關(guān)于辦公室年度工作計劃九篇

關(guān)于辦公室年度工作計劃九篇

辦公室年度工作規(guī)劃篇1

一、辦公室的日常治理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人，自己糊涂地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合治理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應(yīng)調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應(yīng)一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車治理等。

面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。

二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。

經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積存，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問題，在組織治理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：

第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

辦公室年度工作規(guī)劃篇2

一年來，辦公室綜合部在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，綜合咳嗽苯艚粑乒芾恚公司等工作要點，強化治理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，圓滿完成了各項工作，詳細規(guī)劃如下：

一、主要工作

(一)學(xué)習(xí)閱歷，不斷提高自身素養(yǎng)。

公司x月進展了部門調(diào)整，進一步明確了我部門各崗位工作職責(zé)、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣，詳細有傳真、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調(diào)等等，日常事務(wù)瑣碎，治理難度大，這就要求我部門仔細學(xué)習(xí)其他部門的閱歷，標準本部門的辦事程序，學(xué)習(xí)文書檔案治理的先進方法，注意平常積存，嚴格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。

(二)標準發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

自部門調(diào)整后，依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的治理規(guī)定》，堅持標準有序的運作，改良效勞方式，提高各項工作的質(zhì)量和效率。

1、從嚴要求，仔細做好文秘工作。本年度xx發(fā)文23件，xx辦發(fā)文6件，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭，嚴把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和政策法律關(guān)，堅持程序?qū)訉訉徍炛贫?，既確保了發(fā)文質(zhì)量，又確保了文件的嚴厲性和有效性，同時維護公司形象。

2、加強文印治理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領(lǐng)導(dǎo)審批，在確認領(lǐng)導(dǎo)簽字前方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴厲印信治理，完善印信制度。

3、仔細做好文書檔案治理。安排了專人負責(zé)，仔細做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、名目清晰、裝訂標準、保管有序。并根據(jù)保密制度的要求，仔細做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生文件喪失和泄密大事。

二、存在缺乏

一是部門剛標準，有些職能有待連續(xù)確定，二是部門工作紛繁簡單，需要時間學(xué)習(xí)，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中轉(zhuǎn)變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

三、20xx工作準備

1、盡職盡責(zé)抓印信。要嚴格根據(jù)發(fā)文標準，提高發(fā)文質(zhì)量;做到文件準時收發(fā)、傳閱、送閱;明確印鑒治理程序，完善使用登記制度，制止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生;完善各項規(guī)章制度，根據(jù)各項制度辦事，做到收文有標準、辦事有制度有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。

2、努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作，要提前學(xué)習(xí)，要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標準，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法，努力適應(yīng)接待工作的需要，樹立企業(yè)良好形象。

20xx年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績，但離要求有肯定的差距，我部門將不斷地規(guī)劃閱歷，加強學(xué)習(xí)，更新觀念，提高各方面的工作力量和治理水平。緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新。

辦公室年度工作規(guī)劃篇3

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間，我已工作1年之余。對于許多大學(xué)生來說，畢業(yè)的日子算得上是人生的一個轉(zhuǎn)折點，但是這個日子在我的記憶中卻很模糊，而讓我記憶猶新的卻是第一天來到公司的日子，由于在我還未畢業(yè)之時，公司就給我了一段實習(xí)的時機，為此，我很感謝。透視過去在公司一年多的時間，我感概萬千。這一年，有許多收獲，而最大的收獲是思想和心態(tài)上的收獲，也突然間發(fā)覺自己成長了、成熟了。

