2023年社聯(lián)工作總結(jié)(合集篇)

2023年社聯(lián)工作總結(jié)(合集篇)社聯(lián)工作總結(jié)1

這個學(xué)期清風(fēng)社本著“對社員負責(zé)、對學(xué)校負責(zé)”的原則，開展了一系列數(shù)量多并且豐富多彩不乏內(nèi)涵的活動。這些活動不僅成為社團健康發(fā)展的憑證，而且為下學(xué)年活動的開展具有借鑒意義。

秘書處作為清風(fēng)社重要的部門之一，掌管著清風(fēng)的特色項目——書庫，秘書處負責(zé)書庫的保存管理和會員的借閱，以及每周以郵件的方式發(fā)送書訊。在這學(xué)期起先圖書漂流活動之后，漂流的書籍的借還都由秘書處負責(zé)。之外，秘書處還要負責(zé)其他事務(wù)，如財務(wù)狀況，會議的記錄和活動的提案備案等，并在活動期間幫助策劃部查找整理資料。工作相對細致龐雜。

但是秘書處的部員通過細致的工作，周到的考慮本，把這些繁雜的工作一一克服，為社團的發(fā)展做出了不小的貢獻，但同時在一些方面做得還不夠。現(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下：

①“陽光貴州行”一系列活動。清風(fēng)社聯(lián)同工商學(xué)院和“陽光貴州行”志愿者小組舉辦了“陽光貴州行”這一系列活動。這次活動提高了社團知名度，同時也干脆表達了社團全部成員對貧困山區(qū)學(xué)生的真摯感情。在活動中，秘書處干脆參加：幫助整理活動場地、幫助書籍捐獻和搬運、書籍義賣。

②“炭精畫展覽及講座”。這學(xué)年社團特殊邀請了李大成老師來西南財經(jīng)高校舉辦畫展和特地講座。這次活動展示了炭精畫這一超群的民間畫畫技巧，吸引了大量的同學(xué)，為酷愛藝術(shù)的同學(xué)供應(yīng)了一個學(xué)習(xí)和溝通的平臺；深刻的表現(xiàn)了清風(fēng)社“文化溝通”這一主題。秘書處主動擔(dān)當(dāng)了展覽布置、展覽宣揚、講座布置等工作。為了保障活動順當(dāng)進行，許多成員做出了犧牲，這表現(xiàn)了我們社團“團結(jié)努力，精益求精”的精神。

③“讀書節(jié)”一系列活動。4月23日是世界讀書日，社團圍繞讀書日這一主題開展了一系列活動：“讀書日”圖片展、讀書漂流，“讀書日”專題文化素養(yǎng)講座、讀書茶話會。作為一個以文化為宗旨的社團清風(fēng)社緊緊抓住“讀書日”這一主題開展的這一系列活動，很好的宣揚了清風(fēng)，同時為酷愛讀書的同學(xué)供應(yīng)了一個溝通平臺。此系列活動中，秘書處主動幫助其他姐妹部門，幫助海報制作，幫助活動支配與活動宣揚，為社團活動的正常進行供應(yīng)了切實支持。

④其他活動。這學(xué)年社團針對全部社員開展適當(dāng)?shù)臏贤ɑ顒?，例如茶話會。秘書處剛好的通知社員，并在通知的`過程中與社員做了具體的溝通，征求了很多對社團發(fā)展有益的看法。在學(xué)期末開展的伴月成果展活動中，也負責(zé)照片的沖洗，展板的借還等事項。

在這個學(xué)年的工作中，秘書處雖然盡量要求自己做得更好，但工作中還是存在一些問題。

一，在社團工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時，工作效率明顯下降。在這個方面須要在今后的工作中完善，從提高部員協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的實力以及整體籌劃等方面進行改進。

二，一些屬于秘書處獨有的工作（如書訊）有時做得不是很優(yōu)秀。在今后，可以從提高書訊質(zhì)量與優(yōu)化發(fā)送途等方面加強書訊的影響力與好用力。另外，應(yīng)確認會員是否收到書訊并剛好詢問看法建議以便于以后書訊的完善。

三，通知社員的過程中，有時很難與社員有很好的溝通。秘書部是離會員最近的一個部門，應(yīng)當(dāng)起到與會員溝通的作用，剛好反饋會員的建議與看法，以便機構(gòu)能剛好改善工作方式，提高工作效率，做會員滿足的實事。在今后的工作中，秘書部應(yīng)當(dāng)多想可以親近會員的方式，多了解會員的想法，宣揚社團的活動，使社團的機構(gòu)與會員聯(lián)系更緊密，活動也更能深化人心。

總的來說，在20xx上學(xué)年的工作中，秘書處的工作是值得確定。以“文化”這一社團宗旨，圍繞“社員利益”這一社團主題，在總結(jié)閱歷與教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們信任社團在下學(xué)年的發(fā)展中會更加順當(dāng)，我們同時信任下學(xué)年秘書處會為社團發(fā)展做出更大的貢獻。

社聯(lián)工作總結(jié)2

20xx年社團的發(fā)展，越來越成熟，社團活動逐步變的更加豐富多彩，給同學(xué)們也帶來了許多展示自己的平臺。

20xx年1月1日元旦節(jié)，南陽圖書館開幕，華裳漢文化社團代表學(xué)校為南陽市圖書館開幕進行了《禮儀之邦》《山鬼》《風(fēng)花雪月》等舞蹈。華夏文化，華裳之美呈現(xiàn)的淋漓盡致，受到一眾好評。

20xx年4月28日南陽市首屆漂亮臥龍文化旅游節(jié)——“遇見最美潦河坡”younger塑身操社團，呈現(xiàn)出青春，自信的塑身操來為本次活動做開幕展示，人文社聯(lián)季翔老師，和姚林芳把歌聲帶到歌喉為最美的潦河坡。匠心手工坊攜帶社員們細心制作的手工，發(fā)簪等進行展示和售出自己的成果，使喜愛這些手工的群眾們購買到自己心愿的飾品。

20xx年5月，學(xué)校開展紅五月活動。華裳漢文化社團，從3月份開學(xué)，起先排練舞蹈《千盞》，從起先選拔人選，到舞蹈動作的學(xué)習(xí)，再到走位和扇子正反面的統(tǒng)一，通過兩個月的磨合，7人團漸漸變得默契，最終把這個成熟的舞蹈送到了紅五月的舞臺上?？吹揭粋€節(jié)目從雛形到成熟，看到舞臺上的.每個人自信的笑容。心里莫名的替這七位社團成員感到快樂和欣慰。

20xx年5月，每年一屆的社團之夜，這個是屬于社團大家庭的大舞臺，新老校區(qū)社團主動參加，涌報節(jié)目，但是時間有限，節(jié)目的名額不多，在眾多社團中嚴(yán)格篩選最終確定兩個節(jié)目《突破次元歌舞祭》《萱草花》，由華裳漢文化與炫漫動漫社第一次合作情景歌舞劇《突破次元歌舞祭》，華裳漢文化的《?；尅放c炫漫動漫社的《流星群》兩個節(jié)目都很有特色，但是社團之夜的節(jié)目名額不多，在人文社聯(lián)負責(zé)人與兩位社長的交談下最終，首次社團合作的大型節(jié)目《突破次元歌舞祭》此情景舞蹈劇包含了濃郁的漢文化元素與二次元的宅舞相碰撞蹭出次元碰撞的火花，情景的結(jié)尾，社聯(lián)人員與漢文化社團動漫社社團所以參演人員，一起演繹《你要跳舞嗎》在這歡快的舞蹈中結(jié)束了情景舞蹈據(jù)的落幕。舞之韻舞蹈社，在馮家輝同學(xué)的帶領(lǐng)下，8位同學(xué)排練演繹了一段富有感情故事的舞蹈《萱草花》，九位同學(xué)之間相互磨合，對舞蹈動作的一次次改編，最終講這富有故事感的舞蹈，呈現(xiàn)到舞臺。

20xx年6月1日，炫漫動漫社與社聯(lián)聯(lián)合舉辦“憶童年慶六一”的六一兒童節(jié)活動?；顒拥闹髦际?，讓高校生活再次感受到兒童時期六一的歡樂，此次活動在社聯(lián)的組織下，在動漫社的贊助下。面對大眾，給全體人文藝術(shù)學(xué)院的學(xué)生一個兒童節(jié)的大舞臺。同學(xué)們在這次活動中都放開自我，展示出自己出彩的一面，自信，英勇，漂亮，美麗的舞姿，好聽的歌聲并受到領(lǐng)導(dǎo)們的好評，此次活動讓領(lǐng)導(dǎo)們感慨，很青春。對啊這才是青春的味道。

20xx年10月26日，金秋送爽，丹桂飄香，時間如梭，聚焦今朝。10月26日下午四點南陽農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院人文藝術(shù)社科系開展21屆新生社團招新活動。在操場上21個社團聯(lián)合攜手進行招新工作和開展社團納新文藝匯演，各社團都呈現(xiàn)出各自的社團特色文化，可稱得上百花爭艷，各具特色，充分呈現(xiàn)了豐富的社團文化。與以往不同的是本屆社團招新開展社團文藝匯演，給社團一個舞臺來更好的展示社團風(fēng)采，學(xué)生們能更好的依照自己的愛好進行選擇，給了學(xué)生們更多的選擇空間。在文體部與社聯(lián)的聯(lián)合下一起舉辦了社團文藝匯演。

