會(huì)計(jì)崗位工作總結(jié)

第會(huì)計(jì)崗位工作總結(jié)

會(huì)計(jì)崗位工作總結(jié)梳理工作實(shí)際，結(jié)合自身崗位職責(zé)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一.日常的工作及安排：

(1)項(xiàng)目管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)核對(duì)及日常建設(shè)維護(hù)。已對(duì)1-3月數(shù)據(jù)進(jìn)行全面核對(duì)，已按照業(yè)務(wù)賬務(wù)處理時(shí)間及內(nèi)部考核要求對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整，并按照權(quán)責(zé)發(fā)生制考核機(jī)制制定產(chǎn)值、收入結(jié)算、分包結(jié)算填報(bào)說(shuō)明。

(2)1-3月項(xiàng)目管理報(bào)表的開(kāi)發(fā)整理。已按照收付實(shí)現(xiàn)制要求完成1-3月各實(shí)體收入支出（收付實(shí)現(xiàn)制）的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，并按要求完成1-3月報(bào)表數(shù)據(jù)歸集。初步按照權(quán)責(zé)發(fā)生制要求完成各實(shí)體收入成本表（權(quán)責(zé)發(fā)生制）的開(kāi)發(fā)，但部分?jǐn)?shù)據(jù)鏈接尚未完成開(kāi)發(fā)。

(3)制度創(chuàng)新和管理提升年活動(dòng)的相關(guān)日常工作。按照我院實(shí)施方案要求，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行調(diào)研走訪，征求意見(jiàn)及建議，并匯總各類問(wèn)題形成問(wèn)題匯總分類清單，并整理撰寫(xiě)管理現(xiàn)狀初評(píng)報(bào)告。

(4)財(cái)務(wù)管理輔助指標(biāo)量化打分。已對(duì)各實(shí)體一季度財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行量化打分并公示，未收到異議反饋。

二.問(wèn)題及建議

（1）已按照權(quán)責(zé)發(fā)生制考核要求出臺(tái)收入結(jié)算及分包結(jié)算填報(bào)說(shuō)明，目前1-3月各實(shí)體的結(jié)算數(shù)據(jù)未按照要求填報(bào)需要補(bǔ)充，已要求各實(shí)體4月底前完成數(shù)據(jù)的補(bǔ)充。

（2）各實(shí)體收入成本表（權(quán)責(zé)發(fā)生制）的初步完成開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)需要驗(yàn)證，目前看數(shù)據(jù)正確度較高，已要求開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)明細(xì)數(shù)據(jù)鏈接，待研發(fā)完成后，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行查驗(yàn)。

（3）管理提升年活動(dòng)的日常宣傳不足，各部門(mén)重視程度不夠，開(kāi)展活動(dòng)的積極性不高，從調(diào)研督促情況看，各實(shí)體存在應(yīng)付現(xiàn)象。目前核心小組人員工作高度集中，且日常工作較多，占用精力較大。為開(kāi)展好活動(dòng)的下一階段工作，建議擴(kuò)大核心小組人員，細(xì)化各項(xiàng)工作分工，各司其職，每周固定一至兩天選取會(huì)議室集體辦公，提高活動(dòng)的效率，推動(dòng)活動(dòng)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（4）財(cái)務(wù)量化打分需要制定制度和流程，讓打分與日常工作結(jié)合起來(lái)，個(gè)人根據(jù)自己崗位職責(zé)對(duì)自己工作的開(kāi)展情況進(jìn)行量化打分。

三.根據(jù)制度創(chuàng)新和管理提升年活動(dòng)重新看項(xiàng)目管理系統(tǒng)建設(shè)：

1.根據(jù)新系統(tǒng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和財(cái)務(wù)做賬的要求，明確每個(gè)人在審批環(huán)節(jié)的審核責(zé)任，一一落實(shí)到每一個(gè)審批節(jié)點(diǎn)，同時(shí)梳理出多余或者無(wú)審核需要的環(huán)節(jié)予以處理。

