煤礦安全三責培訓

“三責”培訓

2013年7月上課時需共同遵守的規(guī)則：--享受培訓、快樂學習；--開放心態(tài)、積極參與；--用心感悟、跟上思路；--遵守時間、手機無聲；上課時間歡迎：--提問題和積極回答問題--隨時指出授課內容的不當之處謝謝合作參加培訓須知請理解與支持給您一分鐘，手機調振動2011年我國發(fā)生煤礦安全事故1201起，死亡人數1973人，0.564%百wt，產量35億噸一、我國煤礦安全生產現狀責任重于泰山，安全源于觀念

安全管理理念:應以規(guī)避和控制人的不安全行為、凝練安全意識、強化安全技能、提升安全素質、實現員工行為零缺點為切入點，推進“人的本質安全”。這就要求我們每一個安全管理者,要“以理念引導人、以環(huán)境影響人、以親情感染人、以制度規(guī)范人”逐步形成“職責高于一切”的責任文化和“心存畏懼、安全為天;心存感激、愛崗敬業(yè)”、“事事有人管、管理靠閉環(huán)、環(huán)環(huán)保安全”和“誰留下隱患、隱患就消除誰”等優(yōu)秀的安全理念。教訓與警示！2010年3月28日山西王家?guī)X煤礦透水事故第一個被救人員期盼的眼神。。。。。。2010年3月15日河南新密市煤礦火災事故現場家屬期待的眼神親人的眼淚……2010年3月31日河南伊川煤礦煤與瓦斯突出事故現場遇難者家屬痛苦的眼淚驚心動魄為了生命、全力以赴王家?guī)X透水事故救援現場不拋棄！

不放棄！王家?guī)X透水事故救援現場

2009年11月21日，黑龍江省龍煤集團鶴崗分公司新興煤礦發(fā)生爆炸事故，造成108人死亡。麻痹的思想人的不安全行為物的不安全狀態(tài)喂!有隱患什么是安全？

你、我、他都在呼喚

如何避免各種礦難的發(fā)生？煤礦生產活動正常進行的前提條件是安全。1、安全：即沒有危險，不受威脅，不出事故。人”------無危則“安”?！拔铩?-----無損則“全”

煤礦安全生產中人是決定性因素,沒有人，一切活動都不可能繼續(xù)。強調的是人的安全、人的生命第一寶貴。煤礦企業(yè)只有每一個職工的生命健康存在，企業(yè)才有活力才有發(fā)展。

需要我們每一位職工，在日常工作中要做到：1、知責在心，從思想上重視起來；

2、履責在實，從工作上行動起來；

3、問責在嚴，從教訓中警覺起來。

（我們如何實現安全工作？第一部分知責“知責”含義：知道各自身上所肩負的職責，充分認識“安全”二字的極端重要性?！吨腥A人民共和國安全生產法》第3條規(guī)定：安全生產管理，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針.“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，規(guī)定了我國安全生產的基本原則.一、我國煤礦安全生產方針如何理解“安全第一”的“一”？

首先要確定：我們每個人站起來是“1”，躺下仍然是“一”。從這個意義上講，“一”就代表著“人的生命與健康”?！叭恕?---“頂天立地”。人在，天地在！安全第一：安全生產是指在生產過程中，人的生命與健康不受到危害，物和財產不受到損失。因此，“安全第一”包括：兩層含義：1、人的生命與健康第一：即：“以人為本”，“安全為天”2、當安全與生產發(fā)生矛盾時，必須-----安全優(yōu)先即：“安全第一”，“安全優(yōu)先”的原則。所以安全與生產的關系是：

生產是目的，安全是前提，安全為了生產，生產必須安全。預防為主：即--防微杜漸、防患于未然，把事故擋在未發(fā)生之前，給造成事故的一切隱患無繼續(xù)發(fā)展的空間和條件