20xx年，這一年許多社團從迷茫中慢慢走了出來，英語社團，也找到了屬于自己的活動方式，社長利用社團的經(jīng)費，購買專升本的英語網(wǎng)課，一周兩次，組織大家一起學(xué)習(xí)英語和探討，每周一次英語電影，在學(xué)習(xí)的過程中來放松。藝趣美育社與小紅星志愿服務(wù)隊結(jié)合，與圖書館開展系列活動。并于將來街舞與舞之韻兩個社團負責(zé)人溝通，處理對于社團合并后的一系列問題做調(diào)整，使得多種舞種的舞蹈社能更好的共處和發(fā)展。20xx年younger塑身操慧心繪影手繪社匠心手工坊童心繪本劇華裳漢文化五個社團榮獲20xx年優(yōu)秀社團，劉言柳銘楊丹妮姚佳貝田軍睿楊民劍王菁趙源苗禾胡靜榮獲優(yōu)秀社團干部。牛嘉怡賈孟森聶嘉藍等42名優(yōu)秀社員榮獲社團之星。20xx年即將結(jié)束，20xx年我將接著與社團共同努力，為校內(nèi)文化，社團文化，社團成員盡職盡責(zé)。

社聯(lián)工作總結(jié)3

做部長的這半個學(xué)期以來，從一起先的手忙腳亂到現(xiàn)在漸漸適應(yīng)了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當(dāng)時做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在最終可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了許多，成長了許多。

從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝合著過往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫的工作設(shè)想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所變更。即使這些變更的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆珍貴的閱歷?！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶?shù)第365天?！蔽沂冀K記著這句話，不想再我離開社聯(lián)時留下滿腹的缺憾。

醇厚說，這半學(xué)期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的緣由是我們沒有適應(yīng)好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了許多“表率”，該專心思索、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很精彩，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ觯皇亲约喝ニ妓髟鯓幼觯鯓幼龅酶谩?/p>

說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我許多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場合留意自己言論等等。但有些我卻怎么也限制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很困難，很難保持主動樂觀的心態(tài);再如，關(guān)鍵時會有點優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結(jié)的任務(wù)交給夢書是不是推卸責(zé)任？現(xiàn)在再去想想我當(dāng)時那番堂而皇之的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責(zé)任感的人，但卻膽怯 擔(dān)當(dāng)責(zé)任。還有，曾經(jīng)和夢書、雅筠出現(xiàn)的一些沖突很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以限制好自己的心情有肯定關(guān)系。不錯，我們關(guān)于事情做法以及部門的發(fā)展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會讓沖突更深。我更須要做的是傾聽和思索。這些性格上的缺點是我以前從未發(fā)覺過的，是當(dāng)部長的這半學(xué)期讓我發(fā)覺原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思索一個leader的定位和作用：他做事的方式和確定必需建立在一個團隊的基礎(chǔ)上。一個團隊中沒有凹凸之分，只是各自所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞑煌?。我必需承認我的這些不足，然后牢記，改正。

讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結(jié)，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大改變。我們也特殊留意在平常的工作中多一些指導(dǎo)和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長負責(zé)?！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調(diào)，部門孩子們的學(xué)習(xí)成果卻還是很成問題，掛科的人許多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學(xué)期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時我想下學(xué)期的工作量將會更大，到時又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必需是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應(yīng)當(dāng)做的，要有清楚的界定。我想我們幾個部長更須要反思，活動前的分工應(yīng)當(dāng)進行細致全面的支配，而不是草率的甩給負責(zé)人或者突然的變來變?nèi)ァ?/p>

關(guān)于社聯(lián)，我始終有種深深的感覺，現(xiàn)在斗膽把它說出來。做部長這么久，我發(fā)覺雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但許多時候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導(dǎo)致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性吩咐。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的緣由了。很坦白的說，這樣的事情我也做過，這樣的想法我也有。可能大家是想作為部長首

先應(yīng)當(dāng)管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就勝利了。我想我們原來就是一個整體，我們的動身點本應(yīng)當(dāng)就是整個社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己變更。

在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多改變。我時常想我們是不是在慢慢的丟失一些本質(zhì)的東西?；蛟S社團的埋怨也全不是沒有道理，我們須要去正視這些問題。我想這本就是社聯(lián)走到肯定程度必定會出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團的發(fā)展上的呢？我們總是會讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認可，這才是社聯(lián)最無上的光榮。當(dāng)然我也承認事實上無論我們多努力，都不行能讓全部社團都滿足，但至少我們在向著這個方向邁進。上個學(xué)期在南校開了高校城十校社聯(lián)的一個論壇，去過之后會有一種深深的感覺，不錯，華工的社聯(lián)若從自身組織來說肯定是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但細致聽會發(fā)覺許多社聯(lián)是把自己擺在一個與社團平級甚至低于社團的角色上的，感覺反到是社團制約了社聯(lián)的發(fā)展。

總之，時常能感覺到我們在與學(xué)生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，許多時候也沒有必要去比較。一味的仿照反而會讓我們失去自我，成為另一個“學(xué)生會”。我們所要做的就是堅持我們自己的特色和道路，堅持我們立足社團的理念?；蛟S上面的這番話很無趣很無知，終歸上面的校團委對于社聯(lián)又有怎樣的要求我也不得而知，但請信任這些都是我的肺腑之言，因為，我深深的酷愛著她。

始終以來，作為一個行政部門，我對人力的定位就是一體兩翼。一體是“專業(yè)化”，兩翼是績效和培訓(xùn)。這是人力工作的核心，是社聯(lián)和社團培育人才機制的基礎(chǔ)，也是我們下學(xué)期須要大力開拓的兩個版塊。關(guān)于工作，我重點說下這兩個方面。

績效的工作對我而言是全新的挑戰(zhàn)，但于人力而言卻是勢在必行的工作。上學(xué)期我們參考總結(jié)了其他幾大組織和外校社聯(lián)的績效制度，編寫了符合我們自己狀況的相對完善的一套考核方法。雖然這套方案，任有許多的不足，例如鑒于我們是學(xué)生組織，不行能有太多的懲處措施，而且它對于我們自己部門來說工作量巨大，內(nèi)耗嚴(yán)峻。如何才能簡化步驟，讓個部門也能省時省力地完成，是我們須要重點考慮的問題。當(dāng)然，實施之初，難免會有流于形式的現(xiàn)象，也或多或少不被大家所重視，但我覺得最關(guān)鍵的是我們肯定先做出來，然后堅持下去，漸漸改進。

我想當(dāng)年坤哥讓我來弄的.培訓(xùn)平臺絕不是僅僅是一個放在網(wǎng)上讓大家下載資料的網(wǎng)絡(luò)后臺。培訓(xùn)平臺最初是想整合全部社聯(lián)和社團的培訓(xùn)，但事實上許多社團的培訓(xùn)是內(nèi)部的專業(yè)的，我們所能整合的是全部針對社團的公共的培訓(xùn)。對此，我設(shè)想建立一個類似于文體“活動快車”的社團精英系列培訓(xùn)，這不僅包括我們自己主打的“鷹翔安排”，更希望廣闊社團能夠承辦一些培訓(xùn)（尤其是一些有實力有資源的大協(xié)會），參加其中，然后在社團加分上賜予肯定的照看。所以下學(xué)期開學(xué)伊始我們就要盡快確定名字、LOGO等品牌因素，然后漸漸主動接洽一些符合條件的協(xié)會。

這些培訓(xùn)的質(zhì)量是我們面臨的最艱難的問題。所以能夠開拓多條找尋培訓(xùn)師的渠道，也是我們本學(xué)期的任務(wù)之一。例如和公關(guān)部合作拉取以培訓(xùn)作為回報的贊助，例如在本校找尋合適的老師，找尋社聯(lián)前輩的師兄師姐，或者干脆花錢去請專職的培訓(xùn)師。無論如何，個中利弊只有嘗試了才會知道，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的閱歷財寶。當(dāng)然最好是我們能漸漸積累起這么一批與社聯(lián)有良好合作關(guān)系的培訓(xùn)師資源。

總之，過去的已經(jīng)過去，我們只能總結(jié)接下來的這個學(xué)期將會是一個勞碌而艱難的學(xué)期，既有新的項目須要開拓，又有亞運、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制。我們將不得不拿出信念，拿出志氣，用更多的努力去面對這些挑戰(zhàn)。也期望能夠在下個學(xué)期取得更多突破，更多收獲。

其實，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，始終是我高校里最美妙的片段...

