個人勞務(wù)合同常用版（6篇）

第25頁共25頁個人勞務(wù)合同常?用版甲方：?乙方：依照《?中華人民共和國?合同法》、《中?華人民共和國建?筑法》及其他有?關(guān)法律、行政法?規(guī)、遵循平等、?自愿、公平、誠?信的原則，雙方?就本建設(shè)工程施?工事項協(xié)商一致?，特簽訂本協(xié)議?。一、工程概?況工程名稱：?工程地點：工程?內(nèi)容：二、工?程形式：甲方提?供工程材料、工?程工具、施工圖?紙。乙方負責(zé)安?全生產(chǎn)、文明施?工，甲方安排一?間房屋給乙方住?宿、休息。三?、承包范圍：按?甲方提供的施工?圖以及根據(jù)現(xiàn)場?情況執(zhí)行。四?、勞務(wù)費用：每?天元。甲方支付?全部勞務(wù)報酬，?所發(fā)生的一切費?用由乙方自己負?責(zé)。五、合同?日期：開竣工日?期：____年?____月__?__日至___?_年____月?____日。如?工程工期延長，?則勞務(wù)協(xié)議順延?至工程結(jié)束。?六、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：?根據(jù)施工設(shè)計方?案中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?七、工程付款?方式：每月__?__日支付上月?完成工程量的勞?務(wù)費用。八、?工程安全責(zé)任?乙方從開工進入?工程場所后，必?須遵守施工安全?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，?不得違規(guī)作業(yè)，?一切防衛(wèi)工作和?施工安全由乙方?負責(zé)。九、工?程驗收工程完?成后，雙方共同?組織驗收，并形?成驗收記錄，參?加驗收人員簽字?存檔。如有不合?格的部分限期整?改，費用由乙方?自行負責(zé)。十?一、場所及環(huán)境?保護1、乙方?每日收工必須及?時清理場所衛(wèi)生?、工具等。2?、原材料堆放要?整齊，不得影響?生產(chǎn)場所。十?一、爭議解決?本合同發(fā)生糾紛?時，雙方應(yīng)及時?協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成?時，可選擇以下?方式處理：1?、向上級仲裁委?員會申請仲裁。?2、向人民法?院起訴。十二?、本合同一式貳?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。經(jīng)雙方?簽字后生效。?甲方（蓋章）：?_____???????乙?方：_____?代表人（簽字?）：_____?????身?份證號碼：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日個人勞務(wù)合?同常用版（二）?甲方：地址?：乙方：地?址：甲乙雙方?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?、《中華人民共?和國勞動合同法?》及相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，依照?平等互利的原則?，經(jīng)雙方協(xié)商：?乙方根據(jù)甲方需?要派遣勞務(wù)人員?，提供勞務(wù)服務(wù)?，甲方向乙方支?付相應(yīng)的費用。?現(xiàn)就具體事項達?成以下協(xié)議：?一、合作事項?（一）乙方根據(jù)?甲方的需要和要?求，向甲方派遣?勞務(wù)人員從事有?關(guān)工作。甲、乙?雙方建立勞務(wù)派?遣合同關(guān)系，乙?方與派遣到甲方?的勞務(wù)人員簽訂?勞動合同履行用?工備案登記手續(xù)?，建立勞動關(guān)系?。（二）勞務(wù)?派遣人員工種、?數(shù)量、用工期限?、工作內(nèi)容及相?關(guān)待遇要求、職?責(zé)劃分及費用結(jié)?算辦法等在補充?協(xié)議中明確。?二、勞務(wù)派遣期?限從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止，期滿經(jīng)雙方?協(xié)商可續(xù)簽。?三、甲方的權(quán)利?和義務(wù)（一）?甲方需要使用派?遣人員時，應(yīng)提?前15個工作日?以書面形式通知?乙方，并向乙方?書面提供所需派?遣人員崗位種類?和用工數(shù)量、素?質(zhì)、要求、各種?待遇、勞務(wù)用工?期限及起止日期?。派遣人員在甲?