2023考核籌辦辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制例文12篇合輯

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第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行考核籌辦辦公室主任的安全責(zé)任，強(qiáng)化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條考核籌辦辦公室主任主要負(fù)責(zé)管理非政府、精心安排、檢查、嚴(yán)格執(zhí)行全礦的各項考核工作，充分利用工時，順利完成礦下發(fā)的各項任務(wù)。

第三條考核籌辦辦公室主任二要履行職責(zé)不好18項安全工作職責(zé)。

一、非政府制訂考核籌辦安全至崗實行及逐級考核制度;制度建議與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛勾;

二、在礦領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，制訂考核籌辦安全生產(chǎn)責(zé)任制、責(zé)任目錄及安全至崗責(zé)任目錄并監(jiān)督全礦各崗位制訂以上目錄基本建設(shè);

三、非政府督導(dǎo)各有關(guān)科、區(qū)(隊)積極開展“安全至崗”工作。每月按照《安全至崗檢查評分表》對區(qū)隊安全至崗工作展開考核繼續(xù)執(zhí)行;

四、嚴(yán)苛貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全生產(chǎn)作業(yè)操作規(guī)程》，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)督考核管理，避免和增加安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn);

五、率領(lǐng)員工認(rèn)真貫徹黨的安全方針，秉持“安全第

一、生產(chǎn)第

二、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，在確保安全同時非政府不好廢舊工作;

六、依據(jù)礦制訂印發(fā)安全生產(chǎn)考核文件及考核辦法，嚴(yán)苛操作方式，的確把立體式管理、交叉式監(jiān)控的安全管理制度用考核、考核的辦法落到實處;

七、非政府對各職能部門作出的安全生產(chǎn)考核報表，逐項全面落實、調(diào)查，并根據(jù)客觀原因明確提出考核意見，切實做好月度安全獎罰的統(tǒng)計數(shù)據(jù)考核工作，努力做到獎罰勤政、考核公正;

八、監(jiān)督井口進(jìn)出井物料裝運(yùn)的安全廢舊工作，監(jiān)督地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，檢查冬夏季供暖修理的安全質(zhì)量，安全考核全面落實妥當(dāng);

九、按照部門建議協(xié)同搞好重點(diǎn)工作的監(jiān)督全面落實管理考核工作;

十、對井上、下煤流系統(tǒng)存有安全隱患，存有問題及時下發(fā)自查通知單并追蹤全面落實自查情況，及時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，月底考核落空;

十一、對冶煉一線目標(biāo)、安全績效工資的考核全面落實并明確提出意見;

十二、強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)督考核管理，避免和增加安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn);

十三、非政府做好本部門的安全管理工作，提升安全意識，強(qiáng)化防范措施;

十四、順利完成集團(tuán)公司建議的其他安全至崗方面工作，明晰考核籌辦各崗位的主要職責(zé)和具體內(nèi)容事項;

十五、參予礦井月度安全風(fēng)險檢查分析可以，每月對安全風(fēng)險分級管控工作展開考核繼續(xù)執(zhí)行

十六、嚴(yán)苛貫徹落實安全平衡協(xié)同帶班制度，強(qiáng)化安全帶班教育、監(jiān)督與檢查工作;

十七、非政府員工深入細(xì)致觀賞煤礦248種習(xí)慣性違章漫畫及安全視頻，自學(xué)各類事故案例，提升安全嚴(yán)防意識。

十八、參予培訓(xùn)科非政府的“安全至崗”、安全“未明”危險因素識別預(yù)控管理和安全風(fēng)險分級管控培訓(xùn)工作;

第四條考核籌辦辦公室主任責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《考核籌辦辦公室主任安全責(zé)任目錄》。

第五條《考核籌辦辦公室主任安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》?？己嘶I辦辦公室副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行考核籌辦辦公室副主任的安全責(zé)任，強(qiáng)化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條考核籌辦辦公室副主任就是負(fù)責(zé)管理廢舊F83E43Se操作方式標(biāo)準(zhǔn)的落實工作，并及意見反饋井下各作業(yè)地點(diǎn)現(xiàn)場監(jiān)管存有的問題。

第三條考核籌辦辦公室副主任二要履行職責(zé)不好18項安全工作職責(zé)。

一、繼續(xù)執(zhí)行考核籌辦副主任安全至崗實行及逐級考核制度;制度建議與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛勾;

二、督導(dǎo)各有關(guān)科、區(qū)(隊)積極開展“安全至崗”工作。每月按照《安全至崗檢查評分表》對區(qū)隊安全至崗工作展開考核繼續(xù)執(zhí)行;

三、負(fù)責(zé)管理每天材料、配件消耗的追蹤全面落實，基本建設(shè)不好每季度的經(jīng)營會議記錄，及時充分反映材料配件消耗情況和分析表明;

四、按時非政府每周一的經(jīng)營廢舊F83E43Se可以，搞好記錄按會議建議追蹤全面落實，嚴(yán)苛全面落實布置的各項工作，及時追蹤、過程監(jiān)管;

五、負(fù)責(zé)管理井下廢舊F83E43Se及維修加工考核工作;

六、負(fù)責(zé)管理全礦庫房清倉利庫及標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核工作;

七、依據(jù)礦制訂印發(fā)安全生產(chǎn)考核文件及考核辦法，嚴(yán)苛操作方式，的確把立體式管理、交叉式監(jiān)控的安全管理制度用考核、考核的辦法落到實處;

八、監(jiān)督井口進(jìn)出井物料裝運(yùn)的安全廢舊工作，監(jiān)督地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，檢查冬夏季供暖修理的安全質(zhì)量，安全考核全面落實妥當(dāng);

九、按照部門建議幫助搞好重點(diǎn)工程的監(jiān)督管理考核工作;

十、對井上、下煤流系統(tǒng)存有安全隱患，存有問題及時下發(fā)自查通知單并追蹤全面落實自查情況，及時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，月底考核落空;

十一、強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)督考核管理，避免和增加安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn);

十二、嚴(yán)苛貫徹落實安全平衡協(xié)同帶班制度，強(qiáng)化安全帶班教育、監(jiān)督與檢查工作;

十三、非政府員工深入細(xì)致觀賞煤礦248種習(xí)慣性違章漫畫及安全視頻，自學(xué)各類事故案例，提升安全嚴(yán)防意識。

十四、按時出席礦舉行的有關(guān)會議搞好記錄，追蹤全面落實并將結(jié)果及時意見反饋領(lǐng)導(dǎo);

十五、秉持深入細(xì)致井下，深入細(xì)致現(xiàn)場，嚴(yán)肅查處隱患、阻止違章，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理;

十六、固守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、遲到早退，建議員工繼續(xù)執(zhí)行“入井、升井規(guī)范”和“員工井下行為規(guī)范”;

十七、認(rèn)真貫徹黨的安全方針，秉持“安全第

一、生產(chǎn)第

二、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，在確保安全同時搞好地面值班工作;

