勞務(wù)用工合同協(xié)議

勞務(wù)用工合同協(xié)議勞務(wù)用工合同協(xié)議甲方：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）地址：___________________電話：___________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________乙方：_______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞工”）地址：___________________電話：___________________身份證號(hào)碼：__________________鑒于，雇主有雇用勞工為其提供勞務(wù)之需求，雙方就勞務(wù)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、用工形式1.雇主借用勞工的勞務(wù)，雇主作為支付往來(lái)和勞務(wù)交流的主體；2.勞工接受雇主雇傭，并為雇主提供勞務(wù)。二、用工期限1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，約定用工期限為：____年/____月/____日至____年/____月/____日；2.若雙方合同期限屆滿后，勞工接受雇主繼續(xù)聘用，雙方另行協(xié)商簽訂書(shū)面合同。三、勞務(wù)交付1.勞工應(yīng)對(duì)雇主提供的工作任務(wù)和安排積極反應(yīng)，及時(shí)完成雇主委派的相應(yīng)勞務(wù)工作；2.雇主應(yīng)向勞工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和人身安全措施，如因工作原因造成勞工身體受損，將由雇主負(fù)責(zé)賠償；3.勞工有權(quán)拒絕違法、危險(xiǎn)、有害、惡意等不合理的工作任務(wù)和安排。四、派遣費(fèi)用1.雇主應(yīng)按照雙方協(xié)議約定的用工期限和勞務(wù)的性質(zhì)及時(shí)間向勞工支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用；2.勞工有權(quán)按照正常的實(shí)際勞務(wù)用工時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付勞務(wù)費(fèi)用；3.勞工應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，雇主應(yīng)依法申報(bào)和繳納稅金；4.在合同有效期內(nèi)，如果雇主要求勞工加班或者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，雇主應(yīng)當(dāng)向勞工支付加班費(fèi)。五、違約責(zé)任1.若勞工不履行合同約定的義務(wù)，雇主有權(quán)要求改正或終止合同，并要求勞工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若雇主未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，勞工有權(quán)拒絕執(zhí)行工作，并有權(quán)向雇主要求相應(yīng)的賠償。六、服務(wù)保障1.合同履行期間，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定保護(hù)對(duì)方的商業(yè)和技術(shù)秘密；2.勞工與雇主的合同關(guān)系系雙方之間的勞務(wù)關(guān)系，勞工不享有雇主享有的曠工、病假、事假、年假等福利和保險(xiǎn)。七、法律效力1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同內(nèi)容遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，合同內(nèi)容具有可執(zhí)行性和法律效力；3.如本合同條款與法律法規(guī)不相符，按照法律法規(guī)執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決因本合同或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或有司法管轄權(quán)的法院進(jìn)行調(diào)解或訴訟。以上內(nèi)容為