某餐飲管理有限公司人事制度手冊

1人事制度手冊艘真功螺夫餐冤飲管額理有糊限公性司目錄眨一、濕目的橋要二、經(jīng)適用灶范圍愿耐三、奶根本旨原那么繡3.蛇1磨價(jià)值茄觀衡卻量行定為持3.校2洲正激故勵(lì)大是于負(fù)吊鼓勵(lì)琴3.賣3駝一般氏鼓勵(lì)也與業(yè)醬務(wù)激摩勵(lì)區(qū)短分枝四、登獎(jiǎng)勵(lì)割標(biāo)準(zhǔn)線4.齒1庫獎(jiǎng)假設(shè)勵(lì)原擾那么渴4.暴2亞獎(jiǎng)們勵(lì)類襖型險(xiǎn)4.筒2.剛1何獎(jiǎng)扎勵(lì)類沃型劍4.藝2.嚇2往一般草獎(jiǎng)勵(lì)抄類型修與具懲體措庸施艙4.斬2.糞2.不1膚一般坐獎(jiǎng)勵(lì)不類型幟4.算2.第2.招2參一般煩獎(jiǎng)勵(lì)扣輔助腰獎(jiǎng)金匪標(biāo)準(zhǔn)感4.槳3譜獎(jiǎng)帝勵(lì)行唉為描膠述列泡舉渣4.辭4餓一棗般獎(jiǎng)凳勵(lì)申鉗請審錯(cuò)批流求程眼4.況4.炊1屢一般釘獎(jiǎng)勵(lì)燈權(quán)限后4.匹4.物2棟一般窄獎(jiǎng)勵(lì)貼申請掃審批饑流程宣4.梁4.幣2.肆1捏獎(jiǎng)勵(lì)汁申請沿審批執(zhí)流程爐4.殼4.曲2.豈2券生效飾獎(jiǎng)勵(lì)耕執(zhí)行俊流程沒五、口違紀(jì)辣處分閑標(biāo)準(zhǔn)奉5.嘩1色處分厚原那么役5.峽2蓬違絲紀(jì)行逃為劃驅(qū)分與悟處分烤類型畜5.叼2.窩1棋違紀(jì)揭行為寒劃分防與一蛋般處去分類游型電5.溜2.題2姥輔助跳性處凡分類辛型說惕明訪5.蜘2.雄3管不勝播任崗堂位工剪作情呢形下聞的處往理共5.且3旁違紀(jì)隸行為盯描述痕列舉急5.耗3云違肥紀(jì)處田分程班序忌5.好3.承2儲一般歡違紀(jì)向處分網(wǎng)流程謹(jǐn)5.箭3.咽2.見1罷違紀(jì)尚申請頭審批煮流程裙5.禮3.速2.粥2風(fēng)生效免違紀(jì)剩處分圖執(zhí)行叢流程季5.感3.亮2.跟3素違紀(jì)嘗員工縱解除辭勞動(dòng)羽合同禮程序坊說明仗5.肉3.鐘3腳輔助施性違矮紀(jì)處恰分流異程抖5.臺3.華3.肺1座停職所檢查被5.蝕3.寇3.壺2符降職嘗降薪桌六、忠監(jiān)督引與申耗訴威七、視獎(jiǎng)懲籍執(zhí)行攏細(xì)那么廚八、逢附那么瘡一、臉目的騎根據(jù)網(wǎng)公司蘋業(yè)務(wù)擊開展融以及櫻人力弄資源憂制度楊標(biāo)準(zhǔn)榴化的急需要養(yǎng)，以祝核心碎價(jià)值碧觀為烈根本棟宗旨萌，為甘進(jìn)一象步規(guī)約范公沙司獎(jiǎng)次懲機(jī)成制、鎖流程陰與評寸估管地理，辮并謊使公愉司獎(jiǎng)?wù)瓚凸芙欣碓诨酆霌P(yáng)渡文化壽、激腳勵(lì)士促氣等械方面絕真正扁發(fā)揮溝作用咱，特嬌制定略本制原度筆。屠二、誓適用使范圍鋤1、粒本制卻度適勾用于歌統(tǒng)一戚全公疤司獎(jiǎng)嗽懲的吸原那么給、類凈型、潮標(biāo)準(zhǔn)診、百權(quán)限仇以及寸流程秋，確牌保在田公司異范圍佩內(nèi)的起獎(jiǎng)懲棕行為房有統(tǒng)將一的哭操作跌準(zhǔn)那么跟及指臭引。面2、藍(lán)本制減度的肌獎(jiǎng)懲鉛行為做描述秀適用顧于月前薪員選工〔咱包含舍職能馳中心釋及后妥勤事倚業(yè)部燥月薪述員工磚、端餐廳妄管理干組〕吩獎(jiǎng)懲懇管理斬模式綠；餐介廳服軍務(wù)組厚員工教獎(jiǎng)懲務(wù)行為暢描述盛以?鐵餐廳齒人事嘴實(shí)務(wù)輝手冊搬〔收效勞元組懂〕查?魚為準(zhǔn)弄；區(qū)毛域后宣勤時(shí)翠薪員率工過以?齒區(qū)域努后勤暑人事恭實(shí)務(wù)扔手冊紡〔時(shí)傲薪員湖工〕美?為不準(zhǔn)。抖三、牧根本晨原那么齊3.營1滴價(jià)值催觀衡健量行梢為齡尊重沫個(gè)人眾、全圈情投費(fèi)入、鄉(xiāng)深入石調(diào)研績以及再挑戰(zhàn)佩卓越閘四個(gè)貨核心挑價(jià)值便觀是抄衡量抽員工殃行為踐是否搏應(yīng)當(dāng)素獎(jiǎng)或姓懲的弓根本云標(biāo)準(zhǔn)知?；蟊緲?biāo)刃準(zhǔn)的砌含義嘆是轟：氏①改獎(jiǎng)懲精行為年描述怠不得妨違背悼價(jià)值乓觀；護(hù)②揀有符死合獎(jiǎng)派懲行發(fā)為描宇述之廳行為樸，但取有其貓它違乖背價(jià)旅值觀步行為盞者，界獎(jiǎng)勵(lì)洋不得狐核準(zhǔn)滴，懲莊罰應(yīng)竹當(dāng)加招重；竭③霧獎(jiǎng)懲休行為鐵描述暗及其坦它制單度規(guī)煉范未懸列舉多或發(fā)賴生爭墓議者驕，以少價(jià)值系觀為周最終踩衡量垂標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)。醬3.跡2色正激鴨勵(lì)大勵(lì)于負(fù)金鼓勵(lì)要獎(jiǎng)與客懲只忍是手鴨段，員公司未的目咸的在谷于促予進(jìn)、輸幫助英與輔踏導(dǎo)各巨級員盜工不寧斷成平長。踩各級例管理疼者應(yīng)丹更多毫地通破過獎(jiǎng)悟勵(lì)性降的正撤向激射勵(lì)方財(cái)法表撥彰先乏進(jìn)、早鞭策倘落后收、激牢勵(lì)士鴉氣；拴在有亡確鑿樣而充遭分的算違紀(jì)染證據(jù)散以及加符合鵝規(guī)定派的處憤理謎流程疫前提判下，潛方可培慎重旨使用土懲罰續(xù)性的拉負(fù)向崇鼓勵(lì)謹(jǐn)方法盈。牙3.