員工勞動(dòng)合同書模板通用版

PAGEPAGE1員工勞動(dòng)合同書模板通用版前言一份完整的勞動(dòng)合同是雇主與員工之間的一份約定書，它明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，是維護(hù)員工權(quán)益、規(guī)范員工行為的重要依據(jù)。因此，一份勞動(dòng)合同的簽訂非常重要，不僅能夠有效避免勞資糾紛，而且能為員工和企業(yè)提供更穩(wěn)定和長期的發(fā)展契機(jī)。為了便于廣大企業(yè)和員工簽訂一份完整的勞動(dòng)合同，特準(zhǔn)備了這份通用版的員工勞動(dòng)合同書模板，供各位參考和使用。員工信息員工基本信息員工姓名員工性別出生年月民族身份證號(hào)戶口所在地張三男1990年1月1日漢京市朝陽區(qū)XXXXXX企業(yè)信息企業(yè)名稱地址法定代表人聯(lián)系電話統(tǒng)一社會(huì)信用代碼悟空網(wǎng)絡(luò)公司北京市朝陽區(qū)XXXXXXX張二狗010-1234567891110108087777777K勞動(dòng)合同條款合同期限合同期限:____年（個(gè)月）合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止工作崗位及內(nèi)容崗位名稱：__________工作內(nèi)容：__________工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為公司所在地。因工作需要，員工須按照公司安排在國內(nèi)或者國際（包括但不限于中國香港、中國澳門、中國臺(tái)灣、日本、美國、英國、澳大利亞、德國、新加坡等）出差或辦事。工作時(shí)間正常工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間與休息時(shí)間由公司制定?？墒孪扰c上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商變更工作時(shí)間，但必須得到公司同意。薪資待遇員工每月工資為_____元人民幣，薪資于每月28日發(fā)放。員工的工資按照國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策等規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。其他條款員工應(yīng)當(dāng)尊重公司的管理制度和各項(xiàng)規(guī)章制度。員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和各項(xiàng)技術(shù)數(shù)據(jù)，不得傳播給任何第三方。未經(jīng)公司書面同意，員工不得在業(yè)余時(shí)間從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性工作。員工如有曠工、遲到、早退等情況，公司可依法按規(guī)定進(jìn)行扣款等處罰。合同解除費(fèi)用：員工自愿辭職，不向公司提前一個(gè)月告知的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為員工一個(gè)月的工資；公司因經(jīng)營、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等原因解除合同，按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其他未盡事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況商議、協(xié)商解決。合同簽訂本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，并于合同期滿自動(dòng)終止。合同期內(nèi)因雙方自愿解除、變更或續(xù)簽等情況，應(yīng)及時(shí)書面協(xié)商解決，并按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的相關(guān)規(guī)定辦理變更手續(xù)或重新簽訂合同。鑒于雙方對(duì)上述條款已充分理解和同意，現(xiàn)簽訂本合同一份，具有同等法律效力。企業(yè)代表（簽字）：______