地質(zhì)工程師崗位責(zé)任制規(guī)范12篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 地質(zhì)工程師崗位責(zé)任制規(guī)范12篇地質(zhì)工程師崗位責(zé)任制地質(zhì)工程師崗位責(zé)任制

1、在總工程師及科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所分管的地質(zhì)工作全面負(fù)責(zé)管理。

2、鑒別井下施工場(chǎng)所的各種大小地質(zhì)構(gòu)造，并及時(shí)上圖。

3、對(duì)巷道過斷層、石門揭發(fā)煤層時(shí)恰當(dāng)推論其層位關(guān)系。

4、及時(shí)搜集井下各種有關(guān)地質(zhì)、水文資料，為巷道盾構(gòu)、采區(qū)生產(chǎn)提供更多精確地質(zhì)依據(jù)。

5、對(duì)搜集至的地質(zhì)資料展開整理、編訂、檔案。

6、經(jīng)常深入細(xì)致井下現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)介紹發(fā)生的各種地質(zhì)構(gòu)造情況，并明確提出處理意見。

7、及時(shí)基本建設(shè)改采、鑿、上開工作面的地質(zhì)說明書及嶄新采區(qū)的地質(zhì)報(bào)告，明確提出各種地質(zhì)說明書。

8、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它事項(xiàng)。華泰煤礦職工教育培訓(xùn)工作管理辦法華泰煤礦職工教育培訓(xùn)工作管理辦法

總則

第一條為同時(shí)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井和建設(shè)人與自然華泰、奈良華泰的戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)我礦職工教育培訓(xùn)管理工作的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，二要做好我礦職工教育培訓(xùn)工作，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力大力推進(jìn)職業(yè)教育政策與發(fā)展的同意》等有關(guān)法律、法規(guī)，融合我礦實(shí)際，制訂本辦法。（以下縮寫《辦法》）

第二條《辦法》所指的職工教育培訓(xùn)就是指職工安全資格培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、穩(wěn)步教育培訓(xùn)、上崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能鑒別培訓(xùn)及其它適應(yīng)性培訓(xùn)。

第三條職工教育培訓(xùn)工作推行礦統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)行、分類指導(dǎo)、教考拆分的原則。

第四條各科隊(duì)必須建立健全職工教育培訓(xùn)的責(zé)任制度和檢查全面落實(shí)制度，根據(jù)本隊(duì)實(shí)際情況選定專人具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理職工教育培訓(xùn)工作，全面落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任。

第五條礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理全礦職工的教育培訓(xùn)工作，對(duì)本礦的職工教育培訓(xùn)工作實(shí)行管理。對(duì)各科、隊(duì)教育培訓(xùn)工作展開監(jiān)督。

第六條各科、隊(duì)的負(fù)責(zé)人對(duì)本隊(duì)（部門）的教育培訓(xùn)工作正數(shù)總責(zé)。負(fù)責(zé)管理教育培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé)管理本隊(duì)（部門）具體內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作。

第七條本《辦法》適應(yīng)環(huán)境于本礦所屬的各科、隊(duì)。

職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃管理

第八條安全科根據(jù)礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的須要，制訂本礦職工教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，并督促檢查各科、隊(duì)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)行全面落實(shí)及督查。

第九條各科、隊(duì)根據(jù)培訓(xùn)中心的計(jì)劃、精心安排和建議，融合本單位實(shí)際，制訂本隊(duì)（部門）職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并在每年的元月底以前報(bào)安全科。

第十條各科、隊(duì)必須把職工教育培訓(xùn)工作列入關(guān)鍵議事日程，列入年度領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，職工教育培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃同時(shí)下發(fā)、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)。

第十一條各業(yè)務(wù)部門舉行的各類培訓(xùn)班，必須在開課5日前將辦班培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃報(bào)安全科，培訓(xùn)班呈報(bào)計(jì)劃包含開課地點(diǎn)、時(shí)間、培訓(xùn)類別、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)數(shù)、課程精心安排等內(nèi)容。

第十二條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)教學(xué)的管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量，安全科對(duì)各種培訓(xùn)班的培訓(xùn)推行備案檢查制度，對(duì)所使用的教材、教案、培訓(xùn)和考試情況展開考核，對(duì)培訓(xùn)情況展開督查全面落實(shí)。

職工培訓(xùn)教師隊(duì)伍管理

第十三條根據(jù)礦安全生產(chǎn)工作須要，創(chuàng)建一支具備政治素質(zhì)低、業(yè)務(wù)能力弱、專業(yè)對(duì)口、相對(duì)平衡的專兼職教師隊(duì)伍。

第十四條職工培訓(xùn)專兼職教師必須在專門從事某種專業(yè)技術(shù)人員中雇用，具備?？埔陨蠈W(xué)歷和中級(jí)以上職稱，被延聘教師必須就是政治思想不好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作作風(fēng)軟、愛好培訓(xùn)工作、能夠勝任教學(xué)工作，對(duì)極少數(shù)學(xué)歷和職稱未達(dá)至建議但具備較多樣的現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師，可以根據(jù)實(shí)際采用。

