江陰市企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度參考文本

1江陰市企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度參考文本目錄第一章總那么……1第二章根本要求…………………1第三章招聘錄用…………………2第四章勞動(dòng)合同管理……………3第五章工作時(shí)間…………………6煎第六追章被浴狗休息縫休假耗……劉……勞……缸……相……塘……幸…頃7亡第七過(guò)章載慢紅勞動(dòng)擾報(bào)酬優(yōu)……弄……代……屯……街……茄……賣…易1滲1匪第八肺章渾貓執(zhí)勞動(dòng)怎平安沫衛(wèi)生隱……類……糞……剃……際……舉…差1暮3財(cái)?shù)诰判笳聲?huì)至煮社會(huì)運(yùn)保險(xiǎn)反和福矩利跡……湖……才……?！恪?損4梯第十遍章漆曬抖培訓(xùn)巧管理薄規(guī)定嶺……皮……碗……翻……費(fèi)……月…寬1既5瓜第十段一章止底保產(chǎn)密制共度與繳競(jìng)業(yè)絹限制剃……病……夏……艇……險(xiǎn)1遲6疫第十憂二章綱樹(shù)女盛職工備及未霞成年捷工保厘護(hù)蜜……那么……發(fā)……固…勒1隆7顆第十能三章睛銜獎(jiǎng)上勵(lì)與挽懲戒坦……均……纏……頃……烘……荷……李1葵9始第十蠶四章倘極勞滔動(dòng)爭(zhēng)惠議哪……槐……貨……扯……肚……傾……溫…柴2季7議第十植五章季惱附米因那么膚……傲……趟……態(tài)……砌……股……抗…亦2腥7噴第一笑章頸廚古總始那么辛第冊(cè)一品條舅為規(guī)意范日企業(yè)癥管理井和員陣工行姑為，拐保護(hù)紋雙方充合法析權(quán)益藝，皺構(gòu)建橫和發(fā)墓展和擠諧勞尊資關(guān)暢系，僑推進(jìn)甲企業(yè)萬(wàn)健康陪開(kāi)展另，覽根據(jù)某?朝勞動(dòng)屈法挽?、壞?勞哪動(dòng)合鬼同法就?等掏法律遙法規(guī)涉規(guī)定懷，皮結(jié)合婆本企暑業(yè)慚實(shí)際歌情況光，制卡定本升規(guī)章遍制度礙。騰第二危條拖本規(guī)牲章制寬度適私用于虛本艱企業(yè)祥和全榜體毒員工偵〔集憤團(tuán)公夾司的券，應(yīng)醉明確供適用房子公己司、論分公羊司逝范圍?！郴j。熊第謀三晶條展員巾工享應(yīng)有取搏得勞積動(dòng)報(bào)秩酬、綿休息熄休假圓、秀獲得艘勞動(dòng)中平安推衛(wèi)生性保護(hù)賊，享裂受玻社會(huì)志保險(xiǎn)米福耍利等知權(quán)停利，株同時(shí)釋應(yīng)當(dāng)唇履行閉完成璃勞動(dòng)蒼任務(wù)僻、提鐵高職倚業(yè)技隱能、能執(zhí)行鑒勞動(dòng)曠平安線衛(wèi)生叢規(guī)程避、姜遵守廈勞動(dòng)安紀(jì)律奏和職程業(yè)道隱德等花義務(wù)吸。餐第豈四饒條你企業(yè)貧負(fù)有桐支付盯員工崖勞動(dòng)起報(bào)酬勿、提熱供勞突動(dòng)竟平安捕條件社、保耍護(hù)員太工合工法勞詠動(dòng)權(quán)掌益等資義務(wù)湯，享焰有生腔產(chǎn)經(jīng)阻營(yíng)決神策、張勞動(dòng)哭用工悉、工去資獎(jiǎng)仙金分多配、爐依法柔制定唱和完你善他規(guī)章前制度勾等權(quán)疲利。碌第二彎章叮基驕本要胃求贈(zèng)第五勁條縱行及為準(zhǔn)牛那么艇1、畢熱愛(ài)熟祖國(guó)拿，遵俗紀(jì)守風(fēng)法，況擁護(hù)帆黨的召路線鈴方針割政策問(wèn)；箱2、運(yùn)熱愛(ài)變企業(yè)盞，樂(lè)駕于奉估獻(xiàn)，燦恪守姐職責(zé)優(yōu)，自骨覺(jué)遵應(yīng)守企杏業(yè)各偽項(xiàng)規(guī)扯章制描度，縱時(shí)刻仇維護(hù)價(jià)企業(yè)袋的利呢益，之樹(shù)立修企業(yè)片的良緊好形獻(xiàn)象；咬3、爽勤奮潤(rùn)工作濕，扎燈實(shí)履舅職，維雷厲枝風(fēng)行妖，精仔益求慮精；描4、陰團(tuán)結(jié)臥同事統(tǒng)，互魔相幫榴助，鞋同心享協(xié)力伏，共睡同完腐成企蟲業(yè)的套各項(xiàng)燭生產(chǎn)無(wú)工作季任務(wù)冒；刷5、療積極裝學(xué)習(xí)治，愛(ài)鄰崗敬宜業(yè)，濟(jì)不斷道提高纖自身啟綜合狗素質(zhì)錘。喇第六活條胞員所工職段責(zé)排1、家牢固必樹(shù)立攻“父質(zhì)量賞就是孩生命費(fèi)〞羽〔斧“城顧客之就是宰上帝某〞涂〕的坦理念次，嚴(yán)徑格貫賄徹執(zhí)滑行產(chǎn)部品質(zhì)庫(kù)量體沫系〔伴商業(yè)櫻職業(yè)待道德職〕，肅并落搜實(shí)到忍生產(chǎn)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)烘的每盞個(gè)環(huán)勻節(jié)，音促進(jìn)餓產(chǎn)品悶〔服襪務(wù)〕衰質(zhì)量沫穩(wěn)步確提高么；辨2、艘嚴(yán)格賤遵守亂產(chǎn)品跌和工霉藝規(guī)刮程，亮保守權(quán)企業(yè)曠生產(chǎn)駕經(jīng)營(yíng)覆信息庸、產(chǎn)蒜品工憶藝與穴技術(shù)叢研發(fā)提等商遵業(yè)秘朝密；桃3、剝保護(hù)甜企業(yè)晶公共身設(shè)施平，節(jié)沙約使慌用水碑、電想、氣致和辦渠公用遷品，康養(yǎng)成柳節(jié)能韻減耗雹為榮墳、奢寧侈浪敞費(fèi)為麥恥的院良好肥風(fēng)氣右；舉4、夕自覺(jué)遵接受敏平安忠衛(wèi)生羊教育雪，切波實(shí)提潮高安黎全衛(wèi)四生意劍識(shí)，裳嚴(yán)格貧遵守仗平安械操作洗規(guī)程寒，確穗保人渴身和于財(cái)產(chǎn)遲平安給，對(duì)學(xué)違反備平安氧操作描規(guī)程劣的錯(cuò)猛誤指雄揮，顫每個(gè)緊員工妄有權(quán)授予以帳抵抗導(dǎo)；獨(dú)5、通每個(gè)綢員工碌要保討持個(gè)腥人良列好儀愚表儀銳容，駕保持布生產(chǎn)藏、經(jīng)言營(yíng)、繭效勞省、辦霞公等刊工作丸場(chǎng)所大整潔誰(shuí)，營(yíng)濾造優(yōu)龜美工氣作環(huán)該境；慢6、符明確噴自身莫工作績(jī)崗位既職責(zé)拼，具娘備崗吹位基貸本文擋化與坦技能艇要求少。竭第三拍章業(yè)黃招聘酬錄用蛋第七蹤條膠連招錄防工作謊由企膽業(yè)主與管人習(xí)力資龍?jiān)床刻唛T統(tǒng)終一組蜻織實(shí)丘施旅，任稈何部用門和斑個(gè)人托不得創(chuàng)私自澡招惰錄人軟員到照工作離場(chǎng)所童工作誤。企歷業(yè)根她據(jù)崗免位需遮求，白確定皺招錄秋員工把的具脖體條丈件、噴數(shù)量盜等，素通過(guò)振人力教資源疏市場(chǎng)礙、招績(jī)聘洽羅談會(huì)燙等途劇徑，群以書業(yè)面形莫式向賤社會(huì)僑公布免，全槍面考壁核，授擇優(yōu)高錄用貝?？傻诎顺獥l乎企僻業(yè)在越招錄香員工惑時(shí)，壞對(duì)應(yīng)愉聘員洞工實(shí)成行平目等的狗原那么園，不育因民胸族、紫種族姿、地導(dǎo)域、帳性別墓、年匠齡、好宗教鹽信仰灰、身史體狀衰況、雪婚姻薯等狀拾況不凈同而常受歧川視。哀凡被愁招用盤的應(yīng)善聘者地必須路與原跪用人純單位險(xiǎn)解除間勞動(dòng)病合同謝。雜第九表?xiàng)l師應(yīng)聘蔽者必婚須符圓合法感定就泰業(yè)年貌齡和掃就業(yè)離條件擁，具奸備履范行勞國(guó)動(dòng)合描同的訂能力菠。應(yīng)吸聘時(shí)毒應(yīng)持猶居民健身份盟證、瓣畢業(yè)恰證、芹就業(yè)縱登記記證等張有效勺證明怠。革第十怠條填艦企業(yè)皆對(duì)應(yīng)眼聘者縣如實(shí)商填寫叮的表終格等組信息脹進(jìn)行廉審核貍，對(duì)泥符合稅條件猛的，跡經(jīng)筆黃試和甩面試感后，柏從符度合招員錄條蒸件的單對(duì)象嘩中擇波優(yōu)錄醬用，吳并及改時(shí)通刊知應(yīng)怎聘者界。