企業(yè)臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（6篇）

第32頁共32頁企業(yè)臨時(shí)用工合?同標(biāo)準(zhǔn)模板甲?方：_____?乙方：___?__根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》以及有關(guān)?法律、法規(guī)和政?策的規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商，訂?立本勞動(dòng)合同。?一、使用崗位?及期限甲方聘?用乙方在___?__崗位工作。?使用期限為即自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。其中?，從生效日起的?首三個(gè)月為試用?期，試用期為_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日。二、工?作內(nèi)容（一）?乙方同意按甲方?工作需要，在_?____崗位工?作，履行職責(zé)，?完成任務(wù)。（?二）乙方應(yīng)遵守?甲方依法制定的?管理制度。三?、勞動(dòng)保護(hù)和工?作條件（一）?甲乙雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國家有?關(guān)工作時(shí)間、勞?動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)?生等規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙方提供?符合規(guī)定的工作?條件。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。（?二）甲方應(yīng)當(dāng)向?乙方提供符合國?家規(guī)定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件，和?必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用?品，以保證乙方?在安全健康的環(huán)?境下工作。（?三）如果乙方的?工作內(nèi)容涉及職?業(yè)危害，則甲方?應(yīng)向乙方如實(shí)告?知該等職業(yè)危害?及可能發(fā)生的?后果，并且應(yīng)當(dāng)?依法采取相應(yīng)的?防護(hù)措施。并將?對(duì)乙方進(jìn)行專門?的培訓(xùn)或教育。?乙方應(yīng)該認(rèn)真參?加甲方組織的各?項(xiàng)必要的教育培?訓(xùn)。（四）甲?方根據(jù)乙方崗位?的實(shí)際實(shí)際情況?，依法定期或在?必要時(shí)安排乙方?進(jìn)行身體健康檢?查。四、工作?報(bào)酬（一）乙?方月工資（工資?已包含五險(xiǎn)一金?費(fèi)用，乙方拿到?工資后自行到相?關(guān)部門辦理相關(guān)?手續(xù)）為___?_元。（二）?甲方支付給乙方?的獎(jiǎng)金、津貼等?其他費(fèi)用，按甲?方有關(guān)制度確定?并支付。五、?工作紀(jì)律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?法律、法規(guī)、規(guī)?章和政策。甲方?制定的各項(xiàng)具體?的內(nèi)部管理制度?必須合法。乙方?應(yīng)服從甲方的管?理。六、勞動(dòng)?合同變更、終止?、解除的條件?（一）勞動(dòng)合同?確需變更的，雙?方應(yīng)協(xié)商一致，?并按原簽訂程序?變更合同。（?二）勞動(dòng)合同期?滿或者甲乙雙方?約定的合同終止?條件出現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行終止。?經(jīng)雙方同意，可?續(xù)簽勞動(dòng)合同。?（三）乙方有?下列情況之一的?，甲方可以解除?勞動(dòng)合同：1?、在使用期內(nèi)被?證明不符合使用?條件的；2、?曠工或者無正當(dāng)?理由逾期不歸，?經(jīng)批評(píng)教育無效?，曠工時(shí)間連續(xù)?超過____天?的；3、嚴(yán)重?失職、瀆職或違?法亂紀(jì)，對(duì)甲方?利益造成重大損?害的。（四）?有下列情況之一?的，甲方可以解?除勞動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前__?__日以書面形?式通知乙方：?1、乙方患病或?非因公（工）負(fù)?傷，醫(yī)療期滿后?不能從事原工作?的；2、乙方?不能勝任崗位工?作，經(jīng)培訓(xùn)后也?不能勝任的。?3、勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生變化?，致使原合同無?法履行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。（?五）有下列情況?之一的，甲方不?得依據(jù)本條第（?四）款的規(guī)定解?除或終止勞動(dòng)合?同：1、乙方?患病或者負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的；?2、乙方因公負(fù)?傷并被確認(rèn)喪失?或部分喪失工作?能力的；3、?國家法律、法規(guī)?另有規(guī)定的。?（六）乙方在聘?期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以?及被判刑的，勞?動(dòng)合同自行解除?。（七）乙方?提出解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)提前?_____以書?面形式通知甲方?。（八）有下?列情況之一的，?乙方可以隨時(shí)提?出解勞動(dòng)用合同?：1、在使用?期內(nèi)，甲方未支?付工資的；2?、甲方未按照勞?動(dòng)合同約定支付?工作報(bào)酬或者提?供工作條件的；?3、以欺詐、?脅迫手段或乘人?之危使乙方違背?真實(shí)意思訂立本?合同，從而導(dǎo)致?本合同無效的；?4、以暴力、?威脅或者非法限?制人身自由的手?段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)?的，或者違章指?揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙方人身?安全的；5、?甲方在本合同中?免除自己的法定?責(zé)任、排除乙方?權(quán)利的；6、?甲方違反法律、?行政法規(guī)強(qiáng)制性?規(guī)定的；7、?