公司職工會(huì)規(guī)章制度

公司職工會(huì)規(guī)章制度第一章總則第一條為了保障全體職工的根本權(quán)益和利益，維護(hù)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，按照《中華人民共和國工會(huì)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本規(guī)程。第二條公司職工會(huì)是公司全體職工的組織，是職工實(shí)現(xiàn)自我權(quán)益保障、發(fā)揮積極作用、參與管理企業(yè)事務(wù)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。第二章組織構(gòu)架第三條公司職工會(huì)以公司總裁為名義籌備，并在公司全體職工中選舉產(chǎn)生會(huì)員代表、主席團(tuán)、常務(wù)委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)。第四條公司職工會(huì)主席團(tuán)是最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)總攬全局、指導(dǎo)研究重大方針政策、協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作。主席團(tuán)成員由主席、副主席、秘書長組成，主席由選舉會(huì)員代表中產(chǎn)生。第五條公司職工會(huì)的決策層為常務(wù)委員會(huì)，由主席團(tuán)和會(huì)員代表組成，定期召開全體委員會(huì)，負(fù)責(zé)安排工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、督促和檢查職工會(huì)各級(jí)組織的工作，對(duì)職工會(huì)工作情況進(jìn)行考核評(píng)估。第六條公司職工會(huì)設(shè)有辦公室，由秘書長具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理，職Responsibilities包括：工作安排及協(xié)調(diào)、文件資料保管、網(wǎng)站管理、會(huì)議組織等。第三章職責(zé)職能第七條公司職工會(huì)的主要職責(zé)是協(xié)調(diào)公司與職工之間的關(guān)系、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工向心力，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，由主席團(tuán)主持。第八條公司職工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織宣傳職工參與職工文化和業(yè)余愛好活動(dòng)，并開展職工技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)職工的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)際工作能力。第九條公司職工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期組織職工體檢和職工健康教育，保障職工身心健康，提高職工生活質(zhì)量。第十條公司職工會(huì)有權(quán)向企業(yè)提出職工的意見和建議，代表職工團(tuán)體維護(hù)職工合法權(quán)益和福利利益，維護(hù)職工工作和生活的正當(dāng)權(quán)益。第十一條公司職工會(huì)應(yīng)當(dāng)適時(shí)組織調(diào)解和仲裁工作，妥善處理涉及職工的糾紛和矛盾。第四章公司職工會(huì)的財(cái)務(wù)管理第十二條公司職工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源主要包括會(huì)員及會(huì)員單位交納的會(huì)費(fèi)和經(jīng)公司或相應(yīng)公眾機(jī)構(gòu)指定接受的其他收入等。第十三條公司職工會(huì)會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由主席團(tuán)根據(jù)該公司財(cái)務(wù)狀況和職工情況審定，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過后執(zhí)行。第十四條公司職工會(huì)會(huì)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按月交納，會(huì)費(fèi)繳納有困難的會(huì)員應(yīng)及時(shí)提出并獲得關(guān)愛。第十五條公司職工會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行透明公開的財(cái)務(wù)管理，建立健全財(cái)務(wù)制度，確保財(cái)務(wù)安全、保密、準(zhǔn)確。第五章公司職工會(huì)的工作程序第十六條公司職工會(huì)會(huì)議分為常委會(huì)議和全體委員會(huì)議兩類。常委會(huì)議由主席團(tuán)召集，全體委員會(huì)議由主席團(tuán)和常委會(huì)召集。第十七條公司職工會(huì)工作計(jì)劃、工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)預(yù)算辦法、大項(xiàng)工作方案、決議、規(guī)章制度等制定和修改必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門審核批準(zhǔn)。第十八條公司職工會(huì)宣傳物料、綠色公文、招待費(fèi)、職工福利事項(xiàng)等支出，須經(jīng)常委會(huì)審查通過，并按規(guī)定報(bào)經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)。第六章附則第十九條本規(guī)程自頒布日起生效。對(duì)公司其他文件與本規(guī)程沖突，以本規(guī)程為準(zhǔn)。第二十條本規(guī)程由公司職工會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十一條本規(guī)程修訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公開、公正、科學(xué)、民主程序，制定符合法律法規(guī)和公司實(shí)際的規(guī)章制度。結(jié)束語公司職工會(huì)規(guī)章制度，是公司職工組成的重要組織部門的基本制度。本規(guī)程的制定，對(duì)于保障職工合法權(quán)益、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工向心力、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展等方