方工作期間，由?甲方對其實施組?織管理和崗位調(diào)?配和考核。（?二）派遣人員在?甲方工作期間，?按國家法定休假?待遇規(guī)定，安排?員工正常休假。?（三）甲方受?乙方委托，按月?扣出應(yīng)由派遣人?員個人承擔(dān)的各?項社會保險，并?轉(zhuǎn)交給乙方。?（四）甲方在國?家勞動合同法律?法規(guī)規(guī)定的范圍?內(nèi)，有權(quán)將派遣?人員退回，并提?前以書面形式通?知乙方，每月_?___日—__?__日內(nèi)辦理解?聘手續(xù)。（五?）甲方依據(jù)自身?生產(chǎn)經(jīng)營情況，?需要增加或減少?派遣人員時，應(yīng)?提前15個工作?日通知乙方。增?加或減少的社會?保險費、服務(wù)費?及其它費用在協(xié)?議附件中明確。?派遣人員個人?提出解除勞動合?同，應(yīng)提前__?__日以書面形?式通知甲方，甲?方應(yīng)在____?日內(nèi)做出同意或?不同意的決定并?以書面形式告知?乙方，由乙方負?責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)?。（六）甲方?在使用派遣人員?時，應(yīng)提供相應(yīng)?的勞動條件和勞?動保護，負責(zé)派?遣員工崗前安全?教育及培訓(xùn)。?（七）派遣人員?在甲方工作期間?因工傷事故造成?傷、殘、亡等由?乙方負責(zé)并處理?。甲方在第一時?間通知乙方，負?責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急?處理，積極配合?事故的調(diào)查取證?并提供相關(guān)資料?。（八）派遣?人員發(fā)生工傷、?職業(yè)病、死亡等?事故，乙方按國?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國家規(guī)定由用?工單位支付的費?用由甲方承擔(dān)。?（九）派遣人?員患病或非因工?負傷，在符合國?家規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)，甲方按國家?規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的?費用。（十）?女性派遣人員在?派遣期間出現(xiàn)孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期，由甲方按國?家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由?用工單位承擔(dān)的?費用，乙方負責(zé)?處理相關(guān)事務(wù)。?乙方在向甲方派?遣人員時，應(yīng)向?甲方準(zhǔn)確提供“?求職登記表中相?關(guān)信息”情況。?（十一）甲方?向乙方推薦的合?格應(yīng)聘者，經(jīng)乙?方同意后可聘用?為乙方勞務(wù)派遣?人員?，F(xiàn)已在甲?方工作的聘用人?員，由甲方向乙?方推薦，經(jīng)乙方?同意后，此類人?員可建立勞動關(guān)?系為乙方的員工?。（十二）按?《中華人民共和?國勞動合同》規(guī)?定，乙方派遣人?員有下列情況之?一的，甲方有權(quán)?直接遣返給乙方?，不支付經(jīng)濟補?償金：（1）?在試用期間被證?明不符合錄用條?件的;（2）?嚴(yán)重違反甲方單?位規(guī)章制度的;?（3）嚴(yán)重失?職，營私舞弊，?給甲方造成重大?損害的;（4?）同時與其他用?人單位建立勞動?關(guān)系，對完成甲?方的工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響，或?者經(jīng)用人單位提?出，拒不改正的?;（5）以欺?詐、脅迫的手段?或者乘人之危，?使對方在違背真?實意思的情況下?訂立或者變更勞?動合同，致使勞?動合同無效的;?（6）被依法?追究刑事責(zé)任的?。（十三）若?因甲方生產(chǎn)經(jīng)營?性停待，自停待?之日起甲方將停?待派遣人員名單?交乙方。自停待?之月起，甲方繼?續(xù)支付停待期間?的保險費和管理?費，并按有關(guān)規(guī)?定支付最低工資?。（十四）如?甲方將派遣員工?退回至乙方，乙?方在《勞動合同?法》約定的與派?遣員工解除勞動?關(guān)系時，除本合?同第十二條規(guī)定?情形外，應(yīng)由甲?方按《勞動合同?法》規(guī)定支付經(jīng)?濟補償金，在辦?理解除關(guān)系時支?付。