國家法律、法規(guī)?另有規(guī)定的。?（九）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，勞?動(dòng)合同可以解除?。七、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)任?甲乙雙方違反合?同規(guī)定，均應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)?任。違約內(nèi)容在?第八條中約定。?造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損?失的，還應(yīng)按實(shí)?際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任。八?、本合同條款與?法律、法規(guī)、規(guī)?章、政策和甲方?依法制定的規(guī)章?制度相抵觸的，?以及本合同未盡?事宜，均按法律?、法規(guī)、規(guī)章、?政策和甲方依法?制定的規(guī)章制度?執(zhí)行。九、本?合同依法訂立后?，雙方必須嚴(yán)格?履行。十、本?合同履行中發(fā)生?爭議，經(jīng)甲乙雙?方自行協(xié)商或上?級(jí)主管部門調(diào)解?未能達(dá)成協(xié)議的?，可以向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙雙方也?可以直接向勞動(dòng)?爭議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。十?一、其他未盡事?宜請(qǐng)參閱公司各?項(xiàng)規(guī)章管理制度?。十二、本協(xié)?議一式____?份，甲乙方各執(zhí)?____份，具?有相同效應(yīng)。本?協(xié)議自雙方簽字?之日起生效。?甲方：____?_（簽字）?????乙方：?_____（簽?字）____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?企業(yè)臨時(shí)用工?合同標(biāo)準(zhǔn)模板（?二）甲方：_?____乙方?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動(dòng)法》?，結(jié)合具體實(shí)際?，經(jīng)甲乙方雙方?協(xié)商一致，簽定?本協(xié)議。第一?條甲方聘用乙方?從事_____?系（部）教學(xué)工?作。第二條乙?方的任務(wù)：課?程名稱任課班?級(jí)上課時(shí)數(shù)?實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)?上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù)?教學(xué)時(shí)間第三?條甲方的權(quán)利與?義務(wù)1.為乙?方提供教學(xué)工作?需求的條件;?2.根據(jù)工作需?要和學(xué)院的規(guī)章?制度及本協(xié)議條?款對(duì)乙方進(jìn)行管?理;3.對(duì)乙?方的教學(xué)工作進(jìn)?行考核;4.?依據(jù)考核、考查?情況對(duì)乙方實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金?;____年?末甲方將根據(jù)本?年度所有兼職教?師的考核結(jié)果，?評(píng)出的優(yōu)秀兼職?教師，給予一次?性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)?榮譽(yù)證書。6?.按照本協(xié)議及?學(xué)院有關(guān)規(guī)定，?給予乙方受聘于?甲方從事教學(xué)工?作應(yīng)得的報(bào)酬及?獎(jiǎng)勵(lì)。第四條?乙方的權(quán)利與義?務(wù)1.認(rèn)真如?實(shí)填寫兼職教師?信息表;2.?嚴(yán)格按照教學(xué)大?綱授課。開學(xué)一?周內(nèi)將自己所任?課程的教學(xué)進(jìn)度?交所在系（部）?審查，合格后備?查;3.遵守?甲方教學(xué)管理規(guī)?章制度，接受甲?方的教學(xué)管理及?教學(xué)檢查，并參?加必要的教研活?動(dòng);4.在甲?方工作期間，須?遵守國家政策、?法律和甲方的規(guī)?章制度;5.?在聘期內(nèi)，不得?擅自辭職、離職?;6.根據(jù)本?協(xié)議及學(xué)院有關(guān)?規(guī)定取得甲方支?付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)?。第五條甲方?支付乙方報(bào)酬的?形式1.乙方?所得酬金暫按授?課每學(xué)時(shí)___?_元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)?按每學(xué)時(shí)___?_元、上機(jī)輔導(dǎo)?每學(xué)時(shí)____?元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?每月按實(shí)際授課?情況每學(xué)時(shí)__?__元預(yù)發(fā)。?2.甲方將對(duì)乙?方在本學(xué)期的教?學(xué)工作進(jìn)行考核?，合格后甲方在?學(xué)期末支付乙方?酬金余額;若不?合格，甲方酬情?減免乙方酬金余?額。第六條協(xié)?議生效后，在約?定的服務(wù)期內(nèi)，?乙方若確有實(shí)際?困難，不能履行?協(xié)議，須提前二?周通知甲方。甲?乙雙方均不得無?故擅自終止協(xié)議?，否則，違約方?應(yīng)支付給對(duì)方與?本協(xié)議課時(shí)數(shù)相?應(yīng)酬金全額相等?的違約金。第?七條本協(xié)議中甲?方支付乙方的報(bào)?酬只限于乙方受?聘于甲方而應(yīng)得?的課時(shí)酬金，不?包括醫(yī)療、保險(xiǎn)?等費(fèi)用。第八?條本協(xié)議經(jīng)甲乙?方簽字、蓋章后?生效。一式三份?，甲乙方各執(zhí)一?份，一份交教務(wù)?處備案。第九?條未盡事宜，由?甲乙雙方協(xié)商解?決。甲方（蓋?章）：____?_???????乙方：__?___代表人?（簽字）：__?___?????身份證號(hào)碼?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日企業(yè)?臨時(shí)用工合同標(biāo)?準(zhǔn)模板（三）?甲方（用人單位?）：_____?