工作規(guī)章制度范本（精選11篇）

第頁共頁工作規(guī)章制度范本〔精選11篇〕工作規(guī)章制度范本〔精選11篇〕工作規(guī)章制度篇1一、印章使用管理制度根據(jù)《遼寧局印章管理方法》，加強印章使用與管理，特制定本處印章使用管理規(guī)定如下：1、印章保管。本處印章由綜合科負責管理。2、蓋章原那么。印章具有一定權威性、嚴肅性和責任性。蓋章要高度負責，嚴密慎重、嚴格審核。3、對內(nèi)蓋章。凡對局內(nèi)需要使用印章的文件材料，需在《印章使用審批單》寫明用印事由，處長簽字前方可辦理蓋章。4、對外蓋章。因本處印章僅限對內(nèi)使用，如因證明材料等確需對外使用的，那么由處長在《印章使用審批單》簽字后，經(jīng)局辦公室審核后，辦理加蓋局公章。二、公文處理制度及流程根據(jù)遼寧局績效管理相關規(guī)定，保證公文處理流程標準化，正規(guī)化，科學化。制定公文處理流程如下：1、收發(fā)文專人負責。指定專人負責收文、發(fā)文，保證公文高效運轉(zhuǎn)，嚴格審核把關，進步公文質(zhì)量，確保公文暢通。2、閱文簽字保管，返回。對辦公室下發(fā)的文件由專人負責取回送交處長閱讀，按文件要求，再由處長傳至副處長，副處長傳至其別人員傳閱，閱后逐一簽字，填寫處理落實情況。不需要返回的文件存檔，妥善保管。3、指定專人在規(guī)定時間內(nèi)將文件返回辦公室。4、收文處理。所有正式文件〔密文〕必須在1個工作日內(nèi)接收〔每天16：30以前〕，收文后在5個工作日內(nèi)將文件標記完畢，并認真填寫處理落實情況和意見。5、所收取的文件〔密級〕，必須及時進展文檔登記。6、網(wǎng)上文件〔oa〕閱讀。對辦公室等部門下發(fā)的文件，信息，處長簽批“意見”后，逐級傳閱，閱后每人打上“閱”字，最后傳給專管人員，由專管人員集中處理，返回辦公室等相關部門。7、發(fā)文處理。起草公文嚴肅認真，不出現(xiàn)原那么性和政策性問題。遣詞造句嚴謹、準確。三、參加會議制度1、接收會議通知。每天必須及時閱覽網(wǎng)上會議通知，根據(jù)會議要求，安排相關人員參加遼寧局有關會議，同時報與會人員姓名及人數(shù)。2、填寫到會人數(shù)。入場前填寫本部門實際到會人數(shù)。3、著裝參加會議。與會者要著裝整潔參加會議。4、做好會議記錄。與會人員要攜帶筆和本，認真做好會議記錄。5、遵守會議紀律。按時參加會議，不遲到、不早退。與會人員要將手機調(diào)整振動或靜音狀態(tài)，坐姿端正，不交頭接耳，勿隨意走動，保持會場良好秩序。6、傳達貫徹會議精神。會后，參會人員及時傳達或匯報會議內(nèi)容及會議精神，并做好相關記錄歸檔。四、接待工作制度根據(jù)遼寧局《接待工作管理規(guī)定》的要求，認真做好對外接待工作，做到接待客人有禮有節(jié)，表達我處待客文明禮貌、態(tài)度和藹可親，展現(xiàn)遼寧局熱情好客風范和形象。1、對口接待。因工作關系對口接待上級老干部局和兄弟局領導和同事。接到通知要做好報告、請示、接站、食宿等相關事宜。2、填寫《公務接待報告單》。認真填寫客人單位、姓名、職務、人數(shù)、停留時間及接待安排意見等報送辦公室審批。3、安排客人食宿。4、接待客人要滿腔熱情、以禮相待。要注重細節(jié)，效勞周到。5、節(jié)省經(jīng)費。接待客人既不超標準、也不鋪張浪費、不奢侈，同時又不失禮節(jié)，讓客人快樂而來，滿意而歸。6、本處離退休干部科詳細承辦公務接待工作。7、安排好車輛接送站。五、辦公環(huán)境管理規(guī)定為加強全處辦公環(huán)境管理，保持良好辦公秩序，營造舒適愉快的工作氣氛，根據(jù)相關規(guī)定，結合我出實際，制定辦公環(huán)境管理制度如下：〔一〕、辦公環(huán)境管理1、上班后，按要求統(tǒng)一著裝上崗。領花、領帶、肩章、胸牌佩戴整齊，確保制式服裝整潔，形象良好。2、辦公桌物品、文件、材料、文件筐、書柜書籍擺放整齊有序。3、桌椅擺放整齊劃一。4、報刊閱后上架存放。5、保持桌面、地面、窗臺“三面”整潔。6、紙屑垃圾及時投放垃圾桶。物品、雜物及時清理，暫時不能清理的存放倉庫。7、維護辦公場所公共衛(wèi)生清潔，保持良好衛(wèi)生環(huán)境。8、辦公室衛(wèi)生每日一小掃，周末一大掃，節(jié)假日徹底掃?！捕?、區(qū)域平安衛(wèi)生責任人1、處長室〔717房間〕：王可為2、副處長室〔719房間〕：劉勇杰3、辦公室〔701房間；718房間〕：王麗萍4、司機室〔703房間〕：張成祥、孫勇、呂燕、曲義明〔三〕、檢查機制1、日衛(wèi)生檢查：各室責任人下班前進展自查，填寫《日平安衛(wèi)生檢查記錄表》簽字歸檔。2、月衛(wèi)生檢查：劉勇杰負責對全處衛(wèi)生環(huán)境進展檢查，填寫《平安衛(wèi)生月檢查記錄表》簽字歸檔。六、辦公設備、物品請領保管制度為加強辦公設備及其它物品使用管理，發(fā)揚節(jié)儉節(jié)約、艱辛奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，制定辦公設施、物品領取發(fā)放、管理、使用制度。1、按照遼寧局有關辦公設備管理規(guī)定，加強辦公設備維護、物品領用、發(fā)放等工作的管理。2、請領辦公設備及物品程序。由綜合科根據(jù)全處實際需要，統(tǒng)計填寫物品請領單，由處長審核簽字后，內(nèi)勤人員到局物管科在“出庫單”上簽字后領取物品。3、發(fā)放使用。由內(nèi)勤人員根據(jù)需要負責發(fā)放辦公、保潔物品。4、做好登記備案。建立物品管理帳目，做好入帳、使用登記。5、妥善保管使用辦公設備。6、妥善保管備用物品。7、仔細使用辦公物品，能用的盡量用，不揮霍、不浪費。8、加強國有資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)和使用，落實各項責任制，杜絕國有資產(chǎn)損壞與流失。七、勞動紀律考核管理制度為加強全處勞動紀律管理，嚴格執(zhí)行請銷假制度，根據(jù)遼寧局新大樓考勤管理規(guī)定，結合本處工作實際，制定本制度。1、處長請假均應填寫請假申請，提早3天通過oa報遼寧局辦公室辦理呈批手續(xù)，由遼寧局分管領導批準前方可成行。2、副處長請假由正職領導審批，報分管局領導批準。3、處內(nèi)其別人員請假，一天以內(nèi)報分管副處長，一天以上報處長批準，特殊情況須附相關材料；4、人員休假：按遼寧局規(guī)定，處長審批后上報人事處備案。5、請假者需填寫《離退休干部處績效管理請假申請表》，交綜合科統(tǒng)計歸檔。6、全處所有人員上下班劃卡按照遼寧局規(guī)定執(zhí)行。7、嚴格執(zhí)行請假、報告制度，主要領導分開期間需指定一名主管領導全權負責全處勞動紀律考核管理工作。8、如有違背，按遼寧局規(guī)定給予相應的紀律處分。八、經(jīng)費預算及使用管理制度1、每年年初，根據(jù)上一年度經(jīng)費的使用情況，如需要對費用進展調(diào)整，那么向局財務處及局領導進展申請；如無需調(diào)整，那么按上年預算方案安排全年經(jīng)費的使用。