培訓(xùn)機構(gòu)員工入職合同范本

培訓(xùn)機構(gòu)員工入職合同范本合同編號：【合同編號】合同類型：員工入職合同簽訂日期：【簽訂日期】甲方：【培訓(xùn)機構(gòu)名稱】（以下簡稱“公司”）地址：【公司地址】聯(lián)系方式：【公司聯(lián)系方式】乙方：【員工姓名】（以下簡稱“員工”）身份證號碼：【員工身份證號碼】聯(lián)系方式：【員工聯(lián)系方式】鑒于甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的培訓(xùn)機構(gòu)，擬聘請乙方為公司員工，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方為【聘用崗位】，并要求乙方履行以下職責(zé)：（1）【職責(zé)描述1】；（2）【職責(zé)描述2】；（3）【職責(zé)描述3】。1.2乙方同意并承諾按照甲方的要求，認真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量和工作效率。第二條薪酬及福利待遇2.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)崗位要求和乙方的工作表現(xiàn)進行核定，具體金額為【薪酬金額】，薪酬支付方式為【支付方式】。2.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）【福利待遇1】；（2）【福利待遇2】；（3）【福利待遇3】。第三條工作時間及休假3.1乙方每周工作時間為【工作時間】，每天工作時間為【每天工作時間】，具體工作安排由甲方?jīng)Q定。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假和其他帶薪假期，具體休假安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1乙方在工作期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及客戶信息等保密內(nèi)容進行保護，不得泄露或向外界披露。4.2乙方對于在工作期間接觸到的甲方商業(yè)機密和技術(shù)秘密，不得以任何形式進行復(fù)制、傳播或利用。第五條績效考核5.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行定期績效考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬、晉升或解雇的依據(jù)。5.2乙方有權(quán)了解自己的績效考核情況，并對不公平的考核結(jié)果提出異議。第六條合同期限及解除6.1本合同自【合同生效日期】起生效，有效期為【合同期限】。6.2若乙方在合同期限內(nèi)有違反公司規(guī)定或工作不稱職等行為，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方如需解除本合同，應(yīng)提前【提前解除通知期限】向甲方提出書面解除通知。第七條違約責(zé)任7.1若任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此而遭受的損失。7.2若乙方解除本合同并未提前通知甲方，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于【提前解除通知期限】工資的違約金。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽名：