社聯(lián)工作總結(jié)4

進入社聯(lián)這個大家庭已經(jīng)有一個學(xué)期了，轉(zhuǎn)瞬間這學(xué)期的工作也在勞碌而充溢中結(jié)束了，回味這幾個月在社聯(lián)的工作與學(xué)習(xí)，我的感受頗深。

記得剛進入企劃部的時候，我們這些新干事連如何書寫企劃書的大體框架都不知道，但是在部長的帶領(lǐng)下，我們漸漸走上軌道，起先相識社聯(lián)，相識主席，相識每個部門的部長，就在這樣的不斷相識中，我們迎來了在社聯(lián)的第一次活動——社團招新，前期我們書寫了企劃方案，并且，在部長的帶領(lǐng)下，我們在星光廣場舉辦了社團動感展示區(qū)，這是由我們部門親自策劃實施的活動，激烈之情自然不能言語，盡管活動中出現(xiàn)了一些差錯，但是我們依舊覺得很興奮，因為我們在成長，比起剛進社聯(lián)那個什么都不懂的自己，現(xiàn)在的我們已經(jīng)學(xué)會了太多。

招新那天早上，我們都要去幫助其他部門統(tǒng)計各社團所需的桌椅，每個人都那么辛苦，但是沒有一個人埋怨，因為大家都覺得這事應(yīng)當(dāng)?shù)?，社?lián)是我們的家，幫自己的家做點事是再正常不過的了。在招新的過程中，大家分工合作，有些部門做后勤，有些部門幫助社團招新，有些部門發(fā)會員證、開發(fā)票，當(dāng)時我就在現(xiàn)場值班，看到了這些只覺得心里暖暖的，每個人都在努力為社聯(lián)盡一份力。而作為領(lǐng)頭人物的主席們和部長自然比我們更累，他們沒有高高在上的進行指揮，而是同我們一樣搬桌子，做后勤，值班，那次的社團招新活動很勝利，而我作為一個新進社聯(lián)的干事更是收獲了不少，繁瑣和微小的工作，是很熬煉耐力的差事，雖然累，但當(dāng)活動結(jié)束后，我感覺到自己的辛苦汗水沒有白流，在活動中都留下了自己的印記，即便只是幕后、場邊。我感到我的光陰沒有虛度，我做了許多我應(yīng)當(dāng)做的事，在社聯(lián)這個團體，在海師這所校內(nèi)留下了我美妙的記憶。

當(dāng)我真正融入到社聯(lián)這個團體才會知道，這個團體很優(yōu)秀、很友愛、很和諧，雖然進入了這個家庭有時我會覺得累，但是我不虧，因為我收獲許多，包括許多與人溝通和工作的閱歷，也包括許多真摯的友情，以及一些待人處事的方法，每一位學(xué)長學(xué)姐都在幫助我們成長，賜予我們力氣。此后，我們又迎來了社團聯(lián)合會受聘大會、素養(yǎng)拓展活動、社團活動月活動等，每一次的活動我們都仔細的書寫策劃方案，盡管方案并不是很志向，但是卻照舊沒有放棄，我們每個人都在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的'諦視中完善自己。

現(xiàn)在，年終將至，回顧這一學(xué)期的工作，我在思想上相識到作為一個學(xué)生干部的須要很強的責(zé)任心以及為人處事應(yīng)有的禮貌；在工作上我學(xué)會了怎樣去書寫一份完整的企劃書，怎樣合理有序的策劃一個活動，怎樣顧全大局；總的來說在這學(xué)期的工作中我取得了新的進步，但同樣我也相識到自己的不足之處，學(xué)問涉及面較窄，企劃書創(chuàng)新點還不夠。今后，我肯定仔細克服缺點，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名優(yōu)秀的社聯(lián)人，為社聯(lián)作出自己的貢獻。所以，我希望自己在下學(xué)期的工作中可以做到以下幾方面：在平常的工作中，多動腦，凡事盡可能考慮周全，與部門各成員更好的合作下去，不斷發(fā)覺自身不足，努力提升自己的綜合素養(yǎng)與涵養(yǎng)，讓自己不斷進步。

這是支擁有強大凝合力和戰(zhàn)斗力的隊伍，我為能加入這樣一個充溢活力、主動進取的組織而感傲慢，在下學(xué)期的工作中我會再接再勵，永不懈怠。

來到廣東金融學(xué)院已經(jīng)一個學(xué)期了，光陰似箭，我也擔(dān)當(dāng)了一個學(xué)期的學(xué)生干部。身為一個社團聯(lián)合會外聯(lián)部的干事，我覺得這一學(xué)期我參與的活動有許多，同時學(xué)到的東西有許多，這些都讓我成長不少，現(xiàn)在回想一下，發(fā)覺現(xiàn)在的自己跟以前的自己判若兩人。無論從形象，舉止，思維，都比以前更加干練而不缺創(chuàng)新。我想身為一個學(xué)生干部，應(yīng)當(dāng)也有這樣的氣質(zhì)居身，我會朝著這一方向始終前進。

首先，先總結(jié)我這一學(xué)期在社聯(lián)的工作狀況。在這一學(xué)期，我參與了猛龍選秀，第五屆社團文化節(jié)開幕式與閉幕式，干部培訓(xùn)，到外校參與活動，全校干部培訓(xùn)活動，社聯(lián)內(nèi)部的干部培訓(xùn)活動，社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼活動，高校大型聘請會等大小活動。

從這些活動中，我總結(jié)出幾點：

第一，工作有心才有情。還記得我無懼面對壓力面試后進入社聯(lián)，曾進入一段低谷時期。我發(fā)覺我自己不適應(yīng)這個環(huán)境，甚至覺得原來這不是我想要的，我曾一度想退出這個組織。因此，有這么一個時期處于徘徊時期。是的，沒有心思去做一件事情是不能做好的，所以那段時間我也覺得自己表現(xiàn)得很差。我在不斷地檢討自己，其實，沒有環(huán)境適應(yīng)人的說法，只有人去適應(yīng)環(huán)境這一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出來，我的情才能根植于我的組織中，我的部門中。因此，之后我把我的心放得很開，只要我把自己給做好了，我就不怕那黑暗的一面面所覆蓋，所困擾。心態(tài)很重要，我放正了我的心態(tài)之后，我漸漸地漸漸喜愛上我的組織，愛上我的部門，其實，這真是一個大家庭。

其次，假如想要變更身邊的環(huán)境，首先一點就是要先融入這個環(huán)境。剛起先的時候，我真的融不進社聯(lián)這個組織，融不進我的部門，甚至覺得我們的部門很散。這與我期望的出入真的很大，當(dāng)時我想的不是說我要去變更這個環(huán)境，變更這個狀況，而是選擇躲避，逃脫?，F(xiàn)在回想起來，我發(fā)覺當(dāng)時的我真的很無趣，很任性。既然社聯(lián)選擇了我，證明我有實力。那為什么不去主動去呈現(xiàn)自己的實力，而是清高地等著別人去發(fā)掘呢？是的，我信任自己是一個有實力的人，我不能讓信任我的人悲觀，不能讓看好我的人悲觀，我應(yīng)當(dāng)在這個平臺放膽地呈現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值。如何實現(xiàn)自我價值？首要的就是要摒棄以前的泄氣，以前的憤世嫉俗，我應(yīng)當(dāng)要將自己完全融入這個組織中，讓自己真正愛上這個環(huán)境，到了肯定時候，在肯定的位置，我才有實力去變更這個環(huán)境，去改善這個組織。是的，我應(yīng)當(dāng)朝著這個方向走，懷著這樣一種信念不停向上爬！

第三，做事應(yīng)從心把自己以領(lǐng)導(dǎo)者自居，這樣想問題，做事情才能全面，大局。雖然我現(xiàn)在只是一個剛做了一個學(xué)期的干事，但是在這個組織中，我學(xué)到了一點，就是，想問題應(yīng)當(dāng)要換位思索，應(yīng)當(dāng)學(xué)會從不同的位置去用不同的角度思索問題，這樣才能發(fā)覺問題，分析問題，解決問題。我時常在想，現(xiàn)在我雖然只是一名小干事，但是我的思維只局限我是一名干事，我應(yīng)當(dāng)完全聽從上級支配，按時完成任務(wù)的話，那么我得到的熬煉又是什么呢？只是熬煉自己不辭勞苦，惟命是從嗎？不，我想每一個進入組織的干事都不是想把自己熬煉成這樣子。每個組織都有分部門，每個部門都有它不同的職能，假如我們作為干事只關(guān)注于自己部門的事情，只做了安排給自己的任務(wù)而不關(guān)切其他部門的狀況，那么一個活動下來，我們除了做好了一個盡職的工作人員之外，我們學(xué)到的東西又有哪些呢？在我看來，思維很重要，進入一個組織，除了學(xué)會吃苦之外，還要學(xué)會思索，學(xué)會以大局的角度思索。經(jīng)常開例會的時候，我都特別關(guān)注主席團，我經(jīng)常在想，他們身上有什么過人之處促使他們能走上呢個位置，他們在思索問題的時候是怎樣思索的，組織策劃一個活動，他們是怎樣操作的。這些我都經(jīng)常思索，我也希望能夠成為策劃者之一，我也希望能夠自己組織一場大型活動，但是，假如一個人沒有全局思想的話，我想很難去組織一場活動。所以我想自己應(yīng)當(dāng)在心中以一個領(lǐng)導(dǎo)組織者去思索問題，這樣才能真正學(xué)到東西。

第四，有默契才有效率，從友情起先。進入社聯(lián)后，我覺得我最大的敗筆就是經(jīng)過了一個學(xué)期，我和組織其他部門的人還很生疏，許多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學(xué)期，我做得最不好的就是這一點。我想我應(yīng)當(dāng)檢討下，除了被貼上百變小魔女這個標(biāo)簽而讓許多人常常認不出我之外，我想我沒有常常主動同其他部門的同事溝通與溝通是一個很重要的因素。或許身為外聯(lián)部的干事，這種狀況在每個人身上都會有，基于外聯(lián)部本身特別的性質(zhì)，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實，和同事們熟絡(luò)，甚至成為摯友是很重要的，彼此之間建立了一種無形的默契，其實對于工作合作的時候很有利，我想這樣的關(guān)系下工作除了能擦出火花之外，效率也高許多。此外，也可以擴大自己的交際圈。有一句話說得很對，就是學(xué)會做事先學(xué)會做人。是的，我想我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會怎樣待人接物，如何處理好人際關(guān)系的話，那我們做事就事半功倍。因此，在下學(xué)期的工作中，我應(yīng)當(dāng)更加注意于我們組織內(nèi)部的同事溝通，讓大家彼此熟識。

