員工的承諾書匯編7篇

第頁共頁員工的承諾書匯編7篇員工的承諾書匯編7篇員工的承諾書篇1致：鑒于，本人在貴方任職，并獲得貴方支付的相應(yīng)報(bào)酬，本人就任職期間及離任以后保守貴方商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事項(xiàng)，出具本保密承諾書。承諾內(nèi)容如下：第一條本人確認(rèn)，貴方商業(yè)機(jī)密包括但不限于：1〕有關(guān)貴方經(jīng)營狀況：包括但不限于投資前研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告；與客戶、合作伙伴的意向、合同、協(xié)議、章程等法律文件的內(nèi)容；會(huì)談方案、內(nèi)容、會(huì)議會(huì)談紀(jì)要、決議；業(yè)務(wù)渠道、供貨來、銷售渠道、客戶、中介單位；產(chǎn)品本錢、交易價(jià)格、利潤率；銷售策略、方案；為客戶制作的籌劃方案、咨詢效勞工作成果、設(shè)計(jì)方案以及設(shè)計(jì)圖紙。2〕有關(guān)貴方的消費(fèi)狀況：包括但不限于概念、專門技術(shù)、工藝、方法、設(shè)計(jì)、系統(tǒng)、方案、電路圖、本錢數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、公式、形式、開發(fā)或?qū)嶒?yàn)資料及甲方電腦、網(wǎng)絡(luò)資料、消費(fèi)配方等。3〕有關(guān)貴方的財(cái)務(wù)狀況：包括但不限于財(cái)務(wù)帳簿、報(bào)表；工資、獎(jiǎng)金、福利分配方案；甲方的盈虧狀況；銀行帳號(hào)及存款等各種財(cái)務(wù)資料；4〕有關(guān)貴方的人事狀況：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料；甲方內(nèi)部重大人事變動(dòng)；管理人員的個(gè)人信息；招聘裁員方案。5〕有關(guān)貴方的重大決策與行動(dòng)方案：包括但不限于投資方案、收買、兼并、合并、清算、破產(chǎn)、分立方案；準(zhǔn)備進(jìn)展的訴訟、仲裁行動(dòng)；或未公開審理的訴訟、仲裁；企業(yè)形象設(shè)計(jì)，廣告方案、活動(dòng)安排。本人確認(rèn)，本承諾書之規(guī)定不阻礙甲方受其他相關(guān)法律有關(guān)商業(yè)機(jī)密、商標(biāo)、專利、著作權(quán)等有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律之保護(hù)；本人在任職期間編制的、使用或持有的、與貴方有關(guān)的任何文件資料〔包括但不限于所有往來書信、客戶、筆記、備忘錄、方案、圖紙、設(shè)計(jì)、手冊〕、模具或樣本均屬于貴方所有。本人須在貴方要求下在任何時(shí)候及在任職期結(jié)束時(shí)將上述文件〔包括正本與副本〕、模具和樣本交還貴方或當(dāng)場銷毀，本人不得保存上述文件的任何復(fù)制文件。本人確認(rèn)，上述商業(yè)機(jī)密無論以任何形式存放及價(jià)值如何，均視為其不為公眾知悉、可以給貴方帶來利益，并且已經(jīng)由貴方采取了保密措施；本人確認(rèn)貴方每月根本工資中已經(jīng)包含了貴方支付給本人的保密費(fèi)用50元。第二條本人承諾，未經(jīng)貴方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括不得知悉該項(xiàng)機(jī)密的貴方其他職員〕知悉屬于貴方或者雖屬于別人但貴方承諾有保密義務(wù)的機(jī)密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些機(jī)密信息。第三條本人承諾本人離任之后仍對其在貴方任職期間接觸、知悉的屬于貴方或者雖屬于第三方但貴方承諾有保密義務(wù)的機(jī)密信息，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機(jī)密信息的義務(wù)，而無論本人因何種原因離任。本人離任后承當(dāng)保密義務(wù)的期限為無限期保密。第四條本人承諾，本人在貴方任職期間，非經(jīng)貴方事先同意，不在與貴方消費(fèi)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。第五條本文件中的離任，是指以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系。本人回絕領(lǐng)取工資且停頓履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。第六條本人假設(shè)違背上述承諾中的任一項(xiàng)條款，每一項(xiàng)違約行為應(yīng)當(dāng)向貴方支付違約金10萬元；無論違約金給付與否，貴方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與本人的聘用關(guān)系，同時(shí)本人應(yīng)立即停頓違約行為。本人承諾，假設(shè)本人違背承諾內(nèi)容，貴方中的任意一方或多方均可單獨(dú)或一起追究本人責(zé)任。假設(shè)因本承諾事項(xiàng)而引起的糾紛，貴方有權(quán)在XXX公安機(jī)關(guān)報(bào)案或向XXX人民法院提起訴訟。第七條本人違約行為給貴方造成損失的，本人應(yīng)當(dāng)賠償貴方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。本人確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。本人確認(rèn)本承諾法律效力向前的時(shí)間一直追及到本人入職貴方之日。本承諾自本人簽字及按手印完成之日起即生效。特具此保密承諾書，以資嚴(yán)格遵守。