西安勞動合同6篇

西安勞動合同6篇西安勞動合同篇1

甲方：

乙方：

為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、公平協商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利，又擔當相應的義務，在公平自愿、協商全都的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一、合同期限為：

年

月

日起至

年

月

日止

二、依據甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的狀況下，調整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三、勞動酬勞：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現金提成按%計算，鋪貨提成按%計算（月內無退貨現象）。

四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%賜予嘉獎。超額完成銷售任務120%賜予嘉獎。

五、乙方責任和義務：

1、乙方每月向公司供應市場月報表，否則扣減該業(yè)務員本月工資元。

2、乙方必需將全年銷售回款任務安排到各個季度，每季度必需根據以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方供應客戶名單、銷售數量、產品流向、庫存數量和市場對酒質量、包裝、價位進行考察，并對競品信息進行調研匯總。

4、乙方必需樂觀維護和管理好自身的市場，保證不向協議商定的經銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當地發(fā)覺有其它區(qū)域總經銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經銷商，或夸大數量，一經甲方調查核實，賜予罰款。

六、本協議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產生法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

西安勞動合同篇2

甲方（公司）：

法定代表人：

地址：

聯系方式：

乙方：

身份證號：

地址：

聯系方式：

依據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限的勞動合同。

本合同生效日期：自_________年________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期從自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容和義務

其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當_______________________________崗位工作。工作地點在________________________________________________。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經濟組織和個人謀取不正值的經濟利益。

三、工作時間

甲方和乙方協商，采納第________條工時制度。

第四條執(zhí)行標準的公示制度

甲方支配乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

第五條執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

第六條執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行支配。

四、勞動酬勞

第七條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資為_________元，其中試用期間工資為_________元。

第八條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資酬勞。

五、保險福利待遇

第九條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統籌及其他社會保險費用。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用根據___________________________執(zhí)行。

第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方為乙方供應以下福利待遇：_______________________________。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十三條訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十四條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

第十五條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍舊有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔當肯定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴峻損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、不能勝任勞動合同商定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

9、勞動合同訂立時依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十七條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。

第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件消失，本合同終止。

第十九條乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

其次十條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同商定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同商定或損失數額擔當賠償責任。

七、勞動爭議處理

其次十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

其次十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

______年_____月____日

乙方（簽章）：

______年_____月____日

西安勞動合同篇3

甲方：

法定代表人(主要負責人)：

住宅地：

乙方：

性別：

身份證號：

通訊地址：

依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

第一條本合同期限為下列第種合同類型：

(一)無固定期限勞動合同，自年月日起，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止;

(二)固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止;

(三)以完成肯定工作任務為期限的勞動合同，自起至完成為止。

工作內容及工作地點

其次條甲方依據工作需要聘用乙方在崗位從事工作。本崗位(是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。

第三條乙方的工作內容、崗位職責為(可另附《崗位說明書》)。

第四條乙方工作地點為：

第五條經甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

工作時間和休息制度

第六條依據乙方工作崗位的實際狀況，確定工作時間按以下種工時制執(zhí)行;

(一)標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;

(二)綜合計算工時制，計算周期為(年、季、月、日)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;

(三)不定時工作制。

實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。

第七條在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調整，從勞動行政部門批準之日起變更。

第八條甲方可依據工作需要對乙方工作時間的起止進行調整。甲方應盡可能支配乙方在正常時間之內工作，如確需在正常工作時間之外支配乙方到崗工作的，應按相關規(guī)定支付加班工資。

第九條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

勞動酬勞

第十條乙方的工資按以下種形式執(zhí)行;

(一)乙方的工資為元/月，試用期工資為元/月;

(二)乙方的基本工資為元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為元/月;

(三)雙方商定的其他工資支付形式：。試用期工資為元/月。

第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

第十二條甲方代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應繳部分。

社會保險與福利待遇

第十三條甲方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應的費用。

第十四條乙方應提交辦理社會保險所必需的真實材料。

第十五條在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。

第十六條乙方患病或非因工負傷，其工資根據國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。

第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

勞動條件和勞動愛護

第十九條甲方為乙方供應符合國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場所和必要的勞動工具。

其次十條甲方為乙方供應的符合國家的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品等

其次十一條乙方在勞動過程中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出批判、檢舉和控告。

訓練培訓

其次十二條在乙方任職期間，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動平安愛護及公司相關規(guī)章制度的培訓和訓練，乙方應樂觀接受。