這個學(xué)期的工作總結(jié)就主要總結(jié)了這四點。這次的總結(jié)主要是總結(jié)大的方面，這主要是總結(jié)自己工作的方向。至于細微環(huán)節(jié)方面的總結(jié)我想到我隨著在社聯(lián)工作的次數(shù)越多，時間越長，總結(jié)出來的東西才越尖銳深刻。也希望自己通過這次的總結(jié)，能夠方向清楚，堅決地朝著自己這個方向去走，我信任我可以！

社聯(lián)工作總結(jié)5

從加入社聯(lián)做一名辦公室的助理，到今日擔(dān)當(dāng)社聯(lián)宣揚部的部長，在這一年的社聯(lián)工作里，我誠意盡心的為社聯(lián)、社團工作，同時這些工作讓我在這一年里收獲到了許多。短短的一年，看著社聯(lián)、社團的不斷發(fā)展、壯大，我也漸漸成熟、穩(wěn)重了，在各方面都有了歷練。

我在社聯(lián)宣揚部工作職責(zé)是宣揚用品的購置，橫幅、噴繪的制作；負責(zé)社聯(lián)及社團的宣揚；各類社團刊物的出版；向相關(guān)媒體供應(yīng)社聯(lián)及社團的相關(guān)稿件；社團活動室宣揚物的借用；負責(zé)社聯(lián)的整體形象，負責(zé)組織各社團大項活動、特色活動的宣揚；充分利用校內(nèi)外媒體的影響，剛好、客觀、多聚道、全方位地為社聯(lián)及社團做好宣揚工作。

從辦公室的助理轉(zhuǎn)到宣揚部的部長，剛起先，關(guān)于宣揚的工作都得自己主動去一步一步地學(xué)，無論是社聯(lián)、社團的宣揚工作管理，還是自身的宣揚技術(shù)實力都得盡快的加強去提高。宣揚部作為一個學(xué)生組織不行缺且具有肯定影響力的部門，我們要跑在全部活動的前后。活動前期宣揚，活動中主動參加，活動后期宣揚，宣揚工作知否到位，可很大程度的影響到活動圓滿勝利與否。因深知宣揚工作的重要性，所以在宣揚工作上我都很謹慎，對部門里的成員要求都也略有些高。

在社聯(lián)宣揚部，我主要的工作就是制作海報、噴繪、橫幅、刊物，雖然有時候工作量不大，但從中可以明白宣揚部對技術(shù)及審美、創(chuàng)新的高要求，更多的還是要對社聯(lián)、社團有一份責(zé)任。始終以來，社聯(lián)宣揚部發(fā)展不是很好，作為宣揚部的部長，我有責(zé)任管理好各項宣揚工作，在借鑒傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上大膽的去創(chuàng)新，去突破。從今年宣揚部的整體工作來看，我并不是很滿足，就像王老師說的，宣揚思想有些傳統(tǒng)。今年的宣揚工作都是很應(yīng)急的.，因此主要都是我們?nèi)齻€委員來完成。我們來自不同的院系，有著不同的風(fēng)格，且在做委員之前沒都接觸過相關(guān)的宣揚工作，在宣揚工作上難免會有些歧義，但我們最終還是一起合作做好了宣揚工作，盡管有些宣揚并不是很滿足，但沒有對各項工作帶來過很大的負面影響。且從現(xiàn)在起，有了工作閱歷的我們，會更努力在宣揚方面上有所突破。

從社團方面來看，社團的宣揚工作還有待提高，社團活動的宣揚力度還不夠。還有一些小問題比如張貼海報、噴繪，懸掛橫幅還不夠規(guī)范，針對類似這些問題，在這新學(xué)期我們將再次會進行規(guī)范化、統(tǒng)一化。

關(guān)于社聯(lián)宣揚部的，我負責(zé)比較重大的工作是新一屆的社聯(lián)及社團工作牌還有《學(xué)生社團指南》。這些工作，讓我對全部的校級學(xué)生組織都有了更深化的了解，同時也全面的熬煉了我的實力，包括軟件技術(shù)、排版設(shè)計、人際溝通等等。我很感謝社聯(lián)能給我這個熬煉自我的機會，我很享受著這種有挑戰(zhàn)的工作。

在社聯(lián)，除了做好各項活動的宣揚工作之外，我還和幾個委員負責(zé)了今年的桂林市高校社團溝通會。通過這個活動，我在實踐中學(xué)會了如何更好的支配一個活動的流程，學(xué)會了從各面到點的去落實每一項工作；學(xué)會了如何解決活動的突發(fā)狀況。此外，經(jīng)過此活動，我對桂林其他高校的社團都有了肯定的了解，且在宣揚方面上也有了肯定的溝通與收獲。結(jié)合各高校社團活動，怎樣去其糟粕，取其精華，結(jié)合本校社團發(fā)展?fàn)顩r，尋求一條高效、有序、品牌、創(chuàng)新的道路是我們值得思索的。

在社聯(lián)，在社團，作為部長的我，需求的不再僅是技術(shù)，還要從各方面去提高自我，同時要帶領(lǐng)宣揚部更團結(jié)、更完善的發(fā)展。抱著激情與責(zé)任，我堅決的邁出每一步，將至始至終盡到社聯(lián)“服務(wù)學(xué)生社團，引導(dǎo)學(xué)生社團”的責(zé)任。

社聯(lián)工作總結(jié)6

時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬間本學(xué)年的學(xué)社聯(lián)工作已接近尾聲。在這一學(xué)年中，在校團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們活動部秉承“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的理念和“旺盛校內(nèi)文化，拓展學(xué)生素養(yǎng)”的發(fā)展宗旨主動開展了工作。同時，在學(xué)社聯(lián)主席團、各部門成員支持以及本部門成員的共同努力下，本部門的工作進展順當(dāng)。

上學(xué)期起先時，本部門注入了新的血液，有了一批上進好學(xué)的新成員，這一學(xué)期部門工作中我們團結(jié)一心，相互幫助；生活中我們因為共享而心心相惜。在這一學(xué)年中，我們針對不同社團的特點和學(xué)校的實際狀況，有目的、有安排地參加了各種各樣的校內(nèi)活動，豐富了同學(xué)們的課余生活，也受到了很多好評，取得了較好的成果。

但是，我們在工作中也發(fā)覺了組織中與社團中存在的一些問題，針對這些問題，我們主動地提出看法和搜集他人的看法，對問題進行改善和解決。在接下來的新學(xué)年中，我們活動部會努力提高工作效率，完善方式方法，加強團隊建設(shè)與創(chuàng)新，從而更好地發(fā)揮自身職能，為學(xué)生、社團及學(xué)校做出更好的服務(wù)。

一、年度工作概況

①上半學(xué)期工作概況

（一）招新工作：

1．副部選聘：

活動部經(jīng)過層層篩選和面試最終確定最終兩位副部長，分別為張自遠和喻姝。

2.干事的聘請：

a、活動部參加值班，發(fā)放和收集申請表，做好前期宣揚。

b、本部門共收到207份申請書，仔細閱讀并做好記錄。

c、本部門在七教參與競選的同學(xué)逐一進行第一輪的面試，經(jīng)篩選，60位面試者進入其次輪復(fù)試。

e、最終，通過部長和副部長的探討得出再次入圍的18位侯選人。

f、最終入圍的人選在經(jīng)過分管主席蔡魯峰的面試，最終由主席蔡魯峰和部門部長和副部長的探討中最終確定最終的人選，他們分別是：金嘉杰、董相良、彭楚風(fēng)、周銘穎、錢巧林、張然、羅晶晶、黃思。

g、對招新中的資料進行整理，召開部門會議，交代本部門相關(guān)事宜，傳輸部門文化，確定各人員的分工狀況，強調(diào)工作中的看法以及部門工作中的要求，并對他們提出期望。

3、社團招新：

a、規(guī)定社團不用遞交招新策劃。

b、參與常委會聽從主席團安排任務(wù)，其中活動部主要負責(zé)任務(wù)：批下招新點的場地、另外活動部還負責(zé)招新地點的接電工作。

c、招新的兩天各社團開展了隆重的招新活動，活動部門負責(zé)現(xiàn)場維序的相關(guān)工作和幫助須要接電源的協(xié)會接電。并支配了干事與協(xié)會的干部溝通主要是和活動部長的溝通，以便以后的工作能夠順當(dāng)開展。

d、招新工作結(jié)束后剛好對場地衛(wèi)生檢查并記錄，并進行部門總結(jié)。

e、剛好督促并收集各社團的招新工作總結(jié)

（二）大型活動

1、軍訓(xùn)慰問團演出

此次活動中活動部和曲藝協(xié)會、瀏陽河文學(xué)社一起去四個院帶來精彩的慰問演出，此次活動得到各學(xué)院軍訓(xùn)負責(zé)人和新生們的一樣好評。

2、宣揚手冊的發(fā)放

本部門主要負責(zé)芷蘭11舍及8舍的發(fā)放。

3、迎新晚會

本部門主要負責(zé)舞臺的道具，協(xié)作演員將迎新晚會開展好。

4、第十一屆學(xué)生社團聯(lián)合會成立大會

本部門主要負責(zé)會場的審批以及現(xiàn)場的維序工作。

5、校級學(xué)生組織“龍騰杯”籃球聯(lián)賽

該活動活動部有4名干事參與競賽，其余人員均作為拉拉隊為球員加油

6、雙代會事宜

本部門屬于機動組，分別貼了席簽，布置會場，打掃場地衛(wèi)生，搬運桌椅，以及通道站崗等事情。

（三）活動管理及日常工作

1、統(tǒng)一了“三表一書”、活動總結(jié)的格式，并規(guī)定了會員大會的`策劃格式（節(jié)儉為準(zhǔn)）將其傳到活動部群共享，并打印出來分發(fā)給各社團，保證了格式的統(tǒng)一。