（十五）?派遣人員要遵守?并履行甲方依法?制定的有關(guān)保守?企業(yè)秘密的各項?規(guī)章制度，嚴(yán)格?保守甲方重大經(jīng)?營管理事項、重?要業(yè)務(wù)統(tǒng)計指標(biāo)?、核心技術(shù)和客?戶信息等商業(yè)機?密，在派遣至甲?方工作期間及終?止或解除合同后?，不得以任何方?式披露、使用或?者允許他人使用?甲方商業(yè)秘密。?四、乙方的權(quán)?利和義務(wù)（一?）乙方應(yīng)依據(jù)法?律法規(guī)規(guī)定，與?派遣員工簽訂勞?動合同;（二?）乙方應(yīng)認(rèn)真履?行與派遣人員簽?訂的《勞動合同?》的全部義務(wù);?（三）乙方應(yīng)?組織乙方員工進?行遵守法律、法?規(guī)、政府部門相?關(guān)規(guī)定和甲方企?業(yè)的規(guī)章制度安?全教育，保守甲?方商業(yè)秘密，維?護甲方的合法權(quán)?益;（四）若?發(fā)生《勞動合同?》項下的勞動爭?議，由甲方第一?時間告知乙方，?乙方應(yīng)直接與派?遣員工交涉解決?，乙方應(yīng)采取必?要且合法的措施?使甲方免受由此?可能引發(fā)的爭議?的影響;（五?）在本合同期限?內(nèi)，未經(jīng)甲方書?面同意，乙方不?可將其在本協(xié)議?項下的任何義務(wù)?轉(zhuǎn)包給另外的人?才服務(wù)中介機構(gòu)?或公司。否則，?由此造成的損失?，由乙方承擔(dān);?（六）乙方根?據(jù)甲方的需要派?遣人員，并配合?甲方對派遣人員?實施組織管理、?崗位調(diào)動以及業(yè)?績考核，定期對?派遣人員進行有?效的跟蹤和管理?。（七）乙方?與派遣人員簽訂?勞動合同起__?__日內(nèi)，按國?家有關(guān)規(guī)定為派?遣人員辦理社會?保險手續(xù)，負責(zé)?繳納各項保險費?用，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?從派遣人員當(dāng)月?工資中扣除各類?保險費，并按《?補充協(xié)議》約定?繳納其他社會保?險費。（八）?乙方派遣人員在?工作中給甲方造?成經(jīng)濟損失的，?經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定?或相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定?后，由負責(zé)人員?按企業(yè)有關(guān)制度?負責(zé)賠償。（?九）乙方負責(zé)對?派遣人員進行派?遣前的政策、法?律教育，職業(yè)道?德培訓(xùn)，提供必?要的建議和指導(dǎo)?，并如實介紹甲?方情況。（十?）乙方根據(jù)甲方?需要，可對新進?勞務(wù)人員進行崗?前培訓(xùn)，取得崗?前培訓(xùn)合格證者?方可提供給甲方?，培訓(xùn)費用由甲?方負擔(dān)。（十?一）乙方根據(jù)甲?方要求對派遣人?員進行健康體檢?（體檢項目、體?檢醫(yī)院由甲方指?定），體檢日期?不得超過派遣開?始之日前一個月?，經(jīng)甲方確認(rèn)體?檢合格者方可派?遣到甲方。（?十二）派遣人員?在甲方工作期間?因工傷事故造成?的傷、殘、亡等?事故，甲方應(yīng)在?第一時間通知乙?方，并進行積極?搶救和現(xiàn)場保護?，墊付相關(guān)醫(yī)藥?費，待乙方啟動?工傷保險機制后?一并處理。（?十三）乙方向甲?方提供的所有有?關(guān)信息應(yīng)確保真?實有效，由于虛?假信息導(dǎo)致甲方?的損失，由乙方?負責(zé)承擔(dān)。（?十四）派遣人員?發(fā)生工傷、職業(yè)?病、死亡等事故?，乙方按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?五、甲方應(yīng)支付?的勞務(wù)派遣費用?、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及支?付時間（一）?勞務(wù)費：勞務(wù)費?結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在補充?協(xié)議中明確。?（二）社會保險?費用：包括基本?養(yǎng)老保險、醫(yī)療?保險、失業(yè)保險?、生育保險和工?傷保險等。（?三）服務(wù)費：按?每人每月元計算?。（四）甲方?在當(dāng)月____?日前將派遣人員?本月的社保費支?付給乙方，并將?