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文檔簡介
2023年創(chuàng)業(yè)的辭職報告4篇創(chuàng)業(yè)的辭職報告篇1
敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先致以我深深地歉意,懷著及其困難而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很缺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的緣由,不能在公司接著發(fā)展!
家中父母歲數(shù)大,家里小生意沒人接管,多次劇烈要求回家?guī)兔?。還有政府為解決高校生就業(yè)問題而激勵高校生創(chuàng)業(yè)的放寬政策,深深的觸動著我。離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,的確很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要確定離開了,我懇請單位寬恕我的離開,批準(zhǔn)我辭職。
同時,很榮幸曾身為好孩子公司的一員,能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí),不勝感謝!誠心祝福全部在好孩子辛勤工作的員工工作順當(dāng),事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人:***
xxxx年xx月xx日
創(chuàng)業(yè)的辭職報告篇2
敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):
我在XXXX集團(tuán)已有一年有余,集團(tuán)正在起步階段,目前在各位高層的英明領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)正一步一步走向輝煌,翻開新的篇章.
但是,我覺得我個人不適合在集團(tuán)工作,在這一年里我并沒有做出什么優(yōu)秀的業(yè)績、也沒有讓相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)滿足。我的個人工作行為和集團(tuán)行為更是格格不入,盡管我已努力去相宜公司的整體環(huán)境,并有所改善,但是并沒有取得什么突破性的進(jìn)展。
集團(tuán)老總?cè)稳宋ㄓH的家族企業(yè)更是不適合我這樣的不諧時世的小年輕,集團(tuán)雖然還沒有達(dá)到顛峰和走向更大的規(guī)?;稍谄髽I(yè)內(nèi)部全部有價值的關(guān)鍵職位都由老董
的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的滿滿的,我在這夾縫里除了能看到將來會與這群素養(yǎng)底下,私心巨重的家伙共事中被排擠之外,事實上也感覺不到集團(tuán)真的能
走向所謂的“集團(tuán)”。這個幌子假如不去阻擋它內(nèi)部的毒瘤,大廈遲早要倒塌。
而我的特性更適合獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)??墒枪径唐趦?nèi),至少在親友黨在企業(yè)內(nèi),就無法達(dá)到真正的勝利。
因此,我寫下這篇...退組織的辭職報告。
致辭
敬禮
辭職人:***
xxxx年xx月xx日
創(chuàng)業(yè)的辭職報告篇3
敬愛的領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
很缺憾這個時候我向公司提出辭職,由于本人需回家結(jié)婚,并且結(jié)婚后打算在家里自己創(chuàng)業(yè),很缺憾這個時候我向公司提出辭職。來到這里也快半年了,起先感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和諧。在這里有過歡樂,也有過收獲,當(dāng)然也有過苦痛。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,不斷有新項目啟動,全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在各個項目支配的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的看法,為了不讓公司因我而造成失誤,我慎重向公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的.同事去做吧。
離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,的確很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要確定離開了,我懇請公司寬恕我的離開。祝福公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職申請人:
20xx年xx月xx日
創(chuàng)業(yè)的辭職報告篇4
敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理:
您們好!
我很缺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教育和照看,尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您始終對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您悲觀了!離開公司的這刻,我誠心向您說聲感謝!人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我起先了思索,仔細(xì)的思索。我想只有重新再跑到社會上去遭受挫折,在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的勝利與否,我頭始終始終往前看的。
離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)切,舍不得經(jīng)理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善
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