2、年終形成全年的經(jīng)費使用報告，分析^p使用情況。3、使用經(jīng)費時，必須逐級審批，按照預算方案支出使用經(jīng)費，做到單項不超方案。4、遇有應急事項，需調(diào)整經(jīng)費方案的，應如實的逐級報告審批。5、杜絕小金庫，除正常效勞老干部少量機動經(jīng)費外，不得存有多余現(xiàn)金。九、財務報銷管理制度1、各項支出必須以相應的預算方案為根據(jù)，無方案或超出方案部分不予報銷〔特殊情況除外〕。2、報銷的票據(jù)，均應由經(jīng)辦人、處長或主管局長簽字后，由內(nèi)勤人員到財務處進展報銷。3、經(jīng)辦人員要對票據(jù)的合法性、合理性負責，對違背國家統(tǒng)一財務制度規(guī)定的不合理開支不予報銷。4、對各類會議費、差旅費的報銷標準要嚴格按局財務處門的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。5、離休干部住院、門診醫(yī)藥費的報銷，嚴格按照《離休干部醫(yī)藥費管理暫行規(guī)定》執(zhí)行，處長進展審批簽字后報局人事處、財務處審批報銷。6、財務票據(jù)報銷實行處長負責制，如處長不在那么由指定的副處長負責審批簽字，并做好登記。7、財務報銷由綜合科負責。十、固定資產(chǎn)管理制度1、處內(nèi)建立詳細固定資產(chǎn)臺賬。定期對固定資產(chǎn)進展核對，檢查固定資產(chǎn)與所建帳目是否相符，防止國有資產(chǎn)流失。2、按需要向財務處請領設備，對辦公設備應按規(guī)定使用，妥善保養(yǎng)。3、定期〔每年至少一次〕與財務處國資科核對固定資產(chǎn)臺賬。4、建立固定資產(chǎn)管理檔案，所有設施及設備，嚴格按照產(chǎn)品出廠使用說明進展使用，保證產(chǎn)品的使用壽命。5、固定資產(chǎn)設施及設備到期使用年限后，必須按照有關規(guī)定向有關部門進展申請，批準后注冊報廢。嚴禁私自報廢固定資產(chǎn)。6、固定資產(chǎn)管理由離退休干部科負責。十一、設備使用管理規(guī)定1、所有設備使用時，必須按照設備使用說明操作，嚴禁私自使用設施及設備。2、設專人負責設備的使用與操作，每次使用時必須做好登記。3、定期對設施及設備進展維護，保養(yǎng)，確保設備在良好狀態(tài)下運行。4、檢查電路及線路的平安情況，以保證設備無故障，線路、電路無火災等事故的發(fā)生。5、設備使用管理由離退休干部科負責。十二、人力資管理制度1、按照遼寧局人力資管理規(guī)定，嚴格落實崗位責任制，每季度或半年進展一次崗位培訓及思想教育，建立健全培訓檔案。2、積極參加上級機關組織的各種學習、培訓及教育。3、根據(jù)不同的工作職責，制定培訓內(nèi)容和培訓方案，重點對人員綜合素質(zhì)及才能的培訓。4、認真落實遼寧局關于干部職工考勤管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行請銷假制度和著裝的管理規(guī)定。5、加強理論學習和思想政治學習，進步全體工作人員的政治覺悟和思想覺悟，開拓創(chuàng)新，抓好效勞工作的全面落實。6、人力資管理由離退休干部科負責。十三、合同工使用管理制度根據(jù)遼寧局《合同工使用工作管理方法》，為加強對合同制人員使用與管理，結合本處工作實際，制定合同工使用管理制度。一、合同工指遼寧局使用的不納入正式編制的合同制聘用人員和勞務派遣人員。二、本處合同工使用由局人事處統(tǒng)一管理，離退休干部科協(xié)調(diào)。三、根本要求：1、具備品德端正、遵紀守法、熱愛集體、愛崗敬業(yè)，身體安康，符合崗位技能要求，能勝任所聘崗位工作的。2、本處離退休干部科按照處長決定，負責安排被派遣人員的工作崗位，進展日常管理與使用，并進展思想教育、平安教育和勞動紀律教育等，不斷進步思想覺悟，增強平安和效勞意識。3、合同工工作期間必須遵守國家法律法規(guī)和遼寧局各項規(guī)章制度。4、安排參加處有關會議，掌握有關政策、法律法規(guī)等情況。5、合同工應服從領導、聽從指揮，保質(zhì)保量保平安地完成各項工作任務。6、養(yǎng)成講文明、講團結、講紀律、講效率、講節(jié)約的良好習慣。做到形象良好、態(tài)度和藹、說話文明、效勞周到。7、合同工一并納入績效考核。8、負責為合同工定期發(fā)放勞保用品。9、出現(xiàn)以下情況的可終止或解除勞務關系?！?〕、試用期間經(jīng)有關部門考核不合格的；〔2〕、體檢不合格，患有疾病不能勝任工作；〔3〕、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作崗位的；〔4〕、違背勞動紀律或規(guī)章制度的；〔5〕、違背方案生育政策的；〔5〕、因瀆職給單位造成經(jīng)濟損失一萬元以上的；〔6〕、被依法追究刑事責任的；〔7〕、無故曠工超過規(guī)定天數(shù)的〔一次超過15天或一年內(nèi)累計超過30天以上的〕；〔8〕、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔9〕、發(fā)生重大責任事故的、因瀆職給單位造成經(jīng)濟損失一萬元以上的、被依法追究刑事責任的等情況按照相關規(guī)定終止合同，解除勞務關系。10、新聘用的合同工須填寫《用工需求表》提交人事處，離退休干部科存檔；對調(diào)整的合同工須報人事處審批備案。11、工資及其他待遇按遼寧局和派遣公司有關規(guī)定執(zhí)行。12、其他事宜按遼寧局人事處相關規(guī)定執(zhí)行。十四、平安管理制度為確保平安，杜絕平安隱患和事故的發(fā)生，根據(jù)遼寧局加強平安教育、增強平安意識、完善平安制度、制定平安措施，做到組織健全、責任明確、教育到位、檢查到位、措施到位、整改到位的有關要求。制定平安措施如下：〔一〕、平安制度1、加強教育，警笛長鳴。利用周一處務會和定期平安會議，以案例為教材，進展經(jīng)常性平安警示教育，舉一法三、引以為戒、敲響警鐘。增強平安意識、進步防范才能，防患未然。2、加強“四防”工作。每天下班前，各崗位〔房間〕責任人負責關閉水、電〔各種電器、燈泡、空調(diào)等〕，關好窗、鎖好門。做好防火、防盜、防破壞、防案件工作。對進入樓內(nèi)形跡可疑人員要進步警覺，進展盤問，發(fā)現(xiàn)破綻及時報門崗保安人員。3、妥善保管錢物?，F(xiàn)金、有價證券和貴重物品不允許放置辦公室過夜。4、加強車輛平安管理。嚴格執(zhí)行遼寧局和處《機動車管理規(guī)定》，自覺遵守《道路交通平安法》，精心駕駛、文明駕駛、按章駕駛、平安駕駛，杜絕各類違章和交通事故發(fā)生。駕駛員停放車輛要鎖好防盜鎖、車門和后備箱，現(xiàn)金和重要證件隨身攜帶，不要放入車內(nèi)，以防車輛和物品被盜。5、做好公文和網(wǎng)上文件信息平安保密工作。對密級文件和嚴格保密，及時處理，嚴防泄密，嚴格按照本處保密工作相關規(guī)定執(zhí)行。6、傳達貫徹有關精神。及時傳達貫徹上級有關法律法規(guī)、通知、文件、會議精神及各項平安工作要求與規(guī)定。7、定期檢查，落到實處。建立健全規(guī)章制度和日小查、月大查的檢查機制，做好檢查記錄歸檔。