2.明確每個(gè)人在系統(tǒng)中的角色，將崗位職責(zé)與系統(tǒng)角色相結(jié)合，明確每一個(gè)業(yè)務(wù)相關(guān)人的責(zé)任，杜絕推諉。該誰(shuí)發(fā)起的業(yè)務(wù)誰(shuí)發(fā)起，該誰(shuí)操作的業(yè)務(wù)誰(shuí)操作。同時(shí)要把審核關(guān)，要認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理系統(tǒng)不是單純的管項(xiàng)目，項(xiàng)目系統(tǒng)還是財(cái)務(wù)嚴(yán)把資金關(guān)的第一個(gè)關(guān)口。各個(gè)崗位要梳理自己的管控節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)把審核關(guān)，該審的審，該退的退。

3.各個(gè)崗位重新梳理工作流程，并將工作流程固定下來(lái)予以公示，做好服務(wù)，讓報(bào)賬人少跑腿。同時(shí)各個(gè)工作流程要相互銜接，事隨流程走，而不是事隨人走。要提高審核效率，減少審批時(shí)間，盡快處理相關(guān)業(yè)務(wù)，讓人等事，而不是事等人。

4.嚴(yán)格做賬紀(jì)律，外賬做賬必須以項(xiàng)目管理系統(tǒng)審批環(huán)節(jié)完成打出相關(guān)后方可，特殊事項(xiàng)必須提前申請(qǐng)打欠條，欠條清除前暫停相關(guān)部門(mén)的相關(guān)業(yè)務(wù)審批。

會(huì)計(jì)崗位工作總結(jié)

通過(guò)本月的會(huì)計(jì)崗位實(shí)習(xí)，我對(duì)銀行的工作有了進(jìn)一步的了解，從柜員到會(huì)計(jì)我的思想也得到了進(jìn)一步的提升。以下是本月我在會(huì)計(jì)崗位的實(shí)習(xí)工作總結(jié)。

身為一名會(huì)計(jì)主管不僅需要有十分扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，而且需要對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的掌握十分的熟練。因?yàn)樵阢y行工作中，會(huì)計(jì)主管崗位的工作內(nèi)容可以說(shuō)是涉及前臺(tái)后臺(tái)，上級(jí)下來(lái)檢查、客戶咨詢都是要來(lái)找你的，每月還要編制各種各樣的報(bào)表。所以說(shuō)沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，是很難勝任會(huì)計(jì)主管這個(gè)崗位的。

以前總覺(jué)得在柜員崗位上才需要足夠的細(xì)心和耐心，其實(shí)會(huì)計(jì)崗位上更是需要如此。為了核查各類業(yè)務(wù)差錯(cuò)、事故和違規(guī)行為，督促改進(jìn)工作并落實(shí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，防范會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)，每天的傳票必須檢查好幾遍，現(xiàn)金、機(jī)具和重要空白憑證都是要時(shí)刻進(jìn)行監(jiān)督管理。

通過(guò)在柜員和會(huì)計(jì)兩個(gè)不同崗位的實(shí)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到各個(gè)崗位都是相互關(guān)聯(lián)的，同時(shí)也理解了團(tuán)隊(duì)配合的重要性。如果每個(gè)人都能把自己的工作做的完美些，那么會(huì)計(jì)的工作量必定會(huì)減輕很多，還會(huì)避免了無(wú)謂的失誤。那么整個(gè)銀行的工作效率將會(huì)得到大大的提高。

我學(xué)習(xí)了很多業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，也清醒的認(rèn)識(shí)到了自己的很多不足。如在業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和方法上還有很多需要改進(jìn)的地方，所以接下來(lái)，我會(huì)充分利用好寶貴的實(shí)習(xí)時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和鞭策下，擺正工作心態(tài)，努力鉆研業(yè)務(wù)。

會(huì)計(jì)崗位工作總結(jié)

時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間__年接近尾聲。這一年是我人生彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩的回憶。

一、主要工作

20__年4月份我依舊在__繼續(xù)去年的會(huì)計(jì)崗位。工作包括編制會(huì)計(jì)憑證、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、編制擔(dān)保集團(tuán)本部及分公司的往來(lái)分析、管理資產(chǎn)，做好資產(chǎn)清查工作。這是一個(gè)需要細(xì)心與耐心的工作，比如，填制記賬憑證時(shí)，不僅要注意名稱，項(xiàng)目，金額，日期，還要注意部門(mén)核算，客戶往來(lái)等各個(gè)方面。而會(huì)計(jì)憑證的準(zhǔn)確性直接關(guān)系著報(bào)表的正確性，甚至對(duì)外報(bào)送的及時(shí)，正確。這還是一個(gè)需要專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)和敏銳判斷的崗位。填制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)不僅要注意金額的正確性，還要注意勾稽的合理性。在這期間，我積極請(qǐng)教，努力學(xué)習(xí)，工作逐漸步入了正軌。