承諾人〔簽字及手印〕：簽署日期：年月日擔(dān)保人〔簽字及手印〕：簽署日期：年月日員工的承諾書篇2本人已經(jīng)閱讀并自愿遵守××(市)××制訂的'各項(xiàng)規(guī)章制度，包括已經(jīng)公布的《勞動(dòng)組織方法》、《勞動(dòng)管理方法》、《產(chǎn)品質(zhì)量管理方法》、《管理人員行為規(guī)那么》、《銷售管理方法》、《采購工作管理規(guī)定》、《檔案管理方法》、《倉庫管理工作規(guī)定》、《監(jiān)察工作規(guī)定》、《促進(jìn)合理化建議規(guī)定》、《消費(fèi)統(tǒng)籌管理規(guī)定》及其他有關(guān)制度。本人承諾，自愿遵守，認(rèn)真執(zhí)行。即使今后新公布的規(guī)章制度，本人亦愿遵守。保證人：×××××××年××月××日公司員工廉潔從業(yè)承諾書為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔建立和反腐-敗工作全面負(fù)起責(zé)任。按照責(zé)任制的要求，把加強(qiáng)廉潔建立和反腐-敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建立與企業(yè)經(jīng)營建立和企業(yè)文化建立互相促進(jìn)，共同進(jìn)步。本人承諾詳細(xì)如下：1.認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守那么，做一名懂管理、守規(guī)那么的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。2.認(rèn)真參加各類廉潔建立教育和作風(fēng)建立教育的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，虛心聽取各方意見，及時(shí)改良。堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，自覺向公司匯報(bào)個(gè)人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺承受監(jiān)視3.不從部門保護(hù)、小團(tuán)體及個(gè)人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。4.潔身自愛，嚴(yán)以律己，不以自身工作職位為資，為獲取個(gè)人利益而損害公司利益。5.在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象；不用公-款向上級(jí)和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，承受公司的嚴(yán)格處理，直至開除。6.加強(qiáng)對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權(quán)上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。7.在和外界單位往來時(shí)，要堅(jiān)守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)工程等。8.不以任何理由，違犯公司的意愿，刁難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。9.出差辦事，回來要及時(shí)述職，如實(shí)地報(bào)銷開支，不得弄虛作假。不索取或承受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。10.對公司資的使用以節(jié)約、適度為原那么，少開支、多辦事。一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假，開大開支的，自愿承受公司嚴(yán)格處分，開支自負(fù)，公司可直接開除。11.認(rèn)真按財(cái)務(wù)管理、物資采購、根本建立的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，絕不以權(quán)謀私，不做有損公司利益和形象的事情。12.不違背規(guī)定駕駛和使用公車。13.不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動(dòng)。14.生活中嚴(yán)格遵守公司廉潔建立各項(xiàng)禁令和作風(fēng)建立的各項(xiàng)規(guī)定，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)的事情。15.自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)視、互相支持，共同堅(jiān)守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。以上承諾承受公司和廣闊員工的監(jiān)視。本人如違背承諾，自愿承當(dāng)違諾責(zé)任和法律后果。承諾人〔簽名〕：工作單位〔部門〕：職務(wù)：年月日承諾人所在單位〔部門〕負(fù)責(zé)人審核〔簽字〕年月日員工的承諾書篇3根據(jù)《中華人民共和國保守國家機(jī)密法》和相關(guān)法律法規(guī)，本人作為保密要害部門、部位的負(fù)責(zé)人，理解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)和法律責(zé)任，莊重承諾：1、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的保密制度，履行保密義務(wù)，資承受保密審查，對工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保密工作承諾書。2、不提供虛假個(gè)人信息，不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國家機(jī)密信息，不違規(guī)留存國家機(jī)密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家機(jī)密。3、結(jié)合本部門、部位的實(shí)際，制定詳細(xì)的保密管理制度和措施，未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作的文章、著述。