端頭支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制

端頭支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制端頭支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制一、前言端頭支護(hù)工作是煤礦安全生產(chǎn)的緊要構(gòu)成部分，近年來(lái)由于資源枯竭，煤層傾斜角度加大趨勢(shì)，導(dǎo)致煤礦安全生產(chǎn)施工難度大、風(fēng)險(xiǎn)高。針對(duì)性的煤礦生產(chǎn)技術(shù)難題和禍害事故的發(fā)生，每一個(gè)從業(yè)工作者應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任形成有效的責(zé)任區(qū)分，建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全保障體系，提高整個(gè)生產(chǎn)領(lǐng)域的安全管理水平，確?？沙掷m(xù)進(jìn)展。二、端頭支護(hù)工的安全生產(chǎn)責(zé)任1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度端頭支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)切實(shí)落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管、審核人員和業(yè)務(wù)操作者等四種分類角色，將安全生產(chǎn)責(zé)任壓縮到系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人三個(gè)級(jí)別，實(shí)現(xiàn)責(zé)任分工、連帶責(zé)任、限定責(zé)任的管理目的，防范或削減事故的發(fā)生，保障員工的安全和企業(yè)的良性進(jìn)展。2.安全技能培訓(xùn)作為端頭支護(hù)工人，需要把握豐富的專業(yè)技能和安全技能。針對(duì)企業(yè)要求、崗位要求建立崗位安全教育培訓(xùn)制度，確保員工技能達(dá)到國(guó)家或企業(yè)要求，并定期進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高員工安全技能水平。3.崗位安全操作規(guī)程端頭支護(hù)工作需要跟隨煤礦的生產(chǎn)規(guī)律、順應(yīng)自然情勢(shì)變化，依照保險(xiǎn)、標(biāo)志、通風(fēng)、清理、支護(hù)等基本要求，實(shí)行防患于未然的規(guī)范化管理模式，將崗位安全操作規(guī)程照實(shí)記錄。在應(yīng)用于操作中需要特別注意總體與地面的聯(lián)系和統(tǒng)一，不得貿(mào)然更改工案設(shè)計(jì)和施工方案。4.事故應(yīng)急預(yù)案端頭支護(hù)工作涉及的自然和人為誘因事故，應(yīng)依據(jù)煤礦所在地的自然禍害、煤礦規(guī)模和特別工況訂立完善的事故應(yīng)急預(yù)案。在正常生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)定期組織安全情況的檢查和應(yīng)急演練，提高各個(gè)操作者處理突發(fā)事件的應(yīng)變本領(lǐng)和自控本領(lǐng)。供給適時(shí)有效的事故預(yù)警、救援和追責(zé)等一系列應(yīng)急措施保障，使員工在危機(jī)來(lái)臨時(shí)，能夠充分了解事故應(yīng)急措施并有效運(yùn)用。三、員工應(yīng)援安全責(zé)任1.護(hù)身與監(jiān)管端頭支護(hù)工在工地上應(yīng)做好護(hù)身措施，安全帽、護(hù)腕、防滑鞋和防護(hù)雨衣、手套等都需要緊密穿戴，嚴(yán)格要求員工人員執(zhí)行操作，防止硬撞、擦傷、滑到發(fā)生意外；對(duì)于在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的常規(guī)安全檢查，可適時(shí)發(fā)覺安全隱患并加以處理。2.上下機(jī)遵守操作規(guī)程進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)清楚了解各種設(shè)備的使用規(guī)程，工具的使用方法，適時(shí)檢查設(shè)備情形，審查好操作方案。在工作期間，注意察看設(shè)備的運(yùn)行及異常情況。下機(jī)操作工作完成后，要適時(shí)斷開電源、排放水分及低分宣揚(yáng)。無(wú)論在任何施工中，都應(yīng)強(qiáng)制要求員工人員認(rèn)真履行各項(xiàng)細(xì)節(jié)要求以確保安全和便利操作。3.安全守則和搭配調(diào)查需要員工認(rèn)真遵守果汁BC指令，防止因過(guò)失或疏忽安全細(xì)節(jié)引發(fā)危害，同時(shí)搭配煤礦安全管理制度的調(diào)查，適時(shí)匯報(bào)安全生產(chǎn)情形和發(fā)生的不安全情況，不得隱瞞或掩蓋，做到宣揚(yáng)教育、提示整改、打擊追責(zé)形成規(guī)范的行業(yè)安全生產(chǎn)秩序。四、企業(yè)責(zé)任1.供給必要的安全保護(hù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為全部從業(yè)人員供給必要的安全防護(hù)設(shè)備、工具和安全設(shè)施，確保員工的操作事故危害掌控在合理范圍內(nèi)。2.布置必要的安全培訓(xùn)和演習(xí)確立完整的人員配備和布置系統(tǒng)，對(duì)從業(yè)人員實(shí)行必要的安全培訓(xùn)和教育，并定期進(jìn)行救援演練和模擬安全事故，提高各個(gè)部門應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變本領(lǐng)和處理本領(lǐng)。3.監(jiān)管并與員工部分共享自主分紅企業(yè)應(yīng)對(duì)自身生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行監(jiān)管，依照合理布置、適度受薪、員工同意的情況下，訂立員工自主共享分紅計(jì)劃，加添員工積極性和招投標(biāo)意愿，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。五、結(jié)語(yǔ)端頭支護(hù)工的安全生產(chǎn)責(zé)任不僅需要從員工方案，還需要從企業(yè)和政府方面對(duì)員工保障性