8、各司其職、各負其責。按責任區(qū)域劃分，定崗、定位、定人、定責，實行責任人自查與分管領導檢查相結合；分管領導自查與主管領導檢查相結合的檢查方式，形成一級抓一級、層層抓落實，保障平安人人有責的良好場面。9、發(fā)現(xiàn)不平安隱患，及時糾正。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，及時堵塞平安破綻、杜絕平安隱患。對暫時解決不了的以書面形式向局平安保衛(wèi)部門報告，提出整改意見，限期進展整改，做好登記備案。10、平安責任人和區(qū)域責任人發(fā)生變動，責任人應重新明確與調(diào)整，報局主管部門備案。工作規(guī)章制度篇21、認真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；2、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；3、負責協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強信息反應，進步機關工作質(zhì)量和效率；4、負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調(diào)研，為行領導科學決策提供效勞；5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務宜傳工作；6、負貴農(nóng)村金融研究和學術交流工作；7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作；8、負貴處理文電批辦工作；9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；10、負責行領導交辦的其他工作。工作規(guī)章制度篇31、負責在黨委和紀委的領導下，主持監(jiān)察室全面工作。2、負責組織制定全行年度或階段性監(jiān)察工作方案及有關制度、方法，并組織施行；3、負責指導和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規(guī)、法令，執(zhí)行銀行內(nèi)部各項規(guī)章制定的情況；4、負責召集并主持召開監(jiān)察室主任辦公會議、監(jiān)察室室務會議、監(jiān)察室全體人員會議等，研究議定重要事項；5、負責全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；6、負責簽署和批閱上級來文及____件，負貴組織對部門、員工的審訴及____件的核查和處理；7、負責審查執(zhí)法監(jiān)察的立項，經(jīng)批準后組織施行；8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見，經(jīng)批準后負貴落實；9、負責及時理解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務學習，進步監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務素質(zhì)；10、負責搞好部門協(xié)調(diào)，及時向上級監(jiān)察部門和本行領導報告工作；11、負責行領導交辦的其他工作。工作規(guī)章制度篇4一、總那么第一條：為加強學校平安工作，保證學校的正常教育教學秩序，保護學生安康成長，杜絕或盡量減少平安事故的發(fā)生，根據(jù)我校的實際，制定本條例。第二條：平安工作原那么：加強教育，進步認識，預防為主；強化管理，層層把關，分工負責。第三條：學校平安工作的主要任務：貫徹落實國家有關平安的法律法規(guī)和方針政策，制定并嚴格遵守學校平安工作規(guī)章制度，增強師生的平安防范意識，及時排除不平安隱患，防止平安事故發(fā)生。二、平安教育第四條：平安教育的根本任務：結實樹立珍愛生命、平安第一的思想，進步師生防范事故和緊急狀態(tài)下自救、互救的才能。第五條：學校平安教育的主要內(nèi)容：平安意識教育、平安防范教育、交通平安教育、消防平安教育、食品衛(wèi)生及傳染病預防教育、預防觸電、煤氣中毒教育、校內(nèi)活動平安教育、校外活動平安教育。第六條：學校平安教育的形式和方法：學校要將平安教育列為施行素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，政教處要通過校會、班會、黑板報、專題講座、知識競賽、平安技能訓練等多種形式對學生進展防火、防水、防毒、防電、防爆、防盜等平安知識教育，讓學生掌握平安知識，增強平安意識和自我保護意識。各班每月應有針對性的對學生進展平安教育，對學生進展緊急情況處理方法、自救互救常識教育、緊急〔如110、119、122、120等〕使用常識的教育。三、平安工作制度第七條：建立平安工作責任制度。學校平安工作實行“誰主管，誰負責、誰帶隊，誰負責、誰檢查，誰負責、誰驗收，誰負責”的責任制度，校長是學校平安工作的第一責任人，主管校長是第二責任人，處室主任與詳細當事人為第三責任人。第八條：建立平安工作分工負責制度。學校平安工作管理實行分工負責制，校務辦負責召集學校平安工作會議、貫徹上級和學校有關平安工作精神、制定各項平安工作制度、催促協(xié)調(diào)各處辦組平安工作的落實。政教處負責學校治安管理、學生活動平安的檢查監(jiān)視、學生平安教育及舍務平安工作。教務處負責實驗課及其它教學過程的平安管理工作。教科室負責電教室、網(wǎng)絡中心、多媒體教室等電化教育設備的平安管理工作?？倓仗庁撠熜Ｉ帷⒔ㄖ?、場地、消防器材、電力設施等各種設備設施的添置、檢修及所屬校企、商服、餐飲衛(wèi)生平安管理工作。藝體處負責體育設備設施檢修、藝體活動平安、衛(wèi)生防疫、疾病防治等工作。按照平安工作責任分工，各處室負責人要落實崗位責任制，安排好本處室以及自己所管轄的各部門的平安防范工作。第九條：建立平安工作檢查制度。每學期開學前、期中、期末，學校要組織人員對平安工作進展全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改。藝體處要加強體育場地、器材、活動的管理。場地、器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，消除隱患?？倓仗幰?jīng)常性地對學校的防火設備設施、校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹木等進展檢查并作好記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施，及時修繕和處理，重大問題要報告學校主管領導。學校無力解決的問題要及時報告上級主管部門。第十條：建立學校重大活動報告制度。學校組織的學生重大集體活動，必須報上級主管部門審批，審批請示要附平安工作管理措施和責任人。不經(jīng)學校同意，各部門各班不允許組織學生上街宣傳或參加各類慶典及其它活動。