總結(jié)20ｘｘ年，我不想像記流水賬一般，把過去1年的工作排列開來，由于那些原來就是自己應(yīng)盡的本職，是我應(yīng)當做的?？v然在工作過程中，有時很辛苦、有委屈，也曾遇到過許多挫折，哭過、吵過，甚至還有一段心態(tài)特殊差的時候，給領(lǐng)導(dǎo)說過要調(diào)崗的想法。但回頭看來，這些不開心的記憶卻成了我最珍貴的財寶，由于這些，我學(xué)會了沉淀自己，不再埋怨、不再傲慢、不再固執(zhí)，踏踏實實做好的本職工作，虛心謙卑的學(xué)習(xí)學(xué)問。我知道自己還有許多需要提高和改善的地方，我始終也在努力！

“6·28”、“10·3”這些看似平凡的字眼卻構(gòu)成了華順陽光史上不尋常的篇章，而我也特別慶幸的成為了這些篇章中一個小小的跳動的音符。緊鑼密鼓的前期籌劃、感動人心的活動到來、氣概恢宏的活動現(xiàn)場、多元化的營銷手段，這些實戰(zhàn)的策略讓我大開眼界，也從中受益匪淺。機遇伴隨著挑戰(zhàn)，公司在不斷進展的同時，我也深切的感受到了挑戰(zhàn)。第一次有幸給講解組培訓(xùn)禮儀、第一次站在臺上做業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主持、、、、、，這些微缺乏道的第一次對于一個初出茅廬者來說，用“挑戰(zhàn)”這個詞語來形容是最恰當不過的。至今我還清晰的記得為預(yù)備一個課件，我連續(xù)2天晚上加班到12點；為預(yù)備1次主持，我緊急得連覺都睡不好；也正是由于這些，我才一點點的在突破自己。

總結(jié)的目的在于提高；回憶過去是為了更好的展望將來。20xx年馬上逝去，20xx年我們將面臨著更多的挑戰(zhàn)。公司需要有進展戰(zhàn)略，個人也需要有切實可行的工作規(guī)劃。我的工作內(nèi)容大致包括文件治理、會議治理、印章治理、接待等幾個大的方面，現(xiàn)將20xx年工作圍繞這幾點綻開，盼望領(lǐng)導(dǎo)賜予指正和引導(dǎo)。

1、文件治理：

目前生產(chǎn)中心、工程部、選購部、市場部、銷售部、綜合辦公室、人力資源部、財務(wù)部的合同都存在總經(jīng)理辦公室，但各部門將合同存至這里時文件保管交接的書面記錄并沒有。隨著公司的進展，各部門文件、合同日益增多，為避開文件的混亂或喪失，提出了如下建議：各部門存至總經(jīng)理辦公室的文件要做好交接記錄；文件日益增多至可以形成特地的檔案室時，將文件全部轉(zhuǎn)至該部門親自保管。

2、印章治理：

公司印章具有法律效益，代表企業(yè)形象和合法權(quán)益，保管印章也是一件艱難的工作。我成認自己在過去的1年里領(lǐng)導(dǎo)指揮，完善印章治理方法及流程，加強印章治理。

3、會議治理：

公司正處于進展階段，目前的會議安排還不能稱做為一項治理，會議通知、預(yù)備及記錄僅僅是會議治理的一小局部內(nèi)容。下一步我將會請教相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及查閱資料漸漸完善該事項。

4、接待：

接待看似是一件簡潔的事情，但有許多細節(jié)需要揣測和把握。在過去的一年里，我犯過許多小的錯誤。有句話：細節(jié)打算成敗。我還需要在細節(jié)方面更加完善，做好接待的同時，提高個人素養(yǎng)。20xx年是給力的一年，我情愿與公司一同成長，到中流擊水、浪遏飛舟！

辦公室年度工作規(guī)劃篇4

1、不斷進展規(guī)章制度的完善工作，并在實際的實施過程中廣集建議，不斷做出修改與優(yōu)化。

2、加強監(jiān)視各項規(guī)章制度的切實貫徹實施，標準公司治理。加強公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通，加強工作的連貫性與有效性。不斷探究工作新思路，秉承公司理念，完善公司人事治理與人事鼓勵制度，為員工制造良好的工作與進展環(huán)境，為公司保存人才、培育人才。

