員工培訓(xùn)心得范文大全

年員工培訓(xùn)心得范文大全在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中你學(xué)習(xí)到什么，有什么感受?接下來是我為大家整理的2021年員工（培訓(xùn)心得）（（范文）大全），盼望大家喜愛!

2021年員工培訓(xùn)心得范文大全1

期盼已久的新員工培訓(xùn)以一場意義深刻的（拓展訓(xùn)練）拉開了帷幕。一個(gè)個(gè)意義深刻的項(xiàng)目，一支支意志堅(jiān)韌的隊(duì)伍，在充實(shí)的一天里，我們每個(gè)人都留下了值得一生品嘗的美妙回憶。

本次拓展的每個(gè)項(xiàng)目都在從不同層面

提示著我們發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力氣的重要性。在訓(xùn)練中大家被分成了四個(gè)大隊(duì)分別計(jì)算總成果，所以，我們每一個(gè)人都必需放下自己的共性與喜好，以團(tuán)隊(duì)的利益作為最大的利益，在盡全力做好自己任務(wù)的同時(shí)，更要留意整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與協(xié)作，只有這樣，才能贏得成功。競技中是這樣的，在以后的工作中更應(yīng)如此。

信任背摔――敢于信任是士氣，值得信任是力量

顫抖地爬上高臺，不情愿地伸出雙手讓教練綁好，忐忑地望向臺子下面隊(duì)友們用手臂搭成的筆挺的“床”，每個(gè)人好像都在向那個(gè)膽小的自己宣戰(zhàn)。然而，前期的各種惴惴擔(dān)心，都在向后一倒的剎那豁然釋放。完成挑戰(zhàn)的伙伴們無不深刻地感嘆：只要信任下面負(fù)責(zé)接應(yīng)的隊(duì)友，就真的沒那么可怕。而且，我們的隊(duì)友，肯定值得信任!

其實(shí)，每一輪的背摔，都是對整個(gè)團(tuán)隊(duì)的考驗(yàn)，大家都在擔(dān)憂摔倒或者有其他的什么意外，那將是對團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量的直接否定，因此，每一個(gè)隊(duì)員都必需堅(jiān)守自己的崗位，恪守自己的職責(zé)，站在臺上的隊(duì)員要自我鼓舞，培育自己信任他人的力量，臺下的隊(duì)員更要扛起肩上的重?fù)?dān)，將手臂繃直，有力地接應(yīng)背摔的伙伴，既要保證隊(duì)友平安，更要努力獲得他人信任，對得起這份信任，給其充分的信念。因此，信任別人和令別人信任，都是一種非常重要的力量。

網(wǎng)中情緣――頭腦與力氣并用，艱辛與喜悅共存

如何制定切實(shí)可行的方案并力求將其實(shí)現(xiàn)是我們在工作中必需面對的重要問題，在網(wǎng)中情緣這個(gè)拓展項(xiàng)目中我們體會得尤其深刻。面對為數(shù)不多且不行重復(fù)使用的網(wǎng)格，如何在限定時(shí)間內(nèi)保證每個(gè)隊(duì)員不接觸網(wǎng)絲順當(dāng)通過，合理的方案支配是完成這個(gè)項(xiàng)目的必要前提。在行動前，隊(duì)員們一起開動腦筋，（發(fā)散思維），取長補(bǔ)短，補(bǔ)充完善，針對誰先過，誰后過，哪個(gè)隊(duì)友最終過，如何分工合作等問題一一綻開爭論，最終確定一個(gè)整體的構(gòu)思。有了思路，還要靠團(tuán)隊(duì)成員的統(tǒng)一協(xié)作，否則就會成為理論的巨人，行動的矮子。在整個(gè)過程中，全部成員任勞任怨，將隊(duì)友們一個(gè)個(gè)從網(wǎng)格的一側(cè)平抬至另一側(cè)：力氣大的男生主動擔(dān)當(dāng)了抬人的體力活兒，力氣小的隊(duì)友則負(fù)責(zé)觀看網(wǎng)絲與人的距離，避開“觸電”，站好“指揮崗”。雖然勞累，但當(dāng)最終一名隊(duì)友也勝利“轉(zhuǎn)移”至“電網(wǎng)”另一側(cè)時(shí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)立即沸騰了起來!