經(jīng)上級批準或?qū)W校組織的外出活動〔含社會理論、社會調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等〕要制定周密的方案和平安措施?；顒訒r班主任是各班的詳細責任人，跟班的科任老師附連帶責任。第十一條：建立學校重大事故報告制度。凡發(fā)生重大、特大平安事故或造成國家財產(chǎn)重大損失事件，學校要立即向上級有關部門報告。各班學生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立即報告主管校長。學生曠課出走、失蹤，班主任必須當即進展家訪并向有關領導匯報。對事故的上報要形成書面報告。第十二條：建立學校平安工作考核制度。學校要把平安工作作為各處室領導、各教職工年度考核、評先、晉級、聘任的重要根據(jù)之一。凡平安教育不到位、措施不得力、擅離任守等造成事故的，都要追究責任。四、平安管理第十三條：消防平安管理。重視消防平安工作，要定期對學校設施進展檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類火險隱患要及時排除。教學樓、實驗室、圖書館、閱覽室、食堂、學生宿舍、工廠、倉庫等防火重點場所，消防器材要完備。要加強對供電設施和線路的檢查和維護，嚴禁超負荷運轉(zhuǎn)，嚴禁亂拉、亂扯供電線路，學生宿舍嚴禁私自接線安裝各類電器，嚴禁將易燃易爆物品帶入宿舍。第十四條：學科教學學生平安管理。各科老師在教學活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的平安。上課期間，老師不得要求學生中途分開教室回家或外出。要加強學生實驗課的'管理，對學生的實驗操作，應按平安規(guī)定嚴格要求，各實驗室應按要求裝備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應及時報告，防止意外事故的發(fā)生。體育課、體育活動和運發(fā)動訓練，老師要認真負責，保證學生平安。第十五條：集會、間操、課間的平安管理。學校集會、間操應由學校政教處、藝體處指派專人負責統(tǒng)一指揮，保證集會、間操的紀律。學校集會應以班為單位排隊進出場，由班主任負責按要求安排座位或站隊。進出會場要有序，不要擁擠，不催促學生快跑，嚴防擠壓事故的發(fā)生。政教處應重視學生課間休息活動的平安教育，各學年要安排值日老師加強課間巡視，及時發(fā)現(xiàn)和處理危及學生平安的因素，杜絕意外事故發(fā)生。第十六條：學校后勤工作的平安管理。總務處要負責全校學生的飲食效勞工作，要重視餐飲衛(wèi)生平安，加強對學校餐飲效勞進展檢查，凡不符合食品衛(wèi)生要求的要堅決予以取締。防止投毒和其它衛(wèi)生疾患的發(fā)生。加強學校食堂的管理。按時辦理衛(wèi)生答應證，做好食堂工作人員的體檢工作，獲得安康答應證的方可上崗。食堂要裝備必要的消毒設施，定期消毒，防止食物中毒，保證師生的飲食衛(wèi)生。每學期采購或為教學提供的設備、儀器物資要有規(guī)定的平安系數(shù)，如因質(zhì)量問題造成事故，要追究采購人員的責任。第十七條：財產(chǎn)平安管理。財務室、微機室、電教室、語音室、實驗室、多媒體教室、音體美器材室等各主要部門要做好主要設施的防盜工作，確保財產(chǎn)平安。第十八條：學校校園及周邊環(huán)境的平安管理。門衛(wèi)要嚴格執(zhí)行登記制度，外來人員進入要進展登記并經(jīng)保干進展三品檢查，制止外來機動車輛進入校園，特殊情況需出入校園時要嚴格檢查是否有危險品帶入或公物帶出。更夫值班員要經(jīng)常巡回檢查，管理和看護好所管轄區(qū)域的各種設施，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理并報告帶班領導。政教處要不定期巡查校園，對嚴重滋擾學校治安的要及時向公安部門報告，積極配合公安部門予以制止和處理，確保校園平安。實行值宿領導24小時負責制。值日值宿領導和老師除做好校內(nèi)的巡視工作，還要注意對校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)問題妥善處理，必要時要及時報告“110”或轄區(qū)派出所，保護學生的平安。重大活動或必要時期成立護校隊，對校園內(nèi)重點部位及周邊環(huán)境進展巡視，防止各類事故發(fā)生。教育學生敢于與壞人作斗爭，但要注意方式方法，進步學生的自護才能。第十九條：防病、防疫、防中毒的平安管理。認真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》和《學校衛(wèi)生工作條例》。落實“預防為主，防治結合”的方針。全校師生樹立“安康第一”的思想。發(fā)動師生，認真搞好學校環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生及個人衛(wèi)生。鏟除傳染病病。采取多種形式，加強衛(wèi)生防疫、防中毒宣傳教育，人群聚集地要經(jīng)常進展消毒。第二十條：不可預見災害的平安管理。加強對學生進展防災、抗災的教育，教給學生遇災后的自救互救的方法，培養(yǎng)學生的生存才能。在遭遇不可預見的洪災、火災、地震等災害時，應組織學生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，保證學生的生命平安。不得組織學生參加救火、救災等。第二十一條：本條例未盡事宜由校務辦負責解釋。工作規(guī)章制度篇51、組織保障建立健全的組織機構，是保證校本培訓各項工作的有效落實。學校成立了以校長為組長，教誨主任及副主任、工會____為校本培訓副組長，各教研組組長為成員的領導小組。學校根據(jù)校本教研的實際特點，確立了領導小組分工負責，落實責任，制定方案，定期召開校本教研會議，研究校本培訓工作，有方案有組織地開展老師的培訓活動，并做好檢查、考核工作，把校本培訓的任務落到實處。使我校的校本培訓走向了制度化、科學化、可持續(xù)化。2、時間保障我們每周一、五為校本培訓固定時間，一方面組織老師學習國家的政策法規(guī)等文件，不斷加強老師自身的職業(yè)道德建立；一方面通過觀看網(wǎng)絡錄像，與全國優(yōu)秀的校外場所互相交流、討論校外開展。3、專項經(jīng)費予以保障保證經(jīng)費投入是校本培訓得以順利施行的關鍵。為確保老師培訓工作的順利施行，我們有針對性地為老師購置了相關的校外培訓書籍100多本、報紙、雜志30多種，還有一些音像資料；向上爭取了教學設備采購資金，對校外場所需進展再完善、再進步；對師資力量進展再培訓、再加強；對培訓工程、綜合理論活動進展再開發(fā)、再創(chuàng)新；新建了教學樓、改造衛(wèi)生間、正在建立了多功能教學樓等。還積極參與了市級課題研究。為校本培訓工作的開展提供了有力保障。4、抓好師德教育培訓教書育人，為人師表是為師者的準那么。老師教學不僅是傳授學生文化知識，更重要的是塑造人的靈魂，無論是哪一面，都要求老師具有淵博的知識，高尚的師德，此外還要有豐富的、適當?shù)?、有效地育人方法和技巧。