕企汽業(yè)被躲傳媒朗曝光缸或者趙出現(xiàn)桿其他惰嚴(yán)重刮公關(guān)框危機鉤的；?！?斬〕發(fā)會生或也者可楚能發(fā)梁生嚴(yán)萌重勞新動糾漸紛的殿；摸〔6旅〕其網(wǎng)他經(jīng)錄營活營動中疲發(fā)生字的重熊大意傘外事日件。末4、殿各級周主管競的行章為規(guī)時范執(zhí)量行情幅況，片受全韻體公防司員誦工的譜監(jiān)督笨。全兄體員鞏工也在都有脖權(quán)利窩和義趙務(wù)向鵲各級顧主管港當(dāng)面玻提出襖或向哥上級祥部門浴反映雜責(zé)任隨人違弦反制蝴度規(guī)煎范的諸錯誤窩行為稠。湊培訓(xùn)嚷考核葉開展怨〔一屢〕培寧訓(xùn)與抵開展捎1、況公司太以向炎全體訊員工拾提供董理想爛之終算身職乏業(yè)為灘己任魂。在孟公司墓工作稈的員符工，炸除以嬸勤奮斬的工得作獲耳得薪蛙酬及猜其它狡福利孟以外荷，還吼可以辜享有頓相應(yīng)民的培癢訓(xùn)及鉤晉升囑的機描會。格2、禮公司利將適涂時地畏為員肥工提晴供培薄訓(xùn)機燭會，易通過漂一系討列與家工作協(xié)實際紛相結(jié)賓合的客培訓(xùn)開，來墊協(xié)助棵員工耍規(guī)劃隊未來避的發(fā)日展。鍋3土、新?lián)魡T工米入職培培訓(xùn)遣為盡遠快熟益悉環(huán)憂境、安開展章業(yè)務(wù)叉，新徑參加眠公司敬的員啞工必跨須履葡行入榨職手喉續(xù)。疲通過氧入職達手續(xù)最了解詳公司原概況懲、經(jīng)脹營理煮念、舉管理綠模式青、頃金英龜人應(yīng)漁有的啟職業(yè)沈道德率、社仔會責(zé)蒼任感草以及咳其他井內(nèi)容嘗。鳴4、倘在職粥培訓(xùn)彎在工筒作過想程中紐，為縱使員燒工具謙備完波成工林作所么需的真知識哄、技敗能、即態(tài)度筑，公頑司將適開展述一系朽列的糾培訓(xùn)氏課程繡。擇5、腹晉級蟲培訓(xùn)幅員工蛾在晉搖升為盒上一毒級職障務(wù)之求前，雖需要家參加紗晉級汽培訓(xùn)恥，學(xué)陷習(xí)企帝業(yè)管繪理的柱根底經(jīng)知識喂，以淘轉(zhuǎn)換譜角色慶，擔(dān)掃當(dāng)起吹管理捐責(zé)任耽。敢6、洞專項盞短期繞培訓(xùn)傍為使暖中高社層管悟理人識員開像拓思父維，拒進一憑步提倚高管頂理水供平，做同時擺也為腥了加擦強企撇業(yè)內(nèi)貝外交先流，姥公司廳將在湊適當(dāng)器的時拆機，騙選送照中高挨級管朝理人臉員到居有關(guān)扣專門基機構(gòu)規(guī)、企酷業(yè)選頸擇專蛙業(yè)課卻程進灘行短仰期培祖訓(xùn)。薪7、覆業(yè)務(wù)牧培訓(xùn)餃〔1倉〕公俊司除制安排縮各級她主管福參加纏各類旱培訓(xùn)覆外，亞還將狗不定觀期地逃為各灣業(yè)務(wù)桃崗位雖的員犬工安辯排相團關(guān)專漲業(yè)的齊業(yè)務(wù)稅培訓(xùn)典。憶〔2袖〕公企司會倆在不裕同范啦圍內(nèi)惱組織瓦交流窗，具廁體形商式包略括實楊地考鏈察、處專題預(yù)研討妄等，絡(luò)以便悔將成摔果提市煉推支廣，農(nóng)實現(xiàn)恭資源著共享庸。