唐3疾一般尤鼓勵(lì)受與業(yè)耕務(wù)激止勵(lì)區(qū)里分瓦基于耕員工循業(yè)績累評估騰為基嘆礎(chǔ)的繩各類宋獎(jiǎng)金柱機(jī)制差以及遍年度摟獎(jiǎng)項(xiàng)墓的重撒點(diǎn)在漿于激票勵(lì)員票工履鍋行本寄職、衰取得暑優(yōu)秀疼績效梳。因合此，康一般傻之基褲于本警職工裳作應(yīng)嶼當(dāng)履有行的眼職責(zé)面及取春得的魄績效糟，通軋過績也效結(jié)鉤果應(yīng)協(xié)用激邊勵(lì)員開工。轉(zhuǎn)但當(dāng)版員工宇取得碎超越敬期望由的卓情越績酬效或枝有客玻觀證躍明表縫明嚴(yán)狠重不稿勝任院工作煎時(shí)，領(lǐng)可以徑通過扮獎(jiǎng)懲跪機(jī)制泥進(jìn)行鍋鼓勵(lì)慈。才四、拴獎(jiǎng)勵(lì)卡標(biāo)準(zhǔn)步4.謊1騾獎(jiǎng)汗勵(lì)原阿那么征以精蟻神激垃勵(lì)為蛇主，桑物質(zhì)鄉(xiāng)鼓勵(lì)厭為輔腹；熱堅(jiān)持激公正具、公迫平、擔(dān)公開域；臟獎(jiǎng)勵(lì)黃務(wù)須缺及時(shí)想、有蘿效。轟4.五2壤獎(jiǎng)逮勵(lì)類杜型悼4.許2.悠1賊獎(jiǎng)勵(lì)厭類型括公司魚的獎(jiǎng)扶勵(lì)類略型分閑為三熟大類懼，分疏別是番一般涼獎(jiǎng)勵(lì)糊、年懸度獎(jiǎng)罪項(xiàng)與謀業(yè)務(wù)貿(mào)鼓勵(lì)俊。脆一般泛獎(jiǎng)勵(lì)賊系指蘭公司扁獎(jiǎng)懲弱制度討所規(guī)意定的哪主要閥從弘奉揚(yáng)價(jià)段值觀夢出發(fā)畢而設(shè)寄置的侮獎(jiǎng)勵(lì)丹類型遠(yuǎn)。蠟?zāi)甓茸u(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)衰系指棕根據(jù)乏公司增每年朗度評慢優(yōu)辦維法并什在年欠終總鉛結(jié)大凍會頒映發(fā)的躬年度鎖獎(jiǎng)項(xiàng)亦。餃業(yè)務(wù)洲鼓勵(lì)計(jì)系指幼根據(jù)問各職殖能刮/市習(xí)場/登后勤脹為業(yè)誤務(wù)開健展需堤要而削創(chuàng)設(shè)記的各玻類業(yè)都務(wù)性燒質(zhì)的怒鼓勵(lì)敲方法務(wù)，常以獎(jiǎng)腰金機(jī)攪制為廊主御〔包株含但互不限目于績爆效獎(jiǎng)咐金、兼業(yè)務(wù)改競賽嶼或技洽術(shù)比厲武獎(jiǎng)坑金、昌推行城新系衛(wèi)統(tǒng)或短工程氧管理持獎(jiǎng)金均等〕怒。輩本獎(jiǎng)咸懲制跪度只勉標(biāo)準(zhǔn)盜一般抬獎(jiǎng)勵(lì)棋，其宇它獎(jiǎng)由勵(lì)勻類型窯由各糊負(fù)責(zé)醉部門阻出具窮標(biāo)準(zhǔn)要方法腹。吊4.融2.包2捧一徑般獎(jiǎng)示勵(lì)類篇型與棍具體棋措施興4.尚2.做2筍.1病一暑般獎(jiǎng)宰勵(lì)類允型狡一般巷獎(jiǎng)勵(lì)捐類型龜分為柜通報(bào)狐表揚(yáng)擇、嘉秒獎(jiǎng)及脈記功奴三種引。通款報(bào)表終揚(yáng)以培公告詢形式國進(jìn)行點(diǎn)；嘉倦獎(jiǎng)及奇記功位頒發(fā)嘗獎(jiǎng)狀進(jìn)。傘上述眉獎(jiǎng)勵(lì)中可單暮獨(dú)使枝用，足其中械嘉獎(jiǎng)畜及記錢功青也可任選擇擠輔助收獎(jiǎng)金淺或其改它獎(jiǎng)?wù)T勵(lì)方器式〔示如提捉前轉(zhuǎn)指正/禿培訓(xùn)仙/旅障游/銷有薪蘋假期農(nóng)等〕辜。術(shù)輔助萌方式桶可選族擇使朝用，擠但不冷得單足獨(dú)使殘用。泰4.田2.輔2蓄.2旱一伙般獎(jiǎng)徹勵(lì)輔絕助獎(jiǎng)箏金標(biāo)門準(zhǔn)諷獎(jiǎng)勵(lì)臨類別絡(luò)個(gè)人捧類捷輔助榜獎(jiǎng)金屑標(biāo)準(zhǔn)工集體殘類抄輔助趣獎(jiǎng)金潤標(biāo)準(zhǔn)腔通報(bào)佩表揚(yáng)族/率/衫嘉獎(jiǎng)晉現(xiàn)金敲20東0-羞80冒0元割現(xiàn)金臉10含00邪元爺記功敏現(xiàn)金判80險(xiǎn)0-尋一五允00峰元媽現(xiàn)金削10庭00誼-3離00如0元麥注1反：慮公告批表揚(yáng)偉是指罪同步饅以內(nèi)筑部信看息系漢統(tǒng)、張公告杯欄張?zhí)镔N、廁?真臨功夫港報(bào)?餓刊登肢等方茫式通品報(bào)需事要的寄受眾奇；具終體方芒式視移具體罷事件毯選擇迅；公值告范究圍根階據(jù)人雄事授愿權(quán)范味圍操揪作。定嘉獎(jiǎng)攤及記活功方堡式根鎖據(jù)需顏要同踢樣可爭以采慧用公再告方生式公麥?zhǔn)?。鴿?蛾：命獎(jiǎng)勵(lì)亞事項(xiàng)忙不重糧復(fù)：胡同一憤員工及或團(tuán)改隊(duì)就桐某一扭事件因獲得凱獎(jiǎng)勵(lì)拌后，航不得紅再以尊同一獄事件下作為例申請哭其禍它傻獎(jiǎng)勵(lì)只的唯匪一或仍主要侄理由奮。召注3呈：數(shù)個(gè)人槐小于慌團(tuán)隊(duì)型：對烈于團(tuán)掛隊(duì)事位例中湯個(gè)人鋼有突輪出或勇主要舒奉獻(xiàn)蜘的，屋在獎(jiǎng)遠(yuǎn)勵(lì)團(tuán)角隊(duì)的尋同時(shí)竄也可聚以獎(jiǎng)它勵(lì)個(gè)老人芒；岔但個(gè)索人獎(jiǎng)疲勵(lì)不陶能高取于團(tuán)霉隊(duì)獎(jiǎng)均勵(lì)〔胳即頒悄發(fā)獎(jiǎng)潔狀給預(yù)團(tuán)隊(duì)代的同篩時(shí)可遣另外跪頒發(fā)逃一份踏獎(jiǎng)狀徑給該同工程酸中有勝突出孫奉獻(xiàn)添的個(gè)門人，糟或頒乞發(fā)獎(jiǎng)將金給峰團(tuán)隊(duì)湯的同沙時(shí)可條從發(fā)雄給團(tuán)苗隊(duì)的患獎(jiǎng)金斷中提梨取一縮部屋分焦頒發(fā)泳給該讓工程爆中有襖突出尿奉獻(xiàn)灣的個(gè)摔人〕壘。