頭腦與力氣并用，才會避開蠻干，充分發(fā)揮主觀能動性，起到事半功倍的效果;反之，很有可能做無用工，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必需先制定方案，以避開工作的隨便性，影響工作的效率。在團(tuán)隊(duì)中明確分工，各司其責(zé)，才會產(chǎn)生一加一大于二的團(tuán)隊(duì)分散力。與隊(duì)友們共同分擔(dān)，艱辛就變成了1/n，但喜悅卻增至n倍。

通過此次訓(xùn)練,我們深深理解到要想勝利必需要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上,那成功的喜悅是很多次的跌倒與反省分散而成的。對自己的信念、對隊(duì)友的信任以及在困難面前勇于突破自己的信念，無不是獵取勝利喜悅的基石。同時(shí)，拓展訓(xùn)練更是一場頭腦風(fēng)暴，有了強(qiáng)大的心理承受力，還要有彰顯才智的制造力，不斷開拓自己的思維，接受隊(duì)友的啟迪，讓才智的頭腦支配強(qiáng)大的心理與身體，我們的團(tuán)隊(duì)才能在千百萬次的錘煉中變得堅(jiān)不行摧，我們每一個(gè)個(gè)體也才能在數(shù)不清的苦樂交織中得到成長。

2021年員工培訓(xùn)心得范文大全2

首先感謝各位老師在這幾天給我們急躁的講解，為我們下一階段的工作指明白方向。通過這幾天的學(xué)習(xí)，讓我對今后的業(yè)務(wù)學(xué)問有了新的熟悉。

我（畢業(yè)）于湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程經(jīng)濟(jì)系工程造價(jià)(大路方向)專業(yè)，在校期間，通過課程學(xué)習(xí)，對于大路設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等方面的學(xué)問有了初步的了解。在大三上學(xué)期對概預(yù)算軟件進(jìn)行了強(qiáng)化訓(xùn)練，已具備初步編制施工概預(yù)算的力量。

這次培訓(xùn)，讓我受益良多。從唐總的“責(zé)任成本管理基礎(chǔ)學(xué)問”講解到劉吉蘭老師的“責(zé)任預(yù)算編制”到羅工的“合同管理相關(guān)學(xué)問”等等。這些學(xué)問是我們在學(xué)校無法接觸到的，但是這些又是與我們今后的工作息息相關(guān)的。我個(gè)人認(rèn)為：假如能準(zhǔn)時(shí)了解，把握并消化這些學(xué)問的話，那么我們下一階段的工作就有了一個(gè)好的開頭。這次培訓(xùn)只有短短的幾天，接受到這么多的新學(xué)問，確定一時(shí)無法全部消化，那么就要求我們到了項(xiàng)目部后，仍要注意學(xué)習(xí)，通過日常工作的開展，來理解消化這些學(xué)問。所謂“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。雖然畢業(yè)了，但在學(xué)習(xí)的道路上，我們?nèi)砸蟛较蚯白摺?/p>

我是跟著我們項(xiàng)目總工搞變更索賠工作，所以對于索賠創(chuàng)效學(xué)問特殊感愛好，也是我現(xiàn)在特殊薄弱的環(huán)節(jié)。通過這次的學(xué)習(xí)，對我以后工作的開展大有關(guān)心。由于我是五月初就前往衡桂三標(biāo)項(xiàng)目部報(bào)到實(shí)習(xí)的，到現(xiàn)在已近兩個(gè)月。在這兩個(gè)月的時(shí)間里，通過我們周俏部長的傳幫帶，我對工程前期預(yù)備工作中與方案相關(guān)的業(yè)務(wù)有了肯定的了解。在學(xué)校學(xué)的都是理論學(xué)問，到了實(shí)際工作中還不肯定都用得上，所以一切還是要從頭學(xué)起。首先我們從復(fù)核藍(lán)圖工程量開頭，然后對比工程量清單進(jìn)行分類及匯總。在工程量統(tǒng)計(jì)的過程中，加深了我們對橋涵結(jié)構(gòu)布局及施工工藝的了解。然后就是編制工程量臺帳，這是一個(gè)繁瑣而單調(diào)的工作，但是又不能出半點(diǎn)差錯(cuò)，有時(shí)一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)位，就會引起幾萬甚至幾十萬的誤差。還有合同資質(zhì)審核，文檔的歸類及存放。這就是我們今后的日常工作。

對于下一階段的工作，我覺得我們要在以下幾個(gè)方面做好：

一、盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，心態(tài)要端正。不要老是想著在學(xué)校是多么的閑適，而出來做事后是那么的不自由。我們已經(jīng)不是一名高校生了，而是一位剛踏上工作崗位的實(shí)習(xí)生。我們面對的又是一個(gè)全新的領(lǐng)域，等著我們?nèi)ヌ魬?zhàn)。

