公司開拓培訓體會

公司開拓培訓體會

拓展訓練圓滿完成，雖然時間短暫，卻收獲很大，感受頗深。這不僅僅是一種單純的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念的傳承。使我開闊了視野，增長了學問，身心受到一次大洗禮，誠心感謝公司給我這么個時機，令我難忘，受益匪淺。

首先培訓更新了我們的學問，康繼鼎教授的《系統(tǒng)工程在治理中的應用》講座，讓我明白了治理的學問和一個系統(tǒng)的目的性和整體性，使我明白了什么事都要先看整體，一個良好的系統(tǒng)“關系”才是最重要的，而且必需把握“用人得當”的原則，才能表達優(yōu)化整體的效果。學習了這些新的理念，讓我收益不少、豁然明白了其中的道理，這對提升我的治理力量和層次有很大的幫忙。

回憶拓展訓練的全過程，歷歷在目，參與的活動有:蛟龍出海、珠行萬里、人生之旅、煽動人心、荊棘取水、逃命墻，每一次“嬉戲”以后，都有不同的體會和感受，每一次大家都坐在一起共享自己的進步，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，發(fā)揮個人聰慧才智，各個表現(xiàn)頑強、英勇，充分表達了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神，特殊是逃命墻，面對4.2米高的墻，任憑你的力量再強，你也不行能翻越，但是集體的力氣卻很大，團隊中的全部人的共同努力，團結合作，甘當人梯，不管有多難，大家都沒有一個人放棄，在面對兩次犯規(guī)重來的困難下，除了感動，就是那份堅持，最終我們四十多人僅用了10分多鐘就勝利的翻越了逃命墻。

一個優(yōu)秀的團隊必需有明確的目標，一個完善的團隊都會以團結為核心思想，一個勝利的團隊必需要有素養(yǎng)過硬的決策者，規(guī)劃性是一個團隊取得勝利不行無視的因素。比方蛟龍出海、珠行萬里、人生之旅、煽動人心、荊棘取水這幾項活動中都要先有個整體的構思，把活動結合到工作中也是如此，在任何工作之前都要先制定出規(guī)劃，以避開工作的隨便性，影響工作的效率。作為團隊的一員，首先必需要有責任心，明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任，每個人都擁有了劇烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一局部去專心對待，其二必需有上進心，無論是職業(yè)技能或各種學問的吸取，都需要通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊始終保持前進的動力，其三必需有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會相互取長補短，相互幫忙，肯定要有一顆感恩的心，感想幫忙過自己的人，同時盡自己所能去幫忙別人，其四必需提倡和強調(diào)團結和合作，不管是部門內(nèi)部還是部門之間，只有精誠團結，把自己的全部身心交給自己的團隊，才會制造1+1＞2的可能，我們的工作才會一步步的躍上新的臺階。

通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在我才知道有了團隊就有了頑強，我還可以去做許多想不到的事情，過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現(xiàn)在我知道了自己是多么需要團隊的支持和鼓舞，過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更重要，一個人無論做什么事，往往力量不是打算因素，更重要的是具不具有劇烈的勝利愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的士氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友，由此，拓展到一個組織，整個社會，都不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、親密合作，只有這樣才能走向勝利，才能到達1+1大于2的結果。

通過這些拓展訓練給我的啟迪如下：

一、要加強企業(yè)的文化建立，增加企業(yè)的向心力和分散力，人心齊、泰山移，團結就是力氣。

二、無論干什么都要明確目標，沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會鋪張時間，更會一事無成。

三、關鍵時刻，要鎮(zhèn)靜冷靜，要用積極的態(tài)度去面對工作，不斷制服困難。

四、要準時溝通，使整個工作始終處于掌握狀態(tài)，以做出正確的推斷和決策，否則就會貽誤戰(zhàn)機。

五、態(tài)度打算一切，當我們面對困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的困難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是自己，所以在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