2、活動審批時間的改變：

活動的審批時間定在了每周一與周三。

周一審批文化藝術(shù)類（劉旭東）和學(xué)術(shù)科技類（蔡魯峰）的活動。

周三審批社會公益類（譚德權(quán)）與體育競技類（涂媛）的活動。

3、活動的監(jiān)督與管理：

a、活動部對每位干事進行分工，每個人負責(zé)7~8個社團，對其分管的社團進行全程監(jiān)督與管理。

b、在活動的審批之前就與社團的人緊密聯(lián)系，對活動進行充分的了解，分析活動的可行性，幫助他們改正存在的問題。

社聯(lián)工作總結(jié)7

從開學(xué)到現(xiàn)在，在群體社聯(lián)成員以及老師的幫助下，社團工作有序開展，我們大膽推動體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導(dǎo)各個社團開展健康向上的校內(nèi)文化活動，豐富學(xué)生其次課堂生活作出了主動貢獻。充分發(fā)揮在學(xué)生社團中的核心作用，著力在本院社團聯(lián)合會的組織建設(shè)上下功夫，支持并幫助各個學(xué)生社團開展各種思想性，學(xué)術(shù)性，創(chuàng)建性，趣味性，益智性，服務(wù)性的活動，更好的旺盛校內(nèi)文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)?？傮w來說，我院社團發(fā)展態(tài)勢良好，為實現(xiàn)社團工作的創(chuàng)新性探究，社聯(lián)將會不斷總結(jié)閱歷，突破工作難點，促使我院社團工作取得新進展。所做的工作：

第一部分管理與協(xié)助工作

一、社團招新

全校都于20xx年9月在冶金籃球場進行招新，在此期間，社聯(lián)幫助社團進行宣揚，布置現(xiàn)場，招募新成員等，招新結(jié)果非常顯著，很多同學(xué)都主動報名，選擇自己感愛好的社團學(xué)習(xí)學(xué)問，最終招新工作圓滿結(jié)束。其中招新狀況如下：

社團名稱人數(shù)約占機械工程學(xué)院總?cè)藬?shù)的百分比籃天籃球社992.63%2.66%2.75%1.8%2.7%2.6%0.47%2.1%無羽倫比羽毛球社101莘言辯論協(xié)會赤木臺球社漫繪社ID設(shè)計協(xié)會同心足球社音樂聯(lián)盟社

二、給社員發(fā)社員證

招新完后，我們想學(xué)校分別報了各社團的人數(shù)，并且都不錢交給了學(xué)?！，F(xiàn)在社員證也發(fā)到每個社員的手里。

三、社團活動

1、莘言辯論協(xié)會的辯論賽莘言辯論協(xié)會在11月7、8日勝利開展了此次辯論賽的去賽，在初賽期間，社聯(lián)群體人員都進入了工作當(dāng)中，社聯(lián)的干部都主動參加其中作為辯論賽的評委。此次辯論賽將在11月14日復(fù)賽。

2、莘言辯論協(xié)會的活動剛起先，羽毛球社也不甘落后，他們也在11月17號起先羽毛球大賽、

3、在此期間開展活動動的還有臺球社，他們開展的活動是全校性的活動，此次活動能增加我院與其他學(xué)院的'溝通。

其次部分總結(jié)不足與閱歷，社團系統(tǒng)再動身社團管理方面：

一、社團系統(tǒng)工作問題層出不窮，優(yōu)化工作須要接著大力推動社團系統(tǒng)工作出現(xiàn)的問題，社聯(lián)已經(jīng)依據(jù)實際問題，制定相關(guān)制度和管理方法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關(guān)制度，規(guī)范管理，但是優(yōu)化工作仍需接著推動，將各個制度和方法運用到實際社團工作中，根治問題。

從縱向比較，社團系統(tǒng)架構(gòu)不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣揚無法深化到社團內(nèi)部和同學(xué)們的圈子里，僅在社團負責(zé)人層面了解，不利于社團系統(tǒng)工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統(tǒng)，仍須要探究。

從橫向比較，社團系統(tǒng)較之于學(xué)生會系統(tǒng)以及團委系統(tǒng)而言，社團系統(tǒng)的信息往往無法傳達到學(xué)生會系統(tǒng)和團委系統(tǒng)，社團系統(tǒng)的工作以及表彰和素養(yǎng)拓展加分，在各個院系承認度不一樣，主要是因為各個院系不了解團學(xué)組織的架構(gòu)，對社團相識不夠深化，活動只能是社團內(nèi)部占多數(shù)，其他學(xué)院有愛好參與，但由于各種緣由導(dǎo)致同學(xué)們沒主動性。因此，社聯(lián)會轉(zhuǎn)向與各大團學(xué)組織商討方法，共謀發(fā)展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面。

二、社團系統(tǒng)資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘

目前，由于社費剛交時交得少，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然在學(xué)校的社費本學(xué)院的社費八個社團共享，但是目前活動日期的沖突，加之原來就沒多少經(jīng)費，使得許多社團想開展但是沒批準(zhǔn)?；顒咏?jīng)費的緊缺，活動物資數(shù)量不足，在某一程度上讓社團活動質(zhì)量無法提高。

目前，社聯(lián)對各大社團的財務(wù)管理處于探究階段，只能進行檢查監(jiān)督，但是詳細如何規(guī)范社團內(nèi)部費用的運用，管理力度不夠。

第三部分以后工作展望

為克服以上工作上的不足，社聯(lián)將接著解放思想，深化體系改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

1.社團活動是呈現(xiàn)社團文化和社團風(fēng)采的重要形式，在社團開展社團活動前必需要求做好一切打算工作，做好全部應(yīng)急措施。

2.強化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機構(gòu)；然后是加強學(xué)生干部培育，熬煉他們的應(yīng)對實力和管理實力；最終是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特殊要監(jiān)督社團的財務(wù)支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。

3.拓展社聯(lián)關(guān)系，提高社團影響力，要把社團文化真正的發(fā)展起來，就必需廣泛聯(lián)系其他學(xué)院的兄弟社團，通過溝通和合作，達到相互促進，共同發(fā)展的目的，以促進社團文化的集成于發(fā)展。

4.加強社聯(lián)內(nèi)部和社團的聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各社團的關(guān)系，更好的管理和引導(dǎo)社團。對于個別實力較強的社團，我們社聯(lián)應(yīng)大膽放手，信任其的活動實力，培育其獨立性，以期長遠發(fā)展。

社聯(lián)工作總結(jié)8

信陽師范學(xué)院華銳學(xué)院社團聯(lián)合會在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團委的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，緊跟時代步伐，堅持“服務(wù)學(xué)生社團的健康發(fā)展，服務(wù)廣闊學(xué)生的全面成才”的工作宗旨，主動響應(yīng)團中心“校內(nèi)文化社團化”的號召以及校團委“社團活動精品化、規(guī)范化”的要求，立足引導(dǎo)廣闊學(xué)生“自我教化、自我服務(wù)、自我管理”的方針，轉(zhuǎn)變工作思路，銳意改革，在內(nèi)部建設(shè)、制度完善、機構(gòu)調(diào)整、校內(nèi)文化建設(shè)等方面集思廣益、創(chuàng)新工作思路。

(一)年度工作回顧

一、以“三自教化”方針為宗旨，精簡機構(gòu)、加強干部梯隊建設(shè)，增加社團聯(lián)合會的生命力、組織力和戰(zhàn)斗力。

1、整合資源、拓展職能，機構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)。

新學(xué)年初，社團聯(lián)合會在團委的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，本著“精簡機構(gòu)、務(wù)實高效”的工作原則，依據(jù)社團聯(lián)合會的實際狀況將原宣揚部、新聞部合并組建文宣部，全面負責(zé)社聯(lián)、社團的宣揚和網(wǎng)絡(luò)信息平臺的維護工作;改組成立了紀(jì)檢監(jiān)察部，完善了社聯(lián)對社團的監(jiān)督、服務(wù)體制。進一步明確了社團性質(zhì)，為社團活動的開展和資源的共享奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、加強管理、合理定位，管理機制更加完善。

立足新學(xué)年社聯(lián)工作的發(fā)呈現(xiàn)狀，為更加有效地服務(wù)社團工作，引導(dǎo)社團良性發(fā)展，社團聯(lián)合會在本學(xué)年接著推動和完善內(nèi)部建設(shè)工作，依據(jù)各個部門的年度工作安排，進一步完善了部門工作機制。其中包括：規(guī)范日常值班制度，建立值周制度，建立更為規(guī)范全面的財務(wù)制度和社團工作活動考評制度，對社聯(lián)、社團財務(wù)工作進行全面、細致的監(jiān)管。健全社團年度評優(yōu)細則，為校級、省級優(yōu)秀社團申報供應(yīng)參考依據(jù)。通過以上措施，初步促進了社聯(lián)、社團工作由粗放型向精細型的轉(zhuǎn)變，同時使社聯(lián)學(xué)生干部熟識了內(nèi)部工作的開展方法，便于剛好了解和駕馭社團工作動態(tài)。

