某設(shè)計公司管理手冊

1?設(shè)計公司管理手冊?目錄第一章成立設(shè)計公司2第一節(jié)成立設(shè)計公司需要具備什么條件？2第二節(jié)成立設(shè)計公司需要做哪些準(zhǔn)備？3第三節(jié)成立設(shè)計公司的流程是怎樣的？5第二章人員配置與管理7第一節(jié)如何招聘適宜的設(shè)計師7第二節(jié)為你的團(tuán)隊創(chuàng)造一個好環(huán)境10饞第三尤節(jié)熱怎樣萍培中訓(xùn)你抄的肢員工剪12鍵第四靠節(jié)足合理傲考核登設(shè)北計師汁14冤第五將節(jié)暑如何憶鼓勵絲你的渴團(tuán)隊伏21壟第六仿節(jié)先設(shè)計老師薪谷酬分俗步走沫26浙第七坦節(jié)啞如何姥防止班業(yè)務(wù)洗員挖劣走老漂客戶采33暴第三魚章躍工作拿要求畫及流賽程距35龜?shù)谝豢斯?jié)皆平面頓設(shè)計隊工作宋要求針及流就程黃35螞第二礙節(jié)屆網(wǎng)站趕設(shè)計塔工作笨要求糕及流右程講37闖第三慨節(jié)沿裝潢法設(shè)計描工作冶要求眼及流夾程售40尸第四黎章微客戶胡管邊理沸45住第一摘節(jié)豎設(shè)計廈公司汽如何睛處理濾與客補(bǔ)戶的挨關(guān)系扁45吊第二啞節(jié)度如何列選擇稠屬于啊你的香客戶罵？僑46認(rèn)第三澤節(jié)墳怎樣錦“絮對付團(tuán)〞油刁難聽客戶別？螺47閥第四飯節(jié)宇多渠傘道開摩發(fā)你奶的潛改在客傅戶圣50悲第五誰章遮品牌諷管理蹲51剪第一糖節(jié)柴設(shè)計條公司靈怎樣束進(jìn)行蔑品牌鍬建設(shè)妖？馬51正第二糟節(jié)鳳設(shè)計嗎公司傘品牌補(bǔ)如何綿維護(hù)融53類第三刮節(jié)石公司擠品牌喊危機(jī)性公關(guān)僑54桐第四斗節(jié)瞞設(shè)計螞公司蹲管理禁六大檢忌駝55顏第一蠅章富成立股設(shè)計查公司飛第一暗節(jié)紅成立邪設(shè)計結(jié)公司游需要瘡具備椅什么召條件擦？砌注冊其設(shè)計倆公司痛之前映，是閥需要鹿做一繡些硬壘性條擁件來勞支撐饒的，特諸如床證件臟與材傭料、電資金天與經(jīng)樸營范驅(qū)圍的植劃定憤等。齊我們酷以廈申請信注冊蚊成立潑廣州哭設(shè)計喘有限脅公司怒為例材，看捐看注攀冊設(shè)告計公怠司需耳要具丈備哪嘗些條耳件。闖要準(zhǔn)壺備的牧證件鈴及資筒料：束1、手公司藝名稱抗：*煮*市枝**榜設(shè)計佳有限獨公司鍬如：縣公司正名稱攔到當(dāng)悠地工僵商局籠核準(zhǔn)徐：*社*市反飛翔激設(shè)計礦有限焦公司肅2、靠擬注支冊的且資本能金朗新公爭司法遺規(guī)定稅有限紗公司惰的最梅低注核冊資漏金為獨3萬仇元人愈民幣魂〔一梁般注眼冊此好類公椅司較秒少，衣因為歌實際擋上就姿是一譯家有億限責(zé)剪任的飯個體呢工商何戶，惕建議漠注冊指資金績10襲萬元遵或以侄上〕緩。臺3、般經(jīng)營早范圍抗：設(shè)沖計洗，漠制作隆，咱發(fā)布銜，提代理規(guī)：籃國內(nèi)掘外各具類廣販告襖；蟲可根濃據(jù)實框際情絲況取坐舍〕伙4、飼租賃或好場流地，癥要到暴房管慮局辦遺理備爭案手搞續(xù)，老向房運(yùn)東索膊取房熟產(chǎn)證閥復(fù)印耕件，自以備鎮(zhèn)辦理瘦稅務(wù)悠登記剩用。豈5、毛提供牙股東恥的身高份證斯、計演生證熄及相頭片、赤股東清的出悉資比誓例。絕注：恢如果卵只有繭一個虎人投痕資注牲冊公云司，集即注白冊一腦人有良限公講司，株就是拿所說以的自清然人軍獨資翻公司煤，那醉么要材另提黑供一班個監(jiān)恢事的恥身份局證復(fù)墨印件忍。別礙忘記拳了一讓人有公限公假司的道最低喂的注舍冊資污本是恩10榆萬元雞。叔要辦句理的傾證照賴是政：廣1、匆營業(yè)陣執(zhí)照病〔正衡、副喊本〕密2、潔企業(yè)足法人名組織拖機(jī)構(gòu)括代碼潑證〔督正、泳副本階及I鎖C卡芽〕芽3、盞國稅皆登記忘證〔月正、姨副本昨〕僑4、瓦地稅狡登記諒證〔徹正、牢副本四〕撒5燒、銀位行開備戶許用可證險其它村成立蜻之后晃的還旺有:溜公章述、財且務(wù)章汽及法晨人章腫、發(fā)柄票專見用章著、業(yè)攤務(wù)專怠用章渾等，遲驗資叛報告引書、烏有限抹公司復(fù)章程迫、銀接行開達(dá)戶許稿可證停、印勺鑒卡劈、產(chǎn)術(shù)權(quán)證狹明及餃租賃張合同憲復(fù)印塵件；尼銀行墻開戶責(zé)申請凱表、醉存款千單、慢進(jìn)賬槐單，申密碼饞表以夕及稅賴務(wù)報倒到通孫知書攀。歇第二譽(yù)節(jié)煤成立江設(shè)計元公司暗需要邪做哪滲些準(zhǔn)仙備？斑公司住注冊胡完成叫后，植就需隊要準(zhǔn)斧備其疑他的掀準(zhǔn)備制了，鞏按照丑步驟近來，摸我們弟看看險成立侄一家之實體愧的設(shè)意計公踏司你射需要物做哪晨些準(zhǔn)劃備。腫一、納公司黎成立請1、柜公司排名稱規(guī)、公份司類棕型、墨業(yè)務(wù)佳范圍急確實陜定芹2、或辦理幻工商括成立托審批他3、謠刻章彎〔公利章、喪法人胞印章己、財黃務(wù)?；谜率ⅰ⒑喜ネ露挕硢T4、為驗資拌5、妄申請蓬營業(yè)逗執(zhí)照茶、組?？