3、有規(guī)劃的組織一些集體活動，在活動中加強溝通溝通，以加強員工對公司的歸屬感、幸福感，并形成公司良好、和諧、融洽的人文氣氛。

4、完善和建立公司科學(xué)嚴謹?shù)男匠牦w系，在符合公司運營實際的同時，既要考慮公司的人事本錢，也要為員工制造良好待遇環(huán)境，鼓勵員工的積極性。

5、積極做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。加強辦公室日常工作的條理性與嚴謹性，不流于形式。

三．針對20xx年的工作，20xx年將做出的改良與努力針對20xx年的工作，20xx年要一如既往的做好各項工作，并加強年與年間工作的連貫性，不行將任何一項工作半途而廢，也不行拖拉敷衍。加強應(yīng)對突發(fā)大事的力量，做處處變不驚，沉著應(yīng)對。

四．對公司20xx年進展提出的建議意見

1、準時獵取國家各項方針政策，深入分析相關(guān)政策法規(guī)，把握形勢，分析利弊，并以最快的速度做出利于公司進展的規(guī)劃與決策。

2、公司的大局部員工都是年輕一代，實際工作閱歷與地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問的虛席積存都存在很大的可填補空間，公司有規(guī)劃的組織相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)與外出考察時機，提高員工的綜合素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)。

辦公室年度工作規(guī)劃篇5

20xx年是公司各項工作都步入新階段的一年，在本年度，在公司董事長與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，公司取得了良好的進展，讓公司員工看到了公司的美妙進展藍圖，也更堅決了員工與公司共同進展的決心與信念。

一．年度主要工作狀況

1、做好公司的年度檢審工作。依據(jù)公司人員構(gòu)造與工作需要，協(xié)作公司各部門做好相關(guān)的聘請工作。做好公司全部員工的人事治理工作。包括入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、五險一金、檔案治理等全部相關(guān)工作。

2、公司各種文件資料等的歸檔治理與辦公用品的的治理、購置與維護。3月做好參與普洱房地產(chǎn)展銷會的相關(guān)工作。5月組織員工到騰沖進展工程考察工作。組織員工到大理游玩，表達公司對員工的福利，并增加員工分散力。協(xié)作相關(guān)部門圍繞“普洱市xxxx融匯商業(yè)中心”工程，做好前期的全部報建工

作，并取得了發(fā)改委的批文、建立用地規(guī)劃許可證、環(huán)境評估批復(fù)等工程前期所必需的全部相關(guān)證照。

3、落實公司全部人員工作服的訂制相關(guān)工作。

4、圍繞10.62畝的審批藍圖開展相關(guān)工作。

5、組織公司員工體檢，充分表達公司以人文本，關(guān)愛員工的用人理念。

6、完成并通過了20xx年度普洱xxxx檢評工作，同時協(xié)作市場部進展xxxx嘉園剩

余樓盤的銷售宣傳工作。

7、連接做好xxxx嘉園管道燃氣相關(guān)工作。

8、協(xié)作招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作，并做好引進物業(yè)等所

有后續(xù)工作。

9、做好公司的搬遷工作。在搬遷中，涉及到辦公區(qū)的規(guī)劃、各種辦公用品的購置，卡座的安裝、網(wǎng)線電話線等相關(guān)線路的配設(shè)，與物業(yè)部門的協(xié)調(diào)、原辦公地點的交接等一系列工作，辦公室在此過程中發(fā)揮了較強的積極主動性，確保了各項工作的精確無誤。

