在職人員兼職合同范本

在職人員兼職合同范本兼職合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方需要拓展業(yè)務(wù)，并需要乙方的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下兼職合同：第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方兼職為甲方的[職位名稱(chēng)]，同時(shí)乙方繼續(xù)在原工作單位從事[原職位名稱(chēng)]的全職工作。第二條合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。合同期滿(mǎn)后，若雙方同意繼續(xù)兼職，則可以協(xié)商簽訂新的合同。第三條兼職工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.乙方的兼職工作內(nèi)容包括但不限于：-[具體工作內(nèi)容1]-[具體工作內(nèi)容2]-[具體工作內(nèi)容3]2.乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量，不得對(duì)甲方造成任何損失。第四條薪酬與福利待遇1.甲方向乙方支付的報(bào)酬為每小時(shí)[報(bào)酬金額]元。具體薪酬以乙方每月兼職工作時(shí)間為基準(zhǔn)計(jì)算。2.乙方享受甲方提供的與職位相符的福利待遇，具體福利待遇以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。3.乙方的福利待遇以及相關(guān)權(quán)益僅在乙方在甲方兼職期間有效。第五條保密義務(wù)1.甲乙雙方在兼職期間和合同終止后，對(duì)于因工作所知悉的與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶(hù)、合作伙伴以及其他相關(guān)信息，都應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密文件以及其他保密資料，應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)制、使用或外泄。第六條違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行兼職工作，甲方有權(quán)要求乙方立即停止兼職，并追究其違約責(zé)任。2.若甲方未按照本合同約定支付報(bào)酬或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第七條合同解除1.乙方在兼職期間，如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：-乙方不履行合同約定的兼職工作內(nèi)容；-乙方嚴(yán)重違反本合同約定的其他條款。2.乙方在兼職期間，如有下列情況之一，乙方有權(quán)提前解除本合同：-甲方未按照合同約定支付報(bào)酬或提供福利待遇；-甲方違反法律法規(guī)導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)兼職。3.甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)提前[提前解除通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：