二、主動舉辦形式多樣的社團活動，豐富校內(nèi)文化生活，提升學(xué)生社團的知名度、凝合力和影響力。

學(xué)生社團作為校內(nèi)文化建設(shè)的重要載體，是其次課堂的重要組成部分，是思想政治教化的重要渠道，服務(wù)學(xué)生成長成才方面發(fā)揮著重要作用。為此，社團聯(lián)合會長期堅持社團管理與服務(wù)相結(jié)合的原則，協(xié)調(diào)、組織華銳學(xué)院學(xué)生社團開展了20xx-20xx學(xué)年社團招新工作、女生月趣味運動會、第四屆社團文化月等一系列重點工作和大型活動，并通過網(wǎng)絡(luò)、海報、條幅、展板等多種渠道對社團活動進行廣泛有力的宣揚，切實提升了社團活動在廣闊學(xué)生中的知名度和影響力，社團活動的參加度大大提高。

三、以“走出去、引進來”戰(zhàn)略為指南，走出校內(nèi)，發(fā)揮社團育人功能，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

作為高校學(xué)生活動中最活躍的分子，社團是聯(lián)系學(xué)校與社會的紐帶，是學(xué)生走向社會、認知社會、適應(yīng)社會的橋梁。隨著社團規(guī)模日益擴大、組織機構(gòu)日益健全、社團活動日漸成熟，越來越多的社團起先走出校內(nèi)，走進基層，在服務(wù)社會基礎(chǔ)事業(yè)的發(fā)展方面做出了力所能及的貢獻，同時廣闊同學(xué)也通過參加社團實踐活動，經(jīng)受了歷練，豐富了閱歷，增長了才能，在參加社會服務(wù)的同時找到了步入社會與實現(xiàn)自我價值的契合點。

今年4月，信陽市第十七屆茶藝文化節(jié)、饗堂村義務(wù)助教以及到信陽市五星敬老院、兒童福利院等公益性活動，收到了良好的社會反響。社團自身也通過組織學(xué)生開展形式多樣、內(nèi)容豐富的實踐活動充分發(fā)揮了其凝合人、教化人的功能。

(二)工作展望

經(jīng)過四年的快速發(fā)展，目前的信陽師范學(xué)院華銳學(xué)院社團聯(lián)合會組織機構(gòu)日益完善，管理體系、財務(wù)制度日漸成熟，社團工作、社團活動也朝著“精品化”、“規(guī)范化”的方向不斷發(fā)展，在確定成果的同時，我們的工作仍亟待進一步提高。主要表現(xiàn)在：社聯(lián)內(nèi)部的組織、管理、執(zhí)行力度有待進一步加強，對于社團的工作持續(xù)、內(nèi)涵建設(shè)引導(dǎo)不足，對于制約社團發(fā)展的瓶頸缺乏深化的探討，對社團活動的宣揚報道力度不夠等。

在今后的工作中，作為管理社團工作、服務(wù)社團發(fā)展的學(xué)生組織，社團聯(lián)合會應(yīng)重視多渠道、多角度、全方位服務(wù)學(xué)生社團，明確社聯(lián)的核心工作是社團發(fā)展，社團是社聯(lián)存在的基礎(chǔ)，要在工作中為社團爭取資源，搭建平臺。

一、立足社團發(fā)呈現(xiàn)狀，把握四個發(fā)展方向。

1、服務(wù)化發(fā)展

目前的學(xué)生社團呈現(xiàn)出廣泛的群眾性、種類的多樣性、示范的群體性等特點的同時也暴露出結(jié)構(gòu)松散性大、會員流淌性大、發(fā)展不均衡等不足，因此社團聯(lián)合會要堅持社聯(lián)人深化聯(lián)系社團的原則，整合資源，擴展社聯(lián)各部門服務(wù)社團發(fā)展的外延職能，建立和完善社聯(lián)、社團人才溝通體制，吸納優(yōu)秀的社團干部充溢社聯(lián)的干部隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮服務(wù)職能，促進社團工作的快速健康發(fā)展。

2、品牌化發(fā)展

下學(xué)年，要接著推動社團品牌化戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化社團結(jié)構(gòu)，大力扶持學(xué)術(shù)科技類社團，熱忱激勵理論探討類社團，主動提倡實踐公益類社團，正確引導(dǎo)文體消遣類社團，加大對十佳社團和品牌活動的扶持力度。力爭建設(shè)一批內(nèi)部制度完善、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)生社團，形成示范效應(yīng)，實現(xiàn)更多社團進入省優(yōu)乃至全國百強社團的行列。

3、規(guī)范化發(fā)展

要進一步完善社聯(lián)、社團各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度、章程在工作中的作用，使日常辦公、社團活動日趨成熟和規(guī)范化。要接著推動社聯(lián)的組織健全、日常工作固定化，活動流程化。同時要建立完善的社團干部培訓(xùn)、激勵、傳承體制以及社團民主考核、獎懲機制，實現(xiàn)社聯(lián)對社團“監(jiān)督---執(zhí)行---反饋”完整循環(huán)的運作模式，讓社聯(lián)和社團工作得到學(xué)校和同學(xué)的認可。

4、集中化發(fā)展

本學(xué)年初，在院團委的指導(dǎo)下，我院31個學(xué)生社團劃分到系，初步實現(xiàn)了“二級管理”，但是在實踐的過程中仍舊出現(xiàn)了各種各樣的問題。作為社團工作的管理者和組織者，社團聯(lián)合會在今后的工作中要充分整合資源，最大限度地發(fā)揮社團整體活動的優(yōu)勢，加強與各系之間的聯(lián)系，搭建與社團之間溝通的良好平臺。要主動尋求社團活動的契合點，大力推動社團聯(lián)合組織各級各類文體活動，最大限度的達到資源共享和優(yōu)化配置，克服單一社團活動規(guī)模小、影響小、收效少的弊端，推動社團的整體發(fā)展。

二、關(guān)注社團發(fā)展趨勢，加強三個基礎(chǔ)建設(shè)。

1、思想建設(shè)

團十六大著力強調(diào)了用社會主義核心價值體系教化引導(dǎo)青年，社團作為開展高校生思想政治教化工作的良好陣地，社團團建工作勢在必行。下階段我們要大力推動社團的思想建設(shè)，充分發(fā)揮基層堡壘作用，將思想政治工作形象化，詳細化，為社團會員的`成長供應(yīng)深層次、高質(zhì)量的服務(wù)。

2、制度建設(shè)

目前，社團的發(fā)展普遍暴露出缺乏行之有效的管理體制、社團內(nèi)部民主化建設(shè)不足，社團發(fā)展不均衡、活動形式單一、水平不高等弊端，因此在工作中要堅持“一個建立”與“四個完善”，即建立一套完整的社團管理制度，避開社團間的惡性競爭。同時在社團內(nèi)部完善獎懲機制，建議、監(jiān)督、檢舉和詢問機制，溝通溝通機制以及工作程序機制，保證社團工作開展的有序性。

3、宣揚建設(shè)

在工作和活動的開展過程中要進一步提升網(wǎng)絡(luò)、媒體的宣揚力度，切實加強網(wǎng)絡(luò)化信息建設(shè)，鞏固宣揚工作的核心地位，充分相識宣揚在社聯(lián)和社團工作中的重要性，進一步確立以網(wǎng)站建設(shè)和維護為重點和突破口，全面推動社聯(lián)和社團工作的發(fā)展思路，以點帶面，點面結(jié)合的開展社聯(lián)、社團各項工作，同時推動與院內(nèi)外兄弟高校的溝通合作，促進校內(nèi)文化的溝通與融合。

信陽師范學(xué)院華銳學(xué)院社團聯(lián)合會自成立以來，正在一步步從稚嫩走向成熟。在這里，我們?yōu)⑾铝撕顾?，收獲了成長。為了社聯(lián)的將來，為了我們關(guān)愛的學(xué)生社團，我們始終在努力、在拼搏。信任在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團委老師們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在各系團總支的大力支持下，社團聯(lián)合會必將以更加主動的狀態(tài)、更加昂揚的斗志、更加豐富的活動為開創(chuàng)我校社團工作的新局面貢獻青春、才智和力氣。

社聯(lián)工作總結(jié)9

敬重的鐵工系團總支學(xué)生會：

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間一學(xué)期立刻就要結(jié)束了。接近期末，學(xué)生會以及三個社團的工作也已接近尾期，大家也該把精力放在復(fù)習(xí)上了，終歸學(xué)生是以學(xué)習(xí)為主，況且我們是學(xué)生會干部，無論學(xué)習(xí)還是工作，都應(yīng)當(dāng)給同學(xué)們做個好榜樣。從這個學(xué)期總的來說，部門里每個人在這半年的工作時間內(nèi)收獲了許多、也成長了很，不僅交到了許多新?lián)从?，在為人處事上也學(xué)到了許多。

社聯(lián)部的本學(xué)期工作順當(dāng)開展，也即將落下帷幕。本學(xué)期在新成員在部長的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，社聯(lián)部全體新干事的共同努力，社聯(lián)部的全體新干事的工作水平和綜合實力等都有了很大的提高?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作狀況及以后的努力方向匯報如下：

本學(xué)期起先，我部在一年一度接納新干事的工作中做了充分的打算，圓滿的完成了社聯(lián)部的納新工作，為社聯(lián)部注入了簇新的血液。為了使他們能夠快速的找準(zhǔn)自己的位置并深刻了解社聯(lián)部的本職工作，把學(xué)生會支配的事情做到最好。工作時對于安排給各自的任務(wù)部門中的每個人都盡自己最大的努力去完成、去做好。