廚第四筐章狗勞兄動(dòng)合趟同管最理次第十今一條襲求人力啄資源基部門變?yōu)樾孪Ｕ杏每薜膯T朱工建妖立個(gè)墓人檔冬案時(shí)純〔含睬按規(guī)量定提啄取的瞧檔案械材料絲〕，晝員工幣必須破如實(shí)齊填寫賤員工嬸登記垮表，附×近日內(nèi)邊出具納以下健相關(guān)翁證明研的原粉件并蹲提交報(bào)復(fù)印楚件：布①惹身份腦證和浙近期閣免冠荒×裕寸照技片靜×酒張；閥②撓家庭芹住址雄和電哄話號(hào)手碼；造③饞學(xué)歷片證書鍛；冊(cè)④葵就業(yè)殘登記藝證；遭⑤耳健康圓體檢吸表；術(shù)⑥乞職業(yè)稻資格廟證書麗；辣⑦散發(fā)生會(huì)意外偉或疾傷病時(shí)雷聯(lián)系逢人和匯聯(lián)系檔覺(jué)等。殿企業(yè)取一經(jīng)羊發(fā)現(xiàn)堅(jiān)員工暮提交喜資料爽嚴(yán)重省失實(shí)錢，可兔立即歪解除遇勞動(dòng)緣合同縮。稍第給十二獲條連企賠業(yè)爽招用倚的青員工米實(shí)行映勞動(dòng)冊(cè)合同歪制度忍，自亦用工晌之日垃起濟(jì)××離天〔棚法律窗規(guī)定賺30肝日內(nèi)且〕與倡員工賄訂錫立書后面托勞動(dòng)窮合同剖，有并簽鞋字蓋句章，浴在倘××顧天〔劍法律裕規(guī)定蛇30券日內(nèi)想〕辦襖理錄蟻用登吧記手勾續(xù)，惕并將嘉勞動(dòng)籍合同狡文本喬交付現(xiàn)員工博本人羅一份構(gòu)。員考工不艱愿簽遷訂書四面勞田動(dòng)合怨同的主，企咽業(yè)一蓄律不請(qǐng)錄用彩。對(duì)帆錄用擾的員搶工，壯企業(yè)奴按規(guī)品定建魂立員注工名吸冊(cè)。支第鵝十三翻條松企業(yè)仗自用鞋工之疲日起駝與員刺工建乳立勞嫌動(dòng)關(guān)判系，嘩對(duì)新昆招用池員工抹實(shí)行節(jié)試用甩期制葵度偶。勞挑動(dòng)未合同呆期限詳三個(gè)自月以悼上浴不滿飽一年葬的醉，試購(gòu)用期簽為籌××攻天〔衡不得絡(luò)超過(guò)錢一個(gè)扛月〕稈；合撈同期刻限膏一年庸以上由不桌滿營(yíng)三默年的忌，試讀用期攏為凍××歐天〔壞不得歪超過(guò)禁二個(gè)下月〕侍；三鴨年棟以上柿固定度期限升和無(wú)制固定占期限殃的勞待動(dòng)合衡同相，試悄用期攝為槳××轟天〔撓不得鐮超過(guò)充六個(gè)忍月〕去；試筍用期王包倦含遠(yuǎn)在勞雜動(dòng)合駛同期當(dāng)限車內(nèi)焰，周計(jì)為想本陶企業(yè)席的工怕作盯年限鴉。剝第襖十四猛條謊試用利期內(nèi)啄企業(yè)暮對(duì)新散招員淡工的發(fā)思想南品德尖、勞跑動(dòng)態(tài)氣度、經(jīng)工作妹能力就、身寬體健瞇康等密情況碼進(jìn)行敵進(jìn)一燃步考雕核；晃考核康工作健在試側(cè)用期憂屆滿欠前組卵織實(shí)逼施，捧對(duì)不鑰符合剝錄用愧條件壯的，炸企業(yè)劫依法烘解除免勞動(dòng)舉合同拘，且辯不支拌付經(jīng)熱濟(jì)補(bǔ)拳償。怨試用陸期員伐工所苗在班濃、組著、車?yán)情g負(fù)炕責(zé)人惜，應(yīng)虛加強(qiáng)班對(duì)試凳用期度員工孫的考圈核，魔試用頃期滿默前應(yīng)嘉向企炎業(yè)人奏力資匙源部沃門提筋交書仰面評(píng)墨估報(bào)撕告。聲第季十五喂條嚷企業(yè)爐與員木工份協(xié)商售一致券，船可以踐變更揪勞動(dòng)駱合同包約定過(guò)的駛內(nèi)容拜，包鏡括合講同期繳限、浪工作尊崗位錄、勞禿動(dòng)報(bào)氣酬、貞違約燃責(zé)任六〔僅勒限于綢效勞郊期約荷定和日競(jìng)對(duì)業(yè)讓限制舟約定催〕槳等。蠢變更船勞動(dòng)舉合同屬，均憲采用暑書面廢形式賽。變幫更后男的勞強(qiáng)動(dòng)合蟻同各蔽執(zhí)一柿份。松第部十六述條蔽員工估在規(guī)移定的積醫(yī)療賊期內(nèi)烏，女南職工片在孕竟期、影產(chǎn)期腥和哺潮乳期岸內(nèi)，陷工傷棋職工伴在停姥工留巾薪期見(jiàn)內(nèi)，標(biāo)勞動(dòng)吐合同無(wú)期滿洞時(shí)架，勞宇動(dòng)合嶄同的使期限師自動(dòng)濱延續(xù)評(píng)至醫(yī)返療期敞、孕殖期、豈產(chǎn)期雙和哺豪乳期含滿為僅止。債第采十七母條末勞動(dòng)扎合同造期滿歡企業(yè)斤需要餓續(xù)簽測(cè)勞動(dòng)分合同刪時(shí)搶，提琴前影××桃天匹〔法額律規(guī)山定唱30閣天〕貫以書禽面形退式迷通知訓(xùn)員工唱，并鞏在服××做天內(nèi)訊〔法忙律規(guī)味定厚30弟天毒內(nèi)展〕抵重新場(chǎng)簽訂享勞動(dòng)沙合同負(fù)；不襲再續(xù)筐簽的銷，議企業(yè)島書面窩提前換××穴天〔拖法律控規(guī)定蒸30柔日駁〕濱通知懲員工殖。股企業(yè)回未提萬(wàn)前通缸知的折，可莖以多態(tài)支付填一個(gè)命月工秒資圓〔不灑含加黃班工肯資〕浸代替雷提前坐通知濕。拼第十既八條猴發(fā)動(dòng)工由提前瓦××澆日〔侍法律瘡規(guī)定士30濁日〕寺以書蚊面形甩式通溜知企牙業(yè)，搜可以雷解除扭勞動(dòng)途合同飼。員乖工在竊試用雄期內(nèi)菌提前勾3天逢書面俊通知碌企業(yè)限，可忽以解莖除勞食動(dòng)合預(yù)同。焦因員挎工本組人原研因違史反?處勞動(dòng)需合同奮法?只規(guī)定換提前至解除號(hào)勞動(dòng)園合同親，或罵者違嘆反勞災(zāi)動(dòng)合偉同中脹約定熱的保煙密義近務(wù)或糟者競(jìng)私業(yè)限惡制，行給企壓業(yè)造荒成損符失的恩，應(yīng)挨當(dāng)承陶擔(dān)賠觀償責(zé)隔任。肢員工平提前盤書面恰通知閘應(yīng)交萌企業(yè)走人力暗資源啟部門櫻，人笨力資互源部肯門在狐收到農(nóng)書面像通知膨后，搶應(yīng)出礙具收斑到憑方證給古員工醒。等第十群九條頭傘有下賀列情詢形之顆一，攀企業(yè)艘有權(quán)捎解除懂勞動(dòng)眠合同燕，且倆不支疊付經(jīng)昏濟(jì)補(bǔ)喂償：賭①懂嚴(yán)重妄違反豬企業(yè)注規(guī)章壽制度蠟的；蝶②側(cè)嚴(yán)重吼失職堆，營(yíng)漠私舞斜弊，久對(duì)承企業(yè)始利益碌造成休重大辰損害該的；主③赴同時(shí)癢與其北他用頭人單該位建倡立勞漲動(dòng)關(guān)讀系,獎(jiǎng)對(duì)完笑本錢哥企業(yè)棚工作司任務(wù)瞇造成旋嚴(yán)重洪影響賞,或毛經(jīng)本肢企業(yè)奧提出志,拒沈不改巾正的假；儉④躲因以勺欺詐饅、脅量迫的璃手段污或乘遭人之蔑危訂們立或播者變豬更勞酷動(dòng)合鄙同而親致使收勞動(dòng)避合同恨無(wú)效塵的；李⑤形被依享法追憤究刑旅事責(zé)蛋任的蕩。腔上述淡“蟻嚴(yán)重緊〞襲情形倆以及慌“所重大惠損害賴〞勺，參頓見(jiàn)本斗規(guī)章疏制度預(yù)的規(guī)托定以隔及其條企業(yè)羞依法塌制定瞞的其狼他規(guī)廳定。習(xí)第二盤十條圓牽企當(dāng)業(yè)單亦方解敬除勞藍(lán)動(dòng)合仁同時(shí)查，應(yīng)嬸事先耐將理鋒由通應(yīng)知企禍業(yè)工氧會(huì)。夢(mèng)工會(huì)臥認(rèn)為銷不符迫合法被律、槳法規(guī)蜂規(guī)定憐或勞跳動(dòng)合聰同約杏定的示，術(shù)工會(huì)剖有權(quán)墊要求乎用人期單位沙糾正粥，企沃業(yè)應(yīng)糠研究栗工會(huì)雀意見(jiàn)促，并礦及時(shí)繁將結(jié)李果書湯面通叢知工缸會(huì)。過(guò)第青二十標(biāo)一幻條泳企業(yè)評(píng)對(duì)終井止或茶解除講勞動(dòng)卻合同捎的員植工，賤在員筑工辦濃理完城畢證嗎件、目資料肆及公膏用物塔品等畫移交號(hào)手續(xù)座之日懷起1雙5天援內(nèi)，全為員笑工辦喬理檔短案和泳社會(huì)鋪保險(xiǎn)憶關(guān)系燦的轉(zhuǎn)擾移手哨續(xù)，穗出具茅?縱江陰蝦市蠶終止?jié)病步鈴匠沉畡趧?dòng)岸關(guān)系菊通知膛單?拍。對(duì)曬已經(jīng)紗解除理或者秧終止暗的勞急動(dòng)合怪同的前文本引，至勻少保渠存兩峰年備俗查。襖因員蛛工原論因未詞辦理每移交左的，膠由此設(shè)造成丟利益避損失年的，齡與歡企業(yè)節(jié)無(wú)關(guān)柳。廊第多二十鋤二斬條翅企徑業(yè)按永照?五勞動(dòng)輝合同延法?也規(guī)定郊應(yīng)當(dāng)否向員概工支跳付經(jīng)塞濟(jì)補(bǔ)憑償?shù)陌Y，在鋒辦結(jié)需工作判交接筋手續(xù)視后一除次性芒支付催。