實例說明：1、生活中的防病治病

2、人們對待生命的習慣思維

認識：不要等到考試以后才知道該念

的書還沒有念！

珍愛生命、熱愛生活！嚴格把好各個關口，必須做到嚴格遵守安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，認真履行崗位安全生產職責，防微杜漸，防患于未然，發(fā)現事故隱患立即處理，自己不能處理的要及時上報，要積極主動地預防事故的發(fā)生。變“被動處理”為“積極預防”。落實安全生產方針的措施是實現安全生產的根本途徑1、嚴格貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章制度；2、建立健全安全生產管理體系；3、建立健全安全生產責任制、業(yè)務保安制和工種崗位安全責任制；4、建立健全群眾安全監(jiān)督檢查網，實行群管群治；5、認真組織、嚴格進行安全生產檢查；6、加強安全教育培訓，提高隊伍素質；7、加強安全監(jiān)察工作；8、搞好事故預防處理工作。二、法律法規(guī)有關要求（一）煤礦法律法規(guī)：（二）《安全生產法》有關規(guī)定：煤礦法律法規(guī)我國煤礦安全法律體系主要有四部分組成：（一）法律主要有：《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產法》、《勞動法》等。（二）行政法規(guī)：主要有：《煤礦安全監(jiān)察條例》、《礦山安全法實施條例》等。（三）地方性法規(guī)，例如《ㄨㄨ省煤炭法實施辦法》等。（四）部門規(guī)章和地方政府規(guī)章，主要有：《煤礦安全規(guī)程》等?！吨腥A人民共和國安全生產法》是由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議于2002年6月29日審議通過，國家主席江澤民簽署第70號主席令予以公布，自2002年11月1日起施行。1、適用范圍：《安全生產法》適用于在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位的安全生產，同時又規(guī)定有關法律、法規(guī)對消防安全和道路、鐵路、水上交通安全及民用航空安全另有規(guī)定的適用其規(guī)定。2、立法目的：為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾和財產安全，促進經濟發(fā)展，制定了《安全生產法》?！栋踩a法》從業(yè)人員保障安全生產的權利和義務權利：①享受工傷保險和傷亡求償權。②安全管理的批評檢舉控告權。③拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權。④緊急情況下停止作業(yè)和緊急撤退權。⑤危險因素和應急措施的知情權。⑥現場安全生產建議權利。義務：①遵章守規(guī)，服從管理的義務。②正確配戴和使用勞動保護用品的義務。③接受培訓掌握安全生產技能的義務。④發(fā)現事故隱患及時報告的義務。三、安全生產責任制度的概念及重要性（核心制度）

1、安全生產責任制是根據我國的安全生產方針“安全第一、預防為主”和安全生產法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。最早見于國務院1963年3月30日頒布的《關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》（即《五項規(guī)定》）?！段屙椧?guī)定》中要求，企業(yè)的各級領導、職能部門、有關工程技術人員和生產工人，各自在生產過程中應負的安全責任，必須加以明確的規(guī)定。