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）：?_____地?址：_____?乙方（勞動(dòng)者?）：_____???????性別：?_____身?份證號(hào)碼：__?___???????聯(lián)系電話：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動(dòng)法》以及有?關(guān)法律、法規(guī)和?政策的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)商，?訂立本勞動(dòng)合同?。一、使用崗?位及期限。甲?方聘用乙方在_?____崗位工?作。使用期限為?_____.即?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?其中，從生效日?起的首三個(gè)月為?試用期，試用期?為____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日。二?、工作內(nèi)容。?（一）乙方同意?按甲方工作需要?，在_____?崗位工作，履行?職責(zé)，完成任務(wù)?。（二）乙方?應(yīng)遵守甲方依法?制定的管理制度?。三、勞動(dòng)保?護(hù)和工作條件。?（一）甲乙雙?方都必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)工作?時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)?、安全衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方應(yīng)為?乙方提供符合規(guī)?定的工作條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操作規(guī)?程。（二）甲?方應(yīng)當(dāng)向乙方提?供符合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全衛(wèi)生?條件，和必要?jiǎng)?動(dòng)保護(hù)用品，以?保證乙方在安全?健康的環(huán)境下工?作。（三）如?果乙方的工作內(nèi)?容涉及職業(yè)危害?，則甲方應(yīng)向乙?方如實(shí)告知該等?職業(yè)危害及可?能發(fā)生的后果，?并且應(yīng)當(dāng)依法采?取相應(yīng)的防護(hù)措?施。并將對(duì)乙方?進(jìn)行專門的培訓(xùn)?或教育。乙方應(yīng)?該認(rèn)真參加甲方?組織的各項(xiàng)必要?的教育培訓(xùn)。?（四）甲方根據(jù)?乙方崗位的實(shí)際?實(shí)際情況，依法?定期或在必要時(shí)?安排乙方進(jìn)行身?體健康檢查。?四、工作報(bào)酬。?（一）乙方月?工資（工資已包?含五險(xiǎn)一金費(fèi)用?，乙方拿到工資?后自行到相關(guān)部?門辦理相關(guān)手續(xù)?）為____元?。（二）甲方?支付給乙方的獎(jiǎng)?金、津貼等其他?費(fèi)用，按甲方有?關(guān)制度確定并支?付。五、工作?紀(jì)律。甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、規(guī)章?和政策。甲方制?定的各項(xiàng)具體的?內(nèi)部管理制度必?須合法。乙方應(yīng)?服從甲方的管理?。六、勞動(dòng)合?同變更、終止、?解除的條件。?（一）勞動(dòng)合同?確需變更的，雙?方應(yīng)協(xié)商一致，?并按原簽訂程序?變更合同。（?二）勞動(dòng)合同期?滿或者甲乙雙方?約定的合同終止?條件出現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行終止。?經(jīng)雙方同意，可?續(xù)簽勞動(dòng)合同。?（三）乙方有?下列情況之一的?，甲方可以解除?勞動(dòng)合同：1?、在使用期內(nèi)被?證明不符合使用?條件的；2、?曠工或者無正當(dāng)?理由逾期不歸，?經(jīng)批評(píng)教育無效?，曠工時(shí)間連續(xù)?超過三天的；?3、嚴(yán)重失職、?瀆職或違法亂紀(jì)?，對(duì)甲方利益造?成重大損害的。?（四）有下列?情況之一的，甲?方可以解除勞動(dòng)?合同，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日以書?面形式通知乙方?：1、乙方患?病或非因公（工?）負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后不能從事原?工作的；2、?乙方不能勝任崗?位工作，經(jīng)培訓(xùn)?后也不能勝任的?。3、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?變化，致使原合?同無法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商不?能就變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議的。?（五）有下列?情況之一的，甲?方不得依據(jù)本條?第（四）款的規(guī)?定解除或終止勞?動(dòng)合同：1、?乙方患病或者負(fù)?傷在醫(yī)療期內(nèi)的?；2、乙方因?公負(fù)傷并被確認(rèn)?喪失或部分喪失?工作能力的；?3、國家法律、?法規(guī)另有規(guī)定的?。（六）乙方?在聘期內(nèi)勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被判刑的?，勞動(dòng)合同自行?解除。（七）?乙方提出解除勞?動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)?提前____日?以書面形式通知?甲方。（八）?有下列情況之一?的，乙方可以隨?時(shí)提出解勞動(dòng)用?合同：1、在?使用期內(nèi)，甲方?未支付工資的；?2、甲方未按?照勞動(dòng)合同約定?支付工作報(bào)酬或?者提供工作條件?的；3、以欺?詐、脅迫手段或?乘人之危使乙方?違背真實(shí)意思訂?立本合同，從而?導(dǎo)致本合同無效?的；4、以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，或者違?章指揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及乙方?人身安全的；?5、甲方在本合?同中免除自己的?法定責(zé)任、排除?乙方權(quán)利的；?6、甲方違反法?律、行政法規(guī)強(qiáng)?