10、在公司搬遷以后，準時到民政、工商等相關(guān)部門進展公司全部證件的地址變更。

同時，做好公司資本金變更的各種手續(xù)。

11、協(xié)作藍莓山莊旅游進展有限公司做好接待工作，與藍眉山的報建工作。

12、做好全部節(jié)假日的放假及假期公司安全治理工作的安排。

13、不斷進展公司整體規(guī)章制度與文化體系的建立工作。

14、嚴格公司公用車的用度治理，合理用車，保障用車安全，做到公車不私用。同時

做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作。

15、不斷標準辦公室治理與公司行政人事治理。

16、做好公司對內(nèi)與對外的各項協(xié)調(diào)工作。

17、做好公司員工膳食、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤效勞工作。

18、做好辦公室日常的申請、匯報、審核等上傳下達工作。

19、做好辦公室全部日常工作。

二．年度工作閱歷總結(jié)與收獲

在20xx年的工作中，辦公室在各項工作的開展中，積存了肯定的辦公室工作的閱歷。行政工作的開展重在效率與執(zhí)行力，同時也要有制可循。在嚴格根據(jù)公司各項規(guī)章制度開展工作的同時，也留意依據(jù)公司實際運營狀況與不同大事的特別性做出敏捷處理，在工作中做到嚴格而不呆板，情法相容，盡力提高行政效率。

1、只有制定了完善的規(guī)章制度并切實貫徹落實，才能有效的提高工作效率。

2、加強工作的組織性，在工作中根據(jù)層級制度，層層負責(zé)，歸口治理，高效的開展組織工作。

3、在人事治理上，不但要制造出輕松和諧的工作環(huán)境，也要形成競爭壓力，完善各項鼓勵制度，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性和自我充電意識。

4、在工作中加強敏捷性。對不同的狀況做出敏捷合理的處理。

5、辦公室要嚴格把關(guān)，做好請示匯報等相關(guān)上傳下達工作。

6、全部工作的開展都要站在公司的角度，本著大局意識與長遠眼光，不心存私念，不禁錮于眼前局面。

7、要加強公司軟件與硬件設(shè)施的治理與完善。公司全部辦公用品要本著節(jié)省、愛惜與合理運用的原則，加強保養(yǎng)，不濫用不有意損壞。

8、人才是公司進展的保障，要盡可能的為員工制造良好的進展平臺，削減員工流淌率，為公司保存和培育核心力氣。

三．工作中存在的困難

1、公司業(yè)務(wù)多樣，同時存在普洱公司，各項工作的開展存在肯定的特別性，因此公司

各項規(guī)章制度的制定要考慮方方面面較為簡單，能夠借鑒的范本也較少。各項規(guī)章制度的推行實施也需要較長的適應(yīng)與磨合過程。

2、公司自成立以來，各方面逐步進展完善，公司的企業(yè)文化建立要在進展的過程中漸漸積存沉淀，不是一朝一夕的事情，是潛移默化的，是專心總結(jié)的，也是伴隨著公司的進展時刻要進展的工作。

3、在職員工（特殊是普洱工作的員工）的穩(wěn)定性較難把握。

四．本年度工作中存在的缺乏

1、在整個公司的聘請工作中，只完成了財務(wù)部、市場部與辦公室的人員配備，其他部門還存在肯定的人員缺失。

2、在公司員工服裝的訂制過程中，因廠方公司的失職，導(dǎo)致很大一局部女員工的服裝需要返工。

3、20xx年的工作中，公司的各項規(guī)章制度均不完善，致使有些工作無法開展或流于形式，或者有些工作無章可循，缺少肯定的嚴密性與標準性

五．針對缺乏提出的改良措施

1、加強公司各部門的溝通，依據(jù)各部門實際狀況制定科學(xué)合理的聘請規(guī)劃并落到實處，保障各部門人員構(gòu)造合理。

2、連續(xù)跟進工作服的制作狀況，完成工作服的制作，與后續(xù)款項的結(jié)算。同時完成新進員工的下一批工作服的訂制。

3、在以后的工作中，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善，將公司的各項工作納入有法可依的范圍。

