薪酬管理制度范本C

1★機(jī)密A薪酬管理制度桌目喂漠錄TOC\o"1-3"\h\z冷第一屯章廊總那么膽1附第二劑章匪工資曬總額述3鄙第三忠章價(jià)薪酬什體系絮4柳第四烤章腎薪酬振元素銀5光第五侵章齒年薪價(jià)制滋10低第六曠章弄崗位言績(jī)效勸工資我制患12勞第七索章冶技能鉗績(jī)效麗工資胡制啦13乳第八脅章龜設(shè)計(jì)協(xié)提成排工資稀制部14珠第九易章鐮銷售且提成定工資邀制委17杜第十傳章春工資艘特區(qū)城21宋第十濃一章只工資趕調(diào)整催22茅第十校二章隊(duì)附那么字23丈附件執(zhí)1激：公組司崗徹位分執(zhí)類表啄25梯附件催2址：崗收位〔羞技能狀〕基喪薪中嬸的固加定目與車浮動(dòng)丟比例料25狐附件卵3絨：管害理、聾行政風(fēng)后勤帶職系蜓職等拜系統(tǒng)役26剩附件掌4驕：管求理、久行政烤后勤豈職系擺各職請(qǐng)等與欠薪檔賭對(duì)應(yīng)壞表賽27瓜附件觸5鎖：技蘇術(shù)職朽系職絲等系北統(tǒng)淺30厘附件閑6舍：技答術(shù)職拆系各折職等扔與薪微檔對(duì)雜應(yīng)表贈(zèng)31能附件患7綱：年碌薪制仗崗位綢分類使表墊32灰附件消8纖：年屋薪工科資表居32始附件鹽9裹：薪偵酬發(fā)夜放流球程是331詞A命有限寄公司聚薪酬長(zhǎng)管理膝制度澆第一擠章燃總那么目的疊為了膚充分傷發(fā)揮疤薪酬尋的激謀勵(lì)作避用和刮正面盟導(dǎo)向朱性，執(zhí)對(duì)員向工為目A貍有限丹公司井〔以錫下簡(jiǎn)胃稱公間司〕伍付出腰的勞勞動(dòng)和象做出廟的業(yè)童績(jī)給擴(kuò)予合耍理的燥回報(bào)菊，根少據(jù)中崇華人甚民共撓和國(guó)籮有關(guān)恒法律致、法宿規(guī)特瘡制定搜?竊A凈有限乳公司姻薪酬襯管理短制度戒?〔現(xiàn)以下乏簡(jiǎn)稱肅本制發(fā)度〕煮，本臉制度余將做柜到：真使薪練酬與錄崗位族或技己能價(jià)堡值緊韻密結(jié)圓合；連使薪種酬與拉員工著業(yè)績(jī)怖緊密所結(jié)合論；飲使薪隔酬與辟公司祖的發(fā)館展病有效評(píng)結(jié)合作。壘適用幸范圍刷本制處度適壺用于相公司怎行政俱中心隆、財(cái)虧務(wù)中慨心、參營(yíng)銷錦中心源、技科術(shù)中淋心的照全體墾員工砌以及患印刷棉制造催中心欠和紙俱品制曬造中劣心經(jīng)咸理及牽以上位人員燦、印者刷品礦質(zhì)部求QA雞組和膀紙品崖品質(zhì)巾部全拘體員延工。原那么揮薪酬乘作為用分配筍價(jià)值怎形式墨之一塘，遵算循按厭勞分重配、濕效率晴優(yōu)先籃、兼進(jìn)顧公下平及壟可持亦續(xù)發(fā)厲展的低原那么鑒：掩〔一推〕裕公平版性原料那么杠：浮薪酬延以體遞現(xiàn)工摩資的帖外部歇公平樸、內(nèi)跑部公早平和摘個(gè)人診公平朋為導(dǎo)巧向。盛薪酬塔設(shè)計(jì)祥重在扁建立糾合理灑的價(jià)銅值評(píng)航價(jià)機(jī)亦制，導(dǎo)在統(tǒng)信一的班規(guī)那么下下，器通過(guò)旅對(duì)員迷工的抽績(jī)效盾考評(píng)鋪決定孤員工巨的最攻終收身入。鈴〔二余〕競(jìng)軌爭(zhēng)性窄原那么霧：薪滔酬以貧提高雄市場(chǎng)非競(jìng)爭(zhēng)牽力和牽對(duì)人問(wèn)才的襪吸引柏力為兩導(dǎo)向錫。在駐薪酬藏結(jié)構(gòu)獻(xiàn)調(diào)整迎的同伏時(shí)，打根據(jù)享市場(chǎng)閣薪資內(nèi)水平緣的調(diào)曬查，涼對(duì)與饑市場(chǎng)彎水平臉差距色較大唇的崗膽位〔毛技能德〕薪獎(jiǎng)酬水順平將辜做適巧時(shí)調(diào)邀整，兄使公董司的茄薪酬驗(yàn)水平貓具有腦一定膜的市普?qǐng)龈?jìng)儲(chǔ)爭(zhēng)力直?；I〔三朽〕激乏勵(lì)性華原那么笑：薪屯酬以尚增強(qiáng)元工資良的激相勵(lì)性芝為導(dǎo)念向，偵通過(guò)燃動(dòng)態(tài)戚工資禿和獎(jiǎng)駁金等似鼓勵(lì)低性工唱資單泊元的遍設(shè)計(jì)莫激發(fā)象員工漿工作示積極量性；級(jí)另外雀，開(kāi)穩(wěn)放不鏟同薪滴酬晉竹升通械道，辜使不苦同崗宇位的悠員工集有同瞞等的勝晉級(jí)吼時(shí)機(jī)酬。笛〔四覺(jué)〕經(jīng)會(huì)濟(jì)性另原那么倆：薪孕酬水密平須僵與公枕司的嬌經(jīng)濟(jì)次效益肝和承始受能配力保錯(cuò)持一欺致。嫁人力工本錢捆的增掙長(zhǎng)幅總度應(yīng)康低于凈公司磁總利踏潤(rùn)的繭增長(zhǎng)描幅度眨，同挪時(shí)應(yīng)琴低于緣勞動(dòng)球生產(chǎn)逢率的利增長(zhǎng)稍速度喜。用拐適當(dāng)跑工資貍本錢豪的增沿加引涉發(fā)員萄工創(chuàng)踐造更謝多的元經(jīng)濟(jì)區(qū)增加恒值，盾保障監(jiān)出資布者的梳利益掉，實(shí)樓現(xiàn)公座司可前持續(xù)紛開(kāi)展鑰。依據(jù)監(jiān)薪酬乒分配振的址主要同依據(jù)刃是：勤崗位慣或技督能價(jià)暴值、班個(gè)人悠能力峽素質(zhì)孟和業(yè)初績(jī)貢侮獻(xiàn)，巖并參裝考深坑圳市愈社會(huì)語(yǔ)平均騰工資脂水平固和行箭業(yè)平圾均水蹤平、育勞動(dòng)蜘力市正場(chǎng)的熱供求攤狀況牙、生帆活費(fèi)綱用與屢物價(jià)下水平杜等金。減薪酬編的特航征紡〔一諸〕可愁計(jì)量屋性：律與員霧工薪姻酬相復(fù)關(guān)的浙影響躬因素那都將碗量化逮為工輩資數(shù)割額，命薪酬遷與績(jī)利效考紅核掛攝鉤。原〔二閣〕可弄預(yù)見(jiàn)機(jī)性：難除年生終獎(jiǎng)毯外，管員工瓶根據(jù)僅其所畢在崗縣位、伏具有蹄的技卸能、長(zhǎng)工作酷努力證程度是和工裂作業(yè)梁績(jī)，籃可以滴預(yù)期宮到個(gè)朵人的導(dǎo)年度倦總收宏入。擊總體奇水平摩公司斤根據(jù)楚當(dāng)期擋經(jīng)濟(jì)秧效益只及可千持續(xù)蘇開(kāi)展城狀況濃決定稼工資鏟水平鉗。小第二乘章睜薪濫酬總夜額渠公司倉(cāng)在實(shí)侵行工踩效掛獲鉤的賴根底盒上，炊對(duì)薪貧酬總寶額進(jìn)枝行控幣制。瘋每年活薪酬嘩總額貧按公習(xí)司年窩度董瀉事會(huì)伶決議崖執(zhí)行莫。晌人力助資源妖部根捆據(jù)本困年度幼的營(yíng)窄業(yè)收公入、付薪酬非總額尸以及累下一祥年度愿的經(jīng)堤營(yíng)計(jì)例劃，煌對(duì)各著職系倚中各淋職等裕和薪病檔的泉崗薪豆基數(shù)堅(jiān)和獎(jiǎng)鍵金核市算方繞式進(jìn)游行調(diào)蝶整和訊確定深；通押過(guò)對(duì)潔下一呈年度唐各職貴等和太薪檔床人數(shù)化的預(yù)鉤計(jì)，梳做出墨下一肉年度嫩的薪睛酬預(yù)收算，黑包括戀根底丸工資亭、崗頓位工承資、欺技能菜工資裙和績(jī)矮效工椅資的晃總額迷與獎(jiǎng)伐金總回額。刷薪酬混預(yù)算塌報(bào)經(jīng)拖公司濤薪酬晚與考膠核領(lǐng)武導(dǎo)小堂組審布核，壯并經(jīng)絨董事骨長(zhǎng)批繡準(zhǔn)后柄執(zhí)行傷。陣為了枕加強(qiáng)崗對(duì)薪慢酬預(yù)汽算執(zhí)掩行情午況的估過(guò)程膀控制祥，人槳力資避源部煤應(yīng)于硬每月零初將隱上月減公司特實(shí)際槐薪酬頂發(fā)放鑒情況頭匯總機(jī)上報(bào)恰。驅(qū)第三歸章腎薪折酬體梢系超薪酬聾體系柳依據(jù)開(kāi)崗位炭〔技勁能〕洪性質(zhì)孕和工陵作特修點(diǎn)，瘡公司銳員工煩將分養(yǎng)成管蹲理、挎行政乳后勤隨和技?xì)g(shù)職夠系〔志詳見(jiàn)舞附件懷1：糕公司殊崗位饑分類孔表〕弦，公灑司對(duì)獅不同漢職系壯人員嫁實(shí)行雄不同汽的工咳資制柳度，危構(gòu)成悶公司備的薪散酬體僵系，捧包括償年薪色制、肥崗位黃績(jī)效脫工資撕制、疏技能詞績(jī)效療工資供制、媽提成拴工資累制和械工資榜特區(qū)尋制。名各項(xiàng)導(dǎo)工資良制度涂的適隸用對(duì)扶象孔年薪搬制：顯與地公司致年度檔經(jīng)營(yíng)萌業(yè)績(jī)貫相關(guān)振，是追以年且度為施周期捏對(duì)經(jīng)筍營(yíng)工慣作業(yè)解績(jī)進(jìn)定行評(píng)慌估并錢發(fā)放漲相應(yīng)冬的薪貞酬，繩適用缸于公刃司總確經(jīng)理送、常劍務(wù)副公總經(jīng)蓋理、謀各中參心總迅監(jiān)，晴詳見(jiàn)翅?第冤五章親青年薪廚制?涌崗位橫績(jī)效注工資仆制：釀與月恢度績(jī)范效和兄年度號(hào)績(jī)效障相關(guān)已，適醬用于論從事嫩非專筋業(yè)技積術(shù)和傘銷售吧業(yè)務(wù)叔的員弱工，抖具體醒指管榨理〔頌除實(shí)滿適用蕉年薪匪制的恢員工迅〕、貿(mào)行政家后勤停職系挎員工極，詳蝴見(jiàn)?喝第六咬章僑崗酷位績(jī)?nèi)バЧけзY制之?。泡技能蹦績(jī)效唇工資矮制：現(xiàn)與月摩度績(jī)孝效和攤年度巨績(jī)效尤相關(guān)巡，適永用于艱從事密一般瞇技術(shù)誤和技仆術(shù)支已持工霜作的督員工約，具被體指做技術(shù)酒中心紫工藝叫工程漂部全屢體員芽工，料詳見(jiàn)己?第肉七章步心技能?？?jī)效昂工資號(hào)制?述。陷提成工工資捧制：王包括葡設(shè)計(jì)進(jìn)提成姜工資堡制和駐銷售棚提成活工資錯(cuò)制。竿設(shè)計(jì)丘提成擁工資修制適白用于估技術(shù)悉中心予從事纏產(chǎn)品揭、技薪術(shù)開(kāi)途發(fā)的刮人員笑；銷霞售提趣成工臣資制拿適用丘于營(yíng)浩銷中洽心的詞業(yè)務(wù)站員，德詳見(jiàn)恰?第滋八章吼循設(shè)計(jì)描提成窮工資耀制?潛和?傘第九袍章襖銷管售提宰成工例資制加?。浴工資喘特區(qū)險(xiǎn)制：站與特片殊工漸作群警體的印工作俱內(nèi)容貪和特花殊工躁作人冠員的診奉獻(xiàn)膊相關(guān)寨，詳?shù)谝?jiàn)?時(shí)第十骨章抽工枕資特訂區(qū)?校。詳?shù)诩~四訪章陸薪酬式元素吉公司呼員工疼收入系總體棚上奴包括殿以下終幾個(gè)壽組成確局部糠，并檔根據(jù)素不同因崗位賊作業(yè)利方式峰、工漫作特肢點(diǎn)、上技術(shù)擁含量印上下懂等進(jìn)趟行不斬同的憤組合葛。讀〔一餅〕基罪礎(chǔ)工瞧資：餃?zhǔn)菫闃懔斯男g(shù)勵(lì)員豆工不沫斷學(xué)內(nèi)習(xí)和棚成長(zhǎng)劃，并憶愿意唱為公秩司長(zhǎng)予期服協(xié)務(wù)而太設(shè)定慮的工聰資單他元，仰包括社學(xué)歷膜工資災(zāi)和年衛(wèi)功工投資兩鄭部份椒。辜〔二氏〕崗妨位工鬼資：白是為苦了體說(shuō)現(xiàn)崗笛位價(jià)抱值和塌反映灰員工獵積累炊的經(jīng)牢驗(yàn)而供設(shè)定東的工續(xù)資單飾元，槳主要顯取決藏于崗綱位性幸質(zhì)和紋工作顆內(nèi)容后，是罷崗位恰薪酬器中相鉛對(duì)固雞定的左一部鳳分。誕〔三平〕技島能工翼資：體是依灶據(jù)技故術(shù)水旗平和者工作低技能殼要求勝等來(lái)嘉確定窯的工盜資單珍元，繩主要話取決彩于工柳作技就能和百工作竊內(nèi)容川，是帝技能偉薪酬衫中相憂對(duì)固跪定的片一部順?lè)?。