項(xiàng)目用工實(shí)名制管理制度

項(xiàng)目用工實(shí)名制管理制度

項(xiàng)目用工實(shí)名制管理制度為了保障施工安全和勞動(dòng)權(quán)益，本公司制定了以下實(shí)名制管理制度：1.進(jìn)場(chǎng)施工人員和分包施工作業(yè)人員必須在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工前，到總包項(xiàng)目安全部門(mén)接受安全教育和普法維權(quán)教育培訓(xùn)，并通過(guò)考試后簽訂勞動(dòng)合同。進(jìn)場(chǎng)施工人員需要攜帶身份證，到工程項(xiàng)目部實(shí)名制管理員處進(jìn)行登記，輸入班組、工種、編號(hào)等信息。2.工人工資發(fā)放必須與實(shí)名制人員和考勤記錄相對(duì)應(yīng)，不得隨意增加或減少，要及時(shí)足額發(fā)放，并由本人簽字認(rèn)可。3.建立進(jìn)場(chǎng)人員電子檔案，項(xiàng)目勞務(wù)管理員必須對(duì)分包單位上報(bào)的人員進(jìn)、退場(chǎng)周報(bào)表進(jìn)行核實(shí)，并在電腦上對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員電子檔案每周定時(shí)更新，以便準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目勞動(dòng)力流動(dòng)情況。對(duì)于未參加考勤的施工人員和未經(jīng)實(shí)名制考登記就進(jìn)入工地施工的人員，每發(fā)現(xiàn)一人罰款200元。4.年滿(mǎn)50-60歲之間的勞務(wù)分包人員必須進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目包含心電圖及血壓兩項(xiàng)內(nèi)容。5.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)人員年齡必須在18-60周歲之間，未滿(mǎn)18周歲及60周歲以上不得使用且不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工，施工現(xiàn)場(chǎng)不得使用殘疾人。6.所有資料必須在次月的7號(hào)前報(bào)送到公司辦公室存檔備查，延時(shí)報(bào)送將處以500元罰款，多次延時(shí)報(bào)送將加倍處罰。7.退場(chǎng)人員必須在退場(chǎng)前簽訂退場(chǎng)承諾書(shū)，并在總包勞務(wù)部門(mén)留存?zhèn)浒浮?.總包項(xiàng)目勞務(wù)管理部門(mén)必須每月定期開(kāi)展實(shí)名制檢查，并根據(jù)檢查情況下發(fā)整改，并組織復(fù)查，落實(shí)整改情況。相關(guān)整改、反饋、影像資料等管理痕跡應(yīng)留存?zhèn)洳?。?duì)于違規(guī)使用他人身份證或違反實(shí)名制管理的，將予以說(shuō)服教育為主。對(duì)于態(tài)度蠻橫、拒不接受批評(píng)教育、嚴(yán)重違反正常工作的，將予以處罰，并清除施工現(xiàn)場(chǎng)不得使用。9.項(xiàng)目必須每月定期開(kāi)展勞務(wù)專(zhuān)項(xiàng)例會(huì)，每月不少于一次。留存會(huì)議簽到表、會(huì)議紀(jì)