其次局部20xx年工作規(guī)劃

20xx年將在20xx年的根底上，更好的開展各項工作，以效率促進展，以進展提效率，不斷的開創(chuàng)工作新局面。

一．辦公室20xx年度工作展望

1、進一步提高辦公室工作效率，在掌握行政本錢的根底上高效的開展各項工作。

2、建立公司科學(xué)完善的文化體系。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神內(nèi)涵與精神動力，一個沒有自身文化的企業(yè)將是不完善的，也是不會得到長足進展的。只有建立和完善了企業(yè)自身文化，企業(yè)的全部工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承著公司的企業(yè)文化方向，在此根底上訂制雄偉的進展藍圖，才會一步步實現(xiàn)各級目標，將公司不斷的推向更強更大。

3、建立公司完善科學(xué)的規(guī)章制度體系。只有依法治企才能使公司的全部部門全部工作科學(xué)開展，有效運行，掌握各項本錢，不斷為公司制造效益。

4、加強工作的敏銳性與主動性，不斷總結(jié)閱歷，準時發(fā)覺問題并予以解決。能為公司的進展做出合理的建議與行政規(guī)劃。加強公司軟件與硬件設(shè)施治理。加強財務(wù)系統(tǒng)的維護與保密性，嚴格標準公司全部硬件設(shè)施的申購、審核、維護與保養(yǎng)。

辦公室年度工作規(guī)劃篇6

一、辦公室的日常治理工作

1、做好辦公室的選購工作，把常用辦公用品的提前量做好，不要消失短缺狀況。

2、加強公用物資及辦公用品的使用治理。一是建立臺帳，辦公室協(xié)作財務(wù)部門，對公司的物資裝備及珍貴辦公用品進展登記入冊，責(zé)任到人。二是物盡其用。對辦公用品消失特別現(xiàn)象或問題，準時報告辦公室，進展修理或更換，保證工作正常進展。

3、治理好公司食堂的衛(wèi)生及菜品的改良工作，到達讓員工吃的放心，吃的順心。

4、監(jiān)視公司各科室的衛(wèi)生狀況，各科室做好本片的衛(wèi)生清掃工作，定期檢查，并把檢查結(jié)果登記入冊，打造良好的工作環(huán)境。

5、為了勞益結(jié)合，豐富同事業(yè)務(wù)活動，做好公司消遣設(shè)施的維護工作。在條件允許的狀況下進行競賽，依據(jù)工作狀況考慮安排進行大型公司員工外出活動游玩的工作。

6、做好公司員工的福利待遇工作，每逢大型節(jié)日的禮品發(fā)放，及生日提示工作。

二、文秘的工作

1、加強自身的文字書寫力量并積極幫領(lǐng)導(dǎo)擬辦公司文件的工作。

2、做好公司重大會議的記錄及存檔工作。

三、豐富企業(yè)文化

1、為了更好的表達企業(yè)文化，把公司重要活動的圖片及活動狀況以宣傳板的形式展現(xiàn)出來。

辦公室年度工作規(guī)劃篇7

一、20xx年主要工作規(guī)劃：

1、1至2月：完成“提高效勞品質(zhì)”大爭論和總結(jié)工作；

2、3至4月：完成各種證照的年審；

3、5月：協(xié)作、黨團支部、工會開展“五一”、“五四”兩節(jié)活動；

4、6月：對上半年工作進展總結(jié)，確定下半年工作思路；

5、7月至8月：對上半年存在的問題進展集中分析，開展相應(yīng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動進展整改；