二、增加溝通力量。在理論聯(lián)系實(shí)踐的過程中，我們確定會遇到一些問題，這就要求我們有肯定的溝通力量與技巧。在講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的企業(yè)中，良好的溝通力量是必不行少的，只有各部門之間相互協(xié)作，才能使項(xiàng)目部的工作正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、要有吃苦耐勞的精神?？赡荛_工前期的工作環(huán)境不那么盡如人意，但是干工程的，條件相對是要艱苦些。“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只有風(fēng)雨兼程的前進(jìn)”。在項(xiàng)目上，有時(shí)為了趕工期，加班是在所難免的。盼望大家不要埋怨工作量大，你做了多少事，大家都看在眼里，領(lǐng)導(dǎo)也會記祝高調(diào)做事，低調(diào)做人。只要把工作做好了，最終都會收到回報(bào)。

關(guān)于這次培訓(xùn)，我有點(diǎn)建議，能否讓技術(shù)員也參加到合同的學(xué)習(xí)中來，讓他們明白施工過程中哪些工序的費(fèi)用是已包括在合同之內(nèi)，哪些工序是不用另行計(jì)價(jià)的，那么現(xiàn)場簽證單這塊就會得到很好的管理。其次，對于我們這些（職場）新人，公司以后能否組織一些為人處事，待人接物方面的培訓(xùn)，讓我們快速成長起來!

2021年員工培訓(xùn)心得范文大全3

20_年7月9日對于我來說是一個(gè)很特殊的日子，這一天我正式成為了中鐵十二局第七工程有限公司的一員，對此我感到非常榮幸。新環(huán)境、新同事，對我來說一切都感到如此新奇。但公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事們的熱忱讓我很快就感到了家的暖和。

在正式走入工作崗位前公司組織的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，經(jīng)過一周多緊急的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，感受很深。通過這次培訓(xùn)，我對自己的新的崗位有了一個(gè)全面的理解，對自己也有了一個(gè)全新的熟悉，也關(guān)心我更快地從同學(xué)的身份中轉(zhuǎn)變過來。俗話說：“玉不琢，不成器?！币粋€(gè)人的成長離不開自身的不斷學(xué)習(xí)，也離不開外界對他的不斷鞭策。通過對（企業(yè)（文化））的了解和學(xué)習(xí)，對公司使命、價(jià)值觀的熟悉，讓我對公司有了一個(gè)全面的了解。使我對公司的將來布滿信念，自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)，也激勵(lì)著我在以后的生活中更加嚴(yán)格的要求自己，努力提高自身素養(yǎng)，使自己更快的成長起來。

老師們的細(xì)心教育讓我將學(xué)校中的理論學(xué)問與現(xiàn)實(shí)中的實(shí)際應(yīng)用更深的聯(lián)系在了一起，對所學(xué)的專業(yè)學(xué)問也有了更深的理解，有一種豁然開朗的感覺。作為一名方案人員，我深刻熟悉到了這個(gè)崗位的重要性，些許馬虎可能就會帶來不行挽回的損失。

投入工作以后，我決心嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)紀(jì)律，不斷學(xué)習(xí)，努力完善自已。使自己在新的崗位上，散發(fā)出自己的那份光，那份熱!

(2)千里之行始于培訓(xùn)

前幾天我參與了公司組織的20_年高校生專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了系統(tǒng)、全方面的業(yè)務(wù)學(xué)問，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次培訓(xùn)的機(jī)會，我深知我們這批大專生回來培訓(xùn)的機(jī)會是多么寶貴，謹(jǐn)允許我代表09屆大專生對公司領(lǐng)導(dǎo)表示深深的謝意。歷時(shí)6天的培訓(xùn)讓我受益良多。我簡潔概括為兩點(diǎn)：兩個(gè)收獲、兩個(gè)擔(dān)憂。

第一、收獲學(xué)問。在為期6天的時(shí)間里，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了責(zé)任成本管理的基礎(chǔ)學(xué)問，怎么進(jìn)行責(zé)任預(yù)算的編制，合同怎樣管理，怎樣進(jìn)行驗(yàn)工計(jì)價(jià)、竣工結(jié)算管理，概預(yù)算的基礎(chǔ)學(xué)問，怎樣去索賠創(chuàng)效，方案統(tǒng)計(jì)學(xué)問及報(bào)表編制說明。每個(gè)老師都很細(xì)致的給我們講解這些基礎(chǔ)學(xué)問，準(zhǔn)時(shí)解決我們提出的問題，讓我們對即將接手的工作不再感到迷茫，通過學(xué)習(xí)，我覺得自己加深了對業(yè)務(wù)學(xué)問的了解。當(dāng)然，詳細(xì)工作還要靠我們?nèi)?shí)踐，我深知勝利的（閱歷）是可以復(fù)制的，勝利的汗水是不能復(fù)制的。在這里，我想對老師們說聲：老師，您辛苦了，感謝!

