員工商業(yè)秘密保密協(xié)議書

員工商業(yè)秘密保密協(xié)議書為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密，加強(qiáng)員工保密意識，本公司制定了本《員工商業(yè)秘密保密協(xié)議書》。所有簽署本協(xié)議的員工必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定。第一條保密條款1.1保密義務(wù)員工接受本公司的雇用后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄漏公司的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于公司的技術(shù)、財(cái)務(wù)信息、客戶名單、研發(fā)計(jì)劃、市場策略等任何具有商業(yè)價(jià)值并且未公開的信息。1.2保密期限員工的保密義務(wù)始于加入公司之日起，在與本公司的雇用關(guān)系終止之日止。如果該商業(yè)秘密已經(jīng)為公眾所知，則可免于保密義務(wù)。1.3保密方式員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的商業(yè)秘密，采取必要且合理的保密措施，包括但不限于密碼保護(hù)、加密傳輸、存儲在安全的地方等措施。1.4泄露后果如果員工因?yàn)檫`反保密規(guī)定而泄露公司的商業(yè)秘密，將承擔(dān)一切法律責(zé)任，并且可能會導(dǎo)致公司的重大損失，員工必須承擔(dān)全部賠償責(zé)任。1.5保密義務(wù)的延伸員工因公必要需要將商業(yè)秘密轉(zhuǎn)交給他人的情況，必須經(jīng)過公司書面同意，并且該雇員必須對這些人做出與本協(xié)議所規(guī)定的相同保密義務(wù)的約定。第二條違約責(zé)任2.1公司權(quán)利如果公司認(rèn)為員工已經(jīng)違反了本協(xié)議的規(guī)定，公司有權(quán)采取以下措施：給予員工口頭警告給予員工書面警告立即終止與員工的雇用關(guān)系要求員工承擔(dān)一切因違反保密規(guī)定所產(chǎn)生的損失2.2員工責(zé)任員工如果因?yàn)樾孤渡虡I(yè)秘密所導(dǎo)致的賠償責(zé)任、罰款等，員工必須自行承擔(dān)全部責(zé)任。第三條保密協(xié)議書的效力3.1協(xié)議的生效本協(xié)議自簽約雙方簽字之日起生效，有效期與員工在本公司的雇傭期限相同。3.2協(xié)議的變更和解釋本協(xié)議的變更和解釋必須經(jīng)書面協(xié)商并達(dá)成一致意見，變更后的協(xié)議按照此方式執(zhí)行。3.3協(xié)議的終止本協(xié)議有效期屆滿或雇傭合同終止時(shí)，本協(xié)議也隨之終止。第四條其他4.1審查和簽署所有與公司簽訂雇傭合同的員工，必須在雇傭之前或者員工加入公司之日簽署本協(xié)議，經(jīng)公司審查同意后方能生效。4.2適用法律本條款的詳細(xì)規(guī)定受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他適用法律法規(guī)的約束和規(guī)范。4.3爭議的解決本條款所述任何爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商未果，可提交本協(xié)議簽署地人民法院解決。本協(xié)議的具體內(nèi)容僅供參考，雙方應(yīng)在嚴(yán)