安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核辦法

安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核辦法一、背景介紹安全管理是企業(yè)管理中的重要組成部分，保障著企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)于企業(yè)而言，建立完善的安全管理體系是防范事故、降低損失的重要保證。對(duì)于政府而言，引導(dǎo)企業(yè)建立安全管理體系，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。盡管對(duì)安全管理的重視已經(jīng)得到了廣泛認(rèn)同，但不同企業(yè)、地區(qū)對(duì)安全管理的實(shí)踐存在著差異。為了更好地推動(dòng)企業(yè)改進(jìn)安全管理工作，就需要建立相應(yīng)的考核體系，對(duì)企業(yè)安全管理工作進(jìn)行全方位的、系統(tǒng)性的評(píng)估。因此，建立安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核辦法，對(duì)于提升企業(yè)安全管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。二、考核目標(biāo)安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核的主要目標(biāo)是推動(dòng)企業(yè)建立完善的安全管理體系，將目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)到位，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全?？己四繕?biāo)包括以下幾個(gè)方面：1.安全目標(biāo)責(zé)任制企業(yè)應(yīng)該建立安全目標(biāo)責(zé)任制，將企業(yè)安全目標(biāo)分解到各層級(jí)、各部門(mén)，明確責(zé)任人，建立層級(jí)間的信息溝通和協(xié)作機(jī)制，從而推動(dòng)企業(yè)安全工作的有序開(kāi)展。2.安全管理制度企業(yè)應(yīng)編制完備的安全管理制度，具體明確安全管理的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、職責(zé)、權(quán)限，提高企業(yè)安全管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。3.安全教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)自上而下加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，讓員工熟悉公司安全管理制度，掌握正確的安全操作方法，提高自我保護(hù)能力。4.安全監(jiān)測(cè)和評(píng)估企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)、安全操作流程以及設(shè)備設(shè)施的監(jiān)測(cè)和評(píng)估工作，及時(shí)掌握企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行精細(xì)化管理。三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1.考核內(nèi)容安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核主要從以下三個(gè)角度考核：安全管理制度的完善程度安全教育培訓(xùn)的開(kāi)展情況安全監(jiān)測(cè)和評(píng)估的實(shí)施情況2.考核標(biāo)準(zhǔn)下表為安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核的具體考核標(biāo)準(zhǔn)：考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)安全管理制度是否建立完備、規(guī)范、具體、落實(shí)情況良好、嚴(yán)格執(zhí)行的安全管理制度安全教育培訓(xùn)是否建立健全安全教育培訓(xùn)機(jī)制，制定了明確的培訓(xùn)計(jì)劃，且培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果安全監(jiān)測(cè)和評(píng)估是否建立健全安全監(jiān)測(cè)和評(píng)估機(jī)制并能夠?qū)崟r(shí)追蹤各項(xiàng)安全指標(biāo)，且能采取合理措施減少安全事故四、考核方法1.考核形式安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核采用定期、現(xiàn)場(chǎng)、全面的考核形式，對(duì)企業(yè)安全管理工作進(jìn)行全面考核、現(xiàn)場(chǎng)檢查。2.考核過(guò)程安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核主要包括如下幾個(gè)流程：安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核安全管理制度考核安全教育培訓(xùn)考核安全監(jiān)測(cè)和評(píng)估考核五、考核結(jié)果1.考核等級(jí)劃分安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核根據(jù)得分等級(jí)劃分如下：優(yōu)秀（90-100分）良好（80-89分）合格（70-79分）不合格（<70分）2.考核結(jié)果發(fā)布考核結(jié)論由考核小組對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核后進(jìn)行發(fā)布，同時(shí)將考核結(jié)果通報(bào)給企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和政府主管部門(mén)。六、結(jié)論安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核辦法可以促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)安全管理工作，提高安全水平。為了保障人民群