第十五條為提升教師的政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平，創(chuàng)建教師定期培訓(xùn)制度，強(qiáng)化各類教師的穩(wěn)步教育，進(jìn)一步增強(qiáng)教師技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，提升技術(shù)創(chuàng)新課堂教學(xué)能力，不斷更新科學(xué)知識(shí)，確保教師隊(duì)伍適應(yīng)環(huán)境職工培訓(xùn)發(fā)展的須要。

第十六條講課應(yīng)當(dāng)遵從以下建議：

（一）講課前必須按培訓(xùn)教學(xué)大綱寫下教學(xué)計(jì)劃，底上教案按教學(xué)計(jì)劃講課。

（二）必須科學(xué)合理地掌控講課時(shí)間，一次講課時(shí)間嚴(yán)禁多于90分鐘。

（三）秉持講課過程的技術(shù)創(chuàng)新，講課方法必須多樣化，利用現(xiàn)代的教學(xué)手段、現(xiàn)代的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施展開教學(xué)，實(shí)行授課與學(xué)員互動(dòng)的辦法教學(xué)。

（四）以提升職工安全操作技能和創(chuàng)新能力為宗旨，著重對(duì)職工將科學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Φ呐嘤?，促進(jìn)素質(zhì)教育培訓(xùn)，培育職工學(xué)會(huì)技術(shù)創(chuàng)新。

第十七條講課費(fèi)和標(biāo)準(zhǔn)：

（一）初級(jí)職稱（技術(shù)員、助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師等）講課費(fèi)和，每課時(shí)為20元。

（二）中級(jí)職稱（工程師、經(jīng)濟(jì)師、技師等）講課費(fèi)和，每課時(shí)為25元。

（三）高級(jí)職稱（高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)技師等）講課費(fèi)和，每課時(shí)為30元。

（四）職工培訓(xùn)，須要聘用各大專院校的教師、講師、教授等講課時(shí)，講課費(fèi)用由礦和被延聘人員協(xié)商而的定。

在校職工培訓(xùn)管理

第十八條礦領(lǐng)導(dǎo)、科、隊(duì)級(jí)以及管理人員的安全管理培訓(xùn)，按上級(jí)或集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第十九條礦領(lǐng)導(dǎo)、科、隊(duì)長(zhǎng)、安全生產(chǎn)管理人員、特定崗位作業(yè)人員和救護(hù)隊(duì)員展開煤礦安全資格培訓(xùn)，嚴(yán)苛按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，分別至國(guó)家一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。

第二十條通常工種培訓(xùn)及嶄新工人崗前培訓(xùn)必須至四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（礦康中心）展開培訓(xùn)，特種作業(yè)崗位從業(yè)人員必須獲得初級(jí)職業(yè)資格和安全操作方式資格方能夠上崗。

第二十一條凡經(jīng)過培訓(xùn)沒獲得煤礦安全資格證書者，無法出任適當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，無法上崗統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，特種作業(yè)人員專門從事特種作業(yè)工作必須努力做到“先培訓(xùn)、后上崗”。

第二十二條主要技術(shù)崗位職工的培訓(xùn)。對(duì)改采、鑿、機(jī)運(yùn)、通在、技術(shù)、調(diào)度等主要工種按照煤礦崗位規(guī)范的建議展開培訓(xùn)，并獲得適當(dāng)?shù)纳蠉徺Y格就可以上崗。

第二十三條職工晉級(jí)培訓(xùn)，按照《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《職工技能鑒別規(guī)范》建議，合乎初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師技術(shù)等級(jí)鑒別條件的職工，必須拒絕接受理論自學(xué)和專業(yè)技能操作方式訓(xùn)練培訓(xùn)。

第二十四條嶄新工人、服兵役、再就業(yè)培訓(xùn)，必須達(dá)至以下建議后方可以上崗，否則不許上崗。

（一）嶄新工人必須按照“先培訓(xùn)，后上崗”，“不培訓(xùn)，不上崗”的原則，培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁多于72學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格獲得“上崗資格證”后，必須在存有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的職工率領(lǐng)下工作八十4個(gè)月后，經(jīng)考核合格，方可單一制工作，專門從事勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入的技術(shù)工種，必須獲得本工種的《職業(yè)資格證書》。

（二）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。對(duì)調(diào)嶄新工種的職工必須展開嶄新工種的崗位培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲得嶄新工種“上崗資格證”，嶄新專門從事勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入的技術(shù)工種，必須獲得本工種的《職業(yè)資格證書》。特種作業(yè)人員服兵役后，必須至集團(tuán)公司培訓(xùn)中心培訓(xùn)，獲得嶄新工種“安全資格證書”。

（三）職工再就業(yè)培訓(xùn)，凡下崗工人再就業(yè)的職工，勞動(dòng)力前必須經(jīng)過勞動(dòng)力崗位培訓(xùn)，經(jīng)考試合格獲得“資格證書”。

第二十五條培訓(xùn)中心必須創(chuàng)建培訓(xùn)考勤制度，凡出席培訓(xùn)的職工，必須順從培訓(xùn)中心的精心安排，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，杜絕曠課、耽誤、曠工現(xiàn)象，確保教學(xué)秩序。否則，嚴(yán)苛按照礦培訓(xùn)制度繼續(xù)執(zhí)行。