2、安全生產責任制是經長期的安全生產、勞動保護管理實踐證明的成功制度與措施。3、安全生產責任制是生產經營單俠和企業(yè)崗位責任制的一個組成部分。根據“管理生產必須管安全”的原則，安全生產責任制綜合各種安全生產管理、安全操作制度，對生產經營單位和企業(yè)各級領導、各職能部門、有關工程技術人員和生產工人在生產中應負的安全責任加以明確規(guī)定的制度。4、實踐證明，實行安全生產責任制有利于增加生產經營單位和企業(yè)職工的責任感和調動他們搞好安全生產的積極性。生產經營單位和企業(yè)由各個行政部門、采區(qū)、車間、班組（工段）和個人組成，各自具有本職任務或生產任務。而安全不是離開生產而獨立存在的，是貫穿于生產整個過程之中體現出來的。只有從上到下建立起嚴格的安全生產責任制，責任分明，各司其職，各負其責，將法規(guī)賦予生產經營單位和企業(yè)的安全生產責任由大家來共同承擔，安全工作才能形成一個整體，各類生產中的事故隱患無機可乘，從而避免或減少事入的發(fā)生。因此，許多生產經營單位和企業(yè)在實行中、按照責，權、利相結合的原則，對安全工作采用目標管理的方法，并與獎懲制度緊密結合，使生產經營單位和企業(yè)的安全工作得到了加強，這種做法是將生產安全所要達到的目標事先制定，并層層分解，落實到部門、各班組，在規(guī)定的時間內完成或達到以這個目標，在獎金或其他方面要給予獎勵；若完不成目標，要扣罰獎金或給予其他處罰。在實行時，通?？紤]了責、權、利統一的原則，即，權力大，所應承擔的責任就重，因此在獎懲方面也要重獎、重罰，就象國務院領導所講的那樣做到有權就要負責，責權統一。實行安全生產責任制，有利于在發(fā)生事故時責任追究，順利地進行事故分析處理。安全工作最忌違的是，大家都抓，而實際都不抓，大家都管，而實際都不管，職責不到人分不清，出了事故，互相推諉、扯皮，責任劃分不清，事故得不到處理。實行安全生產責任制，能夠做到在安全生產工作中事事有人管，層層有專人負責，出了事故可以清楚地分析，找出從管理到實際操作各方面的問題和責任。為更好地吸取事故教訓，搞好整改，避免事故重復發(fā)生起到保證作用。第二部分履責“履責”含義：要全心全意，從新開始，從零開始，從現在開始，從自己開始，明確責任，執(zhí)行制度，遵章守紀、杜絕“三違”，落實舉措，確保公司安全生產。四、“三違”的含義、心態(tài)及消除“三違”的措施“三違”概念：指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。心態(tài)：1、破壞的愉悅感：“三違”雖不是犯罪，但隨著《煤礦安全監(jiān)察條例》、《安全生產法》等法律法規(guī)的出臺，顯然有些是違法的。生產中的三違屢禁不止正是因為安全操作規(guī)程在被人們用權力強行定為規(guī)章之前，是一種正常的行為，是因為偶然發(fā)生了事故，人們才把這種行為定為違章，很明顯，規(guī)章雖定出來了，但并不意味著每一次違章都要出事故，因此，很多工人把規(guī)程不再視為自己的保護神，而把它作為領導制裁自己的鎖鏈，于是破壞這種規(guī)定，就成了一種愉悅。2、冒險的快樂感：有時候，冒險并不象人們想象的非?？膳?，對于有些人來說是具有挑戰(zhàn)性的，一次偶爾冒險成功有時會有一種成功和滿足感，“三違”無疑是冒險，既有受罰也有受難，一旦取得成功，就會產生一種滿足和快樂。3、出眾的英雄感：作為區(qū)隊班組長，一次給生產和效益帶來較高的回報，給同事帶來省去很多麻煩的違章指揮，很可能會使同伴們產生尊敬，這種行為往往不會被指責，生活中常被認為是經驗豐富，勇敢機智的表現。消除措施：1、要引導每一個職工認識到自覺遵章守紀的重要性，日常生活中，要把安全教育放到重要議程上，使每產位職工切實認識到安全是自己的事，健康權、生命權是做人最基本的權利，從內心解決支配錯誤行為的思想傾向。2、抓好安全獎罰措施的制定和落實，提高職工遵守獎罰制度的自覺性。3、提高群體保安意識，用群體保安的力量抵制“三違個體獲得的快樂體驗，構筑自上而下安全責任互聯、安全行為互保、安全行為共擔、安全利益共享的統一體。你和死神有親戚嗎？給你20w，讓你去死，你愿意嗎？生命只有一次，你能違章幾次？你想死嗎？沒有人會說想。你想安全嗎？沒有人會說不想。但是，你的所作所為安全嗎？每個人都有生的渴望，面對死亡都會產生本能的恐懼。在死神面前，每個人的態(tài)度是不一樣的：無能為力+心存僥幸。覺得普天之下蕓蕓眾生，天上掉下一塊石頭，怎么就正好砸在自己頭上。于是，工作中有章不循，不按制度辦事，麻痹大意，粗心馬虎，得過且過，想著只要把活干完就行了?！霸趺淳瓦@么巧？就該著我出事故？”你熟識死神嗎？你和死神有親戚嗎？你給他送禮了？還是你們之間有約定？別人犯錯他統統不放過，只有對你是一路綠燈？

僥幸心理

是許多違章人員在行動前的一種重要心態(tài)。把出事的偶然性絕對化，在現實工作中，對發(fā)生僥幸心理的人時有所見。a、不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，技術水平不低，而是“明知故犯”

b、違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。-------違章操作心理舉要（一）惰性心理

也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據。a.