派遣人員上月的?工資總額及工資?報表、服務(wù)費支?付給乙方，如遇?國家法定節(jié)假日?或特殊情況，可?適當(dāng)順延，但最?長期限不超過5?個工作日，乙方?同時出具正式發(fā)?票給甲方。（發(fā)?票金額應(yīng)包含派?遣人員的工資、?獎金、福利、各?類保險、公積金?、服務(wù)費等所有?需甲方承擔(dān)的費?用總額）六、?違約責(zé)任（一?）甲、乙雙方應(yīng)?按照本協(xié)議及補?充協(xié)議所約定的?內(nèi)容，履行各自?的義務(wù)。不履行?或不完全履行義?務(wù)視為違約，須?承擔(dān)違約責(zé)任，?并支付對方違約?金。（二）甲?方不按照本協(xié)議?及補充協(xié)議所要?求的時間和方式?支付所有款項，?逾期30天以上?的，除按本協(xié)議?支付費用外，還?應(yīng)按日支付1‰?滯納金。（三?）在協(xié)議有效期?內(nèi)，甲方因體制?改革、生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生重大變化或?組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等?減少勞務(wù)人員時?，按國家、省、?市有關(guān)規(guī)定一次?性向乙方支付減?少人員的經(jīng)濟補?償金，經(jīng)濟補償?金參照《中華人?民共和國勞動合?同法》標(biāo)準(zhǔn)支付?。七、其它?（一）甲乙雙方?在履行本協(xié)議中?發(fā)生爭議時，應(yīng)?協(xié)商解決，未能?達成一致意見時?，任何一方可依?法提起訴訟。?（二）本協(xié)議條?款與國家、省、?市新頒發(fā)的法律?、法規(guī)和政策規(guī)?定發(fā)生沖突時，?以新頒發(fā)的法律?、法規(guī)及政策規(guī)?定為準(zhǔn)。（三?）本協(xié)議遇到不?可抗拒或政策變?化等原因致使協(xié)?議無法繼續(xù)履行?或雙方認(rèn)為需要?修改、補充時，?由甲乙雙方協(xié)商?處理。（四）?本協(xié)議未盡事宜?，經(jīng)雙方協(xié)商一?致后，可另行簽?訂補充協(xié)議，補?充協(xié)議與本協(xié)議?不一致處，以補?充協(xié)議為準(zhǔn)。?（五）本協(xié)議一?式二份，甲、乙?雙方各執(zhí)一份，?具有同等法律效?力，本協(xié)議書自?雙方簽字蓋章之?日起生效。法?定代表人或委托?法定代表人或委?托代理人（簽?名）：____?_???代?理人（簽名）：?_____協(xié)?議簽訂日期：_?___年___?_月____日?個人勞務(wù)合同?常用版（三）?甲方（施工單位?）：_____?甲方代表人?（委托代理人）?：_____?乙方（勞動者）?姓名：性別：?籍貫：居民身份?證號碼：甲乙?雙方根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》及有關(guān)法律?、法規(guī)，遵循平?等自愿、協(xié)商一?致、誠實信用的?原則，訂立本協(xié)?議。一、勞務(wù)?協(xié)議期限第一?條甲、乙雙方選?擇以下第（__?___）種形式?確定本協(xié)議期限?：1、固定期?限本協(xié)議于_?___年___?_月____日?生效，到___?_年____月?____日終止?（如有試用期，?則試用期從__?__年____?月____日到?____年__?__月____?日）。2、以?完成一定的工作?任務(wù)為期限本?協(xié)議生效日期為?____年__?__月____?日;以乙方完成?工作任務(wù)為合同?的終止期限。?二、工作內(nèi)容和?要求第二條乙?方同意根據(jù)甲方?的工作需要，在?（地點）從事工?種（崗位）工作?。第三條乙方?應(yīng)按照甲方的要?求和所從事工種?（崗位）的工作?標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍?，按時完成規(guī)定?的工作任務(wù)，達?到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第四條經(jīng)?雙方協(xié)商一致，?甲方可根據(jù)工作?需要對乙方的工?種（崗位）及薪?金進行調(diào)整。?三、勞動條件和?勞動保護第五?條甲方應(yīng)當(dāng)在乙?方進入施工現(xiàn)場?前對乙方進行入?場施工安全教育?。