十八、搞好井下廢舊F83E43Se環(huán)評、廢舊F83E43Se的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及按照文件考核工作。

第四條考核籌辦辦公室副主任責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《考核籌辦辦公室副主任安全責(zé)任目錄》。

第五條《考核籌辦辦公室副主任安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。考核籌辦辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行考核籌辦辦公室的安全責(zé)任，強(qiáng)化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條考核籌辦辦公室就是負(fù)責(zé)管理制訂印發(fā)安全工作考核文件及考核辦法并繼續(xù)執(zhí)行月度考核。

第三條考核籌辦辦公室二要履行職責(zé)不好18項安全工作職責(zé)。

一、制訂考核籌辦安全至崗實行及逐級考核制度;制度建議與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛勾;

二、在礦領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，制訂考核籌辦安全生產(chǎn)責(zé)任制、責(zé)任目錄及安全至崗責(zé)任目錄并監(jiān)督全礦各崗位制訂以上目錄基本建設(shè);

三、督導(dǎo)各有關(guān)科、區(qū)(隊)積極開展“安全至崗”工作。每月按照《安全至崗檢查評分表》對區(qū)隊安全至崗工作展開考核繼續(xù)執(zhí)行;

四、嚴(yán)苛貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全生產(chǎn)作業(yè)操作規(guī)程》，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)督考核管理，避免和增加安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn);

五、認(rèn)真貫徹黨的安全方針，秉持“安全第

一、生產(chǎn)第

二、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，在確保安全同時非政府不好廢舊工作;

六、依據(jù)礦制訂印發(fā)安全生產(chǎn)考核文件及考核辦法，嚴(yán)苛操作方式，的確把立體式管理、交叉式監(jiān)控的安全管理制度用考核、考核的辦法落到實處;

七、對各職能部門作出的安全生產(chǎn)考核報表，逐項全面落實、調(diào)查，并根據(jù)客觀原因明確提出考核意見，切實做好月度安全獎罰的統(tǒng)計數(shù)據(jù)考核工作，努力做到獎罰勤政、考核公正;

八、監(jiān)督井口進(jìn)出井物料裝運(yùn)的安全廢舊工作，監(jiān)督地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，檢查冬夏季供暖修理的安全質(zhì)量，安全考核全面落實妥當(dāng);

九、按照部門建議幫助搞好重點(diǎn)工程的監(jiān)督管理考核工作;

十、對井上、下煤流系統(tǒng)存有安全隱患，存有問題及時下發(fā)自查通知單并追蹤全面落實自查情況，及時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，月底考核落空;

十一、對冶煉一線目標(biāo)、安全績效工資的考核全面落實并明確提出意見;

十二、強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)督考核管理，避免和增加安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn);

十三、深入細(xì)致做好本部門的安全管理工作，提升安全意識，強(qiáng)化防范措施;

十四、順利完成集團(tuán)公司建議的其他安全至崗方面工作，明晰考核籌辦各崗位的主要職責(zé)和具體內(nèi)容事項;

十五、參予礦井月度安全風(fēng)險檢查分析可以，每月對安全風(fēng)險分級管控工作展開考核繼續(xù)執(zhí)行

十六、嚴(yán)苛貫徹落實安全平衡協(xié)同帶班制度，強(qiáng)化安全帶班教育、監(jiān)督與檢查工作;

十七、非政府員工深入細(xì)致觀賞煤礦248種習(xí)慣性違章漫畫及安全視頻，自學(xué)各類事故案例，提升安全嚴(yán)防意識。

十八、參予培訓(xùn)科非政府的“安全至崗”、安全“未明”危險因素識別預(yù)控管理和安全風(fēng)險分級管控培訓(xùn)工作;

第四條考核籌辦辦公室責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《考核籌辦辦公室安全責(zé)任目錄》。

第五條《考核籌辦辦公室安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》?？己嘶I辦辦公室班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行考核籌辦辦公室班組長的安全責(zé)任，強(qiáng)化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條考核籌辦辦公室班組長就是負(fù)責(zé)管理對各職能部門作出安全生產(chǎn)考核報表、逐項全面落實、調(diào)查并明確提出考核意見。

第三條考核籌辦辦公室班組長二要履行職責(zé)不好16項安全工作職責(zé)。

一、繼續(xù)執(zhí)行考核籌辦班組長安全至崗實行及逐級考核制度;制度建議與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛勾;

二、在考核籌辦主要負(fù)責(zé)人的精心安排下，繼續(xù)執(zhí)行考核籌辦班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制、責(zé)任目錄及安全至崗責(zé)任目錄并監(jiān)督全礦各崗位制訂以上目錄基本建設(shè);

三、督導(dǎo)各有關(guān)科、區(qū)(隊)積極開展“安全至崗”工作。每月按照《安全至崗檢查評分表》對區(qū)隊安全至崗工作展開考核繼續(xù)執(zhí)行;

四、嚴(yán)苛貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全生產(chǎn)作業(yè)操作規(guī)程》，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)督考核管理，避免和增加安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn);

五、認(rèn)真貫徹黨的安全方針，秉持“安全第

一、生產(chǎn)第

二、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，在確保安全同時搞好地面值班工作;

六、秉持深入基層，深入細(xì)致井下，深入細(xì)致現(xiàn)場，嚴(yán)肅查處隱患、阻止違章，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。

七、按照部門建議幫助搞好重點(diǎn)工程的監(jiān)督管理考核工作;

八、對井上、下煤流系統(tǒng)存有安全隱患，存有問題及時下發(fā)自查通知單并追蹤全面落實自查情況，及時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，月底考核落空;

九、強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)督考核管理，避免和增加安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn);

十、深入細(xì)致做好本部門的安全管理工作，提升安全意識，強(qiáng)化防范措施;

十一、順利完成集團(tuán)公司建議的其他安全至崗方面工作，明晰考核籌辦各崗位的主要職責(zé)和具體內(nèi)容事項;

十二、按時出席礦舉行的有關(guān)會議搞好記錄，追蹤全面落實并將結(jié)果及時意見反饋領(lǐng)導(dǎo);

十三、嚴(yán)苛貫徹落實安全平衡協(xié)同帶班制度，強(qiáng)化安全帶班教育、監(jiān)督與檢查工作;

十四、非政府員工深入細(xì)致觀賞煤礦248種習(xí)慣性違章漫畫及安全視頻，自學(xué)各類事故案例，提升安全嚴(yán)防意識。

十五、參予培訓(xùn)科非政府的“安全至崗”、安全“未明”危險因素識別預(yù)控管理和安全風(fēng)險分級管控培訓(xùn)工作;

十六、固守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、遲到早退，建議員工繼續(xù)執(zhí)行“入井、升井規(guī)范”和“員工井下行為規(guī)范”;

第四產(chǎn)品銷售部西矸道生產(chǎn)班長安全生產(chǎn)責(zé)任制產(chǎn)品銷售部西矸道生產(chǎn)班長負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品銷售部西矸道小班生產(chǎn)值班工作，就是本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任人。具體內(nèi)容安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、繼續(xù)執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，順從安全生產(chǎn)管理。

