勞動(dòng)派遣用工合同參考

勞動(dòng)派遣用工合同參考一、合同雙方信息1.1勞動(dòng)派遣公司公司名稱：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.2受派遣單位單位名稱：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.3受派遣人員姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：職務(wù)：二、派遣期限及工作內(nèi)容2.1派遣期限本合同自[派遣起始時(shí)間]至[派遣結(jié)束時(shí)間]。2.2工作內(nèi)容根據(jù)本合同約定，勞動(dòng)派遣公司將受派遣人員派至受派遣單位從事以下工作：[工作內(nèi)容詳情]三、勞動(dòng)派遣公司責(zé)任3.1薪酬發(fā)放勞動(dòng)派遣公司負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)和受派遣人員工資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、準(zhǔn)確地為受派遣人員支付工資。工資支付方式：[發(fā)放方式詳情]。3.2保險(xiǎn)福利勞動(dòng)派遣公司負(fù)責(zé)為受派遣人員參加工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。受派遣人員享受的法定社會(huì)保險(xiǎn)包括：[社會(huì)保險(xiǎn)詳情]。3.3中介服務(wù)勞動(dòng)派遣公司應(yīng)配備專業(yè)的人員，向受派遣人員提供必要的求職咨詢、就業(yè)服務(wù)，并按照規(guī)定處理有關(guān)的問題。四、受派遣單位責(zé)任4.1工作保障受派遣單位應(yīng)為受派遣人員提供與本合同所規(guī)定的工作內(nèi)容相匹配的工作條件，保障其正常工作和生活需要。受派遣人員的具體工作安排由受派遣單位制定，并按照規(guī)定合理調(diào)整和分配其工作崗位。4.2工作安全受派遣單位應(yīng)為受派遣人員提供安全、舒適的工作環(huán)境，并保證其在工作中免受傷害的條件。受派遣單位應(yīng)向受派遣人員提供必要的安全防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)配備有效的急救設(shè)備。五、合同解除及爭(zhēng)議解決5.1合同解除本合同期滿后自動(dòng)解除。在合同期限履行期間，任何一方均可因故解除本合同，但需提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方。5.2爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向所在地人民法院提起訴訟。六、附則[其他補(bǔ)充事項(xiàng)詳情]七、合同生效及備案7.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章生效，具有法律效力。7.2合同備案本合同一式[合同文本份數(shù)]