第六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)需要，?按照國家勞動安?全、衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定，為乙方配?備必要的安全防?護措施，發(fā)放必?要的勞動保護用?品。第七條甲?方根據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，依法?建立安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方的安?全生產(chǎn)制度及本?工程的相關(guān)要求?，嚴(yán)禁違章作業(yè)?，預(yù)防勞動安全?事故，減少職業(yè)?危害。四、工?作時間及勞動報?酬第八條甲方?安排乙方按照下?列第（____?_）種工時制度?：1、不定時?工時制度（適用?于施工生產(chǎn)用工?）。2、綜合?計算工時制度（?適用于施工生產(chǎn)?用工）。3、?其它工時制度：?第九條乙方按?規(guī)定完成工作任?務(wù)的，甲方按月?發(fā)放乙方工資。?甲方實行下列?第（_____?）種薪酬標(biāo)準(zhǔn)：?1.按日薪計?算工資，其工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/日;?2.按工作量?計算勞動報酬，?單位工作量標(biāo)準(zhǔn)?為元。具體金額?以甲乙雙方核對?確認(rèn)為準(zhǔn)。3?.參與班組共同?完成施工任務(wù)的?，按班組結(jié)算額?及其內(nèi)部協(xié)商分?配。4.其它?勞動薪酬標(biāo)準(zhǔn)：?_______?_______?_______?_______?____。雙?方約定的勞動報?酬不得低于施工?所在地最低工資?水平。甲方應(yīng)在?勞動合同終止、?解除時一次性付?清未支付給乙方?的勞動報酬。?第十條甲乙雙方?約定以上勞動報?酬包含了甲方所?應(yīng)繳納的工傷保?險等其他社會保?險費用，乙方的?工傷保險等其他?社會保險由乙方?自行負責(zé)。五?、勞動紀(jì)律和勞?務(wù)協(xié)議的變更、?解除、終止第?十一條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方的各?項管理制度、勞?動紀(jì)律和安全技?術(shù)操作規(guī)程。?第十二條乙方有?下列情形之一的?，甲方可以解除?本協(xié)議：（一?）經(jīng)證明不符合?錄用條件的;?（二）嚴(yán)重違反?甲方施工現(xiàn)場安?全管理規(guī)定和甲?方勞動紀(jì)律的;?（三）因嚴(yán)重?失職，營私舞弊?，對甲方造成重?大利益損害的;?（四）有違法?犯罪行為的;?（五）其它因乙?方原因造成無法?履行協(xié)議的情形?。第十三條甲?方有下列情形之?一的，乙方可以?解除本協(xié)議：?（一）甲方以暴?力、威脅、監(jiān)禁?或者非法限制人?身自由的手段強?迫勞動的;（?二）甲方不能提?供必要的勞動條?件和勞動保護;?（三）甲方未?按照本協(xié)議規(guī)定?支付勞動報酬的?;（四）其它?因甲方原因造成?無法履行協(xié)議的?情形。第十四?條如需變更、解?除、終止本協(xié)議?，應(yīng)提前通知對?方，不得擅自變?更、解除、終止?本協(xié)議。六、?違約責(zé)任、勞動?爭議處理及其它?違約責(zé)任第十?五條雙方因履行?本協(xié)議發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日起，?60日內(nèi)向工?程所在地有管轄?權(quán)的勞動仲裁委?員會申請仲裁或?依法向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴訟。?第十六條甲方?依法制定的其它?規(guī)章制度作為本?協(xié)議的補充條款?，具有同等法律?效力。第十七?條本協(xié)議其它未?盡事宜，由甲乙?雙方另行協(xié)商。?第十八條本協(xié)?議自甲乙雙方簽?字之日起生效。?本協(xié)議一式三份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份，備案一份?。第十九條雙?方約定的其他事?項：_____?_______?_______?____。甲?方（公章）：_?____???乙方?簽字（按手?。?：_____?甲方代表人簽字?：（委托代理?人）個人勞務(wù)?合同常用版（四?）