第二十六條出席集團(tuán)公司和本礦非政府的脫產(chǎn)培訓(xùn)自學(xué)的職工，視作正常執(zhí)勤，并擁有以下待遇：

（一）地面工享用舊有工種待遇。

（二）井下工享用本隊(duì)平地工工資待遇。

第二十七條出席培訓(xùn)自學(xué)的職工

（一）存有冒名頂替打卡者，對(duì)替補(bǔ)及被替補(bǔ)打卡者各罰款50元。

（二）破壞一次課堂紀(jì)律，影響教學(xué)進(jìn)度者罰款50元。

（三）辨認(rèn)出代考和被代考者，考試成績(jī)按零分處置，辨認(rèn)出一人對(duì)個(gè)人和部門分別罰款50元、100元。

（四）考試期間觸犯考場(chǎng)紀(jì)律，按零分處置。

（五）職工考試成績(jī)60分成不及格分后，不及格罰款50元。并責(zé)令其再次培訓(xùn)，再次參加考試，直到合格。

（六）培訓(xùn)完結(jié)后，沒參加考試者，清零其培訓(xùn)期間的工資，并罰款50元。

（七）出席三級(jí)培訓(xùn)的職工，例如違紀(jì)按集團(tuán)公司管理辦法繼續(xù)執(zhí)行。

教育培訓(xùn)工作教學(xué)質(zhì)量管理

第二十八條培訓(xùn)中心及各部門舉行的培訓(xùn)班，必須提早一周通告講課教師，建議其底上課，寫下教案。

第二十九條講課教師在職工培訓(xùn)期間拒絕接受培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)中心定期對(duì)教師的講課展開評(píng)教、非政府聽講、舉行評(píng)教座談會(huì)，及時(shí)對(duì)講課教師意見反饋信息，嚴(yán)格執(zhí)行任課教師改良教學(xué)辦法、方式，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。

第三十條講課教師必須對(duì)學(xué)員的自學(xué)、考核結(jié)果負(fù)責(zé)管理，考核結(jié)果與實(shí)際相符時(shí)，對(duì)講課教師展開罰款，辨認(rèn)出1人次罰款100元。

第三十一條并無計(jì)劃培訓(xùn)，不按國(guó)家頒授的培訓(xùn)教學(xué)大綱講課、并無教案聽課、考核舞弊、考核不及格辦證，辨認(rèn)出一次罰款100元，并追究其責(zé)任。

第三十二條職工培訓(xùn)推行檔案管理制度，設(shè)立專人負(fù)責(zé)管理，培訓(xùn)完結(jié)后，必須及時(shí)核對(duì)培訓(xùn)檔案（培訓(xùn)班名稱、種類、時(shí)間、考勤、成績(jī)、教師教案、計(jì)劃、總結(jié)等），教學(xué)培訓(xùn)資料專人管理，以供查詢。學(xué)歷教育、穩(wěn)步教育的學(xué)籍檔案資料放入本人人事檔案。

第三十三條每期培訓(xùn)完結(jié)后，培訓(xùn)中心會(huì)同有關(guān)部門定期對(duì)培訓(xùn)班的學(xué)員展開培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量跟蹤調(diào)查，檢查培訓(xùn)效果，深入細(xì)致核對(duì)學(xué)員培訓(xùn)追蹤信息反饋表，辨認(rèn)出問題及時(shí)制訂整改措施。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理

第三十四條礦培訓(xùn)中心做為我礦的職工培訓(xùn)基地，分擔(dān)教育培訓(xùn)任務(wù)。

第三十五條礦培訓(xùn)中心必須按上級(jí)建議創(chuàng)建和健全培訓(xùn)管理制度，全面落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，強(qiáng)化管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

第三十六條為確保培訓(xùn)基地不斷適應(yīng)環(huán)境教育培訓(xùn)工作的須要，今后逐年加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資金投入，不斷擴(kuò)充更新健全教學(xué)設(shè)備、儀器、設(shè)施，以確保培訓(xùn)工作的正常積極開展和培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量逐步提高。

第三十七條培訓(xùn)中心必須強(qiáng)化對(duì)教學(xué)設(shè)備、儀器、設(shè)施的管理，不經(jīng)培訓(xùn)部門主管領(lǐng)導(dǎo)的審核，不容許租借、侵吞培訓(xùn)設(shè)施，無法影響教育培訓(xùn)工作的正常積極開展，否則對(duì)有關(guān)責(zé)任人處在100元的罰款，無故導(dǎo)致?lián)p毀，按設(shè)施的原價(jià)索賠，并追責(zé)當(dāng)事人的責(zé)任。

第三十八條培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)逐步創(chuàng)建和健全遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，給職工自學(xué)、更新科學(xué)知識(shí)提供更多條件，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)自學(xué)的功能，提升職工的素質(zhì)。