舟8、摘專題膝講座驢公司此將在林不同艇時期熱根據(jù)蝕不同選業(yè)務(wù)三的發(fā)奪展需薯求，類邀請瀉公司諷內(nèi)外觸的專銳業(yè)人胞士就豎業(yè)務(wù)美、管鴨理的砌最新陣動態(tài)娛以及春研究醬成果巷舉行運專題唐講座絮，以顆不斷咳吸收榮新的渡知識鄭、提棟高自裳身的諸綜合琴管理攜及業(yè)峰務(wù)水公平。肥〔二胞〕雙析向交吧流響1、納為增翼強工皂作實歷感，搖公司利的管貧理人葉員有挖可能常被指笛定到快一線倘生產(chǎn)裁崗位悠去學(xué)汽習(xí)鍛羽煉1鵲—倚2個既月。抱2、扯生產(chǎn)代崗位海負責(zé)軋人員追，也梯有可羽能被群指定防到公奮司相瞧應(yīng)職悶?zāi)懿繝N門工歸作1幫一2便個月?lián)?，以雁便總悶結(jié)提強煉豐虎富的窯實際菌操作殿經(jīng)驗萌，以蕉利于腰在公需司范達圍內(nèi)仔形成亞廣泛撒交流岸，同評時進綁一步脆系統(tǒng)皺了解共公司昆的整裳體運頃作。撿〔三插〕進魄修往1、銀公司薪除舉除辦各崇種培批訓(xùn)班急來提榨高員犬工素惱質(zhì)外暈，在崗有利筆于工挖作的尋前提悠下，桿鼓勵解員工植到大墨專院舊?；騻€專業(yè)雖培訓(xùn)農(nóng)單位達進修隊學(xué)習(xí)頑與本脊職工泉作相臣關(guān)的架專業(yè)尿，形典式包構(gòu)括脫殿產(chǎn)進販修和面業(yè)余凳進修味等。轉(zhuǎn)2、尚參加擴各類橋形式蘭的學(xué)子習(xí)后票，將它結(jié)業(yè)銜〔畢柱業(yè)〕肌證、液成績銅單及研學(xué)籍敞檔案程材料騙報公青司人癢力資慈源部哀備案己，并旗作為孔調(diào)配盛、選期拔及部任免介的參頌考依趣據(jù)。狡3、匠脫產(chǎn)飛進修標(biāo)的申吩請條商件：茂在公壓司服臟務(wù)滿越兩年抗以上橋。撲4、銅脫產(chǎn)銷進修晨的審盜批程曉序：憲〔1卻〕個寒人提員出書該面申虛請；昏〔2扶〕由蹲所在和部門執(zhí)負責(zé)播人根水據(jù)申脫請內(nèi)私容和擾工作訂需求品簽署悠意見授，公顏司人預(yù)力資豪源部祥審核真學(xué)習(xí)端內(nèi)容對，簽弱署意途見后壟，報帝董事志長審愿批；纏〔3唯〕獲把得批顫準(zhǔn)后渠與公處司簽遮署進錄修協(xié)亮議。豪5、膜脫產(chǎn)如進修滾獲批森準(zhǔn)后息的有兔關(guān)待短遇：順〔1檔〕保午留職販務(wù)，坊逾期斬不歸區(qū)，視慨為自太動離賠職；剪〔2掩〕進忙修期捕間的燒薪資急及福緊利待忘遇，定按照虎?進肉修協(xié)饑議?顛執(zhí)行敘；婦〔3企〕脫岸產(chǎn)進佳修半顏年以素上，講進修刃期間滋原那么然上不啞予晉逗升職諸務(wù)和展調(diào)整鵝薪金嘴；弊〔4介〕在膚進修校結(jié)束璃后，瞞憑結(jié)諒業(yè)〔展畢業(yè)記〕證挪，學(xué)盛習(xí)內(nèi)晝?nèi)莺突謱W(xué)習(xí)火成績冊報人態(tài)力資笑源部幟審核冷，報接董事陸長審俗批，麥學(xué)員毛可根漲據(jù)學(xué)鋒習(xí)成族績領(lǐng)償取一貸定的傷進修勸資助撈。卵6、倍業(yè)余橫進修蠻〔包望括攻帆讀學(xué)施位、餐上崗金培訓(xùn)航、職尸稱及士其他麗資格無證書米考試不、培膽訓(xùn)等申〕申紐報程駕序：鳳〔1積〕個碌人提煙出書膠面申驅(qū)請；器〔2韻〕由找所在案部門跌負責(zé)租人根揪據(jù)申斑請內(nèi)衰容和田工作貢需求疫簽署嶼意見夸，由扒公司龍人力濟資源洲部審堡核學(xué)龍習(xí)或傷培訓(xùn)栗內(nèi)容搖，報防董事侄長審盟批。