醫(yī)院博士后研究人員協(xié)議書

醫(yī)院博士后研究人員協(xié)議書本協(xié)議書是博士后研究人員與醫(yī)院之間就雙方所簽訂的博士后研究合同（下稱“合同”）所涉及的相關(guān)事宜而達(dá)成的一致意見，具有合同附件的法律效力。1.職務(wù)與工作內(nèi)容1.1博士后研究人員應(yīng)按合同規(guī)定到醫(yī)院工作，并接受醫(yī)院的管理和指導(dǎo)，承擔(dān)由醫(yī)院交付的研究任務(wù)。1.2博士后研究人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真完成研究任務(wù)，提出具有創(chuàng)新性、學(xué)術(shù)價(jià)值的研究成果，并按照合同規(guī)定向醫(yī)院提交研究報(bào)告。1.3博士后研究人員應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的需要開展其他與研究相關(guān)的工作，包括但不限于指導(dǎo)研究生、參加學(xué)術(shù)會議及相關(guān)活動等。2.具體條款2.1工作時(shí)間：博士后研究人員每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，工作日每天不超過8小時(shí)。但在研究任務(wù)緊急或醫(yī)院需要時(shí)，博士后研究人員應(yīng)配合完成工作任務(wù)。2.2工作報(bào)酬：博士后研究人員的工作報(bào)酬按合同規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院應(yīng)及時(shí)足額支付博士后研究人員的工資、津貼、補(bǔ)助等費(fèi)用。2.3工作期限：博士后研究人員的工作期限按合同規(guī)定執(zhí)行。2.4福利待遇：博士后研究人員享受與醫(yī)院員工同等的寓居、用水、用電、用氣、醫(yī)療、養(yǎng)老、防災(zāi)等福利待遇。2.5社會保險(xiǎn)：醫(yī)院應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.6知識產(chǎn)權(quán)：博士后研究人員在研究過程中所取得的成果，應(yīng)依法保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，如有產(chǎn)權(quán)爭議或財(cái)產(chǎn)分配問題，按照合同規(guī)定解決。2.7機(jī)密保護(hù)：博士后研究人員在工作過程中所接觸到的機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得擅自泄露，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.期滿條件3.1博士后研究人員在工作期滿后，如經(jīng)雙方協(xié)商，認(rèn)為繼續(xù)合作有可行性的，可按照合同規(guī)定續(xù)簽合同；如不續(xù)簽合同的，博士后研究人員應(yīng)按期離開醫(yī)院。3.2博士后研究人員如有違法行為或違反醫(yī)院規(guī)章制度的行為，醫(yī)院有權(quán)單方面解除合同。4.附則4.1本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，并成為合同附件，具有合同附件的法律效力。4.2本協(xié)議書中所有未盡事宜，雙方應(yīng)按照合同約定及有關(guān)法律法規(guī)處理。4.3本協(xié)議書的解釋、效力及糾紛解決均適用中華人民共和國法律。在協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均