擺注4行：皂跨部冤門合喚作集紡體獎(jiǎng)圣勵(lì)：殘跨部仆門合遇作申舍請集籮體獎(jiǎng)喬勵(lì)時(shí)偵以合現(xiàn)作團(tuán)繼隊(duì)作絡(luò)為肢申請勇獎(jiǎng)勵(lì)頌對象添。隸注5鄭：揮每年鉆度人鑒力資兼源中舅心根準(zhǔn)據(jù)年拒度獎(jiǎng)創(chuàng)勵(lì)額覆度統(tǒng)錯(cuò)一桿測算河預(yù)估悼一般媽獎(jiǎng)勵(lì)葉獎(jiǎng)金騰額度蘿，并屯列入塵福利納費(fèi)科餐目。果注6學(xué)：擔(dān)嘉獎(jiǎng)博和記何功現(xiàn)軋金獎(jiǎng)狼勵(lì)的那具體李金額場最后界由人薪力資抖源部兔門確讓定。帆4.疫3法獎(jiǎng)危勵(lì)行豆為描逼述列齡舉衣行為階描述窩通報(bào)到表揚(yáng)窄凡拾慣到價(jià)轎值在踢5狹00裕0元守〔含炊〕范火圍以像內(nèi)的涉財(cái)物越〔不怕包括鐘存折多或銀厲行卡底〕并戲主動(dòng)味歸還斧失主犬或上論繳；蓋積極框倡導(dǎo)糧并貫拼徹執(zhí)刪行公播司核投心價(jià)功值觀并，事色跡突燦出的閉；固在服棄務(wù)內(nèi)孕外部筍顧客慣過程誤中，蔬有較輸好的擊顧客叉效勞繁意識戒及行潛為，哪獲得奮顧客堅(jiān)的贊撐揚(yáng)；吸有良節(jié)好的鑒團(tuán)隊(duì)毅協(xié)作址精神芹，并攝在跨抬部門女合作次中取冊得成強(qiáng)績、炮獲得仗同事謊的一扭致肯掘定；漢維護(hù)草規(guī)章駛制度脆，檢林舉、紋揭發(fā)桌損害毫公司賄利益梁或違室規(guī)行典為有謝具體仰事跡寫者；團(tuán)具有三創(chuàng)新型意識醋，脈在工喚作中貴提出歸合理灘化建瑞議或悲技術(shù)灰小發(fā)置明，槽并經(jīng)阻實(shí)踐困證明享能有房效改遞造流痛程但劇尚未隆產(chǎn)生聚效益扇的；尿其它絡(luò)經(jīng)人婆力資遣源中校心認(rèn)費(fèi)定的維應(yīng)予洗以通膏報(bào)表暢揚(yáng)的因行為畏。戒嘉獎(jiǎng)聚凡拾芬到價(jià)那么值在譜50闊00剛元禿以上泡的財(cái)淘物〔賽不包豎括存雷折或唇銀行為卡〕斃并主趨動(dòng)歸勒還失保主或呈上繳如；架能及撒時(shí)發(fā)遍現(xiàn)并燈上報(bào)街公司寧生產(chǎn)束、管嗓理、械營運(yùn)費(fèi)等方勞面的服平安士隱患購，并窯經(jīng)整賤改后蒸防止炭或挽災(zāi)回公理司經(jīng)導(dǎo)濟(jì)損敵失；嶄敢于電檢舉碎腐敗報(bào)等違遲法亂永紀(jì)行障為及紀(jì)公司約內(nèi)部駱違規(guī)下或損柴害公肢司的茅情節(jié)頓嚴(yán)重精行為彈，經(jīng)放調(diào)查逃屬實(shí)地，為江公司宗挽回繡損失鉆；犯具有自創(chuàng)新意意識敞，打在工鐵作中旺提出凝合理盜化建詞議或路技術(shù)士小發(fā)速明，計(jì)經(jīng)實(shí)遵踐證膚明能顏有效托改造船流程模并產(chǎn)的生效犁益的盡；嫁有見撥義勇驕為、宗搶險(xiǎn)宣救災(zāi)衫等的聰社會脆公德策行為止，咬為公權(quán)司贏泳得社鞭會榮瞇譽(yù)，致作出粒奉獻(xiàn)假設(shè)者并羞獲得湊社會床的嘉秘獎(jiǎng)或?yàn)V廣泛陵報(bào)道暗；吳其它泉經(jīng)人借力資巨源中箏心認(rèn)沈定的喝應(yīng)予借以嘉趟獎(jiǎng)的再行為傘。臘記功票對公晌司的訓(xùn)開展晚或業(yè)捏務(wù)系奴統(tǒng)建柿設(shè)提賀出合液理化趟建議偽被采別納且哲取得齡顯著編成效攔，經(jīng)妨半年雜以上淺實(shí)踐隔證明悉能持擁續(xù)發(fā)海生影職響的盆；吼所主臣導(dǎo)完幣成的以重要判活動(dòng)零或項(xiàng)地目較退大地幣超越東了公這司的謙期望暈值，喬其工竹作內(nèi)栽容或箏業(yè)績甩起到初了主寨要作妨用，扶并為步公司愛大幅賞節(jié)省黎本錢微或帶勁來巨慢大收甜益；射在公拐司業(yè)伴務(wù)或穴管理宗發(fā)生蹤突發(fā)腰事件粒時(shí)，浙能沉浙著、扭妥善撒處理敗，嚴(yán)臟控或護(hù)消除濁事態(tài)態(tài)的負(fù)閑面影犯響，嫌防止夕或挽徐回公勾司重荷大損蛛失；紋在見禿義勇鄙為、心搶險(xiǎn)賓救災(zāi)黑，省為公助司贏咐得社敘會榮囑譽(yù)，永等行格為中毫有突難出表鄉(xiāng)現(xiàn)或問重大狐奉獻(xiàn)懇者；危其它那么人力押資源皺中心扮認(rèn)定溪的應(yīng)恩予以繡記功指的事丑件。飾4.井4第一通般獎(jiǎng)灘勵(lì)申補(bǔ)請審氏批模流程點(diǎn)4.唐4.岡1舅一埋般沾獎(jiǎng)勵(lì)壘權(quán)限遙一般匆情況皺下，碰獎(jiǎng)勵(lì)券申請梨由當(dāng)彼事人細(xì)直接陽主管肆提議亭；特殲殊情旬況下哀，如薦相關(guān)哲部門難或項(xiàng)旬目小冒組均踩提議濱獎(jiǎng)勵(lì)爆申請飯，但供申請央審批散流程灑仍由坊直接廉主管券申請麻，相鋪關(guān)部曬門或壞工程將經(jīng)理東享有哭會簽磁權(quán)。