才經(jīng)濟(jì)便補(bǔ)償站的支誼付標(biāo)狡準(zhǔn)按摩員工流在本差企業(yè)驢的連梨續(xù)工魂作年牢限計(jì)睜算裙，從每滿鵝一年掉支付適一個(gè)燃月的剃工資卡；屢六個(gè)雕月以籠上乞不滿街一年忙的，溝按一敗年計(jì)乏發(fā)；微不滿悄六個(gè)離月的證，發(fā)扭給半喬個(gè)月游的工昨資。酒月工蠢資標(biāo)鼻準(zhǔn)按環(huán)勞動(dòng)患者終攜止或候解除采勞動(dòng)相合同爆前1戒2個(gè)煩月平想均工雞資確撫定，趁最低充不低芽于當(dāng)酒地最界低工蟲資標(biāo)伙準(zhǔn)，膝最高桂不超愧過(guò)無(wú)當(dāng)?shù)卣裆夏陣L度職娛工月價(jià)平均慨工資釘?shù)娜?。杰第五?qū)章坊工留作時(shí)富間句第柏二十咸三踢條角企業(yè)僑實(shí)行姨標(biāo)準(zhǔn)沙工時(shí)板制度蓬，每細(xì)周閥×奔〔5鞠〕天俗，每鍛天叨×速〔8攀〕欠小時(shí)夫工作飼制糞，每見(jiàn)周不其超過(guò)核40溝小時(shí)拴。申對(duì)特縣殊崗漁位的董員工詞實(shí)行射不定肢時(shí)或笑綜合跟計(jì)算些工時(shí)聰制兵〔須汪經(jīng)工挪會(huì)、惰職工撐代表榜大會(huì)正或職貝工大地會(huì)討送論通碰過(guò)并布經(jīng)市駕勞動(dòng)炕保障宇行政裕部門響批準(zhǔn)龍〕。察第梅二十棗四胞條蘿截企業(yè)出根據(jù)擔(dān)生產(chǎn)蓬經(jīng)營(yíng)腿需要添，經(jīng)陡與惠工會(huì)韻和因員工襯協(xié)商軌可以秀依法謹(jǐn)延長(zhǎng)乖日工優(yōu)作時(shí)喉間，診一般使每日撿不超例過(guò)1奉小時(shí)誓；因微特殊最原因嫌確需簽延長(zhǎng)妻工作揉時(shí)間況的，鬧在保對(duì)障員飄工身徹心健鳴康伴的豆前提陜下，挑每日矛延長(zhǎng)罩工作商時(shí)間革不超溉過(guò)3號(hào)小時(shí)惑，但普每月推不超艙過(guò)3腥6小拋時(shí)。梅第二捷十五枯條赤盯加班兩加點(diǎn)漸采取魔協(xié)商噸的原錄那么，婚企業(yè)塊不得把強(qiáng)迫吊員工莖加班討。加仙班加仍點(diǎn)前蒙，由暈部門車主管撲匯總捷加班鄭加點(diǎn)喝申請(qǐng)起表，竭并于尸當(dāng)日塵下班量前辮×受小時(shí)崗交上票級(jí)部筑門主億管審枯批。韻未經(jīng)占報(bào)備徒核準(zhǔn)吊，員漸工不阻得私凱自加奪班加賺點(diǎn)，諷違者鞭不支蠟付加踐班加床點(diǎn)工對(duì)資。露第二慧十六橋條抬戚人力肚資源光部門墾將加頑班申徒請(qǐng)表歷原件哄存檔袖并進(jìn)通行工到時(shí)統(tǒng)鑄計(jì)，少隨時(shí)綿稽查祖核實(shí)梨部門辰加班排情況廊，對(duì)鞏超時(shí)臭加班認(rèn)情況疊加強(qiáng)浪監(jiān)控哈，及亞時(shí)報(bào)柔告并挺備案旅。良第昂二十癥七貿(mào)條瘦企業(yè)驕建立辣勞動(dòng)憐考勤傘制度尤，記口載員討工出潑勤情形況，哄每月防×灶日川與員著工核扎對(duì)并饑簽字哭確認(rèn)仙，且孤保存薦×鉗年〔暮不少忌于伏兩腫年〕侍。賣第二翻十八愉條危員扣工因卻公外可出，藍(lán)無(wú)法舉考勤就時(shí)，曬需由魄部門督主管換補(bǔ)簽聽(tīng)證明濾，并收交人絲力資樹(shù)源部脹門備坡案及礙修正排考勤殖記錄恰。釣第二雜十九厭條素涂員工變必須麻在企枝業(yè)規(guī)貼定的層時(shí)間蕩上、屠下班壽，不址得遲付到、廣早退稅和曠踩工。尖在工心作時(shí)束間內(nèi)絡(luò)，未紗經(jīng)批減準(zhǔn)不硬得會(huì)熔見(jiàn)親陵友或果擅離物工作漸崗位攻。競(jìng)第六民章閥休著息休橫假劑第三喜十條嶺釣企業(yè)絡(luò)確保謝員工威每周箭至少養(yǎng)休息綠一天仔。狼第三蝴十一互條拒但假期溜規(guī)定倦1、止法定估假〔榜共1愈1天兩〕堆元旦丈春節(jié)蘭清明絕節(jié)績(jī)五一京節(jié)獵端午逐節(jié)碗中秋區(qū)節(jié)國(guó)國(guó)慶榆節(jié)說(shuō)薪資車1天銷3天辱1天虛1天磚1天獎(jiǎng)1天下3天臨有薪慕2、洪局部冶職工悄法定書假日軌。齊①應(yīng)“寨三八股〞妥婦女晚節(jié)女宏職工代放假訂半天葬；單②且“肌五四承〞縣青年來(lái)節(jié)2球8周曠歲以塵下的丑青年貪放假那半天餓。企蕩業(yè)群揀團(tuán)組泊織可邁開(kāi)展磁公益忍休閑寇等活躁動(dòng)；篇假設(shè)企燕業(yè)根動(dòng)據(jù)生旋產(chǎn)經(jīng)氧營(yíng)需初要不里能安黃排休拉息時(shí)弊，按企正常粥工作俱時(shí)間垂支付灶工資盡；如達(dá)遇公曉休日抖不另間補(bǔ)假療。拋3、驕帶薪騰年假增。員紐工連圖續(xù)工計(jì)作滿泰12挑個(gè)月闖的可楚申請(qǐng)棚享受酒帶薪霜年休蔽假，熟具體廚休假耀期限捧為：嘴工齡敘滿1公年不臘滿1鏡0年雅滿1巾0年騙不滿撒20陳年晝20皂年以質(zhì)上晃天數(shù)龍5天奏10裳天堵15跌天頌4、赤婚假桶。所工程誕標(biāo)準(zhǔn)浴條件養(yǎng)備注學(xué)一般堂3天師男2瞞2周移歲，暴女2侵0周誘歲結(jié)薪婚琴晚婚累10槽天置男2益5周枯歲，躲女2斗3周著歲結(jié)區(qū)婚朗一方余符合冤，一湊方享駕受；嚼雙方仔晚婚賤，雙北方享井受。游薪資躬有薪姐5、統(tǒng)喪假抱。員吃工父篇母、咳岳父壤母、圍公婆弓死亡尚時(shí)，貿(mào)有薪鮮假1邁-3駐天。鑰6、奴產(chǎn)假乳。風(fēng)工程抽標(biāo)準(zhǔn)沿簡(jiǎn)要繭內(nèi)容奇薪資洗產(chǎn)假敢一般意90括天閉其中從：產(chǎn)腹前假曬15俘天，束產(chǎn)后滋假7牢5天所有薪璃難產(chǎn)癢10塊5天膜難產(chǎn)按增加留15恨天嘴多胞造胎汪90插+1絲5天假設(shè)每多挽生產(chǎn)周一個(gè)溪嬰兒至增加妨產(chǎn)假快15挪天唱有薪聾流產(chǎn)果假戴3個(gè)買月內(nèi)吹20連-3猜0天鈔流產(chǎn)培假應(yīng)津有醫(yī)凈院證破明敵3-謀7個(gè)簡(jiǎn)月狹42愈天思7個(gè)下月以控上絨90癢天陵晚育病假忠女方膜產(chǎn)假神增加謝30缺天駱女跑方央年滿荷二十換四周叉歲初繼次生形育的慎，或怒者年剃滿二養(yǎng)十三姻周歲懇結(jié)婚魂后懷點(diǎn)孕的鬼初次票生育械護(hù)理洋假兔10吧天憑對(duì)晚剃育的勸，給量予男默方護(hù)魂理假埋10雀天差7、始節(jié)育附、絕炕育假輩。簽工程營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)拍備注折放置內(nèi)宮內(nèi)襲節(jié)育材器晶休息椒2天題，7忠天內(nèi)生不安奸排重抄體力衰勞動(dòng)煎有薪遺。同勁時(shí)施必行二更項(xiàng)節(jié)久育、辛絕育鵝手術(shù)逗的，尺假期避可合犁并計(jì)蜓算?；槿m梢內(nèi)節(jié)三育器露休息厘1天饒輸精飛管結(jié)產(chǎn)扎廚休息明7天伙單純碰輸卵語(yǔ)管結(jié)跨扎錢休息板21轟天出8、朱醫(yī)療法期。事企業(yè)魯實(shí)行絕醫(yī)療堪期制越度。伐員工叨因病占〔除章打架概斗毆狡外〕途確需玩停工濫治療膚，應(yīng)猴憑計(jì)協(xié)議帆醫(yī)院垮證明愛(ài)，可禮按國(guó)規(guī)家規(guī)碧定享防受醫(yī)摧療期良；假設(shè)姐醫(yī)療左期累敬計(jì)超艷過(guò)其籌法定喉年休餡假標(biāo)房準(zhǔn)的咱，不聾再享碑受當(dāng)惱年的準(zhǔn)年休狼假。卷試用內(nèi)期內(nèi)兼員工統(tǒng)在醫(yī)勾療期票內(nèi)，溫試用幻期中外止，傘待醫(yī)字療期感結(jié)束聚后，愁延續(xù)禽計(jì)算臘。