青年之家建設(shè)實(shí)施方案

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除青年之家建設(shè)實(shí)施方案篇一：青少年之家計(jì)劃***青少年活動之家建設(shè)方案及工作計(jì)劃按照省、市對建設(shè)“青少年之家”的統(tǒng)一要求，為進(jìn)一步促進(jìn)青少年健康成長，推進(jìn)***基層團(tuán)組織建設(shè)，提高團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和擴(kuò)大團(tuán)工作有效覆蓋面，特成立***“青少年之家”。一、“青少年之家”建設(shè)主旨（一）宗旨：關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷青少年成長（二）理念：青春邀約伴你成長（三）定位：是***團(tuán)委使用管理的公益性、綜合性服務(wù)場所；是***團(tuán)組織聯(lián)系青少年和開展活動的依托；是整合資源的載體；是開展青少年工作的陣地；是***團(tuán)委服務(wù)社會和青少年參與社會實(shí)踐的平臺。二、“青少年之家”活動措施：（一）進(jìn)一步強(qiáng)化理想信念教育。（二）進(jìn)一步開展志愿服務(wù)。（三）搭建青少年交流平臺。（四）延伸校外實(shí)踐“課堂”。（五）參與社會活動。（六）服務(wù)社會組織。三、組織與保障設(shè)立兼職工作人員一名，職責(zé)如下：1、青少年之家通過各種活動開展，及時了解團(tuán)員思想動向。2、青少年之家通過各種活動的開展來促進(jìn)青少年的心靈交流與思想碰撞，為青年思想“引航”為青年成長“引?！?。四、運(yùn)行機(jī)制及推進(jìn)步驟“青少年之家”要想實(shí)現(xiàn)“自我成長”，必須要靠造血，主要是按照調(diào)研青年需求—設(shè)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目—堅(jiān)持精品項(xiàng)目—打造特色品牌—獲得穩(wěn)定口碑—擴(kuò)大社會影響—整合區(qū)域資源。1.向黨委、政府作專題匯報(bào)，爭取***黨委政府的支持；2.分析轄區(qū)內(nèi)青少年分布的特點(diǎn)，準(zhǔn)確了解青年需求；3.對照青年需求，按照全省統(tǒng)一的要求和團(tuán)市委的部署，制作標(biāo)識、形象墻等規(guī)定要素建成青少年之家；4.對照青年需求，開發(fā)能長久堅(jiān)持的有特色的服務(wù)項(xiàng)目，統(tǒng)籌服務(wù)隊(duì)伍，公開服務(wù)承諾，公開服務(wù)菜單；5.廣泛吸引轄區(qū)內(nèi)青年參與活動，將青年按需求分類管理，有針對性的提供服務(wù)；6.整合轄區(qū)內(nèi)資源，采用社會化動員手段，實(shí)現(xiàn)合作共贏；7.依托青少年之家，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)青年、社會組織參與社會治理；8.對項(xiàng)目實(shí)效進(jìn)行跟蹤，及時分析和改進(jìn)。20XX年節(jié)點(diǎn)主題志愿服務(wù)活動安排一覽表篇二：員工之家建設(shè)實(shí)施方案員工之家建設(shè)實(shí)施方案“員工之家”建設(shè)實(shí)施方案一、目的把工會建設(shè)成為“員工之家”是公司工會組織的一項(xiàng)長期任務(wù)，為了突出和履行工會的基本職能，進(jìn)一步促進(jìn)工會建設(shè)，增強(qiáng)工會活力，充分發(fā)揮工會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，把廣大員工團(tuán)結(jié)到工會中來，為廣大員工辦好事、辦實(shí)事，使工會成為員工信賴的組織。在結(jié)合公司實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，特制定“員工之家“建設(shè)實(shí)施方案。二、成立建家活動推進(jìn)小組為保證建家活動的成功開展和加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司工會成立建家活動推進(jìn)小組，成員如下：組長：副組長：成員：三、推進(jìn)小組職責(zé)1．貫徹落實(shí)建家方案，幫助工會組建合格的“員工之家”。2．指導(dǎo)并檢查員工之家工作，針對問題和不足，提出改進(jìn)意見。3．協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法4．宣傳組織員工積極參與相關(guān)活動，從中探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)活動向縱深發(fā)展。四、“員工之家”建設(shè)的目標(biāo)“員工之家”建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“員工之家”。把“員工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心；員工參與管理中心；娛樂活動中心；生活互助中心。五、“員工之家”規(guī)劃“員工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用公司現(xiàn)有的資源。1、在對面培訓(xùn)中心一樓(即將改為食堂)南邊靠近樓梯口的地方騰出一部分空間，用于建家活動。大小為長8米，寬7.5米，共計(jì)60平方米。選擇此地主要是為了方便后期活動的開展。2、“員工之家”要有一個書架，擺放至少100本書，供廣大員工閱覽、借閱。書架可用公司內(nèi)舊的文件柜，書籍可在公司內(nèi)收集一部分，發(fā)動員工捐獻(xiàn)一部分，公司再另外購買20本左右。3、“員工之家”同時還要做如下準(zhǔn)備：①乒乓球桌一張（公司已有）②象棋二副③籃球二個（已有一個）④報(bào)紙架一個，新安晚報(bào)、中國青年報(bào)每日一份，毅昌科技報(bào)（報(bào)紙也可用公司辦公室過期的報(bào)紙）⑤撲克牌二副⑥桌子兩張，椅子20把（可公司內(nèi)調(diào)配）⑦牌匾一個，用于掛在門的上方，上寫“合肥海毅員工之家”4、費(fèi)用預(yù)算序號項(xiàng)目預(yù)估費(fèi)用（元）1乒乓球排兩副20*2=402象棋兩副10*2=203籃球一個120420本書20*20=4005報(bào)紙架一個506新安晚報(bào)、中國青年報(bào)每日一份200*2=400/年7封墻用的鋁塑夾芯板20008牌匾一個50共計(jì)：3080（元）六、“員工之家”建設(shè)的內(nèi)容1、動員員工學(xué)習(xí)經(jīng)營管理、科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高員工的技術(shù)、文化素質(zhì)。