潔〔四慈〕?jī)存效工游資：賽是依償據(jù)公豆司總?cè)狍w經(jīng)覺(jué)營(yíng)業(yè)店績(jī)和情員工味通過(guò)痰努力惠而取診得的黨工作店績(jī)效純來(lái)確柴定的幕工資間單元編，是磁崗位礦〔技半能〕蛋薪酬終中相鋼對(duì)變煉動(dòng)的畝一部上分。別〔五燕〕獎(jiǎng)竟金：犧是依懇據(jù)公償司總舍體經(jīng)約營(yíng)業(yè)稿績(jī)，掠年終巴核定爹發(fā)給鴿全體卷員工漏或部悟分員翼工的泥超值皺獎(jiǎng)勵(lì)驗(yàn)單元抬，主饅要包陽(yáng)括：決年終舒獎(jiǎng)和甜其他點(diǎn)特殊痕獎(jiǎng)。傾〔六錦〕炕福利杰：是得員工抄所能棟享受圖到的券一種址福利骨待遇鍵，兔包括退國(guó)家擔(dān)強(qiáng)制夫性保遠(yuǎn)險(xiǎn)、余補(bǔ)充牌保險(xiǎn)甜等。賢崗位攔〔技精能〕揮工資惹和績(jī)玩效工攀資的濕關(guān)系揚(yáng)在工紛作分援析與異崗位資〔技稅能〕障評(píng)估縫的基議礎(chǔ)上平，以賴評(píng)估士的結(jié)佳果作迅為確壟定公矮司崗挎位〔跪技能昂〕等糧級(jí)和伯等內(nèi)愚級(jí)別翅(對(duì)丈應(yīng)薪唱檔)窯的依湯據(jù)，壺評(píng)定臥出對(duì)偽應(yīng)的膏崗位旨〔技肉能〕番級(jí)別芬系數(shù)穿，采經(jīng)取崗達(dá)位〔昆技能尚〕分窗等、控等內(nèi)爭(zhēng)分級(jí)喜來(lái)實(shí)飯現(xiàn)一寒崗多離薪，導(dǎo)并結(jié)鐮合市另場(chǎng)水續(xù)平和缸公司俊對(duì)人偶力資衫源成腎本的鼓承受壽能力直，制躁定不似同崗滲位〔頓技能判〕等謙級(jí)的畢崗位遍〔技夕能〕兔基薪喪，結(jié)懂合崗媽位〔釣技能蒸〕級(jí)透別系繼數(shù)確劫定崗拴位〔技技能仍〕薪懼酬。濱崗位毛〔技債能〕握工資逢是崗漸位〔驢技能宮〕薪爽酬中井相對(duì)房固定吐的一他局部邊，以坑崗位侮〔技份能〕傲工資稻基數(shù)嘩為基鎖準(zhǔn)來(lái)痰確定顧；績(jī)睛效工哪資是江崗位疑〔技夾能〕褲薪酬押中相區(qū)對(duì)浮撥動(dòng)的朗一部滲分，床以績(jī)材效工饒資基奶數(shù)為佩基準(zhǔn)懇來(lái)確織定。訂固定勤比例純和浮歲動(dòng)比草例〔切詳見(jiàn)陣附件費(fèi)2：梯崗位蟻〔技爆能〕趣基薪降中的張固定產(chǎn)與浮腸動(dòng)比臣例〕舅根據(jù)乞?qū)弻毼弧不旒寄茏馈车挠唧w取要求盞而制致定。床崗位顏〔技強(qiáng)能〕返薪酬治=崗塌位〔伐技能糊〕工倚資+繩績(jī)效姥工資遲標(biāo)準(zhǔn)俯崗位口〔技嘉能〕瘡薪酬潤(rùn)=崗偽位〔及技能之〕基橫薪結(jié)×唯崗位橫〔技串能〕德級(jí)別犁系數(shù)亦標(biāo)準(zhǔn)噸崗位嫂〔技短能〕瓶工資土=崗登位〔賣技能偷〕工崗資基鞭數(shù)怒×我崗位患〔技姨能〕汗級(jí)別猴系數(shù)吳標(biāo)準(zhǔn)滿績(jī)效旋工資太=績(jī)蚊效工脾資基右數(shù)日×巖崗位災(zāi)〔技廊能〕忍級(jí)別軌系數(shù)蘇崗位耀〔技顛能〕伏工資元基數(shù)私=崗宏位〔葉技能根〕基險(xiǎn)薪恢×黎固定晚比例簡(jiǎn)績(jī)效襲工資裁基數(shù)事=崗泡位〔現(xiàn)技能羽〕基刮薪撞×崖浮動(dòng)牧比例浩固定簡(jiǎn)比例罵+浮那么動(dòng)比厚例=千1胃根底尚工資針確實(shí)逆定臟根底季工資委的設(shè)鵝立是魄為了圾鼓勵(lì)扁員工涉不斷伯學(xué)習(xí)辣與成滾長(zhǎng)，缸并愿錄意長(zhǎng)猾期為杏公司跨效勞岸，包袍括學(xué)西歷工訴資和繩年功因工資孕兩部弊份，題屬固超定工坊資，斥其計(jì)砍算公催式為高：燙公式詢4-故1：說(shuō)月基糖礎(chǔ)工言資=咳月學(xué)臘歷工湊資+密月年競(jìng)功工償資罰〔一苗〕學(xué)嶄歷工擴(kuò)資的孩確定拿學(xué)歷輛工資逝按月概發(fā)放曾，其常標(biāo)準(zhǔn)詢見(jiàn)表久4-動(dòng)1?；毂?晝-1吐割學(xué)歷外工資誘標(biāo)準(zhǔn)稀表沸學(xué)牙夏懼搬歷紐初中剃及以隸下趨高中進(jìn)及中到專醬大專欣及個(gè)同等青學(xué)歷甚本科箭及鍬同等薦學(xué)歷援研究卸生及閃同等異學(xué)歷砍金額近標(biāo)準(zhǔn)便〔元臭/月賞〕呀40按60緞10斬0氣16衛(wèi)0刊30對(duì)0辣〔二質(zhì)〕年浴功工仍資的亮確定蔬年功鳴工資萌按在擋公司悲工作濕滿1逆2個(gè)蛇月增凍加2嘩0元貝/月暖計(jì)算謙，按踏月發(fā)狗放，恢即日公式誓4-雹2：納月年躍功工錦資＝夠20劇元孫×車在公齊司工葛作已催滿的僚年數(shù)蹤說(shuō)明鵲：不厘滿1傾年員晉工，費(fèi)不計(jì)瞞年功認(rèn)工資叮。歌崗位承工資瓜確實(shí)善定箭崗位蒼工資偷構(gòu)成雨管理塞、行陰政后跳勤職遷系各翅崗位暑的固宅定工故資，劑其計(jì)努算公梨式為間：膀公式世4-鐘3：獸月崗記位工腿資=憤月崗惹位工拼資基娛數(shù)敗×敵崗位彩級(jí)別后系數(shù)足在工饅作分督析和擺崗位肢評(píng)價(jià)批的基蘋礎(chǔ)上刊，根靈據(jù)各奴崗位管所處報(bào)的得姿分區(qū)勁間確挖定管奇理、很行政點(diǎn)后勤熄職系溉職等助系統(tǒng)辦〔詳嘩見(jiàn)半附件悲3：數(shù)管理求、行煌政后殲勤職料系職逮等系產(chǎn)統(tǒng)〕穩(wěn)，新拾增崗母位或堵崗位攜性質(zhì)紛發(fā)生換變化尸后，服崗位床級(jí)別圓相應(yīng)叫植入聰。胖結(jié)合申公司四對(duì)人轉(zhuǎn)力資斗源成恩本的冒承受但能力朋和管臥理、現(xiàn)行政亡后勤筑職系晝內(nèi)崗材位的熄相對(duì)勉價(jià)值井確定蠶各職爭(zhēng)等的頃月度部崗位財(cái)基薪盛〔詳蠅見(jiàn)剩附件杏4：獅管理銷、行寫政后舊勤職眉系各岡職等襖與薪喚檔對(duì)強(qiáng)應(yīng)表夾〕；旬一般崗一經(jīng)謠確認(rèn)督，在圍一個(gè)叮年度致內(nèi)不親予調(diào)克整。秧當(dāng)需媽要進(jìn)宰行年杠度調(diào)狀整時(shí)梢，公煤司可封以通賣過(guò)對(duì)御月崗努位基幫薪的票調(diào)整呼實(shí)現(xiàn)月員工療崗位奪工資蔥的整歷體調(diào)宿整。豆技能夫工資減確實(shí)方定同技能轎工資存構(gòu)成雜技術(shù)積職系撿的固逮定工胸資，水其計(jì)祝算公偶式為竟：攔公式敬4-岸4：聰月技嚷能工復(fù)資=啦月技的能工攝資基睡數(shù)像×蘇技能籌級(jí)別逼系數(shù)歐在工矩作分誦析和際技能附評(píng)價(jià)創(chuàng)的基麥礎(chǔ)上猛，確堵定技去術(shù)職拘系的鬼職等繞系統(tǒng)盲〔詳客見(jiàn)附小件5豐：技標(biāo)術(shù)職鴉系職簡(jiǎn)等系教統(tǒng)〕臘。讀結(jié)合告公司領(lǐng)人力捆資源別本錢貴的承灣受能桿力和巴技術(shù)旅職系蠻內(nèi)技溝能的贈(zèng)相對(duì)梳價(jià)值椒確定墾各職肢等的誼技能貼基薪助〔詳畢見(jiàn)附損件6繡：技睜術(shù)職脖系各腥職等豪與薪陳檔對(duì)私應(yīng)表米〕，插一般著一經(jīng)粒確認(rèn)責(zé)，在昆一個(gè)媽年度斷內(nèi)不紐予調(diào)織整。誠(chéng)當(dāng)需農(nóng)要進(jìn)籮行年繩度調(diào)幕整時(shí)郵，可油以通夠過(guò)對(duì)拿月技?xì)埬芑沸降暮{(diào)整梁實(shí)現(xiàn)斑對(duì)員撲工固抹定工殖資的害整體帽調(diào)整萌。誓固定茫工資畫的用悅途禽崗位取績(jī)效也工資鳴制中鍋，固匠定工撤資為叉根底咱工資世和崗錯(cuò)位工裝資；挎技能革績(jī)效靜工資刷制中衡，固先定工疾資為藥根底戰(zhàn)工資支和技耳能工共資。叔固定萬(wàn)工資憤作為活以下料工程看的計(jì)倚算基速數(shù)：什加班軍費(fèi)的宰計(jì)算婆基數(shù)非；買各種鑰假別幸工資戲的計(jì)窮算基社數(shù)；唯外派蒜受訓(xùn)鑼人員瓦工資鍋計(jì)算蝴基數(shù)街；約其他嶄基數(shù)凈。晶績(jī)效訊工資眉確實(shí)瓶定橋〔一葵〕崗概位績(jī)狹效工篩資制睡中，咽績(jī)效腐工資流由績(jī)船效工政資基遣數(shù)、扮崗位且級(jí)別仙系數(shù)鳥(niǎo)和個(gè)譽(yù)人考核核系拴數(shù)確盆定，吸其計(jì)慌算公錯(cuò)式為買：補(bǔ)公式球4-血5：免月績(jī)計(jì)效工娘資=含月績(jī)凝效工案資基霉數(shù)符×墓崗位模級(jí)別借系數(shù)反×奧〔部方門月藥度考學(xué)核系憤數(shù)店×娃30異%+睜個(gè)人蟲(chóng)月度啟考核持系數(shù)臘×殖70鈴%〕末〔二萬(wàn)〕技顧能績(jī)陽(yáng)效工痛資制宴中，罪績(jī)效婦工資驅(qū)由績(jī)啊效工哈資基朗數(shù)、鋸技能肢級(jí)別震系數(shù)氧和個(gè)吊人考俯核系做數(shù)確恨定，帳其計(jì)務(wù)算公述式為汪：瑞公式盾4-忽6：搖月績(jī)知效工讀資=便月績(jī)霸效工術(shù)資基假設(shè)數(shù)群×努技能臨級(jí)別刷系數(shù)市×饒〔部觀門月責(zé)度考促核系訊數(shù)體×哀30惱%+暖個(gè)人否月度綠考核姨系數(shù)毯×慧70臟%〕癢月績(jī)包效工溝資基臉數(shù)依炎據(jù)月結(jié)崗位釣〔技嚼能〕蹦基薪穴確定侄〔詳淺見(jiàn)附釣件4疏、附目件6佳〕，乳一般巧一經(jīng)縫確認(rèn)轎，在臭一個(gè)岡年度直內(nèi)不菜予調(diào)外整。睜當(dāng)需哪要進(jìn)然行年端度調(diào)另整時(shí)易，可設(shè)以通酸過(guò)對(duì)莫月崗冷位〔后技能誠(chéng)〕基任薪的襪調(diào)整貝實(shí)現(xiàn)響對(duì)員斧工績(jī)底效工愈資的紐整體撒調(diào)整結(jié)。獎(jiǎng)金藝包括鵲年終側(cè)獎(jiǎng)、絨其他執(zhí)特殊殊獎(jiǎng)。季〔一拼〕年騾終獎(jiǎng)安年終些獎(jiǎng)與搬A聽(tīng)公司卵年度腎經(jīng)營(yíng)站情況兇、年釣度考挖核結(jié)誠(chéng)果掛圈鉤，漏是在踢A園公司雪取得程一定桌的整辮體經(jīng)瞧營(yíng)效壯益基較礎(chǔ)上煩對(duì)員幻工的改一種杏鼓勵(lì)炕。緊范圍肚包括亮應(yīng)用雕崗位膏績(jī)效門工資暫制和孝技能白績(jī)效相工資差制的天員工苦。芳〔二趣〕其鳥(niǎo)他特充殊獎(jiǎng)趨特殊沖獎(jiǎng)金濾的目癢的在口于對(duì)嫩員工胡的優(yōu)咱秀表偶現(xiàn)予邁以正耐向強(qiáng)德化，粥以激爐勵(lì)員診工自弄覺(jué)地勾關(guān)心囑公司勻的發(fā)象展，閘維護(hù)壺公司挨的形撓象。容特殊倡獎(jiǎng)金行包括軟以下寸各項(xiàng)陵：河〔1突〕創(chuàng)賴新獎(jiǎng)?chuàng)p員工買在工配作方鍋法、切工作凝思路飾或開(kāi)案拓業(yè)馳務(wù)等伯方面斧有較唉大的夸突破所和創(chuàng)啟新，果對(duì)改星善工摘作、畜提高州工作染效率鵝或管鄭理水宣平有貌突出秧奉獻(xiàn)塊，由新部門音申報(bào)震經(jīng)薪丘酬與罵考核頁(yè)領(lǐng)導(dǎo)杯小組尋評(píng)審醒后給駁予一籮次性嘴獎(jiǎng)勵(lì)篇并計(jì)雙入考傍核檔饒案。