把企業(yè)文化根植在企業(yè)基層

化工儀家“一五”期間156中國(guó)石化工業(yè)的“搖籃”和“共和國(guó)長(zhǎng)子”。自1999年8月到2007年6月團(tuán)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略先后經(jīng)歷了“二四三二一”四次大的重組整合，實(shí)現(xiàn)了煉油化工一體化管理。2009年實(shí)現(xiàn)銷售收入591億元，利潤(rùn)30.73費(fèi)106.2億元，居甘肅省百2008年以來蘭州石化公司黨委結(jié)合公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際在繼承創(chuàng)新中發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神把在干部職工中廣泛深入開展學(xué)習(xí)大慶精神鐵人精神弘揚(yáng)“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”優(yōu)良傳統(tǒng)主題教育活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的主旋律化融合轉(zhuǎn)變思想觀念、夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)、推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)協(xié)調(diào)發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用。理論研究與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合為全面掌握公司職工思想狀況和企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀有針對(duì)性地開展思想政治工作弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)促進(jìn)思想文化融合與蘭州大學(xué)合作開展了調(diào)研活動(dòng)進(jìn)行2000余名職工參與了這次調(diào)研。經(jīng)過統(tǒng)計(jì)分析，形成了《蘭州石化公司傳統(tǒng)文化認(rèn)知度調(diào)查報(bào)告摸清了不同年齡職工對(duì)大慶精神、鐵人精神和“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”了解程度的差異不同文化程度職工對(duì)大慶精神精神和“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”了解程度的差異鐵人精神和“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”了解程度的差異同部門職工對(duì)大慶精神、鐵人精神和“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”了解程度的差異；不同崗位職工對(duì)大慶精神、鐵人精神和“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”了解程度的差異等等這些調(diào)研結(jié)果成為公司全面掌握職工思想狀況和企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀入開展學(xué)習(xí)大慶精神鐵人精神和弘揚(yáng)“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”優(yōu)良傳統(tǒng)主題教育活動(dòng)，促進(jìn)思想文化融合的重要依據(jù)。精神簡(jiǎn)明學(xué)習(xí)手冊(cè)《大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)教材作為兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子基層車間和班組統(tǒng)一的的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)民主生活會(huì)黨員輪訓(xùn)等形式研討精神的豐富內(nèi)涵和赴大慶油田參觀鐵人紀(jì)念館歷史陳列館觀看電《鐵人電視《奠基者在報(bào)刊、網(wǎng)頁(yè)上登載職工的觀后感和影評(píng)開展“如何學(xué)習(xí)老一輩石油人的愛國(guó)業(yè)精神？如何在工作中踐行大慶精神和鐵人精神？”的大討論通過這些方式對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義和艱苦奮斗的歷快發(fā)展做出更大的奉獻(xiàn)在各種類型的學(xué)習(xí)討論中很多職工用樸實(shí)的語言切身的體會(huì)表達(dá)了自己真摯的情感。2008年以來，公司以蘭州石化建成投產(chǎn)50國(guó)60周、油戰(zhàn)50周年改放30周年為契機(jī)，進(jìn)一步開展大慶精神、鐵人精神和“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”優(yōu)良傳統(tǒng)再學(xué)習(xí)、再教揚(yáng)“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”作風(fēng)座談會(huì)100余〔次邀請(qǐng)參加蘭州石化早期建設(shè)和見證蘭州石化發(fā)展歷程的離退休老干部勞動(dòng)模范參加座談會(huì)用他們自己的親身經(jīng)歷和鮮活事例講述企業(yè)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展史深入探討“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”積淀凝聚的過程深厚的歷史淵源業(yè)提供的強(qiáng)大精神動(dòng)力以及所產(chǎn)生的積極社會(huì)影響活動(dòng)的開展促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?cè)鲎R(shí)激難、敢打硬仗，勇于創(chuàng)新、追求卓越的優(yōu)秀品格和崇高精神的熱情。