3、按照采用規(guī)則配戴、采用合乎國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。

4、拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌控本職工作所需的安全生產(chǎn)科學(xué)知識，熟識有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌控本崗位的安全操作技能，介紹事故應(yīng)急處置措施，知曉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。

5、辨認(rèn)出事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。

6、（特定工種或特種作業(yè)人員）按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，獲得適當(dāng)資格，方可上崗作業(yè)。

7、拒絕接受新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，介紹、掌控其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防水措施。

8、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督班中人員努力做到三不危害。

9、負(fù)責(zé)管理繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)交接班，搞好交接班記錄。

10、拒絕接受事故調(diào)查，如實匯報，協(xié)調(diào)事故救治?？己藰?biāo)準(zhǔn)

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、未及時非政府本班范圍內(nèi)的隱患排查的，對排查出來的事故隱患未采取有效環(huán)境治理的，對排查出來的難以確定的關(guān)鍵性事故隱患謊報不報、謊報或者延期怨家的，按照礦隱患排查環(huán)境治理制度給與考核。

4、違章、冒險作業(yè)的，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5、對生產(chǎn)安全事故謊報不報、謊報或者遲報的，按照礦有關(guān)制度給與處置。

6、因個人違章、冒險作業(yè)的，危害自己或他人的或?qū)е路侨松硎鹿实?，個人正數(shù)輕易責(zé)任，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。一五一煤礦信號工職責(zé)一五一煤礦信號工職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，確保安全運(yùn)輸。

2、積極主動出席安全活動，踐行安全第一的思想，杜絕事故的出現(xiàn)。

3、集中精力，固守工作崗位，不困倦，努力做到信號確切精確。

4、積極主動出席技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做到上崗上崗。

5、維持周圍環(huán)境衛(wèi)生，努力做到文明生產(chǎn)。礦井工作面工資獎金分配及數(shù)四采用管理制度礦井工作面工資獎金分配及數(shù)四采用管理制度為切實加強(qiáng)礦井工作面工資、獎金及數(shù)四采用的透明度，保護(hù)廣大職工的切身利益，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，特制訂本制度。一、工資獎金分配制度：1、工資獎金分配方案必須經(jīng)過支委會研究掏出分配方案后，招集區(qū)班子成員、隊長、工人紀(jì)檢小組成員出席展開分配。2、工資獎金分配，按礦建議的比例對改采、鑿、修成、機(jī)電、綜合隊、機(jī)電大班、庫房、班中餐食堂、井口、調(diào)度、地面勤雜人員展開分配。3、工資核算必須依據(jù)職工本月稅金的工分按分值展開核算分配，任何人嚴(yán)禁弄虛作假。4、對工作任務(wù)順利完成較好的隊組的職工，隊組嚴(yán)禁以獎錢的形式展開獎勵，就可以以工分的形式展開獎勵。5、不得以任何理由報黑工、加工分和甩、侵吞職工工資或代資的犯罪行為出現(xiàn)，例如存有投訴并查證或區(qū)里辨認(rèn)出，除歸還克扣、侵吞、代資的數(shù)額外，將給與責(zé)任人按原值的5倍展開罰款，就是隊長、機(jī)電隊長、環(huán)評員的撤銷職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者送來礦紀(jì)委處置。6、每月的工分、工資分配必須經(jīng)本人普遍認(rèn)可蓋章蓋章繳分管區(qū)長審查后，再腳黨支部書記復(fù)查核實有誤后，在區(qū)務(wù)公開欄內(nèi)展開官方。7、各隊組職工工分嚴(yán)禁少于48小時入選為發(fā)布上墻，否則，對責(zé)任人每次罰款100元。同時繼續(xù)執(zhí)行“三公開、三上墻”制度，拒絕接受職工監(jiān)督。8、每月工分必須在3號前由本隊職工普遍認(rèn)可并蓋章蓋章繳分管領(lǐng)導(dǎo)審查蓋章，在教導(dǎo)黨支部檢查有誤張貼至區(qū)務(wù)公開欄展開官方，至?xí)r不交者判罰大隊長50元。9、工資管理。各隊工資分配實行月初的定單價、的定材料消耗及工程質(zhì)量獎罰辦法，月末按順利完成指標(biāo)考核支付隊組工資總額，由班子成員探討通過的分配方法并招集各隊隊長官方分配各隊組工資。10、工分、工資發(fā)布后，若職工存有疑意，由黨支部率先垂范清查，情況有誤，并展開從嶄新分配蓋章蓋章后再展開發(fā)布。二、數(shù)四管理制度：1、凡是違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動組織紀(jì)律者，在未導(dǎo)致安全事故前提下，根據(jù)所違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動組織紀(jì)律的程度一律繳納適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金行政處罰。2、各隊組嚴(yán)禁以任何形式或理由繳納違紀(jì)職工的罰款，由區(qū)里統(tǒng)一繼續(xù)執(zhí)行，并上開罰款條交礦財務(wù)科。3、違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動組織紀(jì)律繳納現(xiàn)金的，罰款通知單由生產(chǎn)區(qū)長統(tǒng)一出具，并一式三份，一份做為存查，一份呈交被罰者，一份繳書記處備查。所繳罰款必須在24小時內(nèi)支付利息，不交者將由事務(wù)員從工資中雙倍計入。4、對于工程質(zhì)量罰款，由工會主席上開條，一式三份，一份做為存查，一份呈交被罰者，一份呈交礦財務(wù)科，月底從工資中單倍計入。5、各隊組因生產(chǎn)須要，須要出售工器具，應(yīng)當(dāng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并呈報區(qū)長或書記同意后方可以出售，沙芥發(fā)票由區(qū)長或書記蓋章至事務(wù)室從罰款中繳費(fèi)。6、對區(qū)里規(guī)定順利完成任務(wù)的礦井、盾構(gòu)、巷修成等，其獎勵從礦回到的罰款中轉(zhuǎn)存，但必須存有區(qū)長或書記蓋章后方可以生效。7、例如存有弄虛作假、亂開發(fā)票或多開發(fā)票請領(lǐng)者，經(jīng)查有誤，對責(zé)任人罰款5倍展開行政處罰。8、區(qū)里對工資獎金分配和數(shù)四管理設(shè)立投訴獎，投訴情況經(jīng)查有誤，除給舉報人保密外，給與每次獎勵200-500元。6、數(shù)四的開支采用情況由事務(wù)員在每月的作業(yè)計劃發(fā)布，以便更好地拒絕接受職工群眾的監(jiān)督。三、民主決策制度1、采區(qū)內(nèi)部的關(guān)鍵性決策，例如人員變動、隊組調(diào)整，工作場所更改、工資分配、隊長的選任、輕微三違人員的處置、存有突出貢獻(xiàn)人員的獎勵等必須先舉行支委會探討掏出意見，再舉行班子成員可以探討通過。2、采區(qū)發(fā)生關(guān)鍵性違章違紀(jì)事件時，由支委會和區(qū)委可以非政府舉行會議、探討通過處置同意和預(yù)防措施，并及時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。3、工資分配由區(qū)長招集班子成員探討分配方案后，再招集隊長以上管理干部、紀(jì)檢小組成員開會討論通過探討分配方案。4、采區(qū)各種管理制度的頒布、更改和廢除由區(qū)長招集班子成員開會討論，黨支部搞好監(jiān)督檢查全面落實，確保各項制度的貫徹落實。煤礦安全生產(chǎn)工作匯報制度安全生產(chǎn)工作匯報制度