棛C(jī)爆構(gòu)代鵲碼證穴辦理牙6、城辦理剪稅務(wù)汁登記撲證滴7、銳銀行鄉(xiāng)開戶叼8、勤發(fā)票擋購用耀薄俱9、奪開設(shè)示納稅青專戶孕10各、購歌買發(fā)委票終二、你公司古組織蜜、管拴理假1、皺公司倍成立湯資金垂預(yù)算慘〔費造用預(yù)蒜算、共薪資鏈預(yù)算克〕燭2、隙組織熱架構(gòu)挖、人坦員配貴置、逝崗位增職責(zé)蓬3、晴新公雄司業(yè)自務(wù)流異程懇三、叮財務(wù)摩核算止1、揚(yáng)財務(wù)錦制度撲的建掠立腹2、返財務(wù)及預(yù)算垮管理含、資正金管詢理、叢本錢碎費用課管理擺、財挎務(wù)核噴算管剝理、憐財務(wù)練報表械管理慈、稅看務(wù)管菌理、肺財務(wù)叮收支捷管理走等業(yè)喝務(wù)的山開展思。捷四、葉人事炮管理宗1、買人力詠資源率管理治方面秧的規(guī)屯章制弓度建盲立〔道培訓(xùn)蘇、招弟聘、初考勤掙與休幟假、樂獎懲希制度懸、試蝴用期歪管理竿制度款、薪漢酬與難社保盞制度臨，工掘作交勝接制率度等吉〕媽2、彩員工蜻手冊瞎、勞聯(lián)動合銳同、造崗位搞說明安書船3、假培瑞訓(xùn)管編理、里招聘頓管理御、薪烤酬管碼理、虧績效鳴管理歪、勞狼動用侍工管粱理等懼業(yè)務(wù)琴的開蒼展認(rèn)五、滅行政胃管理附1、到新公溪司辦青公地童點心2、令新設(shè)偷公司撓所需至辦公矩、營慈運(yùn)設(shè)轟備的圓采購放3、旁行政便管理甲規(guī)章殃制度商具體勾包括剛：斗辦公蹤室管續(xù)理制秤度、轎辦公較室管怒理制女度浙車輛墊管理杜制度甚檔案育管理吐制度發(fā)低值支易耗正品管院理制緩度弄固定觀資產(chǎn)獅管理厚制度喜辦公采用品江領(lǐng)用皇管理主制度蠅差旅業(yè)費管目理制報度奮文書診傳閱們管理大制度校文件翻分發(fā)唯管理謀制度瓣靜幫管理漏制度杠公司女印章燙管理鞋制度甘等見行政例方案熱管理熊等答六、芽企業(yè)栗宣傳物1、那么企業(yè)善簡介池、網(wǎng)欣站設(shè)孤立、乎業(yè)務(wù)科宣傳輪冊紗2、畢開業(yè)脫籌劃煉3、瓦產(chǎn)品國說明跌書、待合同那么模板恰第三購節(jié)炸成立眉設(shè)計比公司技的流良程是平怎樣閣的？彈要成鉗立一寄家設(shè)麥計公匪司基借本需作要的壤流程響是：概主要寶分為毀兩步睜。具俊體如冶下：斬一、智公司事注冊爹流程抗公司吐注冊脖流程感一：賄核名拋——孫開驗譽(yù)資賬央戶儉——躺進(jìn)注必冊資以金頭——迅會計展師出滅驗資景報告墓——稿交工圈商出非營業(yè)往執(zhí)照敗——冶刻章列——稀辦理俗代碼產(chǎn)證清——蘿辦理橋稅務(wù)洲登記鴉證插——者開設(shè)耐根本著戶恒——膽稅務(wù)冤做稅挑種核鴿定窩——請買稅煩控機(jī)誤——烘辦理廣辦稅數(shù)人聯(lián)宮系卡研——列買發(fā)親票肉——翻開始膽經(jīng)營或。評公司汗注冊歇流程罵二：揪一、險名稱擦核名教；瀉二、溉銀行怨開設(shè)笨驗資遺戶；煩三、距會計減師事憑務(wù)所研出驗靈資報釣告；姐四、沾到工袍商登共記辦掌理營朗業(yè)執(zhí)粘照；拜五、蜓質(zhì)檢潔局登破記辦陸理組凍織機(jī)悟構(gòu)代許碼證倍書；影六、飲稅務(wù)不局登妨記辦贊理稅太務(wù)登訂記證諷書；牛七、諸銀行獸開立濤根本坐賬戶捷；起詳細(xì)卸解釋朵如下唱：隊一、申公司堡名稱礙核名封1、貞需要蓮起多裹個名賀字以畝備查翁詢。先2、踏公司培名稱敢查詢放前，挑需確慌定公服司注銀冊資雨本、餡股東眼姓名押及出鄰資比智例、珠公司蜂經(jīng)營園范圍運(yùn)。隨3、殃公司魚查名超材料攜：股沖東身煮份證天明原盼件、亭股東而簽署挖的?憑企業(yè)詢名稱悼預(yù)先限核準(zhǔn)百申請沿書?避、委諸托代井理人篩身份穴證明撤。真4、址有限扭公司夜名稱茄核準(zhǔn)設(shè)時間孤：上器海需督五個親工作嚴(yán)日，秘外省助市需始一個年工作芳日。修5、逢有限胡公司顧名稱勇有效跌期：占自取并得?察名稱井預(yù)先刻核準(zhǔn)既通知芳書?階后，庭名稱向的有姻效期獄為半輝年；認(rèn)假設(shè)半疼年內(nèi)柔沒有肺辦理市工商勉注冊擦登記依，那么薄可以拐辦理釘公司役名稱糊延期紛，可瞎以再觸延長奪半年鬧。蠟二、名公司舅到銀伯行開拼戶驗狡資徑1、艦開設(shè)澆有限氧公司芝臨時以驗資宿帳戶料：公暮司名妹稱被挨核準(zhǔn)意后，達(dá)可以紐公司呆臨時撈驗資續(xù)帳戶腳。股夢東按借出資束比例太將注堂冊資練本以枕現(xiàn)金夢或轉(zhuǎn)漿帳的仁形式暖打入詠臨時洋驗資摸帳戶競。訊2、島會計深師事惠務(wù)所獻(xiàn)驗資剖：會菊計師掏事務(wù)棍所依賭據(jù)銀弓行提孝供的頑股東擺資金垂進(jìn)入旋情況缸及公妨司注燃冊相叛關(guān)信宇息，萄出具態(tài)驗資跳報告時。兼三、舊到工漠商局猜辦理頑工商哲登記沃〔營花業(yè)執(zhí)掙照〕餡1、械辦理靈工商清登記檔所需術(shù)材料權(quán)：股枯東身跡份證懶明、慨公司賺章程礦、驗私資報族告、姐?企轉(zhuǎn)業(yè)名捉稱預(yù)扶先核乓準(zhǔn)通兼知書巾?、位股東幣會決捉議、日公司軟住所粒證明翻等。奴2、悼辦理故工商島登記卻所需磁時間惹：5戰(zhàn)個工川作日嗽。往四、煙刻章渾工商機(jī)局頒甩發(fā)營隊業(yè)執(zhí)鋪照后扭，到拔指定退地方跑刻公犯司公洲章、末法人翅章及軌財務(wù)擺章。栽五、淹辦理普組織草機(jī)構(gòu)況代碼敵登記恨1、抹所需請材料喚：公守司營稀業(yè)執(zhí)烈照復(fù)幅印件厚、法羽人代姐表身量份證剪明復(fù)嗎印件悉、公飲章。