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文檔簡介

工廠普工勞動合同一、甲方與乙方：甲方：（以下簡稱“公司”）公司名稱：xxxx法定代表人：xxxx地址：xxxx聯系電話：xxxx乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：xxxx性別：xxxx身份證號碼：xxxx聯系電話：xxxx身體狀況：xxxx二、勞動合同簽訂時間本合同自xxxx年xx月xx日起生效，至xxxx年xx月xx日終止。三、工作內容及地點員工應當根據公司安排，認真履行與工作有關的各項職責，完成生產和其他工作任務；工作地點為公司工廠。四、工作時間和休息工作時間為每日8小時，排班固定，工作日為5天制；加班情況按國家規(guī)定計算并支付相應的加班費。員工必須嚴格遵守公司加班管理規(guī)定；休息時間為每日1小時，時間不可以隨意更改；法定節(jié)假日放假日數按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、工資和福利員工應當按時、按量、按質完成各項工作任務；員工每月應該獲得的工資不低于公司所在地最低工資標準；員工可享受國家規(guī)定的各項福利，具體包括：五險一金、工齡工資、法定節(jié)假日休假和帶薪假等。六、勞動紀律員工應當遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律；嚴禁私自離崗、曠工、遲到早退、打卡異常等行為；嚴禁泄露公司的經營機密和商業(yè)秘密；嚴禁在工作場所吸煙、喝酒等違規(guī)行為。七、勞動保護公司應當為員工提供必要的勞動防護用品和勞動保障設備；公司應當為員工提供必要的勞動安全和職業(yè)健康培訓；員工應當配合公司開展各項勞動安全和職業(yè)健康工作，嚴格遵守公司的各項安全保障措施。八、勞動合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應當按照國家有關法律法規(guī)和勞動合同約定的程序和方式進行；同時，員工須按照公司規(guī)定的程序和時間提交書面辭職申請。九、爭議解決對于因勞動爭議或者其他爭議，甲方和乙方應當協商解決，協商不成的，任何一方均有權向人力資源社會保障行政部門或者人民法院提起訴訟。本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并有同等效力。甲方（單位）：xxx

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