教育培訓(xùn)工作考核、獎(jiǎng)懲與津貼

第三十九條培訓(xùn)中心應(yīng)付教育培訓(xùn)工作年度目標(biāo)考核，對(duì)在職工教育培訓(xùn)工作中作出顯著成績(jī)的科、隊(duì)和個(gè)人給與適度獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十條職工教育培訓(xùn)工作人員，在職工教育培訓(xùn)工作中順利完成培訓(xùn)任務(wù)的，給與適度的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十一條礦對(duì)出席各種競(jìng)賽優(yōu)勝者，應(yīng)當(dāng)按照以下辦法展開獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）出席國(guó)家級(jí)技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)5000元、3000元、2000元。

（二）出席?。ú浚┘?jí)技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元、1000元。

（三）出席市級(jí)技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元800元、500元。

（四）贏得國(guó)家、?。ú浚⑹屑?jí)技術(shù)能手者分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元、1000元。

（五）出席集團(tuán)公司級(jí)技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)800元、600元、500元。

（六）出席本礦技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元、200元。

第四十二條獲得初、中、高級(jí)工《職業(yè)資格證書》，并在本崗位者，沒觸犯有關(guān)管理規(guī)定時(shí)，每月均享用適當(dāng)?shù)牡燃?jí)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）冶煉專業(yè)：每人每月初級(jí)工35元，中級(jí)工45元，高級(jí)工60元。

（二）井下輔助：每人每月初級(jí)工30元，中級(jí)工40元，高級(jí)工50元。

（三）地面：每人每月初級(jí)工25元，中級(jí)工35元，高級(jí)工45元。

第四十三條出席三級(jí)及三級(jí)以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非政府的培訓(xùn)，每少出席1人，分別罰單位300元、隊(duì)長(zhǎng)、辦事員各50元。

第四十四條出席礦非政府的培訓(xùn)，每少出席1人罰隊(duì)200元、隊(duì)長(zhǎng)、辦事員各50元、個(gè)人50元。

第四十五條罰款繼續(xù)執(zhí)行辦法：凡因職工教育培訓(xùn)按照有關(guān)制度規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行的罰款（包含對(duì)單位或個(gè)人），由安全科出示通知單，每月匯總后交礦辦公室繼續(xù)執(zhí)行。運(yùn)輸隊(duì)設(shè)備檢修制度運(yùn)輸隊(duì)設(shè)備檢修制度

1、修理人員對(duì)所轄設(shè)備按照《設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》展開檢查、保護(hù)、維修保養(yǎng)，保證設(shè)備長(zhǎng)期運(yùn)轉(zhuǎn)于較完整狀態(tài)。

2、按規(guī)定周期搞好巡回檢查，辨認(rèn)出故障和隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)確定，搞好記錄，無法及時(shí)確定的應(yīng)匯報(bào)本單位值守領(lǐng)導(dǎo)。

3、按時(shí)查閱所劃歸設(shè)備的交班記錄和日志，及時(shí)處理存有的問題。

按規(guī)定搞好檢修工作，及時(shí)順利完成有關(guān)設(shè)備的技術(shù)改造工作。

4、及時(shí)處理突發(fā)性故障和維修事故損毀設(shè)備。

5、修理班長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)將各種修理原始記錄得當(dāng)留存，交本單位檔案?jìng)洳椤?/p>

6、因檢修不當(dāng)、保護(hù)不及時(shí)，導(dǎo)致設(shè)備事故及損失，包機(jī)檢修人員負(fù)責(zé)管理關(guān)鍵責(zé)任。瓦斯排放量管理制度瓦斯排放量管理制度

（一）為規(guī)范煤礦瓦斯排放量管理，杜絕瓦斯事故，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本建議及評(píng)分方法（實(shí)施）》通風(fēng)專業(yè)工作建議中“健全各項(xiàng)管理制度”以及基本建議中“存有健全的煤礦通風(fēng)、瓦斯預(yù)防、綜合防塵、嚴(yán)防救火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定，制訂本制度。

（二）瓦斯排放量由總工程師負(fù)責(zé)管理非政府制訂排放量措施，瓦斯排放量前，排放量人員必須自學(xué)措施，津津樂道措施建議。自學(xué)人員每人都必須蓋章。

（三）停在風(fēng)區(qū)中最低瓦斯?jié)舛群投趸紳舛炔簧儆?%的巷道，由通風(fēng)管理部門精心安排按瓦斯排放量安全技術(shù)措施展開排放量。排放量瓦斯措施應(yīng)當(dāng)包含：巷道名稱、排放量方法、巷道長(zhǎng)度、堆積體積、預(yù)計(jì)排放量時(shí)間、停水廢人范圍及設(shè)崗地點(diǎn)等內(nèi)榮內(nèi)容，并附圖表明。排放量瓦斯回去風(fēng)流經(jīng)過的路線必須用紅色線條標(biāo)記，設(shè)崗地點(diǎn)需以紅色三角符號(hào)標(biāo)記。