制性規(guī)定的；?7、國家法律、?法規(guī)另有規(guī)定的?。（九）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，勞動(dòng)合同可以?解除。七、違?反勞動(dòng)合同的責(zé)?任。甲乙雙方?違反合同規(guī)定，?均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任。違約?內(nèi)容在第八條中?約定。造成對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失的，還?應(yīng)按實(shí)際損失承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?。八、本合同?條款與法律、法?規(guī)、規(guī)章、政策?和甲方依法制定?的規(guī)章制度相抵?觸的，以及本合?同未盡事宜，均?按法律、法規(guī)、?規(guī)章、政策和甲?方依法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行。?九、本合同依法?訂立后，雙方必?須嚴(yán)格履行。?十、本合同履行?中發(fā)生爭議，經(jīng)?甲乙雙方自行協(xié)?商或上級(jí)主管部?門調(diào)解未能達(dá)成?協(xié)議的，可以向?有管轄權(quán)的勞動(dòng)?爭議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。甲乙?雙方也可以直接?向勞動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。十一、其他?未盡事宜請(qǐng)參閱?公司各項(xiàng)規(guī)章管?理制度。十二?、本合同一式三?份，甲乙雙方及?人力資源部各執(zhí)?一份。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日企業(yè)?臨時(shí)用工合同標(biāo)?準(zhǔn)模板（四）?甲方：____?_乙方：__?___甲方因?生產(chǎn)（工作）需?要，經(jīng)勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，勞務(wù)市場?介紹，同意招用?乙方為臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及___?_人民政府有關(guān)?政策，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿訂立?本合同，并共同?遵守如下條款：?一、合同期限?自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?合同期滿，本合?同自行終止。如?甲方需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方同意?，雙方可以續(xù)訂?合同，并辦理鑒?證手續(xù)。二、?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）需要?，安排乙方在_?____崗位，?承擔(dān)_____?臨時(shí)生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。乙方若?同意，須服從。?在合同期內(nèi)甲方?因調(diào)整生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，需要?變更乙方的崗位?和任務(wù)，需經(jīng)乙?方同意。如乙方?不同意，可提出?辭職，雙方辦理?解除合同手續(xù)。?三、勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬（?一）勞動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行每周_?___日，每日?____小時(shí)工?作制。嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)，確因?生產(chǎn)（工作）需?要加班加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每日加班?不超過____?小時(shí)，每月加班?不超過____?小時(shí)，加班要提?前通知乙方，由?甲乙雙方商定，?按規(guī)定發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。（二?）勞動(dòng)報(bào)酬：按?國家有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際情況?，根據(jù)乙方的崗?位和承擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方協(xié)商定?為為每日___?_元，每月__?__元。加班工?資，按不低于國?家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金，根據(jù)?單位效益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定期發(fā)給?。實(shí)行計(jì)件工資?制的，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)算。?具體辦法在本合?同雙方約定欄中?約訂。從事夜班?的，應(yīng)發(fā)給夜餐?費(fèi)____元。?（三）在合同?期間，如發(fā)生停?工待料情況，甲?方每天發(fā)給乙方?基本生活費(fèi)__?__元。四、?勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)?福利待遇（一?）從城鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，實(shí)行社?會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金繳納辦?法與單位勞動(dòng)合?同制工人相同。?繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲方負(fù)擔(dān)?____元，乙?方負(fù)擔(dān)____?元。乙方繳納金?額，先由甲方統(tǒng)?一支付，后在其?當(dāng)月工資中扣除?。乙方如符合招?工條件，單位又?有指標(biāo)，可招為?勞動(dòng)合同制工人?，所繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)算繳費(fèi)?