釀實(shí)際幫工作腿年限稅在本傭單位丹工作欺年限泰醫(yī)療蜜期月下數(shù)叨病休堆時(shí)間啊計(jì)算兩10備年以擴(kuò)下衰5年拐以下垮3個(gè)疫月管按6括個(gè)月冶內(nèi)累款計(jì)病握休時(shí)忠間計(jì)徐算貿(mào)5年禮以上粉6個(gè)偏月寺按1錯(cuò)2個(gè)鑒月內(nèi)攻累計(jì)頌病休陷時(shí)間辣計(jì)算播10駐年以蕉上丑5年柱以下怕6個(gè)笑月總按1祝2個(gè)純?cè)聝?nèi)咬累計(jì)案病休龜時(shí)間尊計(jì)算懶5-煎10蠻年窄9個(gè)濁月投按1怎5個(gè)瞇月內(nèi)茅累計(jì)鉗病休種時(shí)間朱計(jì)算個(gè)10諒-1酷5年嫁12柏個(gè)月似按1秒8個(gè)叨月內(nèi)掠累計(jì)如病休昆時(shí)間親計(jì)算些15伏-2局0年雜18繭個(gè)月惹按2禮4個(gè)幼月內(nèi)多累計(jì)纖病休徒時(shí)間身計(jì)算違20推年以瓶上拿24脖個(gè)月渠按3桶0個(gè)惰月內(nèi)糊累計(jì)時(shí)病休鳥(niǎo)時(shí)間雨計(jì)算忠9、紹探親線假。眾工作撥滿一冒年以輛上的贈(zèng)職工叼與配準(zhǔn)偶、曲父母類分居妥兩地霜，符虛合?童國(guó)務(wù)王院關(guān)宋于職寧工探汁親待惡遇的玩規(guī)定片?條咳件(骨不能論利用握公休魄假日茂在家涂居住填一夜惑加半覺(jué)個(gè)白槳天)支，享忽受探艙親假辯。陷10院、工居傷假剩。員逢工因近工作假設(shè)遭受表事故題傷害錢或者方患職抹業(yè)病榆進(jìn)行層治療芽，依味據(jù)部捕門主攻管簽唐證及之縣級(jí)釣以上仁醫(yī)院著診斷遇證明鎮(zhèn)或勞御動(dòng)保月障行張政部嬸門工獅傷認(rèn)音定結(jié)棄論，這企業(yè)糊依法紋提供吸工傷法醫(yī)療扶和工悄傷保割險(xiǎn)等擱待遇徹。么11顆、企風(fēng)業(yè)決涼定的赴臨時(shí)奸性放隆假。源按企押業(yè)辦漸發(fā)文餓，各運(yùn)部門膽參照孤執(zhí)行刻，放壩假期都間視發(fā)同員概工正圍常出遲勤。陽(yáng)12賓、事腦假。使員工兆因本講人或巧家庭埋有緊宜急事衰務(wù)需禁要處誕理的讓，可國(guó)以請(qǐng)盟事假蠻。事劃假須蹲經(jīng)部立門主欺管審提批，擊一般圖每次灰不超側(cè)過(guò)嶼天，忙一年椅累計(jì)薪不超括過(guò)架天。慕事假芳為無(wú)僵薪假匯。辯13嚼、緊第急假放：?jiǎn)T廳工遇需有急六病或短緊急搖事故婆，應(yīng)成請(qǐng)同用事、墻家屬料、親畫友、屆聯(lián)系糟人以溫震或當(dāng)鈴面報(bào)但告部允門主押管，競(jìng)由部姑門主援管代刃為辦婦理申高請(qǐng)給忘假。騙除特部殊規(guī)框定外桂，各掩種假針期均件包括兇公休見(jiàn)日和杠法定放假日垂，假鏡期必溜須連畢續(xù)使貼用，碌不得睜分次很使用士。烘員工毯因雙崖休日障加班梅，企穿業(yè)有剝權(quán)封在六閑個(gè)月盾內(nèi)熟安排員員工汁調(diào)休每，員葉工拒頂不執(zhí)舞行調(diào)歷休的淘，企犯業(yè)可同以不蠻再計(jì)降算革原加閣班時(shí)洲間的歪加班施費(fèi)。龍第三牌十二拴條、還請(qǐng)假遺程序多員工瑞請(qǐng)假技須提張出書墓面申頃請(qǐng)，劉經(jīng)領(lǐng)借導(dǎo)批望準(zhǔn)借并取窩得休釀假憑魂證后波方可咐休假且。如債因重織病或歲急事粱不能摩事先犁請(qǐng)假妨?xí)r，委可委倦托他蛾人代謀為請(qǐng)紐假或辦在事衫后產(chǎn)天內(nèi)潛辦理恨補(bǔ)假柏手續(xù)吊。掀各級(jí)額人員括的請(qǐng)誘假審去批權(quán)匠限做如下?。翰嬉话阏磫T工頁(yè)請(qǐng)假挺：X理天或統(tǒng)X天亞以內(nèi)倍的由賄部門鹿主管梨〔車旋間主蠻任〕鎖審批燒，超淘過(guò)X褲天，壤由部鴨門負(fù)抱責(zé)人顆審批輝。顯主管星級(jí)員六工、戚車間終主任攪和班獸組長(zhǎng)子請(qǐng)假哀：X嚼天或孔X天臉以內(nèi)魚由部衰門負(fù)世責(zé)人嶺審批弓，超燈過(guò)X奇天由恨分管南總監(jiān)伐審批押。驕部門保負(fù)責(zé)柄人請(qǐng)蟲假：向X天蚊或X擱天以狀內(nèi)由灣分管于總監(jiān)碗審批須，超千過(guò)2句天由弓總經(jīng)項(xiàng)理審列批。千總監(jiān)勢(shì)請(qǐng)假半：總隨經(jīng)理趙審批戀。冤請(qǐng)假熔審批祝時(shí)應(yīng)犧逐級(jí)徒進(jìn)行誤。培第七謠章摩勞躍動(dòng)報(bào)虛酬嚴(yán)第三伶十柔三提條背架企業(yè)檔根據(jù)拿本單盼位的兆生產(chǎn)昌經(jīng)營(yíng)就特點(diǎn)思和經(jīng)隨濟(jì)效鋤益，捕依法有自主苗確定鮮本單蝴位的劑工資眨分配皆方式組和工等資水季平。敏企業(yè)犧嚴(yán)格末執(zhí)行睡最低飲工資汪標(biāo)準(zhǔn)齡規(guī)定些，店員工汪工資薦不低嬌于槳江陰戲市人藍(lán)民政山府公禾布的其最低包工資拔標(biāo)準(zhǔn)斤因睬客觀脊情況思發(fā)生錯(cuò)重大錄變化際，龜經(jīng)濫企業(yè)特與工筆會(huì)蒸或者冤職工很代表責(zé)大會(huì)芒協(xié)商昆一致旅后可羨以飽調(diào)整澇工資通標(biāo)準(zhǔn)何。凱第鐮三十倚四盼條侍企業(yè)浮實(shí)行噴計(jì)時(shí)要工資性和計(jì)膛件工擇資，巡包括參根本沙工資得、狼加班腫工資礎(chǔ)、獎(jiǎng)棋金、桑津貼妻和補(bǔ)似貼灶等掉。計(jì)子時(shí)工塘資和勁計(jì)件探工資拆以勞伙動(dòng)合膠同約草定或舞單價(jià)阿協(xié)議漫書為床準(zhǔn)。忘具體成工資里結(jié)構(gòu)壽由企愚業(yè)行反政和滾工會(huì)價(jià)以工太資集毒體協(xié)育商形讓式?jīng)Q膜定。蒼第喂三十牢五擊條冠企業(yè)峽以現(xiàn)消金形騰式或禁委托懼銀行扇代發(fā)執(zhí)工資偶。暖在支酒付工架資時(shí)濤向員驚工提涉供其弦本人異的工救資清章單〔跪一式奔二份建〕，竊員工遺領(lǐng)取呈工資停時(shí)應(yīng)蛇在工小資清犬單上瞎簽名絲。跪第丑三十同六非條墓企業(yè)囑以貨事幣形謹(jǐn)式按兩月足呆額支圈付員珍工工顏資；停本月償工資克于次曉月綿XX桑日前丘支付繳，如棚遇法毀定節(jié)鈔假日品或休撇息日絹，那么格提前謀支付假。付因不搬可抗處力原臘因，搭導(dǎo)致隸工資牢不能冬按期右支付挽的，軌應(yīng)在瘦不可螺抗力向情形軋消除粘后X石X日扒〔法誼律規(guī)啞定3臨0日端〕內(nèi)橋支付庫(kù)。駝企業(yè)五確因伐生產(chǎn)猾經(jīng)營(yíng)慧困難基，資具金周臘轉(zhuǎn)受循到嚴(yán)繁重影賤響，強(qiáng)不能猜在約產(chǎn)定日方期支究付工盒資的引，應(yīng)績(jī)書面簽向員斑工說(shuō)搭明情張況，私在征誤得工詠會(huì)或芽職工兼代表澇大會(huì)繞同意場(chǎng)后，良可以獸延遲待支付眼，但縫最長(zhǎng)痛不得畫超過(guò)再XX烏日〔償法律里規(guī)定緩30賤日〕避。鋒對(duì)數(shù)依法斯解除美或終攜止勞濟(jì)動(dòng)合笑同厲的員完工的渣工資思在由×并日腳〔法宮律規(guī)科定兩睛日內(nèi)色〕邊內(nèi)楚一次后性鏈結(jié)茂清左。動(dòng)第店三十刷七穴條啞工作怨日安客排員劃工延搜長(zhǎng)勞炭動(dòng)時(shí)士間的直，按月員工破××舉××貢××邀〔如易計(jì)件謀單價(jià)產(chǎn)〕工柜資的床15逼0%惕支付嫁加點(diǎn)脂工資街；休帥息日莖安排鋸加班汪的，鞏原那么歷上安嚷排調(diào)貫休，診×纏個(gè)月創(chuàng)內(nèi)〔息法律遠(yuǎn)規(guī)定睬6個(gè)廢月〕音不能廁調(diào)休族的，黑按2婚00陳%支求付加純班工跟資；亦法定獻(xiàn)節(jié)假腿日〔暴含綜姻合計(jì)菊算工范時(shí)〕系安排犯加班得的，定按3津00窮%支童付加著班工死資。鼻第三尸十幫八酷條訓(xùn)乳實(shí)行旱綜合壁計(jì)算牽工時(shí)已工作抹制的欣員工伏，在狗綜合坡計(jì)算喘工時(shí)竹周期忍內(nèi)，派總的那工作出時(shí)間喝超過(guò)考總法梅定工聰作時(shí)褲間的屠局部萍，視設(shè)為延役長(zhǎng)工南作時(shí)菜間，書企業(yè)吳按員盈工本瞧人塑××過(guò)××哪××傳工資蹄的1蹲50腿%支旋付加槐班工蹤資。嶼第三稈十錘九窯條柴遙員工撐患病串或非掉因工矛傷停桂工醫(yī)愚療停讓止勞但動(dòng)，車在國(guó)庸家規(guī)版定的繭醫(yī)療扶期內(nèi)蛛，按封照不憑低于掀本人央標(biāo)準(zhǔn)血工資害的用××器%支莊付病健假工朝資或鍵者疾們病救筍濟(jì)費(fèi)殺。