退休教師管理制度

退休教師管理制度

退休教師管理制度為更好地維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益，本制度根據(jù)老年人的五項(xiàng)基本權(quán)益（人格尊嚴(yán)權(quán)、物質(zhì)幫助權(quán)、成果共享權(quán)、參與發(fā)展權(quán)、受繼續(xù)教育權(quán)）和《老年法》的要求，推進(jìn)學(xué)校退管工作的規(guī)范化、制度化和法制化，努力為退休教工服務(wù)，使他們的晚年生活更健康、更快樂(lè)。具體內(nèi)容如下：1.建立退管會(huì)，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管，設(shè)一兼職干部負(fù)責(zé)日常退管工作，推選一名退休教工參加退管領(lǐng)導(dǎo)小組。2.將退管工作列入學(xué)校的工作計(jì)劃，每學(xué)期召開專題會(huì)議至少2次，并作好會(huì)議記錄。教育局安排集中學(xué)習(xí)時(shí)，要求退休教師參加學(xué)習(xí)并做好筆記。及時(shí)向他們傳達(dá)縣上會(huì)議精神和單位的有關(guān)規(guī)定，使他們能及時(shí)了解形勢(shì)和政策，支持教育事業(yè)發(fā)展。3.有代表參加教代會(huì)，全年學(xué)?；顒?dòng)不少于6次，為退休教工提供活動(dòng)場(chǎng)所。4.及時(shí)落實(shí)國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)生活待遇，根據(jù)學(xué)校實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況適當(dāng)享受節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)。5.對(duì)特困退休教工給予及時(shí)幫助，建立敬老制度，包括歡送新退休教工、為年滿70、80周歲的老人祝壽、為80歲以上的孤老發(fā)放敬老金、為每位退休教工訂一份報(bào)刊、以多種方式進(jìn)行慰問(wèn)。6.做好夏送清涼、冬送溫暖的工作。7.建立六個(gè)必訪制度，包括癱瘓絕癥、天災(zāi)人禍、生病住院（一周以上）、生活困難、權(quán)益侵犯、喪事。本制度旨在規(guī)范退休教師管理工作，確保他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、安度晚年。為此，學(xué)校成立了退休教職工管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由男性70周歲以下、身體健康、政治素質(zhì)好、熱心為退休教師服務(wù)的人員擔(dān)任組長(zhǎng)。同時(shí)，學(xué)校將退休教師工作列入工作計(jì)劃，制定年度工作計(jì)劃和各項(xiàng)必要的例會(huì)制度，不定期召開退管工作會(huì)議。為保障和提高退休教師的待遇，學(xué)校加強(qiáng)宣傳力度，發(fā)揚(yáng)敬老愛(ài)老的傳統(tǒng)美德，切實(shí)維護(hù)退休教師的合法權(quán)益，保障和提高退休教師的政治和經(jīng)濟(jì)待遇。此外，學(xué)校還將定期組織參觀游覽、安排退休教工健康體檢，并支持老年人參加老年人的學(xué)習(xí)，按規(guī)定報(bào)銷部分費(fèi)用。為確保活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的合理安排和精打細(xì)算，學(xué)校保證將每人300元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)全部用于退協(xié)，并想方設(shè)法多渠道籌集活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，校退協(xié)應(yīng)加強(qiáng)退休教師的思想政治教育和日常管理，定期組織學(xué)習(xí)和會(huì)議，并豐富多彩、形式多樣地開展活動(dòng)，同時(shí)遵守法律法規(guī)，堅(jiān)決禁止退休教師參與封建迷信和賭博活動(dòng)。最后，制度附則中規(guī)定了重病探望等制度、慰問(wèn)制度和經(jīng)費(fèi)制度等，以確保退休教師得到更好的關(guān)懷和照顧。以上兩項(xiàng)是由學(xué)校工會(huì)組織的退協(xié)小組共同實(shí)施。當(dāng)事人或其家屬需要出具收條，然后經(jīng)過(guò)經(jīng)手人、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)的簽字后，才能交給會(huì)計(jì)入賬。差旅報(bào)銷需要按照學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。所有其他票據(jù)都必須是正規(guī)發(fā)票，