養(yǎng)老院雇傭員工合同范本

養(yǎng)老院雇傭員工合同范本養(yǎng)老院雇傭員工合同本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：雇主：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________員工：姓名：________________________身份證號(hào)碼：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于雇主經(jīng)營養(yǎng)老院業(yè)務(wù)，為了明確雙方權(quán)益和義務(wù)，特訂立本合同，合同條款如下：第一條雇傭期限1.1員工受雇于雇主，雇傭期限為____年____月____日至____年____月____日。1.2雇傭期限屆滿后，雙方如未提前終止或續(xù)簽合同，則合同自動(dòng)終止。第二條工作職責(zé)2.1員工應(yīng)按照雇主的要求，履行與其職位相關(guān)的工作職責(zé)。2.2員工應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，并保守雇主的商業(yè)機(jī)密。第三條工資和福利3.1員工的工資由雇主按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，支付方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬。3.2員工享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3如員工在工作期間表現(xiàn)出色，雇主有權(quán)適當(dāng)提高其工資和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休假4.1員工每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。4.2員工享有國家規(guī)定的法定假日和年假，具體休假時(shí)間由雇主安排。第五條保密義務(wù)5.1員工在受雇期間和解除雇傭關(guān)系后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密和保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。5.2員工違反保密義務(wù)，雇主有權(quán)采取法律措施追究其法律責(zé)任，并要求賠償相應(yīng)損失。第六條解雇和終止6.1若員工在工作期間違反本合同約定，致使雇主遭受損失或影響雇主的聲譽(yù)，雇主有權(quán)解雇員工。6.2任何一方可提前____天以書面形式通知對(duì)方終止本合同，另一方應(yīng)在收到通知后____天內(nèi)辦理離職手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。7.2若雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面約定。8.2本合同的任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。雇主：員工：簽字：