公司財務(wù)管帳工作總結(jié)

公司財務(wù)管帳工作總結(jié)

一、思想方面的工作

(1)增加職業(yè)道德修養(yǎng)和思想素養(yǎng)的晉升，維護(hù)省店的形象。

管帳職業(yè)道德扶植是經(jīng)濟(jì)治理和管帳工作的根底環(huán)節(jié)，是管帳信息質(zhì)量的根本保障，它直接關(guān)系到省店政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各類管帳行為的標(biāo)準(zhǔn)。

一個高素養(yǎng)的管帳人員必需具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素養(yǎng)。一方面，要實時了解并熟識國家訂定的各項財務(wù)律例、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、管帳法、證券法、稅法、審計法等相關(guān)司法制度，強(qiáng)化司法意識，進(jìn)步自身修養(yǎng)。另一方面，還應(yīng)掌握時事政策學(xué)問、財政稅務(wù)學(xué)問、企業(yè)治理學(xué)問、電腦操作學(xué)問等相關(guān)學(xué)問。高素養(yǎng)的管帳人員該當(dāng)具有實事求是、嚴(yán)厲仔細(xì)、一絲不茍、行為莊重、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格，講求實效、雷厲盛行的風(fēng)格，困難樸實、為國損軀的風(fēng)格，和顏悅色、以誠待人的風(fēng)格。

管帳人員必需遵守《管帳法》所規(guī)定的各項制度，這是強(qiáng)制的、無條件的，我們應(yīng)自覺履行管帳職業(yè)道德原則。管帳人員要培育高尚的品德，不僅必要盡力仔細(xì)地學(xué)習(xí)專業(yè)文化學(xué)問，進(jìn)步對今世管帳的熟悉，而且要自覺檢查本身，以正確的管帳職業(yè)道德看念克制過失的管帳職業(yè)道德看念。一個好的管帳職業(yè)道德性為重復(fù)地進(jìn)展就能形成在管帳治理工作中習(xí)慣性的行為方法，也就形成了優(yōu)越的管帳職業(yè)道德品質(zhì)。

二、日常業(yè)務(wù)方面的工作

(一)依照省店崗位職責(zé)要求，按時完成管帳核算、監(jiān)視等相關(guān)工作。

①依照《管帳法》和《企業(yè)管帳制度》的要求，進(jìn)展管帳業(yè)務(wù)的日常核算。從審核原始憑證、管帳記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)管帳報表;從各項稅費的計提到納稅陳訴、上繳，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)管帳制度，實現(xiàn)了管帳信息收集、處置懲處和傳遞的實時性、準(zhǔn)確性。

②正確盤算各項稅款并實時、足額地繳納稅款，向稅務(wù)署理詢問，做好稅務(wù)操持，盡量減輕稅務(wù)包袱并低落風(fēng)險，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

③共同事務(wù)所進(jìn)展資產(chǎn)評估工作，同時做好報廢商品稅局審批，和稅務(wù)署理一起審核各項費用憑證，詢問有關(guān)政策，按時完成所得稅匯算清繳工作。依照稅局的統(tǒng)一安排和要求，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟所得稅匯算清繳政策和要求。

④對本錢費用進(jìn)展猜測、規(guī)劃、核算和克制，施展財務(wù)監(jiān)管職能。本年度以來，財務(wù)部加大各項費用克制力度，對發(fā)票、單據(jù)做到實時反省核對，包司帳實符合，有問題的實時與業(yè)務(wù)部門溝通和諧辦理，增加經(jīng)營核算意識，充分施展財務(wù)的核算與監(jiān)視職能。

(二)仔細(xì)做好日常管帳核算工作，繼承強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)視預(yù)警職能。

我們在仔細(xì)做好二級自力機(jī)構(gòu)管帳核算工作的同時，充分施展財務(wù)監(jiān)視預(yù)警職能。

仔細(xì)貫徹執(zhí)行財經(jīng)律例、規(guī)律和企業(yè)各項規(guī)章制度.從做好日常管帳核算工作入手，對轉(zhuǎn)來的報銷單據(jù)仔細(xì)審核，創(chuàng)造分歧規(guī)或分歧法的單子實時、急躁地向包攬人說明說明，并按要求調(diào)換;對分歧理開支嚴(yán)格把關(guān)，并實時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反響，討論辦理法子，堵塞開支漏洞。

(三)增加部門內(nèi)部治理;

為仔細(xì)貫徹落實省店總司理室確定的總體要求，進(jìn)步財務(wù)工作效率，確?？偹纠硎蚁逻_(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)的順當(dāng)完成。各崗位員工仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家訂定的各項司法律例、省店的規(guī)章制度。并嚴(yán)格依照《員工手冊》的要求，仔細(xì)履行各崗職責(zé)。同時，將年度工作目標(biāo)任務(wù)分化到崗，落實到人。每月終了，嚴(yán)格依照績效稽核法子考評每位員工，從而增加了制度化治理，調(diào)動了員工的積極性和主動性。管帳二組能不折不扣地依照各項規(guī)章制度約束本身，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

三、2023年的工作展望

(一)強(qiáng)化思想素養(yǎng)，進(jìn)步政治覺悟;把思想覺悟融入工作中，加快工作效率，為核心治理層供應(yīng)實時、準(zhǔn)確的決策數(shù)據(jù)，為省店更快更好的成長供獻(xiàn)力氣。

(二)增加對一些深條理業(yè)務(wù)進(jìn)展了解。為此，增加業(yè)務(wù)、財務(wù)等相關(guān)部門的人員信息溝通，做到信息對稱;多向業(yè)務(wù)人員進(jìn)展學(xué)習(xí)，多和業(yè)務(wù)部門進(jìn)展溝通。

(三)改良報銷審批流程，理順工作法度榜樣，進(jìn)步工作效率，包管財務(wù)單子的合規(guī)性。建議盡快改良信息系統(tǒng)，供應(yīng)財務(wù)核算所必需的數(shù)據(jù)，包管財務(wù)核算順當(dāng)進(jìn)展。

(四)增加理論學(xué)問與實際業(yè)務(wù)的聯(lián)系。前人云：“三人行，必有我?guī)煛?，客氣向其他組學(xué)習(xí)閱歷，本著“吸取精華，去其糟粕”的原則。

(五)摒棄怠惰的`思想，進(jìn)步工作的積極性。隨著工作的深入和工作的反復(fù)，不免會有惰性思想，要警備于未然。

我國的管帳制度正逐步與國際接軌，每年都邑有新的準(zhǔn)則推出，只有賡續(xù)學(xué)習(xí)力量適應(yīng)省店新形勢下對財務(wù)人員的要求，我們不能再感慨“書到用時方恨少了”，到那時被動的只能是本身，由于時機(jī)永久是留給有籌備的人的。進(jìn)一步正直工作態(tài)度，從小事做起