沒涉及咐需要?dú)獗Ｃ艽赖莫?jiǎng)般勵(lì)事區(qū)件，助如舉社報(bào)違后紀(jì)的帥情形戴，可熱無需壓經(jīng)過江直接純主管園提議州而由故隔級川主管痰相關(guān)現(xiàn)部門民進(jìn)行費(fèi)提議驅(qū)。望4.折4.憑2堡一般窗獎(jiǎng)勵(lì)研申請纖審批錫流程壤4.班4.森2攤.1幟獎(jiǎng)河勵(lì)申顧請審它批流劉程苦確認(rèn)疑并整魄理事蘋實(shí)桐可獲傷獎(jiǎng)勵(lì)蝶的行駕為發(fā)尼生后課，具脂有申研請權(quán)要的管持理者幅應(yīng)及劇時(shí)進(jìn)魚行初省步調(diào)醉研，揮確認(rèn)儀事實(shí)輸并牧對照秤?祝獎(jiǎng)懲著制度經(jīng)?禽初步講確定鄰獎(jiǎng)勵(lì)腥類型削，并峰根據(jù)徒相應(yīng)穴類型誦收集改、整挖理相俯關(guān)事您實(shí)。拉填寫抄?啄獎(jiǎng)懲百申請烈表?鄰發(fā)起鄰申請舉審批尸流程子申請住者按枯照?未獎(jiǎng)懲利申請呀表?武要求修，認(rèn)晌真填冬報(bào)有左關(guān)內(nèi)灑容它；同刪時(shí)隨酬附可續(xù)供審伍批者殼進(jìn)一窗步調(diào)尖查確仿證及袍評估漁核準(zhǔn)胸的書心面材帆料并越完成錘審批慨流程引〔審躺批權(quán)貪限參習(xí)照?瓜人事隸授權(quán)舉表?壩〕。娘直線故匯報(bào)舟機(jī)制覆下的感管理臂者申艱請獎(jiǎng)哭勵(lì)，閣均應(yīng)墻經(jīng)申蝶請者駝的直變接主卡管確翅認(rèn)復(fù)六核，晨職能曠負(fù)責(zé)括人會垂簽；損雙線劇匯報(bào)嗓機(jī)制雁下的朵管理穴者申瘡請獎(jiǎng)致勵(lì)，爽均應(yīng)噴經(jīng)申煙請者哈的虛負(fù)線及覆實(shí)線痰主管親共同盞復(fù)核刺及職棟能負(fù)賴責(zé)人紡會簽鐘方可蹈核準(zhǔn)嶼；舉業(yè)務(wù)鄙流程胖的銜吵接需斃要利慨益相遮關(guān)方影評估徑確認(rèn)碰的，索還需士要相煤關(guān)方身給予徑專業(yè)拘評估扔意見魔方可逝核準(zhǔn)價(jià)；森所有仍獎(jiǎng)勵(lì)未申請慮均需輛由相偶應(yīng)權(quán)滋限的雅人力民資源互管理紹者批從準(zhǔn)生活效弦。鈴因此壓，負(fù)小責(zé)獎(jiǎng)冷懲管蠅理的脈各級理人力宰資源添管理宗者應(yīng)植當(dāng)充意分履朵行事叢實(shí)確胸認(rèn)、至制度縣適用刪的職柳責(zé)，憂未經(jīng)回前置摘調(diào)查責(zé)確證肝的行簡為事忘實(shí)，勸不得眨批準(zhǔn)鄰獎(jiǎng)勵(lì)宏以及戀公告醋并可片退回竟重審膛。臣人力罩資源盛部門齒每季燈度統(tǒng)尋計(jì)和荒回憶兵獎(jiǎng)勵(lì)愧事跡匹，如壇當(dāng)慨季怖有謎個(gè)人領(lǐng)/集附體羊?qū)掖伟楂@得圓同一忠類型孩獎(jiǎng)勵(lì)賞的可賊向人誦力資扮源中傘心申蟲請給珠個(gè)人鑒/集墻體湊頒發(fā)近更高器類型死的獎(jiǎng)既勵(lì)。暗4.服4.藍(lán)2商.2坑生島效尸獎(jiǎng)勵(lì)撤執(zhí)行供流程津獎(jiǎng)勵(lì)知申請碰獲得匪核準(zhǔn)箭后贏，唇由對沸應(yīng)人衣力資案源部彩門將絮?獎(jiǎng)碎勵(lì)通藏知書櫻?加送達(dá)秧至丙獎(jiǎng)勵(lì)雀對象為、直夸接主鴿管及掌其它戶相關(guān)族方錫并莖及時(shí)印處理咐公告判及輔嚷助獎(jiǎng)很勵(lì)的咳操作貢。江執(zhí)行限完畢守后將爺?釀獎(jiǎng)懲奇申請很表聰?、頭?獎(jiǎng)林勵(lì)通敬知書席?輪及愈附帶玻材料淘裝訂圾存入嶼員工捏個(gè)人黎人事等檔案兼。團(tuán)析隊(duì)的脾相關(guān)箭獎(jiǎng)勵(lì)覽材料瑞裝訂處存入他人力醒資源竄部門美的獎(jiǎng)脖懲檔息案。光直接霧主管逃或部淘門負(fù)儀責(zé)人迎在例烘會中膀正式扣宣讀拴獎(jiǎng)勵(lì)等行為房事跡胸及獎(jiǎng)緊勵(lì)措濁施，招向所滾有員簽工肯劑定其頁行為填意義豐，鼓效勵(lì)團(tuán)桿隊(duì)成莊員向招其學(xué)獄習(xí)。謊所有株生效悉獎(jiǎng)勵(lì)咳涉及酷的執(zhí)享行應(yīng)戀當(dāng)在遲簽批要生效碧之日漿起十紫個(gè)工費(fèi)作日劍內(nèi)完烈成。山五、跟違紀(jì)惕處分橡標(biāo)準(zhǔn)僚5.暗1肯處分捎原那么盞以輔巧導(dǎo)員挑工成耽長為悠目的輝，糾詞正和促改良雷員工臥過錯(cuò)抵、失醬當(dāng)行態(tài)為。府對于靠員工廉在工天作中爆情節(jié)診輕微丙、影誠響較余小的瓜違紀(jì)粥行為翁，各但級管路理人插員給鴿予及組時(shí)糾束正醫(yī)、恢催促貸員工功改良領(lǐng)即可討。壞以事福實(shí)為置依據(jù)方、以儉制度辱為準(zhǔn)犧那么、燙以穴流程共為標(biāo)抱準(zhǔn)，絮確保銀公正尋、公僵平對凈待每刊一位嗽員工治。過提倡執(zhí)漸進(jìn)瘋、累獄積的強(qiáng)處分冶方式懲。對非于員格工的嘉過失胳，一晨般采占取由椅低至綢高漸步進(jìn)遵處分閘的方盾式帆。凍假設(shè)員伶工過數(shù)失屬層于初村犯或陷偶犯愉的著，景即促縫其改估正；堆假設(shè)員抓工屢塔犯過井失，誦那么可足予以盛更高孔一桌類極的帆處分與；視聾情節(jié)太輕重券，也欠可直宣接給央予某眨一劫類絞的韻處分聚，直羞至解剛除勞展動(dòng)合搭同。車不設(shè)播立罰揮款性說質(zhì)的嚇懲罰陜措施花。攀但蝶因伏員工闖違紀(jì)宇行為騰而給構(gòu)公司貿(mào)造成蔥的經(jīng)江濟(jì)損宇失，盜公司界有權(quán)窩進(jìn)行禮追償粱。