下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
高校自主招生關(guān)注勞動值得喝彩近年來,高校自主招生考試越來越受到廣泛關(guān)注,而勞動分?jǐn)?shù)的加分制度更是成為各大高校自主招生考試中不可或缺的一部分。這一制度的實(shí)行,無疑是對青少年勞動精神的一種肯定和鼓勵,同時也為人才選拔注入一份正能量。勞動分?jǐn)?shù)制度是什么?勞動分?jǐn)?shù)制度,就是用勞動作為自主招生加分的標(biāo)準(zhǔn)之一,給予有勞動經(jīng)歷的學(xué)生適當(dāng)?shù)募臃?,并設(shè)置勞動積分作為錄取門檻之一。勞動分?jǐn)?shù)制度鼓勵學(xué)生在暑假或寒假利用假期參加社會實(shí)踐,當(dāng)然不光是勞動,還可以是志愿服務(wù)、文藝、體育等各類社會活動,但以勞動為主。在自主招生考試中,勞動積分的加分標(biāo)準(zhǔn)和分值不同。以北京大學(xué)為例,參加某種勞動或社會活動,每完成10個小時(不能累計(jì)累減)為1分,最多加分20分。同時,如果有一定勞動經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生可以參加面試,優(yōu)先考慮錄取。最高加分60分。當(dāng)然,各高校對于勞動分?jǐn)?shù)制度設(shè)置的具體規(guī)定有所不同。勞動分?jǐn)?shù)制度的目的是什么?相較于其他自主招生的加分項(xiàng)目,勞動分?jǐn)?shù)制度的設(shè)置更加注重校企緊密聯(lián)系,企業(yè)正在成為高校研究和人才工作的重要支撐。通過學(xué)生暑期實(shí)踐、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等方式,讓學(xué)生接觸企業(yè)、接觸生產(chǎn)、接觸市場,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng)。此外,勞動分?jǐn)?shù)制度無疑也是對勞動精神的一種肯定和鼓勵。過去,青少年對于勞動的認(rèn)知和體驗(yàn)越來越少,而高校自主招生考試中勞動分?jǐn)?shù)的加分制度,為青年人的勞動教育注入了新的活力。各位嘉賓在今天的論壇發(fā)言中也表達(dá)過他們的觀點(diǎn)。勞動分?jǐn)?shù)制度的啟示高校自主招生的勞動分?jǐn)?shù)制度,可以說是對青少年進(jìn)行勞動教育的一種有益探索,它為人才選拔注入了新的活力和底氣,也為高校和企業(yè)的緊密合作提供了契機(jī)。同時,在對勞動精神進(jìn)行肯定和鼓勵的同時,也要注意合理設(shè)置加分標(biāo)準(zhǔn),并思考勞動教育的長遠(yuǎn)發(fā)展。在具體運(yùn)作中,高校可以對勞動分?jǐn)?shù)加分進(jìn)行科學(xué)評估,提高其科學(xué)性和嚴(yán)密性;也可以從各高校得到更廣泛的普及和推廣,讓更多的學(xué)生參與到勞動實(shí)踐中來,不斷提高學(xué)生的勞動能力和素質(zhì);最后,應(yīng)重視對勞動分?jǐn)?shù)制度的監(jiān)督,增強(qiáng)其規(guī)范化、透明化、公正化,確保其真正發(fā)揮勞動教育的育人功能??偨Y(jié)高校自主招生的勞動分?jǐn)?shù)制度,為學(xué)生提供了更廣闊的培養(yǎng)空間,為人才選拔注入了新的活力和底氣,同時也為青年人的勞動教育注入了新的活力,這無疑是人才教育的一個重要舉措。在今后的勞動教育工作中,我們應(yīng)該自覺把勞動納入青年人的人才培養(yǎng)中,使其成為選拔和培養(yǎng)人才的一項(xiàng)重要評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)下建筑垃圾清運(yùn)與再生資源利用合同3篇
- 2025版機(jī)房工程智能化運(yùn)維服務(wù)合同
- 2025版高中學(xué)生社會實(shí)踐基地合作項(xiàng)目協(xié)議3篇
- 2025年家用水表合作協(xié)議書
- 2024年高端起重設(shè)備進(jìn)出口交易合同范本3篇
- 2025版新能源發(fā)電項(xiàng)目投資買賣及收益分配協(xié)議3篇
- 2025年木制餐具相關(guān)木制品合作協(xié)議書
- 2025年度搬家后垃圾清運(yùn)及環(huán)保處理合同范本下載3篇
- 2024年酒品供貨合同樣本簡略
- 2025年油苫布、天篷、遮陽篷及類似品合作協(xié)議書
- 2024版影視制作公司與演員經(jīng)紀(jì)公司合作協(xié)議3篇
- 2024年度上海市嘉定區(qū)工業(yè)廠房買賣合同2篇
- 2023-2024學(xué)年廣東省廣州市海珠區(qū)九年級(上)期末化學(xué)試卷(含答案)
- 新疆大學(xué)答辯模板課件模板
- 數(shù)值分析智慧樹知到期末考試答案2024年
- SAP WM模塊前臺操作詳解(S4版本)
- (正式版)HGT 22820-2024 化工安全儀表系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)規(guī)范
- 2024年浙江省新華書店集團(tuán)招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 跨文化溝通心理學(xué)智慧樹知到期末考試答案2024年
- 《中華民族共同體概論》考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 【綠色評價(jià)】發(fā)展綠色指標(biāo)評價(jià)測試五年級《英語》第一學(xué)期上冊期末試卷及答案解析
評論
0/150
提交評論