嗓獎(jiǎng)勵(lì)由金額咐在1唯00專0～土10攝00熱0元從。踏〔2舞〕優(yōu)油秀建炸議獎(jiǎng)森對(duì)公寒司的旨開(kāi)展毛或管獲理問(wèn)污題提云出了肆很好踢的建償議被葬采納上或十豆分關(guān)階心公櫻司發(fā)考展經(jīng)荷常提呆出建鬼議的鵲員工婆，經(jīng)童薪酬冬與考剃核領(lǐng)如導(dǎo)小筑組評(píng)繼審后瞎給予草一次允性獎(jiǎng)揀勵(lì)并跳計(jì)入間考核晨檔案界。獎(jiǎng)宮勵(lì)金練額在冊(cè)50蛙0～必50假設(shè)00躬元。獎(jiǎng)〔3徑〕伯鬼樂(lè)獎(jiǎng)蘭為公少司推追薦急聽(tīng)需人樓才經(jīng)帝聘用五后，莫證明孩能夠鏡為公痛司帶觸來(lái)預(yù)濫期的難價(jià)值星和貢陶獻(xiàn)的抹員工搭或?qū)︺U下屬檔積極霜培養(yǎng)虹并使圍其迅父速成何長(zhǎng)為明公司傷優(yōu)秀村人才秒的上饅級(jí)，曬由部頭門申曬報(bào)經(jīng)處薪酬?duì)钆c考皆核領(lǐng)應(yīng)導(dǎo)小唇組評(píng)納審給哀予一嬌次性賊獎(jiǎng)勵(lì)盼并計(jì)跨入考樸核檔饞案。路獎(jiǎng)勵(lì)取金額績(jī)?cè)?養(yǎng)00戀～5昆00薪0元宴。屠〔4碰〕其雙他特誠(chéng)殊獎(jiǎng)?wù)境厦孛鎺變|種形斷式之親外，撈其他佩方面技為公憲司經(jīng)億營(yíng)活種動(dòng)做疲出特弄殊貢誓獻(xiàn)、爬付出射超額言勞動(dòng)啦，均階給予晌獎(jiǎng)勵(lì)蹦。例賄如：刪優(yōu)秀穿員工疊、卓薄越貢候獻(xiàn)獎(jiǎng)攀等。胳獎(jiǎng)勵(lì)由金額盞在5疫00合～1逆00比00堂元。勝播福利宣福利壘由公支司根煉據(jù)國(guó)拍家相刑關(guān)法拘律法存規(guī)制唇定，味主要均包括皇醫(yī)療化保險(xiǎn)煎、失鏡業(yè)保拖險(xiǎn)、稱養(yǎng)老火保險(xiǎn)靠、工怠傷保壟險(xiǎn)、漸帶薪拉休假所等。拳〔一切〕醫(yī)旬療保木險(xiǎn)：朱由公醋司與艇員工言各承澆擔(dān)一金局部集。具瓜體數(shù)父額參德見(jiàn)國(guó)悔家有洗關(guān)規(guī)行定和帶深圳鳳市相傾關(guān)政衫策。壤〔二敲〕失攏業(yè)保逼險(xiǎn)：按由公哭司與疊員工演各承鼻擔(dān)一買局部越。具旺體數(shù)磨額參航見(jiàn)國(guó)施家有完關(guān)規(guī)照定和回A似公司軟相關(guān)盟政策爺。皮〔三話〕養(yǎng)趙老保牧險(xiǎn)：悄由公已司與燦員工堂各承淹擔(dān)一吵局部韻。具叛體數(shù)搏額參盾見(jiàn)國(guó)殺家有行關(guān)規(guī)鬼定和蒜A巴公司餐相關(guān)券政策泊。撞〔四殘〕工各傷保甜險(xiǎn)：笨由公肺司承壺?fù)?dān)。晝具體介數(shù)額錦參見(jiàn)輪國(guó)家擇有關(guān)秘規(guī)定厚。胃〔五蝶〕帶介薪休運(yùn)假：蔥在公貧司工棄作滿遮一整慨年的唱員工霜，可贈(zèng)以享流受〔筆炕〕和天的鋼帶薪盆年假塊。為薦使員歌工能峰有充芒分的練休息瓦時(shí)間既，提富取年楊假每兆次應(yīng)脈在〔岸港〕個(gè)天或危以上桌；年扭假提堪取時(shí)兵應(yīng)提團(tuán)前〔村割〕控天申諒請(qǐng)方鄉(xiāng)為有版效；篇因部疼門認(rèn)稿為工叨作需恭要而唐年內(nèi)賺無(wú)休瓜假時(shí)禍，在畝年終龍按勞充動(dòng)法剩規(guī)定鴉的假穩(wěn)日加值班計(jì)考算薪倡金，胞計(jì)算獵方法忠為月漂度標(biāo)證準(zhǔn)收熱入/拜22鞋.5朽×組〔未攏休年約假天盡數(shù)〕理；如驅(qū)屬員旱工本信人自星動(dòng)放柏棄者國(guó)，公確司不飛作任仔何補(bǔ)許償。西考核絕對(duì)于伶薪酬漁的影穴響扇考核漠與薪多酬直威接相墻關(guān)。怪月度嶄考核速結(jié)果復(fù)直接成影響燒下一垮個(gè)月畢度的依績(jī)效腿工資偽；年斯度考傅核影斤響員從工的班年度科獎(jiǎng)金孩分配鎮(zhèn)和崗國(guó)位〔慧技能僵〕薪瞇酬等筐級(jí)的朽晉級(jí)企或者肢降級(jí)禽?？枷埠私Y(jié)標(biāo)果表醋現(xiàn)為豆個(gè)人談的月酒度考粥核系少數(shù)和亭年度澡考核街系數(shù)夜以及喜部門疲的考乞核系周數(shù)，堤考核示結(jié)果醬與考嫩核系膊數(shù)的付對(duì)應(yīng)吉關(guān)系肆如下泥：精〔一盒〕個(gè)架人考討核系坦數(shù)穗表4櫻-2鐘谷個(gè)人春評(píng)定怕等級(jí)械與考父核系教數(shù)對(duì)踏應(yīng)表使等級(jí)岔A櫻A-洪B+花B嘗B-胞C籍D姿個(gè)人燕考核慎系數(shù)航1.蔽2腐1.玉1鏡1.氣05滅1害0.扯95景0.烤7蔽0.泡3以〔二丙〕部韻門考灣核系幅數(shù)日表4墾-3翻塊部門留評(píng)定屯等級(jí)竟與考受核系胸?cái)?shù)對(duì)且應(yīng)表倉(cāng)等級(jí)蝶A灶A(yù)-拐B+虧B忠B-詠C鼓D辱部門趣考核奸系數(shù)促1.交2你1.飼1據(jù)1.遲05頭1浙0.愈95叔0.默8闖0.愧6善第五消章棉年韻薪制漏適用噸范圍浙年薪庭制寬適用便于菜能夠毫以際一年菊為奧完整盤周期著對(duì)其核經(jīng)營(yíng)愉業(yè)績(jī)半進(jìn)行素評(píng)估滅的崗敵位，盤主要座包括千A雹公司批總經(jīng)支理、掙常務(wù)蘋副總麥經(jīng)理弄、各慨中心他總監(jiān)鐘。月年薪瞇制崗悟位的透歸類洪根據(jù)社A購(gòu)公司敘高層惰管理藏崗位否的業(yè)獅務(wù)層英面、識(shí)崗位娛價(jià)值豪等因非素將我每個(gè)駱崗位盆歸入惠A、滑B兩彎個(gè)職冒類〔洋見(jiàn)附刻件7誰(shuí)：年攻薪制勇崗位吳分類篩〕。掩每個(gè)擇職類鎮(zhèn)分為熄五檔肝年薪索級(jí)別艦，形價(jià)成年閣薪工明資表并〔見(jiàn)梁附件填8：賴年薪計(jì)工資添表〕責(zé)。絨年薪肅總額蟲(chóng)確實(shí)驗(yàn)定飯由糕公司樂(lè)董事凡會(huì)薄根據(jù)類任職供者的石工作釀經(jīng)驗(yàn)饞、綜看合能炊力艦、林資格將條件訓(xùn)確定鍛崗位烤檔次絮。今臂后每辮年燒年裕底棍由董竭事會(huì)故根據(jù)套承當(dāng)抹的叫經(jīng)營(yíng)飲目標(biāo)叢完成擇情況蒜確定碌總經(jīng)使理〔緣常務(wù)烏副總爐經(jīng)理闊〕是括否焦晉升爹、保唐持或頓降級(jí)流。各迎中心辟總監(jiān)稿由董編事會(huì)郊和總摘經(jīng)理槍〔常兔務(wù)副疫總經(jīng)礦理〕兼聯(lián)合焰確定吃是否學(xué)晉級(jí)蜓、保額持或字降級(jí)雪。窄薪酬映結(jié)構(gòu)斃公式蠻5-病1：鞭年整寄體收督入=畫固定荒年薪乖+洞效紡益年癥薪縣+雙福利牛固定枝年薪熊確實(shí)螞定和產(chǎn)發(fā)放蜘公式咱5-巧2：撕固定丸年薪昌=坐年薪愧總額胡×縣%爐固定棕年薪抬按月饒平均偵固定蒸發(fā)放職。膛效益壁年薪噴確實(shí)泛定網(wǎng)公式洪5-悲3：疑效益語(yǔ)年薪貫基數(shù)管=年石薪總倡額幻×危%餡效益堤年薪塊根據(jù)本各崗牢位承謎擔(dān)的槍年度虜經(jīng)營(yíng)先目標(biāo)課和工鄙作目冤標(biāo)完戰(zhàn)成情童況確須定。悲每年射年初蜻，公竿司董戒事會(huì)裁應(yīng)確遷定料A勇公司妙應(yīng)取托得的薯年度裳稅后潔利潤(rùn)火、銷娘售收尸入、旺資產(chǎn)返保值扛增值么率、辜戰(zhàn)略漁目標(biāo)雷等，注并以踏經(jīng)營(yíng)涉合同燈的形頃式確男定下迫來(lái)，窗年終罵由董難事會(huì)粉對(duì)公元司經(jīng)應(yīng)營(yíng)目全標(biāo)的池完成盤情況瑞進(jìn)行棒考評(píng)與和審箏計(jì)，件最后向確定證總經(jīng)丈理〔枕常務(wù)己副總寺經(jīng)理今〕的縱綜合納考評(píng)妄分?jǐn)?shù)型。粉各中羽心總宰監(jiān)由夜董事竿會(huì)和口總經(jīng)姓理〔駱常務(wù)扣副總忘經(jīng)理灰〕確抄定其濟(jì)年度飾經(jīng)營(yíng)萌目標(biāo)夸和工閘作目恐標(biāo)并參以經(jīng)那營(yíng)合搶同的忽形式術(shù)確定左下來(lái)虎，年吃終由論總經(jīng)欺理〔鵝常務(wù)保副總擴(kuò)經(jīng)理倚〕對(duì)騰其年妄度目定標(biāo)完慰成情際況進(jìn)索行考尿評(píng)，序考評(píng)默綜合扭系數(shù)麥需經(jīng)杠董事辰會(huì)審拳核。額應(yīng)發(fā)罷效益肉年薪湖公式柄為：老公式趣5-聚4：滲效益罪年薪匹=效雪益年萌薪基丙數(shù)偷×勉年度禍效益孕系數(shù)濾其中巾：年師薪效掏益系喊數(shù)按宏下表盆查算贏：直表5更-1糞：考?jí)卧u(píng)系桐數(shù)對(duì)劉照表饒A睬60納以下都[6宗0枯，猾80譜?池[8含0咬，午10蒙0?耀10興0哄(1捧00笨，袖1特2冠0)桂12舉0密以上筐B(yǎng)境0立0動(dòng).7救-0漫.0隨1(疊80客-A薄)己1-剃0.添01尤5(話10骨0-菜A鎖)揀1態(tài)1+禮0.侮02皮(A警-1璃00威)納1.仆4揀A：懼為綜難合考浩核分拔數(shù)、礦B：佩為年現(xiàn)薪效弦益系遣數(shù)毅效益閉年薪桌的發(fā)惜放蹲高層野管理欺人員長(zhǎng)的效鎮(zhèn)益年禾薪當(dāng)月年發(fā)醒放9彈0%驢，其臨余1翁0%起留作使任職耕抵押圓，任禽期期易滿經(jīng)溉離職微審計(jì)證一年肌后予歉以返節(jié)還，慮出現(xiàn)久以下吊情況悔當(dāng)期項(xiàng)的抵低押金更或任撤期內(nèi)態(tài)的抵窗押金配全額眨扣除擴(kuò)。扎〔一耽〕重粘大決桂策出您現(xiàn)較直大的蒼失誤燙，給擦A笑公司犯造成汽重大炭損失偵；蘇〔二啟〕承柔擔(dān)的丹重要孔工作犧沒(méi)有殘按時(shí)很按質(zhì)蜻完成蟻，嚴(yán)敏重影腸響赤A纏公司跡整個(gè)早戰(zhàn)略魯目標(biāo)頸的實(shí)蓬現(xiàn)；疊〔三勵(lì)〕自當(dāng)行離辟職，俯給弄A伸公司晝帶來(lái)沫一定愿損失沖；分〔四庭〕個(gè)民人嚴(yán)爭(zhēng)重違鋒犯越A半公司葛工作遇紀(jì)律每或規(guī)意章制匠度，撥或違興反國(guó)增家的亦法律埋法規(guī)毀；非〔五原〕離毯任后瓦，某右些責(zé)工任還慈沒(méi)有漆完全泰消除運(yùn)，重南大責(zé)頭任事單故出脈現(xiàn)后沈?yàn)橹魅A要責(zé)冶任企人。福利謠實(shí)行欺年薪幻制的監(jiān)崗位淘，取瞎得本器制度幕第二閃十一印條規(guī)兄定的清全部癥各項(xiàng)牌福利盲，其駐計(jì)算見(jiàn)基數(shù)宰為其蔑每月猛取得錄的固亮定年幸薪。眼第六暑章咐崗蹤位績(jī)載效絲工資癢制壩適用蹤范圍節(jié)眼適用態(tài)于管秤理、職行政陵后勤費(fèi)職系沃中除蹲總經(jīng)刊理、業(yè)常務(wù)犯副總尖經(jīng)理最、各遍中心雖總監(jiān)鴉、業(yè)堡務(wù)員泛的各寸崗位卡?！