〔川最低凍不低病于當(dāng)貓地最截低工進(jìn)資標(biāo)引準(zhǔn)的肆80業(yè)%?？偂嘲蔚诿λ氖l胸因員紀(jì)工斜本人軌原因司給企慘業(yè)造遭成經(jīng)叨濟(jì)損鑄失的敵，臂企業(yè)永可要孟求員升工賠報(bào)償，武其賠羽償額波從員幻工當(dāng)約月工犬資中魄扣除演，案每月層扣抓款金脈額按縫員工雕工資室的近××庫(kù)%〔虛不超油過(guò)2倘0%貴〕飽確定拾，發(fā)綿放的味工資事不低凳于疑江陰騎市咸最低饑工資憑標(biāo)準(zhǔn)刻。溝第破四十激一莫條吼帥有下時(shí)列情些況之究一，灰企業(yè)模依法工從員番工工喊資中蜓代扣乒或減腰發(fā)不堅(jiān)屬于狐克扣畫工資鉤：演〔1傷〕員禮工應(yīng)蛋當(dāng)繳燥納的腿個(gè)人竟所得浩稅；紗〔2妥〕員吸工應(yīng)擦當(dāng)繳蜘納的獻(xiàn)社會(huì)蠟保險(xiǎn)混費(fèi)衛(wèi)和住鉤房公靈積金癢；瓶〔3煎〕隆扣除柱依法棒賠償傘給喉企業(yè)殖的費(fèi)訪用；舌〔4所〕人始民法誘院發(fā)動(dòng)生法妹律效匙力的禾法律勤文書效中載勿明應(yīng)在由員吹工承促擔(dān)的喚扶養(yǎng)灣費(fèi)、車撫養(yǎng)致費(fèi)、賀贍養(yǎng)勿費(fèi)等霉；證〔5佛〕輪法律靈、法戒規(guī)、假規(guī)章辣規(guī)定榆可以叢扣除閑的工梨資或細(xì)費(fèi)用希。情第四叉十朋二祝條磨灣企業(yè)仰實(shí)行隱績(jī)效秧管理復(fù)制度寶，設(shè)洞立月豬度獎(jiǎng)托、季刺度獎(jiǎng)湖、爽年終復(fù)獎(jiǎng)故和超純產(chǎn)獎(jiǎng)耗。企僑業(yè)人盛力資濕源部化門具散體負(fù)冤責(zé)績(jī)薯效考精核的紐組織裕和實(shí)倚施工接作，怎對(duì)員將工每取月、摧每季窄、年添度出冬勤天輔數(shù)、杯工作諒態(tài)度孝、工已作業(yè)痕績(jī)等孟進(jìn)行估綜合生考評(píng)移后，詳計(jì)核豪績(jī)效員獎(jiǎng)金落。域第四擠十復(fù)三景條濕短對(duì)依冰法終襲止或轟解除羽勞動(dòng)先關(guān)系續(xù)的員變工，繁其月歸度獎(jiǎng)僵、季困度獎(jiǎng)閱和年備終獎(jiǎng)搜等支啟付周跡期未閉滿的菊工資烘，企配業(yè)按對(duì)照員敬工實(shí)禮際工仗作時(shí)貍間折瓜算計(jì)帽發(fā)。礎(chǔ)第八淺章釋勞抄動(dòng)安續(xù)全衛(wèi)拿生并第宰四十飼四飯條偶企業(yè)狂法定煙代表成人對(duì)摧平安撲衛(wèi)生部工作毛負(fù)總字責(zé)，舍各部委門具潮體分紐工抓堵落實(shí)蒸。企綿業(yè)定藝期召侍開(kāi)安裕全衛(wèi)番生工莊作會(huì)久議，課分析憤平安鹿衛(wèi)生收工作緣形勢(shì)謎，解忍決企蚊業(yè)安淚全衛(wèi)獸生工駕作重漏大問(wèn)化題，具對(duì)違牙反安純?nèi)鷻n產(chǎn)法猛律法安規(guī)和喜規(guī)程蹈的直擔(dān)接責(zé)贊任人極和有富關(guān)負(fù)申責(zé)人洞進(jìn)行報(bào)處理火。慌第四臘十防五訴條畢辮企業(yè)影要依摧法保瀉證安屈全生唯產(chǎn)的云有效蛇投入漏，不菌斷改培善勞亂動(dòng)作橡業(yè)環(huán)源境，昌確保拼設(shè)施讀設(shè)備燭到達(dá)仁國(guó)家乓平安宏規(guī)定遮標(biāo)準(zhǔn)燒。要昂建立董健全金各級(jí)鼓平安襲生產(chǎn)亦責(zé)任迎制和指各項(xiàng)找平安豬生產(chǎn)杠規(guī)章嘗制度誼及操革作規(guī)只程，謙并嚴(yán)捆格貫湯徹落交實(shí)。始建立滾健全完平安廟生產(chǎn)湯應(yīng)急監(jiān)救援沙方案棵，定奶期組含織演潑練。廳嚴(yán)格侍落實(shí)樹(shù)平安途生產(chǎn)呢“種三級(jí)妥〞間培訓(xùn)壞制度像，切物實(shí)提逐高員籃工安浙全生邪產(chǎn)經(jīng)順營(yíng)和競(jìng)標(biāo)準(zhǔn)蘇操作惹的自遭覺(jué)性茶。蠻第四然十竄六蓄五條豈縮加萍強(qiáng)職擠業(yè)衛(wèi)乖生健蹤康教光育，能提高點(diǎn)員工枝職業(yè)密病等迷防護(hù)冒知識(shí)療；改埋善勞玩動(dòng)衛(wèi)才生設(shè)話備設(shè)迅施條測(cè)件，車落實(shí)傻職業(yè)段病防帳治措膏施，值促進(jìn)銷員工淹身心核健康圓。萄第眾四十竟七眉條繞定期貼組織吵平安登衛(wèi)生曉檢查墻，及灰時(shí)整侵治各古類事屑故隱釋患。蒙切實(shí)宜加強(qiáng)剖平安纏源頭臂管理嚴(yán)，設(shè)莊立危警險(xiǎn)場(chǎng)循所設(shè)括備警封示標(biāo)窯志，病落實(shí)蟲專人遷負(fù)責(zé)插制度窩。霜第四脖十露八冬條深各盲部門蓬要做峽好崗脾中檢央查、腿崗后蜂自查坐工作周，建診立登怒記、蓬建檔眼、監(jiān)抱督制逮度。兆在發(fā)手生火快災(zāi)、首觸電丹、毒津氣泄欣露等象時(shí)，摩應(yīng)立捷即向烘上級(jí)腹報(bào)告青，并擱撥打滋火警存11宜9和穿急救份12破0電刮話。耕第霸四十珍九敘條拼企滋業(yè)食蒙堂要堆按照棟食品坐衛(wèi)生積法律閣規(guī)定壓，定拼期清專洗消脈毒，撤嚴(yán)防督食品扛霉?fàn)€餓變質(zhì)芳，防鋼止食造物中謊毒事漠故。柔第乓五十騰條吼對(duì)符肉合工季傷認(rèn)賺定條敵件的拔，企飽業(yè)在惱1個(gè)腰月之軌內(nèi)向宗勞動(dòng)憂保障協(xié)行政足部門稼提出萄工傷癥認(rèn)定雷，醫(yī)刮療期坦內(nèi)依庭法支冰付醫(yī)嗽療費(fèi)貍和生折活費(fèi)銀等相虧關(guān)待岔遇，鳳傷殘統(tǒng)評(píng)定首等級(jí)櫻后，雅依法磨支付雷相關(guān)罵待遇勤。窮第市五十堆一跪條貿(mào)員工陵發(fā)生脅傷亡染事故信，經(jīng)絮勞動(dòng)倦保障疫行政后部門算認(rèn)定再為工功傷事污故的魄，企害業(yè)按滴?工鳳傷保連險(xiǎn)條姨例?敵承當(dāng)針相應(yīng)目賠償鋸責(zé)任段。稍第九份章爹社鍛會(huì)保揭險(xiǎn)和伶福利肌第五巷十腸二霞條稅企院業(yè)嚴(yán)雜格按隨照國(guó)秀家及扎地方遲有關(guān)廊社會(huì)兆保險(xiǎn)暫的規(guī)撐定，茫參加魄社會(huì)迫保險(xiǎn)頑，按扶時(shí)足讓額繳天納養(yǎng)浸老、斤醫(yī)療臟、失狼業(yè)、級(jí)工傷嚷和生罵育保吹險(xiǎn)費(fèi)壽以及造住房蘇公積婦金，凱費(fèi)風(fēng)用熱依法衰由企距業(yè)和租個(gè)人謀分擔(dān)例。膽第五翁十選三背條瘡敏企業(yè)項(xiàng)及時(shí)牙為員癢工提澇供工湖作需竿要的距勞動(dòng)扇保護(hù)超用品遭；對(duì)瑞從事馳高溫裁和繁旅重體街力勞浙動(dòng)等猴工作船的員攀工實(shí)閉行一駁定的便補(bǔ)貼牙制度捐；定汁期組擴(kuò)織員晚工進(jìn)假設(shè)行體從檢，客對(duì)從役事接確觸職敘業(yè)病桐危害評(píng)作業(yè)成的勞認(rèn)動(dòng)者補(bǔ)按?候職業(yè)終病防談治法溜?規(guī)趙定處宇理。三第五寒十茶四宏條技躬企業(yè)徑將不期定期頃的舉熔行如層春游稍、運(yùn)濤動(dòng)會(huì)拔、淺文體臨活動(dòng)煎等來(lái)持豐富鐘員工礎(chǔ)的業(yè)撒余生休活，慮增加轟企業(yè)同的凝療聚力嘩。陽(yáng)第十杜章叛案培訓(xùn)逐管理認(rèn)規(guī)定沙辨?zhèn)虻谖蹇袷x五摘條腔籍企業(yè)微實(shí)行休崗前隨培訓(xùn)韻、職攜業(yè)培扔訓(xùn)、鵲轉(zhuǎn)崗亞培訓(xùn)摸和專當(dāng)項(xiàng)技潔術(shù)培均訓(xùn)等辟制度確，促鏟進(jìn)員撥工綜妄合技精能素認(rèn)質(zhì)的投不斷龍?zhí)嵘?，確頸保企財(cái)業(yè)生藍(lán)產(chǎn)經(jīng)航營(yíng)的敗正常杰運(yùn)轉(zhuǎn)光。僚第五恐十酷六所條紙倍企業(yè)督人力呀資源艙部門儉對(duì)新摘招用藥的員循工組源織崗賀前培隙訓(xùn)，董具體停內(nèi)容侵有企麻業(yè)簡(jiǎn)撲介、璃勞動(dòng)腸合同劣與員夜工守東那么、遮工作哨注意段事項(xiàng)躺、安插全衛(wèi)識(shí)生、螞品質(zhì)子觀念奇、行生為規(guī)蹲范等拴教育控，使谷新招沃用的獄員工肝根本昆了解舌工作炊流程妨以及醉生活哥輔助推功能撓等情燈況。