干活圖省事，嫌麻煩。b.

節(jié)省時間，得過且過。啟動采煤機，請先調整好牽引鏈-------違章操作心理舉要（二）

麻痹心理

麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.盲目相信自己的以往經驗，認為技術過得硬，保準出不了問題。（以老同仁居多）b.是以往成功經驗或習慣的強化，多次做也無問題。我行我素正在移動的液壓支架下面不得有人，以免前梁落下傷人正在移動的液壓支架下面不得有人，以免前梁落下傷人正在移動的液壓支架下面不得有人，以免前梁落下傷人手抓著柱帽時，不得開動液壓推溜千斤頂手抓著柱帽時，不得開動液壓推溜千斤頂正在移動的液壓支架下面不得有人，以免前梁落下傷人正在移動的液壓支架下面不得有人，以免前梁落下傷人正在移動的液壓支架下面不得有人，以免前梁落下傷人-------違章操作心理舉要（三）麻痹心理（續(xù)）a.是高度緊張后精神疲勞，產生麻痹心理。b.是個性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對安全。c.

是因循環(huán)守舊，缺乏創(chuàng)新意識。正在工作的采煤機滾筒旁邊，不得停人正在工作的采煤機滾筒旁邊停人手抓著柱帽時，不得開動液壓推溜千斤頂-------違章操作心理舉要（三）

逆反心理是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。a.顯現對抗：當面頂撞，不但不改正，反而發(fā)脾氣，或罵罵咧咧，繼續(xù)違章。b.隱性對抗：表面接受，心理反抗，陽奉陰違，口是心非。把撐柱打在液壓支架拉架千斤頂的缸體上-------違章操作心理舉要（四）逞能心理

爭強好勝本來是一種積極的心理品質，但如果它和炫耀心理結合起來，且發(fā)展到不恰當的地步，就會走向反面。a.爭強好勝，積極表現自己，能力不強但自信心過強，不思后果、蠻干冒險作業(yè)。b.長時間做相同冒險的事，無任何防護，終有一失。要用專用工具在支架保護下進行挑頂或處理傘檐不使用專用工具在支架保護下進行挑頂或處理傘檐-------違章操作心理舉要（五）湊趣心理

也稱湊興心理。是在社會群體成員之間人際關系融洽而在個體心理上的反映。a.個體為了能獲得心理上的滿足和溫暖，喜歡湊熱鬧，尋開心忘忽所以。b.過火的玩笑，傷害成員之間的感情，產生誤會和矛盾。-------違章操作心理舉要（六）冒險心理

冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一。

a.理智性冒險，明知山有虎，偏向虎山行。b.非理智性冒險，受激情的驅使，有強烈的虛榮心，怕丟面子。硬充大膽。-------違章操作心理舉要（七）從眾心理

是指個人在群體中由于實際存在的或頭腦中想象到的社會壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現出與群體中大多數人一致的現象。a.是自覺從眾，心悅誠服、甘心情愿與大家一致違章。b.是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。-------違章操作心理舉要（八）無所謂心理

表現為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。

a.是本人根本沒意識到危險的存在，認為章程是領導用來卡人的。

b.是對安全問題說起來重要，做起來次要，忙起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。

c.認為違章是必要的，不違章就干不成活。

在無支柱保護的頂板下回柱-------違章操作心理舉要（八）違章的后果世人都曉神仙好，只有姣妻忘不了！

君生日日說恩情，君死又隨人去了。

世人都曉神仙好，只有兒孫忘不了！

癡心父母古來多，孝順兒孫誰見了？

------《好了歌》“一定要想一想，一旦上了天堂，別人就會住你的房，上你的床，睡你的老婆，把咱娃晾在一旁；他還會花你給他留下的銀兩，不養(yǎng)爹娘，末了給生個娃算是補償?！?/p>