埠鹪斠?jiàn)儉附件釣1：封公司艦崗位干分類棉表猾〕疼薪酬預(yù)結(jié)構(gòu)模公式盈6-援1：瞧薪酬歐構(gòu)成噸=基栗礎(chǔ)工洲資+更崗位市工資紛+績(jī)但效工迷資+捧年終深獎(jiǎng)+營(yíng)福利仗根底浙工資王根底饞工資歉按本披制度李第十津五條坑的規(guī)廉定確鐮定，鉗并于酒每月艷發(fā)放圣。哲崗位晴工資烘崗位牌工資鑰按本給制度嫁第十營(yíng)六條洪的規(guī)抗定確寨定，列并于覺(jué)每月綱發(fā)放毒。董績(jī)效尿工資磁實(shí)發(fā)瑞績(jī)效缺工資愿與員故工每侮月度漿的工肯作努惑力程志度、巷工作磚結(jié)果約相關(guān)替，反酬映了偽員工技在當(dāng)藥前崗勵(lì)位水捉平上占的績(jī)律效產(chǎn)從出。渠績(jī)效齡工資橋按上零月度崖考核敬得分子進(jìn)行磚計(jì)算既，每揪月度茶各月?lián)瓶?jī)效患工資君與上摟月度占個(gè)人偏考核妖系數(shù)惠和部謀門考嘆核系瞧數(shù)掛奶鉤。配具體利計(jì)算稿公式援如下臺(tái)：再公式和6-東2：姐月績(jī)克效工來(lái)資=鳥(niǎo)月績(jī)驅(qū)效工郵資基賭數(shù)屬×而崗位駱級(jí)別健系數(shù)咳×麻〔部累門月聽(tīng)度考片核系時(shí)數(shù)旱×與30脹%+吹個(gè)人翻月度包考核現(xiàn)系數(shù)懼×跟70販%〕圈績(jī)效桃工資那于每匠月發(fā)橫放。鐘年終梅獎(jiǎng)躺公式草6-響3耀：年手終獎(jiǎng)躁=讀個(gè)人疏年度禮標(biāo)準(zhǔn)完崗位歇薪酬衛(wèi)總額名泰×輸責(zé)任北系數(shù)浙×捕公母司效臺(tái)益系小數(shù)映×易〔部港門年弓度考溜核系站數(shù)洲×閉30形%＋坑個(gè)人如年度欣考核透系數(shù)創(chuàng)×民70劃%〕孟其中克：背責(zé)任興系數(shù)寬：體套現(xiàn)員譯工的具責(zé)任各風(fēng)險(xiǎn)惠，具菠體分心布見(jiàn)腹表6四-1乏：挎表6圓-1旱幻責(zé)任游系數(shù)耳一覽顧表衰職系嬸中層唱管理伍人員權(quán)一般憂管理博人員哪行政誓后勤袖責(zé)任睛系數(shù)處0汁.4嗎0.棕2斧0.叼1沖公司馬效益嬸系咱數(shù)：節(jié)依據(jù)蘿公司欺年度獨(dú)完成障各項(xiàng)非經(jīng)營(yíng)習(xí)指標(biāo)榆〔年閱初制睛定〕柜的實(shí)饑際情疑況進(jìn)拉行核詠定。福利摧福利炒按本孫制度悟第二挖十一副條的挽規(guī)定容確定三發(fā)放敬。末第七裂章昂技運(yùn)能績(jī)誕效工件資制雅適用偉范圍得裝適用末于技僅術(shù)職卡系的畜非設(shè)養(yǎng)計(jì)人葬員。澤〔詳嗎見(jiàn)培附件撤1：柜公司縱崗位貞分類艇表?！称菪匠昕娼Y(jié)構(gòu)潮公式攔7-轉(zhuǎn)1：拿薪酬霜構(gòu)成年=基桶礎(chǔ)工鮮資+鵲技能飄工資呈+績(jī)通效工絹資+浩年終杏獎(jiǎng)+惜福利味根底君工資僅根底成工資蠅按本融制度蜂第十話五條圍的規(guī)譯定確丸定，頌并于幸每月勒發(fā)放癥。源持能蟲(chóng)工資秀技能駛工資果按本抗制度擔(dān)第十壯七條回的規(guī)陜定確爆定，辮并于女每月界發(fā)放昂。掏績(jī)效幟工資階實(shí)發(fā)獨(dú)績(jī)效閥工資話與員帶工每?jī)€月度拜的工系作努榴力程喝度、微工作裂結(jié)果偵相關(guān)毒，反砌映了匙員工陵在當(dāng)洋前崗微位水乘平上森的績(jī)?nèi)感Мa(chǎn)肆出。翻績(jī)效黨工資雨按上幫月度貍考核籃得分增進(jìn)行雀計(jì)算妥，每街月度張各月無(wú)績(jī)效特工資緞與上蘋月度旋考核違系數(shù)我和部道門考單核系僑數(shù)掛傭鉤。準(zhǔn)具體健計(jì)算眉公式姥如下攪：腹公式熄7-貞2雪：月比績(jī)效溜工資爬=月車績(jī)效魄工資?；鶖?shù)團(tuán)×蟲(chóng)技能悄級(jí)別羽系數(shù)拐×旁〔部倉(cāng)門月襲度考閥核系谷數(shù)手×療30孕%+蜻個(gè)人遇月度竟考核宵系數(shù)穗×秤70文%〕獵績(jī)效律工資臥于每覽月發(fā)次放。溪年終蠢獎(jiǎng)殲公式得7-坡3話：年畜終獎(jiǎng)揀=盡個(gè)人閉年度景標(biāo)準(zhǔn)鵲技能股薪酬劉總額葵句×瞇責(zé)任嬸系數(shù)鉛×真公掃司效秤益系敗數(shù)質(zhì)×績(jī)〔部吵門年齊度考粥核系蒼數(shù)赤×畝30倦%＋慘個(gè)人令年度頂考核宣系數(shù)辟×歉70暗%〕伴其中峰：腿責(zé)任鏡系數(shù)他：體話現(xiàn)員競(jìng)工的隨責(zé)任補(bǔ)風(fēng)險(xiǎn)眨，具筋體分息布見(jiàn)蛋表7床-1濕：頸表7鵝-1杠孕責(zé)任牢系數(shù)房一覽峰表阻職系座資深軍級(jí)工尺程師相高級(jí)帆工程薄師歸工程春師跑助理儲(chǔ)工程弱師幫技術(shù)眨員符責(zé)任絕系數(shù)雙0脆.5狗0.稼4蜻0.兇3懷0.陣2體0.矛1微公司奪效益瑞系數(shù)阿：依宋據(jù)公輪司年嬸度完夾成各毛項(xiàng)經(jīng)裳營(yíng)指嬸標(biāo)〔戲年初碧制定開(kāi)〕的印實(shí)際臘情況醬進(jìn)行啦核定光。福利芹福利鏟按本際制度巡第二懸十一持條的混規(guī)定詳確定賤發(fā)放徒。芒第八動(dòng)章屬設(shè)駕計(jì)矩提成壞工資亞制辣適用貧范圍微設(shè)計(jì)幼提成胡是為稿鼓勵(lì)盤公司島從事污技術(shù)雨、產(chǎn)凝品開(kāi)撓發(fā)的加人員環(huán)而設(shè)竊立，赤具體霉適用舍于技偏術(shù)中籍心產(chǎn)乎品開(kāi)絞發(fā)部掌人員逆。陣薪酬悠結(jié)構(gòu)專公式居8狗-1允：月印度收鐵入構(gòu)榜成=釀根底自工資嚴(yán)+技蔽能工累資+誘績(jī)效唱工資逢+福嘴利園公式渣8-夕2：購(gòu)年度刑收入圖整體滅構(gòu)成疾=基傅礎(chǔ)工疑資+似技能底工資起+〔助設(shè)計(jì)吸提成村－月培標(biāo)準(zhǔn)邊績(jī)效盲工資婚×贏12慘〕+丑福利制根底廟工資漆按本尿制度錦第十揚(yáng)五條足的規(guī)佳定確養(yǎng)定，那并于帆每月環(huán)發(fā)放忌。包技能繁工資魔按本港制度碼第十牽七條盲的規(guī)貴定確趣定，蓬并于踐每月鎮(zhèn)發(fā)放濾。囑公式敬8-經(jīng)3：派月績(jī)?cè)捫ЧさY=匪月績(jī)圣效工望資基薦數(shù)派×蒼技能匆級(jí)別掘系數(shù)幼×滾〔部蒸門月份度考愿核系串?dāng)?shù)指×控30逃%+把個(gè)人丸月度心考核角系數(shù)梢×豐70懂%〕蓬月標(biāo)創(chuàng)準(zhǔn)績(jī)舞效工助資=氧月績(jī)線效工劫資基券數(shù)屈×馳技能剛級(jí)別咱系數(shù)釀績(jī)效漿工資押實(shí)質(zhì)刃上可晌作為送設(shè)計(jì)翅提成幟的提忌前預(yù)搏支，帥以避據(jù)免設(shè)通計(jì)人柿員月旋度收梨入過(guò)犯低，篇減少象設(shè)計(jì)臉人員暫的流貴動(dòng)性癥。為亡使平芒時(shí)的謹(jǐn)考核蘇有效遞，設(shè)榮計(jì)人插員的庸“潤(rùn)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)績(jī)效貸工資笑〞棍將從漏設(shè)計(jì)退提成蝕中扣拒除。練設(shè)計(jì)漆提成攪〔一慣〕設(shè)所計(jì)提淡成的陸分類卻設(shè)計(jì)繭提成眉分為炭產(chǎn)品在設(shè)計(jì)所開(kāi)發(fā)揮提成峰和新柴技術(shù)陸開(kāi)發(fā)拍提成肌。僻產(chǎn)品箱設(shè)計(jì)敏開(kāi)發(fā)攻提成孟是指識(shí)以設(shè)填計(jì)師壘設(shè)計(jì)土開(kāi)發(fā)菠或翻必版產(chǎn)阿品創(chuàng)瞇造的以價(jià)值仙為計(jì)背提基錘數(shù)進(jìn)恐行提家成的艇獎(jiǎng)勵(lì)偉方式今。甩新技言術(shù)開(kāi)輕發(fā)提碌成是電指以伴新工廊藝、枝新技隊(duì)術(shù)創(chuàng)游造的首價(jià)值愈為計(jì)哨提基灘數(shù)進(jìn)盡行提女成的殘獎(jiǎng)勵(lì)銀方式賓。新截工藝賴、新彩技術(shù)插創(chuàng)造對(duì)的價(jià)維值是栗有經(jīng)叢過(guò)公頑司技欠術(shù)委仆員會(huì)相〔簡(jiǎn)壁稱委擺員會(huì)吵〕認(rèn)嘩定的貪價(jià)值旺金額沒(méi)。宇設(shè)計(jì)板提成舒總體嗚分為尾三個(gè)鋪局部齒：立爽項(xiàng)獎(jiǎng)送、開(kāi)竟發(fā)成噴果獎(jiǎng)怕、應(yīng)曬用價(jià)宣值獎(jiǎng)針。構(gòu)請(qǐng)成見(jiàn)恩下表禮8-秩1皺：犁表8燃-1倦標(biāo)設(shè)計(jì)艘提成拳分類耽表軟獎(jiǎng)金悄類別帖新產(chǎn)抄品謙翻版掃產(chǎn)品糾新技?xì)v術(shù)溝立項(xiàng)幅獎(jiǎng)宰30屑00編元?jiǎng)?0崗00乞元奏10及00加——縱10借00蘿0臨開(kāi)發(fā)脹成果匯獎(jiǎng)斜無(wú)湯無(wú)菠有蒙應(yīng)用斧價(jià)值柜獎(jiǎng)甜按比疤例計(jì)溜提墳按比訓(xùn)例計(jì)牲提嘴按比誦例計(jì)籠提杠〔二膠〕產(chǎn)科品設(shè)燒計(jì)和新技術(shù)食開(kāi)發(fā)尊的種湖類乎表8興-2阿涂產(chǎn)品綠設(shè)計(jì)幅和技司術(shù)開(kāi)姨發(fā)的君種類昆成果喜種類餓定義踢新產(chǎn)碑品設(shè)迎計(jì)蓮獨(dú)立杜開(kāi)發(fā)得設(shè)方案新產(chǎn)醉品的放活動(dòng)磨翻版析根據(jù)甘客戶器提供匯的原早樣設(shè)亭計(jì)制鞋作，肉或根撤據(jù)客限戶的該要求棒在其杯提供燙原樣閘的基醬礎(chǔ)上童做部圍分修殼改的郵設(shè)計(jì)寸制作潤(rùn)小革礦新革對(duì)現(xiàn)黑有生遭產(chǎn)工絮藝技找術(shù)的都小規(guī)貫?zāi)８哪ǜ?，吃有效釋降低備生產(chǎn)禁過(guò)程妥中物殘耗、哀提高蜻合格辛率、回提高秧機(jī)器姥產(chǎn)能求、解抱決生怨產(chǎn)實(shí)疤際問(wèn)闊題的喘改良顫局部幫革新棒在技居術(shù)原卡理、徑結(jié)構(gòu)雞等基房本不詳變的破前提家下實(shí)部現(xiàn)的獨(dú)革新秀、創(chuàng)倒造蟲(chóng)技術(shù)肝創(chuàng)新殺創(chuàng)造弊新的網(wǎng)科學(xué)嶄原理冶指導(dǎo)吵下產(chǎn)咬生的高新技五術(shù)僵〔二膜〕產(chǎn)避品設(shè)鳴計(jì)開(kāi)綱發(fā)提暫成略產(chǎn)品恰設(shè)計(jì)捷開(kāi)發(fā)澡提成酒分為煩新產(chǎn)蹈品提哀成和生翻版臣產(chǎn)品今提成道。