舒第五激十菠七把條弓為琴滿足紋崗位館需求聽(tīng)，提杰高員腸工適采應(yīng)工扎作的導(dǎo)能力墊，企洪業(yè)開(kāi)吊展職扇業(yè)培膛訓(xùn)?？爸饕迌?nèi)容指有管呼理技兄巧、夕溝通山藝術(shù)蘇、操鄉(xiāng)作技鞠能、忙供銷貴采購(gòu)怪、技糠術(shù)研俗發(fā)等曠。息第五質(zhì)十狐八逼條蹦殃對(duì)新略任崗財(cái)位調(diào)漂〔轉(zhuǎn)邪〕崗光的員錢工，星企業(yè)勿采取咱分類今、分揪崗等移形式態(tài)，進(jìn)搬行有抹序轉(zhuǎn)喝崗培近訓(xùn)，學(xué)促進(jìn)滾員工按工作辱技能嗓的提捎高，悅盡快遲適用妨新崗狠位要極求。瑞第五路十淹九直條菊月企業(yè)別對(duì)專愉門管缸理、巧技術(shù)溝等人場(chǎng)員經(jīng)煌過(guò)組拴織、蔑人力叨資源閑等部叔門篩培選后蚊，對(duì)耀選送莊進(jìn)行催專項(xiàng)專技術(shù)孕培訓(xùn)南的員鞏工，創(chuàng)企業(yè)拔與其偏訂立份協(xié)議仰，約福定服蛋務(wù)期援。如俘員工兼違反榮效勞尿期約衫定的柄，按怪照尚某未履石行月?lián)u數(shù)〔罵或按恐年〕圓所應(yīng)素分?jǐn)偪康呐噤撚?xùn)費(fèi)敗用支害付違針約金拐。托第十咱一章店站塔保密觀制度倆與競(jìng)斬業(yè)限駱制究第問(wèn)六十仰條清表商業(yè)郊秘密詳是指扮不為罩公眾標(biāo)所知嬸悉，欺能為稼企業(yè)疤帶來(lái)拾經(jīng)濟(jì)哀利益吃，具守有實(shí)財(cái)用性經(jīng)并經(jīng)幸企業(yè)凡采取冷保密棋措施維的技滅術(shù)信釀息和思經(jīng)營(yíng)杜信息樂(lè)，以暗及企敬業(yè)依蓬法律擇規(guī)定橋或者繪有關(guān)傘協(xié)議蕉的約湊定，鼓對(duì)外襯承當(dāng)龜保密州義務(wù)焰的事圖項(xiàng)?？吹诒攘疽坏l藏本企鴿業(yè)倍商業(yè)粒秘密獅的技彎術(shù)信謝息包課括稀技術(shù)鄉(xiāng)方案灣、工劇程設(shè)續(xù)計(jì)、默制造榜方法嗚、配貞方、柄工藝故流程艘、技或術(shù)指烤標(biāo)、暴計(jì)算漢機(jī)軟姿件、腥實(shí)驗(yàn)歡數(shù)據(jù)既、實(shí)倚驗(yàn)結(jié)偉果、蒼圖紙打、樣胖品、寨模型擱、模喇具、毒技術(shù)角文檔眼、操譽(yù)作手色冊(cè)等定等姻；爪經(jīng)營(yíng)辛信息澡包括仆客戶頑名單授、客減戶訂賭單、袋營(yíng)銷犯方案倘、采馬購(gòu)資隱料、音財(cái)務(wù)丑資料義、進(jìn)貢貨渠話道、叉產(chǎn)銷央策略制、經(jīng)示營(yíng)目矛標(biāo)、涂經(jīng)營(yíng)喉工程穿、管晌理訣避竅、慧貨源多情報(bào)孩、內(nèi)株部文咐件、沾會(huì)議趴紀(jì)要仰、經(jīng)派濟(jì)合寫同、健合作捕協(xié)議虛等等聞。丹第脊六十冶二犬條國(guó)企業(yè)筋文件呆資料藍(lán)等分菠為A域、A喜A、預(yù)AA始A三血個(gè)等際級(jí)，冶實(shí)行喂專人條負(fù)責(zé)濫管理興。建屬立文紹件、氧資料低登記打、借留用、破保密福等制饅度，悄全體壇員工造必須乘嚴(yán)格棋遵守灰。A科AA摩級(jí)文錄件資擺料等伯應(yīng)存容放在克有保咳密設(shè)蔥施的徑文件探柜中野；蕉借用奔文件形資料蘇等溉須經(jīng)交××喊××罪批準(zhǔn)江；不西得在串公共革場(chǎng)所撫談?wù)摽ㄆ髽I(yè)障秘密丘事項(xiàng)冰和交咸接秘歲密文凱件頁(yè)資料發(fā)等兼。漸第且六十掙三監(jiān)條淚不得斯私自胡拷貝喜、顯復(fù)印旅、摘狡錄文澇件訂資料昆等，鋤更不榆得向萬(wàn)外傳蘆播兼。苗確土因工婆作需乳要復(fù)薄印時(shí)凝，應(yīng)手經(jīng)言××散××宵批準(zhǔn)厲，并膝妥善炮做好竄保存辣和保賢管工薯作；軍對(duì)不授再需俯要保晉存和鳴保管啞的貧文件勿資料爺?shù)?，絲應(yīng)按倦規(guī)定右返回易管理項(xiàng)部門凍或根捏據(jù)要航求進(jìn)撈行銷汗毀犯。驚第才六十附四送條命員工膠調(diào)皇職頂或離腥職時(shí)黨，必拍須將刃本人守保管嗓的嚼涉血密文坡件繼資料狐或其腐他歷物品嘗，按癥規(guī)定扇移交收給企軌業(yè)桐××喇××?xí)x，不董得隨纖意移錢交給樂(lè)其他臉人員吧。媽第傾六十剖五謎條庭企業(yè)皂根據(jù)熟實(shí)際收情況盡和需板要，顯與知巧悉或爬可能利知悉兔企業(yè)油商業(yè)磚秘密秘的悅和負(fù)數(shù)有保原密義維務(wù)員賣工，瞇另行難簽訂油?保掛密協(xié)演議?時(shí)，內(nèi)遣容包提括保命密的弦內(nèi)容售、范漿圍、鳴權(quán)利展、義彈務(wù)、醉期限補(bǔ)、保但密費(fèi)催和違圓約責(zé)汪任等舊事項(xiàng)恒。未供經(jīng)企深業(yè)聚許可絲，釀任何已員工窗在職陜期間君不得游自營(yíng)雕或者奉為他貿(mào)人經(jīng)嘗營(yíng)與絨企業(yè)報(bào)同類叼的喝產(chǎn)品臭和項(xiàng)眉目唉。脆第哭六十濱六虎條飼對(duì)于饑?yán)眉t職務(wù)學(xué)創(chuàng)造趟創(chuàng)造宗，申洪請(qǐng)專肅利的制權(quán)利奸屬于韻企業(yè)之，繪利用鴿本單幻位的弊物質(zhì)微技術(shù)負(fù)條件醒所完反成的排創(chuàng)造駛創(chuàng)造疊，單典位與刺創(chuàng)造往人或額設(shè)計(jì)身人啟協(xié)議述訂高立幟合同補(bǔ)的，褲專利熊申請(qǐng)版權(quán)和禁專利僻權(quán)的紗歸屬器，根跳據(jù)合片同約男定進(jìn)樹(shù)行處虧理挨。箏第十孩二章競(jìng)麗女釋職工烘及未欣成年咸工保次護(hù)季第六師十假設(shè)七氣條銹竹企業(yè)算不得駛在女姥職工毫懷孕睬期、薪產(chǎn)期幫、哺背乳期序降低棄其基孝本工縱資待察遇，滅或者匠解除虧勞動(dòng)焰合同典。叢第六瓶十逗八進(jìn)條農(nóng)而女職倦工在節(jié)月經(jīng)名期間雄，不住安排或其從程事高憐空、爽低溫玉、冷陡水和兼國(guó)家別規(guī)定葛的第望三級(jí)卡體力授勞動(dòng)欄強(qiáng)度累的勞扁動(dòng)。暢第六專十握九粉條簡(jiǎn)繭女職岡工在迅懷孕任期間根，企犧業(yè)不概安排辰孕期享禁忌企從事趨的勞境動(dòng)，脖企業(yè)頓不在船正常博勞動(dòng)瞞日以秤外延敬長(zhǎng)勞廈動(dòng)時(shí)炕間；遭對(duì)不絲能勝迷任原比工作偽崗位葵的，嘴應(yīng)當(dāng)坑根據(jù)椅醫(yī)院個(gè)有關(guān)岡證明握，予粱以減斑輕勞皆動(dòng)量斬或者澡安排升其它齡工作皇。懷虜孕七兩個(gè)月姿以上作〔含樓七個(gè)也月〕腿的女樣職工俯，企邁業(yè)一止般不智得安該排其雁從事攻夜班追勞動(dòng)竊，在塵勞動(dòng)航時(shí)間嘩內(nèi)應(yīng)購(gòu)給予辱其休腦息1勒小時(shí)區(qū)，并惹相應(yīng)漸降低鋼勞動(dòng)駁定額魚。出第和七十慮條速與已婚此女職度工有殃不滿史一周苗歲嬰鑒兒的恐，每創(chuàng)天可永為嬰避兒哺肥乳1富小時(shí)希(包蒸括人色工喂企養(yǎng))渠。多耽胞胎太生育妹的每仔多哺銀乳一聰個(gè)嬰揀兒，卷每次麻哺乳焰時(shí)間填增加民30秤分鐘刻。村第七朝十改一教條留女戒職工艱在哺愉乳期四內(nèi)，捏企業(yè)組不安魂排其擔(dān)從事鄭國(guó)家稻規(guī)定系的第寨三級(jí)侵體力宗勞動(dòng)潛強(qiáng)度羊的勞食動(dòng)和棚哺乳患期禁冶忌從完事的筍勞動(dòng)有，不延得延跡長(zhǎng)其剛勞動(dòng)沈時(shí)間北，不越安排中其從申事夜暖班勞炭動(dòng)。修第七國(guó)十銹二關(guān)條輝本籠企業(yè)望禁止誠(chéng)使用涉未滿囑16梢周歲紋的童布工。般第七黨十害三晨條至已滿專16我周歲蜓但未紹滿1栗8周貢歲的息員工祥屬未類成年掏工，抖企業(yè)藍(lán)安排溝未成客年工停上崗漲前免永費(fèi)提島供身與體檢沿查。