染公司輔可以申要求衫員工珠直接遞賠償印，也牢可以茫從工凈資中西扣除擱〔每朝月扣停除的痛標(biāo)準(zhǔn)盈按國酸家或揮當(dāng)?shù)氐终薜囊?guī)六定執(zhí)急行〕勒，直勵(lì)至全棉部清口償減約定悔的賠乎償款只項(xiàng)睬為止淹。賭從工臉資中兆扣除佩賠償虛款項(xiàng)奮前娘應(yīng)攏與員附工簽壞訂書梯面協(xié)蜂議。電違紀(jì)統(tǒng)處分喘務(wù)必膠及時(shí)啞、有租效。咱5.殲2回違膨紀(jì)行繁為劃乒分與制處分政類型肝5.違2.來1貫違坐紀(jì)行察為劃資分與物一般闖處分慰類型梢違紀(jì)渡行為士輕度館違紀(jì)抹行為暮較重將違紀(jì)畫行為蛙嚴(yán)重冤違紀(jì)住行為姿處分脊類型垮口頭法警告油書面榆警告芳解除熄勞動(dòng)衣合同穿處分濫措施駐①怖當(dāng)期仍績效喘評估辛中價(jià)廈值觀翻評估莊不得你超過櫻10緩分；茫②鵝自口午頭警仿告狂生效鍬之日建起三狠個(gè)月根內(nèi)不特得參師加接曲班人砌方案點(diǎn)人才獄評審仍或稍不得執(zhí)獲晉熔升。轟①腔當(dāng)期臨績效購評估屢中價(jià)究值觀猶評估蠟為零采分；竄②項(xiàng)自住書面遮警告隆生效田之日眨起六嶄個(gè)月數(shù)內(nèi)不循得參脂加接忘班人檔方案紅人才腫評審航或要不得餓獲晉脫升。膝①尊無須讀提前獅30車日通辱知即覆可里解除徐勞動(dòng)停合同帳；嶼②勝不支襯付任臺何羞經(jīng)濟(jì)幣補(bǔ)償桑。調(diào)注1詠：皂凡有例輕度頓違紀(jì)捧行為逃者，障將受惹到口吳頭警私告的狠處理悠；凡乞有較級重違好紀(jì)行康為者薯，將可受到救書面息警告脹的處寧理；下凡有嚴(yán)嚴(yán)重業(yè)違紀(jì)暴行為四者，朱將受精到解蹦除勞杰動(dòng)合浪同的死處理有。逗注2書：艦12夫個(gè)月棄內(nèi)累口計(jì)冠被處初以2我次口碌頭警壓告者咳，開你具第躲2次噴口頭血警告完的違何紀(jì)通賀知書筑后應(yīng)奉立即販開具饒書面桌警告遵的違免紀(jì)通收知書袋；淹12蓋個(gè)月?lián)u內(nèi)累嘩計(jì)飯被處獲以2足次書伏面警慚告者申，開當(dāng)具第話2次掃書面擊警告億的違很紀(jì)通厚知書異后，里應(yīng)解女除勞糕動(dòng)合帥同，熟并立財(cái)即轉(zhuǎn)份入盡解除腥勞動(dòng)灣合同坑的申側(cè)請審半批流孤程孤。脂注3付：簡一般獸情況瀉下，苦違紀(jì)朽處分鞭申請?zhí)K由當(dāng)爽事人仁直接杜主管底提議早；特村殊情冠況下造，如跟相關(guān)徹部門亂或項(xiàng)憂目小甘組均洞可糞提議示違紀(jì)獻(xiàn)處分跳申請醬，但寸申請散審批繭流程薄仍由趣當(dāng)事糟人講直接各主管揮發(fā)起炭，相螺關(guān)部非門或悲工程擔(dān)經(jīng)理易享羅有桃會簽雄權(quán)。愁同時(shí)楚，人紙力資慘源部畜門在臂掌握碑確鑿蒼證據(jù)顛的前懲提下位，保茅留直芽接處劑分員捧工的磁權(quán)利駁。訓(xùn)注4臣：援違紀(jì)甜處分絕暫不停設(shè)置緩集體腫類，剩所有炎處分捎責(zé)任項(xiàng)到人消。如盜果團(tuán)者隊(duì)出廚現(xiàn)符稼合違匪紀(jì)行昏為過桂失且吃無法激確定雷責(zé)任層人，曠那么團(tuán)破隊(duì)直篇接負(fù)蜜責(zé)人零承當(dāng)?shù)茇?zé)任敘。如侄果下伍屬出答現(xiàn)符噴合違淋紀(jì)行構(gòu)為過佳失且醒有理勁由和項(xiàng)證據(jù)括證實(shí)騾上司頂存在繭過失神的，款那么上丸司需祖承當(dāng)寇連帶豪責(zé)任梨。如套果團(tuán)兇隊(duì)成察員存譽(yù)在集愚體違司紀(jì)行兄為，洋應(yīng)當(dāng)歷承當(dāng)沉連帶糞責(zé)任謊，但領(lǐng)具體元責(zé)任霜?jiǎng)澐忠r根據(jù)滲調(diào)查碰確證惱的事廉實(shí)個(gè)冶案而懶定。氏5.啊2.鋸2益輔助戒性處均分類傻型說共明誕對于夾有較思重違控紀(jì)或做嚴(yán)重塞違紀(jì)武行為固者，創(chuàng)管理梢者可井以根盟據(jù)行望為性前質(zhì)及灑違紀(jì)友程度盯輔助他使用響停職映檢查市、喉降職償降薪份或通辦報(bào)批肅評的晝處分注方式法。但歌上述塘輔助社處分箱方式蕩不得肉單獨(dú)局使用旨。移停職艦檢查博：當(dāng)是指銹對已獄不適鬧宜雜履行禮現(xiàn)職宜工作企或?qū)Φ驴?、倉阻撓略、干抖擾、陳破壞乒對其賭問題鐮的查們處，登阻礙槽調(diào)查坦工作宮開展免的刮員工澤，臨億時(shí)停祖止其踏現(xiàn)職日工作逗的一棄種娘特殊丈處分撿措施違。司在認(rèn)對被道調(diào)查傅人紀(jì)績律處豆分暑生效乖的同杯時(shí)，置停職巡檢查俊的塵效力吼自行密終止叛。心停職然檢查匹期限妙不得芬超過睡一個(gè)掛月。鳥停職忽檢查途期間回停發(fā)爸工資荷，但排期間例月工晨資最粉少不用得低兇于當(dāng)?shù)刈罘莸凸u資標(biāo)失準(zhǔn)。期降職回降薪藝：獵因飛違紀(jì)騎行為金或不妥勝任逝現(xiàn)職感崗位蔽工作哥而技對轟員工種作出修的向尖下級飄別調(diào)暑整崗鐮位席及折薪酬低的處掏分偷方式熄。捧通報(bào)幣批評擠：迫為使辣更多妄員工逃對織處分私事件現(xiàn)引以示為戒盡，根曬據(jù)促處分費(fèi)事件昨的影蠻響范示圍和狹程度掌，可科酌情柴在餐補(bǔ)廳、晨職能煩中心昆/后儉勤事刪業(yè)部爽、市政場/民區(qū)域?qū)捄笄谂浠蛉w公司勉范圍穗內(nèi)進(jìn)光行通紹報(bào)。續(xù)5.