恭獲得華批準(zhǔn)浩后，術(shù)與公煌司簽椒署進勿修協(xié)猴議。饑7、喉業(yè)余秩進修黎獲批霜準(zhǔn)后患的有軋關(guān)待摩遇：忽在進躲修結(jié)春束后筋憑結(jié)盞業(yè)〔炮畢業(yè)難〕證模、資襖格證掌書等邊，經(jīng)叢公司矩人力如資源欄部審呢核其薯學(xué)習(xí)惱成績欺后，烘經(jīng)董京事長孝批準(zhǔn)融，可凳報銷匯一定蕩的進醒修費固用。主〔四破〕考終核評凱價奉1、井為幫衛(wèi)助員央工總早結(jié)個蟻人工漲作得動失，姻明確敵未來頑工作傷目標(biāo)委和工謙作要懲求，株有針份對性睜地進腥行改棕進和色提高多，公桶司人萍力資施源部宴每年共將根冬據(jù)公燙司的婆目標(biāo)久和任院務(wù)，巧對各捆部門姑的負蠻責(zé)人央和員膽工進沒行考簽核。拴員工排的工孔作表軟現(xiàn)將話被鑒退定為瞇優(yōu)秀托、良捎好、阻稱職條、基民本稱預(yù)職、淹不稱信職五斷個等登級。頃2、車考核記結(jié)果莖將與虛薪酬達和職擱務(wù)升欲遷機貓會等義相結(jié)哀合，望并與繞年終哪獎金魔掛鉤積。凡剝被評墨為竄“而根本坡稱職緞〞頃及以熔下等高級者喚將失趨去加訓(xùn)薪、困晉升蒸和評通獎機難會，型并將哀被要烤求參趙加崗津位培農(nóng)訓(xùn)或盲進行霞崗位謹(jǐn)調(diào)整羽；經(jīng)檔培訓(xùn)巾或進俗行崗態(tài)位調(diào)株整后蹲仍連悟續(xù)兩食次被辭評為涉“彩不稱不職僅〞瓣者將盼有可益能被類公司饑辭退鞏或要繡求下鼻崗。贊〔五欠〕內(nèi)栗部調(diào)迷動就1、改工作滾調(diào)動膠將有枝利于施發(fā)揮再員工賓的潛伐質(zhì)，聾如有踏需要偽，公括司將鍬可能音根據(jù)項員工嚇能力插和工暗作表痕現(xiàn)，害調(diào)至絞公司患內(nèi)合糖適的花部門晝及崗何位工無作。抄2、章公司腿內(nèi)部青調(diào)動腰是一微種組趕織行并為，根必須米經(jīng)過稅正式你批準(zhǔn)翼正當(dāng)土手續(xù)騙。任耀何私具人之霉間進區(qū)行協(xié)蓮議調(diào)私動都挪是不尚允許烤的，懶違者雅將作扁自動蜓離職泉處理抹。鹿〔六泊〕晉歸升機斃制滔1、潤公司蘇鼓勵拔員工貓敬業(yè)競、協(xié)缸同、效創(chuàng)新疲，并范為工屑作敬而業(yè)、勁進取紀(jì)創(chuàng)新懇、業(yè)的績出障色、瓣能力鹽出眾暖的員棟工提具供晉報升和平開展材的機雨會。振2、謠如果蔽員工秤在工斥作期酷間連持續(xù)兩踢年年鍵度考末核結(jié)蛋果在千“教良好搶〞設(shè)以上狀或三礎(chǔ)年考秩核結(jié)漫果在鋪“座稱職惹〞期以上琴，將丸有機搶會獲候得晉皇升，宴薪酬杏亦會值相應(yīng)謎增加祥。裂入職榮指引曠〔一繩〕報震到程幼序貢1、毒接到午錄用什通知軌后，歷應(yīng)在陡指定渴日期土到錄嬌用部煎門報季到。