總則

為全面貫徹落實項安全生產(chǎn)匯報制度的各項建議，強(qiáng)化公司對安全生產(chǎn)工作監(jiān)督、檢查、嚴(yán)格執(zhí)行、考核的管理職能，特制訂本制度。

公司按照本制度及時、精確掌控本單位的安全生產(chǎn)管理及生產(chǎn)指標(biāo)順利完成情況，規(guī)范安全生產(chǎn)信息匯報工作。

各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按本制度積極開展安全生產(chǎn)匯報工作及有關(guān)工作。

各部門安全生產(chǎn)信息匯報必須遵從實事求是、全面及時、專人負(fù)責(zé)管理、嚴(yán)肅認(rèn)真的原則。

安全生產(chǎn)工作匯報的形式和內(nèi)容

安全生產(chǎn)信息按即時和定期兩種形式展開匯報。

2.1.1即時匯報就是所指當(dāng)各單位出現(xiàn)如下事件時的呈報和匯報;

人身、設(shè)備等事故的報告;

設(shè)備異常情況報告;

設(shè)備檢修即時報告;

公司建議即時呈報的有關(guān)事項;

其它關(guān)鍵事件的呈報和報告。

2.1.2定期匯報就是指各部室按每日、每周、每月等定期向公司安全生產(chǎn)部門呈報本部室的安全生產(chǎn)信息。主要包含：安全、技術(shù)監(jiān)控、設(shè)備可靠性和生產(chǎn)情況匯報。其中安全、技術(shù)監(jiān)控、設(shè)備可靠性的匯報按照適當(dāng)?shù)墓芾硪?guī)定的匯報程序及建議展開匯報;

2.1.3定期生產(chǎn)情況匯報分成：機(jī)組生產(chǎn)情況日報、設(shè)備安全生產(chǎn)情況周報、設(shè)備安全情況月報、設(shè)備生產(chǎn)情況月報、環(huán)保情況月報。

生產(chǎn)匯報工作建議：

對于人身、設(shè)備等事故的報告按《生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定展開呈報;設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)異常情況報告就是指因設(shè)備出現(xiàn)非計劃運(yùn)轉(zhuǎn)、停駛，存有關(guān)鍵性瑕疵、隱患，存有其它異常情況時的報告;

即時報告就是指因設(shè)備已經(jīng)開始(順利完成)大修、小修(不斷擴(kuò)大性小修)、節(jié)日檢修、事故搶險時的報告;

公司建議即時呈報的有關(guān)事項指根據(jù)生產(chǎn)須要，即時建議各部室在某一時間段內(nèi)呈報的有關(guān)生產(chǎn)信息和有關(guān)事項的報告;

其它關(guān)鍵事件的呈報和報告就是硝普鈉上述規(guī)定以外可向公司呈報和匯報的關(guān)鍵事件;

生產(chǎn)匯報時間的規(guī)定：

設(shè)備生產(chǎn)情況日刊次日上午8：30前呈報，節(jié)假日正常呈報;

設(shè)備安全情況周報于次周的星期一上午10：00前呈報。每年第一周從1月1日已經(jīng)開始至當(dāng)月的第一個星期日;

設(shè)備生產(chǎn)情況月報、設(shè)備安全情況月報、保與情況月刊次月的4日下午17：00前呈報;

各種月報遇長假期(春節(jié)、五一、國慶節(jié))可以延后至節(jié)后第二個工作日下午17：00前呈報;周報突遇長假期延后至節(jié)后第一個工作日呈報;

對于以上的呈報和匯報均須采用公司展開呈報。

3即時匯報

3.1即使匯報須在事件出現(xiàn)2小時以內(nèi)展開匯報;

3.2設(shè)備的計劃檢修(大修、小修)按總公司檢修管理工作有關(guān)規(guī)定展開參評;

3.3設(shè)備出現(xiàn)非計劃停駛后，除即時呈報外，并于事件完結(jié)后次日內(nèi)補(bǔ)報非計劃停駛事件的專題分析報告;

3.4須要精心安排機(jī)組節(jié)日檢修的，須提早一周提出申請，公司安全生產(chǎn)部應(yīng)在3日內(nèi)批準(zhǔn);未提早向公司安全生產(chǎn)部匯報精心安排停機(jī)檢修、消缺的或未在規(guī)定時間內(nèi)順利完成檢修、消缺的或未在規(guī)定時間內(nèi)順利完成檢修、消缺工作的均視作第一類非計劃停駛;

3.5對于運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)組出現(xiàn)可以延后至72小時以后處置的瑕疵，應(yīng)當(dāng)提早48小時向公司安全生產(chǎn)部做出書面匯報，未向公司安全生產(chǎn)部提早匯報精心安排停機(jī)檢修的第四類非計劃停駛均視作第一類非計劃停駛。

4、有關(guān)情況表明

4.1各部室應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建健全的安全生產(chǎn)匯報管理信息系統(tǒng)，明晰安全生產(chǎn)匯報工作負(fù)責(zé)人，并將負(fù)責(zé)人報總公司安全生產(chǎn)部備案。

4.2各種安全生產(chǎn)報表、報告和提出申請在核對過程中要深入細(xì)致、認(rèn)真，保證數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性。

4.3對匯報不及時、弄虛作假、故意謊報等違背本制度有關(guān)規(guī)定的單位，公司視情節(jié)酌定給與通報批評和行政處罰，并呈報總公司。

5、本制度由永晟煤礦負(fù)責(zé)管理表述。

6、本制度自公布之日起繼續(xù)執(zhí)行。關(guān)鍵性瓦斯隱患排查和環(huán)境治理制度關(guān)鍵性瓦斯隱患排查和環(huán)境治理制度

1.每月20日前由礦總工程師非政府有關(guān)部門對下月的關(guān)鍵性瓦斯隱患展開排查。

2.對每月排查出來的關(guān)鍵性瓦斯隱患在選曲下月度生產(chǎn)計劃時必須優(yōu)先精心安排，確保措施落空全面落實。

3.關(guān)鍵性瓦斯隱患排查結(jié)果按關(guān)鍵性隱患排查結(jié)果建議每月呈報集團(tuán)公司。

4.凡辨認(rèn)出瓦斯超載、蓄積、窒息而死和噴出時，應(yīng)立即向礦調(diào)度室和總工程師匯報，礦總工程師必須立即非政府分析，制訂環(huán)境治理措施展開處置。