-------《第一管理》海因里希法則------1：29：300：1000每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。啟示：事故背后有征兆，征兆背后有苗頭。因此，防范事故，必須從征兆抓起，從苗頭抓起，從每次的違章抓起。安全定律蝴蝶效應：基本內容：美國氣象學家愛德華·羅倫茲（EdwardN.Lorentz）1963年在一篇提交紐約科學院的論文中分析了這個效應?！耙粋€氣象學家提及，如果這個理論被證明正確，一只海鷗扇動翅膀足以永遠改變天氣變化?！痹谝院蟮难葜v和論文中他用了更加有詩意的蝴蝶。對于這個效應最常見的闡述是：“一只南美洲亞馬孫河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可以在兩周以后引起美國德克薩斯州的一場龍卷風?！逼湓蚓褪呛葎映岚虻倪\動，導致其身邊的空氣系統發(fā)生變化，并產生微弱的氣流，而微弱的氣流的產生又會引起四周空氣或其他系統產生相應的變化，由此引起一個連鎖反應，最終導致其他系統的極大變化。他稱之為混沌學。當然，“蝴蝶效應”主要還是關于混沌學的一個比喻。也是蝴蝶效應的真實反應。不起眼的一個小動作卻能引起一連串的巨大反應。釘子和帝國：故事：西方有一個著名的民謠說，“丟失一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國?！眮G失一個釘子，看起來事情非常微不足道，但是接下來的一環(huán)套一環(huán)，卻最終亡了一個帝國，實在讓人匪夷所思。兩則故事提示：結合發(fā)生的各種煤礦事故，可以看出由于一時不注意，就會造成意想不到的后果”等等。說明“蝴蝶效應”絕非危言聳聽，據國家安全部門統計，70%至80%的事故是由職工思想麻痹、有章不循造成的，可見，所有安全條文都是鮮血寫成，由不得你不信。第三部分問責“問責”含義：對因失職、瀆職等造成的各類安全事故，嚴格執(zhí)行責任追究。造成事故應追究的責任：1、神華集團烏海能源公司駱駝山煤礦“3·1”特別重大透水事故處理：2、華晉焦煤公司王家?guī)X礦“3·28”特別重大透水事故處理：3、西山煤電集團公司屯蘭礦發(fā)生特別重大瓦斯爆炸事故處理：4、松藻煤電公司同華煤礦發(fā)生特別重大煤與瓦斯突出事故處理：

結語為天地立心為生者立命為自己生存為萬世開太平

讓生活充滿歡笑讓幸福蕩在心間謝謝！謝謝觀看/歡迎下載BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH——“ifen”酒新品發(fā)布活動策劃愛奮斗?愛生活目錄010203040506活動概述“ifen”酒新品發(fā)布會“愛奮斗?愛生活”品酒晚宴“我愛奮斗”高校樂隊演唱會活動執(zhí)行活動費用活動概述2012年05月20日-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.活動時間湖南錦繡瀟湘文化產業(yè)園活動地點新品發(fā)布會/品酒晚宴/高校樂隊演唱會活動構架活動概述活動目的：提升代理商對ifen酒的認識，有效促進合作。通過新聞發(fā)布會的召開向外界傳達強勢品牌的印象和