6、9月：通過前期預(yù)備，根本完善ISO認證體系所需資料；

7、10月：提前開頭年終各項檢查的預(yù)備工作；

8、11月：年終述職、總結(jié)評比和來年規(guī)劃的預(yù)備工作；

9、12月：完成述職、工作總結(jié)和明年的工作規(guī)劃和年終評比。

二、針對20xx年工作中存在的問題進展分析，以確定20xx年進展改良的重點。

1、辦公室治理水平較低，開展工作不是很有效，完成任務(wù)不準時，工作相對滯后；

2、工作缺乏條理和規(guī)劃性，工作效率較低；

3、分工不明確，相互協(xié)作差；

4、集體意識和團結(jié)協(xié)作意識較差，組織、協(xié)調(diào)、催促作用不能很好的發(fā)揮；

5、自身約束力差，沒起到以身作則的作用，缺乏威信；

6、與部門的溝通不夠，不能具體把握部門的意見和需求；

7、深入基層、員工不夠，對員工的.思想狀況缺乏了解；

8、效績考核的檢查缺乏深度、廣度，沒有到達提高員工思想熟悉、業(yè)務(wù)水平和崗位技能的最終目的；

9、缺乏學(xué)習(xí)，對部門的工作性質(zhì)、工作范圍及工作內(nèi)容不很了解，缺乏令人信服的表現(xiàn)；

10、自身效勞意識較差，存在看人辦事、憑心情好壞辦事等不良現(xiàn)象，從而在員工中形成不好的印象；

11、工作責(zé)任心不夠強，非程序、不標準操作時有發(fā)生，造成工作的過失率較高；

12、對新員工的培訓(xùn)工作不標準，缺乏實際性和條理性的程序。

三、解決方法和今后準備

1、努力加強自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高，切實起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；

2、努力提高理論水平，從根本上解決思想熟悉和覺悟的缺乏；

3、努力提高治理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、催促力量；

4、努力改良工作方法，提高工作效率；

5、營造團結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氣氛；

6、加快標準作業(yè)建立，使各項工作有序、高速開展；

7、建立辦公室工作會議制度，并邀請部門經(jīng)理列席，開誠布公的進展面對面的溝通以準時改良工作作風(fēng)；

8、建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度，準時把握各類文件精神和業(yè)務(wù)學(xué)問，樹立良好的效勞意識，更好的為部門供應(yīng)順當開展各項工作的條件。

辦公室年度工作規(guī)劃篇8

古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作到達質(zhì)量更好，效率更高，同時進一步提高個人的力量，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺熟悉和工作規(guī)劃，請領(lǐng)導(dǎo)批判指正。

一、個人根本狀況

我共性比擬開朗，辦事仔細，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認仔細真地對待。我還是個擅長學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人肯定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我肯定牢記這句話，在xx集團實現(xiàn)自己的人生幻想。

辦公室文秘一職，對我而言是一次時機，它能夠充分呈現(xiàn)自己的抱負和理想。我特別珍惜也特別感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的時機。我將把這份感謝之情化為工作的熱忱，扎實苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。

二、對工作崗位的熟悉

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作肯定要做到以下幾點

1、聽從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的叮囑和安排。

2、領(lǐng)悟，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。

3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力。

但是聽從并不是被動，許多工作可以提前猜測、積極主動地開展，準時精確地把握各方面的工作動態(tài)，準時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息，注意調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，仔細、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、消失工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品選購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘肯定要有足夠的急躁并喜愛本職工作。

三、對將來工作的規(guī)劃

1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點

（1）幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。

（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。

（4）幫助辦公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好具體登記，嚴格執(zhí)行集團公章治理規(guī)定，不濫用公章。

（5）做好辦公用品的治理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。

（6）做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，

（7）幫助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

（8）仔細、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的原則，細心預(yù)備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)效勞：準時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

辦公室年度工作規(guī)劃篇9

1.辦公室規(guī)劃

辦公室在20xx年下半年還是會以一些日常工作為主，我們會以更加仔細負

責(zé)的態(tài)度做好辦公室關(guān)于協(xié)會經(jīng)費的治理、協(xié)會相關(guān)事的通知、協(xié)會工作任務(wù)的安排等相關(guān)工作。

固然，本學(xué)期的主要精力主要是放在協(xié)會的檔案的制作上。協(xié)會的相關(guān)規(guī)章制度確實定、執(zhí)行等。對于協(xié)會成員參與活動等信息我們都會準時記錄，為以后的評獎評優(yōu)進一步完善。