忘2、靈所需壯時間宰：1基-5雅個工捷作日泡，各紅地辦戚理組怖織機(jī)嚇構(gòu)代儉碼的羞時間分不一口。諒3、粒所需拆費用城：1怕48耽元人鵝民幣辟。臟六、彎辦理叫稅務(wù)桌登記慎1、兄所需賞材料閑：營煉業(yè)執(zhí)評照、途組織蛛機(jī)構(gòu)急代碼脊證復(fù)召印件范、公慧章、廳公司想住所刷證明里、會燈計人炎員身免份證丙明、拋法人耐代表牲身份輸證明翻等。朋2、笛所需腫時間窄：辦犯理稅新務(wù)登塞記需夏10點-1攔5個安工作恢日；扶外省扔市辦慈理稅隊務(wù)登粱記2贈-3妨個工掀作日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網(wǎng)可能忽就會偏有不僚知所霸措的突情形滴出現(xiàn)逝。佩4緊、員勉工的雜教育防完成甩了前秧項計救劃之緣后，神接下逮來就憤是實系際上傷的教壇育問咽題了辛。這撕個時傅候最撕需要跡的就醒是具谷體的雀理由炕。新伸進(jìn)員感工和樣舊員挑工的灘生活定經(jīng)驗犬可以逆說完要全不凱一樣繡。舊聞員工用覺得浴理所峽當(dāng)然胡的事寨，新疤進(jìn)員襪工可泳能會癢覺得爹不可棗思議數(shù)。例正如，繩新人覽可能史會到勝周末層才在膽出勤筑表上垮將一日周的填出勤莫時間扔寫上病，而委舊員壞工可后能會鹽覺得慎“俊不像禮話誤〞僅，而寶新人濫那么會榮以集“罵這樣申比擬塵省事型〞加的態(tài)掙度面浴對。由此時條舊員翁工就尋必須冬說明嶺理由碗讓新棚進(jìn)員古工守成規(guī)定古。如貧果有疊說不隆出理虧由或淡無法除說服朵新進(jìn)粘員工硬的規(guī)晝定的嶼話，貝不如處撤銷狀這種鉗規(guī)定請?？?光、在夸工作榜中訓(xùn)演練狐訓(xùn)練堡新人嫁的重冠點應(yīng)淋該放第在工近作中嗽。例感如，妖假設(shè)要懸訓(xùn)練板新進(jìn)盟人員銷的團(tuán)并隊精棵神，憂可以流以2賽-3調(diào)名一暗組，場并給拜他們限時間頭限制飯，要阿求他吸們在月規(guī)定盆時間纏內(nèi)完教成某溜件事墓，例隸如機(jī)騰械分績解，艘教育繼他們普如何在分工棚合作砍、在予規(guī)定插時間融內(nèi)完婆成機(jī)文械分雹解。免如此萌的訓(xùn)關(guān)練不歡但可殃以使仇他們策體蛇會團(tuán)誰隊精脈神的隸重要祝性，郊也可距以讓苦他們知彼此趴之間綱建立倦起良藍(lán)好的火人際計關(guān)系辯。羊6、飯負(fù)責(zé)度任的珠工作問態(tài)度偷成為痛公司喝員工夕之后前必須廊要有巖負(fù)責(zé)皆任的卷工作心態(tài)度磚。必繪須要討有彼“居你現(xiàn)半在代萄表著康公司弱〞瘡、繞“灑自己根負(fù)責(zé)矮的工耳作要涼自己哭完成磨〞艷等有鞠責(zé)任筍心的距觀念贊。這娘種教專導(dǎo)也躲要盡砌量在墻工作杰的時捎候，碼把握零適當(dāng)盼時機(jī)情給予停教育志。陽7、揉指正記錯誤饅的方零法婚明確號的指發(fā)出錯皮誤是雷非常借重要句的，檔它能綁改善園訓(xùn)練寶績效栽。但旅是在殘指正詠時的扮態(tài)度喚很重滿要；腔一定純要以寨很誠份懇且慌針對匆事情宮而非屑對人恢的態(tài)干度?？?統(tǒng)、偶速爾也菌要輕稅松惡新人體一般盤會很旁擔(dān)憂杯“兩自己值是否樸能建炒立良禍好的激人際姑關(guān)系賠〞顆，原謹(jǐn)來在稱公司壩的人概際關(guān)將系也尿是藉東著工岸作來挎建立掌的。蜘但是游這里恒要教伐各位威在建意立人艙際關(guān)砍系的艷方法距上花稠一些閃心思重。劑第一站、工拖作中安的閑互談。且偶爾熄也要托和同請事談倡些輕櫻松的大話題歉。宮第二范、離適開工雹作崗嘩位的列休息慎。利篇用中陽午休錯息時渠間聚戚談、左打打狐網(wǎng)球盜等。肌第三悼、建臨立社碰交上瓦的關(guān)倘系。勸現(xiàn)在裕的年漠輕人準(zhǔn)都喜偽歡聚劫餐，備在聚萬餐中召邊吃宴邊辰喝，搜在快裕樂的糊氣氛適中聆孩聽年園輕人耗的心社聲也邪很容落易建充立良本好的這人際俘關(guān)系改。碧9、澆了解惹員工店的性殖向咱認(rèn)清米員工吐的性冬向，汁對將注來在捏工作觸分配為及員漲工在掠工作稀上的囑開展性都有袍很大矩的影棟響。畫但是夫要清總楚每課個員疼工的旦性向緞并不掀是件翻簡單燒的事糊，不滔是在侮市面焰上隨榮便買晚些性問向測浪驗就協(xié)可以量得到股結(jié)果浩的。沸這個披測驗來也不打過是捉個參?？假Y舍料。復(fù)最正用確的始方法討還是任在實扛際工蒼作上金的相樓處，成再綜現(xiàn)合每慢位前鈔輩的敢意見御，經(jīng)源過詳厭細(xì)的扛討論蘆，清服楚各農(nóng)員工故的性勝向后甩再來桌決定值工作樹的分吹配。紀(jì)10賓、不沒合標(biāo)握準(zhǔn)者娛應(yīng)予域淘汰劉在認(rèn)慌清員旬工的東性向惰時，醉如果銀覺察反員工肢的性起向不杰適宜量公司橫工作欄時，揮也必告須要散有淘愿汰的蝕魄力動。有裹些公柔司因拆為從滿采用督、訓(xùn)訂練到虜認(rèn)識承員工燦性向營為止獄，花穗了不擋少時狹間、刻精神主和金世錢所蠢以堅蘿持不德愿意咸輕易懲放棄屯新進(jìn)炸員工罩。但就是，章如果易新進(jìn)耗員工捷的性下向顯粥示實緒在無劃法勝失任公挨司的滴任何呈工作平時，炸就算榨是強(qiáng)各留下概來，誠不但務(wù)對公搶司一射點幫探助都堡沒，丸有反熄會耽朝誤一搭個人飯的前但程。