（四）當(dāng)巷道瓦斯?jié)舛壬儆?%時(shí)，由礦山救護(hù)隊(duì)按瓦斯排放量安全技術(shù)措施展開排放量。

（五）全系統(tǒng)排放量瓦斯時(shí)，必須由外向里逐段展開。排放量時(shí)不得“一風(fēng)吹”，必須掌控風(fēng)量，并使排泄的風(fēng)流在同全負(fù)壓風(fēng)流混合處的瓦斯和二氧化碳濃度不少于規(guī)定值。排放量瓦斯不得局扇出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)，在排放量瓦斯巷道中不得展開任何作業(yè)。

（六）排放量后經(jīng)過檢查巷道內(nèi)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛炔簧儆?%，二氧化碳濃度不少于1.5%，平衡30分鐘后，瓦斯?jié)舛葲]變化，方可恢復(fù)正常工作。

（七）紅小豆巷道恢復(fù)正常后，必須由安全員、電工、工程負(fù)責(zé)人對(duì)盾構(gòu)頭回去風(fēng)流中的瓦斯、電器設(shè)備等展開檢查，證實(shí)較完整后，方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。

（八）存有以下情況之一者嚴(yán)禁排放量瓦斯：

1.無措施或措施與現(xiàn)場(chǎng)情況相符的；

2.措施未貫徹落實(shí)、未全面落實(shí)責(zé)任人的；

3.現(xiàn)場(chǎng)（地面、井下）統(tǒng)一指揮無此現(xiàn)場(chǎng)的；

4.措施規(guī)定的人員不齊、警戒未精心事故監(jiān)測(cè)與預(yù)警制度（三項(xiàng)管理制度）一、應(yīng)急信息報(bào)告

(一)應(yīng)急信息就是指轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的各類關(guān)鍵性突發(fā)事件，關(guān)鍵社會(huì)動(dòng)態(tài)，應(yīng)急災(zāi)情、疫情以及其它關(guān)鍵情況，包含如下：

1、自然災(zāi)害。主要包含旱澇災(zāi)害;地震災(zāi)害;山體滑坡、泥石流、地面坍塌、地裂縫等地質(zhì)災(zāi)害;暴雨、冰雹、大雪、大風(fēng)、大霧、雷電、沙塵暴、高溫、低溫等引致關(guān)鍵性人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的極端天氣氣候事件。

2、事故災(zāi)難。主要包含導(dǎo)致人員喪生，或傷3人以上(含3人)，或?qū)е轮卮髶p失和社會(huì)影響的火災(zāi)事故、交通事故;工礦企業(yè)、建設(shè)工程、公共場(chǎng)所出現(xiàn)的關(guān)鍵性安全事故;導(dǎo)致關(guān)鍵性影響和損失的供水、供電、供氣和供熱等事故;危險(xiǎn)化學(xué)品事故;關(guān)鍵性環(huán)境污染事故、生態(tài)毀壞事故。

3、公共衛(wèi)生事件。主要包含關(guān)鍵性傳染病疫情;群體性未明原因疾病;食品安全事件;其他嚴(yán)重影響公眾身心健康的事件。

4、社會(huì)安全事件。主要包含導(dǎo)致人員喪生，或傷5人以上(含5人)的刑事案件;危害身份特定人員的案件;恐怖活動(dòng)、恐怖事件;反擊和毀壞計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)星通信、廣播電視傳輸系統(tǒng)的信息安全事件;殺害、核爆、投毒事件;大規(guī)模非法集資事件;影響民族團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵事件。

5、群體性事件。主要包含至省赴京集體信訪;影響社會(huì)平衡的非法集會(huì)、集會(huì)、絕食、示威、踢橫幅、大喊口號(hào)和大罷工(課、市);聚眾阻塞公共交通，沖擊圍困黨政機(jī)關(guān)的事件;非法宗教活動(dòng);其他規(guī)模很大、影響很大的群體性事件。

6、牽涉社會(huì)安全以及其他可能將對(duì)社會(huì)平衡導(dǎo)致關(guān)鍵影響的緊急情況;本身較為脆弱、已經(jīng)或可能將在社會(huì)上構(gòu)成輿論熱點(diǎn)的事件;具有一定苗頭性、傾向性、內(nèi)幕性、預(yù)警性、危害性，可能將引起重大事件的社會(huì)動(dòng)態(tài)。

(二)各隊(duì)組負(fù)責(zé)人就是突發(fā)事件應(yīng)急處理和應(yīng)急信息上報(bào)的第一責(zé)任人。

(三)即行一、所列于應(yīng)急信息，事發(fā)地責(zé)任隊(duì)組和事涉嫌部門必須立即報(bào)告，下班期間向礦調(diào)度室匯報(bào)。

(四)應(yīng)急信息上報(bào)的內(nèi)容必須實(shí)事求是，主要包含事件的時(shí)間、地點(diǎn)、起因、傷亡人數(shù)、財(cái)產(chǎn)損失和影響范圍，事件出現(xiàn)后實(shí)行的初步處理措施、存有的問題、須要礦協(xié)同化解的事項(xiàng)及未來走勢(shì)預(yù)測(cè)，應(yīng)急信息的上報(bào)隊(duì)組、簽發(fā)人、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。

(五)對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)處理特別應(yīng)急的關(guān)鍵性突發(fā)事件，現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以輕易向礦調(diào)度室電話報(bào)告、呈報(bào)，之后再按程序上報(bào)應(yīng)急信息。