甲方：__?___法定代?表人：____?_住所：__?___聯(lián)系電?話：_____?乙方：___?__身份證號?碼：_____?家庭住址：_?____電話?：_____?鑒于甲方業(yè)務(wù)的?需要，雇傭乙方?為甲方提供勞務(wù)?。根據(jù)<中華人?民共和國民法通?則>、<中華人?民共和國合同法?>和有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自愿?簽訂本勞務(wù)合同?書，共同遵守所?列條款。第一?條、勞務(wù)合同期?限本勞務(wù)合同?期限為個月，自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。甲?方視業(yè)務(wù)需要及?乙方績效等可提?前與乙方解除勞?務(wù)關(guān)系或征得乙?方同意與乙方續(xù)?簽勞務(wù)合同。?第二條、雙方權(quán)?利義務(wù)1、乙?方承諾，根據(jù)乙?方目前的健康狀?況，能夠按照本?合同約定為甲方?提供勞務(wù)，也愿?意承擔(dān)所約定之?勞務(wù)。2、甲?方根據(jù)業(yè)務(wù)需要?，委托乙方承擔(dān)?工作。3、乙?方工作時間根據(jù)?甲方需要確定。?4、乙方提供?勞務(wù)應(yīng)遵守甲方?的規(guī)章制度，達?到甲方的各項要?求和標(biāo)準(zhǔn)，并接?受甲方的績效考?核。5、乙方?在為甲方提供勞?務(wù)中知悉的甲方?商業(yè)秘密，不得?提供或泄露給任?何第三方。6?、甲方按照乙方?提供的勞務(wù)，向?乙方支付報酬。?7、乙方的各?類社會勞動保險?費用均由乙方原?單位繳納或由乙?方本人自行繳納?。甲方依法代為?扣繳乙方個人所?得稅。第三條?、勞務(wù)報酬支付?1、甲方每月?日前以貨幣形式?支付乙方上一個?月的勞務(wù)報酬。?2、甲方每月?向乙方支付的勞?務(wù)報酬包括保底?酬金元以及獎金?。獎金的計算方?式為：____?_3、___?__4、__?___5、如?需調(diào)整勞務(wù)報酬?，甲乙雙方另行?約定。第四條?、合同的終止與?解除1、本合?同期滿如雙方未?續(xù)簽，則合同自?行終止。雙方應(yīng)?及時辦理交接手?續(xù)。2、甲方?有權(quán)視業(yè)務(wù)需要?及乙方業(yè)績情況?等隨時解除本合?同。除應(yīng)當(dāng)支付?的勞務(wù)報酬外，?甲方不向乙方支?付任何補償。?3、乙方需要提?前解除本合同，?應(yīng)提前____?日通知甲方，或?補償甲方元代替?通知。4、本?合同終止或解除?后，雙方應(yīng)及時?辦理交接手續(xù)。?第五條、違約?責(zé)任1、甲方?不按照本合同約?定日期向乙方支?付勞務(wù)報酬的，?每拖欠一日按照?所拖欠金額的萬?分之四向乙方支?付違約金。2?、乙方在提供勞?務(wù)中因故意或過?失給甲方造成損?失的，按照損失?的金額據(jù)實賠償?。第六條、爭?議解決甲乙雙?方在履行本合同?過程中發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商?解決。協(xié)商不成?的，任何一方均?有權(quán)向甲方所在?地有管轄權(quán)的人?民法院提起訴訟?。第七條、文?本及生效1、?本合同文本一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。2?、本合同于甲方?蓋章、乙方簽字?之日生效。甲?方：北京鼎力機?電設(shè)備有限公司?乙方：____?_日期：__?__年____?月____日?個人勞務(wù)合同常?用版（五）甲?方（用人單位）?_____法定?代表人：___?__乙方（職?工）_____?身份證號碼：_?____甲乙?雙方在平等自愿?的基礎(chǔ)上，按照?《中華人民共和?國勞動合同法》?等法律規(guī)定，就?甲方招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商一致?達成本合同，供?雙方遵照執(zhí)行：?第一條、勞動?合同期限1、?本勞動合同為（?選擇其中一項并?填寫完整）：?A.有固定期限?勞動合同：__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日；B.無固?定期限勞動合同?，自____年?____月__?__日起。C?.以完成工作為?期限。2、本?合同包含___?_個月的試用期?（自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日）?