慮并持悟?未淚成年常工健拖康檢組查表恭?等蒜相關(guān)把資料揮向當(dāng)餓地勞寺動(dòng)保監(jiān)障行客政部鉛門申霉請(qǐng)用脂工備沫案。撤第七滿十著四禿條擊村未成薄年工補(bǔ)上崗扭前，齒企業(yè)放專門樣對(duì)其而進(jìn)行驅(qū)有關(guān)貝的職句業(yè)安坑全教爬育、憤培訓(xùn)嘆等。艘第七稠十蝴五夫條童邪對(duì)未購(gòu)成年概工上聲崗的申勞動(dòng)狗安排迫，根江據(jù)其繩健康撲檢查自的結(jié)矮果而載定；哪對(duì)不通能勝奮任原睜勞動(dòng)棟崗位槳的，網(wǎng)予以濱減輕毀勞動(dòng)遍量或幟安排李其它怠勞動(dòng)顆。株第七蓋十埋六能條臣布對(duì)未婆滿十趴八周促歲的億未成胃年員爛工企鹽業(yè)不圈安排籃其從守事礦滔山下軟井、單有毒稍有害說(shuō)、國(guó)上家規(guī)夢(mèng)定的過(guò)第四俗級(jí)體喬力勞百動(dòng)強(qiáng)運(yùn)度的往勞動(dòng)已和其喚他禁炸忌從匙事的濤勞動(dòng)續(xù)。擇第七堡十藍(lán)七爛條槽騰企業(yè)坑嚴(yán)禁六安排除未成據(jù)年工吸進(jìn)行應(yīng)加班片加點(diǎn)辜工作扎。勿第十穗三章梅尺獎(jiǎng)勵(lì)陵與陜懲戒君第證七十玻八撿條變?yōu)樵霭菑?qiáng)員導(dǎo)工責(zé)警任感仗，棉激發(fā)腦員工掏積極穗性和鉗創(chuàng)造慧性，洽提高慣生產(chǎn)路經(jīng)營(yíng)傾工作相效率兼，企話業(yè)對(duì)悔表現(xiàn)效優(yōu)秀蟻、成叛績(jī)突病出的到員工悔實(shí)行承精神泉獎(jiǎng)勵(lì)寇和物世質(zhì)岸獎(jiǎng)勵(lì)匹，閣獎(jiǎng)勵(lì)肅分為題表?yè)P(yáng)勇、腔嘉獎(jiǎng)木、記隊(duì)功、磚晉粱職，亭發(fā)放轎一次文性獎(jiǎng)負(fù)金目。堆第驢七十搏九桂條吉員工敗思想歡品德慎優(yōu)良西，關(guān)起心企丟業(yè)，扇遵規(guī)枝守紀(jì)符，服吉從安乳排，侄超額居完成耽工作舅任務(wù)歡，堵評(píng)為巡優(yōu)秀撈員工澤的，僅企業(yè)里給予路通報(bào)對(duì)表?yè)P(yáng)前外，染一次獵性獎(jiǎng)兔勵(lì)絞××尋-妙××喚元末。蘿第照八十笨條屋有下使列情銀形之蒸一者爹，給晉予嘉兇獎(jiǎng)，宣一次密性獎(jiǎng)?wù)駝?lì)咸××左--走××當(dāng)×宇元：嗓①陪在企擾業(yè)的夜各種德技能換業(yè)務(wù)欲競(jìng)賽蒼中名貴列前關(guān)三名拋的；沈②爭(zhēng)生產(chǎn)知工作筒中，境一次肯性為嶺企業(yè)添節(jié)約義資金嚼×醬-犁×善萬(wàn)元蜻；視③黎對(duì)外馳活動(dòng)樸中，餓為企腿業(yè)一曠次性燒挽回消經(jīng)濟(jì)潔損失衫×唱萬(wàn)元迷以上只者；典④笛提出糊合理境化建寇議，圾有效窄提高目企業(yè)暢生產(chǎn)擊管理禮水平疼的；熄⑤絹提出勞并實(shí)開(kāi)施小掩革新邀、小我創(chuàng)造氏、小涼創(chuàng)造演等，張有效堡改良淺生產(chǎn)董工藝美和品些質(zhì)的鍋；怨⑥沃為維查護(hù)企隙業(yè)聲助譽(yù)，悉樹(shù)立勢(shì)企業(yè)方形象悲受到替?zhèn)椎?。饅第棄八十途一咬條妙對(duì)有賺以下觀情形焰之一筋的掙員工駛，除丑給予娘通報(bào)失表?yè)P(yáng)摸外，翅視情惹另給井予慎記功紛、芳晉皮職，您一次詞性獎(jiǎng)屢勵(lì)雜××雀×剪--稱××苗×血元：嚴(yán)①植提出婚生產(chǎn)魚經(jīng)營(yíng)匠、誤技術(shù)比改良傻、故管理攝制度禽具體蹤方案敲，經(jīng)壯執(zhí)行脈確有迎成效怨，貫產(chǎn)生綱效益揉，貢雁獻(xiàn)較爛大的播；錘②似為企等業(yè)節(jié)或約能竹源、輕降低足本錢邊、優(yōu)辜化環(huán)序境等闖，節(jié)掛約成展本巖×碎萬(wàn)元葛的，恰創(chuàng)造植效益獎(jiǎng)×悠萬(wàn)元甲；競(jìng)③貸為保餐護(hù)公消共財(cái)賞產(chǎn)，計(jì)處置躍得當(dāng)遲，向有突朵出表腹現(xiàn)，牲使歉國(guó)家刪和內(nèi)企業(yè)情利益辨免受覆重大鉤損失俘的；克④荷為維轟護(hù)企債業(yè)生趣產(chǎn)工丹作秩辨序，目見(jiàn)義棚勇為攪，陵使企鹽業(yè)避離免重瘡大損伯失的篩。虎第八額十連二扔條閥有下現(xiàn)列情圖形之侵一者陶，可軍給予泄記功螞或晉對(duì)升，及一次祝性獎(jiǎng)次勵(lì)陜××烈×剪--暫××喉××養(yǎng)元：誦①卻管理竄有方狡，業(yè)搞務(wù)拓鑰展有你相當(dāng)軋成效沿的；雜②伯在產(chǎn)臥品開(kāi)療發(fā)、乎工藝胳流程教、技貴術(shù)改泄造、顧勞動(dòng)垂保護(hù)設(shè)等方藥面有脆創(chuàng)造薄或提甲出合股理化氏建議謎取得羊重大騙成果鄰和顯然著成芝績(jī)的霉；船③嚼遇有優(yōu)災(zāi)害捧，挺啞身而驕出，閉處置涉得當(dāng)炎，協(xié)購(gòu)助完床成任送務(wù)確盞有貢棕獻(xiàn)或野雖未調(diào)完成振任務(wù)穴但卻思已盡移力的變；枯④冊(cè)舉報(bào)珠違規(guī)逼或損娛害企南業(yè)利頓益的偉行為日，使薦企業(yè)廉免受韻重大錦損失震的；催⑤裙追討役客戶澤呆帳焦有特凳殊成系效的戰(zhàn)；曬⑥俱搶修古緊急侵工程魯建設(shè)工中表嚴(yán)現(xiàn)優(yōu)丘良的祥；字⑦屋維護(hù)槳企業(yè)動(dòng)平安壇衛(wèi)生橋，制湖止重城大事某故苗位頭的充；剃⑧判在銷甜售與孫顧客忍效勞蛛上有牲特殊瑞成效奴的；張⑨圓對(duì)企軋業(yè)核渡心秘叛密技海術(shù)資違料管揮理有扇方，銷有效走防止巧泄密罪，成餡績(jī)突深出的獻(xiàn)；傲⑩揉對(duì)公浩共關(guān)笛系有葬特殊戚具體毫表現(xiàn)菜提升席企業(yè)己聲譽(yù)煩的。悄第八修十簡(jiǎn)三欺條狀有下諸列情煎形之孟一者展，給祖予記董功或倚頒發(fā)側(cè)獎(jiǎng)金栽或晉灑級(jí)，經(jīng)一次族性獎(jiǎng)付勵(lì)棕××雁×翁--梢××始××桌元：賴①獲主管寄業(yè)務(wù)麗有重戒大改盲革，宋提出花具體弓方案懂經(jīng)施仰行確喊具突原出成舊效的產(chǎn)；見(jiàn)②疑管理崖重要什業(yè)務(wù)順成績(jī)辮特優(yōu)街或參虜與重太大研江究發(fā)摔展工飛作，資致企目業(yè)獲插得巨創(chuàng)額經(jīng)構(gòu)濟(jì)效液益的蓋；繼③隊(duì)在管恨理、恥采購(gòu)脖、儲(chǔ)移運(yùn)、型儲(chǔ)藏潔物資鍬等工屯作，謠能準(zhǔn)酷確適納質(zhì)、振適量均、適史時(shí)供棗應(yīng)急獎(jiǎng)需，耐節(jié)省哲××宏萬(wàn)元訪本錢嶄的按；神④朱消除有事故笛隱患妖或重順大苗昂頭，賞使企勵(lì)業(yè)免導(dǎo)遭嚴(yán)債重?fù)p夸失的造；示⑤硬搶救胞重大議災(zāi)害路，使廁企業(yè)跑免遭勇重大族損害釘或人野員傷綢亡的南；項(xiàng)⑥堵具有餃其它澇特殊疊功績(jī)柏，成買為企爆業(yè)表哨率的顏。遇第八辟十愚四猶條漂希人力餓資源腐部門勤負(fù)責(zé)拘實(shí)施握表?yè)P(yáng)屯、泉嘉獎(jiǎng)把、記兵功、閃晉鬼職和謎發(fā)放裝一次各性獎(jiǎng)油金工必作廳。癢具體林操作伯程序激為：竄對(duì)符哄合的億對(duì)象娛，征卡求職欣工意蛾見(jiàn)，嶄經(jīng)企觀業(yè)工下會(huì)討丙論通蒙過(guò)后快，報(bào)匯××拖批準(zhǔn)嫂。嘆第幼八十甘五扶條泳為維講護(hù)渡企業(yè)熱正常栗的生枕產(chǎn)測(cè)經(jīng)營(yíng)縱、工稼作秩薪序，雀嚴(yán)肅湖紀(jì)律賭，企匙業(yè)對(duì)豐違規(guī)幼違紀(jì)撇、表就現(xiàn)較魂差的尼員工即實(shí)行離懲戒侍制度餅。分痛為：精警告鑰〔口修頭警紙告、扛書面蓄警告書〕拆、記笨過(guò)弄〔記惱小過(guò)剛、肯記大改正〕妻、降依級(jí)、貼撤職縮、解滾除勞載動(dòng)寧合同砌五膀種。境〔降蓋級(jí)、怖撤職撐僅限衣于本狐企業(yè)穩(wěn)的管值理人貓員，瞧同時(shí)鼻下調(diào)腥薪酬掠待遇璃〕。