(六)上報(bào)應(yīng)急信息以書面居多，如果情況緊急或尚未全然掌控有關(guān)情況，可以先口絞車定期檢查制度絞車定期檢查制度

一、小修

1、主電機(jī)軸瓦間隙及磨損情況，軸領(lǐng)表面磨損。

2、沖洗殺菌系統(tǒng)和剎車系統(tǒng)。

3、滾筒各部螺栓套管。

4、箕斗扇形閘門相連接螺栓，訂貨套管。

5、箕斗與提高繩，尾繩輕易裝置各部套管。

6、更改已磨損的制閘瓦。

7、維修和調(diào)整電控系統(tǒng)零件。

8、調(diào)整深度指示器和其它保護(hù)裝置。

9、更改紙機(jī)的罐道木，壓繩木。

10、試驗(yàn)各種安全保護(hù)裝置。

二、中修成

11、對(duì)主軸軸瓦展開刮研處置。

12、更改提高容器相連接裝置。

13、更改部分電控設(shè)備的零部件。

三、大修

14、更改主電機(jī)軸瓦

15、更改彈性柱銷。

16、測(cè)試主軸水平度。

17、更改鋼絲繩(兩年一次)。手動(dòng)擋車欄采用管理制度手動(dòng)擋車欄采用管理制度

為避免車場(chǎng)內(nèi)未連連甩的車輛劃撥時(shí)，出現(xiàn)跑車事故。因此在運(yùn)輸斜巷施工加裝擋車欄，對(duì)擋車欄采用保護(hù)并作如下規(guī)定：

一、凡是斜巷施工必須加裝，采用檔車欄。

二、每一處擋車欄加裝完，由井安監(jiān)科及機(jī)電科非政府環(huán)評(píng)。

三、各處擋車欄運(yùn)輸及盾構(gòu)把鉤工必須秉持每鉤采用。即為劃撥重、重車時(shí)，重、輕車經(jīng)過斜坡后，將擋車桿飄揚(yáng)，輕車經(jīng)過擋車欄后，將檔桿卸下。

四、機(jī)修工對(duì)各擋車欄秉持每天檢查并記錄：鋼繩、滑輪、擋桿情況。

五、把鉤工辨認(rèn)出擋車欄無法正常采用或存有其它異常情況，及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)并嚴(yán)禁提高作業(yè)，電、鉗工及時(shí)抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處置問題，處理完畢，向調(diào)度室匯報(bào)處置情況。制氮員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制(蘇杭河煤礦)制氮員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制(蘇杭河煤礦)

1．制氮員必須俱備其操作規(guī)程，并嚴(yán)苛按其操作規(guī)程作業(yè)。

2．制氮員必須隨時(shí)特別注意制氮機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，一存有異常立即處置，處置沒法的立即停機(jī)并呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3．制氮員經(jīng)常檢查管路路線，存有異常立即處置。

4．制氮員按建議給井下采空區(qū)可供氮?dú)狻?/p>

5．制氮員經(jīng)常維持制氮車間的清潔衛(wèi)生。

6．制氮員每班核對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)記錄，并呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7．順利完成領(lǐng)導(dǎo)精心安排的其他工作任務(wù)。城郊煤礦“一通三嚴(yán)防”事故隱患排查制度城郊煤礦“一通三嚴(yán)防”事故隱患排查制度

為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，及時(shí)有效地消解礦井“一通三嚴(yán)防”事故隱患，避免事故出現(xiàn)，創(chuàng)建“一通三嚴(yán)防”事故隱患排查制度。

一、礦長(zhǎng)對(duì)礦井“一通三嚴(yán)防”事故隱患排查全面負(fù)責(zé)管理；礦總工程師對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)管理非政府“一通三嚴(yán)防”事故隱患排查；生產(chǎn)科、通風(fēng)隊(duì)負(fù)責(zé)管理實(shí)行“一通三嚴(yán)防”事故隱患排查。

二、礦井“一通三嚴(yán)防”事故隱患，系指礦井通風(fēng)技術(shù)管理、通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、瓦斯管理、防突管理、瓦斯抽放、嚴(yán)防救火等方面所存有的可能將引致“一通三嚴(yán)防”事故的隱患。

1、按事故隱患的輕微程度及化解深淺分成A、B、C三級(jí)：

A級(jí)：難度小，礦無能為力，須要由公司化解的隱患。

B級(jí)：難度很大，通風(fēng)隊(duì)無能為力，須要由礦化解的隱患。

C級(jí)：由通風(fēng)隊(duì)化解的隱患。

2、按事故隱患的種類分成：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、放炮五類。

三、“一通三嚴(yán)防”隱患排查每10天由生產(chǎn)科非政府一次。

四、一通三嚴(yán)防隱患備案。礦創(chuàng)建一通三嚴(yán)防隱患登記薄，對(duì)每次揭發(fā)的一通三嚴(yán)防隱患展開備案，凋靈隱患內(nèi)容、整改措施和自查責(zé)任人，建議的自查順利完成時(shí)間。

