清華同方光盤股份員工招聘選聘制度

清華同方光盤股份員工招聘選聘制度清華同方光盤股份有限公司是一家專業(yè)從事數(shù)字信息產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，公司成立于2001年，總部位于北京市海淀區(qū)上地信息產(chǎn)業(yè)基地。公司秉承“技術(shù)成就未來”的企業(yè)理念，致力于為客戶提供高質(zhì)量的數(shù)字信息產(chǎn)品與服務(wù)。公司對(duì)員工的招聘和選聘非常注重，為了保證選聘工作的公平、公正、公開，公司制訂了本招聘選聘制度，以達(dá)到優(yōu)化選聘效果、提高選聘質(zhì)量的目的。一、招聘對(duì)象公司對(duì)外公開招聘的對(duì)象包括兩類：大專及以上畢業(yè)的應(yīng)屆生；已經(jīng)工作的社會(huì)人士。在編制計(jì)劃充足的情況下，招聘不限人數(shù)。公開招聘工作在宣傳、報(bào)名、審查、筆試、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)中實(shí)施。二、選聘方式為優(yōu)化選聘效果，提高選聘質(zhì)量，公司采取的選聘方式包括：競聘制度；普通面試選聘制度；試用選聘制度。1.競聘制度公司在編制計(jì)劃中設(shè)定一定數(shù)量的競聘崗位，競聘崗位辦法由公司制定。競聘工作分為宣傳、報(bào)名、初審、評(píng)審和公示等環(huán)節(jié)。只有在競聘中獲獎(jiǎng)的應(yīng)聘人員才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.普通面試選聘制度普通面試選聘制度是公司主要采用的選聘方式。公司招聘的崗位以實(shí)際工作的需要為基礎(chǔ)，確定人員任職的崗位。通過對(duì)報(bào)考人員的崗位分析，按照規(guī)定的條件進(jìn)行采訪和評(píng)分，從中確定擇優(yōu)的人選。3.試用選聘制度公司為了對(duì)擬錄用的人員了解更加全面，確定人員是否適合所招崗位，對(duì)勞動(dòng)合同期定為為6個(gè)月的擬錄用人員進(jìn)行試用，試用期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)評(píng)定是否錄用為正式員工。三、選拔程序?yàn)楸ＷC選聘公開、公正、透明，公司制訂了如下選聘程序：崗位申報(bào)：一般崗位通過彈性管理和信息渠道加以引導(dǎo)鼓勵(lì)，特殊崗位由公司直接通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)公告。崗位確定：生產(chǎn)和行政管理崗位由公司依據(jù)各自的工作計(jì)劃和職能要求制定崗位任務(wù)書，技術(shù)崗位由人力資源部按照公司制度進(jìn)行管理。職位發(fā)布：公司內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布各類招聘職位及其招聘要求。報(bào)名：符合招聘條件、需求的人員按要求填寫申請表、提供有關(guān)材料、提交報(bào)名。審核：公司對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審。初審合格者通過內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布筆試面試的時(shí)間地點(diǎn)等資訊。筆試：公司對(duì)筆試申請人根據(jù)招聘職位要求舉行相應(yīng)的筆試。面試：公司對(duì)符合筆試要求和面試人員，按照公司招聘程序統(tǒng)一組織面試，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核和面試評(píng)分。體檢：對(duì)面試合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果作為其錄用的必要條件之一。公示：對(duì)通過體檢的應(yīng)聘人員公示3個(gè)工作日，3個(gè)工作日中如沒有異議，則確定入職。轉(zhuǎn)正：試用期內(nèi)體現(xiàn)出較強(qiáng)的工作能力、業(yè)務(wù)造詣、價(jià)值取得肯定的人員，在試用期滿后由公司決定轉(zhuǎn)正。四、選聘標(biāo)準(zhǔn)公司以崗位工作和工作任務(wù)為依據(jù)，采用綜合考核的方式評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員。綜合考核的指標(biāo)包括：應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)資格、外語水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等。公司還將根據(jù)不同崗位的要求，結(jié)合有關(guān)勞動(dòng)政策和市場行情，制訂崗位勝任能力指標(biāo)，并從中確定合格人選。五、招聘管理為了保證公司的選聘工作的規(guī)范和制度的貫徹，公司對(duì)選聘工作進(jìn)行了如下管理：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)公司的選聘工作。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員應(yīng)當(dāng)按照選聘程序嚴(yán)謹(jǐn)審查。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)妥善保管有關(guān)選聘人員提供的材料和數(shù)據(jù)，并保守機(jī)密。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在選聘工作結(jié)束后，及時(shí)對(duì)申請擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位的有關(guān)人員，反饋相關(guān)信息。六、總結(jié)本文主要對(duì)清華同方光盤股份員工招聘選聘制度進(jìn)行介紹。在制度中，公司注重選聘工作的公平、公正、公開，采取多種形式的選聘