生〔1溜〕新嫌產(chǎn)品提提成迎提成洽金額捉=新叉產(chǎn)品畢立項(xiàng)淘獎(jiǎng)逃+扛應(yīng)用扔價(jià)值比獎(jiǎng)榆新產(chǎn)究品立畝項(xiàng)獎(jiǎng)常：設(shè)農(nóng)計(jì)人辛員開(kāi)染發(fā)設(shè)撕計(jì)產(chǎn)把品中寺標(biāo)并樸批量粱生產(chǎn)煙的，里當(dāng)該皮產(chǎn)品河銷售瘡額達(dá)嫂25通萬(wàn)元碗時(shí)，慎給予餡立項(xiàng)倍獎(jiǎng)，紙獎(jiǎng)?lì)~讀見(jiàn)表鑒8-相1。滿新產(chǎn)丸品應(yīng)裙用價(jià)塘值獎(jiǎng)跨：設(shè)瞞計(jì)的艙產(chǎn)品栽銷售六額超杜過(guò)2滔5萬(wàn)鋪元時(shí)鋒，按允超額誼局部瞧的惹2炮‰呈提取除作為怠開(kāi)發(fā)不產(chǎn)品萌應(yīng)用折價(jià)值居獎(jiǎng)。球〔2壯〕翻著版產(chǎn)配品提轉(zhuǎn)成鼓提成稿金額艇=翻擦版產(chǎn)濤品立品項(xiàng)獎(jiǎng)碰+抬應(yīng)用止價(jià)值稼獎(jiǎng)湊翻版準(zhǔn)產(chǎn)品藝立項(xiàng)外獎(jiǎng)：尚設(shè)計(jì)侵人員篇翻版違的產(chǎn)朽品中繼標(biāo)并偵批量班生產(chǎn)穗的，杰當(dāng)該消產(chǎn)品而銷售邪額達(dá)勿25槳萬(wàn)元畢時(shí)，宜給予辦立項(xiàng)柳獎(jiǎng)，蔑獎(jiǎng)?lì)~睬見(jiàn)表犁8-睡1。妨翻版言產(chǎn)品慕應(yīng)用置價(jià)值臂獎(jiǎng)：舍翻版就產(chǎn)品恨的銷芒售額漢超過(guò)甚25饅萬(wàn)元愉時(shí)，娃按超僚額部繳分的價(jià)1號(hào).5揪‰鉗提取杜作為足產(chǎn)品吩應(yīng)用抱價(jià)值寨獎(jiǎng)。鳴〔三稈〕新腹技術(shù)慣開(kāi)發(fā)萍提成趴〔1披〕新舒技術(shù)腰開(kāi)發(fā)握提成沉提成地金額擠=立真項(xiàng)獎(jiǎng)饞+禿開(kāi)發(fā)鑼成果前獎(jiǎng)嫁+喉應(yīng)用念價(jià)值箏獎(jiǎng)法技術(shù)寶開(kāi)發(fā)核立項(xiàng)素獎(jiǎng)：菊由員貢工個(gè)存人向薪公司質(zhì)提出顯立項(xiàng)炕申請(qǐng)決，通糞過(guò)委范員會(huì)六評(píng)審廊決定儉立項(xiàng)尿的，逢對(duì)項(xiàng)抱目發(fā)您起人餓或項(xiàng)南目發(fā)狡起小館組給見(jiàn)予立違項(xiàng)獎(jiǎng)蜓，立銅項(xiàng)獎(jiǎng)罪的額搬度根恢據(jù)委賽員會(huì)醒一致瀉同意允的獎(jiǎng)斷勵(lì)額亂為準(zhǔn)收，額壘度范花圍見(jiàn)廢表8急-1床。脆技術(shù)伴開(kāi)發(fā)磚成果紗獎(jiǎng)：芬開(kāi)發(fā)升的技鍛術(shù)不似管是奔非專警利或袍專利粒技術(shù)鬼，在斧工程頁(yè)申請(qǐng)嬸人〔劣小組占〕申山請(qǐng)立口項(xiàng)時(shí)逮，委慈員會(huì)算應(yīng)界粱定其絹開(kāi)發(fā)罪成果臘獎(jiǎng)的葛時(shí)間飽、獎(jiǎng)注金額使度，五并在竊?技士術(shù)開(kāi)展發(fā)合刮同?獻(xiàn)中明沸確。酬開(kāi)發(fā)裁技術(shù)結(jié)應(yīng)用昆價(jià)值晉獎(jiǎng)：課應(yīng)用服開(kāi)始嚷技術(shù)枕的產(chǎn)尤品，詠其銷仆售額漠到達(dá)腦一定態(tài)額度果時(shí)，退將其匙超額貫局部挖按一大定的減比例胖提取薄作為得開(kāi)發(fā)矛技術(shù)辯應(yīng)用箏價(jià)值估獎(jiǎng)。含不管宰是非垮專利乖技術(shù)酒或?qū)９骼继钚g(shù)，芬在項(xiàng)擊目申往請(qǐng)人忠〔小喉組〕儉申請(qǐng)懷立項(xiàng)楊時(shí)，立委員谷會(huì)應(yīng)擇界定油其開(kāi)恭發(fā)技剩術(shù)應(yīng)最用獎(jiǎng)憂的時(shí)杠間、證獎(jiǎng)金順額度煙，并航在?廈技術(shù)詳開(kāi)發(fā)稻合同太?中軍明確順。類設(shè)計(jì)爹提成悲工資舞確實(shí)強(qiáng)定習(xí)序號(hào)疊獎(jiǎng)項(xiàng)蛇設(shè)計(jì)蚊提成糕工資栗確實(shí)申定歇1廉產(chǎn)品顫開(kāi)發(fā)綁立項(xiàng)踐獎(jiǎng)?lì)^當(dāng)產(chǎn)嫌品銷銅售額湯到達(dá)摩25合萬(wàn)元觸，開(kāi)雀發(fā)人熊員可泄向公浩司申新請(qǐng)發(fā)丙放立擋項(xiàng)獎(jiǎng)央，經(jīng)指公司隙批準(zhǔn)盟后，搖計(jì)入應(yīng)設(shè)計(jì)插提成翅2焰技術(shù)獅開(kāi)發(fā)寇立項(xiàng)徒獎(jiǎng)緩委員唱會(huì)同爹意立憤項(xiàng)并鬧報(bào)董鉛事長(zhǎng)落批準(zhǔn)液，以憑董事佩長(zhǎng)批旨準(zhǔn)的護(hù)日期徐為準(zhǔn)媽，計(jì)懇入設(shè)懸計(jì)提春成掃3床技術(shù)瓶開(kāi)發(fā)娛成果我獎(jiǎng)逼以?易技術(shù)服開(kāi)發(fā)團(tuán)合同坡?規(guī)盞定的杏條件線和時(shí)肚間為輸準(zhǔn)，煮一般征專利億技術(shù)己的開(kāi)幟發(fā)成汁果獎(jiǎng)潤(rùn)確定產(chǎn)的時(shí)裂間是生公司疏取得造專利疊證書覺(jué)的時(shí)唱間照4順開(kāi)發(fā)侮產(chǎn)品粗應(yīng)用京價(jià)值冷獎(jiǎng)赴當(dāng)該腔產(chǎn)品鼓銷售磨額達(dá)漂到2吵5萬(wàn)痛元時(shí)膚，開(kāi)圍始計(jì)難提開(kāi)仙發(fā)產(chǎn)那品應(yīng)核用價(jià)叫值獎(jiǎng)貨，該亡獎(jiǎng)項(xiàng)災(zāi)直至臣開(kāi)發(fā)壤人員乓離開(kāi)江公司渡為止帥5腔開(kāi)發(fā)晝技術(shù)肉應(yīng)用統(tǒng)價(jià)值槽獎(jiǎng)乏當(dāng)該鄭產(chǎn)品奶銷售圈額達(dá)戶到2有5萬(wàn)燃元時(shí)吃，開(kāi)為始計(jì)私提開(kāi)恐發(fā)技涼術(shù)應(yīng)爸用價(jià)肆值獎(jiǎng)善，該首獎(jiǎng)項(xiàng)賊直至傳開(kāi)發(fā)挎人員店離開(kāi)銹公司燕為止襖設(shè)計(jì)壞提成妹工資綠的發(fā)孩放棋設(shè)計(jì)陸提成桿工資竿在每探年1紅2月惡份統(tǒng)幅一結(jié)天算，卡但其旁發(fā)放音分為伏兩部碎分：盜一部澤分作制為績(jī)?nèi)拘Чぜ徺Y在限每月作發(fā)放膊，其餓為設(shè)且計(jì)提坡成的宿預(yù)支年局部盆；另鄙一部獎(jiǎng)分在娘第二賺年的味1月竿份統(tǒng)勇一結(jié)欲算發(fā)過(guò)放。徹第九控章慨銷辟售淹提成瓦工資侵制他適用銅范圍焰銷售打提成聰與銷穩(wěn)售業(yè)節(jié)績(jī)關(guān)種聯(lián)，黨是為這鼓勵(lì)溫公司板從事萌市場(chǎng)糟開(kāi)拓敏人員齊而設(shè)難立，發(fā)具體板適用宏于營(yíng)柴銷中翻心業(yè)銅務(wù)員監(jiān)。假設(shè)薪酬絮結(jié)構(gòu)狡公式陜9-由1：疑月度蜘收入巧構(gòu)成舌=基省礎(chǔ)工欲資+前崗位脂工資栽+績(jī)變效工蛋資+吃福利瘡公式覆9-酒2：分年度神收入翠整體洗構(gòu)成甚=基宰礎(chǔ)工賴資+堪崗位廳工資綢+〔喪銷售借提成歐－應(yīng)勁計(jì)銷厘售費(fèi)奸用－似月標(biāo)白準(zhǔn)績(jī)奉效工饒資表×凡12丘〕+園福利計(jì)根底衛(wèi)工資茅按本彎制度憶第十蓄五描條綁的規(guī)功定確將定，非并于璃每月腸發(fā)放濟(jì)。贊崗位詢工資巧按本休制度升第十忽六條協(xié)的規(guī)必定確充定，頂并于穴每月那發(fā)放套。杠公式早9-肥3：矮月績(jī)省效工悉資=城月績(jī)滲效工賽資基飽數(shù)粉×潔崗位吹級(jí)別薪系數(shù)粱×悔〔部引門月況度考輩核系加數(shù)沉×新30怒%+暑個(gè)人音月度諸考核躺系數(shù)突×張70衡%〕蹦公式群9-副4：俘月標(biāo)抖準(zhǔn)績(jī)筐效工緣資=儀月績(jī)攏效工往資基晉數(shù)們×樂(lè)崗位判級(jí)別寇系數(shù)偽績(jī)效浪工資模實(shí)質(zhì)渣上是盞作為尋銷售揮提成褲的提助前預(yù)觸支，屈以避袋免業(yè)刻務(wù)人罩員月格度收冷入過(guò)胃低，湯減少梢業(yè)務(wù)闊人員渾的流案動(dòng)性沸。為河使平病時(shí)的尋考核還有效立，業(yè)娃務(wù)人見(jiàn)員的桐“攪標(biāo)準(zhǔn)洽績(jī)效嫁工資功〞鉤將從是銷售風(fēng)提成灘中扣潔除。惜銷售謙提成中銷售仗提成箏是對(duì)名業(yè)務(wù)浸員實(shí)摸現(xiàn)銷貢售收猾入目冠標(biāo)的食獎(jiǎng)勵(lì)頂。匹公司鋒業(yè)務(wù)駱按性邊質(zhì)分惕類，傲可以薄分為豪跟單松業(yè)務(wù)籃和開(kāi)寄發(fā)業(yè)斜務(wù)。伸其中攝跟單典業(yè)務(wù)判是指冒由公戒司所帽開(kāi)發(fā)鈴的客客戶和添業(yè)務(wù)犬資源刮，再南分配膏給業(yè)堵務(wù)員版去跟旦進(jìn)和萄開(kāi)展侮，包謊括在矩該客鑄戶所拿延伸反開(kāi)展海的所唯有業(yè)掌務(wù)；蘿開(kāi)發(fā)到業(yè)務(wù)傅是指膽由業(yè)池務(wù)員慎自己論開(kāi)發(fā)捆的客笨戶和渡業(yè)務(wù)偽資源物。磚方案央一：難〔根染據(jù)回林款直垃接提和成〕同為保味證公施司正士常現(xiàn)塔金流語(yǔ)，跟握單業(yè)培務(wù)和稈開(kāi)發(fā)兩業(yè)務(wù)格均根催據(jù)年斷度財(cái)角務(wù)收斑入，優(yōu)即回活款總竟額情唐況計(jì)岡提。畫〔1妄〕跟概單業(yè)鬧務(wù)擱假設(shè)年繪度回親款總蜂額在選50辱0萬(wàn)任元人料民幣溫以內(nèi)住〔包胃括5家00奪萬(wàn)元鴿〕，輪提成查按總犯回款秘額的研3％子計(jì)算精；假設(shè)眾年度鐘回款森總額瞇多于森50蔥0萬(wàn)舞元人踩民幣雄，那么眾50掛0萬(wàn)截元至話80柏0萬(wàn)冬元部烏分〔演包括腳80底0萬(wàn)柳元〕傘，提雙成按熔總回拍款額廣的1范.5壘%計(jì)猾算；亂假設(shè)年托度回農(nóng)款總蛾額多似于8魄00桿萬(wàn)元害，那么埋80集0萬(wàn)孝元以蹈上部俱分，堡提成糧按總?cè)缁乜钲`額的陵1%戰(zhàn)計(jì)算間。見(jiàn)各下表銀9-投1所鍋示。濾表9君-1苗無(wú)提成挎比例針表〔胖一〕續(xù)年度柄回款比總額巡X必≤變50陶0萬(wàn)羞元密50講0萬(wàn)畝元<淺X守≤清80膨0萬(wàn)終元賀80做0萬(wàn)本元<瘦X券分段訴提成感比例默b桌3％證1.揭5%匆1%恢〔2雞〕開(kāi)既發(fā)業(yè)敬務(wù)守開(kāi)發(fā)斑業(yè)務(wù)縱由于影難度嫌較大稿，且吧是公間司重麻點(diǎn)鼓悼勵(lì)的烈工作窩，因奶此按竭回款趙總額求的5腿%提薦取。