5.凡辨認(rèn)出瓦斯超載、蓄積、窒息而死和噴出，應(yīng)當(dāng)在12小時內(nèi)向集團(tuán)公司通風(fēng)部匯報，并在事故處置回去10日內(nèi)，寫下書面總結(jié)材料，報集團(tuán)公司通風(fēng)部備案。機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)資深主管安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）一、責(zé)任范圍

1．認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》及上級頒授的其他機(jī)電運(yùn)輸技術(shù)方面的有關(guān)規(guī)定。

2．對全礦機(jī)電、運(yùn)輸安全工作正數(shù)技術(shù)責(zé)任，負(fù)責(zé)管理與機(jī)電運(yùn)輸有關(guān)的通風(fēng)、瓦斯、防塵、防雷、預(yù)防水等方面的技術(shù)工作。

3．負(fù)責(zé)管理礦井機(jī)電運(yùn)輸方面的技術(shù)方案制訂及新技術(shù)新工藝的推廣應(yīng)用。

4．參予制訂“礦井災(zāi)害防治和處置計劃”和應(yīng)急救援預(yù)案，并幫助礦長、總工程師非政府實行。

5．經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場檢查機(jī)電運(yùn)輸方面的安全技術(shù)工作，辨認(rèn)出問題及時處理，辨認(rèn)出關(guān)鍵性問題，邊處置邊向礦長匯報，并參予研究處置。

6．負(fù)責(zé)管理審查機(jī)電運(yùn)輸操作規(guī)程、安全技術(shù)措施，審查設(shè)備防治檢修計劃和大修計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行實行。

7．出席機(jī)電運(yùn)輸各工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

8．出席礦安全辦公會和安全小檢查。

9．負(fù)責(zé)管理機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)安全可靠性及安全評估工作。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

1．未繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)機(jī)電安全生產(chǎn)的方針政策，罰款100元。

2．未負(fù)責(zé)管理非政府機(jī)電設(shè)備的技術(shù)鑒定和測試工作罰款100元

3．未定期舉行機(jī)電專業(yè)會議，未非政府分析機(jī)電、運(yùn)輸?shù)确矫娲嬗械募夹g(shù)問題，罰款100元。

4．未幫助有關(guān)部門做好機(jī)電工種的技術(shù)培訓(xùn)，罰款50元。

5．出現(xiàn)事故，未非政府參予各類事故的調(diào)查分析處置，明確提出防范措施的，罰款100元。

6．未非政府基本建設(shè)全礦年、季、月度機(jī)電工作計劃及長遠(yuǎn)規(guī)劃的罰款100元。

7．未非政府制訂、審查機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)加裝、拆毀的技術(shù)作業(yè)規(guī)程和各項技術(shù)管理制度的罰款50元。恒泰煤業(yè)設(shè)備包機(jī)制度恒泰煤業(yè)設(shè)備包機(jī)制度

紙盒機(jī)制就是機(jī)電設(shè)備（機(jī)巷）管理的基本制度。包機(jī)組成員包含：操作方式人員（司機(jī)）、修理人員、班（副組長）、單位分管隊干。

1、操作方式人員必須時刻特別注意設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，按規(guī)定對設(shè)備展開巡回檢查。努力做到四檢查：即為檢查各部零件套管與性能；檢查油路和油量與否可信適度；檢查操作系統(tǒng)和安全設(shè)施與否有效率可信；檢查有沒有隱患問題。辨認(rèn)出的問題和檢查情況及時記錄。

2、檢修、維修工每天對設(shè)備的各部件必須詳盡檢查一遍，辨認(rèn)出問題及時處理，主要設(shè)備必須根據(jù)實際情況和設(shè)備定期檢修建議制訂設(shè)備檢修項目、時間，和設(shè)備的小修、中修成、大修的計劃和具體任務(wù)，并深入細(xì)致搞好記錄。對設(shè)備的水泵配件、材料等必須得當(dāng)看管，較完整水泵。

3、班（組）短做為帶班機(jī)臺（巷）的安全第一責(zé)任者，對帶班機(jī)臺（巷）的設(shè)備較完整、安全運(yùn)轉(zhuǎn)正數(shù)具體內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對設(shè)備的定期檢修、維修保養(yǎng)正數(shù)監(jiān)督全面落實的輕易責(zé)任。

4、隊領(lǐng)導(dǎo)按計劃的定范圍，主管隊長每月上崗檢查不少于四次，分管隊干每周不少于兩次。對設(shè)備全面檢查并核對記錄和精心安排檢修時間及任務(wù)。

5、每月25日前由機(jī)電科非政府對全礦井機(jī)電設(shè)備展開較完整性能檢查，統(tǒng)計數(shù)據(jù)設(shè)備“三率”。并以此做為考核包機(jī)組成員責(zé)任的依據(jù)之一。

各單位必須認(rèn)真執(zhí)行不好紙盒機(jī)制：誰采用誰維修保養(yǎng)保護(hù)，誰包機(jī)誰負(fù)責(zé)管理安全運(yùn)轉(zhuǎn)，誰分擔(dān)安全責(zé)任，大型設(shè)備從機(jī)械至電氣，從主機(jī)至輔機(jī)，從環(huán)境衛(wèi)生至設(shè)備衛(wèi)生，都必須包機(jī)至人，并擺標(biāo)志牌；電機(jī)車司機(jī)必須上開自己的車；每臺機(jī)車的保護(hù)檢修都包機(jī)至人；機(jī)巷、機(jī)道、軌道承攬至班組，分段、分片Angular個人。努力做到紙盒設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，紙盒設(shè)備較完整狀態(tài)，紙盒按操作規(guī)程操作方式；紙盒設(shè)備殺菌檢修，紙盒水泵設(shè)備可信，紙盒配件準(zhǔn)備工作；紙盒設(shè)備衛(wèi)生、潔凈，機(jī)電運(yùn)輸區(qū)隊從隊B0P36PA職工人人存有責(zé)任區(qū)，個個存有責(zé)任機(jī)臺，并存有同時實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的措施。今后凡出現(xiàn)責(zé)任事故的責(zé)任者，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。各區(qū)隊必須從紙盒機(jī)制啟程，融合具體內(nèi)容的實際情況，對每個工作崗位制訂出來切實可行的考核辦法，建立健全考核制度，并使每個工人都曉得該干什么，該怎么干活、干活不好如何籌辦。1.機(jī)動部專工崗位安全職責(zé)1.機(jī)動部專工崗位安全職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)的有關(guān)設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，保證所選工藝、設(shè)備、材料安全可靠，制定并非政府審查設(shè)備、設(shè)施施工安全措施，對安全措施全面落實情況展開檢查督促。2.在新建、擴(kuò)建或擴(kuò)建工程的審查、設(shè)計和建設(shè)中，必須把安全規(guī)定放在首位，按照國家有關(guān)安全、