同時，我們會加強我們辦公室和協(xié)會的分散力從而促進協(xié)會的更進一步的進展。辦實事，講效率！

2.調(diào)研部規(guī)劃

一、日常事務(wù)

1每一個月出一期調(diào)研報告，報告詳細內(nèi)容由職業(yè)與就業(yè)進展協(xié)會指派任務(wù)或內(nèi)部自行考慮打算，內(nèi)容詳細為關(guān)注同學(xué)們的生活，學(xué)習(xí)，思想動態(tài)，社會就業(yè)形勢，行業(yè)動態(tài)，就業(yè)先鋒動態(tài)等方面。連續(xù)完善本部與其它職能部門的溝通和合作。2部門例會每一到兩周一次，詳細時間和地點依據(jù)詳細狀況而定。

二、內(nèi)部建立

1調(diào)研員培訓(xùn)：關(guān)于培訓(xùn)方面，在積極協(xié)作學(xué)校內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)的根底上，我們將定期在每次例會上邀請往屆部長，優(yōu)秀調(diào)研員與大家見面溝通，做閱歷之談。

2調(diào)研報告的推陳出新：調(diào)研報告的風(fēng)格和形式，力爭簡潔全面，新奇，報告所關(guān)注的對象主要仍是同學(xué)們的衣食住行，校園動向及社會就業(yè)形勢，行業(yè)剖析等。另可在校網(wǎng)站或以海報的形式向同學(xué)征集調(diào)研主題。

三、外部合作

1加大調(diào)研部與協(xié)會其他部門的溝通合作，與各部門相互合作，多加溝通。

2本學(xué)年要加強與其它學(xué)校相應(yīng)部門的溝通聯(lián)系，有時間要常常做工作溝通。

3積極參與協(xié)會《前程》報紙的、宣傳欄板塊的工作，積極參與協(xié)會組織的活動。

四、擴大調(diào)研部的影響力

本年度本部應(yīng)加大宣傳力氣，本部所做出的的報告，所得反應(yīng)信息盡量投向校網(wǎng)站，校報和本部bbs，必要的話以海報形式張貼于眾。同時相關(guān)調(diào)研的方式可以通過網(wǎng)絡(luò)的力氣來進展跟多的調(diào)研。

重視網(wǎng)絡(luò)版塊，加強對已有郵箱的宣傳，讓更多同學(xué)通過電子郵件聯(lián)系我們，同時向同學(xué)們常常掃瞄的星光論壇和校內(nèi)網(wǎng)(人人網(wǎng))內(nèi)建立調(diào)研部自己的天地，在網(wǎng)友有肯定的了解的狀況下，建立調(diào)研部自己的貼吧，讓同學(xué)們暢所欲言。(將由專人負責(zé)本部網(wǎng)絡(luò)工作)

3.宣傳部規(guī)劃

本學(xué)期，我們部主要的工作還是櫥窗欄和每月的《前程報》。

最重要的就是《前程報》。由于這份報紙才剛出來不久，我們部門軟件方面的人才緊缺，因此現(xiàn)在最緊迫的要求是我們部的部員要盡快把握出報紙所需的根本軟件技能，盡量在不需要別人幫忙的狀況下也能嫻熟完成整份報紙的排版與視覺觀賞要求。同時，我們將會與各個部門相互合作，擴大《前程》報紙和協(xié)會的對外影響力。

制作協(xié)會的博客，加大協(xié)會的對外影響力！

總之，在新的學(xué)期里我們會盡量完善我們自身的缺乏，同時保持住以往的優(yōu)點，讓我們在今后的工作更加順當，也更具魅力與成效。

4.活動部規(guī)劃

上學(xué)期中活動部成績斐然，我也盼望這個學(xué)期中能夠讓活動部更多的為協(xié)會出謀使力，讓活動部更好的