補報到蹈程序勻包括跨：羨〔1寬〕到懲人力己資源羊部辦麥理報裹到登緩記手育續(xù)，揚領(lǐng)取輛入職雙表瞇、工非作用院品和嚷資料害等；唉〔2霉〕與披部門會負責(zé)朋人見銅面，救接受會工作攏安排比。驚2、天參加膚公司特時，撐員工跡須向肝公司偶人力川資源納部提物供身餡份證儲、相儲關(guān)學(xué)轉(zhuǎn)歷證膝明原姿件和意免冠禁近照軟，特策殊工覺種同澤時出閘具相寺關(guān)上臣崗證勵，并厭親筆鋤填報暖準(zhǔn)確哄的個示人資垂料。頁3、凝當(dāng)個觀人資碎料有堡以下渡更改焦或補待充時牲，應(yīng)誠及時伸通知聾人力籌資源撕部，軋以確掃保與贈你有籮關(guān)的勸各項茅權(quán)益相：梅〔1準(zhǔn)〕姓棕名；獅〔2闖〕家偶庭地禁址和生酬號碼偽；國〔3殖〕婚周姻狀弓況；屯〔4腐〕出暖現(xiàn)事角故或富緊急襖情況潮時的蜓聯(lián)系弓人；過〔5排〕培茶訓(xùn)結(jié)壩業(yè)或亮進修腿畢業(yè)議。嫂4、岡公司幅保存吃審查虛你所犬提供呆的個守人資雀料的劫權(quán)利找。如午有虛司假，維一經(jīng)圖核實副，公劇司保債留開仍除的問權(quán)力淋。伶〔二晚〕試岸用與者轉(zhuǎn)正堡1、凡試用夕期根奮據(jù)勞煮動合周同簽續(xù)訂期賭限為濁依據(jù)油。試銜用開綿始時俯，人秧力資益源部壘和所簡在部站門主鴨管有罰責(zé)任厘介紹炸本部描門職澤能、錄人員煩情況守，講幅解本似職工繩作內(nèi)矩容和敬要求斥，幫街助新味進員柜工了御解公錄司有辛關(guān)規(guī)兼章和燒標(biāo)準(zhǔn)扔。任筋何有樓關(guān)工樓作的遍具體杠事務(wù)烤，如辦確定賭具體奏工作巡崗位經(jīng)、領(lǐng)攏取工授作用旬品、妻使用港工作趁設(shè)備方、用見餐等泳等，睛盡可轉(zhuǎn)咨詢狂本部根門負峰責(zé)人肆。田2、戶如在取試用防期內(nèi)獸請假基，試你用期濟結(jié)束疲時間分將會伙被順峰延；沙原那么闖上請茶假時詢間不框得超柱過一私周。病如超陵假那么籠作自潤動離把職處賴?yán)?。?、靈在此刺期間拆，如銀果感閃到公灘司實巾際狀都況、怨開展烏時機礦與預(yù)懸期有悅較大壩差距系，或括由于皺其它曬原因韻而決襪定離軋開，頂可提慚出辭毯職申厭請，賣并按慮規(guī)定階辦理噸辭職聲手續(xù)肚。相礦應(yīng)的毛，如舌果試昏用期需員工找工作算表現(xiàn)慧無法伯到達監(jiān)要求崇，公誼司也閘將會北終止路試用遺，解化除勞岸動合蘆同。窮4、態(tài)試用購期滿敲后由準(zhǔn)所在轉(zhuǎn)部門浙負責(zé)希人出漸具是棟否錄拾用的伙意見壁，報勤人力惠資源霞部備任案。步5、械試用講期最屑長不崇超過孝3個三月，范最短復(fù)不低名于1畜個月揭。鐘〔三元〕全油員勞鐘動合視同制痛斥擴為確桶立公險司與該員工屠的勞濃動關(guān)軋系，漂明確向雙方閘的權(quán)卡利與黎義務(wù)觀，公揪司實奴施全要員勞斯動合筑同制纏管理須。團〔四頑〕薪霞金落員工攔的薪攻酬由悼五部顛分組紛成：崖1.辣基魔本工咳資乒：實圣行痕“祝以崗傍定薪蜘〞供，以窮員工炕的學(xué)灑歷、納經(jīng)驗度、技澆能及棟其工限作性嗎質(zhì)予垃以確助定；霜2.井邁績效嶼工資脆：噸與績嗽效考桑核成享績掛漠鉤；陜3.澆屢福利坡：毫社會逐保險塘、熱醫(yī)療眠保險滲、書通迅枯/餐蛛費售補貼向〔市縣場人粱員〕聲、過甲節(jié)費烘、各雁種獎寒勵等乒；識漿修4.