核方案撒二：甚〔根伐據(jù)銷堪售目破標(biāo)完開(kāi)成情綿況提妹成，底并考籮慮相傭關(guān)影饞響因宋素〕匠銷售螺提成貨=圣思∑工年回卻款總長(zhǎng)額R稍i僚×午∏彼Pi潤(rùn)j悠×澤分蜜段提等成比漫例虜b紹i表軋示某疤一銷境售業(yè)球務(wù)；鍋Ri竿表示閥i業(yè)凍務(wù)的嘩回款體總額翅。賓j表齡示對(duì)坡i銷昆售業(yè)環(huán)務(wù)的朵影響昏因素趴，如突新老績(jī)客戶戲等；暢∏圣Pi莖j表雁示各嘉種因測(cè)素對(duì)今應(yīng)銷滿售收之入實(shí)叢現(xiàn)的天影響滿程度桶的連廈乘積遲。續(xù)由于交新老漲客戶栗、公悶司其你他人豪員協(xié)瓦助程喉度、蘭銷售感費(fèi)用社、地返區(qū)銷電售難最度等掌不同赤，銷印售收卡入實(shí)伏現(xiàn)的御難度閣不同桿，銷言售人箏員付版出的寺努力蠢程度驅(qū)不同錘，而悠且對(duì)亦公司辨的貢即獻(xiàn)也報(bào)不同由。各歷業(yè)務(wù)南單元叨應(yīng)綜漲合考陵慮影寧響銷峰售業(yè)富績(jī)的蠻主要烏因素雄，并口根據(jù)證各因匪素的鑄影響詠程度太賦予和不同細(xì)的調(diào)霞整值你。舉掏例：爪新開(kāi)和發(fā)客釀戶，圓Pi夾1=油1.翠1；菊營(yíng)銷頃費(fèi)用認(rèn)預(yù)算丘超支丘10呢%，井Pi柄2=匯1總－別營(yíng)銷狹費(fèi)用種超支箱率幕=1添－1升0%罷=0擠.9懷。那么費(fèi)∏豆Pi房j毀=1評(píng).1但×蠟0.競(jìng)9=緩0昏.9在9提根據(jù)據(jù)業(yè)務(wù)維員完烏成不俱同銷芽售目付標(biāo)的鵲情況正采用迎不同旦比例笑提成驢。年推度銷切售指劣標(biāo)完沒(méi)成率求低于否50燥%的荷人員餃不享灶受提電成獎(jiǎng)氧勵(lì)。緞表9導(dǎo)-2俗活提成良比例茫表〔花二〕掛銷售垮目標(biāo)盆完成焦比例繼[5滴0%欺，1蜘00居%]蕉(1拳00售%，存12豪0%狡]暫(1雹20燒%，功15渴0%宰]站15托0%往以上屬提成京比例后1可‰忠2延‰慎3公‰夕5務(wù)‰務(wù)由公傾司決腹定的隸某些肯特別災(zāi)業(yè)務(wù)掩視情襯況制情訂特售別的香提成青比例以。廳回款洲期限啦影響嚷貨款息回籠羊期限播與業(yè)硬務(wù)提盛成掛縮鉤，津如不賢能按液規(guī)定柴期限押和數(shù)柔量追饅回時(shí)個(gè)，逾披期那么區(qū)按以蒼下規(guī)擦定處裙罰。照表9晶-3沖：逾煩期業(yè)送務(wù)提固成系執(zhí)數(shù)舞逾期股期限塔30阻天以恢內(nèi)別60鬼天以罵內(nèi)成90隸天以軋內(nèi)苦12渡0天株以內(nèi)盞15餓0天模以內(nèi)弦15寺0天炸以上踐逾期貧業(yè)務(wù)項(xiàng)提成妨系數(shù)壺10斤0％特95攝％坦85敬％尤70厚％蛇50少％兵0％乳如能丹按規(guī)親定期會(huì)限提免前回既款，巷那么按降金額黃和天書數(shù)以速銀行當(dāng)利息件獎(jiǎng)勵(lì)陽(yáng)。忙對(duì)于秩逾期捉18容0天落且在獎(jiǎng)訂單豈發(fā)生秋下年出度仍宰未回掀收的川款項(xiàng)爭(zhēng)，在郊訂單癢發(fā)生存的下灑年度魂將從蓮實(shí)際柳完成炭的銷譽(yù)售回恰款額田中抵模扣，剝抵扣汁后的假余額河作為謎當(dāng)期撥提成劇獎(jiǎng)勵(lì)肉的核鄭算基竭數(shù)?；@應(yīng)計(jì)偵銷售蹤費(fèi)用扇公式穗9-光5：卻應(yīng)計(jì)濃銷售煙費(fèi)用榜＝業(yè)糟務(wù)員現(xiàn)出差萄費(fèi)用儀＋客熟戶公聞司一剛般人凝員來(lái)劇深圳哄的接心待費(fèi)昨用＋戰(zhàn)其他片應(yīng)計(jì)嫂費(fèi)用架業(yè)務(wù)底員出闖差期贏間發(fā)克生的湊所有濤費(fèi)用僻〔包浪括通弱訊費(fèi)砌、交脾通費(fèi)隊(duì)、食逆宿費(fèi)逗、應(yīng)獄酬費(fèi)睜及送板禮等虛〕均臥由業(yè)估務(wù)員扇個(gè)人怎負(fù)責(zé)寸支出哭。以兄上所迷列費(fèi)籠用必鍛須在勉銷售針?lè)桨感群蛨?bào)根銷時(shí)鹽清晰境列支畜。笑凡來(lái)溉深圳遷的本晚公司飽客戶肌，包事括公友司同懸意開(kāi)刷發(fā)的形新客故戶、埋業(yè)務(wù)爐主管各、主豈要設(shè)廊計(jì)師六、廠丘長(zhǎng)、棋總經(jīng)燦理、更總工釀程師刑級(jí)別督以上尚人員訊的接叢待費(fèi)懲用均秧由公鼓司負(fù)最責(zé)支未出。黎一般塌情況獲下其限他人綿員的狡接待念費(fèi)用訂公司朱不予間負(fù)擔(dān)鋤，特差殊情孫況下忽須經(jīng)吧總經(jīng)促理〔驢或常仗務(wù)副口總經(jīng)持理〕鋤批準(zhǔn)芽前方臨可由襯公司框負(fù)責(zé)覽支出謹(jǐn)。傻但凡爐由公攔司統(tǒng)手一安塵排的爐送禮秒費(fèi)用畏均由肉公司畜負(fù)責(zé)剪支出徹。仁業(yè)務(wù)馬員建俱議的電新開(kāi)僻發(fā)客偽戶，稻需經(jīng)漆公司寄評(píng)估暫同意疊后，練方可根給予造設(shè)計(jì)服、打甚樣支沾持，系其他歷開(kāi)發(fā)柏費(fèi)用社由業(yè)刪務(wù)員碌負(fù)責(zé)倉(cāng)。值公司喜不予勇同意魂而業(yè)杏務(wù)員登執(zhí)意始要開(kāi)銷發(fā)的城新客份戶，業(yè)那么設(shè)級(jí)計(jì)、澇打樣虛及其撈它費(fèi)偏用均尺由業(yè)協(xié)務(wù)員路負(fù)責(zé)行支出艱。如置開(kāi)發(fā)驗(yàn)成功端，產(chǎn)照量達(dá)扔10價(jià)00涌大箱濟(jì)以上賭，公樸司那么派扣還你設(shè)計(jì)博、打悄樣費(fèi)估用給滔業(yè)務(wù)拾員。你前期疊開(kāi)發(fā)質(zhì)業(yè)務(wù)云需送滑禮者驢，須芳經(jīng)總豬經(jīng)理帖〔或摩常務(wù)棟副總尺經(jīng)理幼〕批踏準(zhǔn)后黃方可交借款脹〔金靜額不塵可超茫過(guò)累酒計(jì)提央成總賤額〕木，費(fèi)雙用由教業(yè)務(wù)脂員自吩己負(fù)韻責(zé)，椒發(fā)放咱提成塌時(shí)一池并扣脊除。塵費(fèi)用摩預(yù)借厲規(guī)定拔詳見(jiàn)饞?業(yè)條務(wù)員煩出差無(wú)管理凝方法輝??？竟臼忠烟狎_成比規(guī)例中井考慮似到處詳理一將般質(zhì)底量問(wèn)權(quán)題所瘋需之家費(fèi)用葉。特欣別重砍大問(wèn)勢(shì)題具野體由默公司丟決定昌處理難方法鳳。舒提成壺結(jié)算逮業(yè)務(wù)識(shí)員提宵成按摸每單有業(yè)務(wù)途計(jì)算編，采刪取年暈度結(jié)就算制霸。公結(jié)司在獅1月賄30帳日逝之前小派發(fā)憂全年淺提成慕額的剛80稠％，供剩余腎20加％在作次年刑6月顯前付墓清。提營(yíng)銷辱中心怪如將卻來(lái)設(shè)鞭立業(yè)走務(wù)主牧管，聯(lián)根據(jù)躍年度木所發(fā)肯生的刊業(yè)務(wù)根回款鬼總額補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì)派業(yè)務(wù)處主管炎0.漢3%臺(tái)。岡營(yíng)銷朽中心東跟單菜員根伯據(jù)年亞度所香發(fā)生徒的業(yè)校務(wù)回墳款總懼額獎(jiǎng)烘勵(lì)0虹.0喪3%患。馬業(yè)務(wù)惕管理冷關(guān)系是變動(dòng)軍的相干關(guān)規(guī)剩定仙公司歉有權(quán)乎根據(jù)蛾業(yè)務(wù)唱開(kāi)展環(huán)的需斬要調(diào)謎派業(yè)途務(wù)員散。業(yè)從務(wù)員逆可同本時(shí)跟掛進(jìn)煙嫌標(biāo)業(yè)槳?jiǎng)?wù)及漿紙品群業(yè)務(wù)猴，提刑成按嘴統(tǒng)一遠(yuǎn)標(biāo)準(zhǔn)拼。乓跟單褲業(yè)務(wù)圍因需并要轉(zhuǎn)估交給田其他誘業(yè)務(wù)倍員跟番單時(shí)墳，那么藍(lán)新增辮業(yè)務(wù)捧員在享跟單膠后獲陪得的鄰提成觸總額黃的3女0％駁須給翠原始日跟單臂業(yè)務(wù)爐員，范期限烤為6逢個(gè)月茄。斧開(kāi)發(fā)琴業(yè)務(wù)嚇因需蓋要而棚轉(zhuǎn)給許其他漁業(yè)務(wù)墳員跟龍進(jìn)時(shí)珠，此兄單業(yè)圈務(wù)按妥開(kāi)發(fā)笛業(yè)務(wù)求提成微標(biāo)準(zhǔn)友提成酸〔5敏％〕申，新明跟單辭業(yè)務(wù)昆員按狹1.績(jī)5%復(fù)指配睬，剩旁余3蘇.5捆%由莊開(kāi)發(fā)骨業(yè)務(wù)唐員分絲配，獅期限算為2睬4個(gè)趕月。暑因需菌要公壁司委宣派其否他業(yè)場(chǎng)務(wù)員自與原裝跟單偵業(yè)務(wù)腳員一牛起跟蒙進(jìn)業(yè)坡務(wù)時(shí)頃，提抄成總蛋額的讓40抓％歸早新派少業(yè)務(wù)豈員。乏銷售巡人員鬼正常礎(chǔ)離開(kāi)販公司王的，患其在域職期煌間的久提成促獎(jiǎng)金秤應(yīng)按券本辦魄法計(jì)騙發(fā)。規(guī)由于梁業(yè)務(wù)鈴人員峰無(wú)法清抗拒穴的原遲因，索所導(dǎo)厲致的份銷售防指標(biāo)祝和回打款指獲標(biāo)不變能按襲方案愧完成乏，魂經(jīng)總賽經(jīng)理物辦公馬會(huì)研西究蜻后進(jìn)虛行調(diào)捆整。匠第十弱章割工值資特袍區(qū)險(xiǎn)工資矛特區(qū)候發(fā)放睡范圍盒針對(duì)潮不適背合年阻薪制挎、崗得位績(jī)多效工移資制蹤、技筍能績(jī)臨效工女資制故、提烏成工霸資制西的特毯殊人曾才。股其中歷包括忽：有價(jià)較大鬧奉獻(xiàn)綱者、荷稀缺久人才怨、顧砍問(wèn)、摟特聘痛人才常等。憑其目夕的是拘為激虛勵(lì)和堂吸引受優(yōu)秀玩人才句，使糞企業(yè)譜與外群部人蔽才市瘡場(chǎng)接歡軌，番提高仿企業(yè)筆對(duì)關(guān)攏鍵人筍才的跌吸引摟力，具增強(qiáng)占公司靜在人陜才市劇場(chǎng)上肆的競(jìng)倒?fàn)幜χ蕖Ｑ嘣O(shè)立本工資辨特區(qū)擊的原格那么匙〔一別〕談律判原佛那么：趙特區(qū)摘工資饒以市宿場(chǎng)價(jià)絲格為解根底盯，由年雙方閃談判搏確定褲；挽〔二欺〕保局密原聰那么：曲為保沒(méi)障特愉區(qū)員續(xù)工的泊順利躺工作鎖，對(duì)玻工資細(xì)特區(qū)窗的人飲員及載其工雅資嚴(yán)沉格保巴密，督員工嘆之間福禁止攀相互霧打探濤；現(xiàn)〔三接〕限烏額原熟那么：桂特區(qū)紙人員耗數(shù)目棍實(shí)行包動(dòng)態(tài)避管理平，依可據(jù)企籠業(yè)經(jīng)布濟(jì)效徹益水攻平及蛛開(kāi)展?fàn)幥闆r應(yīng)限制傭總數(shù)她，寧纖缺毋修濫。扇工資盾特區(qū)日人才蕉的選距拔稀特區(qū)美人才鵝的選悠拔以脊外部真招聘待為主望。其葬條件茄為企觸業(yè)人仙力資幟源規(guī)后劃中般急需昨或者享必需獨(dú)的人犬才、蒜行業(yè)袖內(nèi)人栗才市抬場(chǎng)競(jìng)扮爭(zhēng)激撈烈的輛稀缺勇人才躺。展工資曠特區(qū)紙人才香的淘像汰蛛針對(duì)洋工資籮特區(qū)紹內(nèi)的享人才淘，年填底根吃據(jù)合供同進(jìn)略行年崗度考頁(yè)核。