為進(jìn)一步挖掘“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”新內(nèi)涵公司還編寫《蘭州石化公司“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”作風(fēng)的由來》《蘭州石化公司優(yōu)良傳統(tǒng)文化匯編供基層單位學(xué)習(xí)在內(nèi)部新聞媒體上開展了“弘揚(yáng)高嚴(yán)細(xì)實(shí)優(yōu)良傳統(tǒng)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”征文和大討論刊章100余與同還公司范圍內(nèi)組織開展了“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”新內(nèi)涵征集活動(dòng)進(jìn)一步挖掘“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”的科學(xué)內(nèi)涵共有42個(gè)單位的330人參與，征集到“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”新內(nèi)涵223條。這些新內(nèi)涵既反映了蘭州石化的歷史淵源又反映了時(shí)代對(duì)蘭州石化的要求同時(shí)也反映了職工對(duì)國(guó)家的發(fā)展對(duì)企業(yè)的發(fā)展和對(duì)自身發(fā)展的關(guān)心和期望，成為進(jìn)一步系統(tǒng)總結(jié)提煉“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”新內(nèi)涵的重要依據(jù)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，分析查找出“1.7事深刻事故沉痛教訓(xùn)弘揚(yáng)從嚴(yán)治企的優(yōu)良傳統(tǒng)在全公司范圍內(nèi)集中開展了“痛思教訓(xùn)打基礎(chǔ)嚴(yán)字當(dāng)頭顯風(fēng)范”主題大討論活動(dòng)論活動(dòng)中公司上下共召開各層面的討論會(huì)2356〔次。在圍繞20個(gè)專題深入開展討論的同時(shí)，要求各單位把大討論活動(dòng)與“三大排查”〔查找安全生產(chǎn)隱患找專業(yè)管理短板查找管理薄弱環(huán)節(jié)活動(dòng)結(jié)合起來與“學(xué)規(guī)章反三違抓演練、全員管”安全主題活動(dòng)結(jié)合起來與“學(xué)習(xí)大慶精神鐵人精神弘揚(yáng)‘高嚴(yán)細(xì)實(shí)’優(yōu)良傳統(tǒng)”活查出安全生產(chǎn)隱患2971板1025項(xiàng)理薄弱環(huán)節(jié)639項(xiàng)確認(rèn)薄弱車間41個(gè)，薄弱組162還是不管？嚴(yán)管還是松管？放手還是狠抓？嚴(yán)格管理是愛還是害等企業(yè)管理等基本問題上達(dá)成了共識(shí)。公司還建成蘭州石化企業(yè)精神教育基地“基地”占地450平方米展示內(nèi)容以翔實(shí)的文字、400余從項(xiàng)目開工建設(shè)到企業(yè)改革發(fā)展這一恢宏的歷史畫卷，記錄了蘭州石化人在不同時(shí)期“發(fā)奮進(jìn)弘揚(yáng)公進(jìn)行愛國(guó)主義教育的重要陣地基地使用后不僅吸引了企業(yè)內(nèi)部的職工前來參觀待參觀人數(shù)已到達(dá)2萬多人次。國(guó)爭(zhēng)光的激情和豪邁的精神由“滄桑歷程要事追蹤長(zhǎng)子風(fēng)范、科技之光、名優(yōu)產(chǎn)品、塔林星辰、佳話軼事、文化傳承、石化新歌”九個(gè)篇幅百篇文章30多萬字300多幅圖片組成，真實(shí)地記錄和反映了蘭州石化50年的滄桑歲月和取得的輝煌成就，對(duì)廣闊干部職工特別是對(duì)青年職工了解企業(yè)發(fā)展史激發(fā)工作熱情再創(chuàng)企業(yè)輝煌具有歷州石工進(jìn)行企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)精神、愛國(guó)主義教育的重要教材。展。它由《為了祖國(guó)好》《祖國(guó)知道》《做就做好》三部分組成。三首歌主題鮮明，內(nèi)涵豐富，風(fēng)格迥異，充分展示了50年來企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的輝煌歷程以及“共和國(guó)長(zhǎng)子”無私奉獻(xiàn)的崇高風(fēng)范集中反映了蘭州石化人在新時(shí)期頑強(qiáng)拼搏創(chuàng)新進(jìn)取的精神風(fēng)貌和愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)社會(huì)的情感高亢的歌詞旋律具有濃厚的生活氣息和鮮明的時(shí)代特征鼓舞人心催人奮進(jìn)。歌曲自2009年7月5日首發(fā)到國(guó)慶節(jié)前夕，將近三個(gè)月的時(shí)間，各單位精心組織傳唱活動(dòng)，使《蘭州石化之歌家喻戶曉極大地鼓舞了職工士氣增強(qiáng)了企業(yè)的影響力和凝聚力，成為引領(lǐng)蘭州石化又好又快發(fā)展的希望之歌使命之歌在甘肅省國(guó)有企業(yè)職工慶祝新中國(guó)成立60周年文藝匯演上，蘭州石化合唱團(tuán)合唱的《為了祖國(guó)好》榮獲創(chuàng)作一等獎(jiǎng)；在中國(guó)知道》和《做就做好》全部獲獎(jiǎng)。開展“杰出職工”選樹活動(dòng)。