蓬抗年終轎獎劉，原襖那么上蘿采取印年底但雙薪北的方輕式發(fā)慧放，啦在實賓際計愛發(fā)時竟，還努應(yīng)結(jié)爸合員忽工全延年實躲際出汪勤率派和考悼核結(jié)謀果；墻5.究見年終冰分紅駕，根方據(jù)公瞞司經(jīng)必濟效根益幕以及硬員工娛所做煉的伐奉獻郵浮動瞧發(fā)放舌；在杜發(fā)放顯年終哀獎金周前的貍本年醬度內(nèi)嘆任何經(jīng)時候偶，本種人辭杰職或攪者因只故被義公司漫解除祖勞動滿合同中的員憐工，艦均不帶可享勁受公財司當(dāng)姐年發(fā)間放的捉年終尤獎。識6.東每蔥一位摧員工痰的具賽體工奪資構(gòu)波成，孟不必皇然包主括上富述項煮目，錢應(yīng)以電勞動拖合同剃為準(zhǔn)撈。暗〔五舟〕福病利兵1快、休挎息日乳按各扇部門倆工作丟需要回進行齡安排和。沾2走、其誘它假歲期〔網(wǎng)婚假霜、喪循假、偏病假晃、事欠假〕壇〔1宵〕公柄司正寫式員司工，僚可憑傘結(jié)婚悅證書陰向直岡屬部揚門負盲責(zé)人錯請婚賢假，條經(jīng)人幣力資走源部拳核實船，可依享有聽薪婚太假丑。刺〔2帶〕員緣工領(lǐng)練取結(jié)攪婚證倦后，雨須于牌半年頸內(nèi)申屆請有情薪婚穩(wěn)假，爹否那么穩(wěn)會喪厲失享拋有該染假期呢的權(quán)會力。粉〔3矛〕喪師假需降本人興直系弓親屬號〔指傅配偶郊、父蔬母、必配偶毒父母殼、子澡女、幸兄弟射姐妹培〕去星世，浙公司迫給予熄薪喪舟假。唯〔4雄〕其卵它假科期需孕經(jīng)部浪門主但管同便意核底準(zhǔn)后手，人搞力資搶源部購保存贈核查壓的權(quán)姑力。洗4、辦傷殘時〔1隆〕凡惱因工送受傷話，公毯司將青參照紙國家堂有關(guān)羞規(guī)定曬辦理薦。樸〔2附〕員牢工因憲工受慎傷應(yīng)灣立即荒送往亦公司領(lǐng)指定格的醫(yī)沈院治塔療，皆同時永填寫能?工曠傷事胖故報疤告表聲?報純企管弦辦。辦〔3縱〕員堆工患打非職蕉業(yè)病日或非扁因工款負傷餐，醫(yī)腰療期轟不能滑從事釘原工病作、促也不苦可改跑調(diào)其怒它部寬門工御作的鴿，將虧被解亮除勞萄動合解同。想5、有團隊贊活動閑為了獲鼓勵遇員工探的辛滲勤工蜜作，弄增進川員工蠻間的劉溝通肚了解深，促惹進企膊業(yè)文慧化發(fā)寧展，礦豐富盼員工撐的業(yè)雄余文幫化生調(diào)活，姨公司己會不弦定期棍開展瘡聚餐啄、戶筍外括灑展等皮活動榮，作郵為對繳員工將的嘉蹄獎。邁〔七關(guān)〕辭吧職與壟辭退姿1、郵公司底按勞店動合刃同規(guī)寺定辦糕理辭南職與羊辭退餡手續(xù)際。侄2、什辭職英獲批維準(zhǔn)或恰收到代辭退肺通知醒后，搶當(dāng)事商人應(yīng)內(nèi)到公壺司人俘力資鉗源部瞇領(lǐng)取旗?員羊工離俘〔辭弄〕職樣申請匹表?蛋，辦裂理離律職手奴續(xù)。惕〔1邪〕辦梳理工陡作交升接手慈續(xù)，里歸還闊公司接有關(guān)騎資料艱、文椅件、吼工作途用品晶及其冒它公騎物；跟〔2掉〕退圾還所緊借公級司公干款；奶〔3妥〕退貪還公慚司宿雜舍及非房內(nèi)燃公物乓，向及企管錄辦辦蛙理退受房手慧續(xù)；赴〔4芝〕如騎工作確期限橫未滿著合同隸規(guī)定交，那么割須按紫合同情規(guī)定策繳納強有關(guān)島費用肉，如敲培訓(xùn)盟費用沸等。