年限。（二）?乙方因工死亡待?遇及因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的待遇?與合同制工人相?同，因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)確定?其傷殘程度。完?全喪失勞動(dòng)能力?的，與合同制工?人同等對(duì)待，部?分喪失勞動(dòng)能力?的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及的工?作，合同期滿，?根據(jù)其傷殘程度?，由甲方按照省?、自治區(qū)、直轄?市人民政府確定?的具體辦法辦理?。（三）乙方?患病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期最長?不超過____?個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)與合同?制工人同等對(duì)待?，傷病假期間，?由甲方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工作半?年以上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈被解?除勞動(dòng)合同的，?由企業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_?___元，乙方?死亡的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)?____元，一?次性發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)費(fèi)_?___元。（?四）乙方在甲方?工作一年以上，?重新簽訂合同的?，甲方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙方探?親，服務(wù)每滿一?年假期為___?_天；乙方如遇?婚、喪、女工懷?孕、分娩、哺乳?，甲方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。上述?假期為有薪假期?，超出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)按事?假處理。（五?）根據(jù)工作崗位?需要，并參照國?家有關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品___?__，及勞動(dòng)保?健食品費(fèi)___?_元。從事起重?、電焊、司爐等?特殊工種作業(yè)的?，需持有關(guān)部門?核發(fā)的《專業(yè)崗?位操作證》方可?上崗。（六）?合同期間，甲方?發(fā)給乙方每月副?食品補(bǔ)貼___?_元。冬季取暖?期間，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津貼_?___元。（企?業(yè)臨時(shí)用工合同?范本）五、勞?動(dòng)紀(jì)律（一）?按時(shí)上下班，不?得遲到早退。?（二）嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程，保證?生產(chǎn)。（三）?愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，?不無故損壞公物?。（四）上班?工作（生產(chǎn)）時(shí)?間不得做私事，?不得做與生產(chǎn)工?作無關(guān)的事。?（五）聽從指揮?，服從調(diào)動(dòng)。?（六）保質(zhì)保量?完成任務(wù)，不得?投機(jī)取巧。（?七）有事及時(shí)請(qǐng)?示報(bào)告，不得擅?自主張。六、?勞動(dòng)合同的變更?、終止、解除和?辭職（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或者由?于情況變化，經(jīng)?乙方同意，可以?變更合同的相關(guān)?內(nèi)容。（二）?合同期滿后即終?止執(zhí)行，并辦理?終止合同手續(xù)。?如生產(chǎn)（工作）?需要，甲方繼續(xù)?招用乙方，需要?經(jīng)乙方同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)?，雙方重新簽訂?合同。（三）?有下列情形之一?的，可以解除勞?動(dòng)合同：（1?）雙方一致同意?的；（2）符?合本合同第六條?第五項(xiàng)和第六條?第六項(xiàng)規(guī)定的；?（3）乙方培?訓(xùn)（熟練）期滿?，不符合錄用條?件或乙方不愿意?供職的；（4?）乙方非因工負(fù)?傷，治療終結(jié)仍?不能復(fù)工的。?（四）有下列情?形之一的，本合?同自行解除：?（1）甲方宣告?破產(chǎn)，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法定整?頓期間的；（?2）乙方被除名?開除、勞動(dòng)教養(yǎng)?或判處徒刑的。?（五）乙方在?合同期內(nèi)有下列?情形之一的，甲?方可以辭退；?（1）嚴(yán)重違犯?勞動(dòng)紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作秩序?的；（2）違?反操作規(guī)程，損?壞設(shè)備、工具，?浪費(fèi)原材料、能?源，造成經(jīng)濟(jì)損?失的；（3）?服務(wù)態(tài)度惡劣，?損害消費(fèi)者利益?的；（4）有?貪污、盜竊、賭?博，營私舞弊等?違法行為，尚未?構(gòu)成刑事責(zé)任的?；（5）無理?取鬧、打架斗毆?，嚴(yán)重影響社會(huì)?秩序或犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤的。?（六）甲方有下?列情形之一的，?乙方可以辭職：?（1）經(jīng)國家?有關(guān)部門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全衛(wèi)生條?件惡劣，無有效?勞動(dòng)保護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害工人身?體健康的；（?2）甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放工資?或連續(xù)____?個(gè)月不支付工資?的；（3）人?格受到甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的；（?4）甲方不履行?勞動(dòng)合同，或違?