委婉辭職報告集合5篇

委婉辭職報告集合5篇委婉辭職報告篇1

敬重的公司領(lǐng)導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職信的。

自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)懷、指導和信任，又經(jīng)過這段時間在公司的文職工作，我在金融財會領(lǐng)域?qū)W到了許多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

在這里，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作，由于我自身力量的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的愛好也減退了，我不盼望自己帶著這種心情工作，對不起您也對不起我自己。

所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。請您諒解我做出的打算，也原諒我實行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告1天后離開公司，以便完成工作交接。

我很圓滿不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順當！

委婉辭職報告篇2

敬的xx:

自xx年入職以來，我始終很喜愛這份工作，但因某些個人緣由，我要重新確定自己將來的方向，最終選擇了開頭新的工作。

盼望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并盼望能于今年5月底前正式辭職。如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡，盼望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我肯定會盡自己的職責，做好應(yīng)當做的事。

最終，誠心的說：“對不起”與“感謝”!

祝福公司開創(chuàng)更美妙的將來!

望領(lǐng)導批準我的申請!并幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

xxx

xxx年xx月xx日

委婉辭職報告篇3

敬重的領(lǐng)導：

你好！

我來公司已近一年，于公司未做絲毫貢獻，于己倍感壓力，身心疲乏。公司上下皆是領(lǐng)導，左右均為耳目，工作一年，言行舉止謹小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺男兒，身上豪無半點血氣，做人做事也失卻原則，此辭職緣由之一。

待遇微薄，父母日漸蒼老，勞苦一生，本以為該享清福，無奈畢業(yè)一年多未給二老寄去半分錢，再者家中外無顯赫達貴親戚，內(nèi)無應(yīng)門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對，作兒的在精神和物質(zhì)方面實在虧欠他們。每每想此，痛不欲生，此辭職緣由之二。

以上三點，皆屬肺腑之言，望請批準，翹首為盼！

此致

敬禮

申請人：xxx

XX年8月4日

委婉辭職報告篇4

敬重的各位公司領(lǐng)導：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關(guān)懷、指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學到了許多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

由于個人緣由，經(jīng)過深思熟慮之后我打算辭去目前在公司所擔當?shù)穆殑?wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。我已預(yù)備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以削減因我的離職而給公司帶來的不便。

特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進展中相當重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導和全部同事身體健康、工作順當！再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請賜予批準。

此致敬禮

申請人：

年月日

委婉辭職報告篇5

敬重的公司領(lǐng)導:

從我來到公司到今日，已經(jīng)整整六年了，首先感謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和沖突，但更多的是和諧相處，彼此的`支持與關(guān)心，也正由于如此，我才在這里工作了如此長的時間。我信任作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不行多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱忱。

從我剛進公司對一切一無所知，到勝利的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓舞和關(guān)心，對此我非常感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們始終都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發(fā)貨，相互協(xié)作去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和勝利的欣慰，也曾一起爭論成敗的閱歷，或埋怨或笑談，我們都如此的一路走過來。

變化往往是漸漸地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發(fā)覺的時候卻已缺少方法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量漸漸的下來了，客戶的開發(fā)好像也緩慢下來了，人與人之間的沖突也躲起來了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不開心不和諧甚之不應(yīng)當。

作為公司旗下的員工，我不行以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必需為此負責任的，所以當公司做出某些打算后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最終打算下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都歸于安靜，工作又重新開頭了!

曾經(jīng)許多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和快樂，每一年的結(jié)束和開頭都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依舊如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化!

變化總歸要轉(zhuǎn)變些什么的，公司從上到下都希望的銷量始終就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想方法。工作方法問題?工作熱忱問題?或是大環(huán)境的問題?領(lǐng)導在考慮，員工也在考慮，究竟這是與公司全部人休戚相關(guān)的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的，這個事實大家都是明白的呀!但為什么當前的境況無法轉(zhuǎn)變?緣由或許許多，或許很簡潔。但應(yīng)當想方法解決了，不然會“積勞成疾”的!

作為我個人來講，現(xiàn)在應(yīng)當是我打算離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能關(guān)心公司解決困難是不應(yīng)當?shù)?。想必作為公司的領(lǐng)導，對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任!

經(jīng)過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導來講也是一個負責人的態(tài)度!所以我盼望以即日起離開公司，離開現(xiàn)在的職位!

這個打算并不好作出，由于這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的!這也