因此，學校一方面組織老師學習相關法律法規(guī)，進一步進步老師的理論素養(yǎng)，做到懂法守法；一方面，以活動為載體，對老師進展政治思想教育、心理安康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，進步了老師的思想素質(zhì)。5、青年老師的培訓青年老師培訓關系著中心的如今和將來。為此，在校本培訓中，我們注重對青年老師崗位培訓，注重在工作中鍛煉、培訓活動的籌劃組織才能。6、骨干培訓制定名優(yōu)老師培訓方案，確定了培訓目的、內(nèi)容、措施，形成了優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機制。在全員培訓的過程中，對中層以上干部以及后背干部、骨干老師通過老師進修學校相關部門的進一步培訓，進步他們的政治業(yè)務素質(zhì)，充分發(fā)揮他們在校本培訓中的骨干和示范作用。7、堅持靈敏多樣的培訓方式靈敏多樣的培訓方式，是校本培訓全方位開展的平臺?！靶１九嘤枴惫ぷ髦校岢l(fā)揚個人學習反思，同伴交流討論，專家點撥引領的原那么，從實際出發(fā)，針對校外老師隊伍的構造特點，探究總結出一些靈敏多樣又極富實效的培訓方式和途徑：比方說，學校正在推行的以課題研究帶動培訓方式。學校通過研究課題的方式，引領老師積極投身課改，通過理論活動帶動校本培訓。工作規(guī)章制度篇61.目的為了加強檔案的管理工作，確?，F(xiàn)有檔案齊全、完好、準確、平安，更好地為各項工作效勞，充分發(fā)揮檔案在公司各項工作中的作用，根據(jù)《檔案法》有關檔案工作條例及公司經(jīng)營管理工作需要，制訂本制度。2.適用范圍適用于公司各類檔案資料的形成與歸檔、分類、鑒定與保管、借閱、保密、統(tǒng)計、銷毀等工作管理。客戶及供方檔案管理不適用本制度。3.管理職責3.1綜合管理部負責公司檔案管理工作。3.1.1制定公司檔案工作制度；3.1.2對公司各部門文件材料的歸檔工作進展指導和監(jiān)視；3.1.3做好公司檔案的搜集、整理、保管和利用工作；3.1.4做好永久性檔案向有關檔案機構的移交工作；3.1.5進步檔案管理的程度和技術，逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化、科學化。3.2各部門、子公司負責職責范圍內(nèi)的檔案管理工作。3.2.1人力資負責公司勞資人力資資料檔案的搜集歸檔、保管。3.2.2財務審計部負責公司財務會計賬簿及各類憑證的搜集歸檔、保管。3.3工程公司負責本公司檔案管理工作；工程公司因故解散，解散前負責將公司檔案移交公司辦公室。4.搜集歸檔范圍4.1搜集歸檔范圍包括以下紙質(zhì)和有電子版資料文件。4.2法規(guī)性文件。包括上級頒發(fā)，需公司執(zhí)行的，或由公司發(fā)行的各種標準、規(guī)章制度等。4.3公司的重大決議。包括由公司股東大會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會及其相關行政會議等形成的文件和會議材料、會議記錄等。4.4方案性文件。包括公司總體方案或規(guī)劃、開發(fā)方案、科研報告、工程質(zhì)量方案、營銷方案、財務方案等。4.5總結性文件。包括公司年度和月度工作總結、下屬部門、子公司的年度和月度工作總結、單項性工作總結、調(diào)查報告等。4.6批示性文件。包括公司各類方案指標、技術指標、營銷指標等。以及公司各類命令、工作指示等。4.7憑證性文書材料。包括公司各部門上報的、在日?；顒又行纬傻脑加涗浐蛻{證，如財產(chǎn)狀況、房屋銷售、合同書、協(xié)議書等的原始記錄和文本。4.8證件性文書資料。包括法人營業(yè)執(zhí)照、土地答應證、開發(fā)資質(zhì)證、施工答應證、規(guī)劃答應證、預售答應證、公司和產(chǎn)品獲得各類榮譽牌匾和證書、達標證書和證明等。4.9匯報性文書資料。包括公司上報各級主管部門、子公司的文件資料和相關統(tǒng)計表，以及公司領導在外部公共場合發(fā)言、匯報或發(fā)布的各類文書資料。4.10勞資人力資資料。包括公司各部門的人力資任命、人力資調(diào)整、人力資管理、人才引進和培訓、員工工資審核記錄等相關資料。4.11財務資料。包括公司及子公司財務預決算、財務審計報告。4.12聲像制品資料。包括公司及各部門在其經(jīng)營活動或政治、文件娛樂活動中，以及在外學習、考察時或外部門、子公司提供的，以聲像形式記錄下來的各種資料，如照片資料、錄音資料、錄像資料、影片資料等。4.13題贈性資料。包括上級領導和外協(xié)友好部門或個人提供的題詞、書畫、工藝制品等。4.14技術性資料。包括開發(fā)工程各類工程圖紙、開工資料等。5.檔案移交5.1文書檔案。工作辦結后，移交綜合管理部歸檔；5.2開發(fā)工程檔案，工程完畢后移交綜合管理部歸檔；5.2.1開發(fā)工程前期資料，由經(jīng)營開展部搜集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；5.2.2開發(fā)工程技術資料，由承辦單位〔工程管理部或工程部〕搜集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；5.2.3工程開工驗收備案資料，由工程部整理成冊，交綜合管理部驗收、歸檔；5.2.4后期銷售資料，由市場研發(fā)部搜集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；5.2.5其他需要歸檔的，由承辦單位搜集整理，交綜合管理部驗收、歸檔。6.程序6.1檔案管理的根本程序。6.2包括檔案的搜集、整理、鑒定、保管、銷毀、統(tǒng)計、檢索、編碼、利用，這九道工序是檔案工作的整體。6.3檔案的搜集。6.3.1各部門負責把分散的各類檔案資料，按有關規(guī)定，有方案地分別集中到綜合管理部，其搜集的主要方式是歸檔。即把公司活動中產(chǎn)生的有保存價值的各種材料，由各部門和個人定期協(xié)同綜合管理部進展整理、立卷、歸檔。歸檔的文件原那么上一律為原件，凡有原件的文件不能以復印件歸檔，必要時存復印件須加蓋公章注明原件存放處。6.3.2立卷歸檔的范圍：凡屬本制度第4條所函蓋的文件資料，均應立卷歸檔。6.3.3立卷歸檔的時間。6.3.3.1凡已辦理完畢的具有保存價值的各種文件資料，均應在三日內(nèi)遞交綜合管理部立卷歸檔；6.3.3.2對于某些專門文件，或駐地分散在外的個別工程部門的文件，為方便日常工作，立卷歸檔時間可根據(jù)實際情況適當延長；6.3.4歸檔立卷的要求。6.3.4.1歸檔立卷檔案要同時建立紙質(zhì)和電子檔案。6.3.4.2各部門兼職檔案員在規(guī)定的歸檔時間內(nèi)，把整理審定完畢的檔案資料，遞交綜合管理部立卷歸檔。同時遞交該部分電子文檔，電子文檔的內(nèi)容和編排順序應與紙質(zhì)文件保持一致。6.3.4.3移交檔案要填寫移交清單，移交清單一式二份，雙方簽字后各執(zhí)一份。6.3.4.4歸檔的文件資料必須完好、真實、準確，請示和批復、印本和底稿、正文和附件必須立在一起。6.3.4.5立卷時應編制好案卷目錄，把文件的作者、標題、日期等工程填寫清楚，概括而簡潔地擬寫好案卷標題，把案卷內(nèi)容表達出來，裝訂整齊、結實，無任何金屬物，填寫備考表，注明保管期限。