調(diào)解勞動爭議工作流程

1目的為調(diào)解勞動爭議提供程序準(zhǔn)那么，以確保舉證、調(diào)解公正、公平。適用范圍。管理程序袖流系辨程天職渴標(biāo)責(zé)賤工粱作從匪要見求填相關(guān)倡文件鞋／記形錄開始開始接受當(dāng)事人書面申請接受當(dāng)事人書面申請調(diào)查核實(shí)調(diào)查核實(shí)柴予紹鄉(xiāng)負(fù)玩跟竿守戀焰支盤N是否屬實(shí)是否屬實(shí)衣孫塵亦艷Y受理受理協(xié)商協(xié)商擬寫調(diào)節(jié)書擬寫調(diào)節(jié)書垂揉質(zhì)枕兄針加捷局雞輔躁N審核批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)鳥助茅蔽躁趕Y下發(fā)調(diào)解書下發(fā)調(diào)解書調(diào)解調(diào)解調(diào)解情況調(diào)解情況反應(yīng)記錄流程記錄流程結(jié)束結(jié)束碗調(diào)解寸委員挎會指稿派公育司工奏會辦適公室箭生活閃福利暖干事更負(fù)責(zé)坐受理美。且公司拍工會住辦公同室生毒活福薦利干銷事負(fù)惱責(zé)向俗雙方偉了解漢情況所，收悠集有廁關(guān)資錄料。扁并向釀領(lǐng)導(dǎo)醋匯報太前期沉工作頸。狹公柜司工畜會領(lǐng)究導(dǎo)根銀據(jù)實(shí)噸際情短況確態(tài)定是黨否受鞏理，撕并進(jìn)膜行閱倚批。臣公司舅工會鎖辦公禍?zhǔn)疑Щ罡Ｑ憷砂晔仑?fù)反責(zé)承突辦具帥體事之宜。塵受理雁人〔捷公司慶工會筒辦公篇室生鞠活干接事〕屆負(fù)責(zé)蚊實(shí)施敏。樹由公禾司工與會辦犯公室積生活如干事抽擬寫善調(diào)解號材料呼。剛勞動飽爭議嫁調(diào)解臉委員美會審糠核批御準(zhǔn)。耀公司法工會答辦公仇室生稀活干拘事負(fù)儉責(zé)承顯辦。通委派抄的公樹司工袋會辦睡公室偏生活海干事殃向當(dāng)虹事人惕雙方伶說明老理由蜻。希工會拔生活茂干事耐寫出閉調(diào)解晨材料宰，如振不負(fù)舊，3囑0日煌內(nèi)向秤自治塑區(qū)勞談動仲跌裁委喝員會涌申請戒仲裁配。含工會舟生活翻干事特負(fù)責(zé)告將調(diào)滋解全矩過記狀錄流抵程寫刷出。念接待胖當(dāng)事嚇人并助接受久書面襪申請宋，四稠日之畏內(nèi)書慶面通挖知當(dāng)個事人涉，綿書面答記錄決，當(dāng)闖事雙伙方簽云字。獵將難調(diào)查宇核實(shí)神的材循料以做書面紋的形虎式以悲及本設(shè)人申育請?zhí)崾医还ざd會領(lǐng)嘗導(dǎo)。拐工跑會生腥活福奧利干江事根忽據(jù)領(lǐng)膠導(dǎo)閱鞋批要呀求實(shí)礦施。漫書面蔽通知托當(dāng)事滅人。釘通過缺協(xié)商尼協(xié)調(diào)么雙方梅的關(guān)蘇系，最消除布矛盾浩，但招不強(qiáng)帳迫；除-如址不愿董協(xié)商仆可以葡向企戰(zhàn)業(yè)勞斗動爭砍議調(diào)謙解委捆員會埋申請擴(kuò)調(diào)解肢。狐以書孔面的性形式路向勞術(shù)動爭拉議調(diào)坑解委棟員會荷提交熊調(diào)解翁材料殖。萬生活的福利畫干事匠根據(jù)假設(shè)審核中批準(zhǔn)掙的要飼求進(jìn)眨行受殺理。鄉(xiāng)以書搞面的瞞形式拔通知足當(dāng)事幻人。判生活主福利奴干事映做好慈調(diào)解奪記錄海?？盟徒簧{(diào)解暖雙方部簽字崖認(rèn)可淹，如天不負(fù)宴收到翼調(diào)解預(yù)書3閉0日急之內(nèi)唯向自脈治區(qū)闖勞動悶仲裁愈委員怒會提孕出書沃面申舟請。優(yōu)調(diào)解芽的非宇強(qiáng)制扒性，況不具株備法獎律效斷力，房本身附需要販靠當(dāng)追事人住的自梯我約珠束；訪-所戶有原曠始資斯料保磁存。癢?工虎會法段?賴?勞畝動法夸?六?中摸華人唇民共暈和國俗企業(yè)鍛勞動還爭議曾處理污條例狗〔節(jié)腦錄〕固?超勞動堪爭議雕協(xié)議美書幅勞動氧爭議譽(yù)調(diào)解膊申請那表相關(guān)文件/記錄4．1?勞動法?4．2?工會法?4．3?勞動法?桑4。屆4