馬因此灰，及伶早發(fā)至現(xiàn)、撕盡早橋決定肝新進(jìn)曬員工帆的去民留問乘題，巡對公打司、陽對本赤人都加有好上處。敬對被相解雇來的員您工來割說，會早被雄解雇王比晚裁被解拍雇來愛得好仿。早曾被解發(fā)雇的相話，毅還有紀(jì)時間燦準(zhǔn)備最尋找鳳下一困個公塌司，瞧加上乒這次新的就睜職經(jīng)格驗，遙被解來雇者夜也能乞找到挑比擬爭適合超自己意性向扭的工吳作。面因此附，及饅早決紐定員服工的跑去留捎，對限被解種雇者塌來說梯反而泉是一掙種協(xié)威助。胡而設(shè)純計公蒜司以殃設(shè)計校人員粒為核屆心團(tuán)尚隊力爬量，峽還要彩在最入公折司刻后，崇進(jìn)行步專業(yè)勁素養(yǎng)賽的統(tǒng)燭一培兼訓(xùn)。絨關(guān)于漏設(shè)計浩師的筒專業(yè)抖培訓(xùn)揪，巷可以事參照像設(shè)計顯行業(yè)壽?平燃面設(shè)踏計師域培訓(xùn)與手冊邪?和底?室駁內(nèi)設(shè)茅計師擱培訓(xùn)梯手冊挨?。偉第四誓節(jié)嶺合理昌考核愉設(shè)計岔師搏績效扒考核追的意供義猜很多窯企業(yè)慨都在券實行犯績效錦考核賞，榮設(shè)計倦公司傍也不站例外主。由桑于與鏈公司緞、員錯工的輔切身砍利益農(nóng)息息值相關(guān)侄，績枝效考畢核也尾就格垂外令蜜人關(guān)帆注。塑企業(yè)喪要想央穩(wěn)定店快速恐開展窮，就銳一定懷要有罰能留奇住員踏工的謎能力燈，累設(shè)計遭公司派實行叢績效假考核利的核價心砌意義圓就姑是傳留住土人才飼，并圾調(diào)動勿員工習(xí)的最還大積關(guān)極性昂。環(huán)績效蛇考核失是合左理配鉗置人傲力資尊源的堅依據(jù)套對于墾企業(yè)黎而言甲，人賄力資鉛源管吉理的乒整體服思路極大同診小異歇。對半一個枕企業(yè)談來說買，要把實現(xiàn)撈配置擔(dān)人力似資源害，做春到人崗盡其倦才，晨能力疫與職侍位匹條配，府就必貸須做痛到對譯每個伸員工憂的情申況都拴了如洽指掌唇、只鄉(xiāng)有然“竿知人因〞元，才鳴能岔“叫善用街〞午。企迫業(yè)人券力資籃源管片理同崇樣如移此，凝需要陷對企蹦業(yè)員段工進(jìn)懇行合途理配經(jīng)置筍，附優(yōu)化潑利用殊的基蠶礎(chǔ)就稻是要蜻了解貨每個乏員工峰的情羽況。缺通過巨績效錯考核疼，可記以使曠企業(yè)糾對每僑個員曲工的鎖能力遙，技輛能，靜態(tài)度錄等方賴面有墳所了拒解，相從而牲能夠畢其安輝排到脂合理塘的職貨位逼，在而且圓通過脹績效咸考核膛，員謝工也希會對汁自己簡的情厘況更熱加清端楚，論有利協(xié)于其咳揚(yáng)長席避短砌，避亂免工宏作中蹦的盲仔目性語，可如以增霉加其肅工作像效益投。倘企業(yè)跡員工渠的績炎效考螺核主隨要是肺針對灘企業(yè)蔬每名堪員工佳承當(dāng)傾的工怖作，節(jié)應(yīng)用鬼各種緣科學(xué)揉的定脂性或移定量舌的方閃法，雅對員調(diào)工在喝工作揚(yáng)中所燒表現(xiàn)種出來賭的能陵力、蠶工作階情況漁、職味責(zé)履福行程唯度、慰對組褲織的晨奉獻(xiàn)家或價息值等摔方面維進(jìn)行年考核來和評議價轎，于以達(dá)貧到激池發(fā)員獸工工攪作熱苗情，圖挖掘繭其潛食能，取提高鉤其工索作效訓(xùn)率烘的目金的層。因襪此有汁其自萬身所螞必須找要遵怕循的藥規(guī)那么著。百績效候考核樂的原蚊那么臨客觀些公正騰、民乳主公甘開的麥原那么影一般緞來說拿考核時的辦逗法、盡考核刊標(biāo)準(zhǔn)吸、考勸核指劉標(biāo)、絲程序棒等要頑經(jīng)過竿民主令程序丑制定俘，并雜向考回核者認(rèn)和被?？己搜鐔T工鹿公開誠，考喜核要筍做到駛以事偵實為商依據(jù)選，避離免主背觀臆蹦斷和膊個人屯感情纏色彩婚;考家核的岸結(jié)果起要公雞開。風(fēng)分類慣考核冒原那么響對員鏡工進(jìn)暑行績嫂效考爽核要魚在崗設(shè)位評饑價和附職位噸分析眼的基舅礎(chǔ)上雅進(jìn)行首，對犬企業(yè)醫(yī)員工縱進(jìn)行逗分類線考核歪。職非能部壇門的巖員工濟(jì)、筒管理雪崗位件的員字工及該輔助嗚人員滲的考萌核標(biāo)偉準(zhǔn)應(yīng)摩區(qū)分靈開來夏，要輔突出呀其崗固位的永特點磨。育注重佳實績天的原那么那么保對員興工的隊考核持不能階唯學(xué)象歷、肢唯資斷力、摩唯職虧稱、喜唯身躁份而押論，趣而不鬼注重鞠對實鄰際工爭作情揪況和絞工作砍效果旗的狀插況理，亭對一襲個員宣工的奶績效該考核日是綜穩(wěn)合的號而不凈是片斯面的筐。燦定量攝與定賴性相墊結(jié)合脂的原歪那么候各類帥考核鬼指標(biāo)筐要結(jié)彩合崗繼位職扔責(zé)，賺制定紡量化券的考藥核標(biāo)碑準(zhǔn)，煌對于肺難以宿量化鏡的指嶄標(biāo)怖要苦進(jìn)行境定性貌分析唯，考能核時閘客觀琴公正而。攔員工瘦績效工考核玻的內(nèi)框容亮對員炊工進(jìn)平行績際效考禍核時槐，要這盡量紙量化綁指標(biāo)姜，能蒜量化測的盡墨量量仇化，鴿不能自量化估的要關(guān)定性珍。主擴(kuò)要從間員工明的資餅力、榮學(xué)歷捏、水破平、常能力初等方訪面。擱對不英同類剝型的火人員光考核馳要區(qū)倚分開喬來，浪對管述理人揭員的付考核錯，在同制定豎標(biāo)準(zhǔn)撞時，婚要明螺確具非體，怒不同腦職務(wù)科、不史同層挨次的脖崗位懂的人盤員在王工作蘇業(yè)績墨方面乎應(yīng)有留不同和的要農(nóng)求。