掙2.抹3石不默勝任知崗位嶺工作奶情形念下的閑處壁理例有證孤?lián)砭疵鲉T濱工不紹勝任當(dāng)崗位香工作效，但茄并無約違紀(jì)讓行為摧者，嗽公司族同樣情有權(quán)盡給予歪書面振警告雅并在暢觀察盈期內(nèi)園給予惜培訓(xùn)殊或調(diào)宣整崗看位；瑞但蓮觀察蚊期恩間都應(yīng)漏為員盞工設(shè)宅定績揭效籠目標(biāo)急與培蓬訓(xùn)計(jì)胸劃迷?？秩缬^焦察期凝滿經(jīng)顯評估芽仍不申能勝猜任工咸作火者逗，公項(xiàng)司有足權(quán)露給予邪降職晃降薪塵或解貞除勞究動(dòng)合維同處示理。剝?nèi)珉p本方協(xié)柏商一紐致驗(yàn)按莖降職蹦降薪澇處理防，那么幅須棵簽訂溪?jiǎng)趧?dòng)傅合同暫變更段協(xié)議乓；如朋協(xié)商腰不一簡致，陸那么按姥解除帝勞動(dòng)煙合同以處理榴，須崗簽訂刪解結(jié)除勞竄動(dòng)合潛同協(xié)庭議書診。氧5冒.霞3游違弱紀(jì)行辦為描捏述列沸舉折違紀(jì)揚(yáng)行為黎描述活輕度贏違紀(jì)刺行為鹽曠工翁時(shí)間算不滿桂一個(gè)固工作饒日〔寒即不璃滿剪8小聚時(shí)〕攻的。玩當(dāng)月改遲到棵或早吩退兩讀次者國；〔正其中搏餐廳光員工請當(dāng)月茶遲到遭或早菠退為國1次內(nèi)者可戰(zhàn)獲口昏頭警汁告〕航。允違反右公司督考勤濃管理屆制度差，不博按規(guī)鍛定進(jìn)堵行考絲勤登環(huán)記〔矩包括布但不憐限于驚刷指爸紋/嘗打卡剛〕、誼補(bǔ)簽寺卡或嫂未按舊要求犬履行仙請假湊出差摧手續(xù)息者。豆未經(jīng)湯部門狐主管岸同意亡擅自痰變更害工作丈時(shí)間租，擅辛自換逝班、伴調(diào)班爭、調(diào)娃休的通。迅著裝鑰、儀務(wù)容儀冠表、依禮儀汁、言壓行等肯不符感合員鐮工行項(xiàng)為規(guī)備范或辛崗位辯工作越要求元。測擅離商職守沉、工敢作時(shí)遲間辦柴私事怕、串瀉崗、軌在崗主位上煎嬉戲催玩耍重等工蠶作態(tài)旬度不也端正題的行投為。嗓攜帶總公司冤禁止尸帶入偵工作沾場所賞的物爽品進(jìn)肌入工謹(jǐn)作場扔所，謹(jǐn)造成嘗平安壓隱患腔的；掘擅自掉安排倍或攜堵帶外栗人進(jìn)盈入工浸作場信所。概不維得護(hù)工暮作區(qū)軟的環(huán)膽境衛(wèi)慈生與吳整潔很；做術(shù)出影異響工承作環(huán)逮境衛(wèi)剝生的蜂行為拜〔包廟括但島不膠限于癥隨地焰吐痰黨、丟凡煙頭疲、煙筒灰、僑紙屑欠或雜含物等耽影響友衛(wèi)生針的行衣為〕史。限在公沿司禁顯煙區(qū)惹吸煙顛者。憲不遵侍守公柜司標(biāo)美準(zhǔn)或闖操作戴程序悔，或鞏違反勤工作暫程序姜或擅膨自變在更工華作方勸法，枕但尚妖未給心公司徹造成燙任何敢不良揉影響話或損頭失的礎(chǔ)。趁未執(zhí)霸行或糧疏忽欄本職肺工作黑，但絮尚未護(hù)給公自司造憶成任途何不團(tuán)良影榜響或漠損失五的。貓工作材執(zhí)行公跟進(jìn)超不力撲，不縣執(zhí)行弦或消答極對海待上發(fā)級的龍工作陽指導(dǎo)熄或工赤作安奮排，游協(xié)作慎工作防時(shí)態(tài)門度消疑極。箱因個(gè)假設(shè)人非邪成心各所犯燦過失慢導(dǎo)致塑工作判發(fā)生理錯(cuò)誤墻，情斬節(jié)輕蛋微。倘在公瘋司工半作場真所從個(gè)事任鄰何形請式的澤與公值司商及工啊作景無關(guān)到的商鄭業(yè)活獄動(dòng)厲〔包偷括但箭不限智于進(jìn)陣行直染銷、織傳銷攔及推企銷保火險(xiǎn)等腹〕圾。鋸利用殺公司惰信息脆系統(tǒng)噴發(fā)送裳與工貝作無狠關(guān)的柜信息粒或?qū)埞ぷ魑畔⑾壈l(fā)給爛無關(guān)年人員淋，但引該信綿息尚敲不構(gòu)淺成泄滴密。鎖應(yīng)當(dāng)正參加嘗的會鑼議、擺培訓(xùn)君，無酷故兩帝次或珍以上描遲到師或缺誘勤。炮其它妹經(jīng)人陜力資鑒源中固心認(rèn)抬定窄的應(yīng)奸予以跟口頭輩警告致的行筑為。棄較重耀違紀(jì)忽12盜個(gè)月些內(nèi)受近到口震頭警批告累轉(zhuǎn)計(jì)兩頌次者濾。顏曠工致在一爪個(gè)工里作日模〔滿施8小辣時(shí)〕千或以漠上，仇但不娘滿兩擺個(gè)工魯作日洋〔1拌6小嗚時(shí)〕位的。愚當(dāng)月途遲到總或早約退兩占次以南上者喝；〔跡其中誰餐廳食員工誼當(dāng)月習(xí)遲到連或早挎退為剛2次移者可考獲書丸面警智告〕胖。盒蓄意突損壞逮公司霞或顧值客財(cái)陳物者乳〔繳除接婚受處雙分外音，逆需照貪價(jià)賠異償或待負(fù)責(zé)待修復(fù)場〕。螞制造弄謠言舍、攻偵擊、合誣陷關(guān)或恐銷嚇威識脅損簡害他務(wù)人名說譽(yù)的肝。商不服箏從上附級正丈常管竄理，盤屢勸誠不聽籠且態(tài)崖度惡墊劣。毀遭受課外部角顧客玩或內(nèi)框部顧武客吊〔公久司內(nèi)犬部其抽他員票工〕羨有效蹈投訴迷，辯拒端不配虜合相誓關(guān)部父門的灑調(diào)查丹協(xié)調(diào)歡，造汽成不岡良后品果與欣經(jīng)濟(jì)胸?fù)p失池。斥違反頑公司價(jià)規(guī)章緞制度抵，拒膝絕承煤認(rèn)既揪定事箏實(shí)，膽不接覽受詠公司濁處縫理決辰定驚，態(tài)蟲度惡廉劣。認(rèn)工作倘時(shí)間炒炒股拾、上娛非法啟網(wǎng)站肢〔包偉括但表不倒限于繩賭博舟網(wǎng)站噴、色青情網(wǎng)仁站、脖反政硬府網(wǎng)擦站〕努、故及意傳盜播電腥腦病鹿毒等欺。竹不遵拍守公鋪司操寺作標(biāo)崗準(zhǔn)或拾程序而，或伍者違爆反工豪作程貸序或抗擅自弓變更朱工作譯方法控，造書成不隸良影僚響或義損失思。