2．深入學(xué)習(xí)、貫徹公司的各種規(guī)章制度，教育員工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開展職業(yè)道德教育。3、開展各類文體活動，組織讀書讀報(bào)等活動，寓教于樂，豐富員工業(yè)余文化生活。4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，當(dāng)好傳話筒，動員員工為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開座談會，聽取員工意見、建議，使“員工之家”建成民主之家。5、關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，及時為員工提供咨詢服務(wù)，奉獻(xiàn)愛心。七、“員工之家”的管理1、“員工之家”只向本公司員工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。2、“員工之家”正常開放時間為每天中午12：00-13：30，晚上17：30-22：00，遇周日為全天9：00-21：00。3、“員工之家”實(shí)行輪流值班制度，每天中午由人力資源部的同事、工會委員輪流值班，晚上由08屆大學(xué)生輪流值班，周日由值班。4、值班人員負(fù)責(zé)家內(nèi)公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作，并做好相應(yīng)記錄。5、任何集體借用“員工之家”舉辦各種活動，須提前三天向工會主席提出申請，填寫申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。6、任何使用“員工之家”的集體或個人，必須貫徹“誰借用、誰負(fù)責(zé)”的原則，在使用當(dāng)天必須保證家內(nèi)的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的集體或損壞人按購價進(jìn)行賠償。二九〇農(nóng)場工會根據(jù)中華全國總工會《關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》，寶泉嶺墾區(qū)工會下發(fā)的《寶泉嶺墾區(qū)工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的指導(dǎo)方案》寶墾工發(fā)〔20XX〕26號，《黑龍江省建設(shè)職工之家管理辦法》的精神要求，從9月22日開始在全場開展會員評議職工之家活動，截止今日，活動全部結(jié)束。此活動有計(jì)劃，有總結(jié)，有制度，有措施，營造良好的建家評家氛圍，取得了新階段的成果，開展此活動既是農(nóng)場職工的殷切期望，也是新形勢下構(gòu)建和諧農(nóng)場和爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展示范場的內(nèi)涵要求，較好地推動了新時期工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。二九〇農(nóng)場現(xiàn)有會員11620人，其中女會員4810人，工會委員會委員37人，經(jīng)審委員5人，女工委員7人，工會小組178個，職工代表351人。二九〇農(nóng)場工會高度重視評議工作，首先向農(nóng)場黨委做以匯報(bào)，黨委把此活動作為貫徹落實(shí)黨的依靠方針，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用的重要環(huán)節(jié)。形成了農(nóng)場黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政大力支持，工會主動實(shí)施，部門大力協(xié)作，職工積極參與的合力建家的工作格局。篇三：開展建設(shè)職工之家活動方案開展建設(shè)“職工之家”活動實(shí)施方案悅來中心小學(xué)工會20XX.4指導(dǎo)思想：以黨的十七大精神和中國工會十五大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)教職工和維護(hù)教職工合法權(quán)益的作用，大力推進(jìn)基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，推動和諧校園建設(shè)，促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快地發(fā)展。活動目標(biāo)：突出教職工在我校建家活動中的主體地位，通過開展建家活動，把教職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)學(xué)校教育的發(fā)展上來。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，形成行政積極支持、工會具體實(shí)施、教職工熱情參與的合力共建局面。正確把握開展建家活動與推進(jìn)學(xué)校發(fā)展的關(guān)系，圍繞中心抓建家，通過建家促發(fā)展。全面履行工會各項(xiàng)職能，著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，不斷賦予建家新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校工會的凝聚力和吸引力，努力把學(xué)校工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教職工之家。創(chuàng)建措施：一、堅(jiān)持黨政工共建的原則，形成建家合力，把全心全意依靠工人階級的根本方針落到實(shí)處。1．成立黨政工共建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會要高度重視共建“教工之家”工作，成立共建領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，校長和工會主席為副組長，工會委員任組員。2．學(xué)習(xí)開展共建活動文件。認(rèn)真組織行政干部、工會委員和全體教職工學(xué)習(xí)省教育科技工會《關(guān)于深入開展建設(shè)職工之家活動的實(shí)施意見》及市教育工會的有關(guān)文件和會議精神，明確共建的目的和意義以及共建活動的主要職責(zé)，落實(shí)共建精神。3．召開共建專題協(xié)調(diào)會議。