工傷匯報(bào)登記管理制度

工傷匯報(bào)登記管理制度一、概述工傷是指職工在工作中發(fā)生的與工作相關(guān)的意外傷害或患病，包括職業(yè)病。為確保職工的合法權(quán)益，保障企業(yè)健康發(fā)展，制定和落實(shí)工傷匯報(bào)登記管理制度是十分必要的。二、工傷匯報(bào)（一）工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入和離開工作場(chǎng)所的時(shí)間、地點(diǎn)；職工工作過程中的勞動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和方式；在工作中遇到的突發(fā)狀況；受傷后的就診和治療情況。（二）工傷匯報(bào)時(shí)限職工發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)及時(shí)向企業(yè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者安全保衛(wèi)部門報(bào)告，并在遇到下列情況時(shí)及時(shí)復(fù)查：工傷傷情變化或加重；工傷醫(yī)療費(fèi)用未能得到報(bào)銷或補(bǔ)償；工傷認(rèn)定或保險(xiǎn)理賠存在爭(zhēng)議。（三）工傷匯報(bào)的方法當(dāng)職工發(fā)現(xiàn)有人受傷時(shí)，應(yīng)立即向安全保衛(wèi)部門匯報(bào)；職工自己受傷時(shí)，應(yīng)進(jìn)行以下操作：在24小時(shí)內(nèi)向企業(yè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者安全保衛(wèi)部門報(bào)告；前往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救和治療；提供真實(shí)有效的傷亡資料。（四）工傷申報(bào)材料工傷事故報(bào)告書；調(diào)查情況說明；職工醫(yī)院就診卡；職工身份證；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷情診斷證明書、醫(yī)療費(fèi)用清單等相關(guān)證明材料。三、工傷登記（一）工傷登記基本情況工傷登記的基本情況包括：職工基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼等；受傷情況，包括工傷時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過等；醫(yī)療情況，包括傷情診斷、治療方案、康復(fù)計(jì)劃等。（二）工傷登記時(shí)限企業(yè)應(yīng)當(dāng)在接到職工工傷報(bào)告之后兩個(gè)工作日內(nèi)，將工傷登記報(bào)送工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。（三）工傷登記材料登記工傷需要準(zhǔn)備的材料如下：職工基本信息，工傷現(xiàn)場(chǎng)圖片；醫(yī)療資料，包括病例、診斷證明、康復(fù)計(jì)劃等。四、工傷管理（一）工傷管理宗旨工傷管理的宗旨是做到以下幾點(diǎn)：做好事故預(yù)防工作，降低工傷事故發(fā)生率；提高工傷保險(xiǎn)管理的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性；保障職工合法權(quán)益，加強(qiáng)與職工的溝通和協(xié)調(diào)；加強(qiáng)工傷醫(yī)療信息統(tǒng)計(jì)，維護(hù)信息安全。（二）工傷管理要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；做好工傷保險(xiǎn)認(rèn)定和理賠工作；加強(qiáng)衛(wèi)生保健管理，切實(shí)保障職工的健康權(quán)益；充分發(fā)揮工會(huì)在工傷管理工作中的作用。五、總結(jié)制定和落實(shí)科學(xué)的工傷匯報(bào)登記管理制度，一方面可以有效保障企業(yè)的健康發(fā)展，另一方面還