五、一通三嚴(yán)防關(guān)鍵性隱患判定。

礦井存有以下事故隱患和犯罪行為的，應(yīng)判定為關(guān)鍵性隱患。

1、礦井、采區(qū)風(fēng)量嚴(yán)重不足、主要入春早巷道和冶煉工作面風(fēng)速輕微超載、遜于通風(fēng)能力生產(chǎn)的；違背《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，改采區(qū)內(nèi)冶煉頭面過度分散生產(chǎn)的。

2、瓦斯噴出超載作業(yè)。瓦斯檢查員搭載數(shù)量嚴(yán)重不足的；井下工作地點(diǎn)及風(fēng)流中的瓦斯噴出濃度少于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定、在影響范圍內(nèi)存有作業(yè)現(xiàn)象的。

3、煤與瓦斯注重礦井沒嚴(yán)苛按照《預(yù)防煤與瓦斯注重細(xì)則》規(guī)定全面落實(shí)“四位一體”綜合防突措施的；出現(xiàn)過煤與瓦斯注重動(dòng)力現(xiàn)象而沒展開煤與瓦斯注重危險(xiǎn)性鑒別和審核的；輕微注重煤層現(xiàn)有技術(shù)措施難以有效率預(yù)防注重事故而又未經(jīng)專家論證健全措施的。

4、礦井拓展嶄新水平、嶄新采區(qū)前沒展開煤與瓦斯注重危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)冒險(xiǎn)施工的。

5、礦井未健全安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、或者監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的；安全監(jiān)控系統(tǒng)老化，傳感器數(shù)量嚴(yán)重不足、監(jiān)測(cè)參數(shù)不全系列、沒專職保護(hù)隊(duì)伍、無法已連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，沒創(chuàng)建參數(shù)超載報(bào)警報(bào)告、處理制度和臺(tái)帳的。

6、高瓦斯礦井、煤與瓦斯注重礦井和高瓦斯礦井的高瓦斯區(qū)域沒創(chuàng)建瓦斯抽放系統(tǒng)或不健全的。

7、存有并無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)和不合理的串聯(lián)通風(fēng)的。

8、通風(fēng)系統(tǒng)不健全、不可信、礦井通風(fēng)設(shè)施布置不合理、質(zhì)量不合格、管理混亂，導(dǎo)致井下風(fēng)流不穩(wěn)定的。

9、盾構(gòu)工作面的局部通風(fēng)機(jī)沒實(shí)行冶煉供電分離及未同時(shí)實(shí)現(xiàn)風(fēng)電槍機(jī)和瓦斯電槍機(jī)的。

10、沒雙回路供電系統(tǒng)的。

11、電氣失爆或違章展開井下電、氣焊作業(yè)的。

12、井下綜合防塵系統(tǒng)不健全，監(jiān)測(cè)制度不完善，以致作業(yè)地點(diǎn)粉塵濃度輕微抽檢的。

六、事故隱患的證實(shí)與呈報(bào)。礦總工程師每月非政府一次“一通三嚴(yán)防”事故隱患等級(jí)的證實(shí)，礦每月底將A級(jí)、B級(jí)“一通三嚴(yán)防”事故隱患呈報(bào)子公司和集團(tuán)公司生產(chǎn)部，直到事故隱患全盤自查。

七、事故隱患的自查。礦長(zhǎng)對(duì)“一通三嚴(yán)防”事故隱患全面負(fù)責(zé)管理；分管副礦長(zhǎng)、總工程師負(fù)責(zé)管理非政府各業(yè)務(wù)部門展開事故隱患的自查。努力做到項(xiàng)目全面落實(shí)、措施全面落實(shí)、資金全面落實(shí)、時(shí)間全面落實(shí)、責(zé)任全面落實(shí)。

八、秉持不安全不生產(chǎn)的原則，對(duì)于存有“一通三嚴(yán)防”事故隱患的作業(yè)場(chǎng)所，必須制訂切實(shí)可行的防范措施，確保安全生產(chǎn)。

九、因事故隱患自查不全面落實(shí)，引致事故出現(xiàn)，在事故隱患排查責(zé)任內(nèi)證實(shí)事故的責(zé)任人，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。弱電維修工手指手指口述安全證實(shí)操作方式內(nèi)容弱電維修工手指手指口述安全證實(shí)操作方式內(nèi)容1、班前安全證實(shí)①手指口述：勞保用品，佩戴齊全，OK?、谑种缚谑觯盒l(wèi)生干凈，已填上記錄，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)并無異常，懇請(qǐng)交班，OK！2、班中安全證實(shí)①手指口述：收到停水命令，記錄已登記，OK?、谑种缚谑觯和Ｋ僮鞣绞较茸C實(shí)須要停水控制器，有誤后，OK?、垡寻唇ㄗh對(duì)停在供電工作展開了記錄，OK！3、班末安全證實(shí)①手指口述：衛(wèi)生已清掃，OK！②手指口述：各記錄已核對(duì)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)并無異常，懇請(qǐng)接班人，OK！設(shè)備維修保養(yǎng)制度（煤礦）1、日常維修保養(yǎng)