6.3.4.6填寫案卷一律用黑色鋼筆或中性筆，制止用圓珠筆或鉛筆，字跡應清楚、準確。6.3.4.7立卷應以本部門形成的文件為主，根據(jù)文件形成的特點，保持文件間的歷史聯(lián)絡，適當照顧文件的保存價值，使案卷能正確反映公司消費活動狀況和相貌。6.3.4.8立卷應以部門為主，結合其他特征的方法組卷，把有親密聯(lián)絡的文件組合在一起。6.3.4.9立卷應把上級文件與本公司文件〔除請示、批復外〕按保管期限和文件年限分開立卷。工作規(guī)章制度篇7為了建立健全公司的檔案工作，加強對公司檔案的科學管理，有效地保護和利用檔案，結合本公司實際情況，特制定本方法。一．公司的檔案范圍1．企業(yè)行政文書檔案。包括法規(guī)性文件；各種合同及協(xié)議書；會議文件；工作方案、規(guī)劃和工作總結；有關干部的任免、獎勵和處分、調(diào)配人事材料；職工花名冊、人事檔案等。2．企業(yè)管理檔案。包括企業(yè)消費經(jīng)營方案、各種指標類定額類文件、企業(yè)管理方面的各種市場信息、勞開工資檔案，固定資產(chǎn)及辦公用品名冊，產(chǎn)品質(zhì)量、用戶檔案等。3．企業(yè)技術檔案。包括技術研究檔案、產(chǎn)品檔案等。4．企業(yè)會計檔案。包括會計憑證檔案、會計帳簿檔案、會計報表檔案等。5．企業(yè)業(yè)務檔案。包括與客戶的往來函件〔含、____等〕、商務報告、貿(mào)易單據(jù)等。6．企業(yè)聲像檔案。包括照片、錄音、錄像檔案等。二、公司檔案管理體制1．公司檔案管理機構：行政部統(tǒng)一管理公司各類檔案〔會計檔案除外〕。2．公司指定專人分管公司檔案工作，保管人必須維護檔案的完好與平安，并承受必要的培訓。三、立卷歸檔制度1．檔案的搜集：搜集工作是建立在歸檔制度上的。各業(yè)務部門將辦理完畢的文件材料，經(jīng)過挑選，立卷，定期移交各檔案室集中保存。2．歸檔范圍：但凡本單位具有考察利用價值的文件材料。包括包括與客戶的往來函件〔含、____等〕、商務報告、貿(mào)易單據(jù)，以及工作日記、照片等各種形式、載體的文件。3．歸檔時間：辦理完畢的文件，按工作階段性進展歸檔：3．1．按年形成的文件，第二年上半年歸檔。3．2．但凡有法律效用的文件材料，一生效就歸檔。3．3．但凡有機密性的文件，隨時形成，隨時歸檔。3．4．工程工程，科研課題，鑒定，開工驗收后，三個月內(nèi)歸檔。4．歸檔要求4．1．材料完好齊全。4．2．系統(tǒng)、條理、保持有機聯(lián)絡。但凡歸檔文件材料，均要按其不同特征組卷，盡量保持它的內(nèi)在聯(lián)絡，區(qū)分它們不同的保存價值。文件分類準確、立卷合理。4．3．立卷時，要求將文件的正件與附件，印件與定稿，請示與批復等統(tǒng)一立卷，不得分散。4．4．在進展卷內(nèi)文件排列時，要合理安排文件的先后秩序，按時間先后排列。對于同一事情的同一文件，應統(tǒng)一規(guī)定進展，比方：正件與附件，應正件在前，附件在后等。4．5．由檔案部門對業(yè)務部門加以指導，協(xié)助業(yè)務部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù)，雙方在移交清冊簽字。5．部門歸檔要求5．1．編制立卷工程，將辦理完畢的文件按有關條款歸入卷內(nèi)，便于次年立卷。5．2．文件按時間順序排列，最近的在最上面。5．3．一個客戶一個立卷，一個檔案盒。5．4．貿(mào)易檔案與往來函件分開放，貿(mào)易檔案分筆次按各自的發(fā)票流水號放在文件袋里。5．5．定時交檔案室：文件量少的，一年交一次，次年上半年搜集。文件量大的，一年交兩次，次年上半年和下半年各一次。6．檔案室在收到業(yè)務部門的歸檔和各類文件后進展分流排列編日，作進一步的整理和部分調(diào)整等。7．記錄檔案文件材料須用碳素筆寫。在無特殊情況下，須用A4紙。四、檔案管理工作1．檔案的管理：區(qū)分全宗，正確立檔單位；分類，根據(jù)檔案、來、時間、內(nèi)容、形式分成假設干層次和類別；案卷排列并編制案卷目錄。2．檔案保管：公司設立專用文件庫保存檔案。3．檔案的鑒定：從檔案的內(nèi)容、來、時間、可靠程序、名稱鑒別、檔案價值，確定各類檔案的保管期限，編制成表。4．檔案的銷毀編制銷毀清冊；辦理銷毀手續(xù)，經(jīng)總經(jīng)理批準，方能銷毀；銷毀要有二人以上監(jiān)銷，并在清冊上簽字。五、檔案利用工作1．凡需調(diào)閱檔案，均須填寫檔案借閱單，根據(jù)借閱權限和檔案密級，經(jīng)各級領導簽批前方能借閱。借閱檔案應在“檔案借閱登記簿”上登記，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。2．檔案利用方式有：提供檔案原件；提供檔案復印件；提供文獻索引資料。3．檔案管理部門要主動向部門員工提供公司檔案編研信息效勞，主要方面為政策信息、管理信息、產(chǎn)品信息、市場信息等。4．根據(jù)國家統(tǒng)計和有關法律法規(guī)，做好企業(yè)檔案統(tǒng)計工作。工作規(guī)章制度篇8一、首診負責制1.遵守首診負責制的各項規(guī)定，既是各級醫(yī)師對患者負責的首要表現(xiàn)，又是杜絕醫(yī)療事故發(fā)生的重要部分，也是精神文明建立的重要內(nèi)容。2.對屬于本科疾病的患者，首診醫(yī)師必須負責到底。杜絕“踢皮球”現(xiàn)象。遇到困難時可請上級醫(yī)師指導或同級醫(yī)師會診處理。3.對危重病人要力爭就地搶救，可請上級醫(yī)師或同級會同搶救;對轉(zhuǎn)送途中有生命危險的和可能延誤搶救時機的患者，未經(jīng)搶救不得轉(zhuǎn)送，必須邊搶救邊聯(lián)絡轉(zhuǎn)送。4.不得借故把棘手的問題推給上級醫(yī)師或行政主管接辦。對重病或危急患者不可以任何理由回絕接診。5.對跨科的病癥和疾病如腹痛、血尿、眩暈等要特別慎重。首診醫(yī)師首先要考慮本科疾病，排除本科疾病后再轉(zhuǎn)往他科，不可顛倒程序。6.對難以分科的重危病人、急診、出診(除了實習醫(yī)生)請誰誰去，找誰誰看，不得以任何理由推諉或回絕，否那么要承當所致后果的責任。二、轉(zhuǎn)診制度1.屬本門診部無條件處理或經(jīng)會診，對診治確有困難者，可轉(zhuǎn)指定的醫(yī)院處理。2.轉(zhuǎn)診時，接診醫(yī)生應在病卡上較詳細地記錄病史、轉(zhuǎn)診醫(yī)院、轉(zhuǎn)診目的以及時間說明。3.一種疾病不得同時轉(zhuǎn)兩家醫(yī)院。4.接轉(zhuǎn)診醫(yī)院門診病歷后，應記錄外院檢查、診斷和治療情況、并視病人病情及本部條件可幫助病人完成診療過程(在本門診部治療或繼續(xù)轉(zhuǎn)診)。5.危重病人應就地搶救或邊搶救邊轉(zhuǎn)院，手續(xù)從簡，但處理后須作出回憶性記錄。三、傳染病管理制度1.傳染病由門診醫(yī)生負責挑選，應及時向防保科報告，同時轉(zhuǎn)向傳染病?？漆t(yī)院。2.防?？谱龊脤魅静〉膫鲌蟆⒂械怯?、訪視等，同時對傳染病住所以及接觸物品進展消毒。