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人力資源高管簡(jiǎn)歷基本信息姓名：王大明性別：男出生年月：1990年5月籍貫：北京手機(jī)號(hào)碼箱：wangdaming@教育背景學(xué)歷：碩士研究生畢業(yè)院校：北京大學(xué)專業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)歷公司A（2015年7月至今）職位：人力資源高管工作內(nèi)容策劃和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，推動(dòng)組織變革和人才發(fā)展。負(fù)責(zé)招聘、選聘、培養(yǎng)、評(píng)估和獎(jiǎng)懲管理等人力資源基礎(chǔ)工作。維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛。負(fù)責(zé)員工福利和待遇管理，推動(dòng)員工滿意度提升。工作成就完成公司組織架構(gòu)調(diào)整，減少人力成本120萬(wàn)人民幣/年。招聘了300名適合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才，保證了公司的持續(xù)發(fā)展。啟動(dòng)了員工實(shí)地考察項(xiàng)目，幫助員工更好地了解公司業(yè)務(wù)。公司B（2012年6月-2015年7月）職位：人力資源經(jīng)理工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司招聘和選聘工作，分析和優(yōu)化招聘流程。建立和完善公司人力資源管理制度，做好人力資源管理文件的編制和管理。進(jìn)行績(jī)效管理，對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲。工作成就建立了公司人力資源管理制度，規(guī)范了公司人力資源工作。手動(dòng)管理公司招聘工作，獲得了大量?jī)?yōu)秀人才。成功實(shí)施年度績(jī)效管理，提高了員工的工作積極性和參與度。自我評(píng)價(jià)本人具有扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立承擔(dān)人力資源管理相關(guān)工作。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠妥善處理人際關(guān)系。擅長(zhǎng)分析和解決問(wèn)題，注重細(xì)節(jié)和結(jié)果導(dǎo)向。有創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)和

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