英文簡歷中忌用句子

英文簡歷中忌用句子英文簡歷通常是外國人根據(jù)求職者提供的資料撰寫的，所以這樣的簡歷在句子和用詞方面會受到不同文化的影響。本篇文章將討論在英文簡歷中忌用的句子。太過庸俗的詞匯太過庸俗的詞匯會給人留下不太專業(yè)、缺乏深度的印象，甚至可能使人懷疑你的個人素質(zhì)。比如：“Outgoing”（外向的）這個詞會使人想到一個過于健談，不夠深入，和人溝通方式不嚴謹?shù)娜??！癟eamplayer”（團隊合作）這個詞對于某些行業(yè)可能是功德圓滿的，但對于其他人來說可能顯示出缺乏個人能力或其它差勁行為?！癕otivated”（有動力）這個詞太過空洞，沒有能夠明確地表達你的個人能力。當然，這些詞并不是在所有情況下都不適用。在某些場合下，例如在一個學(xué)生的簡歷中，這些詞語可能很適用。然而，在某些行業(yè)、職業(yè)或本行業(yè)有相似的工作崗位時，這些詞語可能反而會顯得平庸、毫無深度。太過熱情的描述在一些職業(yè)中，會經(jīng)?？吹竭@種帶有強烈口吻的簡歷，但是太過熱情、自夸的詞匯可能會不在適當?shù)那闆r下讓人感到厭煩。比如：“I’mtheworld’sgreatestteamplayer…”（我是全世界最好的團隊合作者……）這樣的描述可能會使人質(zhì)疑你的個人素養(yǎng)和實際工作能力?！癐’manabsoluteguru,andanythingItouchturnstogold”（我是絕對的大師，并且我碰到的任何事情都會成為黃金）用這樣的語言來自吹自擂并不可取?！癐’mthetopcandidateforanyjobIapplyfor”（我是適合所有我申請的工作的最佳人選）這樣的自信過頭并不可信，或許給人留下樂于自我吹噓的印象。負面詞匯負面詞匯比如“hate”（討厭）、“can’tstand”（受不了）等都會讓人感到不舒服和不合適。盡管有時這些是客觀存在的事實，但在英文簡歷中使用它們并不是個明智的選擇。因為負面詞匯會讓人感到你的個性可能過于消極、難以共事。正確的表達方式應(yīng)該是：利用積極的句子描述對于自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)憧憬。個人目標在英文簡歷中指出個人目標是不嚴謹?shù)?，因為這不能有效地描述你想要的工作和職位。你的工作經(jīng)歷、教育背景和技能水平應(yīng)該能說服招聘者為你添上一份資格。盡管你也可以在簡歷中列出職業(yè)夢想，但也要保持謹慎態(tài)度，確保它們并不會使人對你的職業(yè)規(guī)劃有所懷疑?？偨Y(jié)英文簡歷中忌用句子一般有兩種情況：一種是太過庸俗的詞匯，這些詞匯可能會讓人覺得你的專業(yè)性和能力缺乏深度；另一種是太過熱情的描述、負面詞匯及過于明顯的個人目標。好的英文簡歷不應(yīng)該使用過度熱情的語言和負面詞匯，而是要用積極的語言簡潔明了地描述你的能力、經(jīng)驗、技能、自己的職業(yè)理想以及渴望成為一個跨文化領(lǐng)袖的追求。更好的簡歷撰寫方