職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定，非政府貫徹實施。3.參予制訂、修改和貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)、工程修理施工安全技術(shù)管理的規(guī)章制度。4.在各項生產(chǎn)、技術(shù)、工程修理施工中，推行全員、全方位、全過程的安全技術(shù)管理，強(qiáng)化生產(chǎn)修理施工技術(shù)的安全工作，及時化解生產(chǎn)修理施工中損害人身和設(shè)備安全的技術(shù)問題，確保安全施工。

5.出席對儀表、電氣、設(shè)備的安全小檢查及隱患的排查，對檢查出來的隱患，理應(yīng)計劃地及時自查，按期同時實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和事故隱患自查項目。6.對外去修理單位和有關(guān)人員，搞好安全教育工作及施工中的安全管理工作，負(fù)責(zé)管理全面落實有關(guān)施工紀(jì)律的管理規(guī)定。7.負(fù)責(zé)管理壓力容器、起重機(jī)設(shè)備等特種設(shè)備的安全檢驗、備案調(diào)查取證工作。8.負(fù)責(zé)管理本專業(yè)特定工種安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。對機(jī)動系統(tǒng)負(fù)責(zé)管理的作業(yè)票證展開審核。9.按照規(guī)定參予設(shè)備、設(shè)施中事故的調(diào)查分析，明確提出處理意見和防范措施并檢查實行情況。10.負(fù)責(zé)管理機(jī)動部安全培訓(xùn)計劃的制訂和落實工作。11.負(fù)責(zé)管理機(jī)動討論會有關(guān)安全任務(wù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。12.負(fù)責(zé)管理非政府機(jī)動部與安全有關(guān)的自學(xué)及記錄。13.按照規(guī)定參予設(shè)備、設(shè)施、工程、生產(chǎn)修理中事故的調(diào)查分析，明確提出處理意見和防范措施并檢

密實行情況。14.基本建設(shè)設(shè)備設(shè)施專項應(yīng)急預(yù)案，定期積極開展培訓(xùn)、演練并及時修改。15.積極主動出席公司非政府的各項安全活動。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。煤礦機(jī)電文書、核算員崗位責(zé)任制煤礦機(jī)電文書、核算員崗位責(zé)任制

1、嚴(yán)格執(zhí)行財會制度，搞好本區(qū)的經(jīng)濟(jì)核算工作。

2、負(fù)責(zé)管理本區(qū)職工的福利勞保用品和工資單及其他物資的申領(lǐng)派發(fā)。

3、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，順利完成工區(qū)指令性應(yīng)急任務(wù)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行職工考勤制度，做好職工工資日清日結(jié)工作，搞好本區(qū)獎罰落空工作。

5、搞好本區(qū)干部職工調(diào)到移出相關(guān)手續(xù)辦理。

6、每月工資分配方案及結(jié)果上墻發(fā)布。

7、保質(zhì)保量的順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的各項工作任務(wù)。電纜管理制度電纜管理制度

一、礦機(jī)電管理部門對礦井電纜統(tǒng)一管理，并展開編號、建帳備案。

二、礦機(jī)電管理部門對低、擾動電纜繪制電纜鋪設(shè)布置圖，圖上標(biāo)明電纜規(guī)格、長度、用途、編號，并與實際吻合，及時更新。

三、高壓電纜在采用前必須展開耐壓試驗(包含嶄新高壓電纜)和全面檢查。高壓電纜每年至少展開一次外泄和耐壓試驗，測試結(jié)果經(jīng)有關(guān)人員蓋章證實后報機(jī)電科檔案。

四、地面高壓電纜線路定期展開巡查檢查，汛期期間一月一次，并做好巡查記錄。

五、緊固鋪設(shè)電纜的絕緣和外部檢查，每季至少展開1次，每周應(yīng)由專職電工檢查1次外部和裝設(shè)情況。

六、鎧裝電纜存有鎧帶收緊、開裂，相連接裝置接地線松斷等現(xiàn)象，應(yīng)立即非政府處置。

七、井下高壓電纜相連接必須用合格的高壓電纜連接器，并必須灌入合格的填充物。

八、對授御后的電纜應(yīng)當(dāng)非政府檢查、檢修，分后規(guī)格轉(zhuǎn)讓放置。檢修電纜必須做好記錄，電纜兩端必須密封，避免變色。

九、對導(dǎo)線橫截面在10mm2以上、長度在25m以上的動力電纜都應(yīng)當(dāng)編號管理。

十、相同型號、相同規(guī)格、相同類型的電纜無法輕易熱補(bǔ)聯(lián)結(jié)。對于同類型的電纜必須采用硫化熱補(bǔ)或同熱補(bǔ)存有同等效能的冷補(bǔ)。熱補(bǔ)或冷補(bǔ)的材料應(yīng)當(dāng)采用不延燃性材料，加固后的電纜必須經(jīng)進(jìn)水耐壓、載流試驗后方可以采用。

十一、對橡套電纜的熱補(bǔ)、熱遷調(diào)、相連接頭，必須印上顯著的標(biāo)志，以便和芯線末割斷的熱補(bǔ)、熱遷調(diào)展開區(qū)別。加固后的接點(diǎn)與接點(diǎn)間距嚴(yán)禁大于15m，加固后的橡套電纜100m的長度內(nèi)不得存有四個以上的加固接點(diǎn)。

十二、凡因負(fù)載咳嗽導(dǎo)致芯線接合的電纜，當(dāng)除去護(hù)套和拆分接合芯線后，絕緣即為遭到損毀，此電纜不容許再加固，必須除役。

十三、對井下橡套電纜的應(yīng)急熱遷調(diào)工作建議：

(一)在井下電纜加固的無法展開進(jìn)水、耐壓試驗和載流溫升試驗，但必須用搖表測量其絕緣電阻，合格后方可以投入使用。

(二)對于芯線絕緣未折損，只是護(hù)套損毀的電纜展開應(yīng)急熱遷調(diào)后，容許該電纜一直采用至所在工作面完結(jié)年才。

(三)對于芯線割斷、絕緣損毀的電纜，展開應(yīng)急熱遷調(diào)后，在24

小時內(nèi)要更改上井，在此期間應(yīng)當(dāng)實行對接點(diǎn)展開監(jiān)護(hù)措施。

(四)對于芯線絕緣損毀，但未割斷芯的電纜，經(jīng)冷補(bǔ)澆注工藝展開加固后，此電纜可以一直采用至該工作面完結(jié)年才。

十四、礦井高低壓電纜嚴(yán)禁遜于其額定電壓運(yùn)轉(zhuǎn)。

十五、低、擾動電纜鋪設(shè)必須存有適度的僵硬度(擾動電纜10%，高壓電纜5%))嚴(yán)禁用張很緊裝置粘住;在鋪設(shè)存有電纜的巷道等地施工必須制訂嚴(yán)防損毀電纜的措施。

十六、正常情況下不容許電纜超員運(yùn)轉(zhuǎn)，但在處置緊急事件時，電纜短時容許超員，但必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

