企業(yè)聘用臨時(shí)工合同標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)聘用臨時(shí)工合同標(biāo)準(zhǔn)一、合同的背景和目的企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中，為了滿足生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的需要，可能需要聘用臨時(shí)工。臨時(shí)工通常是指在一定期限內(nèi)，為企業(yè)提供勞動(dòng)力的人員，他們與企業(yè)之間的關(guān)系是臨時(shí)工關(guān)系，其聘用方式相對(duì)靈活，但是企業(yè)在聘用臨時(shí)工時(shí)，也需要遵守一定的法律法規(guī)。為規(guī)范企業(yè)聘用臨時(shí)工行為，保障臨時(shí)工與企業(yè)權(quán)益，制定企業(yè)聘用臨時(shí)工合同標(biāo)準(zhǔn)，旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及約定事項(xiàng)，防范糾紛，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。二、合同內(nèi)容1.合同主體本合同由企業(yè)和臨時(shí)工簽訂，雙方合作共同達(dá)成協(xié)議。2.勞動(dòng)期限臨時(shí)工的勞動(dòng)期限為從______年______月______日起至______年______月______日，共計(jì)______個(gè)月。雙方可以經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，在勞動(dòng)期限屆滿前續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容臨時(shí)工的工作內(nèi)容是______，具體包括但不限于______。4.工作時(shí)間和休息時(shí)間臨時(shí)工每周工作______天，每天工作______小時(shí)，休息時(shí)間根據(jù)企業(yè)安排確定。5.工作報(bào)酬和支付方式臨時(shí)工的工資為每月______元，工資于每月月底發(fā)放。如遇法定休日加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)支付加班費(fèi)。6.社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.合同解除雙方任何一方有權(quán)在合同期限屆滿前提前解除合同，提前解除的原因應(yīng)當(dāng)事先向另一方作出書(shū)面說(shuō)明，并應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知，經(jīng)協(xié)商確認(rèn)后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。8.違約責(zé)任1.企業(yè)發(fā)現(xiàn)臨時(shí)工有以下行為之一的，有權(quán)單方面終止合同：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的；（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；（3）擅自離開(kāi)工作崗位或者曠工的；（4）其他損害企業(yè)利益的行為。2.臨時(shí)工違反本合同約定或者勞動(dòng)紀(jì)律，造成損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如發(fā)生本合同的履行糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向所在地人民法院提起訴訟。三、補(bǔ)充說(shuō)明1.臨時(shí)工簽訂本合同前，應(yīng)當(dāng)充分了解本啟事的內(nèi)容，對(duì)其中規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)具有清楚的認(rèn)識(shí)和理解。2.臨時(shí)工必須認(rèn)真遵守本合同規(guī)定，自覺(jué)履行各項(xiàng)義務(wù)，不得侵犯企業(yè)利益。3.企業(yè)在聘用臨時(shí)工時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮擁有勞動(dòng)保障制度認(rèn)證的勞務(wù)派遣公司提供的臨時(shí)工，以確保臨時(shí)工的合法權(quán)益。4.本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)需要協(xié)商確定。雙方協(xié)商確定的事項(xiàng)和內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式作出確認(rèn)。四、合同的生效及備份本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，正本一式兩份，二者具