其次、學(xué)會做人。我很幸運(yùn)，提前二個(gè)月走上了工作崗位。從項(xiàng)目部回來，回機(jī)關(guān)就感覺像回家一樣，每個(gè)人臉上都帶著微笑，完全沒有那種高高在上的感覺。我到成本部報(bào)到，蔡主任看到我就說：回來了啊!聽了這話就像游子歸家的感覺。就像他們說的那樣：機(jī)關(guān)為基層服務(wù)。唐總上課的時(shí)候，不僅教給我們學(xué)問，還給我們講為人的重要性，要求我們先做人后做事，高調(diào)做事，低調(diào)做人。這對我（教育）挺大的。我是一個(gè)比較浮躁的人，老是沉不下來，我以后要以這個(gè)為座右銘努力地改，誠懇做人，踏實(shí)做事。我以后肯定會遵守公司的各種（規(guī)章制度）、忠于公司，爭取做七公司優(yōu)秀的員工。

這六天的培訓(xùn)讓我有種危機(jī)感，我有兩個(gè)擔(dān)憂。

第一、我是一名大專生，公司這次新進(jìn)員工有180多個(gè)本科生，假如我不努力，就會被公司淘汰。但我會秉著“笨鳥先飛”的精神投入工作，爭取通過自己的努力來縮小文憑之間的差距。我堅(jiān)信我能行!

其次、我不知道我們是不是幸運(yùn)，剛畢業(yè)就趕上國家基礎(chǔ)建設(shè)高峰期，大路、鐵路建設(shè)在全國各地?zé)峄鸪斓卦谶M(jìn)行，形勢一片大好，但過三、五年了，基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)入平淡期，每年都有這么多工科畢業(yè)生，那么這么多人都去哪里呢?到時(shí)候我們都面臨失業(yè)的危急，我們該何去何從?為了不使我們?nèi)⑽迥旰笫I(yè)，我們現(xiàn)在就要努力學(xué)好業(yè)務(wù)學(xué)問，打好堅(jiān)固的基礎(chǔ)，爭取不被公司所淘汰。

2021年員工培訓(xùn)心得范文大全4

我參與了沙坪壩區(qū)中學(xué)校心理健康老師培訓(xùn)班。此次心理健康培訓(xùn)的時(shí)間雖然僅7天，但在我的心理卻激起了層層漣漪。我信任這次培訓(xùn)給與我的東西決不止心理學(xué)的理論學(xué)問，它會有一種連續(xù)性，影響我的生活，影響我的工作，影響我的人生……它會讓我更為自信更為坦然地接受一次次的挑戰(zhàn)!心理健康教育我還處在初步的學(xué)習(xí)、摸索階段，但我信任它確定能幫我解決工作中遇到的許多難題。只要我不懈地努力，肯定會迎來學(xué)校心理健康教育絢爛明天!

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，傾聽了教授與從事心理工作一線老師的講座，他們都以鮮活的案例和豐富的學(xué)問內(nèi)涵及精湛的理論闡述了心理健康這門學(xué)科的魅力所在，給了我劇烈的感染和深深的理論引領(lǐng)，并且通過理論學(xué)習(xí)、小組爭論、自我剖析等讓我們意識到心理健康教育是一門提高同學(xué)心理素養(yǎng)的基礎(chǔ)教育，同時(shí)也讓我們知道，加強(qiáng)對同學(xué)的心理教育，可以削減甚至杜絕同學(xué)心理問題的發(fā)生。通過培訓(xùn)我還意識到要實(shí)現(xiàn)提高同學(xué)素養(yǎng)，促進(jìn)同學(xué)的人格健全進(jìn)展的目標(biāo),老師的作用是無可替代的，尤其是班主任。所以在這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我都認(rèn)仔細(xì)真地上好每一節(jié)課，做好筆記，學(xué)好心理健康方面的學(xué)問，關(guān)心同學(xué)學(xué)得更好，生活得更好!