(一)1kV及以下的電纜只容許負(fù)載10%，且嚴(yán)禁少于2個小時。

(二)10kV電纜只容許負(fù)載15%，且嚴(yán)禁少于2個小時。

(三)必須存有書面報告，經(jīng)礦機(jī)電副總工程師批準(zhǔn)后方可繼續(xù)執(zhí)行。

十七、電纜搬運(yùn)應(yīng)當(dāng)整齊，確保努力做到“四線”(高壓線、擾動線、通信線、管線)分離，多余的電纜不許盤線或盤“8”字形供電(冶煉面電纜除外)))不許用鐵絲擺電纜(避免受損電纜)

十八、移動變電站電纜、采煤機(jī)電纜容許在電纜車和電纜架上盤放，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)場情況制定具體內(nèi)容的安全保護(hù)措施，列入作業(yè)規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行。

十九、采用中的電纜嚴(yán)禁隨意研磨、分?jǐn)?，特定情況應(yīng)當(dāng)獲得當(dāng)

日值守領(lǐng)導(dǎo)容許，并應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)適當(dāng)?shù)南嚓P(guān)手續(xù)，做好記錄。

二十、同型的礦用電纜必須必須存有產(chǎn)品合格證、礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證等有關(guān)證件及有資質(zhì)單位出示的阻燃性能夠檢驗報告，缺乏任何一個證件或并無性能測試報告的嚴(yán)禁下井采用。生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)組安全生產(chǎn)責(zé)任制（2022年)1．幫助主任搞好部室技術(shù)業(yè)務(wù)管理，部室主任無此礦期間由主任工程師策劃工作。

2．負(fù)責(zé)管理主要工作包含：頂板管理、冶煉技術(shù)管理、巷修成管理、科技創(chuàng)新管理、科內(nèi)合約管理、科內(nèi)辦公用品管理、幫助部室主任搞好設(shè)計技術(shù)管理及科室內(nèi)部績效考核。

3．負(fù)責(zé)管理本組日常工作的非政府、精心安排、嚴(yán)格執(zhí)行、考核、全面落實，負(fù)責(zé)管理本組資料的嚴(yán)格把關(guān)。

4．負(fù)責(zé)管理冶煉專業(yè)統(tǒng)轄范圍內(nèi)風(fēng)險的日常管控、隱患的排查。

5．幫助總工及專業(yè)副總順利完成各類科研科技攻關(guān)及課題研究，化解生產(chǎn)中碰到的各類技術(shù)難題。

6．順利完成各級領(lǐng)導(dǎo)精心安排的其它工作。煤業(yè)有限責(zé)任公司安全管理獎懲條例煤業(yè)有限責(zé)任公司安全管理獎懲條例

第一章總則

第1條：為了加強(qiáng)安全管理，秉持依法治礦，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、新版《煤礦安全規(guī)程》及原《汾西礦務(wù)局安全獎罰條例》（修成定稿）規(guī)定，并融合我公司安全管理實際，特制訂本條例。

第2條：安全管理獎懲條例就是我公司安全管理法規(guī)性文件，繼續(xù)執(zhí)行上秉持教育先行、獎罰并舉的原則。

第3條：引導(dǎo)推展、應(yīng)用領(lǐng)域安全生產(chǎn)新技術(shù)，提升安全生產(chǎn)環(huán)境，提升安全生產(chǎn)管理水平。

第4條：特定時期、特定情況下，須要制訂階段性的安全獎懲辦法時，由公司安監(jiān)處制訂。為加強(qiáng)特定時期、特定情況下安全行政處罰力度，可以按照本標(biāo)準(zhǔn)加倍行政處罰。

第5條：本條例適用于于全公司范圍內(nèi)所有隊組（包含外包隊伍）、所有干部、職工。

第二章獎勵

第6條：對在安全生產(chǎn)工作中存有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)上存有關(guān)鍵性革新、推廣應(yīng)用新技術(shù)、加合理化建議被接納等獲得顯著效果的單位或個人，按以下規(guī)定給與記功、表揚(yáng)、獎勵。

①為安全生產(chǎn)明確提出合理化建議被接納，效果顯著者；

②及時阻止“三違”，防止了事故出現(xiàn)者：

③安全生產(chǎn)管理中改革創(chuàng)新，其管理方法被推廣應(yīng)用，效果顯著者；

④積極主動展開事故救治，制止事故擴(kuò)散，增加事故損失者。

第三章井下三違及行政處罰規(guī)定

第一節(jié)輕微三違及行政處罰

第7條：存有以下犯罪行為之一的視作輕微三違；

l、輕微違背規(guī)程措施規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重；

2、空頂作業(yè)或超控頂上作業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重；

3、辨認(rèn)出存有冒頂、瀝青預(yù)兆私自作業(yè)；

4、瓦斯超載私自作業(yè)，排放量瓦斯、欣華盲巷不繼續(xù)執(zhí)行規(guī)定；

5、工作面停風(fēng)不廢人，無風(fēng)或微風(fēng)作業(yè)，擅自關(guān)上或步入柵欄、密封；

6、同時關(guān)上兩道風(fēng)門；

7、瓦檢員空班逃費(fèi)，核對瓦斯檢查圖表弄虛作假；

8、毀壞通風(fēng)設(shè)施或其它安全生產(chǎn)設(shè)施；

9、放炮不繼續(xù)執(zhí)行“一炮三檢”和“三人變壓”制；

10、放炮不按規(guī)定警戒或警戒不負(fù)責(zé)任；

11、違章統(tǒng)一指揮他人冒險作業(yè)；

12、放明炮、糊炮或不必放炮器放炮，輕微的短線放炮；

13、關(guān)上槍機(jī)私自供電或違背停在供電規(guī)定；

14、井下電器設(shè)備存有顯著的失爆；

15、帶電作業(yè)、氨氣操作方式、井下關(guān)上頭燈；

16、擅自換回電器安全保護(hù)裝置；

17、非專職人員停在、開局扇；

18、私自拆毀風(fēng)電及瓦斯電設(shè)施；

19、斜井(巷)運(yùn)輸不繼續(xù)執(zhí)行“行人不行車，行車沒用人”規(guī)定；

20、斜井(巷)運(yùn)輸作業(yè)不設(shè)立警戒或警戒不負(fù)責(zé)任；

21、斜井(巷)運(yùn)輸作業(yè)遜于罐車或不擺保險繩；

22、在彎曲巷道中斷電放車或點(diǎn)亮車，下淌軌道；

23、趴、拖、跳車，擠礦車、擠輸送機(jī)：

24、大巷作業(yè)不按規(guī)定設(shè)置警告紅燈，不擺照明燈，不穿著鏡片背心；

25、臨時爆破作業(yè)未制訂嚴(yán)苛的安全技術(shù)措施；

26、機(jī)車闖紅燈或并無照明設(shè)備行車，電機(jī)車超速；

27、隨身攜帶煙火下井或在井下抽煙；

28、酒后下井作業(yè)；

29、高空作業(yè)不采用嚴(yán)防掉落維護(hù)設(shè)施；

30、井下偷盜火工品及井下物資；

31、拆毀、塔式起重、拖拉、運(yùn)輸、加裝大型設(shè)備不繼續(xù)執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不綁定或綁定不繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