第二條、工作地?點：____省?（自治區(qū)、直轄?市）____市?（縣）____?路____號?第三條、工作內(nèi)?容1、乙方同?意在甲方___?__部門（或崗?位）擔(dān)任___?__職務(wù)，乙方?具體工作內(nèi)容按?照甲方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行。?2、若因乙方不?勝任該工作，甲?方可調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)整后?的崗位確定一方?的薪資待遇；如?乙方不同意調(diào)整?，甲方可以提前?____日通知?乙方解除勞動合?同，經(jīng)濟補償金?按照國家規(guī)定發(fā)?放。3、在工?作過程中，因乙?方存在嚴(yán)重過失?或者故意造成甲?方損失的，甲方?有權(quán)向乙方追償?。第四條、工?作時間和休息休?假1、工作時?間：標(biāo)準(zhǔn)工時制?，甲方保證乙方?每天工作不超過?____小時，?每周工作不超過?____小時。?具體工作時間由?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服從。?2、休息休假：?甲方按照國家的?規(guī)定安排乙方休?息休假。第五?條、勞動報酬?1、乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_?___元，其中?試用期內(nèi)工資為?人民幣____?元；2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要，甲?方安排乙方延長?工作時間或者在?休息日或者法定?休假日工作的，?甲方按國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班?費。3、甲方?保證按月發(fā)放工?資，具體發(fā)放日?期為____月?____日。?第六條、社會保?險1、甲方按?照國家的規(guī)定為?乙方辦理各項社?會保險，繳納社?會保險費；2?、依法應(yīng)由乙方?個人負擔(dān)的社會?保險費，甲方從?乙方應(yīng)得工資中?扣繳，乙方不得?有異議。第七?條、勞動保護、?勞動條件和職業(yè)?危害防護甲方?為乙方提供勞動?所必需的工具和?場所，以及其他?勞動條件；保證?工作場所的符合?國家規(guī)定的安全?生產(chǎn)條件，并依?法采取安全防范?措施，預(yù)防職業(yè)?病。第八條、?甲方依法制定和?完善各項規(guī)章制?度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守第九條?、乙方應(yīng)當(dāng)保守?工作期間知悉甲?方的各種商業(yè)秘?密、知識產(chǎn)權(quán)、?公司機密等任何?不宜對外公開的?事項，否則造成?甲方損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?。第十條、乙?方承諾在簽訂本?協(xié)議時，未與其?他任何單位保持?勞動關(guān)系或者簽?訂競業(yè)限制協(xié)議?。否則，給其他?單位造成損失的?，由乙方單獨承?擔(dān)責(zé)任，與甲方?無關(guān)。第十一?條、勞動合同解?除或終止1、?若乙方需解除勞?動合同書，應(yīng)當(dāng)?提前____日?以書面的形式通?知甲方，書面通?知以送達甲方_?____（具體?部門、職務(wù)）為?準(zhǔn)；2、有關(guān)?解除或終止勞動?合同的事項，按?照《勞動合同法?》等法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?3、在解除或?者終止勞動合同?時，乙方應(yīng)當(dāng)將?正在負責(zé)的工作?事項以及甲方交?付乙方使用的財?物與甲方指定的?工作人員進行交?接。因乙方原因?未辦理交接造成?甲方損失的，由?乙方賠償。4?、因解除或者終?止勞動合同，乙?方依法應(yīng)獲得經(jīng)?濟補償金，但乙?方未與甲方辦理?工作交接前，甲?方暫不支付經(jīng)濟?補償金。第十?二條、因履行本?合同發(fā)生的爭議?，雙方本著合理?合法、互諒互讓?的原則協(xié)商處理?；協(xié)商不成的，?任何一方可依法?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。第十三條、?本合同未約定的?事項，按照