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，每一天都能感受到思想火花的沖擊;結(jié)交了一群優(yōu)秀的同行伴侶探討了懷疑。在一次次的感悟中，頗感自己的責(zé)任重大、學(xué)問貧乏。通過這次培訓(xùn)，收獲頗豐、感想頗深：眼界開闊了、思索問題能站在更高的境界，很多疑問得到了解決或者啟發(fā)。對我的教育有了一個(gè)新的熟悉。

2021年員工培訓(xùn)心得范文大全5

懷著美妙的盼望和歸零的心態(tài)，我加入了集團(tuán)云南工程職業(yè)學(xué)院這樣一個(gè)布滿生氣與活力的團(tuán)隊(duì)，開頭了一個(gè)新的征程。學(xué)期伊始，參與了由人事處組織的“2021年第一期新員工（入職）培訓(xùn)”。這次培訓(xùn)的內(nèi)容特別豐富，主要有企業(yè)文化、學(xué)校進(jìn)展歷程、校情、學(xué)校文化、學(xué)校組織架構(gòu)、管理體系及部門職能和（辦事流程）、人事管理及薪酬體系、老師職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但使我深刻地了解了企業(yè)文化、學(xué)校文化、組織架構(gòu)及規(guī)章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位奠定了基礎(chǔ)，增加了我對集團(tuán)、學(xué)校的歸屬感與責(zé)任感，使我受益匪淺、深有體會。

通過培訓(xùn)，我意識到要在以后的工作中有好的進(jìn)展，必需做好以下幾個(gè)方面：

一、高度認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念

我們選擇一個(gè)單位，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“做大、做強(qiáng)、做長”企業(yè)抱負(fù)的根本保障。任何一個(gè)企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬的，其稱謂是與企業(yè)緊密相連的、區(qū)分于（其它）企業(yè)或社會人的特別身份標(biāo)識。在_，全部員工都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)共同的、且是的歸屬，都是“_人”。它標(biāo)志著_集團(tuán)全體員工是一個(gè)不行分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的抱負(fù)而奮斗。在_，不論就職于_集團(tuán)哪個(gè)部門、哪個(gè)子集團(tuán)，不論在何種崗位工作，不論何時(shí)、何地，全部員工的稱謂只有一個(gè)，即“_人”。“以人為本”，敬重人、培育人，使每一個(gè)和企業(yè)血脈相連的_人獲得健康、豐富的人生是_核心的價(jià)值理念，是_文化鮮亮的標(biāo)志。

二、盡快完成角色轉(zhuǎn)換

對于初入_的我來說，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快地完成角色的轉(zhuǎn)換是特別重要和迫切的問題。從原單位的管理崗位到現(xiàn)單位的管理崗位，既然換了新的環(huán)境，就要以一個(gè)新人的身份要求自己，把過去歸零，嚴(yán)格遵守集團(tuán)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像以前那樣“任性”。

三、忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛崗，高效執(zhí)行

集團(tuán)對員工職業(yè)素養(yǎng)的要求是：忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛崗。忠誠企業(yè)，是_用人原則的關(guān)鍵內(nèi)容，也是每一個(gè)_人都應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。要做到忠于集團(tuán)，一心一意為集團(tuán)工作，就必需要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種仆人翁的態(tài)度。只要把自己放在仆人的位置，真正以集團(tuán)為家，才能對集團(tuán)肯定的忠誠，也才會有的工作熱忱。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、集團(tuán)勝利的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的價(jià)值。我們對上司要本著“堅(jiān)決聽從，敏捷處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭更好更快的完成任務(wù)。

四、專心工作，專心生活，做一個(gè)歡樂的人

集團(tuán)提倡的人生態(tài)度是專心工作，專心生活。專心工作，會讓我們發(fā)揚(yáng)仆人翁精神，虛心務(wù)實(shí)，努力提高專業(yè)技能和學(xué)問水平，在工作中做到仔細(xì)、負(fù)責(zé)，使工作效率高，工作質(zhì)量好，在用才智和才華實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和企業(yè)抱負(fù)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。專心生活，會使我們付出全部的努力去追求美妙的生活，不虛度光陰，能夠認(rèn)真品嘗生活的韻味，使人生充實(shí)而幸福。

五、珍惜生命，珍惜機(jī)會，珍惜彼此，低調(diào)做人，高調(diào)做事

正如董事長所言：“集團(tuán)的精神是團(tuán)結(jié)、拼搏、高效、進(jìn)取，我之所以有今日，緣于我的珍惜，珍惜生命中所得到