20__年5月份，我調(diào)到了__接手新的會(huì)計(jì)崗位，工作變更為編制合并報(bào)表、財(cái)務(wù)資料的提供工作、集團(tuán)會(huì)計(jì)電算化工作、財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育及培訓(xùn)工作等。這一段時(shí)間是我提高最大的一段時(shí)期，工作的重點(diǎn)也從重復(fù)工作變成了幾乎每一件都各不相同的工作。這是一個(gè)考驗(yàn)綜合素質(zhì)的工作，不僅接觸的人和事變廣了，而且看問(wèn)題的角度和高度都和之前有了很大的不同。也正是在這一階段我更加深刻的認(rèn)識(shí)到自己需要學(xué)習(xí)的知識(shí)、需要培養(yǎng)的技能還很多。

二、工作中的不足及體會(huì)

1、溝通非常重要

在這一年中我深刻的體會(huì)到了溝通的重要性，事前的充分溝通可以明確工作的范圍、提高效率；事中的溝通可以督促工作的進(jìn)展、事后的溝通可以完善工作，不至于造成責(zé)任的相互推諉。在溝通中應(yīng)該注意自己的態(tài)度，良好的態(tài)度是別人積極配合的先決條件；溝通并不是單純的講道理，應(yīng)該注意方式方法，才能更好的完成工作。

2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心是關(guān)鍵

財(cái)務(wù)本來(lái)就是一個(gè)細(xì)致的工作，在工作中需要考慮的東西很多，每月要做的合并報(bào)表需要在保證原則性不錯(cuò)誤的情況下，也重視細(xì)節(jié)，使報(bào)表更加精確化；而提供給其他部門(mén)，或是外單位的資料更是要保證正確性，不應(yīng)該因?yàn)槭煜し炊鲥e(cuò)。在這點(diǎn)上，應(yīng)該向__學(xué)習(xí)，無(wú)論手頭上的工作有多么多，無(wú)論工作有多么繁瑣、無(wú)論自己的狀態(tài)有多么不好，都不應(yīng)該成為出錯(cuò)的借口，別人能夠做到的事情，也應(yīng)該要求自己做到。

3、知識(shí)是基礎(chǔ)

來(lái)到了集團(tuán)，經(jīng)過(guò)了合規(guī)性檢查、發(fā)債等一系列事情的沖擊，我更深刻的認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)儲(chǔ)備的不足，在一些問(wèn)題上無(wú)法形成自己的專業(yè)判斷。經(jīng)驗(yàn)是需要在專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步積累的，學(xué)習(xí)應(yīng)該是終身的事業(yè)。

4、好心態(tài)才能有好工作

財(cái)務(wù)的工作繁重、重復(fù)，難免心生暴躁，拖累自己、拖累別人。我覺(jué)得這方面應(yīng)該向各位同事多多學(xué)習(xí)，一是像__姐說(shuō)的要有個(gè)好的前期心理建設(shè)，不至于被突如其來(lái)的工作拖垮；二是像謝姐說(shuō)的要有份體諒別人的心意，做事不要只想自己；三是像__說(shuō)的簡(jiǎn)單做人、簡(jiǎn)單做事，有問(wèn)題要開(kāi)誠(chéng)布公的交流，以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)。始終保持一個(gè)良好平穩(wěn)的心態(tài)，有利于提高工作的熱情及效果。

經(jīng)過(guò)這一年的工作，我學(xué)到了很多，當(dāng)然我更看到了自己的很多不足，比如因?yàn)樽鍪麓植冢S多細(xì)節(jié)考慮的不周到造成的各種工作的返工。其次，還需要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)能力。最后，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)與人溝通的能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，使自己能更好的處理各種問(wèn)題。

以前在學(xué)校，朝夕相處的是同學(xué)，現(xiàn)在在公