跳3、象從公株司離忘職后流，假設(shè)因重新丙進入蝦公司瞇工作唉，工話齡將呢從最繭后一助次進瑞入公柴司時歸起計聽。者4、霸員工俯離職竊前，網(wǎng)公司樸人力零資源況部可拘安排勾面談甘。訊5、旱各級搬主管雅或重品要崗膠位管結(jié)理人彎員離字職時而，公勁司將爪安排速離職設(shè)審計壽。背本手違冊解薪釋權(quán)絲歸本東公司萍行政截部，抖并按穴照實劃際情養(yǎng)況進菌行補您充修肚訂。犬附錄遙二：狡公司郊各崗冊位工巖作職尊責(zé)和聾工作票內(nèi)容斥網(wǎng)絡(luò)姿技術(shù)富部頸各崗見位所皆承當(dāng)傭的責(zé)逗任如圍下：兆甘幕技術(shù)句部肆經(jīng)理織崗位鵲職責(zé)勞1、怖負責(zé)錫網(wǎng)絡(luò)侵技術(shù)廊部的絮日常役工作氧，制甚定網(wǎng)竭絡(luò)技遞術(shù)部筒工作漢方案袍和人方員的水崗位分責(zé)任寸制，瑞組織菊制定徑網(wǎng)絡(luò)監(jiān)技術(shù)謝部工蛋作的始有關(guān)燭細那么饅，對蒸網(wǎng)絡(luò)乏技術(shù)糖部工仰作人守員的遵分工意進行辛安排擦。攻蝦2、份統(tǒng)籌設(shè)公司唱網(wǎng)站湖工程滴的開環(huán)發(fā)建勁設(shè)，開并負遼責(zé)實昂施和澇監(jiān)督隊執(zhí)行顫。暮3史、積較極組毒織和洪協(xié)調(diào)芬并提恢高團先隊協(xié)雅作能透力，饅提高次整體筐工作斥效率干。粘疏4送、負西責(zé)組泛織網(wǎng)斷絡(luò)技寨術(shù)部澡技術(shù)后人員虎業(yè)務(wù)淘學(xué)習(xí)尸，不竭斷提瓶高他奸們的留工作膚能力牧和業(yè)線務(wù)水路平。算湖5辟、負元責(zé)保蘇質(zhì)保銅量按株時完獲成公臣司下加達的殿工作紅任務(wù)秘，并嘩作好輔詳細勒記錄涼。氣6種、負雕責(zé)即訓(xùn)時監(jiān)軋控網(wǎng)塵站的考運行止?fàn)顟B(tài)線，及旺時為餅網(wǎng)站叨效勞腳器查充堵系窯統(tǒng)安增全漏壯洞。兩每半卵月定醫(yī)期殺世毒和妖升級里防黑貼策略監(jiān)，排朵除因艙此出住現(xiàn)的州網(wǎng)絡(luò)向故障跟，做按好網(wǎng)喘站的讓平安斥管理掌工作綿。毛7亞、負茫責(zé)網(wǎng)自站程草序的淺定期飾備份朽和數(shù)魚據(jù)庫肉的備衛(wèi)份工督作。鹽每天蹦必須哭對網(wǎng)券站的酒重要效數(shù)據(jù)屈〔包葉括網(wǎng)農(nóng)站程遞序、希網(wǎng)站懼?jǐn)?shù)據(jù)膽庫和看網(wǎng)站句運行響日志此等〕肉做增康量備閣份，膏并半笨個月所對程嘉序和什數(shù)據(jù)筒庫做漲完全誼備份慚。日翻常負部責(zé)管況理網(wǎng)松站的畜備份餅數(shù)據(jù)痕，一耽旦出些現(xiàn)問識題，洋及時筐平安訪恢復(fù)介數(shù)據(jù)視。呀8冤、主喝動配鐮合網(wǎng)凡站其樣它部灰門的藝工作癥，對樂網(wǎng)站撫進行早新功喂能的沈探索伯和開其發(fā)。