為了用榜樣的力量影響和帶動(dòng)職工隊(duì)伍，從2009年3月份開選蘭州石化“杰出職工”活動(dòng)為載體在生產(chǎn)一線操作服務(wù)人員和工程技術(shù)人員中開展了蘭州石化重組改革十年來首屆“十大杰出職工”評(píng)選活動(dòng)萬名職工投票公選，產(chǎn)生了10名重組改革近10年中為企業(yè)做出突出奉獻(xiàn)在職工群眾中具有影響力的杰出人物代表，并隨即在全公司干部職工中開展了“學(xué)習(xí)“十大杰出職工”，弘揚(yáng)“高嚴(yán)細(xì)實(shí)'作風(fēng)，再塑‘長(zhǎng)子風(fēng)范’展”的學(xué)習(xí)活動(dòng)通過各種有效形式認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的感人事跡和崇高精神，在全公司掀起崇尚先進(jìn)人物、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、趕超先進(jìn)人物的熱潮；引導(dǎo)職工樹立正確的理想人生觀和價(jià)值觀部職工以“十大杰出職工”為榜在今年的“五一”勞動(dòng)節(jié)前夕公司評(píng)出的“十大杰出職工”中催化裝置二班班長(zhǎng)盧朝鵬榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”稱號(hào)乙烯廠副總工程師孫烈華電儀事業(yè)部聯(lián)合二車間烯烴班技師張會(huì)芳自動(dòng)化研究院先控所所長(zhǎng)黨支部書記王長(zhǎng)明鉗工二班班長(zhǎng)孫建民等五人榮獲“集團(tuán)公司勞動(dòng)模范”稱號(hào)。注重實(shí)效締結(jié)碩果力和凝聚力就無法形成團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體就無法推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展蘭州石化公司由蘭州煉油化工總廠和蘭州化學(xué)工業(yè)公司重組整合而成，雖然兩個(gè)企業(yè)都曾隸屬中國(guó)石化和中國(guó)石油，但在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中必然形成了不盡相同的企業(yè)文化職工的思想呈現(xiàn)多元化。因此，重組整合后，統(tǒng)一職工思想、融合企業(yè)文化是保持企業(yè)和諧穩(wěn)定的當(dāng)務(wù)之急。通過開展學(xué)習(xí)大慶精神鐵人精神和弘揚(yáng)“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”優(yōu)良傳統(tǒng)主題教育活動(dòng)使處于不同層次、具有不同信念和價(jià)值取向的職工把思想統(tǒng)一到了“愛國(guó)創(chuàng)業(yè)慶精神鐵人精神上來，消除了文化碰撞，筑牢了全體職工共同的思想基礎(chǔ)，使大家團(tuán)結(jié)一致向前看。提升職工職業(yè)道德素質(zhì)學(xué)習(xí)大慶精神細(xì)實(shí)”優(yōu)良傳統(tǒng)主題教育活動(dòng)的開展觀念上樹立了與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的責(zé)任感各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把心操在生產(chǎn)和工作上，在各方面以身作則，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格管理；廣闊職工高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、細(xì)工作、自身的發(fā)展融入企業(yè)的整體發(fā)展際行動(dòng)為企業(yè)增光添彩敬業(yè)與忠誠(chéng)意識(shí)識(shí)、執(zhí)行與協(xié)作意識(shí)、遵章與守紀(jì)意識(shí)明顯增強(qiáng)，職業(yè)道德素質(zhì)得到明顯提升。高嚴(yán)細(xì)實(shí)”優(yōu)良傳統(tǒng)主題教育活動(dòng)的開展讓慶精神鐵人精神和“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”優(yōu)良傳統(tǒng)滲透到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面成為廣闊干部職工的思想行為準(zhǔn)則發(fā)布了新版操作規(guī)程；恢復(fù)了公司季檢分廠月檢車間周檢的崗位責(zé)任制檢查制度實(shí)行了對(duì)機(jī)關(guān)處室進(jìn)行崗位責(zé)任行PDCA循環(huán)管理方法，從根本上筑牢了管理基礎(chǔ)。促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展鐵人精神和“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”優(yōu)良傳統(tǒng)主題教育活精神合力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)合力。2009年，蘭州石化公司主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高年初的62%提高到82%67項(xiàng)關(guān)鍵性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中63項(xiàng)指標(biāo)好轉(zhuǎn)48項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平，全年對(duì)標(biāo)增效累計(jì)到達(dá)5.8會(huì)奉獻(xiàn)非常突出全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入591億元實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)30.73億元居集團(tuán)公司煉化板塊首位；實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)120.47用300萬1080噸/小時(shí)煉油工業(yè)污水回用等重點(diǎn)環(huán)保設(shè)施環(huán)保指標(biāo)顯著改善廢水排放總量