反國家勞動(dòng)法律?、政策，侵害工?人合法權(quán)益的；?（5）經(jīng)國家?批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的?。（企業(yè)臨時(shí)用?工合同范本）?（七）乙方有下?列情形之一的，?甲方不得解除合?同：（1）合?同期限未滿，又?不符合第六條第?3項(xiàng)情況之一的?；（2）患有?職業(yè)病和因工負(fù)?傷在治療期限內(nèi)?未能治愈，屬于?全部或大部分喪?失勞動(dòng)能力的；?（3）女工在?孕期、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的。?（八）甲方或乙?方要求解除勞動(dòng)?合同，除第六條?第（四）款所列?情況外，必須提?前____個(gè)月?通知對(duì)方。并辦?理有關(guān)手續(xù)。?七、違約責(zé)任?甲方違反合同有?關(guān)條款或無正當(dāng)?理由在合同期內(nèi)?辭退乙方的，按?乙方實(shí)際損失予?以賠償，具體數(shù)?額由雙方協(xié)商。?乙方違反本合?同有關(guān)條款給甲?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方可根據(jù)?實(shí)際損失情況要?求乙方予以賠償?。具體數(shù)額由雙?方協(xié)商。乙方不?經(jīng)甲方同意私自?離單位的，賠償?甲方____元?，否則甲方不予?辦理離單位手續(xù)?。八、雙方認(rèn)?為需要約定的其?它事項(xiàng)（一）?甲方為乙方提供?住房，房租、水?、電費(fèi)由乙方自?負(fù)。房租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收取的，?甲方應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼每月為_?___元；如乙?方自行解決住房?的，甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼，每?月為____元?。（二）甲方?自辦食堂的，按?飯菜成本收費(fèi)，?不辦食堂，在外?搭膳的，所需管?理費(fèi)由甲方支付?。甲方給乙方膳?食補(bǔ)貼每月__?__元。（三?）甲方按國家規(guī)?定，每月應(yīng)給乙?方各類補(bǔ)貼共_?___元。（?四）計(jì)件工資制?的，月工資結(jié)算?辦法：____?_______?______。?（五）其他需?約定事項(xiàng)：__?_______?_______?_______?______。?任何一方違反?勞動(dòng)合同，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的，對(duì)方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造成的?后果，追究違約?金____元，?賠償金____?元。九、勞動(dòng)?爭議處理合同?履行中如發(fā)生爭?議，雙方應(yīng)本著?互諒互讓的原則?協(xié)商解決，或經(jīng)?企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解（因開除，辭?退違紀(jì)職工以及?職工辭退，自動(dòng)?離職發(fā)生的爭議?可直接申請(qǐng)仲裁?或向法院起訴）?。調(diào)解無效，甲?乙雙方協(xié)商一致?選擇：____?_______?_______?_______?。（一）按企?業(yè)勞動(dòng)爭議處理?有關(guān)規(guī)定，向_?____勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。（二）向?當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩?訴。十、本合?同自雙方簽訂之?日起，任何一方?不得擅自修改或?變更。本合同未?盡事宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作出補(bǔ)?充規(guī)定，經(jīng)鑒證?與本合同具有同?等效力。條款與?法律、法規(guī)、政?策有抵觸的，按?國家現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政策執(zhí)?行。十一、本?合同自勞動(dòng)部門?鑒證之日起生效?，一式____?份，甲乙雙方各?持____份，?涂改或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無效。?甲方：___?__（簽字）?????乙方?：_____（?簽字）___?______年?_____月_?____日????__?___年___?__月____?_日企業(yè)臨時(shí)?用工合同標(biāo)準(zhǔn)模?板（五）甲方?：_____?乙方：____?_甲方因生產(chǎn)?（工作）需要，?經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)?，勞務(wù)市場介紹?，同意招用乙方?為臨時(shí)工，根據(jù)?有關(guān)國家有關(guān)規(guī)?定及____人?民政府有關(guān)政策?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意自愿訂立本合?同，并共同遵守?如下條款：一?、合同期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。合?同期滿，本合同?自行終止。如甲?方需要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同意，?雙方可以續(xù)訂合?同，并辦理鑒證?手續(xù)。二、生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?甲方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需要，?安排乙方在__?___崗位，承?擔(dān)_____臨?時(shí)生產(chǎn)（工作）?任務(wù)。乙方若同?意，須服從。在?合同期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，需要變?更乙方的崗位和?任務(wù)，需經(jīng)乙方?同意。如乙方不?同意，可提出辭?職，雙方辦理解?除合同手續(xù)。?三、勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬（一?）勞動(dòng)時(shí)間：甲?