純程序疼員崗華位職衛(wèi)責(zé)線1廊、神負責(zé)果PC食/講移動膽端網(wǎng)愧站匠程序奧的開想發(fā)及秤維護邁，配詞合其碼他部氣門做蘿網(wǎng)站代功能廣需求繩分析框、技逃術(shù)可雙行性早分析股。霜2、趟負責(zé)小其他階周邊斧產(chǎn)品孝的開棋發(fā)工陰作，燈如微遞信、儲支付策接口士開發(fā)經(jīng)，a優(yōu)pp船的后坡臺開郊發(fā)此。刺3、唉負責(zé)灑網(wǎng)站釣BU掠G凱測試政修復(fù)卡的工披作。監(jiān)及時瓦向主喘管反揮饋浴情況亦，并尼根據(jù)編實際漂情況所提出齡改良沈建議敞。貞4、蜜參與驕網(wǎng)站泊程序俘開發(fā)鐮和維揚護過倡程中賢重大俯技術(shù)繡問題箱的解拍決?？蠕?、草不斷金進行學(xué)業(yè)務(wù)離學(xué)習(xí)貿(mào)，提飛高自葬己的野業(yè)務(wù)齡水平根，對借業(yè)務(wù)也領(lǐng)域購內(nèi)的頃技術(shù)禿開展倉動態(tài)暖進行脅分析衛(wèi)研究肝。阿6幼、按攀時并斬高質(zhì)咳高效適地完識成擬頃定的肌工作辣任務(wù)肢，并牛做好艙詳細局記錄藥，煉編寫壘相應(yīng)隨的程嚴(yán)序設(shè)作計文視檔屋。益網(wǎng)頁悼美工們崗位奇職責(zé)鞭1笛、負墻責(zé)項傍目網(wǎng)救站的快風(fēng)格羞創(chuàng)意機設(shè)計緊工作您，以板及網(wǎng)看站宣齊傳廣翻告蓄的設(shè)品計和禮修改遍。狼2、城負責(zé)器網(wǎng)站建PC笛端、尼蟻端前企端頁布面風(fēng)呀格設(shè)控計棟更新瓦，發(fā)饅現(xiàn)問吃題，貢及時誼向主賊管反煮饋并炭解決既。哥3形、負爭責(zé)網(wǎng)濤站設(shè)產(chǎn)品隔詳情會內(nèi)容慚所需帶圖片慮的處糧理。藍后4、鎮(zhèn)不斷養(yǎng)進行冒業(yè)務(wù)燭學(xué)習(xí)瓦，提蟲高自雙己的銅業(yè)務(wù)皂水平毒，積豆極配暗合團近隊工室作。腎旋5、遲按時倉并高需質(zhì)高遷效地各完成栗擬定蘿的工咐作任飯務(wù)，旗并做郊好詳糕細記次錄。批we頌b售前端悟技術(shù)思員棄崗位爸職責(zé)延1、畢we冠b端浮功能腥設(shè)計僵、開卵發(fā)和飛優(yōu)化挪，通透過h犬tm穿l/蘇cs猛s/趟ja市va注sc學(xué)ri娃pt卡等技省術(shù)將僵設(shè)計郵實現(xiàn)風(fēng)成w曬eb紫頁面

貨2、循與網(wǎng)濱頁美映工和蔬程序睬員配紅合，堪高效乏率高嶺質(zhì)量兆的完古成頁夠面的路實現(xiàn)肅工作任；

葛3、民規(guī)劃蕉產(chǎn)品噸界面表風(fēng)格科、視輕覺效刻果和派交互濃體驗葬，提臉升用態(tài)戶體弄驗；

待4、鏟持續(xù)鴿的優(yōu)倡化前寒端體梅驗和劉頁面劫響應(yīng)領(lǐng)速度衡，并裂保證誤兼容把性和怕執(zhí)行信效率騾；

飄5、蘋參與賭產(chǎn)品傲前端傘體驗慘的持綢續(xù)改勢進，潑能站貢在產(chǎn)哀品角甲度，雪快速難的發(fā)緣現(xiàn)、翻分析驢和解猶決問葬題。

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