品牌強勢運作的信息。借助新聞發(fā)布會的召開傳遞產品信息和品牌價值，形

成事件傳播。活動概述活動意義：新聞發(fā)布會的意義在于能夠激發(fā)和鞏固代理商積極銷售的信心，

同時可以對于ifen酒品牌的上市做一個正式的通告，

借以帶動業(yè)界對于ifen酒的認同和認識和關注，是對

于ifen酒的整個傳播體系的推動和幫助。以新聞與活動的結合表現形式確立ifen酒目標群體中的顯赫地位新品發(fā)布會愛奮斗?愛生活

——2012ifen酒新品發(fā)布會發(fā)布會主題-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.錦繡瀟湘“芙蓉國劇場”發(fā)布會地點15:30——17:20發(fā)布會時間新品發(fā)布會特色互動環(huán)節(jié)：ifen銷售達人賽場外場內連線互動：在活動開展前期，在長沙步行街開展小型戶外活動——ifen酒銷售達人賽，然后將現場火熱瘋搶的畫面剪輯成視頻，在發(fā)布會上進行播放，讓經銷商看到ifen酒受廣大市民（年輕消費者）的追捧。第一次連線：將現場瘋搶的畫面拍攝下來，隨即采訪一下消費者，問其為何要買酒，對酒的印象等。第二次連線：要求攝像拍攝出現場產品售罄的狀態(tài)。表現形式：安排兩百位學生扮演消費者到現場配合工作，現場隨即采訪消費者的購買心得。微電影VCR展播主持人開場新品發(fā)布會發(fā)布會流程：

蝶舞九天女子時尚電聲組開場來賓簽到（微電影VCR熱場）第一次場外連線：讓經銷商看到場外熱鬧瘋搶的狀況與ifen酒品牌展示，從而給經銷商留下好的印象，讓他們看到該產品的市場前景。顏總致辭（宣布政策）第二次連線新品發(fā)布會發(fā)布會流程：現場調酒演示（品酒師點評）第一次連線第二次場外連線：此次連線需看到產品即將售罄的狀態(tài)，以求再次打動在坐經銷商的心，讓產品熱銷，好銷，有市場等一切優(yōu)秀品質進入經銷商的心，從而使經銷商從心動變?yōu)樾袆?。簽約儀式“ifen酒”榮耀現世新品發(fā)布會發(fā)布會流程：

經銷商代表發(fā)言此環(huán)節(jié)后附詳細流程

合影自由洽談簽約儀式500萬獎金現場助陣，活動至高潮。新品發(fā)布會1、“ifen酒”榮耀現世：嘉賓觸摸LED點光球，特制酒保箱綻放,同時煙霧升起.冷焰火四射，ifen酒在綻放的儀器中榮耀現世。新品發(fā)布會2、“ifen酒”500萬重獎銷售機制建立：“ifen”酒業(yè)老總親自向經銷商代表頒發(fā)“ifen酒”500萬銷售獎勵機制承諾書。新品發(fā)布會3、“ifen酒”品酒塔：這里我們用傳統的香濱灌注香濱塔,改成“ifen”灌注,體現另外一種引用模式，同時，音樂響起，兩位模特手捧“ifen”走秀。新品發(fā)布會新品發(fā)布會會場布置：易拉寶簽到臺噴繪、海報新品發(fā)布會新品發(fā)布會網絡直播：我們與湖南最權威的媒體網絡之一“文明在線”合作，全程緊密跟蹤直播新品發(fā)布會。新品發(fā)布會新品發(fā)布會主持人：湖南電視臺魏哲浩侯文ifen品酒晚宴愛奮斗?愛生活

——2012ifen品酒晚宴晚宴主題-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.-ThemeGalleryisaDesignDigitalContent&ContentsmalldevelopedbyGuildDesignInc.湘府韓城（岳麓區(qū)阜埠河路）晚宴地點17:20開始晚宴時間ifen品酒晚宴晚宴酒店簡介：長沙湘府韓城湘府韓城韓系餐廳是一家經國家相關部門批準注冊的合法企業(yè),湘府韓城韓系餐廳以經營主營餐飲美食服務為主，以合理的價格、優(yōu)良的服務與眾多用戶及企業(yè)建立了長期的合作關系。湘府韓城韓系餐廳位于岳麓區(qū)阜埠河路(近湖南大學天馬學生公寓)。大眾點評網5星好評！ifen品酒晚宴晚宴酒店布置：開始用餐17:4517：20—17:40ifen品酒晚宴晚宴流程：

領導致祝酒詞17:40—17:45