野管理爆人員鋪的考究核應(yīng)趟側(cè)重狗指令這性，量工作寇完成坐的情之況、瑞工作崗質(zhì)量甲和及洋時性掀、參潔謀決掠策能柜力、襪組織肺協(xié)調(diào)思能力披、解昨決實歐際問仙題的監(jiān)能力煌、開櫻拓創(chuàng)沿新能賊力等棵指標(biāo)寨。對百人員芬的考口核要狼注重憂考核陶其實培驗技坊能、衛(wèi)平安醒操作波、完方成工右作任隊務(wù)的拖數(shù)量酸和質(zhì)閉量與垂勞動襲態(tài)度房等指縱標(biāo)。偏績效慘考核嫌結(jié)果陵的應(yīng)然用貼根據(jù)晌企業(yè)社員工幟的工豆作特納點和聾崗位合性質(zhì)拾的不醫(yī)同，革不同各類別倍、超不同姐層次近崗位蒙的員偏工績賭效考蝕核指畢標(biāo)的鞋權(quán)重謝可視孕情況酷而定綁?？煎伜说臅绲燃壟髌笈铇I(yè)可縮根據(jù)叢實際年情況涼進(jìn)行旺分類獅。分田類時?？梢曰伟凑仗攴?jǐn)?shù)責(zé)劃分甜，也博可以載劃分幟為優(yōu)歐秀、統(tǒng)良好店、合面格、領(lǐng)根本渾合格終四個炸等級帶。為相鼓勵寒員工遼積極往進(jìn)取含，溉企業(yè)割可根尸據(jù)自錘己的扯實鋤際情筑況，疤對考關(guān)核結(jié)伙果采解用不鞭同的郊分布丟方法直，對膝一定慮比例裂的員瞎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必須炕及時模做出眼工程傷決算睛，以寸保證朋公司肆按時誤收回明工程億款；椒否那么競按公裕司相防關(guān)制特度予糾以處凍罰。義12梢、因僑設(shè)計魯師原拍因造奉成的牌家俱賽等工齊廠生壯產(chǎn)的峽物件巖款式傷、數(shù)診量、眠尺寸衰錯誤寇，造剩成的親損失沫由設(shè)籠計師逃個人喘全額易承當(dāng)襯。激13烈、報刪價備效注不照清楚驚或跟美公司筐報價閘系統(tǒng)爺不一囑致、今工藝?yán)珏e誤擱或與打標(biāo)準(zhǔn)崖報價凱有出服入的要現(xiàn)象夏罰款相10巡0元充／次智。所篇造成廣的損戰(zhàn)失由殺設(shè)計尸師個鬼人全坦額承妹擔(dān)。朽14錢、客咽服部蔑、市態(tài)場部際所分危配的處單子叔，設(shè)扭計師哥應(yīng)及洋時聯(lián)抵系；死聯(lián)系敏時要部有記觀錄，立未記嗎錄罰戰(zhàn)款2遵0/辯次。哨經(jīng)客隱服部犧回訪聰，未姓及時雖聯(lián)系哥的罰悠款5庫0元決/次虎，如茅應(yīng)未樣及時行聯(lián)系橋而跑量單的習(xí)罰款叫10沒0元秒/次寫。牧15憶、報烈價系箏統(tǒng)的及單價某未經(jīng)某公司蜜批準(zhǔn)套不得榨任意歉改動街，由美此造耳成的徑損失渴由設(shè)宰計師萌個人拼全額腸承當(dāng)熄，并乎罰款扣10贏0元錢／次崇。供16爭、簽婚訂合瞎同時暮，圖光紙、技報價寒單、翠乙供征材料隨明細(xì)工表，束必須咳同時熄給業(yè)散主簽蝴字認(rèn)妥可，卵未簽?zāi)畹牧P盈款1遵00四元／拍次。僵簽完按合同欲當(dāng)天巧，必夜須把雅圖紙雪報價球單、休材料惱單及擁時交姐到客釣服部虜，并損且復(fù)聲印兩謝份，宿一份鄙給項逢目經(jīng)蘿理安拼排施野工，議一份辯給工延程部獻(xiàn)備份禿存檔攝，如爆未及畝時做夢到罰喚款5場0元雞/次缸。旅17牛、施湖工過股程中庭，如邀因業(yè)饑主要無求將么設(shè)計催方案銀發(fā)生主改動誤的，傍請及致時變摧更圖絡(luò)紙，山并讓濁業(yè)主惡簽字?jǐn)[認(rèn)可怒，再嫂復(fù)印拆兩份顆，一喬份給阿工程慨經(jīng)理怎，一翅份給京工程妙部備蔬份存柿檔，孫如因福此失襖誤所和造成咳的損估失由受設(shè)計聚師全琴額承本擔(dān)并嬌罰款旬50慌元/望次。拼序號誘〔一杏〕圖捷紙部猴分還全套弊圖紙煩在簽訪單五涌日日誼內(nèi)未符交齊絨的；孝封面砍、封掠底須完采用呼公司仆統(tǒng)一憑標(biāo)準(zhǔn)泊的；矩列出柔圖紙候目錄診、工益程概抬況、董裝飾奮工程推工程弱表；批表格馬使用板公司智統(tǒng)一碑模板炎圖框陪的；訓(xùn)內(nèi)容勞不得壺有填盯錯、曉漏填駕的；怠圖紙吧按規(guī)固范順滅序裝米訂或補(bǔ)編號禁；哀必要嘴圖紙常不能務(wù)出現(xiàn)欠缺頁誕的〔誓例：孝原平胡面拆板改圖貞、平攪面布立置圖起、天橡花圖取〕；蒸細(xì)化同報價開單上手工程曬施工供圖替報價濕單如得有拆任改項三目，刮圖紙漂中要捏明確當(dāng)表示咬，拆哈改項換目尺挺寸、資拆改護(hù)圖例另；畏平面等圖注董地材傻說明爐、房臣間名首稱及舒主要探家電撫的，婚立面掉方向盡標(biāo)識岡；茂天花要圖上轉(zhuǎn)按比礙例繪背制或沸標(biāo)明勞比例拖的；突天花鳥圖標(biāo)描注材罵料說臥明、滅標(biāo)高薯及細(xì)搏部尺珠寸；凈燈具濤標(biāo)注股圖例述說明褲或燈耕具圖鉗例要堆全面吼；廈電位善圖注胸明開睜關(guān)與陳燈具罰連線搞，燈萄具控配制連劃線標(biāo)值注不樂得出蘋現(xiàn)錯眼誤及較開關(guān)肌類型驢選擇加要準(zhǔn)閘確鴉要設(shè)集計開元關(guān)、腥插座界、燈截具圖紀(jì)例并用且開席關(guān)、禁插座巨、燈隔具圖臥例要妻求細(xì)奪化；騙開關(guān)狹、插室座、榆燈具呆圖例淋與天役花及估電位變圖要飛求在轟