4、與所屬保密要害部門、部位涉密人員簽訂保密承諾書，建立崗位責(zé)任制，把保密責(zé)任落實(shí)到人。5、有方案地組織本部門、部位工作人員進(jìn)展保密教育、培訓(xùn)，增強(qiáng)所屬工作人員保密意識(shí)，掌握必備的保密知識(shí)和技能，承諾書《保密工作承諾書》。6、對所屬保密要害部門、部位涉密人員辭職、調(diào)動(dòng)、因私出國(境)申請?zhí)岢鲆庖姟?、對所屬保密要害部門、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律情況進(jìn)展監(jiān)視、考核。8、定期對保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)展檢查，及時(shí)消除泄密隱患。9、自己或所屬保密要害部門、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時(shí)，積極采取補(bǔ)救措施并及時(shí)向所在機(jī)關(guān)、單位報(bào)告，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)別人違背保密規(guī)定、泄露國家機(jī)密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)報(bào)告。10、離崗時(shí)，自愿承受脫密期管理，簽訂保密承諾書。違背上述承諾，自愿承當(dāng)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。本《保密責(zé)任書》一式四份，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份，上報(bào)一份。自雙方簽字之日起生效。承諾部門、部位名稱：承諾部門、部位主要負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月日員工的承諾書篇4我在東方之珠和平店外場工作有將近一年的時(shí)間了。如今擔(dān)任東方之珠和平店外場副組長。自從從事這項(xiàng)工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，可以及時(shí)的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項(xiàng)。第一，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺悟的進(jìn)步。第二，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。第四，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體。第四，自愿遵照天津市和平區(qū)天麟娛樂制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五，做到對于公司專業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握，熟悉操作。第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來的工作。第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語不說不友好之語不說不耐煩之語不說不客氣之語。第八，樹立強(qiáng)烈的效勞意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書，請大家監(jiān)視我。此致保證人：員工的承諾書篇5在承諾人參加重慶緣得科技之際，承諾人出于老實(shí)信譽(yù)，以真實(shí)意思向公司承諾，在參加公司之時(shí)：1、自參加本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規(guī)定。2、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否那么公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。4、已經(jīng)閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項(xiàng)規(guī)定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的規(guī)定，制度里個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)并愿意遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的約束：a、本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：〔1〕每天應(yīng)在上午7：40以前〔后〕，下午19：40以后〔前〕打卡。假如公司修改了作息時(shí)間，同樣適用本條?！?〕于規(guī)定上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)打卡者為遲到，于規(guī)定下班時(shí)間前打卡者為早退；超過上述時(shí)間未打卡并未履行請假手續(xù)者按曠工1天處理。當(dāng)月遲到和早退累計(jì)3次按曠工半天處理。連續(xù)曠工3天或年度累計(jì)曠工7天，應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金?！?〕公司不允許員工委托別人代打卡或代替別人打卡，如發(fā)現(xiàn)替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時(shí)間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當(dāng)月第三次起，每發(fā)生一次扣100元。