培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工聘用合同范本

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工聘用合同范本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工聘用合同甲方：（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）地址：（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）身份證/營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：（身份證號(hào)碼/營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）電話：（聯(lián)系電話）家庭住址：（家庭住址）鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擁有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；乙方具備相關(guān)的教育和培訓(xùn)背景，愿意加入甲方從事培訓(xùn)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下員工聘用合同：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱），具體職責(zé)為（詳細(xì)描述）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自（起始日期）起生效，有效期為（合同期限），到期自動(dòng)終止。雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。2.2在合同期限內(nèi)，如乙方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知甲方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，具體地址為（工作地點(diǎn)地址）。3.2工作時(shí)間為每周（工作日數(shù)）天，每天（工作時(shí)間）小時(shí)。如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。第四條薪酬和福利待遇4.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況合理確定，并在聘用合同中明確規(guī)定。4.2乙方享受甲方提供的相關(guān)福利待遇，具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。具體細(xì)則另行與乙方約定。第五條保密條款5.1乙方在工作期間或離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露或非法使用。5.2乙方對(duì)于甲方的保密信息有義務(wù)進(jìn)行保護(hù)，并在離職后歸還或銷毀相關(guān)資料。第六條離職及解除合同6.1在合同期限內(nèi)，如乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）擅自離職或長期無故缺勤；（3）嚴(yán)重失職或不按要求完成工作任務(wù)。6.2乙方如有辭職意愿，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知甲方。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交甲方所在地的人民法院解決。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，形成補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：