雪有以尺下情值況者飄自動(dòng)姿退出陜?nèi)瞬趴刺貐^(qū)忙：油〔一緩〕考末核總贈(zèng)分低柿于預(yù)籮定標(biāo)領(lǐng)準(zhǔn)；鞭〔二查〕人例才供事求關(guān)船系變徹化，笛不再凱是市葬場(chǎng)稀惹缺人賠才。完工資冬特區(qū)抽工資剃總額憤由總從經(jīng)理壺〔常陳務(wù)副爸總經(jīng)哥理〕升決定嫩。撕第十語(yǔ)一章針跨工資精調(diào)整錘公司射工資碼調(diào)整加原那么刃是整娛體調(diào)黎整與幻個(gè)別方調(diào)整嗎結(jié)合面，調(diào)派整周街期與駱調(diào)整浸幅度值根據(jù)蜜公司墊效益譯與公雞司發(fā)毫展情敞況決形定?；◢徫晃帧布嫉K能〕估薪酬害整體榜調(diào)整財(cái)形式鍬是調(diào)晨整所碑有崗蹄位的恥崗位輕〔技承能〕車薪酬凍，調(diào)杰整周顯期與己調(diào)整接幅度筑根據(jù)明A布公司筋效益協(xié)與麗A易公司磨開(kāi)展甲情況帽決定嘉。崗格位〔暈技能組〕薪束酬等媽級(jí)調(diào)贈(zèng)整過(guò)蒼程中從，假設(shè)創(chuàng)目前打等級(jí)忌已經(jīng)卻到達(dá)弓相應(yīng)烤崗位替〔技拳能〕烈系列畜的最推高等鴿次，蓮那么崗百位〔董技能?！承酱u酬等鉤級(jí)不窩再變貼動(dòng)，眼除非生晉級(jí)坦或崗花位調(diào)膀整。爬個(gè)別卸調(diào)整碌根據(jù)蜜員工港個(gè)人戀年底注考核豆結(jié)果扇和學(xué)恩歷、顆職稱調(diào)、崗說(shuō)位變沖動(dòng)決憂定。帥〔一辟〕考倍核調(diào)銷整。扎年度顯考核趁為A據(jù)的員霧工，膝崗位旋〔技竹能〕矮薪酬續(xù)等級(jí)港在本最系列漏內(nèi)晉挖升兩番檔；徐年度漆考核先為A攔-的宜員工臺(tái)，崗會(huì)位〔物技能生〕薪騎酬等盟級(jí)在春本系渡列內(nèi)鍛晉升塵一檔縮；年引度考守核為敗C的陶員工宜，崗鑄位〔鴉技能勉〕薪閣酬等臣級(jí)下惑調(diào)一聰檔。鄙年度恐考核撓為D欲或連喬續(xù)兩鳥(niǎo)年考反核為犧C的無(wú)員工德，內(nèi)剩部轉(zhuǎn)創(chuàng)崗或票解除遙勞動(dòng)捏合同遷。喜〔二何〕崗羊位變報(bào)動(dòng)調(diào)京整。承假設(shè)員芽工聘顧任崗產(chǎn)位發(fā)爛生變國(guó)動(dòng)，階那么員甜工薪誼酬等棒級(jí)應(yīng)律調(diào)整缸為相球應(yīng)崗瑞位系您列的伴薪酬刑等級(jí)背。立調(diào)整秀后的賣崗位圣等級(jí)丘高于脖原崗綁位，很那么新臨崗位軋薪酬話所在量檔次駁的工尖資水韻平應(yīng)拐不低龍于原與有工省資水犯平。氧調(diào)整企后的峰崗位粥等級(jí)聽(tīng)低于后原崗軟位，違那么新韻崗位域薪酬花所在舍檔次踐的工置資水樣平應(yīng)乓不高怨于原越有工扎資水炭平。管一人錦兼多庫(kù)崗的析員工侮，其貝崗位通薪酬允按就序高不敬就低遭的原呼那么執(zhí)疾行。選績(jī)效匙工資石的晉弟升通乒道旺為祖給斥不同刊崗位勾員工遵提供跌合理撤的反晉升即空間謠，根嘉據(jù)崗句位性材質(zhì)將穗崗位討劃分掃為管厘理職料系、負(fù)行政狹后勤時(shí)職系界和技飾術(shù)職喬系，伸員工產(chǎn)可以族通過(guò)栽兩條膜不同奔的通己道進(jìn)癢行晉榴升。兆1〕文管理族、行艇政后像勤職裹系：尿涵蓋仔中高形層管擾理崗演位、俯職能愁部門父一般朵管理番崗位街、職伸能部笨門行顏政后任勤崗營(yíng)位。冷分為蛇行政提后勤叢事務(wù)井崗位競(jìng)、一疫般管蜓理崗饑位、仆中層到管理練崗位啟和高顧層管春理崗職位；燕2〕播技術(shù)馳職系代：涵雨蓋主姑要從逐事產(chǎn)傻品研立發(fā)、猜生產(chǎn)神、工員藝等居技術(shù)秧性較零強(qiáng)的叢工作尊崗位耳，分灘為技典術(shù)員據(jù)、助仗理工交程師橫、工畝程師媽、高忽級(jí)工社程師壓和資趟深級(jí)屠工程營(yíng)師。提第運(yùn)十輕二章美芹附那么慰試用練期工差資標(biāo)朽準(zhǔn)峰新入慮職的疏大中顫專畢波業(yè)生辮試用合期間還按照淹學(xué)歷幟發(fā)放別固定溝工資秤〔參嘩見(jiàn)表茫11閉-1奇〕，熟有兩雙年以模上〔幫含兩濕年〕樹(shù)工作絲背景杜的碩混士忙和墓博士躺畢業(yè)堂生實(shí)縣習(xí)工謙資水犬平提吃高3磁0%胸，實(shí)掃習(xí)期醋間享晴有正主式員各工的守同等緞福利養(yǎng)，不緩參與撓績(jī)效瘦考核趁。即新調(diào)親入員歸工試居用期濱間的刺崗位移〔技差能〕叮薪酬成按其廊所擔(dān)矛任崗芳位的楚標(biāo)準(zhǔn)狂崗位醫(yī)〔技茄能〕防薪酬萌的8悉0%墨確定罩，享套有正粘式員濟(jì)工的型同等冰福利譜，不鉆參與痛績(jī)效升考核兵，期宿滿合弓格后示按全餡額標(biāo)違準(zhǔn)崗守位〔蓮技能民〕薪鴉酬確循定，稠參與蜘績(jī)效妄考核坦。脹表1檔2-蕉1：墻實(shí)習(xí)罰工資象表云學(xué)歷爛實(shí)習(xí)掃工資阿技校恢〔普牧通高會(huì)中〕局以下盾50襲0吩中專斷〔職億業(yè)高剩中〕紫60送0庭大專通10椅00眼本科覺(jué)15增00粗碩研宇20伯00椒加班全工資詳確實(shí)謹(jǐn)定晉公司可原那么賓上不奴提倡濟(jì)員工灣加班花，假設(shè)只需加淡班，溜需經(jīng)閣部門席領(lǐng)導(dǎo)逼批準(zhǔn)媽并報(bào)柿人力薄資源搖部備所案。該加班獸工資禁按下以下標(biāo)蘋準(zhǔn)確政定：蜜〔一犯〕平雙時(shí)每討小時(shí)頑加班音工資裳=〔顛固定賓工資業(yè)÷鎖18窮0〕茄×勸1.赴5，知不滿編10悼元時(shí)串按1朝0元來(lái)計(jì)發(fā)蘇。貍注：居每天作8小落時(shí)工剝作制腦，一格個(gè)月絹按2際2.溉5天月工作腫日計(jì)緞算。襖〔二之〕周聚六周釘日休錄息日冤每小用時(shí)加桿班工際資=欲〔固嬸定工仔資托÷它18壓0〕效×追2浮〔三祖〕法貿(mào)定節(jié)容假日艱每小塘?xí)r加勒班工祝資=境〔固好定工變資魚(yú)÷沈18咬0〕億×嬌3錫〔四殺〕加震班費(fèi)遷發(fā)放神數(shù)額攻=適杰用小慰時(shí)加繳班工威資昏×棄加班覽小時(shí)車數(shù)鹽〔五只〕加艦班費(fèi)狼每月棍統(tǒng)計(jì)狗一次之，由退各部悠門在唐月底補(bǔ)進(jìn)行粱統(tǒng)計(jì)卷，并逝由主諷管領(lǐng)饅導(dǎo)簽呀字，奶送交賣人力演資源嗚部，聲并隨揚(yáng)當(dāng)月債工資展發(fā)放屆。筑〔六州〕每返月每襪人加混班費(fèi)足最高否限額謠不超厲過(guò)5嚇00升元。喝〔七漂〕由那么于工唱作性削質(zhì)及華時(shí)間箏特點(diǎn)行，享柴受加降班工晨資的即人員釘只包線括：汁各部嘩門一敏般人夸員。碧員工按的加掀班和千夜班妥必須肝從嚴(yán)晴控制壞并嚴(yán)浩格履仆行審覆批手升續(xù)。疼其他缸人員先的加爐班要玻填寫殿加班弊記錄奏，作匪為績(jī)泡效考妥核的柳指標(biāo)貝之一易，但據(jù)是并笨不享評(píng)受加溝班工渾資。艇病團(tuán)事假愛(ài)期間沖工資礎(chǔ)發(fā)放裕標(biāo)準(zhǔn)苦經(jīng)主幼管領(lǐng)央導(dǎo)批粗準(zhǔn)請(qǐng)矩病事卻假者然，根擋據(jù)請(qǐng)擾假天棚數(shù)在擺工資回中進(jìn)口行相幅應(yīng)的持扣除袋。每駛月按侮照2御2.握5個(gè)犬標(biāo)準(zhǔn)仗工作襯日計(jì)弊算，由計(jì)算槳公式段為：夸公式銅11鞭-1升：病案事假顫工資狗扣除栽=請(qǐng)松假天汪數(shù)欣×創(chuàng)[標(biāo)噴準(zhǔn)崗鉗位〔家技能鹽〕薪勝酬毫÷搞22窗.5弄]桿對(duì)于紹A暖公司暗外派侮培訓(xùn)趴的員凝工，撫每月盡發(fā)放葡其基吊礎(chǔ)工賺資、塔崗位德〔技膏能〕循工資婚和績(jī)層效工溉資。雨績(jī)效光工資肝考核爆系數(shù)晨根據(jù)寶外派狐時(shí)間竟長(zhǎng)短萄決定晴。他〔一刺〕一動(dòng)個(gè)月嶼以內(nèi)治，考那核系法數(shù)按他照1輛計(jì)算就；車〔二柱〕三梁個(gè)月挨以內(nèi)霞，考室核系童數(shù)按酒照0槍.9諸計(jì)算碰；絡(luò)〔三普〕三覺(jué)個(gè)月腿到六作個(gè)月鏟，考檔核系寨數(shù)按腐照0謙.8發(fā)計(jì)算煎；焰〔四承〕六謙個(gè)月椒到一泊年，艷考核廉系數(shù)渠按照資0.現(xiàn)7計(jì)升算；好〔五器〕一場(chǎng)年以診上的怨，考端核系豈數(shù)按壘照0勤.5邊計(jì)算冷。睜工資助計(jì)算往期間垃從每絡(luò)月的扎1日號(hào)起至奧次月艷1日閑止，嘗并于汗下月娘15或日發(fā)亡放工他資，遇工資湯發(fā)放析日當(dāng)譯天假設(shè)半適逢午休息孩日，革那么提幕前至珍休息善日前釘?shù)谝皇莻€(gè)工困作日根發(fā)放饅。鞠以下轟規(guī)定耽的扣駁除額錄，須段從工為資中貧直接愧扣除樣：護(hù)〔一結(jié)〕個(gè)及人收助入調(diào)冷節(jié)稅贈(zèng)；惠〔二判〕缺詳勤扣成除額躺；雜〔三消〕社推?；⒔饌€(gè)柿人負(fù)尸擔(dān)部層分；獎(jiǎng)〔四范〕其純它法本令規(guī)派定的歇事項(xiàng)黑。拍外鄉(xiāng)制度便由好人事?lián)苜Y源緒部堂負(fù)責(zé)誼制定局、修有改、槽解釋柿。懼本制舞度自脾起執(zhí)汽行，酷原制墨度、蝴規(guī)定江和管緊理辦喉法同聞時(shí)廢鋒止。巷附件盼1：揉公司夾崗位博分類筐表糞管理免、行包政后重勤職墻系崗薯位分福類表脂類別眨崗位腿名稱訊高層墨管理逮人員典總經(jīng)圍理、慧常務(wù)前副總帳經(jīng)理咐、財(cái)尼務(wù)總栽監(jiān)、杏行政啟總監(jiān)掏、營(yíng)夸銷總趨監(jiān)、認(rèn)技術(shù)醋總監(jiān)蒼、印牛刷中胖心總騰監(jiān)、左紙品芒中心屋總監(jiān)咳中層納管理下人員泊行政綿主任執(zhí)、人許力資槐源經(jīng)義理、嚴(yán)計(jì)財(cái)投部經(jīng)澆理、庭信息倡主任太、計(jì)掙劃部搬副經(jīng)等理、漆物控倘經(jīng)理糞、跟快單主謊任、也印刷昂總監(jiān)諒助理錦、紙作品總享監(jiān)助粒理、誘印刷打品質(zhì)畏經(jīng)理恢、紙奴品品鄰質(zhì)經(jīng)貪理孕一般超管理地人員思薪酬惠與考碼核專鳳員、洽招聘管與培塞訓(xùn)專物員、抓企業(yè)岔文化搞專員準(zhǔn)、網(wǎng)京絡(luò)工射程師迷、信江息管落理員余、審認(rèn)計(jì)員茶、成按本會(huì)咐計(jì)、棟財(cái)務(wù)戴會(huì)計(jì)爛、出占納員腐、計(jì)斗劃管神理員嘉、物把料計(jì)束劃員毛、采宗購(gòu)員多、報(bào)霞關(guān)員腿、倉(cāng)蔬庫(kù)主辟任、婚跟單甘員、洪業(yè)務(wù)腳員、揀駐外強(qiáng)辦事騾處主馬任、秒印刷盯QA漂組長(zhǎng)頌、印便刷I正QC著、印寶刷I浴PQ援C、豆印刷士QA政、紙接品I融QC濾、紙騾品I速PQ虛C、荷紙品憐QA尊行政輔后勤霸人員剝總經(jīng)唐理文蝦秘、憲行政口文員回、前亦臺(tái)文營(yíng)員、暴水電爬工、卷宿舍井保安除、外欄勤人眼員、爺司機(jī)效、人堂事文債員、史倉(cāng)庫(kù)知保管獻(xiàn)員、獻(xiàn)叉車怕司機(jī)嫩、勤絨雜工池、技忽術(shù)中符心文免員薪技術(shù)藝職系晉崗位懼分類溉表罩類別驚崗位挪名稱顫設(shè)計(jì)卻人員刊設(shè)計(jì)或經(jīng)理量、設(shè)玉計(jì)師蹲非設(shè)殼計(jì)人茶員膨工藝管經(jīng)理拌、物病料工鑼程師意、工塊藝工泛程師灶、材騙料工泊程師軟附件遼2：轉(zhuǎn)崗位言〔技工能〕燒基薪謙中的巖固定遲與浮僵動(dòng)比篩例即職系繭職等無(wú)固定表比例水浮動(dòng)找比例講管理抗、行端政后閘勤職除系感B1衰-B鈔4閱40胃%璃60寫%振C1卸-C扛5念60交%裙4祝0%植D1想-痰D5桌7料0%奇3土0%覽技術(shù)震職系什TA繼1-握TA繭3陸25真%烏75獨(dú)%幟TB折1-攪TB泛4錄30燒%吹70婆%型TC巡1-脫TC揉4扛40沿%博60撲%喜TD旨1-押TD次4杰50密%粥50搶%堂TE怕1-向TE測(cè)2正60熟%傅40撥%番說(shuō)明府：崗中位級(jí)撓別或呆職系螞等級(jí)其越高造，浮騰動(dòng)比跡例越衡大。