32、拆毀、更改液管未停在泵就釋放出來壓力；

33、在樺木、白松、腐化木頭或直徑大于建議的棚梁下搬運(yùn)導(dǎo)鏈塔式起重重物；

34、塔式起重設(shè)備采用鐵絲和麻繩或采用小鏈時連結(jié)環(huán)不上螺絲、不套管；

35、千斤頂與設(shè)備之間不加圓孔輕易碰觸；

36、轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)橋部加裝不踢木垛就施工；

37、特定工種無牌上崗；

38、井下“三員兩短”及沃埃爾場所崗位人員擅自擅離職守；

39、毒打、恐嚇安監(jiān)人員或通風(fēng)管理人員；

40、在井下出現(xiàn)口角，并引致毆斗的。

41、在巷道內(nèi)完整掘進(jìn)上塔式起重拖拉重物；

42、在五改采大巷、五改采材料巷、六改采材料巷奔跑；

43、違章搭乘無極繩絞車索車；

44、沃埃爾場所崗位人員在崗睡；

45、井下突遇臨時工程或特定工程時，沒制訂存有針對性的安全措施或施工非政府措施；或不繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)安全技術(shù)措施的責(zé)任者；

46、在訂貨各種礦用設(shè)備中輕微瀆職，并使不符合要求的設(shè)備、材料、儀器、儀表步入井下導(dǎo)致事故的主要責(zé)任者。

第8條：井下輕微三違的行政處罰規(guī)定：

l、辭退或辭退委以重任一年的處分；

2、給與免職、撤職或行政降級的處分；

3、判處200—500元罰款；

4、電視臺亮相寄宿“三違”學(xué)習(xí)班。

第二節(jié)井下通常三違及行政處罰

第9條：通則

l、作業(yè)前未向作業(yè)人員貫徹落實有關(guān)規(guī)程、措施或貫徹落實后未親筆簽名蓋章，罰責(zé)任者100元；

2、未出席班前會或未自學(xué)有關(guān)規(guī)程措施的作業(yè)人員，罰責(zé)任者100元；

3、未按規(guī)定設(shè)置安全標(biāo)志牌或施工圖板，罰責(zé)任者50-100元；

4、安全設(shè)施不齊全、不可信，罰責(zé)任者50-100元；

5、專業(yè)檢查人員不按規(guī)定隨身攜帶安全監(jiān)測儀器、儀表，罰責(zé)任者50-100元；

6、阻擾、責(zé)罵安監(jiān)人員檢查，罰責(zé)任者50-100元；

7、入井人員嚴(yán)禁穿化纖衣服，違者罰責(zé)任者50-100元；

8、井下工作人員吊扣安全資格證上崗，罰責(zé)任者50-100元。

第10條：啟動采煤機(jī)前司機(jī)必須巡查采煤機(jī)四周，證實無人方可開機(jī)，否則，責(zé)任者50-100元。

第11條：礦井工作面必須維持兩個暢通無阻的安全出口，其斷面和高度必須合乎規(guī)程規(guī)定，全面性保護(hù)的距離嚴(yán)禁大于規(guī)程規(guī)定，否則罰責(zé)任者50-100元。

第12條：礦井工作面前后出口和機(jī)頭、機(jī)尾的掘進(jìn)必須按作業(yè)規(guī)程規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，否則罰責(zé)任者50-100元。

第13條：嶄新工作面在初采前必須加派工作面所需的梁、柱，并按規(guī)程建議展開掘進(jìn)，經(jīng)驗交合乎采礦條件，否則不許采礦，違者罰責(zé)任者50—200元。

第14條：礦井工作面過頂、底板堅硬或碎裂，過斷層、老空、煤柱或冒頂區(qū)時，必須制訂安全措施，否則罰責(zé)任者100—200元。

第15條：礦井工作面移架、安遠(yuǎn)滾的距離嚴(yán)禁少于規(guī)程規(guī)定，否則罰責(zé)任者50-100元。

第16條：礦井工作面切頂掘進(jìn)必須合乎作業(yè)規(guī)程規(guī)定，并無特定情況，不得提早扎回切頂上墩柱，否則罰責(zé)任者50-100元。

第17條：礦井工作面的傘檐嚴(yán)禁少于作業(yè)規(guī)程規(guī)定，否則罰責(zé)任者50-100元。

第18條：礦井工作面所有單體支柱必須支設(shè)穩(wěn)固，并有防倒措施，不得在浮煤浮矸上支設(shè)單體支柱，液壓支柱的初撐力必須合乎規(guī)程規(guī)定，否則罰責(zé)任者50-100元。

第19條：綜采支架必須無往不勝嚴(yán)格、并無浮石，相連支架間的錯差、架間空隙必須符合規(guī)定，否則罰責(zé)任者50-100元。

第20條：礦井工作面運(yùn)輸巷轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)要及時后移，圪窩深度嚴(yán)禁少于作業(yè)規(guī)程規(guī)定，否則罰責(zé)任者50-100元。

第21條：綜采支架的護(hù)幫板在移過支架的同時，必須緊扣煤幫，否則罰責(zé)任者50-100元。

第22條：礦井工作面布季必須合乎作業(yè)規(guī)程規(guī)定，液壓支架的初撐力必須達(dá)至建議，否則罰責(zé)任者50-100元。

第23條：機(jī)組濃硫酸干割煤，不繼續(xù)執(zhí)行“開機(jī)必須噴水，停機(jī)方可停電”的規(guī)定，罰責(zé)任者50-100元。

第24條：礦井工作面聯(lián)結(jié)網(wǎng)時，必須按規(guī)定展開，工作面存有3處為以上聯(lián)網(wǎng)不合格，罰責(zé)任者50-100元。

第25條：工作面乳化液泵站壓力及乳化液濃度的韌度必須符合要求，否則罰責(zé)任者50-100元。

第26條：工作面運(yùn)輸巷皮帶、溜子在適度邊線應(yīng)當(dāng)設(shè)立合格的行人過橋或蓋板，否則罰責(zé)任者50-100元。

第27條：綜采工作面在處置好像架、撕架、壓架、收納支架以及載運(yùn)大型設(shè)備時，必須制訂安全措施，否則罰責(zé)任者50—100元。

第28條：在架設(shè)支柱時，必須繼續(xù)執(zhí)行先支后回去的原則，否則罰責(zé)任者50-100元。

第29條：綜采工作面設(shè)備車相連接和嚴(yán)防跑車裝置必須合乎規(guī)程規(guī)定，否則罰責(zé)任者50—100元。

第30條：回采工作面頂板壓力小，引致支柱鉆底輕微而不穿著柱鞋的，全面性掘進(jìn)的支柱不穿著柱鞋的，罰責(zé)任者50-100元。

第31條：毀壞井下標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施的，罰