緊接著，社聯(lián)部對于社團的管理工作也接連開展。力學(xué)學(xué)社和愛心協(xié)會的動員大會我部的人員也準(zhǔn)時到場起先熟識社團的相關(guān)工作。新干事主動的參加了愛心學(xué)社的敬老院慰問活動、聾啞學(xué)校愛心之行、“環(huán)資之辯，漂亮無限”辯論賽；力學(xué)學(xué)社的換屆活動、南塬隧道參觀、力學(xué)學(xué)問講座、辯論賽；十一月初由王成牽頭的BMP社團的成立并舉辦了社團的成立晚會儀。在社團工作結(jié)束后剛好召開了三個社團的工作總結(jié)大會，充分確定了社團本學(xué)期的工作和各項活動。也不同程度地使各位新干事都得到了的熬煉。

十一月底，在社聯(lián)部全部成員的共同努力之下，我部勝利的實行了富于創(chuàng)新的“成語秀青春”話劇競賽?！俺烧Z話青春”活動是以成語故事、寓言故事為背景題材，要求內(nèi)容主動向上，通過學(xué)生們自導(dǎo)自演的一類活動。通過這個活動，旨在一方面拓展同學(xué)們對成語更深

的了解，豐富了同學(xué)們成語的了解面；另一方面熬煉大家的表演實力?？傊瑢W(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。干事更要不斷地提高自身的素養(yǎng)才能把我們的.工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)和老師。祝在新的一個學(xué)期里我們鐵工系團總支學(xué)生會辦的更好。

本學(xué)期，我們社聯(lián)部的工作也取得了肯定的成果。社聯(lián)部的新干事也得到了肯定的熬煉，，加強熬煉了他們的時間觀念，也提升了他們的責(zé)隨意識。在下學(xué)期的工作中，社聯(lián)部會更好的做好社團的工作和努力提高新干事的實力，使鐵工系的工作更好更快的開展。祝在新的一個學(xué)期里我們鐵工系團總支學(xué)生會工作開展的更好。

社聯(lián)工作總結(jié)10

期末將至，學(xué)院各學(xué)生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學(xué)年的學(xué)生工作在社聯(lián)的有效指導(dǎo)下，以及學(xué)院全體社團的共同努力下，本學(xué)年的各項工作終于劃下了一個圓滿的句號。我院社聯(lián)緊密圍繞學(xué)院的整體規(guī)劃和工作重點，穩(wěn)步推動社聯(lián)、社團工作的有序開展，大膽推動體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導(dǎo)個社團開展健康向上的校內(nèi)文化活動，豐富學(xué)生其次課堂生活，做出了主動貢獻。充分發(fā)揮在學(xué)生社團中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級學(xué)院社聯(lián)分會的組織建設(shè)上下功夫，支持并幫助各學(xué)生社團開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)建性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動，更好地旺盛校內(nèi)文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)?？傮w來說，本學(xué)期我校社團發(fā)展態(tài)勢良好。為實現(xiàn)社團工作的創(chuàng)新性探究，社聯(lián)會將不斷總結(jié)閱歷、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現(xiàn)將社聯(lián)本學(xué)年工作如下：

一、百花齊放，呈現(xiàn)社團風(fēng)采

20xx年4月，科技學(xué)院社聯(lián)在繼承前幾屆風(fēng)采月的活動的精神和特色的基礎(chǔ)上，接著明確風(fēng)采月活動的目標(biāo)與宗旨，為進一步擴高校生社團的影響力，塑造具有較好可行性與持續(xù)性的品牌活動，舉辦了第三屆學(xué)生社團文化風(fēng)采月四月之歌，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障會員權(quán)益”的宗旨，集中整合各種優(yōu)勢資源，通過活動策劃、經(jīng)費籌集、人員調(diào)配、宣揚推廣等方面的傾力服務(wù)，讓各類優(yōu)秀學(xué)生社團活動席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大其次課堂氛圍。學(xué)生社團文化風(fēng)采月作為全體師生展示魅力的平臺，已成為我院校內(nèi)文化的縮影和學(xué)院辦學(xué)特色的體現(xiàn)。

二、傳承創(chuàng)新，發(fā)展組織文化

“企業(yè)化管理，家庭式氛圍”是社聯(lián)組織文化的特色，組織內(nèi)部的凝合力確定著組織整體的凝合力。在本年度我們舉辦了學(xué)生社聯(lián)新干事演講秀、社聯(lián)運動會等內(nèi)部活動，在活動內(nèi)容、活動形式的各個方面我們都力求傳承性與創(chuàng)新性有機地結(jié)合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。

此外，我們在社聯(lián)的辦公室值班時間、社聯(lián)全體干部大會以及每周的會議過程中，我們也會有意識地向干事們傳達社聯(lián)的文化、理念與精神，而在平常，社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的溝通活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的座談、集體出游等活動不僅調(diào)劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解。

三、唯才是舉，更替簇新血液

學(xué)院社聯(lián)分別于20xx年5月21日起先了各個學(xué)生社團和學(xué)生社聯(lián)的換屆工作，為保證工作的順當(dāng)落實，并遵循公允、公正、公開、唯才是舉和開放用人的原則，這兩項大的換屆工作分別成立了工作執(zhí)行委員會。

在學(xué)生社聯(lián)方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團換屆和各部門部長換屆兩部分，換

屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者的最終成果由面試部分、筆試部分、團校考試成果及組織部的日?？己司C合進行打分，對有意參選的學(xué)生社團人則由組織部和學(xué)生社團溝通進行綜合打分，從而確保換屆工作的公允開展。六月初，學(xué)生社聯(lián)第四屆常委名單正式確定，并上報學(xué)生社聯(lián)秘書處，至此第三屆社聯(lián)將接力棒傳到了四屆的手中。

四、正視問題，總結(jié)閱歷教訓(xùn)

本學(xué)年的`工作已經(jīng)結(jié)束，僅僅只看所取得的成果是遠遠不夠的，我們更須要正視存在的問題，總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，在以后的工作中重視并改進。

1、宣揚工作不夠到位，在執(zhí)行過程中出現(xiàn)滯后，影響了活動的效果，宣揚制品質(zhì)量有待進一步提高。

2、組織內(nèi)部溝通問題須要進一步加強。監(jiān)管線、活動線、宣揚線之間，各部門之間，在工作時應(yīng)當(dāng)更好地溝通看法，通力合作，我們是一個集體，我們須要并肩作戰(zhàn)。

3、加強社聯(lián)內(nèi)部組織紀(jì)律性。提高工作的執(zhí)行力度，保證時效性。

4、增加社聯(lián)與社團之間的溝通。完善對社團的服務(wù)與管理。

五、新學(xué)年工作展望

為克服以上工作上的不足，在新一學(xué)年里，社聯(lián)將接著解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

1、社團活動是呈現(xiàn)社團文化和社團風(fēng)采的重要形式，在社團開展各種活動前必需要求做好一切打算工作，做好全部應(yīng)急措施。

2、強化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機構(gòu)；然后是加強學(xué)生干部培育，熬煉他們的應(yīng)對實力和管理實力；最終是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特殊要監(jiān)督社團的財務(wù)支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。

3、拓展外聯(lián)關(guān)系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發(fā)展起來，就必需廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團，通過溝通和合作，達到相互促進，共同發(fā)展的目的，以促進社團文化的集成和發(fā)展。

4、加強社聯(lián)內(nèi)部與社團的聯(lián)系，以社聯(lián)各部分管不同類型社團的二級管理方式指導(dǎo)，在往后的工作上有更好的成果。協(xié)調(diào)好各社團的關(guān)系，更好的管理和引導(dǎo)社團。對于個別實力較強的社團，我們社聯(lián)應(yīng)大膽放手，信任其的活動實力，培育其獨立性，以期長足發(fā)展！

本學(xué)年社聯(lián)工作大體如上，我們信任，在學(xué)校的不斷支持下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探究與努力下，肇慶科技職業(yè)學(xué)院的社團聯(lián)合會肯定會不斷的發(fā)展壯大！

社聯(lián)工作總結(jié)11

20xx年下學(xué)期，成都高校師范學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“誠信明禮，嚴(yán)謹求實，團結(jié)合作，開拓創(chuàng)新”的工作看法，接著致力于服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理各個學(xué)生社團，引導(dǎo)學(xué)生社團開展眾多立意好、質(zhì)量高、影響大的社團活動，以推動社團健康有序地發(fā)展，為旺盛校內(nèi)文化、建設(shè)校內(nèi)文明做出新的貢獻。

一、招賢納才，匯合各路英杰

在20xx年9月，三大組織招干與社團招新，應(yīng)當(dāng)說是學(xué)生社聯(lián)與社團本學(xué)年的第一件大事，它將影響到社聯(lián)與社團這一學(xué)年的工作與活動，甚至以后的長遠發(fā)展。在9月1921日，社聯(lián)完成了招新的面試，從150位面試者中錄用了14名新干事，整個考核過程由社聯(lián)主席團以及活動部、外聯(lián)部組織完成，全程遵循考核公開、公允、公正的原則。隨后，為增加干事責(zé)任感、榮譽感、驕傲感，我們也實行了學(xué)生社團聯(lián)合會干事見面溝通會。

學(xué)生社團方面，9月26日～9月27日在圖書館外完成了統(tǒng)一的擺點招新活動，在學(xué)生社團和學(xué)生社聯(lián)同仁們的努力下兩天招錄新會員約550人，創(chuàng)社團會員人數(shù)新高。在9月28日—9月29日，學(xué)生社團完成了社團內(nèi)部干部干事的競選，簇新血液的注入無疑給社團帶來了又一股強勁的力氣。

