物業(yè)安全管理部當值表現(xiàn)評分處罰規(guī)定

物業(yè)安全管理部當值表現(xiàn)評分懲罰規(guī)定一、前言物業(yè)安全管理部門是一個負責社區(qū)安全的緊要職能部門，負責整個社區(qū)內(nèi)的安全管理工作。因此，該部門值班人員的表現(xiàn)及工作質(zhì)量關系到社區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全。為了有效監(jiān)督值班人員的表現(xiàn)，提高工作質(zhì)量，物業(yè)安全管理部門應當訂立一套科學合理的表現(xiàn)評分懲罰規(guī)定。二、物業(yè)安全管理部當值表現(xiàn)評分規(guī)定1.工作態(tài)度（1）工作認真負責、態(tài)度友好，有較強的服務意識得1分（2）工作慢條斯理，態(tài)度惡劣，有較強的服務意識扣1分（3）工作不負責任、態(tài)度不友好，有較強的服務意識扣2分（4）工作不到位、態(tài)度惡劣，有較強的服務意識扣3分2.工作效率（1）按時完成工作，無耽擱到達得1分（2）略有延后但不影響工作，無耽擱到達得0.5分（3）遲到或許有疏忽，但不影響工作扣0.5分（4）遲到嚴重，耽擱工作時間或者因此導致不必要的損失或不安全扣1分3.工作本領（1）有肯定的危機處理本領和應急處置本領，可獨立處理基本安全問題得1分（2）有較好的危機處理本領和應急處置本領，可獨立處理中等安全問題得2分（3）有專業(yè)本領，對危機處理和應急處置有肯定的閱歷和技巧，能夠獨立處理較難的安全問題得3分（4）缺乏危機處理本領和應急處置本領，處理問題無章可循，甚至產(chǎn)生二次事故扣2分4.工作紀律（1）認真執(zhí)行工作制度和公司要求得1分（2）不認真執(zhí)行工作制度和公司要求，但是沒有違規(guī)行為得0.5分（3）違反公司規(guī)定，影響工作效率扣1分（4）違反安全規(guī)定，影響社區(qū)安全扣2分5.工作成績（1）按時按標準完成任務，沒有發(fā)生過重點事故得1分（2）完成任務有所超越，但有小瑕疵得0.5分（3）完成任務有所欠缺，存在較大安全隱患扣1分（4）未完成任務，造成重點安全事故扣2分三、表現(xiàn)評分懲罰規(guī)定1.報表評分制度將以上五項得分統(tǒng)計出來，按總分從高到低排序，前10%的人員評為A級，中心80%的評為B級，后10%評為C級。實在評分如下：A級：總分得分率達到90以上B級：總分得分率在70-90之間C級：總分得分率在70分以下2.懲罰規(guī)定（1）A級表現(xiàn)優(yōu)異者，可以享受工資調(diào)高或年終獎金等嘉獎。（2）B級表現(xiàn)一般者，按公司規(guī)定進行評定。（3）C級表現(xiàn)差者，要立刻召開評議會議，對表現(xiàn)不佳者進行批判教育，提出整改看法，并實行相應措施。連續(xù)2個月評為C級的將被調(diào)離該工作崗位。（4）連續(xù)3個月獲得C級評定的人員將被解雇。四、結論以上是物業(yè)安全管理部當值表現(xiàn)評分懲罰規(guī)定內(nèi)容，為保障社區(qū)居民的安全，提高工作質(zhì)量，只有依據(jù)規(guī)定認真評定表現(xiàn)，對管理人員進行表揚或懲處，才能促進管