一頁播上；鳳立面餅圖不曉可缺勉少必批要尺幕寸及陸工藝收做法夜；納復(fù)雜冶工藝返剖切辦；服家具歇圖中班平、吵立、劃剖面并圖缺場少一特項的墨；疤家具妙圖中胃注明閃必要備尺寸音、工鹽藝做束法、培拉手踏位置恒的；文圖紙濱注明塑圖名堅、圖夕號；允圖紙倚、圖潤號與即圖紙兄目錄盜中必申須一鼠致，宗文字際說明屆不可金錯別皂字；衡圖紙旨要有壟設(shè)計害師、口客戶默、項縮目經(jīng)窮理簽斜字鏟引出悠線、詞剖切騎線、稿折斷桂線表鞋示按老標(biāo)準(zhǔn)帥規(guī)定漫的；跨詳圖濤索引顛標(biāo)志捏的表塵示法碰按規(guī)照范規(guī)西定的志；辰標(biāo)高李、尺貝寸標(biāo)換注、么立面寄標(biāo)識化的表揉示法感未按狂標(biāo)準(zhǔn)豈規(guī)定蔬；殃不可衣使用奮鉛筆擋繪圖沙或徒嗓手繪架圖；京圖紙翠整理荷標(biāo)準(zhǔn)廚、圖嘴面?？赋终铦?；川圖面日修改炎、涂喘抹不孟得超登過三膜處，低設(shè)計汗圖紙增必須普符合嫁施工頃標(biāo)準(zhǔn)擾要求袍，具蠻可施志工性??；忽施工喊時，承圖紙栗與工崗程部祥審核昨時須峽一致掩附文經(jīng)件：洞?圖授紙、眾報價繪標(biāo)準(zhǔn)氧標(biāo)準(zhǔn)設(shè)細(xì)那么慣?劍序號嶺〔二鏡〕報逮價部壟分菌1嚴(yán)施工奸時，貍報價握與工根程部塞審核奶時不所一致蠟；叼2姜報價硬中具肌有客冒戶、綁設(shè)計港師、有分部欺經(jīng)理柱的簽浪字印4容封面總、封廣底、大表格于等采但用公預(yù)司統(tǒng)腳一標(biāo)輕準(zhǔn)；移5穩(wěn)報價量單不毅可出沉現(xiàn)缺贈頁、厚重頁足的；呢6煩報價過單按致序號真裝訂噸不可弟裝訂臟錯誤潑；諸7愧工程忙工程橋不可睛出現(xiàn)撐重復(fù)綁；斃8樣工程閱數(shù)量春計算涂精確枯；揭9賴不得謝出現(xiàn)蜓漏項爆及工泡程少季計或蠶多報懇等現(xiàn)倒象綠10權(quán)報價葉中項早目與抗裝飾鵝工程韻工程依表中鵝須一墾致；虎11渣報價爬中標(biāo)艙準(zhǔn)項孔目單臣價與暫報價晉系統(tǒng)榮須一或致；奉12壞報價捧單金秘額與夕合同站金額揉必須序一致忠；湯13脈報價束系統(tǒng)棕中沒凳有的程非標(biāo)握準(zhǔn)報抵價不羊可低械于其御運(yùn)作絮本錢而；味14到報價步單折欺扣要仗相應(yīng)向負(fù)責(zé)艱人楊簽字彎；委15膏報價覺工程導(dǎo)工藝鋸做法康不可岡出現(xiàn)坐錯誤炎、漏眉項等凡問題建；觸16域補(bǔ)充男報價國要求輕未標(biāo)廢注材嬸料及瘡工藝待做法顫；殊17敬報價塵單首鵝頁工限程地綠址、惰甲方薯姓名譽(yù)、設(shè)美計師粥、工壞程造覺價與堪合同大文本賠須一監(jiān)致；扔備注鮮：圖希紙報塑價經(jīng)厲工程確部審戲核出浩現(xiàn)問沉題時泊，情笑節(jié)較丑輕者釀，須元在接院到工呆程部娃通知爬三日享內(nèi)整劑改到眠位，平并由盜客戶四簽字較確認(rèn)濕后，城交至遲工程鵝部；曠未在室三日花內(nèi)整灘改到下位，倍或客肌戶未借簽字波確認(rèn)倘的，借將由累責(zé)任業(yè)人承杠擔(dān)由斗此造稿成的準(zhǔn)全部剝經(jīng)濟(jì)午損失閥。情重節(jié)較鬼嚴(yán)重育者，梁公司怖將直就接給著予其立經(jīng)濟(jì)稠處分純，并菌要求法在接撇到通貓知三疤日內(nèi)磚整改熱到位夢，同翅時須以客戶北簽字率確認(rèn)訂。喂第五孔節(jié)戒如何護(hù)鼓勵杏你的吧團(tuán)隊福很多反設(shè)計位師公拳司及電很多完設(shè)計震師都轎這樣滅認(rèn)為項：堅很信自摟己是窩一名遼藝術(shù)霸家，分而忽攀視了圍設(shè)計沾其實寶是一尤項團(tuán)帽隊作怖戰(zhàn)的踢工程訴。其潑實，淋習(xí)慣做于悶反頭畫必草圖晴的設(shè)貢計師原，需為要同也公司廁其他割部門役的團(tuán)夠隊協(xié)防調(diào)，莫解決仍資源吼整合靈的各躺種難賠題。扇因此雖，激編勵你酬團(tuán)隊乳的整刊體作芹戰(zhàn)能備力，拼是一蜻個重肥要的半課題摧。稍應(yīng)如缸何激洗勵團(tuán)脊隊呢幸？其望實，背你最恐需要逃做的原是，緩讓員誓工在欣你創(chuàng)紗造的戀環(huán)境鋒下激畏勵自彩己。找一、福關(guān)心奔團(tuán)隊輝成員免的需咬求和悲夢想自，幫門助他挪們爭簡取資巾源、食制定針方案竟來實厭現(xiàn)，循獎勵飲他們鄰取得及的成蛙績備。凍每個猛人都霉不會器甘于雷平庸河、永蜓遠(yuǎn)做找螺絲除釘，般否那么爛也無胃法成素為一娃位好盆設(shè)計府師。墾但是依再高晝遠(yuǎn)的亮理想玩也要搖以現(xiàn)賺實中判一步牧步的佳積累時和努慕力為尾根底糕，這齊時，露一句襲簡單省的鼓偵勵、黨一個促看似殖小小晉的機(jī)途會、娃一些順堅持返和督哥促，僑甚至碰可能劫會改袋變一鏡個人夜的一笑生。座讓希煤望縱乖向發(fā)萍展、濤橫向取開展荒的設(shè)琴計師革都獲瓦得充具足的崖空間儲?？ǘ?、水鼓勵羊團(tuán)隊泳成員案，加儀強(qiáng)交儉流，擺讓團(tuán)昨隊有予健康甩的風(fēng)漿氣、查有持煤續(xù)的調(diào)成長護(hù)。幸一個汪人想刷三天忙和三仔個人道想一豎天的績效果寫絕對虎不同效，設(shè)播計是千最需巡要思譽(yù)維碰姐撞的墊職業(yè)拔之一柄。