二、組織建設(shè)，活動步入正軌

20xx年10月，社聯(lián)重點工作在于明確各個部門職能以及完善各個社團的管理機制，，以便活動有條不紊的進行，其中活動部通過代理部長制度培育干事的領(lǐng)導(dǎo)實力。外聯(lián)部同時充當(dāng)計財部對每個社團的社費進行監(jiān)督、管理。

同時社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的溝通活動：干部的.聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的座談、集體出游等活動不僅調(diào)劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解；各個社團的常規(guī)活動步入正軌。

三、創(chuàng)建社團，打造明日老師

20xx年11月，成都高校師范學(xué)院教化實踐協(xié)會成立了，這是由一批酷愛教化事業(yè)、崇尚老師職業(yè)、實踐實力強的同學(xué)組成的社團，本著以熬煉自身的教學(xué)實踐實力為宗旨，通過探討課堂和分析教學(xué)加強師范生的溝通和老師技能，真正達到學(xué)以致用。

四、百花齊放，呈現(xiàn)社團風(fēng)采

20xx年11月，在繼承前幾屆文化月的活動的精神和特色的基礎(chǔ)上，接著明確活動月的目標(biāo)與宗旨，為進一步擴高校生社團的影響力，塑造具有較好可行性與持續(xù)性的品牌活動，各個學(xué)生社團活動席卷成大師院。

20xx年11月19日墨跡飄香書法協(xié)會文藝晚會20xx年11月21日精舞青春雙節(jié)棍協(xié)會聯(lián)歡晚會

20xx年11月29日華美綻放晨光詩協(xié)會、LV網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)協(xié)會、英語協(xié)會、新意形象設(shè)計協(xié)會聯(lián)誼晚會

20xx年12月5日暖冬師院簡塑手工協(xié)會、原上草文學(xué)協(xié)會、悅說達人一般話協(xié)會、心理協(xié)會、FIRE足球協(xié)會聯(lián)誼晚會

五、傳承創(chuàng)新，迎新晚會進行中

20xx年12月，在新的一年朝我們邁進的日子，為了進一步推動學(xué)校文藝活動的蓬勃發(fā)展，豐富校內(nèi)生活，社聯(lián)組織策劃了迎新年晚會，全校師生共慶新年的到來。（活動正在籌備中）

六、正視問題，總結(jié)閱歷教訓(xùn)

本學(xué)期的工作立刻要結(jié)束了，僅僅只看所取得的成果是遠遠不夠的，我們更須要正視存在的問題，總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，在以后的工作中重視并改進。

1、宣揚工作不夠到位，在執(zhí)行過程中出現(xiàn)滯后，影響了活動的效果，宣揚制品質(zhì)量有待進一步提高。

2、組織內(nèi)部溝通問題須要進一步加強。監(jiān)管線、活動線、宣揚線之間，各部門之間，在工作時應(yīng)當(dāng)更好地溝通看法，通力合作，我們是一個集體，我們須要并肩作戰(zhàn)。

3、加強社聯(lián)內(nèi)部組織紀(jì)律性。提高工作的執(zhí)行力度，保證時效性。

4、增加社聯(lián)與社團之間的溝通。完善對社團的服務(wù)與管理。

社聯(lián)工作總結(jié)12

進入高校已經(jīng)半年了，多多少少也該總結(jié)一下了。

進入社聯(lián)半年多的時間，從剛起先的羞怯膽小，到現(xiàn)在和自己的部門干事打成一片，這是一種進步，更是一種成長，是幾位部長，師兄師姐和人力大家庭對我的信任，我始終懷抱感恩的心。由于工作性質(zhì)，在人力半多時間里，幾乎是與部里每個同事，每個干事一起度過的，我們一起一次活動就是3，4個小時，一起打算工作搬運物資一起總結(jié)錯誤教訓(xùn)一起去通宵。一起排練全員大會得節(jié)目，是剛進入部門里面最華蜜的時候。后來時間久了和大家都熟識相識了之后，又了不同的感覺，也有了一些責(zé)任，而這種責(zé)任也讓我覺得簇新，于此我也學(xué)會了溝通的重要性和傾聽他人看法的重要性，有些想法沒有實踐等于空想。

其實我總覺得在部門沒有得到自己應(yīng)有的發(fā)揮，或許是大家覺得我是設(shè)計學(xué)院的總給人不踏實不務(wù)實盲目追求浮夸而不做正事，那就大錯特錯了，我也很想盡力為人力貢獻一份力氣，也讓大家看到我的實力。我很想在人力做出精彩的成果，讓人覺得我們?nèi)肆€可以進步，還可以有更多閃亮的地方。為了做一次社團換屆或者社長培訓(xùn)，雖然前前后后里里外外做了許多打算工作每次開會都探討，但還是有許多意外狀況發(fā)生。

可是我在這個人力大家庭里面能找到一種劇烈得歸屬感，我干的很快樂又有成就感。比如聯(lián)系會長通知事情，這些有些只是瑣碎的小事，但它真的足夠熬煉我的耐性與細心。學(xué)生會總是往往會背負一些它不應(yīng)當(dāng)有的罪名，但是不曾融入，不曾為之付出，那就沒有任何發(fā)言權(quán)來妄斷他是個怎樣的團體。我覺得我要做的努力還有許多。在此我想對我們?nèi)肆μ釒讞l建議：：

①就像開會時提的看法一樣，在通知方面我們做的雖然很不錯但也有不盡人意的地方，就拿換屆大會來說，有個別同學(xué)通知錯了時間導(dǎo)致兩位社長晚到，幸好這只是一個人，假如好多人都通知錯了呢，所以應(yīng)當(dāng)實行一種責(zé)任問責(zé)制，落實到個人并有肯定的懲處措施，這并不是公開指責(zé)那種懲處，我們可以一起想出一些小懲處或者什么的在不傷及他人自尊得狀況下既讓他記住自己的錯誤也能防止下次再犯~也是這個學(xué)期做的很不夠的地方。

②我覺得須要更多的宣揚形式，如小海報，我們似乎沒有嘗試過讓別人去了解我們?nèi)肆?，許多人都不知道我們部門究竟是做什么的或者給人印象不夠深刻，在納新的時候就可以做許多宣揚的小海報，讓更多的人了解社聯(lián)，了解人力。

進入人力這么久，我的心早就和人力大家庭融入一起了，每次的活動每次的大會，我總覺得我們在一次次進步一次次成長，我真心的很感謝相識了這么一大群人，我們一起工作一起瘋一起鬧，生病了總會有大家的關(guān)切生日了總會有大家的祝愿，我不是文采很好得人，每次想表達出對人力得愛但都是半吐半吞，文字和感覺恒久有隔閡。全部的部長主管都像大哥哥大姐姐，我須要學(xué)習(xí)的太多，須要成長的太多，我想不管以后會怎樣，就算是有人走或者有人留，我都不會變更我的心愿，留在社聯(lián)留在人力是我認為我做的最正確的一件事情。我希望，在新的一年里面，我們每個人能接著做自己喜愛的事情，和喜愛得人說喜愛的`話，接著堅持自己始終在堅持得東西，抓住自己不想放手的東西，珍惜該珍惜的人和事，能開著自己的車，陪著愛的人，去最想去的地方，做自己想做的事情，并做好你想做好的事情，總要的是，平常心。希望我們能越來越相親相愛。

我仍舊清楚的記得在大一剛開學(xué)時，各個社團都在招新。社團多到我紛繁蕪雜。我一時間不知道要選擇哪個社團。經(jīng)過一番思索后，我參與了社聯(lián)人力的面試。在面試時，我被徐昊師兄肅穆的表情給震懾了。經(jīng)過兩輪的面試，我進入了社聯(lián)人力。

社聯(lián)人力是一個大家庭。我特別榮幸加入了社聯(lián)人力這個大家庭。剛進入社聯(lián)人力時，我很快發(fā)覺，師兄師姐們都特別的親善可親，就連徐昊師兄也笑口常開。每當(dāng)我們生日時，我們都會收到其他家庭成員的祝愿短信。許多時候，假如我們生病了，我們都會得到關(guān)切。我們HR小摯友軍訓(xùn)時，在寒風(fēng)咆哮中，師兄師姐們給我們送上了暖暖的豆?jié){。

在這個學(xué)期里，我做的工作雖然是比較瑣碎的，但是從這當(dāng)中，我學(xué)會了不少的東西。在這學(xué)期里，讓我記憶最深刻的就是會長換屆大會。有些社團很仔細的對待會長換屆大會，但是有些社團應(yīng)付式地實行會長換屆大會。針對存在不仔細換屆的社團，我在這里提一提我的建議：我覺得，在以后的會長換屆大會中，我們可以實行嘉獎?wù)?。在會長換屆大會中，弄得好的社團應(yīng)當(dāng)嘉獎一下(如加分等)。對敷衍了事的社團，我們應(yīng)當(dāng)與之溝通，讓其以正確的看法對待會長換屆大會。

在會長交接儀式中，我覺得當(dāng)場氣氛較僵硬。我們應(yīng)當(dāng)推陳出新，弄點心愿。在此我提一下我的建議：在新老會長交接時，我覺得，新會長可以闡述一下其社團在他接任以后應(yīng)當(dāng)發(fā)展到什么程度，他應(yīng)當(dāng)怎么去發(fā)展其社團，應(yīng)當(dāng)舉辦什么活動等等。讓新老會長有足夠的發(fā)言時間。

回憶了一下我這個學(xué)期在社聯(lián)人力的工作，我發(fā)覺工作較瑣碎，較煩人，但是，從中我學(xué)到了許多。

社聯(lián)工作總結(jié)