b、本人承諾遵守請假的相關(guān)約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：〔1〕因事或因病請假時(shí),請假缺乏2小時(shí)按2小時(shí)計(jì)，超過2小時(shí)缺乏4小時(shí)按半天計(jì)算?！?〕員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經(jīng)部門經(jīng)理或上級(jí)簽批后，交當(dāng)值門衛(wèi)，方可外出、出差。〔3〕員工因事或因病請假時(shí),需要事先履行請假手續(xù),員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫(yī)院開具的休假建議，經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)行政中心備案前方可休假，如沒有醫(yī)院的休假建議，一律按曠工處理?！?〕員工如因急性突發(fā)性疾病來不及請假，應(yīng)于二十四小時(shí)內(nèi)由本人通知所在部門直屬領(lǐng)導(dǎo)，并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補(bǔ)假手續(xù)，報(bào)行政中心備案，否那么以曠工論處；員工在工作時(shí)間外出看病，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)行政中心備案，事后交來醫(yī)院原始證明材料，外出看病時(shí)間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不可以按時(shí)反應(yīng)，應(yīng)及時(shí)(病發(fā)后24小時(shí)內(nèi))與所在部門直屬上級(jí)聯(lián)絡(luò)并報(bào)行政中心備案，返回時(shí)應(yīng)持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，方可辦理補(bǔ)假手續(xù)；員工因病住院，住院后應(yīng)向所在部門送住院證明，經(jīng)部門直屬各上級(jí)簽字后，報(bào)行政中心備案，否那么以曠工論處。出院后需繼續(xù)休息，請假手續(xù)按上述規(guī)定辦理；〔5〕員工請假三天以內(nèi)〔含三天〕，需經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)到或受權(quán)部門〔人〕簽字同意，無法當(dāng)時(shí)簽字者，部門最高直屬上級(jí)通知行政中心經(jīng)理，方可休假；請假超過三天的，需報(bào)總辦審批，方可休假?！?〕如員工請假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)展審批或?qū)徟赐ㄟ^，那么員工不能擅自休假，否那么，公司有權(quán)視為員工曠工且員工曠工天數(shù)到達(dá)連續(xù)曠工3天或年度累計(jì)曠工7天時(shí),應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金。5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個(gè)人在原單位的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；如屬于新參加重慶社會(huì)保險(xiǎn)者，也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì)保險(xiǎn)，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承當(dāng)。對此，本人沒有任何疑義。6、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬；如有違背，那么公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。7、本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳局部。8、假設(shè)有意煽動(dòng)或唆使或強(qiáng)迫別人怠工、罷工、集體離任、聚眾抵抗公司政策及侵占財(cái)物、貨款或其它侵權(quán)行為，本人同意并承受公司視該行為為嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向承諾人支付補(bǔ)償金。承諾人：時(shí)間：員工的承諾書篇6為徹底改善我村河道現(xiàn)狀，展現(xiàn)水鄉(xiāng)河道水清、河暢、岸美的嶄新相貌，進(jìn)一步推進(jìn)我村的兩個(gè)文明建立，我是村的居民，現(xiàn)我代表全家鄭重承諾：1．不向河道排放〔傾倒〕污水、垃圾；2．不在河道兩岸亂搭亂建、亂堆亂放；3．不破壞河道兩岸樹木、花草和綠地；4．不非法侵占水域、破壞阻塞河道；5．不在河道兩岸非法取土、開挖；6．對破壞環(huán)境衛(wèi)生、損毀公用設(shè)施的現(xiàn)象和行為進(jìn)展勸阻、舉報(bào)。保護(hù)河道就是保護(hù)海溪，我簽訂這個(gè)承諾書，我身上就多了一份責(zé)任，我不但要履行我的承諾，還要帶動(dòng)其他村民一起來保護(hù)海溪河道。承諾人：時(shí)間：員工的承諾書篇7本人xx于xx年xx月xx日入職，在xx公司xx部門任職xx崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾:一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離任證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。假如該承諾不屬實(shí)，那么本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，公司不承當(dāng)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;假設(shè)有違背，愿意承受公司相關(guān)處分，觸犯法律的，愿承當(dāng)法律責(zé)任。四、本人承諾在任職