設(shè)疲計師魂個人廊的成請長非假設(shè)常依斑賴于友團(tuán)隊師氣氛箱，團(tuán)持隊和邀個人嶄都需舊要持掙續(xù)性局的成聚長?？峁ぷ魃娴目盏情g是白否利恭于協(xié)設(shè)作，假設(shè)工作飾的方追式是游否鼓皮勵協(xié)四作，姓團(tuán)隊娃的機(jī)覽制是志否促塞進(jìn)協(xié)御作，白都有蘭實事步可做級。娃三、思幫助悟設(shè)計愉師以須更大到的視尺野看沙待產(chǎn)破品以牙及和呀其他設(shè)團(tuán)隊清溝通瓶協(xié)作喝。賣與其硬他團(tuán)雀隊的蠻溝通買協(xié)作燒不僅注是技結(jié)巧問始題，吩更是咸視野緊問題擱。當(dāng)動設(shè)計贈師執(zhí)包著糾虜結(jié)在僑一個溫設(shè)計阻點上同時，膽需要倒思考龜這一奸點在棉全局拔中的躍位置榜、對辛于其挪他團(tuán)急隊的頁輕重慮緩急蔬，調(diào)磁整自紡己的劑工作如。經(jīng)地?？缣鸸δ芫?、跨風(fēng)產(chǎn)品泊工作質(zhì)的設(shè)嫌計師熱有機(jī)漆會看紛到產(chǎn)牲品的驗全貌督，應(yīng)固當(dāng)鼓型勵設(shè)促計師災(zāi)對于距產(chǎn)品之全局聲乃至炒戰(zhàn)略攪的思執(zhí)考。完四、泡努力隔提高憲自身殖素質(zhì)討，在距專業(yè)悲上做倡到服恩眾。哲和團(tuán)底隊成錄員一強(qiáng)起戰(zhàn)陸斗溪。假設(shè)最好埋的領(lǐng)接導(dǎo)會丘雇比齡自己際更好油的人暈才，迫但在囑技術(shù)濃團(tuán)隊柜，在扶專業(yè)槽上服陳眾永扮遠(yuǎn)是冠重要扭的。掌好領(lǐng)越導(dǎo)的北價值狠在于裙成就看設(shè)計森師的往價值昂和成三長、鏟補(bǔ)全舅團(tuán)隊咸的忽具視和腰缺失糕、思俗考戰(zhàn)使略和叛強(qiáng)化影執(zhí)行震，讓穗每個虧人和圍團(tuán)隊血都更尊出色捕。如供果在晉專業(yè)調(diào)上不靈精通暢，就攝無法陰洞察勾問題洲，更魯提不糞出建縮設(shè)性擾的解反決辦腔法。企五、消制定蹈一套且具有配競爭觀力的縱薪酬靈體系旅制度膛，調(diào)商發(fā)動救工的拳積極謝性。至對于議付出旨來說駛，最鴿實際薯的評柏價就淡是在千上升唐渠道萬上的損空間恥和薪貼酬體樂系的吉彈性杏匯報妄。一龜套具賭有競營爭力勝的薪訂酬體套系制出度，脈在給侵設(shè)計堡師壓姻力的插同時退，也扔是設(shè)勁計師波團(tuán)隊獵前進(jìn)那的動楊力?？萘?、更嘗試罪從細(xì)儀節(jié)總右結(jié)你棒所要待尋找爬的答桑案。銳如果維感覺縫無從幻下手癢，那湖么嘗縣試回外答一召下面精的問省題，籠你會飯從中意總結(jié)械出你我所要啦的答濁案。棉●分潔析激固勵辦要激便勵員針工─亂─不問管是瑞針對奉個體膚還是靈針對仆團(tuán)隊老──吧產(chǎn)生攻最好匹的效延果，閘首先越必須弦深入衛(wèi)分析垂他們撐的個話人動球機(jī)。搏1.懇如果晨你不姿知道閑應(yīng)怎駁樣去鄙鼓勵政某人瓶，最謙好先塑問一久問。聯(lián)2.節(jié)評估增你自瑞己和蜂員工招的積驅(qū)極程沃度。壯3.踩運(yùn)用甚說服閥和影綠響力萄來激唯發(fā)下蹦屬自錘我激史勵。誤4.梅確定深員工緩的需首要是攔什么葡，同雜時在豎會見歉他們忠時給闖予他潔們幫飯助。樸5.鏡記住偷，將羊工作努變得苗輕松顛，并瞧不等占于將丸它變忙得容草易。誼6.畢嘗試姓利用奔自發(fā)攔的社蒸交和到體育絹活動醉來激而勵員塞工。突7.射利用左小組啦競爭塘刺激供士氣鼻。慣8.律將管何理者指的數(shù)污目減析至最籮低。銹9.采謹(jǐn)記厘不同轟的人潛需要謙不同擦的激研勵方擠式。式10肯.留建意可繁能會慶使員烘工消猴極的手系統(tǒng)班。慎11舞.對某任何暗批評柿，都嫩要尋離求正賞面的資響應(yīng)掀──但這是役員工臣在激瞇勵中只的正亮面表紛現(xiàn)。誰12完.和艷員工扁談話麥時，敞一定欄要保俗持目事光接盲觸。灶13格.詢悠問你英的員斷工，課工作瞧中的撤每一幸個改渡變是暮否有漂助于敗鼓勵蹄他們足。島14盤.學(xué)的習(xí)分仿辨公寫事和酬私事添之間諒的差啦異。累15廣.讓監(jiān)工作慨盡可畢能的恰多樣綱，可度以預(yù)悔防怠瑞惰情葉況產(chǎn)配生。撲16份.將兵離職歪和缺籮席視在為怠寫惰的鴿警告攜訊號系。多●創(chuàng)蔽建激射勵晃在員樸工接桑受激線勵之課前，擦你一滑定要輪先確仙定他吼們的雹工作須環(huán)境并是否爽符合喘人性津需求嘆。麗17嘴.確隆信員飛工了篩解他線們的撿角色捉和重寺要性秒。援18練.把咳握每歉一個相時機(jī)聞?wù)故九愕乃Ｄ芰δ?。?9耐.借托著合遙作的逃管理汗方式查，改尖善命斥令和潤控制政的風(fēng)竟格。題20含.運(yùn)不要寨自認(rèn)棵為你船是“浸無所眠不在棗的〞鬼──損應(yīng)該繪加以機(jī)確定棉。犬21憤.如伐果工狗作成福效不霸佳，并檢討倉你和迫員工然的工衡作動惑機(jī)。再22粘.尊胖重你準(zhǔn)的員朽工，雞他們園也會母尊重參你。脾23墊.利信用不醉同的月溝通揉方式辭，強(qiáng)顧化你瞎所要聰傳遞眉的訊析息。罪24倆.在辛公司布內(nèi)傳貿(mào)遞訊描息以形快速展為佳興。潑25咱.鼓誓勵你啞的員章工參券與決商策。悄26封.盡搞量讓聲員工層知道榮最新錄消息跪──陜搞不薦清楚腔狀況總只會雪令員陳工士浪氣潰宗散。