必須做到報告及時，不漏報，不錯報，對擬似病例一旦明確診斷即應更正報告。3.對未能到達住院程度的學生，提請學生處提供單獨房間進展隔離，有力地控制傳染、切斷傳播途徑、保護易感人群，盡一切措施控制傳染病擴散。4.發(fā)現(xiàn)傳染病擬似病人，又無條件排除，也應及時轉(zhuǎn)傳染病專科醫(yī)院診治。5.發(fā)現(xiàn)傳染病，如流腦、乙腦、____等，必須立即向防疫站和教委體衛(wèi)處報告，積極采取措施，防止疫情擴大。6.對慢性肝炎和肺結核病人解除隔離后，須定期門診隨訪。四、處方管理制度1.各級醫(yī)師的處方權，須經(jīng)門診部主任批準。2.處方應按標準要求開具，工程內(nèi)容填寫齊全，掛號和藥房要嚴格把關，有權拒收醫(yī)師填寫內(nèi)容不全或不標準的處方，否那么均有責任。3.醫(yī)師不得為本人和家屬開具處方。4.如處方有誤或不合標準，藥師應通知醫(yī)師更改，否那么藥房有權回絕配發(fā)。但藥房人員不得擅改處方，也不得擅自配發(fā)任何藥品，否那么要承當相應責任。5.處方應按規(guī)定要求歸檔、保存和銷毀。五、考勤制度(一)、上下班守那么1.自覺遵守作息時間，準時開診工作，不得遲到和早退。2.工作時間內(nèi)，堅守崗位，不擅離任守，不干私活。3.有事需外出，必須向組長請假，同時安排好工作。(二)、病事假處理1.因病請假一律憑病假單，事先履行請假手續(xù)，將病假單交組長。急診病假而居住較遠者，可打請假，但事后須出示病情證明。2.長期病假按學校有關規(guī)定執(zhí)行。3.請事假應先寫申請報告，交校醫(yī)院辦公室，經(jīng)新校門診部主任或助理批準后才能離崗。如遇特殊情況不能當面請假者，應先請假，經(jīng)同意事后補假，否那么按曠工處理。(三)、探親和公休假處理按學校、后勤效勞中心、校醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。(四)、調(diào)休制度1.門診部工作人員因工作需要值班、加班未休，可以由負責考勤人員作為調(diào)休記錄。2.調(diào)休只能由本人使用，不能轉(zhuǎn)讓別人。3.如使用調(diào)休，應事先請調(diào)，以2小時起算。4.遇緊急情況，可請假調(diào)休。5.調(diào)休由考勤員扣除并記錄。如弄虛作假，一旦查明按曠工處理。6.調(diào)休應以工作為重，在工作繁忙時門診部負責人有權不準。未得到主任同意即自行離崗，酌情按事假或曠工處理。7.調(diào)休可以累計，每月由考勤員核對統(tǒng)計。每月初公布上月的積休匯總記錄。六、值班室工作制度1.值班人員必須堅守工作崗位，不可擅自分開，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。2.值班人員如遇特殊情況出診，必須掛牌說明去向及時間或有一人留守。3.接班人員必須注意清點有關藥品、器械后才接班，交班一般在上班后半小時內(nèi)完成。4.值班人員要寫好比擬完好的病史記錄及處理過程，搶救危重病人更須詳細記錄。5.值班人員在交班前必須補齊藥品(憑處方)及器械，清潔室內(nèi)衛(wèi)生。上班后對某些特殊病人的病情必須向有關科室醫(yī)師交代病情及處理情況，以便進一步處理。6.值班人員必須嚴格遵守掛號制度及公費醫(yī)療管理制度。七、診室工作制度1.樹立全心全意為病人效勞的思想，做到堅持原那么，禮貌待人。發(fā)揚救死扶傷的人道注義精神。2.加強業(yè)務學習，努力學習，進步醫(yī)療程度，做到對待病人有愛心，詢問病情細心，體格檢查小心，診斷治療用心，解釋病情耐心，擬似病例留心的“六心效勞”規(guī)定。3.優(yōu)先照顧危急病人就診，門診解決不了的疾病及時轉(zhuǎn)院治療。4.病史書寫、用藥、治療、書寫檢查申請單等均應標準。5.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作，認真做好診療室的消毒處理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病，及時轉(zhuǎn)?？漆t(yī)院處理，并協(xié)助做好傳報工作。6.保持室內(nèi)清潔、整齊。八、化驗室工作制度1.根據(jù)門診醫(yī)師的申請，對病人進展化驗檢查。2.操作工作臺、地面每日消毒液消毒壹次，發(fā)生污染及時消毒。3.接收標本時，嚴格執(zhí)行查對制度，標本不符合要求，應重新采集，對不能立即檢驗的標本，要妥善保管。4.一次性使用的醫(yī)療廢棄物嚴格按照標準要求進展消毒、搜集、轉(zhuǎn)送處理。5.各種化驗器具必須按規(guī)定消毒前方可使用。6.檢驗標本集中處理，如血液、尿液、糞便標本按標準消毒后再處理。7.一般標本和用具應立即消毒，被污染的器皿應消毒前方可洗滌。8.嚴格遵守各項檢驗制度，填寫報告單要明確清楚，報告須慎重核對前方能發(fā)出，并簽名蓋章。9.保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。九、心電圖室工作制度1.樹立全心全意為人民效勞的思想，做到堅持原那么，禮貌待人。2.根據(jù)門診醫(yī)師的申請，對病人進展心電檢查。3.及時準確報告檢查結果，遇疑難問題與臨床醫(yī)師聯(lián)絡，共同研究解決。4.嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療設備管理制度。加強學習，熟悉心電圖機器的性能，進步診斷程度。5.注意平安，定期保養(yǎng)、維護和年檢。6.認真做好每份檢查的報告記錄。7.保持檢查室清潔整齊衛(wèi)生。十、藥房工作制度1.嚴格遵守藥品管理制度，嚴守崗位，禮貌效勞。2.配方時集中精力，注意配伍禁忌，經(jīng)認真核對確定無誤方可配方。配方完畢，經(jīng)手人簽字，嚴防過失的發(fā)生。3.對違背規(guī)定、濫用藥品的處方不予配發(fā)。根據(jù)藥品入庫時序使用，先進先用。盡量減少藥品過期等發(fā)生。對變質(zhì)、失效藥品，一律停頓使用。非本校醫(yī)生開具處方不予調(diào)配。4.做好藥品匯總和處方的保管工作。普通處方保存二年，xx類處方保存三年。5.加強與門診的聯(lián)絡，不斷進步合理用藥的程度。6.做好平安保衛(wèi)工作，非本門診部藥房人員未經(jīng)同意不得進入藥房。7.嚴禁私自挪用藥品。搞好室內(nèi)衛(wèi)生，保持整齊清潔。十一、防保工作制度1.遵守新校門診部和學校的工作制度。2.做好新校區(qū)師生的預防保健和防病宣教工作。3.做好相關業(yè)務的匯總統(tǒng)計工作。4.加強與區(qū)衛(wèi)生主管部門、疾病控制中心的聯(lián)絡。5.做好傳染病管理;做好食品衛(wèi)生、教學衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等監(jiān)視工作。6.做好各項體檢組織工作，保管體檢用具，按規(guī)定做好新生安康鑒定工作。7.組織好新校區(qū)學生的預防接種等工作。發(fā)放防暑用藥。十二、掛號、收費室工作制度1.