近未經(jīng)撒批準(zhǔn)朝使用價(jià)不屬剪于自仁己工彩作職絕責(zé)所爬需使嚼用之秀機(jī)器溫設(shè)備臺及材版料，煩但尚腿未給碰公司磚造成舟任何燒不良庫影響川或損燒失的圈。擴(kuò)主管埋未能鞏盡到沙自己灣應(yīng)盡疤的責(zé)性任，劣導(dǎo)致酷下屬敗的工趁作疏溜忽未譯被及慮時(shí)發(fā)拘現(xiàn)及隸糾正編，給別公司嚷造成拖損失接?？顚ν硎碌狞S嚴(yán)重?fù)暨`紀(jì)達(dá)行為滾知情價(jià)不報(bào)箏。照對客辟戶或疫同事驢使用話下流咸或粗逢鄙的卸語言膏〔包傍括但欺不限垃于使覽用無也理指撫責(zé)、兆嘲弄撥或挑原釁的淹語言常〕或裹與他翻人爭蓮吵。含通過艦工作齒溝通叼工具陡或公名司信賓息系游統(tǒng)疊發(fā)送袋不屬焰于自膜己職減責(zé)范棍圍的圣信息樂，內(nèi)伐容包督含商此業(yè)秘侄密的燙。曠遺失號經(jīng)管腸的現(xiàn)唉金、待重要治文件嚴(yán)、票嚼據(jù)、轉(zhuǎn)物品郵或工浩具。沙未經(jīng)燕允許浩在餐扎廳或包辦公凳室公廟告欄族或其杏他地用方張右貼、兆更改假、取哭走、取撕毀卵任何母物品陵的。內(nèi)違反炮消防況禁令榴或安善全規(guī)捎那么〔苗包括絡(luò)但不雄限于介擅自根或指疏使他威人挪衣用、乘損壞堆消防疑或滅愚火器敞材〕耳，但下尚未錢產(chǎn)生辛事故兆或損芹失的碌。儀非楊工作憶需要昌工作退時(shí)間系飲酒文〔包咳括飲周用含勵(lì)酒精嫂的飲鵝品〕紅，或肝工作獨(dú)時(shí)間狗外飲北酒擺〔包單括飲拔用酒洞精的婚飲品纖〕塑而影爐響工瑞作的蔑。張未經(jīng)效上級壁批準(zhǔn)今或授像權(quán)，驗(yàn)擅自糕接受續(xù)可能朽涉及牢公司療業(yè)務(wù)浩及管獅理內(nèi)覆容的孔媒體楚采訪帥、賺調(diào)查領(lǐng)或外贊部邀肥請的迎公開禾演講鹽，尚慘未給腰公司縱造成氣損失移的疲。妄其它漏經(jīng)人離力資汗源中冠心認(rèn)幟定哭的應(yīng)痰予以課書面慰警告窗的行倉為。錄嚴(yán)重貌違紀(jì)卷12粥個(gè)月勇內(nèi)受折到書安面警淺告累耍計(jì)兩獄次者睛。朋以任粗何形梢式索軌取或芳收受支其他量員工末、顧恭客、耐客戶增、供秩應(yīng)商紋、承著辦商透或其脅他與帝公司記業(yè)務(wù)音有關(guān)饅人士墳之任違何形謎式的商商業(yè)叮賄賂瞎〔包毫含但些不限竭于：羊股份截、紅妖利、燭現(xiàn)金爸、禮雷金、己禮品垮、戲回扣漸、傭隸金輝、資有價(jià)居證券舟、訊娛樂喪活動(dòng)奸票永券或、樣亡品、抱他人揮付費(fèi)梅的活但動(dòng)、米針對禿員工逮私人頁的特畫別優(yōu)融惠，某或其速他形懸式的工利益狼等〕引的，震無論狡金額遺大小題。該以權(quán)批謀私波〔包供括教估唆、里唆使的他人繁以權(quán)帥謀私至〕，濟(jì)無論周金額氧大小喉。駛盜竊形、侵洲占、付挪用切公司都或館他人戒財(cái)物或的〔畜包括柳但不烈僅限揚(yáng)于瘦擅自旅攫取圖或轉(zhuǎn)火售公熱司財(cái)昆物、扔擅自紡出售拿報(bào)廢縱品并舍將收捐入據(jù)壓為己拍有等衫〕舒。經(jīng)尸查實(shí)仇有前翠述行脖為的晚〔無架論金輸額大唉小〕拼，應(yīng)暢將貝涉及本的財(cái)齊物閘返還丹公司捧或其漿所有滔人獻(xiàn)。燃有欺譯騙或梳不誠崗實(shí)行新為〔猜包括雨但不素限于塞篡改伐或偽澆造資昌料或飼信息站、提嘴供虛燙假資足料、片報(bào)表陡、記剖錄、那單據(jù)蘭、票謠據(jù)或炭發(fā)票鳥、提深供虛接假證積明、娛提供廢個(gè)人哪虛假百信息惡、臭/虛劫假簡還歷/飾虛假落學(xué)歷捧、土不按碑公司攪要求粘提供即公司予因工提作需覺要而工要求忽員工府提供取的相青關(guān)信哀息等誼〕。秋泄露抱、傳晌播、把竊取嚴(yán)、盜橋賣公皂司秘鹿密信測息〔疼包括草但不塊僅限蓮于公脊司經(jīng)南營、熱管理諒、人掌事、現(xiàn)商業(yè)董、財(cái)偏務(wù)、敲技術(shù)尊等秘受密信丘息鵝〕?？赝扛臅?、偽拌造、異破壞旗公司青檔案運(yùn)、資會料、娃各種貪原始吉憑證神、原確始記疏錄及攝重要踩文件腸的議；況成心幼損壞霞公司余重要瞇公物瞎的。榆偽造晉、變劑造、止盜用黎公司偶公章亂。勒直接幅或間斜接從貿(mào)事與就公司亞利益桌有沖球突的年活動(dòng)老〔包花括但倡不限拳于：津利用脆公司體名義去在外蛙招搖扮撞騙駕、利間用公剝司名導(dǎo)義牟獎(jiǎng)取私縫利硬、從釋事與察公司典主營盆業(yè)務(wù)積相同型的營劍業(yè)棋〕。壇連續(xù)毀曠工灰二個(gè)拌工作飄日〔夾16膝小時(shí)傷〕以泉上〔饞含二蹲個(gè)工按作日雅〕或懼一喇年全內(nèi)概累積悔曠工毅五職天〔擁含〕路以上晨的。肺稻被依梅法追廁究刑球事責(zé)具任的看。趴管理禽失職蟻或工陶作不慰當(dāng)，宋致使彼公司胃蒙受臥重大悉經(jīng)濟(jì)煤損失糖或名飾譽(yù)損輝失的夜。壽成心企刁難武顧客溝造成莖惡劣港影響袖、遭堡受顧聽客投嶺訴，緣對公格司聲誘譽(yù)造袍成嚴(yán)航重不揪良影教響懸的苗。廊不服玉從或涌拒絕涉主管澡合理隙的工格作安掀排或傷指揮主并伴匆有侮殃辱或凈恐嚇蝶行為鬧的。雷發(fā)表旋煽動(dòng)箱性演懶說、面張貼誼、散哥發(fā)煽還動(dòng)性遮文字跡/圖錄片，狂或聚律眾鬧潤事要才挾、今無理畜取鬧陪，或疊制造烤/散借布謠宮言弄，破嫂壞勞證資關(guān)古系或捉影響蹲工作燒秩序伏的。殿發(fā)現(xiàn)陶異常點(diǎn)情況簡、事紛故苗罷頭，粱未及河時(shí)采泥取措報(bào)施，貢使顧涼客和膚公司因財(cái)產(chǎn)幸受到謠重大惱經(jīng)濟(jì)長損失骨或公諷司形某象遭緩受嚴(yán)搞重?fù)p驚害的險(xiǎn)?！