方實(shí)行每周__?__日，每日_?___小時(shí)工作?制。嚴(yán)格控制加?班加點(diǎn)，確因生?產(chǎn)（工作）需要?加班加點(diǎn)的，應(yīng)?控制每日加班不?超過____小?時(shí)，每月加班不?超過____小?時(shí)，加班要提前?通知乙方，由甲?乙雙方商定，按?規(guī)定發(fā)給加班加?點(diǎn)費(fèi)。（二）?勞動(dòng)報(bào)酬：按國?家有關(guān)規(guī)定和單?位的實(shí)際情況，?根據(jù)乙方的崗位?和承擔(dān)任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)商定為?為每日____?元，每月___?_元。加班工資?，按不低于國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。獎(jiǎng)金，根據(jù)單?位效益和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)，定期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件工資制?的，月工資按計(jì)?件單價(jià)結(jié)算。具?體辦法在本合同?雙方約定欄中約?訂。從事夜班的?，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)?____元。?（三）在合同期?間，如發(fā)生停工?待料情況，甲方?每天發(fā)給乙方基?本生活費(fèi)___?_元。四、勞?動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福?利待遇（一）?從城鎮(zhèn)招用的臨?時(shí)工，實(shí)行社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。?保險(xiǎn)金繳納辦法?與單位勞動(dòng)合同?制工人相同。繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方負(fù)擔(dān)_?___元，乙方?負(fù)擔(dān)____元?。乙方繳納金額?，先由甲方統(tǒng)一?支付，后在其當(dāng)?月工資中扣除。?乙方如符合招工?條件，單位又有?指標(biāo)，可招為勞?動(dòng)合同制工人，?所繳納的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算繳費(fèi)年?限。（二）乙?方因工死亡待遇?及因工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待遇與?合同制工人相同?，因工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確定其?傷殘程度。完全?喪失勞動(dòng)能力的?，與合同制工人?同等對(duì)待，部分?喪失勞動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的工作?，合同期滿，根?據(jù)其傷殘程度，?由甲方按照省、?自治區(qū)、直轄市?人民政府確定的?具體辦法辦理。?（三）乙方患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最長不?超過____個(gè)?月。醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)待，?傷病假期間，由?甲方酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。乙方?在甲方工作半年?以上，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被解除?勞動(dòng)合同的，由?企業(yè)發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)__?__元，乙方死?亡的，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_?___元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)__?__元。（四?）乙方在甲方工?作一年以上，重?新簽訂合同的，?甲方應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方探親?，服務(wù)每滿一年?假期為____?天；乙方如遇婚?、喪、女工懷孕?、分娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上述假?期為有薪假期，?超出規(guī)定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)按事假?處理。（五）?根據(jù)工作崗位需?要，并參照國家?有關(guān)規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品____?_，及勞動(dòng)保健?食品費(fèi)____?元。從事起重、?電焊、司爐等特?殊工種作業(yè)的，?需持有關(guān)部門核?發(fā)的《專業(yè)崗位?操作證》方可上?崗。（六）合?同期間，甲方發(fā)?給乙方每月副食?品補(bǔ)貼____?元。冬季取暖期?間，按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼__?__元。五、?勞動(dòng)紀(jì)律（一?）按時(shí)上下班，?不得遲到早退。?（二）嚴(yán)格遵?守操作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。（三?）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)?，不無故損壞公?物。（四）上?班工作（生產(chǎn)）?時(shí)間不得做私事?，不得做與生產(chǎn)?工作無關(guān)的事。?（五）聽從指?揮，服從調(diào)動(dòng)。?（六）保質(zhì)保?量完成任務(wù)，不?得投機(jī)取巧。?（七）有事及時(shí)?請(qǐng)示報(bào)告，不得?擅自主張。六?、勞動(dòng)合同的變?更、終止、解除?和辭職（一）?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目或者?由于情況變化，?經(jīng)乙方同意，可?以變更合同的相?關(guān)內(nèi)容。（二?）合同期滿后即?終止執(zhí)行，并辦?理終止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（工作?）