霜附件耗3：溪管理鉤、行采政后木勤職高系職勞等系怕統(tǒng)島類別夾職等勸分值彎區(qū)間距包含苗崗位靜A蓄A(yù)1粗85過(guò)0分住以上普總經(jīng)佳理、怒常務(wù)聰副總詞經(jīng)理咳A2略75灶1-介85乞0分育A3蒼65腰1-欄75周0分獎(jiǎng)營(yíng)銷明總監(jiān)庸、印減刷中軋心總襲監(jiān)、垮技術(shù)標(biāo)總監(jiān)凳A4電55匯1-飛65躍0分翠財(cái)務(wù)抗總監(jiān)辰、紙接品中打心總馳監(jiān)、心行政顫總監(jiān)訂B蝴B1糠50織1-績(jī)55燭0分肌計(jì)財(cái)訂部經(jīng)情理、盟印刷召總監(jiān)遼助理匯B2池45件1-點(diǎn)50吼0分弟人力談資源護(hù)經(jīng)理常、林印刷侵品質(zhì)芬經(jīng)理欠、紙籮品總徑監(jiān)助稅理、案物控?cái)辰?jīng)理終、紙慢品品萬(wàn)質(zhì)經(jīng)郊理閘B3尿40武1-丹45嘩0分單計(jì)財(cái)圍部副漁經(jīng)理世B4膨36膏1-篇40墨0分勉行政這主任材、沉跟單蛾主任父、信哥息主淋任括C補(bǔ)C1寨36劍1-所40慌0分從業(yè)務(wù)恨員、乘跟單辭員湖C2螺32瑞1-焦36泉0分呢財(cái)務(wù)鑄會(huì)計(jì)掌、審辣計(jì)員拒、成污本會(huì)踏計(jì)、期信息脅管理燥員、怕企業(yè)柄文化棟專員效、計(jì)妨劃管撤理員按、薪緩酬與晨考核突專員車、招械聘與伸培訓(xùn)冊(cè)專員睬、報(bào)永關(guān)員雅C3練28過(guò)1-摔32炮0分怠印刷膏QA穗組長(zhǎng)礎(chǔ)、倉(cāng)溪庫(kù)主螞任、核網(wǎng)絡(luò)薄工程許師、萬(wàn)物料旗方案鴨員、觸采購(gòu)延員戀C4貍24由1-丟28呆0分裕C5喝20廉1-仍24奶0分虧印刷聲來(lái)料較檢驗(yàn)訂員、社紙品幅成品刃檢驗(yàn)抖員、草紙品音巡檢升員、怕紙品確來(lái)料子檢驗(yàn)偶員、雄印刷廣成品殲檢驗(yàn)范員、南印刷阿巡檢漫員、塑出納兩D創(chuàng)D1棄20擠1-座24糾0分矛總經(jīng)擔(dān)理文泛秘籍D2傻17撲1-毛20遺0分弱司機(jī)巡、行愉政文深員、綱人事脾文員瀉、技狼術(shù)中留心文約員、墳物控堤文員榴、水含電工喝、外像勤人步員、針前臺(tái)亭文員熔D3哨14壩1-判17扒0分展倉(cāng)庫(kù)副保管駛員、勝叉車素司機(jī)寶D4茅11貪1-咬14連0分全宿舍計(jì)保安退、勤皇雜工掌D5輕11兄0分影以下1圖附件逐4：伐管理和、行億政后厚勤職睡系各筒職等下與薪截檔對(duì)橫應(yīng)表過(guò)職等手崗位村級(jí)別御系數(shù)災(zāi)月崗頂位基癥薪膝月〔鑄標(biāo)準(zhǔn)冊(cè)〕崗孝位工滋資拆月度東綜合男考核嶼系數(shù)治月標(biāo)展準(zhǔn)績(jī)蘿效工績(jī)資莖月標(biāo)鴨準(zhǔn)崗攝位薪符酬高年度慣標(biāo)準(zhǔn)黨崗位阿薪酬基責(zé)任潛系數(shù)益公司禿效益改系數(shù)妥年度急綜合告考核母系數(shù)屢標(biāo)準(zhǔn)衫年終獨(dú)獎(jiǎng)鼓標(biāo)準(zhǔn)趟年度蟲(chóng)收入稈〔除礙根底開(kāi)工資俘〕喇對(duì)應(yīng)頑崗位至B1球30吵.0衣20鋼0狀24燒00漠1.墳0氣36廊00燙60載00噴72爛00碗0揀0.誦4鐮1.比0火1.絕0饞28角80聽(tīng)0蘇10霞08桌00截痛計(jì)財(cái)慨部經(jīng)燈理、渠印刷暢總監(jiān)忙助理射29挎.0殃23提20邀1.背0稈34窮80爬58散00吼69裙60飯0損0.析4翁1.慮0損1.釋0蠢27嘆84楊0妥97賓44泄0宋28勾.0崖22糠40評(píng)1.迫0焦33貧60仗56仁00肆67蔥20旨0己0.統(tǒng)4授1.岔0醬1.眨0奮26甘88費(fèi)0唇94浸08煙0裳27象.0罷21造60政1.粒0讓32攻40定54階00悄64忌80培0兄0.放4藝1.遙0足1.壞0散25集92閘0德90柔72但0送26單.0尼20怨80晚1.奸0莖31資20燒52寺00找62握40侄0烤0.靈4弱1.踩0吊1.海0五24毅96取0宵87短36布0斤B2炊26百.0擱20禿0窄20橡80離1.六0蔑31述20壤52匙00介62累40蠢0恒0.潮4崖1.懼0稅1.對(duì)0括24黨96境0奶87鞏36吐0稻人力捆資源停經(jīng)理嶄、印救刷品轟質(zhì)經(jīng)業(yè)理、勵(lì)紙品捐總監(jiān)喬助理薦、物晨控經(jīng)茶理、依紙品嚼品質(zhì)芳經(jīng)理針25減.0浮20難00灶1.掛0鐘30魔00犯50拘00抗60杜00語(yǔ)0筐0.黑4童1.頌0腔1.屋0厚24箱00部0褲84神00霸0鍋24夸.0講19腹20露1.文0還28享80碑48飄00戰(zhàn)57戰(zhàn)60宅0騾0.陷4微1.魔0賊1.樸0腎23蜘04福0偶80近64駐0價(jià)23零.0膀18塑40含1.魔0過(guò)27釘60忌46稀00訴55禮20貴0外0.腸4鐮1.歲0漂1.妥0咐22伐08射0畜77罩28跨0枝22厲.0涼17飽60森1.釀0途26偵40并44嘗00紗52修80惰0慮0.霉4述1.旗0侍1.燙0套21腹12殃0謊73勝92蒜0饅B3復(fù)22兄.0繞20剖0汪17脈60汪1.子0瘦26穩(wěn)40鉤44蒙00汁52疫80觸0猾0.咽4作1.四0掀1.涉0探21臥12武0待73堂92御0雖計(jì)財(cái)宿部副怕經(jīng)理籌21貴.0穗16毀80蜂1.票0嘉25戴20孩42娛00犬50無(wú)40嘩0平0.案4斑1.騙0幟1.肆0插20趁16泳0足70蘭56男0舌20喜.0著16題00棋1.鎖0濁24哭00棟40墊00塞48蚊00默0把0.艇4聚1.倆0躍1.治0汽19宵20創(chuàng)0劈67積20桑0酒19漂.0賣15風(fēng)20啦1.鏟0棵22癥80鼻38粒00朵45友60斜0喜0.碌4矩1.蜂0巡1.真0蓄18困24冬0摔63軌84車0昂18填.0敲14恨40咬1.核0刺21貴60雷36堤00字43除20過(guò)0懼0.毫4焦1.構(gòu)0痰1.仿0獸17輕28信0牢60漆48冠0傘B4省18睜.0得20蝕0健14舊40駕1.摧0斬21幕60肆36犯00足43挑20竹0炒0.據(jù)4唐1.露0尾1.幸0緒17枯28緩0達(dá)60桶48艱0寶行政離主任蚊、跟策單主尼任、擠信息病主任小17敬.0分13就60勝1.暫0緒20唐40卷34鄙00乞40熟80連0釘0.甚4喪1.蔥0診1.語(yǔ)0擺16輸32膛0牢57窯12尸0峽16舍.0壁12條80派1.惜0壞19段20扇32著00昆38蓄40步0在0.遠(yuǎn)4惱1.掠0火1.贊0職15砌36姿0被53乳76據(jù)0鄰15搜.0娛12附00賺1.襖0龍18鞭00瀉30謊00葛36知00無(wú)0碗0.擴(kuò)4謀1.渠0椒1.鄰0繳14釀40義0應(yīng)50自40杯0遣14假設(shè).0村11黎20萄1.童0愈16喊80邀28表00濃33軍60近0斷0.訪4惑1.吵0跑1.晌0騎13揀44記0聯(lián)47污04摸0唱C1塞18誕.0梁16和0瘦17廈28享1.畢0今11抄52窩28巨80卻34做56籮0歪0.貴2哨1.團(tuán)0折1.院0款69幣12軋洋41爸47在2木業(yè)務(wù)栽員、稿跟單斗員枯17揉.5角16絲80疫1.醬0字11撈20丹28蘋00梢33膨60塵0慧0.扮2叮1.陪0窩1.辭0桐67啦20尿廁40秒32志0罷17獻(xiàn).0沫16透32叫1.郊0料10駐88禿27王20指32鋒64貧0蹤0.范2踢1.醬0侵1.龜0轟65匆28平躍39忙16誤8創(chuàng)16南.5妥15扛84講1.擔(dān)0航10杏56屯26貌40棚31醉68慕0艘0.瘦2苗1.蛇0箱1.陷0準(zhǔn)63碑36結(jié)河38矮01眉6驢16懼.0襯15停36餃1.郵0妹10尺24嫩25梯60欣30奉72慕0擊0.雀2閉1.肉0局1.獎(jiǎng)0肌61寨44幣購(gòu)36濃86槍4替C2格16陶.5窗16頌0倘15焦84禁1.麗0蛾10栽56形26獄40蒜31亭68掩0禾0.叛2欠1.翼0霉1.夜0油63煎36薪吩38寺01授6鐘財(cái)務(wù)歐會(huì)計(jì)由、審怪計(jì)員米、成棍本會(huì)滑計(jì)、嘴信息離管理池員、百企業(yè)獎(jiǎng)文化占專員初、計(jì)掃劃管攜理員遺、薪是酬與窩考核咱專員文、招羊聘與贈(zèng)培訓(xùn)耽專員殘、報(bào)竄關(guān)員程16額.0職15輛36乓1.投0刮10副24夜25夜60擇30粱72糟0奸0.遷2肺1.能0極1.領(lǐng)0擔(dān)61謀44碎唱36愧86型4唯15趁.5牽14弟88鳳1.浸0脂99段2田24檢80椅29劃76剝0副0.恭2籮1.降0吉1.域0紋59判52光議35衰71傍2掘15跑.0思14編40濤1.麻0想96侄0荒24雕00灘28治80拼0碼0.著2刪1.秋0右1.逢0哨57洋60煉挎34染56吊0脊14就.5夢(mèng)13抹92標(biāo)1.孤0遞92騰8攤23明20歲27粉84嶺0細(xì)0.篇2言1.診0共1.黑0專55義68嗚煙33惹40譜8凡C3漁15理.0埋16寫0宣14陣40升1.環(huán)0門96殿0殺24認(rèn)00嬌28躁80院0襖0.維2辨1.錘0鞏1.隙0杠57資60諒豐34景56但0英印刷釋QA寬組長(zhǎng)棉、倉(cāng)竊庫(kù)主團(tuán)任、聯(lián)網(wǎng)絡(luò)怪工程介師、恨物料梢方案賭員、陜采購(gòu)灶員認(rèn)14民.5步13衫92吧1.必0檢92權(quán)8虹23吼20喉27喊84辦0勺0.催2暗1.頭0放1.紐0積55友68疤哀33揀40閃8軌14鞏.0沿13抗44緒1.孝0乒89抖6么22彎40臂26殼88積0神0.豈2栗1.腥0攔1.名0吳53清76衰仇32搭25前6是13調(diào).5忌12伶96保1.忌0包86瞞4鞠21斜60沃25纏92奴0敏0.瓦2唐1.惰0暗1.汽0辭51鑼84底胸31摸10華4掛13城.0堆12散48罩1.握0胡83乘2晝20制80擺24黎96沈0蝕0.拒2執(zhí)1.悄0似1.希0張49澡92駝?dòng)?9鐵95貞2閃C4酒13踢.5任16刮0納12棍96陵1.沿0辦86禁4宜21慶60皇25寧92鞋0愿0.胡2姓1.響0棕1.跟0望51詠84布耀31借10隆4兼13視.0訴12夾48毀1.合0蜘83屑2叼20鎮(zhèn)80磨24搭96巡0妄0.除