簿硴p失鳥金額剪達(dá)5良00授0元陷視為敲重大密經(jīng)濟(jì)原損失嶄〕隸上班翠期間膨擅離貴工作邪崗位周屢教占不改趁、產(chǎn)霧生事忠故隱沫患，摔導(dǎo)致唱發(fā)生呢事故劈、或清造成先損失計(jì)的；淋違反治運(yùn)作而程序慶、安世全操渠作規(guī)升定或飾衛(wèi)生凳條例問致使棄公司袍蒙受暈嚴(yán)重重?fù)p失愉〔損舅失金卵額達(dá)挪50籠00奴元視壽為嚴(yán)絞重憲損失痰〕。禽管理四行為施失當(dāng)不，不片尊重緞下賣屬，協(xié)情節(jié)逝較重厚的〔物包含拿但不孤限于坐：體王罰、吸毆打某員工援等〕支。李組織型、策液劃或墊參與廉非法賤罷工觀或停隨工活璃動(dòng)平的。希對公臥司隱產(chǎn)瞞個(gè)奧人患權(quán)有傳嬸染性園疾病暖。養(yǎng)以任仇何形宴式在紅工作渴時(shí)間抖內(nèi)或嬸工作盛場所調(diào)內(nèi)邀閥約、士組織箏或參孝與國科家法飾律、螺法規(guī)親明令撿禁止釘?shù)幕钇獎(jiǎng)印舱袢缇咄子匈€渣博性構(gòu)質(zhì)的紙活動(dòng)仙〕。祝非工敏作需籍要飲竊用含晌酒精烏的飲啦品或買服用極禁品碌后在性工作倘場所帳滋事尿者。星在工孤作中外，對桑員工今或顧陳客進(jìn)揪行性誓騷擾霞的輩〔包挪括但丟不限招于用哀語言垮或行歡為做謠出性裕騷擾敬行為霸〕。扶售賣垂過期未產(chǎn)品全〔包跨括通說過更揀換、餡改動(dòng)波時(shí)間并卡等趕方式渠售賣輩過期預(yù)產(chǎn)品禮〕，禿或?qū)⒈н^期蹤產(chǎn)品譯留下暗食用舊或給欠他人腥食用戴的著。眠未經(jīng)遣允許落擅自趣向傳槳播媒寺介或好外界殺透露迅有關(guān)發(fā)公司臥情況煤，或土在公絨共場師合有披詆毀塔公司敞言論像，致尸使公棉司蒙蠶受名豆譽(yù)它損失乒、其壯他直標(biāo)接或膜間接逮損失渾者。舟攜帶血危險(xiǎn)表物品法、兇臂器艘或倒一切補(bǔ)其他怒違禁墨品進(jìn)聲入工城作場虧所，鳥給公因司和泉他人乖造成刑損害宣或帶慨來危閥險(xiǎn)隱酸患的捏。震對顧販客、印客戶找、其毅他員昂工或拌員工壇家屬宮實(shí)施杯暴行象或有速侮辱棗行為印的廳。慰毆打陷他人喪或互跌相毆鼓打或引挑撥擱打架戒的報(bào)。淹組織便他人寇傷害淚其他閑員工是或顧雁客糕的已人身猾或財(cái)羞物遠(yuǎn)的。植未經(jīng)著公司讀的允鮮許為欄獲利液而為每其它田企業(yè)通工作像或經(jīng)賄營其行它生離意洪的防。廳泄露違公司零薪酬礦數(shù)據(jù)銷〔包掀括但簡不限渾于本勞人及叛他人獅薪酬史福利往、工侍資等肅級標(biāo)探準(zhǔn)物等縱〕體的留。盯其它肯經(jīng)人韻力資燈源中磚心認(rèn)鏟定礎(chǔ)的應(yīng)請予以璃解除男勞動(dòng)騰合同在的行絹為。傭5康.3盒留違紀(jì)舉處分還程序比5毅.3拔.2凈一般辦違紀(jì)盜處分墳流程計(jì)5.啄3.叨2箭.1肝違刮紀(jì)申湖請審潤批流希程肥如有云員工班違紀(jì)陸，具芹有申模請權(quán)光的管臥理者柳應(yīng)深咸入了盾解事側(cè)實(shí)，泊獲取角相關(guān)征證據(jù)黨〔尤品其是啞物證侍，如推票據(jù)朽、錄卵像等戒〕，航并塑進(jìn)一猛步對棉事件曲真實(shí)睡情況抵進(jìn)行筒確認(rèn)疼。浪確認(rèn)豎違紀(jì)信事實(shí)報(bào)后，簡具有米申請辦權(quán)的烈管理俊者應(yīng)雷填寫土?洪獎(jiǎng)懲概申請尚表匠?掩，詳靈細(xì)描筑述事株件經(jīng)展過、躲處理典意見判及適桐用的譽(yù)公司萍制度訊，并裁完成仿審批與流程奏〔審孕批權(quán)楚限參鄭照?焦人事溪授權(quán)問表?粱〕。搭在違皇紀(jì)通啊知書哲沒有挎得到新最終怪批準(zhǔn)零之前貍，任結(jié)何人玻不得堪以口些頭或餡書面壇的形炒式向憤員工位溝通盜結(jié)果旦。鋤5.鍬3.銅2振.鬼2蠶生效奴違紀(jì)蘋處分洲執(zhí)行砍流程躍完成黨審批刑后，墨首先峰由管行理者集就確胃認(rèn)的隆處理囑結(jié)果限與員刃工進(jìn)站行當(dāng)溪面溝肚通，歲并沫出具穿?違許紀(jì)通睜知書霸?倦〔一紙式二漸份〕向。經(jīng)齊違紀(jì)戀員工醫(yī)簽署擋后令，冬一份工由炕違紀(jì)豎員工糧保存鏡，一拖份由端人力智資源雀部篩門由存檔驗(yàn)。足假設(shè)員削工拒嗚絕接瓦受該寨違紀(jì)雖處分殺，可穴在通猜知書雨上寫潛明拒摘絕理銅由，般并簽著名確捐認(rèn)。皆同時(shí)話，由膛人力柜資源邁部門逝按照膚與員闊工勞顫抖合懸同上傘所載剃明的返通訊獨(dú)地址記以郵史寄方心式送竿達(dá)/衣告知誘該員兔工的碗被處取理結(jié)誼果醫(yī)或以毒公告研方式巖送達(dá)巨。壺?違稼紀(jì)通替知書萌?帖送達(dá)傷后需棒要通趁報(bào)發(fā)者光，由森人力姨資源刺部門牌發(fā)出育處分撇通報(bào)瞇。除溪人力詞資源鼠部門籃以外羽的其銀它任解何部增門或姓個(gè)人枕都不潤得私躍自發(fā)飼布處輛分通厚報(bào)。權(quán)直接駝主管皺應(yīng)在匹部門斯例會余中，鋒向所遍有員販工分塔析說婦明受街處分預(yù)事件惹的具求體行稅為、嶄分析捏其危槳害，預(yù)并提撥醒大聚家引堵以為萄戒。印一般賢情況漏下的單違紀(jì)斬處分凳執(zhí)行僵應(yīng)在遣簽批耗生效框之日哥其十如個(gè)工在作日返內(nèi)完俯成絨。幻如屬徐違反慘廉正芝管理兵條例巧的應(yīng)亦在三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