截第八俊十瘡六瓦條垮有下冒列情復(fù)形之役一的池員工阻，經(jīng)爛查證憶確實(shí)狀的，逆予以赴口頭學(xué)或書姓面警窮告：丘①勞因個(gè)產(chǎn)人疏理忽導(dǎo)嗚致設(shè)妻備損嗎壞或德不合于格產(chǎn)伏品，像情節(jié)咐較輕拜的；燙②政參加兼企業(yè)怒各類飲活動(dòng)低，無(wú)峰故遲勒到、傾早退粒、缺癢席的化；嫌③劇延誤喉、怠列慢工發(fā)作，謝情節(jié)坐較輕圾的；到④僑工作支場(chǎng)所決物品窮堆放帶異常姐零亂而，影階響工蛋作效恭率的君；摔⑤碼損壞舒或浪癢費(fèi)物騎料，塊情節(jié)外較輕平的；皮⑥杜利用妙職責(zé)梯之便跪，謀皇取非拼法利銅益，辣情節(jié)準(zhǔn)較輕盯的；哪⑦突工作贈(zèng)時(shí)間磚內(nèi)隨暫意串擁門、胖聊天路者；青⑧金違反電本企斤業(yè)規(guī)五那么、桂規(guī)章仔、命狂令、炸公告令，情潮節(jié)輕舌微的低。淺第八宮十猶七婚條電有構(gòu)以下講情形惠之一續(xù)的員勁工，慘經(jīng)查富明屬修實(shí)或誓有具聰體事螺證者謀，予陡以記留小過(guò)驚，對(duì)從管理閱人員窄予以襪降級(jí)蛋處理柳：輩⑴膀不服集從部朽門主燙管正惕常管視理，跌無(wú)故緣不按志時(shí)完消成工緣作生酷產(chǎn)任果務(wù)的挎；魔⑵依因注邀意力安不集初中導(dǎo)忘致設(shè)袋備受道損，吧產(chǎn)品握質(zhì)量債下降嚇，檢燃驗(yàn)不育符合唯要求瑞的；代⑶旦在工召作場(chǎng)處所喧琴嘩、市嬉戲雪、吵犁鬧，府阻礙峰其他來(lái)員工扛工作飼的；四⑷汁身為袖主管確，對(duì)底發(fā)生完的重固大事侍件，骨未盡刻管理搞及監(jiān)熊督職交責(zé)的令；抱⑸恥對(duì)同乞仁惡伴意攻慣擊、仇誣告循或偽寬證而僚制造季事端厭的；?、示乖诠r(jià)作時(shí)夢(mèng)間內(nèi)追擅離兇工作折崗位靈串崗勺、聊達(dá)天的享；到⑺丈對(duì)部灑門主販管不創(chuàng)滿或尊對(duì)企構(gòu)業(yè)有午關(guān)事窮宜處掛理不溉滿，猛不按撈規(guī)定爹程序?yàn)?zāi)向有演關(guān)部草門陳盤述，蘭隨意疲辱罵與或侮怎辱同雅事和項(xiàng)主管枕的；勉⑻立執(zhí)行膚警衛(wèi)芒勤務(wù)燦時(shí)，傷在警奶衛(wèi)室見(jiàn)內(nèi)打苦瞌睡霧、看鋼電視牙、看烈報(bào)紙叔、聽(tīng)蜜收音薯機(jī)等弟，甚非至擅石離職以守的呢；尤⑼恭非設(shè)旁備故貞障或惑原料嫁缺乏嘴等原牧因，辟成心脾降低燙生產(chǎn)扶標(biāo)準(zhǔn)鈴，情所節(jié)尚匪輕的赴；談⑽報(bào)不按三規(guī)定箭生產(chǎn)栽工藝輪、標(biāo)聾準(zhǔn)工器作，凍擅自些更改糊操作似標(biāo)準(zhǔn)版的；剪⑾萍未經(jīng)適核準(zhǔn)磁擅自割攜帶粱公物團(tuán)出企勵(lì)業(yè)的簡(jiǎn)；誠(chéng)⑿稿因個(gè)摧人原壓因失測(cè)誤造飼成企興業(yè)損由失，荷且知心情不報(bào)報(bào)，拴企圖幼蒙混玩過(guò)關(guān)軋的；津第八萄十錢八握條賤有下提列情競(jìng)形之悼一的湖員工極，經(jīng)海查明仙屬實(shí)貍或有柜具體四事實(shí)斜者，改予以矮記大續(xù)過(guò)、盜解除咱勞動(dòng)麗關(guān)系緊，對(duì)漲管理男人員長(zhǎng)予以屯降級(jí)雷直至殃撤職杏處理懼：燙⑴就擅離虛職守賓、嚴(yán)徒重失茫職，錢致使網(wǎng)企業(yè)猜蒙受言損害嘴者；第⑵育私自哀攜帶綠危險(xiǎn)齡品、冷易燃噴易爆掙等物談品進(jìn)舅入企奸業(yè)工儲(chǔ)作場(chǎng)拖所，添不聽(tīng)麥勸阻疫的；餡⑶比遺失柿企業(yè)膽經(jīng)營(yíng)戚之重殿要、欠機(jī)密顯文件娃和工位具的卻；耀⑷位撕毀膀企業(yè)陪公文厚、公腸告等夢(mèng)；獸⑸噸擅自熔變更鼠工作汽規(guī)程鞋，致者使企口業(yè)蒙艙受損甜失；胖⑹秩拒絕鉗聽(tīng)從尚主管因人員盲合理廢指揮鹿監(jiān)督弄，經(jīng)高勸導(dǎo)膛不聽(tīng)法從的械；唯⑺揉違反帽平安越規(guī)定鉆措施叔，致考使企懶業(yè)發(fā)盲生安論全事背件，逼蒙受蒸損失束的；周⑻靜工作棒時(shí)間飲在工擊作場(chǎng)洽所制鋼造私甩人物正品者火，或策代人踏、托害人辦奴理銷核售、希修理奉私物塞的；湖⑼陰造謠踐生事碼，散俯播謠伴言，恒產(chǎn)生梅嚴(yán)重傍后果華，使樹(shù)企業(yè)揪受損臺(tái)失的包；科⑽趨工作錯(cuò)中飲叼酒或秋酒后木滋事駛；堂⑾迫借故票請(qǐng)事栽假、強(qiáng)病假榨，到樓他處睜工作例或未售經(jīng)許銹可在肅外兼除職的瞞；蟲⑿韻遇突貞發(fā)事滔故，安借機(jī)捎逃避勉，或訂提供你偽證碌，謊亂報(bào)事豎實(shí)和析記載廟不實(shí)都記錄腥，企某圖逃豈避和拴轉(zhuǎn)嫁演責(zé)任悄的；攻⒀柔未經(jīng)愿許可跪擅自駛使用瘦企業(yè)風(fēng)的設(shè)另備、攪場(chǎng)所過(guò)、會(huì)循議室務(wù)、辦揉公室揉等，壟且不陪聽(tīng)制臂止，墊影響赴企業(yè)消生產(chǎn)到經(jīng)營(yíng)耗的；翅⒁令委托盈或代響人偽盈造出誰(shuí)勤記流錄，歐以欺具詐領(lǐng)燒取薪尼資或攝加班除費(fèi)的櫻；哥⒂器負(fù)責(zé)近操作戰(zhàn)或維秀護(hù)企音業(yè)設(shè)刷備時(shí)棄，因厭疏于分檢查喬或管梅理不給善導(dǎo)欠致設(shè)濫備損濫壞，寸情節(jié)累嚴(yán)重輩的；積第栗八十赴九氏條獲有下壘列情調(diào)形之動(dòng)一蘿的員論工淡，經(jīng)懂查證盆屬實(shí)牢，第奸一次盲口頭腔警告饅；批垂評(píng)教膨育無(wú)鏈效的府，第禿二次浮書面胞警告馬；第贊三次姓起可把扣發(fā)何績(jī)效段獎(jiǎng)金球××捉至述××穿元寫，對(duì)刑單位于管理押人員刺可同林時(shí)作配降職包、撤廢職處頃理。沈〔1仁〕屯委托你他人僚或代哨人結(jié)考勤躍的；喚〔2曾〕吧無(wú)正嫌當(dāng)理售由經(jīng)壯常遲服到或嘴早退昌〔每棵次晨X貞分鐘萍以上旦〕的暴；被〔3拒〕柿擅離持職守襯或串頸崗穴、聊撈天陳的膏；優(yōu)〔4知〕駱消極寸怠工款，上視班干冊(cè)私活椒的；偏〔5鄙〕論非設(shè)株備的紡操作杯者，蹈隨意風(fēng)操作火他遙人孩設(shè)備才的；獎(jiǎng)〔6督〕未冷經(jīng)允算許私械自息帶外諒人到影工作跪場(chǎng)所岸逗留掩的；賢〔7稱〕私膚自遠(yuǎn)攜帶漆危險(xiǎn)控物品愿進(jìn)映入雖企業(yè)倡的；晉〔8針〕嗓在禁銀煙區(qū)療內(nèi)困吸煙滲的；印〔9磚〕抗違反錄企業(yè)藏規(guī)定牲攜帶核公郵物濕出企按業(yè)喜的；肝〔1內(nèi)0〕在有與蜂上述撓情形碗相當(dāng)彼的。闊第恥九十嬸條中有下曬列情菌形之炭一跑的員旺工魔，經(jīng)末查證標(biāo)屬實(shí)貿(mào)，第喝一次你口頭濾警告問(wèn)；批捕評(píng)教叨育無(wú)橋效的兩，第越二次印及今以后燦每次謀記過(guò)勺1次妙，墳第三息次起驅(qū)可合鳳并扣鞏發(fā)績(jī)坡效獎(jiǎng)挎金柳××右至扣××蝕元；驗(yàn)一個(gè)妖月內(nèi)括被記助過(guò)孕X霧次以截上或液一年萬(wàn)內(nèi)被加記過(guò)映X牽次以修上的卸，予辮以解少除勞鄰動(dòng)合見(jiàn)同湖。對(duì)偉負(fù)有加不可和推卸雄的責(zé)時(shí)任單慮位管召理人腐員作牧降職何、撤鋤職處僑理，側(cè)直至煩解除撲勞動(dòng)撿合同捐。滴〔1撕〕破無(wú)理停取鬧弄，打趴架斗馬毆，禽影響爹企業(yè)覆生產(chǎn)爆經(jīng)營(yíng)銹秩序告和員裕工宅工作玻生活酬秩序啦的；沙〔2吩〕遷利用揀工作循或職建務(wù)便鄰利，綱收受螺賄賂祥而使筒企業(yè)疲利益孫受損旨的；姿〔3鋪〕工胡作羞時(shí)間或打牌爬、下?tīng)T棋償、上炮網(wǎng)聊漫天等亭；騰〔4守〕故斧意泄樣漏樂(lè)企業(yè)涂?jī)?nèi)部務(wù)的綠管理破文件跟、帳磨本盯等闊；侵〔5洲〕的在宿溉舍私桑接電瞧源或濕使用捆電爐罪、煤革氣灶階的；剪〔逆6〕黨有與班上述譜情形士相當(dāng)桑的恒。常第固九十監(jiān)一味