其次十三條甲方依據崗位要求，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓

其次十四條乙方接受甲方供應專項培訓費用的專業(yè)技術培訓時，可與甲方簽訂培訓協議書，商定乙方服務期限。雙方應嚴格履行協議書的商定。培訓協議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

保密及競業(yè)限制

其次十五條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)隱秘的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)隱秘。在合同期內及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)隱秘。雙方簽訂保密協議的，按保密協議的商定執(zhí)行。保密協議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

其次十六條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)隱秘，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后肯定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協議，商定由甲方支付的競業(yè)限制期限內的經濟補償，同時商定乙方違反競業(yè)限制的違約金。競業(yè)限制協議系本合同附件，是本合同的組成部分。

合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十七條訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

其次十八條在合同期內，經過甲乙雙方協商全都，勞動合同可以解除

其次十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5)被乙方追究刑事責任的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

(1)乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行支配的其它工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調離工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)甲方由于客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的;

(3)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀看期間的;

(4)女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應當書面告知甲方：

(1)甲方未按本合同規(guī)定準時足額支付乙方勞動酬勞的;

(2)甲方未根據勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十四條在試用期內乙方解除勞動合同的，應當提前三日書面通知甲方。

第三十五條有下列情形之一的，本合同自然終止。

(1)勞動合同期滿;

(2)乙方開頭依法享受基金養(yǎng)老保險待遇;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

第三十六條無論何種緣由導致本合同解除或終止，甲方應在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或解除、終止作出后當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會關系轉移手續(xù)。因乙方緣由導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)的，甲方不擔當責任。

第三十七條甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再商定試用期。

違反勞動合同的責任

第三十八條甲、乙雙方違反本合同商定，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關規(guī)定應當擔當法律責任的，雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標準擔當相應的法律責任。

勞動爭議處理

第三十九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決，協商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。

特殊商定

第四十條乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發(fā)生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最終一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。

雙方商定的其它事項

第四十一條

第四十二條如本合同的任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。

第四十三條本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第四十四條本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十五條下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已仔細閱讀并保證遵守。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

年月日年月日

簽證機關(蓋章)

年月日

西安勞動合同篇4

甲方：

乙方：

甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在公平自愿、協商全都的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限年，自年月日起至年月日。其中試用期個月，自年月日起至年月日。

其次條工作內容

甲方依據工作需要，支配乙方的工作崗位為，經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月日支付工資，支付的勞動酬勞為元/月，其中試用期的勞動酬勞為元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第五條、乙方職責

1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

2、如乙方不同意參與社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

3、乙方有義務保守甲方的商業(yè)隱秘，乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同商定的保密事項，應當向甲方支付違約金。

第六條、其他

1、其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協商以附件形式商定。

2、本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方：

年月日

西安勞動合同篇5

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲乙雙方在公平自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商全都達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為：

a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

b、無固定期限勞動合同，自年月日起。

c、以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)

其次條、工作地點

.

第三條、工作內容

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔當職務，乙方詳細工作內容根據甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金根據國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據生產經營需要支配，乙方應當聽從。

2、休息休假：甲方根據國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

2、因生產經營需要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為每月日。

第六條、社會保險

1、甲方根據國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產條件，并依法實行平安防范措施，預防職業(yè)病。

第八條、乙方職責

1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學問產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關。

第九條、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(詳細部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，根據《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十條、其他條款

1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未商定的事項，根據法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

年月日

西安勞動合同篇6

甲方名稱：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司狀況、管理制度等充分了解的狀況下，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經雙方協商全都，實行固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。

其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層

第三條乙方同意依據甲方工作需要，擔當老師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以依據經營狀況、工作需要，以及乙方工作力量和表現業(yè)績、考核結果，支配和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意聽從甲方的管理和支配。

第四條(一)甲方支配乙方執(zhí)行標準工時工作制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

甲方支配乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

(二)甲方支配乙方加班的，乙方無正值理由，不得拒絕。有關酬勞依據《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動，詳細的方法見附表1、2。

乙方同意甲方可以依據實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商全都，可以變更本合同商定的內容。

第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行:

(一)經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經濟補償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

如下內容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如消失如下狀況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘于其他雇主的。

(2)乙方在訓練、學歷、工作經受、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的狀況。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)隱秘。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對全部與甲方有關的商業(yè)信息(包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息)予以保密。凡未經甲方批準不得將甲方有關資料(含復印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關資料，離職時未歸還全部屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)隱秘的行為。

(4)乙方嚴峻違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經具體了解員工手冊內容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴峻違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

3.嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

雙方確認造成甲方