堅守崗位，思想集中，熱情效勞，禮貌待人，優(yōu)先照顧老弱危急病人。2.認真做好門診掛號、收費、記帳等工作。掛號時應認真核對學生證、磁卡、工作證、校園卡，按時按規(guī)定掛號。3.接待患者態(tài)度和藹，使用文明語言，不與病員爭吵。不得擅自離崗，工作時間不得與人談笑、打鬧、干私活，不得將閑人帶進收款處。4.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，不得利用職權記人情帳，蓋人情章5.嚴格執(zhí)行財務收費管理制度，帳目、單據(jù)要清楚，嚴防過失?，F(xiàn)金日報每日一次，及時上交。6.做好電腦操作規(guī)程和電腦的維護，做好病卡索引工作，每天回收病卡歸檔，防止遺失。7.掛號收費平臺不準安裝與掛號收費無關的程序，不得用于游戲娛樂。十三、注射室工作制度1.嚴格執(zhí)行消毒制度和無菌技術操作標準。操作時戴好帽子、口罩。2.按醫(yī)師開具的注射單進展注射，并問清有無過敏史。如需做過敏試驗，必須認真觀察。3.做好三查七對工作，防止過失和事故的發(fā)生，注意藥品配伍禁忌。4.用過后的一次性醫(yī)用材料如注射器等按規(guī)定處理。5.室內(nèi)空氣每天用紫外線照射1小時，并用消毒液擦洗桌面，治療臺及診查床應保持整潔。6.每天下班前清點應急備用物品和急救藥品(如抗過敏性休克等)。十四、換藥室工作制度1.嚴格執(zhí)行消毒和無菌技術操作標準。2.工作人員每次換藥前后均需用流動水加肥皂洗凈雙手，換藥時戴好帽子、口罩。3.各類器械、敷料罐每周總消毒一次。4.室內(nèi)家具、桌椅每天用消毒液或噴霧消毒處理。5.室內(nèi)空氣每天用紫外線照射1小時。6.消毒物品與未消毒物品嚴格區(qū)別放置，并有明顯標志。7.污物桶與污物敷料應每天按規(guī)定消毒和搜集處理。十五、理療室工作制度1.嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，治療前交待考前須知，治療中細心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，杜絕事故和過失的發(fā)生。2.根據(jù)病人理療單的病情和診斷，確定理療種類，注意觀察和總結療效，并與臨床科室保持聯(lián)絡。3.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，治療用具定期消毒，床單、被褥定期換洗，保持清新的環(huán)境，讓病人感到愉快舒適。4.注意經(jīng)常保養(yǎng)和維護儀器，延長設備的使用壽命，工作完畢關閉電，確保用電平安。十六、門診部物品管理制度1.門診部各種消耗性物品由護理部負責管理，并建立帳目，各診室人員負責設備的保管和維護。2.各診室需要購置物品，向校醫(yī)院辦公室提出申請，由門診部主任根據(jù)需要確定是否申請購置。3.使用人必須保護公共財物，做好維護工作。辦公室人員不定期檢查醫(yī)療設備的使用情況。4.遇物品損壞需要維修，使用人向辦公室提出，辦公室人員聯(lián)絡設備維修。5.門診部公共物品屬于學校資產(chǎn)，不得私用。十七、醫(yī)療廢棄物管理制度1.門診部的醫(yī)療廢棄物由護理部負責管理，各部門相關工作人員積極配合。2.各診室根據(jù)醫(yī)療廢棄物處理標準要求進展初步處理和消毒。3.醫(yī)療廢棄物必須用專用的容器(有醫(yī)療廢棄物標志)存放醫(yī)療廢棄物。4.存放醫(yī)療廢棄物的場所與公共場所分開。5.廢棄物經(jīng)消毒處理后按規(guī)定送到指定地點進展銷毀。6.送到指點地點后應做好接送記錄，并保管好臺帳。7.嚴禁將醫(yī)療廢棄物與生活垃圾混合處理。十八、門診部平安管理制度1.門診部指定平安管理員，并建立平安檢查專項記錄本。2.平安工作是各項工作的根底，各診室工作人員須積極配合平安員做好平安工作。3.平安員除了定期檢查平安工作外，還不定期抽查平安工作。4.對特殊設備除了平安員經(jīng)常巡視外，崗位工作人員應嚴格按照操作規(guī)程要求。5.發(fā)現(xiàn)設備故障等平安隱患應及時保修。6.特殊設備應做到持證上崗。7.做好特定設備的年檢工作。工作規(guī)章制度篇91、認真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；2、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；3、負責協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強信息反應，進步機關工作質(zhì)量和效率；4、負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調(diào)研，為行領導科學決策提供效勞；5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務宜傳工作；6、負貴農(nóng)村金融研究和學術交流工作；7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作；8、負貴處理文電批辦工作；9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；10、負責行領導交辦的其他工作。工作規(guī)章制度篇101、負責在黨委和紀委的領導下，主持監(jiān)察室全面工作。2、負責組織制定全行年度或階段性監(jiān)察工作方案及有關制度、方法，并組織施行；3、負責指導和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規(guī)、法令，執(zhí)行銀行內(nèi)部各項規(guī)章制定的情況；4、負責召集并主持召開監(jiān)察室主任辦公會議、監(jiān)察室室務會議、監(jiān)察室全體人員會議等，研究議定重要事項；5、負責全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；6、負責簽署和批閱上級來文及____件，負貴組織對部門、員工的審訴及____件的核查和處理；7、負責審查執(zhí)法監(jiān)察的立項，經(jīng)批準后組織施行；8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見，經(jīng)批準后負貴落實；9、負責及時理解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務學習，進步監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務素質(zhì)；10、負責搞好部門協(xié)調(diào)，及時向上級監(jiān)察部門和本行領導報告工作；11、負責行領導交辦的其他工作。工作規(guī)章制度篇11一、指導思想：1、全面執(zhí)行黨的教育方針，施行全面素質(zhì)教育，堅持“德育為首，教學為主，育人為本”，堅持教書育人、效勞育人，環(huán)境育人的方針，實行全員德育，整體德育。學校的每一位教職員工都是德育工作者，都要從不同角度結合各自工作的特