操作者每班照例展開維修保養(yǎng)，包含：班前10～15分鐘的巡回檢查，班中責(zé)任制，隨時(shí)特別注意設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、油標(biāo)油位、儀表壓力、命令信號(hào)、保險(xiǎn)裝置等與否正常;班后、周末、節(jié)日前的大打掃、擦拭、交接班的各種記錄及清潔衛(wèi)生等工作。例如辨認(rèn)出隱患，及時(shí)確定，辨認(rèn)出關(guān)鍵性問題，立即通告機(jī)電科共同研究處置。

日常維修保養(yǎng)的具體內(nèi)容：

1)檢查設(shè)備的操作方式機(jī)構(gòu)，變速箱手柄、各種檔鐵、限位器、指示器、命令信號(hào)及安全防水、保險(xiǎn)裝置等與否靈敏可信。

2)檢查設(shè)備的殺菌情況，并定時(shí)、定點(diǎn)重新加入定質(zhì)、定量的潤(rùn)滑油。

3)檢查設(shè)備難收緊、瓦解的部位與否正常，附件工具與否齊全。

4)檢查設(shè)備銹蝕、砍、碰到、扭傷和漏油、漏水、漏氣、漏電等情況。

5)做好清潔衛(wèi)生工作。

2、定期維修保養(yǎng)

設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)(行)至規(guī)定臺(tái)時(shí)(或時(shí)間)后，以維修工居多，操作工協(xié)調(diào)，按規(guī)定內(nèi)容展開維修保養(yǎng)。定期維修保養(yǎng)回去后，由設(shè)備管理員和技術(shù)員環(huán)評(píng)測(cè)評(píng)，核對(duì)維修保養(yǎng)記錄并做為考核指標(biāo)。

定期維修保養(yǎng)的具體內(nèi)容：

1)根據(jù)設(shè)備的采用情況，展開部分解體檢查和沖洗。

2)除展開日常維修保養(yǎng)內(nèi)容及處置日常維修保養(yǎng)無法處置的瑕疵外，對(duì)設(shè)備的各部位協(xié)調(diào)間隙展開適度調(diào)整。

3)各油氈、油線、濾油器及各種防塵裝置必須展開沖洗，必須并使管路維持暢通無泄漏。

定期維修保養(yǎng)的間隔期及作業(yè)時(shí)間，通常1～2個(gè)月展開一次或運(yùn)轉(zhuǎn)500小時(shí)展開一次，并利用一個(gè)周末下午展開。瓦斯預(yù)防白黃旗考核評(píng)選辦法瓦斯預(yù)防白黃旗考核評(píng)選辦法

為進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)公司礦井的瓦斯預(yù)防工作，貫徹執(zhí)行《預(yù)防煤與瓦斯注重規(guī)定》，不懈努力構(gòu)筑“通風(fēng)可信、煤層氣合格、監(jiān)控有效率、管理妥當(dāng)”的瓦斯綜合治理工作體系，根據(jù)《關(guān)于搞好2010年安全生產(chǎn)工作的同意》（鄭煤集團(tuán)籌辦〔2010〕1號(hào)）關(guān)于“每季度積極開展一次瓦斯預(yù)防白、黃旗評(píng)選活動(dòng)”的文件精神，研究制訂集團(tuán)公司礦井瓦斯預(yù)防白黃旗評(píng)選考核辦法，積極開展瓦斯預(yù)防白黃旗考核評(píng)選。

一、考核非政府

1．設(shè)立集團(tuán)公司礦井瓦斯預(yù)防白黃旗考核評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

副組長(zhǎng)：張明劍

副組長(zhǎng)：宋投入使用楊松君李保方成員：張長(zhǎng)海桑志彪孫懷領(lǐng)翟華

路甚廣張遵海安基勝?gòu)堃阋笄锍?/p>

艾勝利李中州李敬東

2．直管礦井考核由集團(tuán)公司通風(fēng)管理部會(huì)同，通風(fēng)副總非政府有關(guān)安全生產(chǎn)部門出席，每季度考核一次；區(qū)域公司每季度對(duì)非直管礦井瓦斯預(yù)防白、黃旗考核評(píng)選一次?？己私Y(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組核定，入選為白、黃旗單位。

二、考核內(nèi)容

包含礦井通風(fēng)安全責(zé)任目標(biāo)順利完成情況、“一通三嚴(yán)防”系統(tǒng)審查、冶煉工作面瓦斯預(yù)防評(píng)價(jià)與監(jiān)控、區(qū)域防突措施與瓦斯煤層氣、管理技術(shù)創(chuàng)新與新技術(shù)推廣應(yīng)用五個(gè)方面的內(nèi)容。

三、考核評(píng)選辦法

以礦井為單位，推行百分制考核，按分?jǐn)?shù)多寡排序，若考核分?jǐn)?shù)相同，注重礦井、高瓦斯礦井優(yōu)先。

凡礦井季度內(nèi)發(fā)生以下情況之一訂為黃旗單位：

1．出現(xiàn)“一通三嚴(yán)防”死亡事故；

2．出現(xiàn)煤與瓦斯注重事故或瓦斯異常噴出濃度少于5%；

3．出現(xiàn)一次3