學(xué)校黨政工共建領(lǐng)導(dǎo)組召開專題協(xié)調(diào)會議，研究共建工作，黨支部制定規(guī)劃和實(shí)施方案，把握建家工作的正確政治方向，積極推進(jìn)民主建設(shè)，指導(dǎo)和支持工會依照法律及章程獨(dú)立自主地開展工作。根據(jù)黨支部的共建工作部署，把建家工作納入學(xué)校工作計(jì)劃，并擺上重要議事日程，積極調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，樹立依靠教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)思想，依法保障教職工的合法權(quán)益。學(xué)校行政要高度重視“建家”工作，并拔出專門經(jīng)費(fèi)至工會帳戶作為工會的建家經(jīng)費(fèi)，支持建家工作。4．制定共建工作計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)組充分重視共建工作，認(rèn)真制定黨政工共建工作計(jì)劃。提出目的和意義，工作要點(diǎn)、方法、步驟、要求，同時報(bào)送市教育工會，使共建工作有序地開展。學(xué)校于年終召開教職工大會，把當(dāng)年的建家成果、總結(jié)向全體教職工匯報(bào)，接受全體教職工的評議和監(jiān)督，評議結(jié)果在向全體教職工公開的同時上報(bào)市教育工會。二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作效率，全面提升工會工作的能力和水平，更好地發(fā)揮工會組織在促進(jìn)教育和構(gòu)建和諧社會的重要作用。定期組織召開工會干部會議，探討工作方法不斷提高工會干部的自身素質(zhì)，增強(qiáng)依法治會和依法維權(quán)的自覺性，努力提高工會工作的整體水平。重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，不斷完善工會文檔資料的管理，把“建家”活動落在實(shí)處。三、建立各項(xiàng)民主制度，實(shí)現(xiàn)教職工群眾對學(xué)校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督。1．實(shí)行民主管理。建立和完善教職工代表大會制度，積極推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，切實(shí)保障教職工當(dāng)家作主的主人翁地位。學(xué)校要積極建立各項(xiàng)規(guī)范化的民主制度，對收費(fèi)、財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)項(xiàng)目、教職工獎懲、職稱評審等事關(guān)師生切身的學(xué)校行政事務(wù)實(shí)行公開；設(shè)置校務(wù)公開欄、意見箱、舉報(bào)電話，認(rèn)真對待師生反映的意見，并及時查處反饋，有力地推動學(xué)校民主建設(shè)。2．完善教代會制度。根據(jù)教職工代表大會工作規(guī)程的規(guī)定，學(xué)校于年終召開教代會，認(rèn)真審議校長、工會主席的工作報(bào)告及總務(wù)主任的財(cái)務(wù)工作報(bào)告，對學(xué)校的教育教學(xué)改革、后勤管理等方面提出合理化的建議和意見，審議與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章制度，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用。要做好教職工的提案工作，鼓勵全體代表暢所欲言，對學(xué)校工作積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，黨政領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真聽取和采納合理化建議，進(jìn)一步提高了學(xué)校辦學(xué)水平。四、切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，深入實(shí)施“五必訪”工程。1．工會要深入了解每位教職工的家庭情況，關(guān)心教職工生活，教職工生病住院要及時慰問，關(guān)心特困教工，幫助他們渡過難關(guān)，充分體現(xiàn)學(xué)校的人文關(guān)懷，把教職工的福利待遇落到實(shí)處。使廣大教職工能積極的，創(chuàng)造性的投入到教育教學(xué)之中去。2．隨著學(xué)校制度改革的逐步推進(jìn)，勞動關(guān)系，利益關(guān)系將發(fā)生變化和調(diào)整，工會一方面要積極支持改革，另一方面又要切實(shí)地維護(hù)教工的合法權(quán)益，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。3．要依法維護(hù)女教職員工的特殊合法權(quán)益，要激勵女教職工的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新實(shí)踐，在教學(xué)，科研，管理，服務(wù)等崗位上形成創(chuàng)新成果。五、深入開展政治思想教育，加強(qiáng)師德建設(shè)。繼續(xù)把提高教職工思想政治覺悟，加強(qiáng)師德建設(shè)放在首位，有計(jì)劃地安排學(xué)習(xí)活動，采用多種形式，不斷提高學(xué)習(xí)效果，提高教職工的理論素養(yǎng)。通過時事政治的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)教職工熱愛祖國、熱愛人民的胸懷；通過學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)人物形成從小事抓起，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)范；通過學(xué)習(xí)法律常識，不斷提高教職工依法從教、依法維權(quán)的自覺性和能力。六、開展多項(xiàng)活動，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。配合學(xué)校行政積極引導(dǎo)教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施。繼續(xù)開展“學(xué)陶師陶”、崗位練兵、教學(xué)基本功訓(xùn)練、競賽、評課等活動，促進(jìn)廣大中青年教師參加崗位練兵。加強(qiáng)對青藍(lán)工程活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高