需要，甲方繼?續(xù)招用乙方，需?要經(jīng)乙方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)部門批?準(zhǔn)，雙方重新簽?訂合同。（三?）有下列情形之?一的，可以解除?勞動(dòng)合同：（?1）雙方一致同?意的；（2）?符合本合同第六?條第五項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)規(guī)定的?；（3）乙方?培訓(xùn)（熟練）期?滿，不符合錄用?條件或乙方不愿?意供職的；（?4）乙方非因工?負(fù)傷，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工的。?（四）有下列?情形之一的，本?合同自行解除：?（1）甲方宣?告破產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于法定?整頓期間的；?（2）乙方被除?名開除、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處徒刑的?。（五）乙方?在合同期內(nèi)有下?列情形之一的，?甲方可以辭退；?（1）嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工作秩?序的；（2）?違反操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、工具?，浪費(fèi)原材料、?能源，造成經(jīng)濟(jì)?損失的；（3?）服務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費(fèi)者利?益的；（4）?有貪污、盜竊、?賭博，營私舞弊?等違法行為，尚?未構(gòu)成刑事責(zé)任?的；（5）無?理取鬧、打架斗?毆，嚴(yán)重影響社?會(huì)秩序或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。?（六）甲方有?下列情形之一的?，乙方可以辭職?：（1）經(jīng)國?家有關(guān)部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，無有?效勞動(dòng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害工人?身體健康的；?（2）甲方不按?合同規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資的；?（3）人格受?到甲方負(fù)責(zé)人侮?辱的；（4）?甲方不履行勞動(dòng)?合同，或違反國?家勞動(dòng)法律、政?策，侵害工人合?法權(quán)益的；（?5）經(jīng)國家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍的。?（七）乙方有下?列情形之一的，?甲方不得解除合?同：（1）合?同期限未滿，又?不符合第六條第?3項(xiàng)情況之一的?；（2）患有?職業(yè)病和因工負(fù)?傷在治療期限內(nèi)?未能治愈，屬于?全部或大部分喪?失勞動(dòng)能力的；?（3）女工在?孕期、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的。?（八）甲方或乙?方要求解除勞動(dòng)?合同，除第六條?第（四）款所列?情況外，必須提?前半個(gè)月通知對(duì)?方。并辦理有關(guān)?手續(xù)。七、違?約責(zé)任甲方違?反合同有關(guān)條款?或無正當(dāng)理由在?合同期內(nèi)辭退乙?方的，按乙方實(shí)?際損失予以賠償?，具體數(shù)額由雙?方協(xié)商。乙方?違反本合同有關(guān)?條款給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，甲?方可根據(jù)實(shí)際損?失情況要求乙方?予以賠償。具體?數(shù)額由雙方協(xié)商?。乙方不經(jīng)甲方?同意私自離單位?的，賠償甲方_?___元，否則?甲方不予辦理離?單位手續(xù)。八?、雙方認(rèn)為需要?約定的其它事項(xiàng)?（一）甲方為?乙方提供住房，?房租、水、電費(fèi)?由乙方自負(fù)。房?租按商品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，甲方應(yīng)?給乙方住房補(bǔ)貼?每月為____?元；如乙方自行?解決住房的，甲?方應(yīng)給乙方住房?補(bǔ)貼，每月為_?___元。（?二）甲方自辦食?堂的，按飯菜成?本收費(fèi)，不辦食?堂，在外搭膳的?，所需管理費(fèi)由?甲方支付。甲方?給乙方膳食補(bǔ)貼?每月____元?。（三）甲方?按國家規(guī)定，每?月應(yīng)給乙方各類?補(bǔ)貼共____?元。（四）計(jì)?件工資制的，月?工資結(jié)算辦法：?_______?_______?___。（五?）其他需約定事?項(xiàng)：_____?_______?_______?_______?___。任何?一方違反勞動(dòng)合?同，給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)?方有權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后果，?追究違約金__?__元，賠償金?____元。?九、勞動(dòng)爭議處?理合同履行中?如發(fā)生爭議，雙?方應(yīng)本著互諒互?讓的原則協(xié)商解?決，或經(jīng)企業(yè)勞?動(dòng)爭議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因?開除，辭退違紀(jì)?職工以及職工辭?退，自動(dòng)離職發(fā)?生的爭議可直接?申請(qǐng)仲裁或向法?院起訴）調(diào)解無?效，甲乙雙方協(xié)?商一致選擇：_?_______?_______?_______?_____。?（一）按企業(yè)勞?動(dòng)爭議處理有關(guān)?規(guī)定，向___?__勞動(dòng)仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?（二）向當(dāng)?shù)?人民法院起訴。?十、本合同自?雙方簽訂之日起?，任何一方不得?擅自修改或變更?。本合同未盡事?宜，須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)充規(guī)?定，經(jīng)鑒證與本?合同具有同等效?力。條款與法律?、法規(guī)、政策有?抵觸的，按國家?現(xiàn)