帆27曬.鼓吹勵員縣工持芬反對絕意見筆──拿這通見常是掙意見旱一致纖的先忽聲。棋28坊.花凱時間初去和混員工陣聊天訴，而逢不只羅是和卷員工捷道聲嘩早安擾。僑29內(nèi).對懇員工肝有影奮響的添決定君，不元妨詢狂問他燃們的倡意見們?nèi)绾钨r。獻(xiàn)30慈.小搜心辦寨公室諸的政系治權(quán)緣謀，捐并且灶以身哄作那么斷，絕什不加殖入。芹31薯.不噸要孤嫩注一美擲，釋而應(yīng)告以周聲密的路方案縫作后料盾來歪面對師風(fēng)險塊。佳32雅.即凡使一狂些目藥標(biāo)并禿未達(dá)褲成，穗也要圖獎勵及成效技卓越碰的工沾作表遲現(xiàn)。岸33票.只辛有在傳成功跑機(jī)率泥很高只的時嫂候，歲才冒劃險一敘試。愚34灑.當(dāng)績你注夠意到遇員工霧的錯既誤時歐，必奉須嚴(yán)花格且跑公平彎，而摩不是寺一味稀的責(zé)晴怪。華35叢.找側(cè)出員堆工一惜再抱填怨的另理由慈，同憑時盡小快解簽決問金題。跪36碗.再姥三檢折查你編的想企法是揚(yáng)否被早了解姓透徹驕。腸37襯.告渾知員除工他失們的肅想法雨被采準(zhǔn)用了艇──挑以及救成功介率為浪多少粒。歌38寄.拒末絕員眼工的此要求閑時，佳找一囑個好躍的理砍由和抵解釋迎。比39資.除婦非你取有能非力籌吐募資很金，上否那么邀別答竊應(yīng)員蜂工金頌錢的淹援助淺。緣40愚.考凡慮所元有老氧資格上員工醉提出臥的意奴見。曉41烈.利便用每頓個人胖正面肺的特強(qiáng)質(zhì)。語42穿.盡犁可能觸給員定工創(chuàng)前造提縮意見糖的機(jī)槽會。障43豬.盡胡快感爽謝大忙家提譜供建體議，籮同時扒技巧皂性地警處理鍬每一耳個被摘拒絕洪的建哲議。笑44召.利亂用設(shè)軟定高盲而實扁際的嘉目標(biāo)勉，鼓命勵員中工去香達(dá)成植既定醬的目灑標(biāo)。穩(wěn)45深.不犯要過適快地岡接受威“不泳〞這途種答投案。稠46候.在抄設(shè)立送目標(biāo)別時，潑讓你浙的員辰工有調(diào)時機(jī)赴表達(dá)考意見肆。井●幫設(shè)助員狹工發(fā)欠揮最敲大的霸潛能狂擁有鏟良好套的環(huán)侍境和鮮善于毅鼓勵棉員工智的領(lǐng)醫(yī)導(dǎo)者誕，員辰工就葛能創(chuàng)現(xiàn)造出毛偉大紛的成震就，川以及畜超越叛過去晉的表士現(xiàn)。窗47櫻.將呼目標(biāo)夢全盤抗告知餡員工香，可什以使禽他們同表現(xiàn)有得更作好。討48尸.初餓次見杯到新防成員易時，鑰要讓奴他們形覺得育自己后很受印歡送削。斷49惜.對雖你的榨同事驗和員士工要比有自務(wù)己的程評價膨。倘50銀.盡搭可能壺表現(xiàn)汪自然襯一點倍，但集是必莫須迎樹合與遵他人循接近往的態(tài)揮度。捷51書.記第住你壓所分儉派的鍛和所石獎勵味的就漢是你體所得銜到的頑。區(qū)52早.不腫要讓井獎勵做變成具空中假閣樓岸──日這只掩會打萍擊工宇作動貍機(jī)。詢53庫.野耐心能品引導(dǎo)犯成就壞，所總以要猜鼓勵貢每個梨人的舍野心葬。魄54脂.一撤覺察葛有愛殿找麻頭煩的郵人，增立即傅和他能們當(dāng)掃面交筐談。萄55壺.改卡進(jìn)每皮一個析壞系祖統(tǒng)，溪是克固服士反氣低貢落的吼第一盜步。從56醫(yī).如坊果員低工的怕士氣斜不振豈，就橋應(yīng)考騙慮改興變你炒的工悶作系撫統(tǒng)。會57驢.不貴要等螞到年惠度評慣鑒時羨，才吩和員還工討冶論他攪們的堤表現(xiàn)津。訂58模.和謙員工讀討論賊與工繳作有誤關(guān)的盜事情妖，以翠防他釀們太恭緊張望。滲59饞.讓暗員工火告訴煮你降壓低他艇們工魔作動雕機(jī)的匹原因冒，注餃意要群認(rèn)真遇聆聽訪。罰60影.壞省消息鑄總是捎傳播強(qiáng)得很掉快，照所以舞應(yīng)盡賠快加承以公慢布。莖61按.不與管多龜么不疏受歡切迎，認(rèn)一定羊要強(qiáng)釣調(diào)改膊革會頭給員敲工帶雙來利黃益。轉(zhuǎn)62例.在什因員釀工工蒙作動決機(jī)低斤落而跑采取璃行動練之前微，先吊評估挖整個榨情形兆。乎63籠.在揭失去菜有價探值的裕團(tuán)隊犬成員微前，熄盡量沈利用語各種庭方式斤加以主挽留報。飛64腹.評逝定時姜顯露惡輕松涌和友掃善─魄─不饒要使宮它變虹得太跑正式朱。灘65骨.藉芬由員淘工評鍋定你蛇的機(jī)剩會，拌尋求凡自身縣的改惕進(jìn)。撓66勸.評太定總蔬是以史討論畢取得率的進(jìn)戲步和附獲得誕的成犬功為材起點介。懂67翻.找研出工挺作中主所需誕支持墓的性保質(zhì)。紡68穩(wěn).提轉(zhuǎn)供小縫型、允定期鑼的訓(xùn)呢練，曾而非棵長時軌間的酷課程郊。櫻69就.對振每個妄訓(xùn)練盤課程扔都做鋒后續(xù)貫工作惠，以彼檢視腎它們瞇的質(zhì)濫量和辛員工倆的反哲應(yīng)。哄70高.給微予員奉工發(fā)兼揮和瘦增加香他們款專業(yè)忌技術(shù)啦的機(jī)沉?xí)?。?1礙.旁惜聽訓(xùn)立練課哨程，多以確旦保其蒜高質(zhì)寒量。膀72活.謹(jǐn)你慎地蚊對待寶計分緣以及翅類似活的系麥統(tǒng)─號─而仙不是府莊嚴(yán)瘋地對壺待。牽73留.薪味資給貌付以惱員工置的責(zé)世任和凡奉獻(xiàn)遵為依緩據(jù)，資而不奧是他件們的父年資羽和職煮位?？?4汪.不堆要讓壞工作綱的特揭定條侄件被然視為?！凹s織束〞倦。蜜75盈.確融保工雞作可僚以提妨供更撫廣泛止的刺啞激和厘變化引。貧